办公室部发言稿

第一篇：办公室部发言稿

办公室部发言稿

各位领导，同学们，大家晚上好，首先做一下自我介绍。我是计算机11级2班的陈玉博，现在在咱们办公室。

我很荣庆代表我们办公室的所有成员站在这里发言。

办公室是咱们协会组织机构内部四大职能部门之一，与其他各部门一道在咱们协会中发挥着重要的作用。办公室部担负着协调各部门工作及日常的管理工作，在做好日常工作的基础上积极引导各部为配合学校的各项工作做好准备，在协调各部工作方面发挥了重要作用，并详细收集、整理各部近几年主要工作内容，做好资料搜集、规范保存等相关工作。同时，办公室加强了各项工作制度的执行力度，使软件开发协会的各项工作进一步走向正规化、制度化、，增强了其强大的凝聚力和战斗力，同时，为了进一步加强组织、协调管理能力，使工作进一步优化管理，办公室工作重点放在不断的制度完善上。

办公室部的职责主要是：

1.负责活动记录，会员档案的管理； 2.协助其他部门作好工作，做好记录；

3.负责协会的财务收支情况，并在一定期间将财务收支具体情况上报主席；

4.做到财务收支明细，收支公开、公平、公正；

5.财务收支情况接受主席团及其他部门的监督。

办公室将细致规划本学期的各项工作。力图通过不断创新的工作理念和不断完善的工作制度,提高办公室的工作质量和工作效率。通过继续加强对各个部门的组织协调工作，更好地调动全体软件开发协会同学的积极性，提高协会的凝聚力和影响力。从而切实发挥办公室在学生会中的带头表率、中枢桥梁的作用，促进整个协会的持续高速发展。

我们部虽然现在刚成立，对于部里的事情会显得有点不熟练，但是我们有的是青春，有的是对办公室部的满怀激情，我们会以无尽的激情去燃烧在办公室部时的“岁月”。我们将用时间来证明我们办公室是协会其他部门值得托付的一个部门。

部门成立后还有很多工作有待开展，希望部委们在办公室部能尽情的释放你们的激情。

最后，希望在我们各位社员的共同努力下，社团发展的更加强大，同时希望在坐的各位部委在办公室部都学有所得。

第二篇：办公室部工作总结

办公室部工作总结

（一）上学期工作总结

2011年3月到2011年6月，中国医科大学家教中心工作照常展开。

日常基本活动：周一至周日，每天办公室部干事同学在5：30-9:00期间在家教中公室值班，负责接待前来寻找家教的家长和每天的日常工作。其中日常工作包括记录当天工作情况，登陆家教中心QQ，登陆家教中心赶集网网站以及合同的使用和回收。接待家长具体工作包括向家长介绍家教中心基本工作流程，寻找符合家长要求的学生家教，帮助家长和家教之间的沟通。

业绩介绍：上学期，家教中心一共接待了23名来到家教中心找家教的家长，成功帮助其中11名找到满意的家教。

成功之处：每天都安排值班人员，而且值班人员对待家长的态度礼貌周到，保证了无论家长哪天来找家教，都能找到家教中心的工作人员；回访记录显示，家长对家教满意程度高达100%；通过家教中心的工作，帮助本校多名同学找到了家教的工作。

失败经验：由于上学期家教登记册上有好多的同学是以前登记，已没有再做家教的意愿，导致没能帮助12名来寻找家教的家长找到合适的同学，失去了很多机会。与宣传部的交流沟通较少，应该多与宣传部合作，相信能更好的开展工作

（二）本学期工作情况

2011年9月，中国医科大学家教中心新一轮工作正式展开

1工作人员招新情况：本次家教中心工作人员招新，办公室部共招收6名干事。打破了办公室部没有男生的惯例，吸收两名男生作为办公室成员。6名新成员的加入为办公室部注入了许多新鲜的血液。

2家教招新情况：本学期家教中心家教中心招新工作比较彻底，不仅吸收了很多96,97期的许多新同学，还对以前的家教同学进行了统计。经统计，现在共有家教名。其中94期1名，95期6名，96期五年制86名七年制15名，97期七年制23名，共计131名。

