西安双正电气企业文化

第一篇：西安双正电气企业文化

西安双正电器科技有限公司市集高低压成套开关设备，电子元器件，计算机网络设备，电力设备，仪器仪表的销售，电力工程的设计、施工，电力自动化系统的维护、安装为一体的高新技术综合性企业。

公司坚持以人为本，以市场为导向，以创新出精品，以质量求生存，以高新技术为依托的发展理念，先后完成企业产品规范化、市场化、实现了跨越式发展。

公司自成立以来以低廉的价格，强大的技术力量，周到的服务赢得了客户的广泛信任和好评，我们竭诚为每一位客户提供各项优质服务，优化产品结构，节省项目资金。

企业文化：

企业精神：创建双正，坚实团队，铸就电器，科技未来；

以人为本：“企”字无人则为“止”，“信”字无人只空“言”；

社会责任：追求绿色环保，承担社会责任；

尊重员工：尊重知识，尊重个性，尊重员工，员工是公司追打的财富。

四个“一”：

一个使命：创造价值，为员工创造价值，为客户创造价值，为社会创造价值。

一个理念：公平，公正，公开，诚信

一种精神：融合、包容、创新。

一种风格：以人为本，取信为基，追求卓越，共享和谐

绩效考核制度：

销售人员提成比例：净利润*百分比=销售人员实际提成净利润=高价产品

第二篇：和正企业文化

和正企业文化

品牌理念：和谐和气做人，公平公正做事

和正愿景： 创建专业服务团队，铸造百年卓越品牌

和正使命： 成为行业内最卓越、最专业、服务水平最高的公司，为客户创造价值。和正精神： 不抛弃 不放弃

和正作风： 严谨 缜密 关注细节 一丝不苟

发展模式： 先做稳，再做强，不求大。

管理理念： 让团队成员变得更优秀，是领导者必须担当的责任

人本理念： 员工个人的私事是公司最大的事

服务理念： 让客户满意，是工作的第一标准

工作理念： 努力的快乐工作，是为了更好地生活

和正做事理念

团队利益至上，以团队目标为己任。

团队的领导首先是服务者，服务于团队及成员，服务于客户。

不要解释，不要借口，要结果。

执行任务不折不扣，争取在第一时间完成目标。

做最坏的打算，争取最好的结果。

主动的开展工作，为客户提供多种解决方案，争取以最佳方案解决问题。换位思考，站在对方的角度看问题，设身处地的为别人考虑。

保持充分的沟通，消除一切障碍。

勇于承担责任，绝不逃避责任。员工为团队负责，团队为客户负责。

保守公司、客户和他人的秘密，永远不要指望别人会为你保守秘密。

恪守时间观念，时间就是信誉，时间就是金钱。

勇敢的面对一切困难，坚决克服，绝不逃避。

不要等待机会，而要创造机会。

注重形象，善用礼仪

公司的声誉比金钱重要。

和正做人理念

让自己和家人生活的更好，是每个人的责任。

诚实做人，不要轻易的撒谎。

低调做人、高调做事。

做有意义的事情。

态度决定一切，细节决定成败。

老老实实做人，实实在在做事。

永远不要抱怨任何人和任何事，一切都是我们自己的错

吃亏是福，占便宜是祸

老天爷是公平的，绝对很公平。

不要轻易承诺，但承诺过的事情一定要做到。

家人面前莫谈公事，同事面前莫谈家事。

力所能及的帮助别人，不要求任何回报。

时刻怀有感恩的心。

把握今天，不要为明天的事情担忧。

个人的声誉比金钱重要。

第三篇：西安杨森企业文化

西安杨森企业文化

杨森企业文化一瞥

以下是著名的杨森公司的名言，从中可以看出目前国内企业与世界级公司的企业文化建设的差距。当然，提出口号并不代表该公司一定能施行这些理念，但是至少说明该公司领导层有认真关注了企业文化：

杨森箴言

There is no such thing as a free lunch!

世上没有免费的午餐!

Dedicated to science!Devoted to health!

忠实于科学,献身于健康!

Let’s move it!

止于至善!

送你一条鱼,够你吃一顿;

教你会钓鱼,够你吃一生!

