西安杨舟教育的企业文化

第一篇：西安杨舟教育的企业文化

行为文化：单纯就是力量；

教师准则：爱心，童心、责任心；

企业口号：一群人，一辈子，做好一件事；

企业愿景：打造中国中高考特训教育第一品牌；

行为准则：不找借口地执行，融入团队的执行；

企业精神：第一团队精神/第二团队精神/第三团队精神；

育人目标：培养兴趣、学会学习、形成习惯、提高成绩；

企业使命：给学员受益一生的教育，为中国成为世界第一经济强国而贡献一份力量； 企业理念：融爱于教，对家长负责，对学生负责，引导学生成长、成才、成功；

企业目标：一年做实，二年做标准，三年做强，六年做品牌，十年做受人尊重的教育企业； 企业价值观：严谨，博学，善导，忠诚，奉献，服务，效率；

企业志向：我愿意让自己一路学习，一路成长，一辈子做好中小学文化课培训（中高考半封闭全封闭特训）这一行，为企业使命，西部崛起，企业发展，个人成长去贡献一份力量。

第二篇：《信仰者》观后感(杨舟)

《信仰者》观后感

杨 舟

8月1日，历时两年多辛勤创作的一部表现方志敏烈士的影片《信仰者》面世观众。观看结束后，我和大家一样心潮澎湃，心情久久不能平静。可以说，我的思想受到了一次洗礼，精神也经历了一次极大的震撼。影片在内容上主要展现了方志敏烈士的最后岁月，讲述了他带领红十军团北上抗日，被俘后抱定信仰、坚贞不屈，身陷囹圄依然坚持写作、壮烈牺牲的故事。

上世纪三十年代，中国革命形势风云变幻。五次反围剿失利，革命暂时走入低谷。祸不单行，此时日寇侵犯我中华大地，中国共产党人担当民族大义，北上抗日，救亡图存。红军主力长征北上，方志敏领导的红十军奉命组建北上抗日先遣队，挥师北上抗日。国民党蒋介石却奉行“攘外必先安内”的反动方针，重兵围堵我北上抗日先遣部队。在生死存亡的关键时刻，方志敏把生的希望留给了战友，把危险和死亡留给自己。1934年（农历）冬，因叛徒告密，方志敏在怀玉山不幸被捕。在狱中，方志敏和狱友们勇敢对敌斗争，不畏严刑拷打，不被威逼利诱，铮铮铁骨，大义凛然。8个月的狱中非人生活，方志敏以顽强的意志写下了十余万字的手稿，《清贫》《可爱的中国》是方志敏留给我们的一笔最宝贵的精神财富。

“革命理想高于天”."敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！——这是一个有着坚定信仰的共产党员的内心独白。共产党人的信仰力量也感染者敌对方。王耀武在俘虏了方志敏等一批红军高级将领后，经过一番较量后也感受到了共产党人的信仰力量，他对红军也有了新的认知，觉得红军都是好样的，只不过是信仰不同而已。而身为国民党元老的胡逸民，开始对方志敏他们不屑一顾，通过接触和了解，他也慢慢被方志敏等人的信仰力量所折服，对共产党人表达了敬仰。方志敏也以他高尚的人格魅力和坚定的信仰，感化了狱卒。影片通过这样深入内心的人物细致描写，从细腻的人物情感变化来反衬人物的本性，而信仰则是以方志敏为代表的共产党人本性的重要组成。这种由人之本性散发出的信仰力量穿透银幕，直射观众的灵魂。

《信仰者》告诉我们：信仰的力量是伟大的。当我们的有了信仰，就会强劲起来，就会挺拔和旺盛起来。”信仰是党员干部最基础、最重要、最给力的一种信念，共产党人的信仰之灯长明，党才能立于不败之地，党的事业才能不断创造辉煌！作为新时代的宣传干部，应不忘初心，牢记使命，为党和人民的事业不懈奋斗！

第三篇：西安杨森企业文化

西安杨森企业文化

杨森企业文化一瞥

以下是著名的杨森公司的名言，从中可以看出目前国内企业与世界级公司的企业文化建设的差距。当然，提出口号并不代表该公司一定能施行这些理念，但是至少说明该公司领导层有认真关注了企业文化：

杨森箴言

There is no such thing as a free lunch!

