办公室部联谊计划[模版]

第一篇：办公室部联谊计划[模版]

西南石油大学校办公室部联谊策划书

人间繁华二月去，万物茂绿已悄来。在人间三月的春天里，已经没有了初春催生的炫丽缤纷。在人间三月的春天里，已经没有了东风携来的芳香满城。在人间四月的春天里，仲夏茂绿姗姗走来。在人间三月天里，初夏的热烈锋芒毕露。人间三月万物茂，和谐的自然绿色充满了整个寰宇。百虫啁啾气氛热，动听的婉转虫鸣散漫了整个乾坤。在这个由灿烂走向热烈的季节里，在这个由繁华走向纯朴的时日里。在这个由柔美走向刚强的时期里。我校办公室部准备展开一次全校各院的办公室部的联谊活动。

一、活动主题：“宣传十八大思想”

二、活动背景

在学期一学期里，各院办公室部成员团结合作、共同为我们办公室部增光添彩。各部门之间情同兄弟。在以前的各种部门活动中大家建立的情谊比山高比海深，长久的合作让我们更加珍惜这来之不易的伙伴之情。为了让我们的这种友谊延续，为了让我们的情谊更深，以后的合作更加默契。我们有必要举行一次联谊，让我们更加的亲近，也让我们在学习之余好好享受这属于我们的美好时光。同时，学习宣传和贯彻落实十八大精神是当前和今后的一项重要政治任务，大学生作为连接亿万农民群众的“神经末梢”，应率先垂范，吃透精神，广泛宣传，践行务实，让十八大精神深入人心。为了宣传十八大的重要思想。为了增强各办公室部门间的感情。我们准备组织一次办公室部的联谊活动。

三、活动意义

十八大主题是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。通过全面回顾党的光辉历程，描绘科学发展辉煌成果，弘扬党的丰功伟绩，引导全体学生了解党、热爱党、拥护党；激励广大党、团员及青少年继承和发扬党的光荣传统，进一步增强对党对祖国、对人民、对社会主义的深厚感情，激发当代学生树立民族自豪感和历史责任感，具有十分重要的意义。

四、活动时间：

五、活动地点：

六、活动人员：全校办公室部全体成员

七、活动负责人

校办公室部：

八、活动内容

(一）活动前夕

1、召开会议

在本次；联谊活动中，我部积极召开了例会，要求各个院写好安排表，提前做好各项准备工作，确定好节目的类型以及节目内容，确保联谊活动能够准时开始且主题内容符合“宣传十八大思想”。在教室的装饰上，更要确保教室布置能够渲染活动气氛，严肃但又不乏我们新一代的特色，确保教室的布置能够起到渲染主题的作用并且可以展现出我们大学生的独特设计之处。与此同时，我部还对本部委员开展了此次联谊活动的安排会议。

2、强调纪律

在本次联谊活动中，强调、注重整体纪律是我们的又一个工作重点。我们会在给各院部长开会时重点强调纪律问题的重要性，让各院部长在团组织生活开展之前向各部门委员着重强调会场纪律，加强整体纪律，争取做到没有交头接耳、玩手机等行为。同时，我部也与各部长进行了很好的交流与沟通，加强了对各部长的培养和提醒。

3、前期安排

（1）在活动前夕，专门向同学们宣传了此次活动的精神内涵,使他们初步认识到活动的主要目标和意义。鼓励同学们借助网络,报纸等信息工具加深对党的历史，对十八大的了解,通过与同学间的交流,形成自己的观点,并整理成书面材料,以便在活动中发表见解，与其他同学进行交流学习。（2）各部门征集了同学们对党的认识,并且从中选取出了具有代表性的认识，在活动期间予以公布，让大家共同参与讨论。（3）在活动之前我们找了很多资料，并有了活动计划。为了更好的展现我们这次的主题活动精神，我们制作了PPT，并下载了相关建党视频、十八大召开过程的视频，让同学们可以更清晰，更生动，更具体的了解十八大召开的意义与精神。（4）我们将活动各流程的任务分配给每个委员，这样就调动了我部门全部成员的积极性，也从另一个方面让每位同学重视起来，参与进来

