第一篇：办公室要做好四个表率 钱俊君
办公室要做好“四个表率”在全省海事系统办公室工作会议上的讲
话
省地方海事局党委书记钱俊君
（根据录音整理）
各位领导，同志们：
上午好！今天在这里我就办公室工作和大家交流一下。
我也是搞过办公室工作的，对办公室工作有一种特殊的感情。办公室工作真不容易，多年来，在全省海事系统办公室工作的同志们很辛苦，领导看在眼里记在心里。办公室是管家，什么事都管，别人不干的事办公室都得干，所以管得了大家委屈了小家；办公室是冤家，要受得起委屈，经常是冤枉了自己幸福了大家。从办公室走出来的干部，一般是在汗水和泪水中泡出来的。所以，办公室同志要有豁达的胸襟，做到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落”。办公室工作具体怎么搞，在座的各位是专家，我不具体说，在这里，我就简单的提几点要求。
一、办公室人员要做“讲公正”的表率
公正表现在两个方面：做人事工作要做到用人上的公正，做办公室工作要做到做事上的公正，公平正义是人类社会的普遍追求。
一是用人上要公正。我们提出打造“两型交通”，其中一个重要内容就是实现人与人之间的和谐，建设和谐班子、和谐队伍。这次18名处级干部的提拔任职，局党委自始至终注重了公平正义，从目的正义和程序公正两方面确保了结果公正，提拔上来的干部都是优秀人才，都是过得硬的。在整个过程中，我们严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，坚持公平、公正、公开的原则，依照民主推荐、组织考察、酝酿和集体研究、任前公示、任前谈话等各项程序来进行；还有我们这次面向全国公开招聘12个航道局的工作人员，都是由有关专业权威机构命题笔试、面试的，实现了用人选人上的“阳光操作”。为什么要这样做？因为人总是有感情的，人看人总有看走眼的时候，人选人总有选错人的时候，人管人总有有感情用事的时候。但是大家都来看，群众都来评价，就有一个纠错机制，那么就可以保证选人的公正性和用人的准确性。事实证明，卷子总比条子好，竞官总比跑官好。局党委用好的作风选拔出了作风好的人，用公正的程序选拔出了具有公正品质的人，用解放思想选拔出了思想解放的人。
二是做事上要公正。公正的做事，是按制度办事，按程序办事。对任何人都一视同仁，不做势利眼。1949年5月，陈毅任上海市市长，他到一个单位了解情况，与警卫员一起步行往回赶。劳累了一天，肚子有些饿了，陈毅对警卫员说：“走，我们下馆子去！”两人进了一家小饭店，一位五十开外的男服务员殷勤地招呼，陈毅说：“来两碗阳春面，多放些辣椒。”服务员吆喝一声：“好哩！一十！两碗阳春面。”顷刻之间，两大碗鲜香的阳春面端上桌来。两个人正吃着，进来一位乡下人打扮的老汉。老汉叫了半天服务员：“掌柜的，请来一碗阳春面。”服务员才说：“十一！一碗阳春面。”
只见服务员向厨房吆喝了一声，然后去干别的事去了。过了一会儿，老汉的阳春面端上了桌。陈毅见那碗面清汤寡水的，没有多少面条，放下筷子对服务员说：“你过来！我是陈毅，刚才喊的‘一十’和‘十一’说给我听听是啥意思？”服务员红着脸说：“‘一十’是‘干’字，代表干部；‘十一’是‘土’字，表示土巴佬。”陈毅很生气，批评了服务员。办公室是一个综合、服务部门，既是综合处也是后勤处，办公室的职责是参与政务、掌管事务、搞好服务，参与政务不越位、掌管事务要到位，搞好服务不缺位。在履行职责期间，无论是“一十”也好，还是“十一”也罢，都要注意做事上的公平公正，要做到官大官小一个样、有权无权一个样。
二、办公室人员要做“讲学习”的表率