世上没有免费的午餐!

Dedicated to science!Devoted to health!

忠实于科学,献身于健康!

Let’s move it!

止于至善!

送你一条鱼,够你吃一顿;

教你会钓鱼,够你吃一生!

Lead, follow, get out of the way.要么领导,要么服从,要么离开.励精图治,再创辉煌

客户重视,员工爱戴,同行尊重,社会推崇

超越自我,激励同仁

己所欲施于人, 己所不欲勿施于人(做事的原则)

Early bird catches the worms.先下手为强

要做事,先做人!

Be your best.竭尽全力,争取胜利

天塌下来,都要完成任务

What’s new?

Feed your eagles, starve your turkey.Ask not what your country can do for you but what you can do for your country.不要向你的国家索取什么而是要为你的国家做出贡献.Ask not what your company can do for you but what you can do for your company.不要向你的公司索取什么而是要为你的公司做出贡献.It’s always the secure who are humble.谦虚是成功的保证.一个人要想得到发展,就必须kao自己的努力.kao企业来承担个人发展的义务是不合理的.经营管理实际上是一门领导艺术.它需要理解,勇气,步调一致,魄力和具有一种鼓动和领导他人的能力.为了适应时代发展变化的需要,我们常常可能需要更新领导者的管理意识…特别是那些不能与他们的合作者一起共事的领导者们.只有这样才能保证他们完成所肩负的使命.一个人的伟大之处就在他所肩负的责任.“your position never gives you the right to command.It only imposes on you the duty of so living your life that others may receive your orders without being humiliated.”

“职权给予你的决不仅是发号施令的权力.它仅仅是赋予你这样一种责任,即他人乐于服从你的指挥而不失尊严.”

Ten good soldiers wisely led will beat a hundred without a head.千军易得,一将难求.Ultimately, it is our values that give us the stars by which we navigate ourselves through life.从根本上说,我们的价值观就是指引我们生命航船的明灯.Example is not the main thing in influencing others-it is the only thing.身先士卒并不是影响他人的主要因素,而是唯一的因素.Let’s move to 2000.A good leader is a good follower.The speed of the leader is the speed of the pack.好的领导必须是一个好辅导员及培训师.Value Concept of the company

Value Concept of management------Leader as a model;no free dinner;less

Input for more output

Value Concept of business------Market orientation and Customer focus.Value Concept of the product------Quality warrantee and quality is first.Value Concept of employment------respect the workers, open contest,Select the best people.Value Concept of working-------contract awareness, attraction by each other and Selection by each other.Value Concept of talent------trains, develops peoples, and promotes them;

“Dedicated to science, Dedicated to health” and make Xian-Janssen Pharmaceutical Ltd as one of the perfect companies in China-----a company with “respect for the customers, love of the workers, reverence for the fellow enterprises, and promotion of the society.”

企业价值观

管理价值观－－－－领导带头；没有免费的午餐；少投入，多产出。

经营价值观－－－－市场导向，客户至上。

产品价值观－－－－质量第一。

用工价值观－－－－尊重员工，公开竞争，择优用才。

劳动价值观－－－－合同意识，双向吸引，双向选择。

人才价值观－－－－培训人才，开发人才。

忠实于科学，献身于健康，把西安杨森建设成为中国最美好的公司－－－－一家客户重视、员工爱戴、同行尊重、社会推崇的公司。

客户重视

公司成功的关键，最终在于得到客户的重视，成为客户心目中真正的伙伴，以最高质量的药品和服务满足客户现在及将来的需要

员工爱戴

员工是公司最宝贵的资源。西安杨森为员工营造了一个理想的工作环境，大家同心协力共创佳绩，携手并肩，一起成长。西安杨森赏识并肯定每位员工的才干和贡献，并为员工提供充分施展才华的机会。