（二）活动流程

1、负责人提前安排人员布置好教室

2、由主持人上台致开场白，介绍这次活动的主要内容和目的。

（1）深入学习，吃透精神。“打铁还需自身硬”，要想向群众宣传、贯彻十八大精神，自己就要先行一步，利用报纸、电视、广播、网络等载体，采取集中学习、个人自学、记读书笔记、撰写心得体会、讨论交流等形式学习会议精神，多思考、勤总结，深入领会“五位一体”、“八个坚持”等新观点、新目标、新要求，尽情享用与民相关的“民生大餐”，将十八大报告的内容“读懂、读深、读透、读活”，确保在思想上有新感悟，在党性上有新提升，掀起学习党的十八大精神的热潮。

（2）拓宽渠道，广泛宣传。在农村，由于地域、环境等条件的限制，一些老百姓不了解国家的大事，作为农村的宣传员，我们是桥梁、纽带，要拓宽渠道，把国家的惠民政策传递给每位老百姓。组织党员、群众集中收看十八大开幕式的同时，组建学习贯彻十八大精神宣讲团，深入农户，采取开设专栏、张贴横幅和宣传画、编排说唱节目等群众喜闻乐见的形式，用“乡音、乡情”生动、深入地宣传十八大产生的新思想、新论断，特别是促进城乡共同繁荣、加大强农惠农政策力度等有关农村发展的重大好消息，让十八大精神成为鼓舞群众的“心灵盛宴”。

（3）服务为民，践行务实。“事实是最有说服力的工具”。群众只有得到看得见、摸得着的实惠，才会从内心感受到十八大带来的温暖。这就需要我们在富民增收上找出路，充分发挥自己学历高、接受新鲜事物快等优势，和村“两委”

班子一起，找准适合本村经济发展的路子，引进适合本村发展的致富项目，推动种养结构调整，加快农业产业化进程，让群众的钱袋子鼓起来，实现十八大报告描绘的“全面建成小康社会”和“推动城乡发展一体化”宏伟蓝图。在富民强村的同时发展生态经济，构建布局合理、特色突出、环境优美、集约高效、产品安全的现代生态农业体系，打造风景如画的“美丽乡村”。

3、播放视频：一开始，由主持人向全班同学展示了一些有关建党的图片，随后播放了一段有关于庆祝十八大成功召开的宣传片。让大家对十八大的过程有了初步的认识。

4、介绍十八大主要内容：

（1）十八大报告中涉及“三农”的主要观点：

①确保到2020年全面建成小康社会的宏伟目标。

②国家要加大对农村和中西部地区的扶持力度，支持这些地区加快改革开放、增强发展能力、改善人民生活。

③着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富裕。

④要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障。

⑤全面建成覆盖城乡居民社会保障体系（医疗、养老）。

⑥大力促进教育公平，合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民加大对农村和欠发达地区的文化帮扶力度。

⑦要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活。

⑧大力推进生态文明建设：把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。

⑨推动城乡发展一体化。解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重，城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径。要加大统筹城乡发展力度，增强农村发展活力，逐步缩小城乡差距，促进城乡共同繁荣。坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针，加大强农惠农富农政策力度，让广大农民平等

参与现代化进程、共同分享现代化成果。加快发展现代农业，增强农业综合生产能力，确保国家粮食安全和重要农产品有效供给。坚持把国家基础设施建设和社会事业发展重点放在农村，深入推进新农村建设和扶贫开发，全面改善农村生产生活条件。着力促进农民增收，保持农民收入持续较快增长。坚持和完善农村基本经营制度，依法维护农民土地承包经营权、宅基地使用权、集体收益分配权，壮大集体经济实力，发展多种形式规模经营，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。改革征地制度，提高农民在土地增值收益中的分配比例。加快完善城乡发展一体化体制机制，着力在城乡规划、基础设施、公共服务等方面推进一体化，促进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置，形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农、城乡关系。

⑩给农业留下留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园。

（2）十八大报告中涉及基层党建和政治方面的主要观点

①创先争优活动和学习型党组织建设深入进行，基层党组织不加强。

②科学发展观在党的十七大被写入党章，科学发展观对新形势下实现怎样发展等重大问题作了新的科学回答。解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实是科学发展观最鲜明的精神实质。

③健全基层党组织建设和领导，深化推进乡镇体制改革。

④要把制度建设摆在突出位置，充分发挥我国社会主义制度优越性，积极借鉴人类政治文明有益成果，绝不照搬西方政治制度模式。

⑤要落实基层党建工作责任制，强化农村城市社区党组织建设。提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。