刚刚益农局长说了，要加强学习。在办公室工作，要避免能力不足的危险，要练就过硬的业务本领。当今时代，知识更新速度越来越快，群众政策水平越来越高，办公室工作越来越难，而办公室工作人员的“本领恐慌”问题也越来越凸显。全省水运工作会议以后，我们面临着全省水运的大发展机遇期。但由于我省水运历史欠账较多，造成投资力度跟不上、高等级航道匮乏、安全管理机制薄弱等问题，面对“十二五”145个亿乃至今后20年里1700多个亿的大规模投资建设，事实上我们的压力是很大的。投资规模如此之大，建设规模如此之大，安全监管压力如此之大，我们海事系统的办公室人员如何迎接水运的春天，如何面对这些挑战？首要任务就是要加强学习。怎么学？我认为对于学习，首先要牢固树立三种意识：一是水平再高也不能不虚心学习。现在我们很多同志都能写点东西，但是就是没有思想，写的东西没有深度，看的问题没有高度，做起人来不能大度，做起事来没有进度，讲起话来把握不了尺度。办公室人员就是关着门来当领导，只有这样才能站在一定的高度上，写出高质量的材料。有句广告词叫做“没有最好，只有更好”。办公室人员的能力也是如此，没有最高的水平，只有更高的水平。在任何时候，不能骄傲自满、固步自封。只有虚心学习、求知若渴，知不足、不知足，才能具有高人一等的洞察力、胜人一筹的创造力、先人一步的执行力。二是工作再忙也不能不坚持学习。新形势下，海事系统发展与稳定、安全与民生的任务十分繁重。办公室工作经常是“五加二”、“白加黑”。不少同志以“很忙”作为自己不去学习的借口。鲁迅先生说过：“时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总还是有的。”毛主席过去日理万机，仍坚持学习。由此可见，忙不是理由，只是偷懒的表现。三是读书再多也不能不科学学习。凡事方法对头则事半功倍，方法不对则事倍功半。学习也是如此。有的人把书读活了，有的人却让书读死了。我们既要读好书本这本“小书”，又要读好社会这本“大书”。要向书本学，在博览群书中增长见识；要向实践学，在攻坚克难中提升本领；要向群众学，在服务群众中汲取智慧；要向同志学，在沟通协作中借鉴经验。通过学习，提高人文修养，开阔发展视野，增强工作能力。因此，办公室人员必须坚持学习，刻苦钻研，着力练好四个基本功。一是能说。二是会写。三是多思。四是善于干事。
三、办公室工作人员要做“讲认真”的表率
认真既是一种工作作风，也是一种工作态度。毛主席讲过：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”认真，是做好一切事情的基础。“十二五”是我省水运的重大机遇期，也是水运发展的春天，尤其需要认真的态度和一抓到底的作风。在这里我想说说这次船舶通行费文件出台这件事。原本按平时出台这种规范性文件，流程很多，大约需要半年时间。但是为了赶在全省水运工作会议前出台文件，我带着我们一名相关同志天天盯着、一抓到底，阻力在哪，我们就去哪，领导在哪，我们就去哪里找他签字。最后在开会的前一天中午，两个文件都印发出来了，并在会上发放给了参会的市州领导手中。我举这个例子就是要告诉在座的各位，做事不怕你认真，就怕你不认真。只要认真，事情一定可以做好，至少不会有遗憾。
讲认真，就是做事要注意细节。细节有时决定成败，尤其是我们搞办公室的同志，小事搞好了还是小事，但小事办砸了就是大事了。我们办公室搞协调、搞综合、搞服务，不能忽视任何一个小环节，不能放过任何一个小差错。做事认真就是一种能力，做事认真胜过文凭。举个例子，这次我们公考面试，一名博士生不穿着外套，仅穿一件内毛衣就来参加面试，这就是不注重细节的表现。在人生求职如此重要的场合中，不尊重考官，连基本仪态都无法做到，这让我如何相信在今后的工作中，你能做到精益求精呢？有一本书就叫做《认真胜于能力》。其中有这么一个小故事：上海地铁1号线是由德国人设计的，与中国设计师设计的2号线比起来，并没有什么特别的地方。