同行尊重

我们致力于将西安杨森建设为中国最美好、最富有活力的制药公司之一，将中国的公众卫生水平提升到一个新境界，为中国的现代化出一份力。这绝不是一项简单的任务－－－－由于竞争越来越激烈，我们在追求卓越的过程中一定会遇到不少严峻的考验。

社会推崇

我们确信西安杨森的成就高低，取决于它能否成为一个承担社会责任的企业。我们不仅要供应最高质量的医药产品，还要与社会大众一起努力，为提高中国人民的健康水平不断奉献。

企业文化

我们的信念很简单，但极富挑战性：我们坚信西安杨森必须傲视同仁，因我们最关心客户的需求，我们将公司与员工个人的成功都建立在客户满意的基础之上；我们拥有广博的知识，高超的技术和正确的经营方针，我们勇于开拓和富有活力的管理层得到充满工作热诚的员工的全力支持；这些都不断加强了西安杨森的竞争优势。

团队合作精神

人人发挥自身的才干并精诚合作，才能以灵活便通的手法贯彻正确的策略。个人的成就离不开他人的合作与支持，我们既嘉奖个人的成就，也推崇团结合作的精神。

投入精神

驱策我们奋进的原动力，就是我们对创造卓越的无至境的追求和必胜的信念。我们要追求最佳工作业绩，孜孜不倦地为促进公司业务发展奉献自己的力量。我们要寻找问题的症结，找出实际的解决方法，不管个人的得失有多大也在所不计。

勇敢精神

我们主张以谨慎的态度，承受探索新事物的风险。我们反对墨守陈规，因循苟且。倘若我们认为是正确的，就一定会全力以赴。

西安杨森管理哲学

一个人的根基是勤奋＋信任＋谦虚＋奉献＋敬重＋自信＋热情＋勇气＋慷慨＋公平

树干是培训

树叶是：独立自主＋公平待人＋树立目标＋团结合作＋职责分明＋刚柔并济。

西安杨森公司司歌

我们的胸怀象八百里秦川一样宽广，我们的道路象古老的半坡远远流长，从布鲁塞尔到古城西安，一个宗旨一个愿望，忠实于科学，献身于健康。一份爱心，一份力量。啊！西安杨森，我愿为你光大发扬。啊！西安杨森，永远谱写新篇章。

Credo of Xian-Janssen Pharmaceutical Ltd

Our Credo

We believe our first responsibility is to the doctors, nurses and patients,to mothers and fathers and all others who use our products and services.In meeting their needs everything we do must be of high quality.We must constantly strive to reduce our costs

in order to maintain reasonable prices.Customers’ orders must be serviced promptly and accurately

Our suppliers and distributors must have an opportunity

to make a fair profit

We are responsible to our employees.the men and women who work with us throughout the world

Everyone must be considered as an individual.We must respect their dignity and recognize their merit.They must have a sense of security in their jobs.Compensation must be fair and adequate

and working conditions clean orderly and safe.We must be mindful of ways to help our employees fulfill

their family responsibilities.Employees must feel free to make suggestions and complaints.There must be equal opportunity for employment development

and advancement for those qualified

We must provide competent management

and their actions must be just and ethical

We are responsible to the communities in which we live and work

and to the world community as well

we must be good citizens-support good works and charities

and bear our fair share of taxes

We must encourage civic improvements and better health and education

We must maintain in good order

The property we are privileged to use

Protecting the environment and natural resources

Our final responsibility is to our stockholders

Business must make a sound profit

We must experiment with new ideas

Research must be carried on, innovative programs developed

and mistakes paid for

New equipment must be purchased, new facilities provided

and new products launched

Reserves must be created to provide for adverse times.When we operate according to these principles

the stockholders should realize a fair return.西安杨森的信条

我们相信我们首先应对医生、护士和患者，对母亲和父亲以及所有使用我们产品与服务的人负责，为了满足他们的要求，我们所做每一件事都必须具有最高的质量。我们必须不断的努力降低成本，以保持合理的产品价格。我们必须迅速而准确地提供客户的订货。我们的供货商和经销商必须获得合理的利润。