3日常工作：日常工作与以前一致，周一至周日，每天办公室部干事同学在5：30-9:00期间在家教中公室值班，负责接待前来寻找家教的家长和每天的日常工作。其中日常工作包括记录当天工作情况，登陆家教中心QQ，登陆家教中心赶集网网站以及合同的使用和回收。4努力方向：力争做到每位同学都能用最饱满的工作态度去接待每位道来的家长，成功的为每位家长找到满意的家教。与宣传部的同学经常沟通交流，让部门之间的活动更多，为更好的开展家教中心活动努力。

第三篇：办公室部工作计划

学生会办公室新学期工作计划

办公室作为我院学生会核心部门之一，坚持“服务师生，锻炼自我”的工作方针，做好上传下达的沟通协调与组织工作，汲取以往工作经验及教训，团结协作、认真细致，以积极的态度去完成本学期各项工作，具体工作安排如下：

一、思想工作

（一）本学期将着重培养我部门干事的具体操作能力，并继续加强其归属感与责任感。加强必要的思想沟通，及时掌握每一位干事的思想动态。

二、档案管理

（一）对我院系办公室所有存档文件应持“严谨、保密、重视”态度，谨慎对待每份档案资料。

（二）定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。

（三）针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。

三、财务管理

（一）各部门成员在采购物品后需及时把相关出资凭证上交本部门部长，并由部长每月统计整理后交给办公室相关人员作统计、整理、报账。

（二）办公室需妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。

四、日常管理

（一）值班

1、本部做出详细值班表，值班人员按照值班表认真做好值班工作（纳新之后，新成员加入值班计划）。

2、办公室做好值班登记工作，对于值班人员的迟到、缺勤等情况作详细记录。值班人员不得无故缺勤，缺勤两次作自动退出。

3、办公室每天可针对近期领导安排的工作内容作出一个主题计划表，供值班人员进行沟通交流。加强各部门之间的团结，完善部门交流机制。

4、值班人员做好办公室的卫生工作（包括扫、拖地、擦桌子、倒垃圾）

5、合理使用办公室物品用具，对于损坏公共物品者，应自负赔偿。

（二）例会

1、本部每周一次部门会议，要求全员参加并做会议记录。

2、本学期办公室例会将继续围绕“团结协作，务实创新”这一工作方针展开。进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。

3、认真完成会议记录，方便日后工作的展开。

4、做好会议登记工作，对于与会人员的迟到、缺勤等情况作详细记录。与会人员不得无故缺勤。

五、活动开展安排

1、办公室作为一个特殊的部门，本学期将进一步加强对本部门个人能力提升与团队协作加强，以更好的配合老师工作及各部门工作展开。

2、适时进行思想沟通，及时掌握办公室成员的思想动态。引导干事进一步加强归属感与责任感，端正工作态度，提高工作效率。

3、作为学生会核心部门之一，本学期办公室计划联合其他部门开展系列小型活动，以加强各部门内部情感交流。如各种联谊会。

4、各部举办活动需要以书面的形式提出申请，得到批复后须在活动前一周按规定格式把计划书以电子档和书面的形式交与办公室；活动结束后三日内按规定把总结以电子档和书面的形式交到办公室。

5、对于学生会举办的大型活动，本部抽调人员全力配合工作，服从主办部门的安排。不服从组织安排，有损内部团结的个人，给与院通报批评。

六、人才培养计划

1、做好招新工作，招新后以老带新，使新入人员能够尽快的投入工作。

2、做好新老交替的过渡工作，避免出现人员断层。

3、对表现突出的干事，加以记录表扬发现人才予以提拔，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。

本学期我部门将一如既往地按所拟计划认真、严谨地去完成每一项工作。努力协调好各部门关系，促使我院学生会工作正常有序地开展。

国际学院学生会办公室

李@@

二0一一年八月二十七日

第四篇：办公室2011总结(发言稿)

办公室2011年工作总结

（发言）

办公室是保证全处上下政令畅通的枢纽，是领导的参谋，是单位对外的窗口，是后勤保障的大本营。办公室工作的好坏直接关系到我处全局工作的效果。为此我室今年以来，严格内部管理，找准自已的位置，尽心尽力，围绕全处的总体工作目标，主要从以下几个方面入手，认真履行自已的职责。