然而，当2号线投入运营后，其运营成本却大大高于1号线，至今没有实现收支平衡。原因是两线地铁有一些“小小的差异”。书中列举了很多，这里只讲一点：上海地势只高于海平面一点点，雨季时建筑物容易受淹。德国设计师考虑到了这一细节，便在1号线的每一个室外出口都设计了三级台阶，挡住了雨水。而2号线没有这些台阶，每逢下大雨，必遭雨水倒灌，每年排水问题就造成巨大的经济损失。小小的三级台阶，就这样决定一个企业的效益。德国工程工艺比我们工程工艺建设质量强的原因就在于工程师们认真，在于注意细节、注意优化。我省水运建设投资大，其中有多少这样的小细节？过去，我们的同志们不是了解不到这些细节，而是对一些细节可能造成影响视若无睹，最后施工时方案一改再改，造成巨大浪费。前些年来在交通建设中，设计上的不细致造成了多少变更，勘察上的不细致造成了多少调概，管理上的不认真造成了多少浪费。一些项目的变更比例相当高，一些施工单位说：“我们就是靠变更赚钱”。有的项目竣工后决算调概，少则几千万，多则近亿元。加强对细节的管理，可以说是刻不容缓。讲认真，就是在对细节的深入思考。
讲认真，就是敢动真格。我们有很多很好制度、好规范，形同虚设，就是因为我们不敢动真格，对于复杂的情况不敢处理，对于关系深厚的人不敢得罪，对于歪风邪气不敢纠正，一碰到钉子就退让，一遇到任务就推诿，这是不认真的表现，也是不负责任的表现。
认真出效率，责任出形象。我们要树海事新形象，要树办公室新形象，良好的形象从哪里来？只能从群众的口碑中来，从高质量高效率地完成工作任务中来，从扎扎实实办事中赢来。现在有一种怪现象，就是乐于制定制度，但懒于落实制度。其实，工作上不上得去，不在于制度有多少，而在于落实了多少；不在于说了多少，而在于做了多少。在工作中我们应该做到：三分制度，要七分执行；一分布置，要九分落实。制度建设是根本，既要切实可行，更要认真执行，要把落实制度放在比制定制度更为重要的位置，花更大的精力来抓。一部手机，70%的功能是没用的；一款轿车，70%的速度是空闲的；一栋大房子，70%的面积是空闲的；一笔巨额财富，70%是在银行帐面上的。生活，贵在用好30%。现在有些制度也是这样，很多不能落到实处，有制不遵、有规不循的问题比较突出。落实是一种职责，落实是一种品格，落实是一种能力，用哲学语言来说，落实是一切工作的归宿，是我们所做事情的全部意义所在。今年以来，全省水上安全形势严峻，事故不断。特别是9.9邵阳沉船事故，暴露了我们全省海事港航部门工作责任心问题、工作不认真问题、制度不落实问题。我们的条例、制度一大把，就是落实不到位。那条挖砂船的钢绳在航道里已经不是
一、两天了，难道就要等到死了人我们才发现？制度成了摆设，我们去各地市暗访了几次，专项治理了几次，可问题还是问题，而且有问题的比没问题的更有理，造假的比搞真的更气派，忽悠的比实干的更豪迈。所以，我们必须要敢动真格，认真落实每一项规章制度。
办公室工作很杂、很实，来不得半点虚假，来不得半点忽悠。一定要认真、要细致、要落实，办公室工作贵在实干，重在勤奋。
四、办公室人员要做“讲创新”的表率
办公室工作不仅仅是写一些语句通顺的文字，而是要写出来的东西能有思想、有深度、有高度。办公室的人员是领导的智囊团，要打破思想枷锁，办公室的思想不突破，全局的思想就不能突破。因此，办公室的人员一定解放思想、改变思维。鲁迅先生说过：“世上本没有路，走的人多了，也便成了路”，这句话很有哲理，但反过来，大家都走老路，不创新，都是千军万马过独木桥，就会变成“世上本有路，走的人多了，便没有了路”。办公室工作要上水平，必须要更新理念。鲁迅曾经问一个老农，说：“假如你当上了皇帝，你想干什么？”老农说：“我当了皇帝，我用黄金做一根扁担来挑水。”所以观念陈旧，行为就会保守，工作就会打不开局面。办公室工作很具体、很繁重，领导们对办公室工作要求也很高，办公室工作必须解放思想，更新观念，做创新的表率。