⑥反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明立场，是人民关注的重大政治问题。要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体制建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

九、开会总结

由于这次联谊活动是本学期的第一次校级联谊活动，本次联谊活动结束后，我部仍将召开例会，对本次联谊活动进行全面而详细的总结，对各个院部门表现

情况进行排名，并总结在联谊活动的开展过程中各个院部门所表现出来的优缺点。

相信此次联谊活动一定能够收到良好的效果，有效的加强我校大学生对十八大的认识、对党的认识，让“十八大精神”更加深入人心，从而达到提高广大大学生的思想觉悟与道德水平的效果，让同学们了解“科学发展观”重要思想是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献！

西南石油大学校办公室部

2013年3月16日

第二篇：公司行政部办公室计划[定稿]

一、行政部自身建设:行政工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要,因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范.行政部第九自身建设目标为：

1、完善部门组织职能；

2、完成部门人员配备；

3、提升行政从业人员专业技能和业务素质；

4、提高部门工作质量要求；

5、圆满完成本部门目标和公司交给的各项任务。

二、建立职位分析制度,通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。

三、继续绩效评价体系的完善工作，并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展.第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

1、行政部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。

3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。

第二部分建立内部纵向、横向沟通机制,强化日常行政管理.行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分。

一、企业文化的深化塑造

企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。

1、将公司发展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。

1、修改《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。

3、对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。

一、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。

二、建立公司内部沟通机制

1、建立民主评议机制。行政部计划在第九年对公司部门主管进行民主评议。原则上计划半年一次。对部门主管工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、员工信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为部门主管绩效评价参考依据之一。通过评议建立一个对部门经理的监督机制，也可以避免公司对部门主管的评价的主观性。

2、行政部在第九年将加强行政部员工晤谈的力度。员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行，平时行政部也可以有针对性地对与员工进行工作晤谈。目标标准为：每月晤谈员工不少于5人次，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理或总经理进行反馈，以便于根据员工思想状况有针对性做好工作。

4、其他沟通机制的完善。如员工满意度调查、部门经理会议等传统行政部将继续保持和完善。

3、规范使用《工作协调单》，部门间的信息传递多用口头传达，容易造成因一方忘记而导致工作疏忽和责任不清，从而造成个人误会与矛盾，不利于工作的开展。行政部在第九年一月三十一日前完成对使用工作联系单的规范。

三、员工培训制度

员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。

1、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度.2、争取对有培养前途的职员进行轮岗培训；以老带新培训；员工自我培训（读书、工作总结等方式）等。

3、培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。行政部应注意培训后的考评组织和工作绩效观察。其结果存入员工个人培训档案，作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一。

第三部分建立人才招募与评定薪资标准.行政的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。行政部要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是行政的配置原则。所以，在达成目标过程中，行政部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革时期，行政部对人事招聘与配置工作会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

一、招聘具体实施方案：

1、招聘前应做好准备工作：与用人部门沟通,了解特定需求；招聘广告（招聘职位与要求）的撰写；公司宣传品；一些必需的文具；招聘用表单。

2、安排面试应注意：面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表单的填写；面试官的形象；面试结果的反馈。

3、规范行政招聘与配置，行政部起草完成《公司人事招聘与配置规定》,请公司领导审批后下发各部门。

4、计划采取的招聘方式：以网络为主，兼顾报刊、推荐等。其中网络招聘主要考虑：中华英才网、前程无忧人才网等（具体视情况另定）。

二、人员流动与劳资关系

协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是行政部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入目标，也未进行规范性的操作。第八年行政部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。

1、人员流动控制目标：正式员工（不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员）年流动争取控制在10％以内，保证不超过15％。

2、劳资关系的协调处理目标：完善公司合同体系，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。

三、薪酬管理

根据公司现状和未来发展趋势，目前的薪酬管理制度将有可能制约公司的人才队伍建设，从而对公司的长远发展带来一定的影响。通过行政部对公司各阶层人员现有薪资状况的了解，建议尽快建立公司科学合理的薪酬管理体系。

四、员工福利与激励

员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一。而与薪酬政策不同的是，薪酬仅是短期内因应行政市场竞争形势和人才供求关系的体现，所以在各种因素影响下，薪酬是动态中不断变化的。而员工的福利则是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件。行政部根据公司目前状况，在第八年，计划对公司福利政策进行大幅度的变革，使公司“以人为本”的经营理念得到充分体现，使公司在人才竞争中处于优势地位。