（一）、上传下达，保证信息的畅通；

（二）、出谋划策，当好领导的参谋；

（三）、督促检查，确保政策的落实；

（四）、尽心尽力，做好后勤保障工作，解除全处的后顾之忧；

（五）、刚柔并济，妥善处理好各种内、外部关系。现将我办公室全年所做具体工作汇报如下。

一、坚持节约、高效的原则，今年各个小组完成了多项任务。后勤及安保小组

1、每周至少联合检查一次，检查范围包括：单身宿舍、库房物品、油料库、单位所有线路等，凡是能检查到的地方，都做到了详细检查，并做了安全记录和台帐。每逢节假日前后各检查一次。在检查中做到认真严格，记录详细，不给隐患留后门。同时做好节假日值班带班制度的安排。结合安全生产资质评价，我室对我处安全生产管理制度进一步地予以了完善。今后还要再加大力度。

2、为全单位做好后勤保障，多次修理太阳能、热水器、水路管道等。

3、今年年初及年末为单位取暖买煤、拉煤，都是后勤人员亲自上阵过泵，装卸。

4、为家属院砌花池，清理废土，打磨地面，种植新绿植紫藤、葡萄等，搭花架子。

7、为家属院新建活动场种植绿草、购买石桌椅、种植槐树、桃树等。5、4月份帮助汽校整理场地，修建新教练场。

6、对全单位进行固定资产盘点，并做好登记工作，确保了单位的固定资产的保护工作。

10、多次协助工程人员上路或在厂区施工。

7、汛期组建防汛小组，安排防汛演练，为汛期单位安全做出贡献。8、11月份至12月份为高速公路施工人员送饭，做好后勤保障工作。

9、办理单位54辆车的年检及保险。处理单位今年发生的安全事故。

10、门卫在今年多名老门卫职工退休，人员短缺的情况下，为单位生产科、工程科、汽校保管加油卡、车钥匙及各种物品。

11、单位购进大量施工材料，办公室人员集体上阵帮助装卸。今年单位工程多，任务重，加之办公室人员紧缺，以上多项工作均是在办公室人员缺少的情况下，加班加点，不怕苦、不怕累，克服重重困难，集体上阵完成的。

还有许多后勤工作因为时间关系，就不一一详述了，下面介绍一下办公室其他小组的工作情况：

电工方面

1、为各部门维修各种电器设备，定期对厂区、家属院进行安全检查、设备除尘，更换维修照明设备。2、5月份家属院小房进行加装电源。

除此之外，负责电工的两名职工在办公室人员少，任务多的情况

下，积极协助办公室后勤及安保人员完成单位领导下达的多项任务。

办公室方面

1、积极开展“学习科学发展观”；“干部建设作风年”活动。根据交通局党委布置要求深入学习实践科学发展观活动是从中央到省、市局党委布置的重要工作，办公室高度重视，认真负责、改造创新、求真务实，切实抓好了学习实践活动，努力实现党员、干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，确保学习实践活动取得了扎扎实实的成效。同时，干部作风建设年活动的开展，办公室成立了活动小组切实做到抓干部作风，组织学习先进事迹的工作，在局行风办来我单位视察活动开展情况时，受到了高度认可。

2、做好日常工作：周六日值班，为领导及全处工作做坚实的后盾。保管各种资料证书，做好借用登记和资料保存。保管单位的各枚公章，做好保管和盖章登记工作。

3、积极办理单位有关新办公楼兴建的各项事宜及手续。

4、办理单位工程保险的投保及索赔事宜，由于施工场地在各个县，经常发生施工材料丢失的情况，办公室人员在接到工地施工人员上报后，不分早晚、休息日，及时赶到现场和保险公司联系，避免单位损失。