今天我要求办公室人员做这“四个表率”，与同志们共勉。谢谢大家！
第二篇：人大常委会组成人员要做好四个表率
人大常委会组成人员要做好四个表率
人大及其常委会作为国家权力机关，是国家整个政权体系的基础。《宪法》赋予地方人大及其常委会管理地方国家事务的权力。其工作牵涉地方国家事务的方方面面，它和经济建设、政治建设、文化建设、社会建设都有关系，但它的本职工作却是履行宪法赋予的重大问题决定权、监督权、人事任免权等职能，是政治建设中的民主法制建设。
地方人大常委会组成人员是实行人民代表大会制度的直接承担者、谋划者、践行者。其组
成人员素质的优劣直接决定着人大常委会工作水平的高低。因此，地方人大常委会组成人
员要实现好《宪法》赋予的职权，必须在四个方面做好表率：
要努力学习，做开拓创新的表率。人大常委会行使职权的每一项工作，政治性、法律性、程序性、专业性都很强，这就要求人大常委会组成人员不仅要有很强的政治责任感，而且还要具有较高的理论水平和政策水平，具有良好的法律素质和广博的知识，具有宽广的视野和全局观念，具备参与管理国家事务的能力，这是做好监督工作的重要前提。作为人大常委会组成人员，在法律知识面前，做不到“博”，但必须做到“精”，要在“精”字上下苦功。这既是事业发展的客观需要，也是一种职业追求和工作态度。只有自觉加强学习，达到立德、增智、致用的目的，不断提高综合素质，才能跟上时代步伐，适应繁重工作任务的需要。因此，要在工作实践中达到“三懂”。懂政策。必须深入学习十七大报告，深刻领会中国特色社会主义理论体系的思想内涵，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，把人民代表大会制度坚持好、完善好，把依法治国基本方略贯彻好、落实好，把最广大人民的根本利益实现好、维护好。懂法律。人大工作具有很强的法律性，这一特点决定了地方人大常委会开展的各项工作，都必须严格依法进行。其组成人员只有懂得宪法、组织法、监督法、代表法等相关法律，才能有效开展各项监督工作和专项检查，才能做到有的放矢。懂程序。人大工作程序性很强，一定要了解工作程序和会议程序。工作程序包括一项工作的提出、安排、实施、总结、评议、反馈、整改等程序；会议程序尤其是人代会程序，包括会议请示、批复、筹备、开会、闭幕等主要程序，重点是会议期间的详细程序。学习和掌握各项程序，就能确保各项工作按程序进行。只有做到了懂政策、懂法律、动程序，才能面对发展变化的形势和繁重的工作任务，在法律规定的框架内探索创新，才能破除安于现状的思想，树立争创一流的意识，才能变习惯性、经常性思维为超前性、立体性思维，提出新见解，拿出新办法，创出新成绩。
要公道正派，做依法办事的表率。新形势、新任务对人大常委会组成人员提出了新的要求。要履行好法律赋予的职责，必须自觉加强党性修养，努力在改造客观世界的同时改造主观世界，不断坚定理想信念，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，切实解决好权力观、地位观和利益观问题，使政治立场更加坚定、政治方向更加明确、政治鉴别力更加敏锐，要始终保持清醒的头脑，严格执行党的政治纪律，自觉做到公道正派；严格执行法律法规，自觉维护法律的尊严；严格履行法律赋予的职权，自觉维护人民群众的根本利益。要坚持“四个原则”：坚持客观公正的原则。要实事求是的提出问题，全面准确地分析问题，用事实说话，如实反映事物的本质，作出切合实际的结论，保证人大及其常委会的决议、决定和审议意见建立在客观实际的基础上；要坚持依法办事的原则。要依据法律程序办事，不直接处理问题，不干预“一府两院”的正常工作，判断和衡量一切事物都要以事实为依据，以法律为准绳；要坚持密切联系群众的原则。必须深入基层、体察民情，倾听和反映人民群众的意见和呼声，真正发挥人大联系群众、反映民意的主渠道作用；要坚持把握大局原则。要抓住全