Lead, follow, get out of the way.要么领导,要么服从,要么离开.励精图治,再创辉煌

客户重视,员工爱戴,同行尊重,社会推崇

超越自我,激励同仁

己所欲施于人, 己所不欲勿施于人(做事的原则)

Early bird catches the worms.先下手为强

要做事,先做人!

Be your best.竭尽全力,争取胜利

天塌下来,都要完成任务

What’s new?

Feed your eagles, starve your turkey.Ask not what your country can do for you but what you can do for your country.不要向你的国家索取什么而是要为你的国家做出贡献.Ask not what your company can do for you but what you can do for your company.不要向你的公司索取什么而是要为你的公司做出贡献.It’s always the secure who are humble.谦虚是成功的保证.一个人要想得到发展,就必须kao自己的努力.kao企业来承担个人发展的义务是不合理的.经营管理实际上是一门领导艺术.它需要理解,勇气,步调一致,魄力和具有一种鼓动和领导他人的能力.为了适应时代发展变化的需要,我们常常可能需要更新领导者的管理意识…特别是那些不能与他们的合作者一起共事的领导者们.只有这样才能保证他们完成所肩负的使命.一个人的伟大之处就在他所肩负的责任.“your position never gives you the right to command.It only imposes on you the duty of so living your life that others may receive your orders without being humiliated.”

“职权给予你的决不仅是发号施令的权力.它仅仅是赋予你这样一种责任,即他人乐于服从你的指挥而不失尊严.”

Ten good soldiers wisely led will beat a hundred without a head.千军易得,一将难求.Ultimately, it is our values that give us the stars by which we navigate ourselves through life.从根本上说,我们的价值观就是指引我们生命航船的明灯.Example is not the main thing in influencing others-it is the only thing.身先士卒并不是影响他人的主要因素,而是唯一的因素.Let’s move to 2000.A good leader is a good follower.The speed of the leader is the speed of the pack.好的领导必须是一个好辅导员及培训师.Value Concept of the company

Value Concept of management------Leader as a model;no free dinner;less

Input for more output

Value Concept of business------Market orientation and Customer focus.Value Concept of the product------Quality warrantee and quality is first.Value Concept of employment------respect the workers, open contest,Select the best people.Value Concept of working-------contract awareness, attraction by each other and Selection by each other.Value Concept of talent------trains, develops peoples, and promotes them;

“Dedicated to science, Dedicated to health” and make Xian-Janssen Pharmaceutical Ltd as one of the perfect companies in China-----a company with “respect for the customers, love of the workers, reverence for the fellow enterprises, and promotion of the society.”

企业价值观

管理价值观－－－－领导带头；没有免费的午餐；少投入，多产出。

经营价值观－－－－市场导向，客户至上。

产品价值观－－－－质量第一。

用工价值观－－－－尊重员工，公开竞争，择优用才。

劳动价值观－－－－合同意识，双向吸引，双向选择。

人才价值观－－－－培训人才，开发人才。

忠实于科学，献身于健康，把西安杨森建设成为中国最美好的公司－－－－一家客户重视、员工爱戴、同行尊重、社会推崇的公司。

客户重视

公司成功的关键，最终在于得到客户的重视，成为客户心目中真正的伙伴，以最高质量的药品和服务满足客户现在及将来的需要

员工爱戴

员工是公司最宝贵的资源。西安杨森为员工营造了一个理想的工作环境，大家同心协力共创佳绩，携手并肩，一起成长。西安杨森赏识并肯定每位员工的才干和贡献，并为员工提供充分施展才华的机会。

同行尊重

我们致力于将西安杨森建设为中国最美好、最富有活力的制药公司之一，将中国的公众卫生水平提升到一个新境界，为中国的现代化出一份力。这绝不是一项简单的任务－－－－由于竞争越来越激烈，我们在追求卓越的过程中一定会遇到不少严峻的考验。

社会推崇

我们确信西安杨森的成就高低，取决于它能否成为一个承担社会责任的企业。我们不仅要供应最高质量的医药产品，还要与社会大众一起努力，为提高中国人民的健康水平不断奉献。

企业文化

我们的信念很简单，但极富挑战性：我们坚信西安杨森必须傲视同仁，因我们最关心客户的需求，我们将公司与员工个人的成功都建立在客户满意的基础之上；我们拥有广博的知识，高超的技术和正确的经营方针，我们勇于开拓和富有活力的管理层得到充满工作热诚的员工的全力支持；这些都不断加强了西安杨森的竞争优势。