我们要对我们的员工，以及遍布在全世界与我们一同共事的男女同事负责。我们要对全体员工一视同仁。我们必须尊重他们的人格和尊严，赏识他们的才干，使他们对工作产生安全感。我们要为他们提供公平和优厚的报酬，以及整洁和安全的工作环境。我们必须全力以赴帮助我们的员工解除家庭的后顾之忧。我们的员工必须能够随时提供建议和批评。合格的员工必须有公平的就业、发展及升迁的机会。我们必须拥有称职的管理人员，他们行事必须公正与道德。

我们要对我们为之工作和生活的社会以至全世界负责。我们必须做好市民－－－－支持一切有意义的工作和慈善事业，并交纳我们应缴的税款。我们必须鼓励全民进步与更好的健康和教育。我们必须维护我们有权享用的资产，保护环境和自然资源。

我们最后要对我们的股东负责。生产经营必须获得丰厚的利润。我们必须实行新的构思，必须不断进行研究、开发革新项目，敢于承认错误并加以改正。我们必须购置新设备，提供新设施，推出新产品。我们必须设立储备基金以备不时之需。如果我们依照上述各项原则经营业务，股东们就会获得合理的回报。

Selling Philosophy of Xian-Janssen Pharmaceutical Ltd

Selling Philosophy

Medical Representatives should promote our line

of pres cription products in a manner consistent

with Janssen’s high ethical standards and the

Johnson & Johnson Credo.These ethical standards will be reflected by

complete and accurate presentations.The basic

source of all information to be communicated is

that which has been approved by marketing department.Recommendation for products usage

will be in accordance with the approved labelling

All product comparisons will be based on facts

and in compliance with corporate polices.thus insuring fair medical balance.Medical Representatives should attempt to create

a professional Janssen image on every sales call.A “Core Message” using Sales Aids should be used consistently during all physician presentations.when the “Core Message” selling is combined

with personal “Embellishment & Interactive” skills

maximum impact is achieved.Proper planning and organization is also vital to your success.Calling on the right doctors the right number

of times delivering the right message

will insure maximum sales effectiveness

第四篇：西安理工大学杨虎娃

陕西高校大学毕业生建功立业先进事迹报告会报告稿

从孤儿到创业闯将

西安理工大学2009届毕业生 杨虎娃

尊敬的各位领导、老师们、同学们，大家好！

我叫杨虎娃，2009年毕业于西安理工大学，现任西安久盛凯华贵金属有限公司总经理。目前，在榆林市神木县注册成立了第一家分公司，回首我的成长和创业经历，感触很深：生活和创业的打拼虽然艰辛，但不是别人同情你的理由，努力奋斗和回报社会才是最重要的。

（苦难经历，磨练意志）

我出生在安塞县一个偏远农村，在我两岁时母亲去世，父亲出走，小学六年级时，爷爷奶奶在同一年相继去世，原本非常贫困的家庭更是雪上加霜。我的童年生活不像城里孩子那样丰富多彩，没有参加过特长班、夏令营，放羊、放牛、挑水、砍柴伴我渡过了六年。家庭的变故，贫困的生活，培养了我从小了独立生活的能力。

由于家庭的困难，我几度面临辍学。我渴望知识，我不甘心辍学。为了攒够学费，小学毕业后我利用暑假在延安卖报纸，攒够了200元学费，顺利进入了初中。初中三年，每当周末，我都要为一周五块钱的生活费到处找活干。在自己的努力和班主任老师的资助下，我顺利完成了学业，以优异的成绩考取延安中学。但是每年一万多元的学费把我挡在了门外，最终选择了不收学费的安塞中学。此时的我仍为生活费发愁，周末和假期，几乎都在为生活费四处打工。我在砖厂拉过板车，到荒无人烟的野外挖过草药。在好心老师的资助下，我才顺利读完了高中，考入了西安理工大学。打工虽然非常辛苦，但是在逆境的磨砺中让我更加坚强,中学生活虽然没有太多的空闲时间，但是我过得非常充实。我坚信，只要坚持不懈的努力，一定会取得成功。