局性、长远性、根本性的重大问题和关系区域发展的重大事项开展工作监督和法律监督，确保各项法律法规在本区域内顺利贯彻实施。要敢于监督、善于监督、勇于监督，让天平的砝码放在公允上，使人大常委会开展的工作在法律的架构内，达到与党委工作和“一府两院”的工作相和谐，真正起到造福于人民群众之目的。
要严于律己，做甘于奉献的表率。实干兴邦，空谈误国。要进一步解放思想，实事求是，与时俱进，切实做到真抓实干，务求实效，察实情、讲实话、办实事、求实效。要本着依法办事、灵活多样、讲求实效的原则，创新工作方式，深入研究和把握人大工作的规律和特点，积极探索做好人大工作的新思路、新方式、新途径、新举措，不断开辟人大工作的新境界。具体做到“三要”。要恪尽职守。忠于法律，爱岗敬业，严谨细致，精益求精，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。维护好人大的形象；要乐于奉献。要多比吃苦、少比享受，多比业绩、少比名利，多比工作质量质量、少比生活待遇，在奉献中体现价值；要实事求是。法律赋予人大及其常委会对“一府两院”的监督职权，常委会组成人员要坚持实事求是地原则，好就是好，坏就是坏。说成绩恰如其分，既不能评功摆好，也不能全盘否定；指问题客观公正，既不能刻意回避，也不能夸大其词。要树立乐于吃苦，甘于奉献的精神。始终坚持严谨、细致、务实、实事求是的工作作风，各项工作努力做到细而又细、严而又严，努力做到少出甚至不出差错，切实维护人大常委会各项工作的严肃性。
要扎实工作，做务实为民的表率。人大常委会组成人员要自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，牢记“两个务必”，带头践行社会主义荣辱观，带头执行廉洁自律各项规定，加强自我修养和自我约束，做到“慎微”、“慎行”、“慎交”、“慎独”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢牢守住思想道德防线和党纪国法防线，以自身的良好形象影响和带动他人共同做好常委会各项工作，为推进民主法制建设，促进社会事业又好又快发展做出自己应有的贡献。要深入实际，深入群众，畅通民情民意渠道，关注社会民生，要把人民群众的冷暖疾苦放在心上，耐心细致地做好群众工作，化解社会矛盾，促进公平、正义，维护社会稳定。要搞好视察和调研，广泛征询意见，充分协商、协调，开展论证、咨询、评估，听证，以集中民智。并通过法定程序，把党委的意图、人民的意愿变为人大及其常委会的决议、决定，大力促进决策的科学化、民主化。人大及其常委会是人民通过民主选举产生的国家权力机关，组织和监督“一府两院”依法行政、公正司法，是人民当家作主的重要途径和最高实现形式。因此，作为地方人大常委会组成人员，要强化民本意识，坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益作为自己一切工作的出发点和落脚点，改进调研方式，深入掌握民情，反映民意、集中民智，及时把涉及人民群众利益和社会普遍关注的热点难点问题提交常委会，纳入人大常委会的监督视野，切实解决人民群众的实际问题。人大最大的优势是密切联系人民群众，最大的危险是脱离人民群众。人民群众的根本利益和共同意志是人大一切工作的根本出发点和归宿。常委会组成人员要自觉植根于人民，服务于人民，当好人民的公仆，依法认真地履行好宪法和法律赋予的职责，以优良的工作成绩回报人民。要把维护人民群众的根本利益作为自己的神圣职责，千方百计做好为代表和人民群众服务的工作，努力为群众办事实、做好事、解难题，切实让人民群众享受到改革和发展带来的实惠。要时刻以人民的利益为重，以高昂的工作热情和奋发有为的精神状态投身工作，深入联系人大代表，密切联系人民群众，广泛了解群众所想、所盼、所需，脚踏实地，埋头苦干，恪尽职守，敬业爱岗，不辜负党和人民的期望。