团队合作精神

人人发挥自身的才干并精诚合作，才能以灵活便通的手法贯彻正确的策略。个人的成就离不开他人的合作与支持，我们既嘉奖个人的成就，也推崇团结合作的精神。

投入精神

驱策我们奋进的原动力，就是我们对创造卓越的无至境的追求和必胜的信念。我们要追求最佳工作业绩，孜孜不倦地为促进公司业务发展奉献自己的力量。我们要寻找问题的症结，找出实际的解决方法，不管个人的得失有多大也在所不计。

勇敢精神

我们主张以谨慎的态度，承受探索新事物的风险。我们反对墨守陈规，因循苟且。倘若我们认为是正确的，就一定会全力以赴。

西安杨森管理哲学

一个人的根基是勤奋＋信任＋谦虚＋奉献＋敬重＋自信＋热情＋勇气＋慷慨＋公平

树干是培训

树叶是：独立自主＋公平待人＋树立目标＋团结合作＋职责分明＋刚柔并济。

西安杨森公司司歌

我们的胸怀象八百里秦川一样宽广，我们的道路象古老的半坡远远流长，从布鲁塞尔到古城西安，一个宗旨一个愿望，忠实于科学，献身于健康。一份爱心，一份力量。啊！西安杨森，我愿为你光大发扬。啊！西安杨森，永远谱写新篇章。

Credo of Xian-Janssen Pharmaceutical Ltd

Our Credo

We believe our first responsibility is to the doctors, nurses and patients,to mothers and fathers and all others who use our products and services.In meeting their needs everything we do must be of high quality.We must constantly strive to reduce our costs

in order to maintain reasonable prices.Customers’ orders must be serviced promptly and accurately

Our suppliers and distributors must have an opportunity

to make a fair profit

We are responsible to our employees.the men and women who work with us throughout the world

Everyone must be considered as an individual.We must respect their dignity and recognize their merit.They must have a sense of security in their jobs.Compensation must be fair and adequate

and working conditions clean orderly and safe.We must be mindful of ways to help our employees fulfill

their family responsibilities.Employees must feel free to make suggestions and complaints.There must be equal opportunity for employment development

and advancement for those qualified

We must provide competent management

and their actions must be just and ethical

We are responsible to the communities in which we live and work

and to the world community as well

we must be good citizens-support good works and charities

and bear our fair share of taxes

We must encourage civic improvements and better health and education

We must maintain in good order

The property we are privileged to use

Protecting the environment and natural resources

Our final responsibility is to our stockholders

Business must make a sound profit

We must experiment with new ideas

Research must be carried on, innovative programs developed

and mistakes paid for

New equipment must be purchased, new facilities provided

and new products launched

Reserves must be created to provide for adverse times.When we operate according to these principles

the stockholders should realize a fair return.西安杨森的信条

我们相信我们首先应对医生、护士和患者，对母亲和父亲以及所有使用我们产品与服务的人负责，为了满足他们的要求，我们所做每一件事都必须具有最高的质量。我们必须不断的努力降低成本，以保持合理的产品价格。我们必须迅速而准确地提供客户的订货。我们的供货商和经销商必须获得合理的利润。

我们要对我们的员工，以及遍布在全世界与我们一同共事的男女同事负责。我们要对全体员工一视同仁。我们必须尊重他们的人格和尊严，赏识他们的才干，使他们对工作产生安全感。我们要为他们提供公平和优厚的报酬，以及整洁和安全的工作环境。我们必须全力以赴帮助我们的员工解除家庭的后顾之忧。我们的员工必须能够随时提供建议和批评。合格的员工必须有公平的就业、发展及升迁的机会。我们必须拥有称职的管理人员，他们行事必须公正与道德。

我们要对我们为之工作和生活的社会以至全世界负责。我们必须做好市民－－－－支持一切有意义的工作和慈善事业，并交纳我们应缴的税款。我们必须鼓励全民进步与更好的健康和教育。我们必须维护我们有权享用的资产，保护环境和自然资源。