1、计划设立福利项目：员工食宿补贴、加班补贴（上述两项进行改革与完善）、满勤奖、节假日补贴、社会医疗保险、社会养老保险、住房公积金（服务满三年以上职员方可享受此项福利）、员工生日庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、年终（春节）礼金等。

2、计划制订激励政策：月（季度）优秀员工评选与表彰、优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议（提案）奖、对部门设立团队精神奖、建立内部竞争机制（如末位淘汰机制）等。

3、第八年第一季度内（3月31日前）完成福利项目与激励政策的具体制订，并报公司总经理审批，通过后进行有组织地宣贯。

4、自4月份起，行政部将严格按照既定的目标、政策、制度进行落实。此项工作为持续性工作。并在运行后一个季度内（6月30日前）进行一次员工满意度调查。通过调查信息向公司反馈，根据调查结果和公司领导的答复对公司福利政策、激励制度再行调整和完善。

第四部分第八年行政费用预算

行政管理费用主要是由两大部分组成,人事费用和行政费用。在总结上年行政总费用的同时,其中有两件事值得在以后的工作中完善：

1、网络招聘注意事项，公司的招聘形式主要是网络招聘，网络招聘的优势是授众广，价格低，但缺点是，无效的信息太多，因此在以后的招聘中，一定把招聘广告书写清楚详尽，并且避免在一个网站连续登记2个月以上。

2、行政费用控制，公司的行政消耗整体来说不是很高，但是在工作中不是没有问题，比较明显的就是使用跟踪，第九年无论是低值易耗品还是设备将建立相应的跟踪机制

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第三篇：部办公室创建文明科室计划

部办公室创建文明科室计划

部办公室创建文明科室计划

精神文明建设历来是我部工作的重要组成部分，作为推进精神文明建设重要措施之一的“文明科室”创建，也一直受到我部的重视。我部已经在3年的工作规划中明确提出：“以‘文明科室’建设为抓手，推进‘三个文明’建设”，并把创建文明科室作为精神文明建设的突破口。

为

了推进我部精神文明建设，更为了促进创建省级文明单位的各项工作，办公室特提出“文明科室”创建计划，具体内容如下：

一、认真组织政治学习好范文版权所有

根据我部安排，抓好本单位的学习。认真学习党的基本理论和路线方针政策，全面贯彻“十六大”精神，正确理解“三个代表”的重要思想，用“三个代表”的重要思想指导各项工作，坚持“与时俱进，开拓创新”。在学习方式上，坚持集中学习与个人学习相结合，培养良好的学习习惯，同时，根据情况开展总结交流会，互相交流学习心得。通过学习，提高本部门职工的政治理论素养，增强分析问题和解决问题的能力；通过学习，提升本部门职工的职业道德水平，树立吃苦耐劳、甘于奉献的创业者精神。