第三篇：班主任要做好表率
班主任要做好表率
由于在班级中处于特殊的地位，教师在学生眼里与之俱来就拥有一种人格魅力，而善于运用这种人格魅力的班主任，往往在平时十分注重自身的表率作用。班主任要在班级管理中营造一种“民主、平等、融洽、友爱”的气氛，从而唤起学生主动学习的积极心态，轻松达到素质教育的目的。班主任自身也在不断竖立威信，不断积累强大的感召力和凝聚力，实现班级管理的长治久安。班主任的表率作用可以从两种方式体现一种务实的方式，具体可以表现在学习上要掌握每个学生的学习动态，生活上要了解每个学生的家庭状况;对每个学生的心理状况要有细致的理解，表现在行为上要多采用谈心、家访、参加班务活动等多种方式。实践表明，务实能带来最保险的实效表率的另一种方式是教师文化内涵的体现，班主任只有不断提高自身的教学水平，不断提高自身的素质修养，优化自身的知识结构，展现一个良好的体魄与心理素质，才能适应复杂多变的班级管理工作，才能从根本意义上获得学生的尊敬。
第四篇：领导干部要做好表率
领导干部要做好表率
古人云，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。段喜中书记指出：“靠领导带头求持续”。“带头”的具体表现形式就是要做好表率。我认为，要想当好“一把手”，必须做好以下五个方面的表率。
一要做勤奋学习的表率。
荀子曰：“木受绳则直，金就砺则利，君子博学而日参省乎己。”我们各级领导干部只有善于学习、勤于思考、精于钻研，理论上才能提高、政治上才能成熟、工作上才能主动，才能适应xx赶超发展的需要。作为安监局长，只有不断学习安全生产新法规、新知识和新业务，才能提高科学判断安全生产形势的能力，应对复杂安全生产局面的能力，才能提高依法行政和总揽全局的能力，才能成为安监队伍中一名合格的领导者和管理者。
二要做尽职尽责的表率。
习近平同志曾经指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”按照有关规定，无论全市任何地方发生生产安全事故，安监局长都要第一时间赶赴现场，指挥抢险救援，努力将事故损失降到最低。因此，安监局“一把手”必须具有勇于负责、敢于担当的精神。我在市安监局工作的近10个年头，直接参与大的事故抢险十几次，多次面临生命危险。
特别是今年2月份，我市某双氧水装置发生爆炸着火事故。在第一时间，我带领安监局部分干部和专家，深入火灾现场，分析火源性质，调整救援方案，历时五个小时，成功处置了该起火灾事故，未造成1人伤亡。事后，经专家分析，该起火灾一旦处置不当，将引起连环爆炸，我和在现场的人员都有可能葬身火海。作为安监局“一把手”，在任何危急时刻，都要敢于挺身而出，而决不能畏缩不前、遥控指挥。
三要做创先争优的表率。
创先争优，贵在持之以恒。我市已连续x年被省政府评为全省安全生产工作优秀市。特别是去年，市安监局被国务院表彰为xx省唯一的先进集体，在北京领奖的时候，受到了国务院副总理张德江同志的亲切接见。但是，成绩只能代表过去，安全生产只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。所以作为安监系统的领导，必须保持清醒头脑，按照xxx省长说的“从零开始、向零奋斗”和xx书记“抓安全就是抓发展”的理念，清醒认识当前我市大招商给安全生产领域带来的新压力，团结带领全市安监系统干部职工，变压力为动力，为使我市安全生产工作再上新台阶，作出应有的贡献。
四要做艰苦奋斗的表率。