我们最后要对我们的股东负责。生产经营必须获得丰厚的利润。我们必须实行新的构思，必须不断进行研究、开发革新项目，敢于承认错误并加以改正。我们必须购置新设备，提供新设施，推出新产品。我们必须设立储备基金以备不时之需。如果我们依照上述各项原则经营业务，股东们就会获得合理的回报。

Selling Philosophy of Xian-Janssen Pharmaceutical Ltd

Selling Philosophy

Medical Representatives should promote our line

of pres cription products in a manner consistent

with Janssen’s high ethical standards and the

Johnson & Johnson Credo.These ethical standards will be reflected by

complete and accurate presentations.The basic

source of all information to be communicated is

that which has been approved by marketing department.Recommendation for products usage

will be in accordance with the approved labelling

All product comparisons will be based on facts

and in compliance with corporate polices.thus insuring fair medical balance.Medical Representatives should attempt to create

a professional Janssen image on every sales call.A “Core Message” using Sales Aids should be used consistently during all physician presentations.when the “Core Message” selling is combined

with personal “Embellishment & Interactive” skills

maximum impact is achieved.Proper planning and organization is also vital to your success.Calling on the right doctors the right number

of times delivering the right message

will insure maximum sales effectiveness

第四篇：西安交大电气就业情况

西安交大电气就业情况

西安交大本科生的就业率一直在96%以上，就业的层次也很高，学生毕业 后 40%的学生考上了研究生，15%的学生出国深造，还有 40%的学生就业率在 96% 以上，去的都是国家国防重点单位、合资、外资企业，去向有北京、上海、各 个省会城市。热门专业就业率更高，比如说信息、计算机、电气、机械工程、材料、力学、建筑等等，这些专业就业率都在98%以上。

--以上数据来源于交大招办 西安交大电气属于交大几个强势工科专业之一，一直以来都属于国内顶尖 水平，在国内外享有很高的声誉，拥有4 位IEEE fellow(从学术水平上来讲，IEEE fellow 要超过国内院士的水平)，唯一能抗衡的也只有清华电机系。国家 电网招聘中，指定了10 所左右院校，交大排在第一位(清华第二)，国家电网08 招聘启事：国家电网09 招聘启事：在国内刚刚建成的世界领 先的1000kv 特高压输电线路中，运行规范出自交大，国家电网表彰的单位中，交大是获得表彰人数最多的单位。

以下收集了几个交大电气班级的就业情况：

就业一：某班本科班，30 人左右，本科毕业时，班上三分之一保研(三个 保送清华)，三分之一考研，另外三分之一找工作。最后有 7 个博士(3 个清华，1 个交大，3 个美国全奖)

就业去向：中国电力科学院，国家电网的北京、南京、武汉等地的研究院 所，广州、深圳、浙江、上海等地电力局，中国电子信息产业集团研究院所，航天五院，航空计算机电子研究所，国内高校(上海大学，西安邮电等)，世界 五百强企业(Emerson，EATON 等)，国内中兴华为等。总的来说，大都喜欢进热 门的电力，电子通信，航空航天研究院所，有的同学甚至放弃了 IBM 的 offer。

还有一些人进入著名的IT 类外企和私企。另一有部分同学选择出国。就业二：34 人 读博：3 人交大电力系1 人美国留学1 人韩国留学1 人高校老师：1 人西安 理工大学1 人企业研发机构：4 人IBM 1 人四方1 人南自1 人南瑞继保1 人各 级电力公司：17 人西北电网调度处1 人南方电网调度处1 人陕西省公司调度处 3 人河南省公司调度处1 人山东省电力公司1 人北京电力公司2 人天津电力公 司1 人重庆电力公司2 人杭州电力公司1 人长沙电力公司1 人宁波电力公司1 人嘉兴电力公司1 人南网广州超高压局1 人电力设计及科研：7 人西南电力设 计院1 人西北电力设计院1 人广州电力设计院1 人中国电科院系统所1 人国网 动经研究所1 人东北电科院1 人苏州热工研究院1 人华电国际：1 人辽河油田 设计院：1 人就业三：高压方向研究生，毕业去向：浙江电力局北京摩迪公司 国家电力公司ABB 公司珠海某公司宁夏电力试验研究所山东鲁能泰山开关集团 美国克莱斯勒美国美国加拿大新加坡西安供电局加拿大高压直流研究中心国立 新加坡大学留校现在日本九州大学读博士，06 年回来加拿大加拿大曼尼托巴大 学上海陕西电研院荷兰Claymount 公司美国华盛顿州立大学新加坡四川电研院 山西电力局吉林电力局安徽电研所山东电研院南玻公司合肥供电局葛洲坝上海 大众成都供电局上海宝钢上海华为许继电气航天集团华北中试德国南瑞北京电 力科学研究院中国电力科学研究院国家电力公司西北电管局新加坡南洋理工新 加坡南洋理工美国美国马里兰州国家实验室上海交通大学加拿大University of McGill 上海同济大学工作新加坡国立大学工作深圳华为公司深圳安圣电气 有限公司就业四：西安交大电气学院电力工程系硕士研究生就业情况硕416 班 是电气学院电力工程系2004 年入学的全日制硕士研究生班，共有学生40 人。