二、做好本职工作

(一)负责宣传部办公室内勤、文秘及宣传部会议的安排和会务工作。

(二)负责宣传部文稿的起草和文件材料的打印、发放、上报及交流工作。

(三)负责宣传部的对外联络及接待工作。

(四)负责保管和使用宣传部的公章，开据有关信函。

(五)负责上级文件的收发登记、传阅、立卷、归档工作。

(六)负责宣传部起草文件、计划、总结、报告、简报等材料的收集分类和归好范文版权所有档工作。

(七)协助部长使用好宣传经费，搞好学习材料及办公用品的购买和报销工作。

(八)负责宣传部的有关器材的保管和使用工作。

(九)完成部领导交办的其他工作。

三、创建良好的工作、学习环境

定期打扫卫生，保持办公环境清洁、干净；办公物品摆放整齐；养成良好的个人卫生习惯。配合区爱卫会，做好相关的工作。

自觉遵守国家的法律法规和我部的规章制度，团结进取，求真务实，营造良好舒适的工作氛围，形成积极向上的团队精神，最大限度地推进我部精神文明的建设。

第四篇：联谊计划方案

电子科技大学中山学院就业与人才协会

第二届“联谊精英，畅谈就业”活动

商家合作计划书

主办单位：电子科技大学中山学院就业指导中心 承办单位：就业与人才协会

活动事宜

1、活动地点：挑战者五桂山拓展训练基地

2、活动时间：2010年11月6日

3、活动对象：社会企业的领导，创业基地的学生，就业办老师，就协会干，全院学生

5、活动内容：户外拓展训练，联谊交流

电子科技大学中山学院就业与人才协会外联部

2010—10—2

5尊敬的xxx公司领导：

您好！我们是电子科技大学中山学院就业与人才协会外联部部员。再次谢谢您在百忙之中抽空考虑我们的合作方案。

我们将举办全学院的第二届“联谊精英，畅谈就业”活动。我们就业与人才协会属于学院的就业指导中心。我们协会内部以培养人才为重点，建立完善的信息反馈系统，而且拥有成熟，全面的宣传网络，时刻关注着学生的学习，生活方面问题，宣传范围极广，影响力极大，关注度极高。对外我们时刻保持这与商家的联系，我们每年都会举办两次大型的招聘会，为数百企业推荐学院精英。

中山学院的市场分析：“联谊精英，畅谈就业”活动作为就业与人才协会今年重大的课外活动之一，活动的举办得到了学院学工处领导的大力支持，和全院师生的踊跃参与，规模之大，参与者之多，宣传时间之长及宣传所达到的效果都是其他活动所不能比拟的。我们学院现有学生一万三千多人，其中每年新生到达人数达三千五百人，无论对于那个消费行业，都是个巨大而消费市场。我们就业与人才协会只属于就业指导中心，直接面向的是全学校在校生的每一个方面。所以说，不管是政治上的影响力还是宣传效应上都是贵公司的最好选择。如果能与贵公司共同合作，我相信届时一定能顺利成功举办第二届“联谊精英，畅谈就业”活动，贵公司与我们就业与人才协会合作将达到一种双赢的结果。

我们的活动的成功举办少不了贵单位的支持和帮助，我就业与人才协会希望能与贵单位建立长期的合作关系，相信利用我们协会的号

召力作为政治背景再加上贵单位在学院逐步建立起来的影响力，更能使全体师生全面接触贵单位，接受贵单位，进而能给贵单位带来更多的人气和商机。

活动名称：“联谊精英，畅谈就业”

活动目的1、针对当前社会严峻的就业形势，此活动为学院师生提供一个与社

会企业交流的平台，有助于让本院师生深化就业知识并树立正确的就业与择业观念，进一步提高在校学生的综合素质。

2、邀请社会企业的HR与学院的就业指导老师参加，有助于进一步

推进校企合作与交流，为日后搞好毕业生的就业工作打下坚实的基础。

3、通过让学生，老师与企业精英三方沟通与交流，有利于师生个人

发展的同时，更有助于提高学院的社会的影响力。

4、通过户外活动，加强学生与企业家的感情，让更多的大学生随时

都能了解现在的经济市场，及竞争的严峻性。希望能通过本次联谊，能让我们大学生随时保持危机感，不断完善自我，充实的完成大学学业。

活动对象：学院全体学生（一万三千多人）

活动时间：2010年11月6号

活动地点：挑战者五桂山拓展训练基地

活动经费预算

1.前期海报：120元左右

2.车费：900元

3.后期海报：60元

4.报名表：30元

5.奖品费用：15元

6.参加活动人员55人，视车座位而定

费用是80元/人（含活动策划费、1天拓展训练费、教练费、基地饮用水、基地建设维护费、全套专用训练服装租用费、项目道具维护费、1餐野炊食物及野炊用具租用费（15元/人，不含酒水））共合计55*80=4400 元

7．买水以及干粮费用：200—300元

最后合计：4700元

商家回报：

名誉回报：

1本次“联谊精英，畅谈就业”活动的全部冠名权。(视赞助费而言)

2、冠名单位作为本次“联谊精英，畅谈就业”活动的主要赞助单位拥有以后就业与人才协会的一切赞助活动的优先权。

★ 宣传回报

1、所有的宣传单（报名表）和所有宣传海报都可以印上赞助商的名字。例如设有 “感恩XXX公司”专栏，介绍贵公司的优惠业务及发展历史。

3、在中山学院龙腾饭堂门口和宿舍的天桥上各挂一条大赛宣传横幅（内容为“XXX公司预祝中山学院就业与人才协会“联谊精英，畅谈就业”就业与人才协会特有的宣传权利。（横幅可由贵公司提供）