5、在建党90周年前夕组织全体党员、积极分子去爱国主义教育基地狼牙山接受教育。并完成多项上级党组织安排的工作，为建党90周年献礼。

微机室方面

1、定期对厂区的电脑、网络进行检查维修维护。

2、为各部门提供网络支持，每月月底那天加班，对维护处及天

元打票系统进行备份，以保证新的一个月，系统正常使用。

3、为检测线组建、调试新型检测设备。

4、为汽校新搬场地做好网络设施的安装及线路架设。

5、为考试中心的筹建，购进了电脑等设施，并负责组建安装。劳资方面

1、每月月初、月末根据各部门考勤为全厂职工做工资表，办理单位职工的养老、医疗保险的相关事宜。

2、办理单位人员的调入（维护处调入1人，天元招录16人）、调出（天元调出1人），退休（3人），工伤，死亡等相关事宜。

3、定期整理维护处和天元公司的各类人员档案，保证档案的完备、准确。定期进行人员考核工作。

4、根据局人事处、劳资处要求，核对各项人事资料，准确做好季报、年报，年终审核工作。

5、对单位全体人员做计划生育外调，对退休人员进行生存调查。

6、办理长期病假人员（刘颖辉、陈建）各项事宜。

7、做年终各项费用的统计、预算，工程各项提成补发费用。

8、做好绩效工资的审定、模拟等工作。伙房方面

1、为单位职工提供可口的饭菜。

2、在11—12月期间，为在工地干活的单位职工做小灶，确保施工人员的饮食。3、4月份为保阜、荣乌驻地购置各种伙房用具并抽调原本就紧张的人手去驻地为施工人员做饭，确保驻地人员的伙食。

二、整体工作基本到位，但仍有不足需要改进，使办公室更好的

为全单位服务。

1、内部管理仍须加强。俗话说，打铁还须自身硬。要想树起威信，就要严格要求自己。

2、对全处纪律及卫生，监察力度须加大。

3、上在安全生产检查方面有进步，但还出现了几起轻微的工伤事故。

4、个别人员工作不积极，态度不端正，工作拖拉。

5、服务意识有待增强，有的同志为完成工作而完成工作，没有转变工作态度，需提高个人的服务意识。

三、对未来工作的憧憬及建议。

办公室全体人员在今年的总体表现是良好的，尤其是今年单位的工程量如此巨大，需要办公室完成的各个部分的协调及细节的处理众多。办公室人员并没有为单位的全局工作拖后腿，相反，办公室在人员如此缺少的情况下，完成了多项工作任务，确保了单位总体工作的正常运行。我们在开会总结时，讨论得出：能在如此困难的情况下完成这些领导交办的任务，凭借的就是对工作的认真和负责任的态度。为了完成家属院活动场的修建、为工程地锚上扣、为新教练场的落成，等单位内部工程，牺牲了多少个休息日，许多假期更是一天都没有休息；办公室人员团结一心，无论什么样的工作都是办公室领导带头，集体上阵，没有一个退缩，有的同志更是在工伤没有完全恢复的情况下，就顶了上来。我部门所属的门卫人员既没有因为工资比别人低，也没有提成就懈怠工作，反而在今年完成的各项工作起着重要作用。

在未来的工作中，我们会继续发扬不怕苦、不怕累，爱岗敬业的精神，更好更快的完成领导交派的任务，做好单位的后盾

办公室

2011年12月

第五篇：综合办公室发言稿

综合办公室发言稿

一年来，在公司领导的正确指引下，在各部门的大力支持配合下，办公室围绕着本部门工作职责，充分发挥参谋助手，搞好配合、服务大局，发挥沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁作用，努力干好各项工作。经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。

一、尽心尽职，充分发挥好助手作用

对于办公室来说，可以说是公司的一个窗口，除了平时保障好领导工作外，我们也深深懂得“办公室工作无小事”的道理。无论是待人接物，还是为人处事，都要考虑周全、注意形象，一举一动代表的都是领导形象，代表的都是公司形象，只有这样想了，才能更好地“服务领导、服务企业”，才能树立起办公室“高效办事、认真干事”的良好形象。在平时的工作中,对于领导交办的事情，我们从不讲任何客观理由和条件,总是在想方设法、尽力地完成力所能的工作。

二、讲求规范，努力提高办事水平

一是完成了有关文字工作的起草发放。文字工作是办公室的一项重要工作，我们每次都坚持高标准、严要求，准确把握领导意图，认真完成公司一些行政管理事务等方面文件的起草和发放工作。一年来共起草下发各类红头文件、通知通报等20余份，在行文格式、初审把关、领导签发等环节上按规定要求办理，保证了行文的质量。