艰苦奋斗是我们党的优良传统和政治本色。作为安监局长，必须保持艰苦奋斗作风，带头深入一线，到企业最需要的地方去，走千山万水、说千言万语、吃千辛万苦，和一线职工一起查找事
故隐患。始终做到放下架子不当官人，摸清实情不当盲人，扑下身子不当游人，做企业可亲、可信、可敬之人。
五要做廉洁自律的表率。
为政之要，在于正己；只有正己，方能正人。正己的关键是廉洁自律。古人云：民不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。我作为安监局“一把手”，在安全生产行政许可、事故调查和干部提拔任用过程中，一定要做到心不贪、嘴不馋、手不伸，洁身自好，善于自律、经常自省，莫见乎隐、莫显乎微，自觉抵制权力的腐蚀和金钱的诱惑，做一个品行高尚的领导。
各位领导、同志们，大家知道，安全生产工作不是安监局一家的事，它需要全社会共同参与，需要各级各部门各单位的大力支持和帮助，才能搞得更好。在当前xx大发展、大投入、大建设时期，搞好安全生产尤为重要。因为安全生产不是中心、能影响中心，不是乾坤、能扭转乾坤，它是搞好一切工作的基础，基础不牢，地动山摇。作为安监局长，与其它部门一把手相比，压力更大、责任更重。面对当前繁重的安全监管任务，安监局长就要努力做好表率，带头创新工作思路、优化工作作风，尽心尽力、尽职尽责地完成好市委、市政府和省安监局交办的各项工作和任务，努力为我市经济发展打造一个坚实的安全平台，并为我市“二三五”目标的顺利实现提供强有力的安全保障。
谢谢大家。
第五篇：办公室要当好四个中心
办公室要当好“四个中心”：一是当好指挥中心，要发挥好正确指挥、积极协调、督促落实的作用，确保校委决策部署执行到位；二是当好运转中心，要发挥办公室枢纽作用，保证党校运转正常；三是当好参谋中心，多提建设性意见，成为校委的真参谋、好助手；四是当好服务中心，要发挥“窗口”作用，为校委领导服务，为各处室服务，为全体教职工服务，为上级和有关部门服务，为全省党校系统服务。办公室干部职工要强化“四种意识”：一要强化政治意识，二要强化大局意识，三要强化质量意识，四要强化效率意识。办公室领导班子和队伍建设，要做到“四讲”：一是讲学习、二是讲责任、三是讲团结、四是讲纪律。
张平英在讲话中指出，一是要加强认识，把“质量提升年”作为“标准化管理年”的延续和深化，做到工作有谋划、有思路、有落实，推动各项工作提档升级。二是要认真开展“回头看”，及时规范完善现有规章制度，提高科学化水平。三是要发挥好办公室党校运转总枢纽和校委决策参谋助手作用，多思考、多谋划，多提合理化建议。四是做好上传下达工作，发挥好办公室连接上下、沟通左右的“桥梁”“纽带”作用。五是要加强学习，开展“推荐一本书”活动，组织读书交流会，在办公室营造良好学风。
会上，办公室主要负责同志汇报了办公室开展“质量提升年”活动的整体情况及如何抓班子、带队伍的思路措施，其他班子成员分别围绕如何提升分管工作质量进行汇报。大家共识：全校强力实施标准化管理以来，办公室工作取得了明显成绩和进步，但与办公室在全校的地位和作用，以及新形势、新任务赋予办公室的新使命、新考验相比，仍存在许多亟待解决的问题，主要表现在：理论学习、全局观念有待进一步强化；业务素质、工作能力有待进一步历练；管理制度化、规范化有待进一步加强；工作效率、工作质量有待进一步提升。解决这些突出问题必须按照校委关于开展“质量提升年”活动的统一部署和常务副校长刘忠昌在全校处级干部会上的重要讲话精神，深入推进标准化管理，扎实开展质量提升年活动，抓强班子，带好队伍，提升素质，增强能力，提高效率，上升质量，树好形象，优化环境，促进办公室工作全面提档升级。（李烨）
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