4、在校园广播会全面宣传报道本次“联谊精英，畅谈就业”活动的新联谊精英，畅谈就业闻和特别鸣谢贵公司。

★ 广告回报（包括后期的活动成果展示）

1、在本次“联谊精英，畅谈就业”活动宣传单上刊登贵单位的彩色宣传广告。

2、在校园的各个宣传海报地带贴上本次“联谊精英，畅谈就业”活动的宣传海报，海报上有贵单位的内容（可以以贵公司的形象作为背景）。每一张电子海报都会挂在学校人流量最多的地方，如：断墙、龙腾、凤翔饭堂门口。

3、可以免费帮贵公司派发3000份以下的公司产品销售宣传单，可以渗透到学校三千多个宿舍里面。（保证高质量的派发宣传）

★ 现场回报

可以在活动期间让工作人员穿上贵公司提供的宣传T恤。

★ 其他回报

贵公司提出的经本次大赛组委会认可的其他合理要求。

增加学校与赞助商之间的交流与合作，共同学习，共同发展。扩大贵公司在广大师生中的影响，通过全面的宣传，提高贵公司产品在市场的占有率。通过赞助相关活动树立贵公司形象，提高贵公司的社会效益。我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系让贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。希望贵公司能慎重考虑我们的合作建议,给我们提出宝贵的意见.所有在活动期间的宣传活动由我们负责,贵公司可以派人进行监督.希望能和贵公司通力合作,共同办好这次“非常舍影”摄影大赛,期望贵公司尽快回复.期待您的加入!合作愉快!

联系人：何靖贤电话：***

第五篇：联谊活动计划

联谊活动计划 活动一 时间安排：约 15min 活动规则：用各种方式先后找寻和自己同月生、同日生的同学，但不能发出声音 活动目的：让同学们感受到缘分的力量，认识到大家能够共事的不易，使大家更加团结

活动二 活动名称：星星相识 时间安排：约 20~30min 活动规则：分小组进行（8~10 人一组，最好均等），先由一人介绍自己： “我是来自哪里的 XXX”，后一人先重复前人的介绍后再介绍自己，全介绍完后再自由交流（家乡 的风貌、土特产、文化风俗、学习、生活等），最后定一个组名（主持人以后直 接叫组名）活动目的：沟通交流，了解小组成员的性格、爱好，加强彼此间的了解。活动三 活动名称：同舟共济 时间安排：3~4 组一批，约 20~25min 活动规则：每个小组各自站在一张报纸上（脱鞋），在规定时间（暂定 10min）内将报纸翻 过来，脚不能触地 活动目的：学会团结协作，增强团队精神，开动智慧头脑，在有趣的游戏中增进友谊。

活动四 ★中场休息：拉歌会（具有各自地方特色的歌曲）（煽情！）活动五 20min 左右 —>1.5h 活动名称：衔纸杯传水 时间安排：约 10min 活动地点：晏沪楼底楼大厅 活动规则：没有参加走街串巷游戏的同学参加此游戏，每一位同学衔一只纸杯，由前一 1 位同学将纸杯中的水倒入后一位同学的杯中，以此类推，将水传到最后一位 同学的杯中，游戏结束。（传水过程中，若水洒出杯外，则加时 5 秒）

活动目的：建立团学联成员之间的信任，加强交流 注：此游戏需要计时，全部游戏时间最少的队为优胜队。各组在游戏结束后都有不同奖品作 为奖励。（煽情！）

活动六 活动名称：节目汇演（待定）节目汇演（待定）节目汇演 时间安排：

七．活动意义：组织成员刚进入组织，内部成员间都不太熟悉，活 动可以增进同学间感情，提高工作效率。

八．人员安排

主持：照相:道具：记分：裁判：

九．预期效果:成员们可以在欢快的游戏氛围中相互认识，彼此熟 悉，增进成员间感情，培养部门间默契。为以后的工 作打下良好的基础。

十、活动道具准备：窗帘 10 个，计分板 1 个，围巾 4 个，椅子 4 个，喊话器 2 个。

十一、注意事项：

1、在游戏过程中要注意安全。

2、主持人要注意维持活动现场的纪律，气氛要活跃但要适度。

3、活动中同学如有疑问要及时找组织部成员帮助解决。

4、比赛中需要的用品及道具要提前准备充足。