现将该班毕业情况作一统计，仅供学弟学妹们参考：读博：共7 人交大电力系 5 人(其中3 人为入学时的直博生，另2 人在研二由硕转博)美国留学2 人高校 老师：昆明理工大学1 人(mm)公司：西安西瑞公司1 人上海航天电子有限公司 1 人(mm)银行：青海省国家开发银行1 人(mm)各级电力公司：共13 人国家电网 调度中心1 人华北电网公司调度中心2 人西北电网公司调度中心1 人广东省电 力调度中心2 人天津电力公司1 人(mm)北京供电局1 人广州供电局1 人珠海供 电局 1 人咸阳供电局 1 人江苏镇江供电局 1 人浙江萧山供电局 1 人电力设计院：

共8 人西北电力设计院3 人(2 个mm)广东省电力设计院2 人西北勘测设计研究 院1 人(mm)成都勘测设计院研究院1 人河南省电力勘测设计院1 人(mm)电科院(中试所)：共8 人中国电力科学研究院2 人(1 个mm)华东电力实验研究院1 人 东北电力科学研究院1 人陕西电力科学研究院3 人(1 个mm)甘肃电力实验研究 院1 人 记录激动时刻，赢取超级大奖！点击链接，和我一起参加“2010：我的世界 杯Blog 日志”活动！

第五篇：比尔电气企业文化及简介

安徽比尔电气技术有限公司致力于提供拥有先进科学技术水平的照明系统优化装置、动力系统优化装置及全方位的系统节能优化解决方案与服务。目前是国内节能领域发展最快，技术最新等多项优势企业，我们秉承科学发展、节能增效、功在当代、利在千秋的企业宗旨，为我国节能市场的高速、规范发展树立了专业、专注的引领形象。

公司位于中国著名科教之城—合肥，生产地址位于素有长三角经济圈的城市之一安徽芜湖市。是一家专业从事照明系统优化装置、动力系统优化装置、变频设备、软启动设备及各种高低压电力系统保护设备仪器仪表、自动化设备、工业计算机的研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司技术力量雄厚，拥有多名行业内知名技术专家，并与中国科技大学、西安西高研究所、中科院合肥分院等高校积极合作，技术水平处于行业领先地位。

公司主要产品有BEROV系列照明优化装置，BERDV系列动力优化装置、BERJC系列在线监测装置、BERDA系列智能全过电压安保装置、BERZB 智能监测综合保护装置、BER6700电流互感器二次过电压保护装置，BER6800系列开关柜智能操控装置，BERAD系列智能全过电压保护装置，BERZB智能监测综合保护成套装置等几十种产品。广泛应用于：电力、水利、冶金、煤炭、化工、建材、军工、航空、铁路、市政等系统工程，深受广大用户好评。

我公司愿以先进的技术、可靠的质量、一流的服务为中国电力事业的发展贡献力量，我们期待与您携手创造美好明天！

安徽比尔电气技术有限公司企业简介Introduction

企业宗旨：科学发展、节能增效、功在当代、利在千秋。

企业愿景：科技创作、引领未来。

企业精神：团结一致、激情奉献。质量方针：全员参与、强化管理、精益求精、铸造精品 经营理念：金诚所至、金石为开、诚信为本、务实认真。服务理念：用心服务、用户的满意是比尔电气全体员工的追求。