二是加强了信息的发布及反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映公司的工作情况和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集办公平台上的新动态、新进展和大家提出的意见和建议，调动大家的积极性，推动了公司信息传递的速度和工作的上质量、上水平。

三是加强了文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将2010的文件资料进行了资料清理，分类管理，统一存放，为领导及时查阅有关信息打下了基础，同时还认真完成了公司各类文件、合同的收发、登记、1

传阅、归档工作，将时效性强的来文来电及时送达公司领导批阅、传达，做到了高效快捷。

五是完成了领导交办的其它事项。

三、加强管理，努力提高服务质量和成本控制

积极搞好后勤保障，增强服务的主动性。在平时工作中，机关各部门成本消耗比较高，为了控制成本支出，做好节约工作，加强了物耗管理和电脑、复印机、打印机等设施设备的日常维护，要求各部门积极利用网络来收发、传递文字材料。为了提高员工节约意识，本着节约就是创利润的思想，号召机关人员从自我做起，从点滴做起，在工作中杜绝一切浪费现象的发生。

为了控制物耗，我们实行了物耗管理责任制，实施每个部门定人管理，根据每月预定开支情况领取办公用品，先由专管人员负责制定出本部门的月开支情况，部门领导把关审核，统一报办公室采购，及时杜绝了物耗的浪费和成本的控制。

及时维护办公楼的公共设施，经常检查公司各楼层的水电使用情况，严防“跑冒滴漏”现象的发生，引导大家做到人走灯灭，把自然损失降到最低，并对大楼消防器材进行经常检查。

加强了平时车辆使用管理工作。车辆管理也是平时工作中的重点工作，在平时的工作摸索中，我们对调度用车方案进行了调整，为保障好领导和科室公务用车，根据每月行驶里程、油料消耗、维修费用、行驶安全等，出台了公务车管理办法，并加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车。在食堂的管理上，严格按伙食标准精打细算，最大限度内尽量做到饭菜可口，品种多样化；外出采购时需有2人以上参加，做到每日有核算，每周有汇总，半月一结算，节超有分析，堵塞各种漏洞，杜绝浪费现象。

同时，我们还完成了公司房屋租赁、水电费用及时交纳、办公楼内的花木租放，保证了正常的办公秩序，没有出现因管理不善而发生问题。

回顾一年来的工作，还应看到存在的一些不足，一是工作缺乏预见性；二是有时工作协调不太合理，有顾此失彼现象；三是在车辆管理上，还有待于进一步提高。

四、下步打算

新的一年，是市场竞争激烈的一年，是公司发展关键的一年，面对新形势，我们办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，发挥承上启下、综合协调作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为公司整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体的工作思路是：化解3个矛盾，发挥5项功能。

一、3个矛盾

一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关和基层服务的。这就要求我们把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时也不忘做好小局工作，因为小局工作是做好大局工作的基础和前提。

二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不消极等待，主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件等非确定性工作，要灵活应变，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要是保障领导、信息收发、文电处理、机要档案管理等工作，事务工作一般是指行政后勤工作，如平时接待应酬、吃住行、办公保障、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

二、发挥5项职能

一是进一步发挥承上启下作用，突出“想得到”。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在大局的高度，善于对上加强汇报，对

内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足事情发展变化，多动脑筋、多想办法、多出主意，增强工作的主动性、预见性和创造性。

二是进一步发挥协调功能，突出“管得宽”。按照自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是要义不容辞地承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。

三是进一步发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致。二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，做到严谨细致，一丝不苟，不敷衍了事，不让领导布置的工作在我们手中延误，不让需要办理的文电在我们手中积压，不让到公司找领导办事人员或客户在我们这里受到冷落，不让因我们个人原因而让公司形象在我这里受到影响。

四是进一步发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃各项制度，把制度作为办公室的生命线，不能因为局部利益问题而让制度在我们这里开了口。

五是进一步发挥好服务功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在平时复杂的事务性工作中，要求我们一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦，坚持逐级汇报的原则,建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都做到有章可循。