人间真爱，催我奋进

进入大学后，学校帮我申请国家助学贷款，给我学费减免，发放困难补助，大大缓解了经济压力。此时的我，倍加珍惜着来之不易的学习机会，利用一切零 1 碎时间学习。我深深懂得别人帮只能是救急救难；自己要把一切都准备好了，适时地让别人推一把；自己还没做好就要别人帮，那是对不住别人。

通过自己的努力，连我续四年获得“唐仲英德育奖学金”，唐仲英基金会“服务社会、奉献爱心、推己及人、薪火相传”的理念和善举给了希望和方向。2006年，学校“唐中英爱心社”成立了时，我第一个报名参加，并被选举为社长。三年中，我和爱心社的同学们坚持利用假期到蓝田支教，为周至县四群小学募捐，援建了图书馆和微机室。每次支教回来，孩子们深情的泪水，依依不舍的道别，让我们很受感动，也坚定了长期做下去的信心和决心。

在“唐中英”奖学金设立十周年座谈会上，唐仲英爷爷的一段话我永远不能忘记：“不是‘这个世界能给予我什么’，而是‘我能为这个世界做些什么’”。让我明白了身上肩负的责任，也萌发了创业的念头。在我最困难、最无助的时候，是那些好心人给了我鼓励，是人间真爱给了我信心。我要创业，创造更多财富，像唐爷爷那样去帮助那些需要帮助的人。

勇于实践，奠定基础

为了实现创业的梦想，在校期间，我较好地处理了学习和工作的关系。爱心社的工作较多，但是从来没有因为工作的繁重和辛苦而忽视学习，别人逛街、休闲的时候，我就钻到教室和图书馆，通过自己的努力，我用三年时间修完管理专业所有课程。此外，我还选修了大量与创业有关的课程并积极实践，其中《证券分析知识》选修课，使我产生了浓厚的兴趣，我经常在网上模拟炒股，为了帮我实现创业梦想，老师主动借钱让我炒股，由于分析充分、细致，失误较少，赚得了一些生活费，更重要的是使我积累了经验。后来，还参加了中信证券组织的A股模拟大赛，初试啼声的我取得全国第九名的好成绩。2007年，在共青团中央和中国青年报联合主办的首届“我与祖国共奋进——寻访中国大学生自强之星”活动中，我也获得提名奖。

2008年，还没毕业的我在西安碑林药业股份有限公司工作，任人力资源部担任部长助理。期间，我认真工作，认真学习相关业务知识，不断提高自己的组织管理水平和人际沟通能力。此外，我还利用业余时间，积极参加学校组织的各类社会实践活动，这些实践活动丰富了我的阅历、磨练了我的意志、增长了我的才干，为日后的创业积累了宝贵经验。我两年来的创业经历再次证明了一个真理：要实现创业的梦想，光学好理论知识是远远不够的，要成就一番事业，就必须勇于实践，努力在实践中磨砺成长。我能有今天的一些成绩，得益于我在校期间参加的各类实践活动。

激情创业，回报社会

我在学生时代就立下志向：当官就要做到封疆大吏，能为一方百姓造福；做企业，就要像俞洪敏、马云那样轰轰烈烈干一番大事。2009年大学毕业，我的创业梦想依然强烈，只是苦于没有资金。我怀着对金融工作的兴趣，毅然放弃加薪留职的机会，到北京一家金融机构工作，在工作中，我一边学习金融管理模式和经营策略，一边考察市场，寻求商机。

一次偶然的机会，语文出版社社长王旭明了解我的经历和创业想法后，借给我四万元，支持我创业，几个月下来，我迅速赚得第一桶金。初次的成功，再次增强了我创业的信心。2009年12月我加入了“西安久盛凯华财务管理咨询有限公司”，时间不久，公司一位股东破产，急需转让33%的股权，我用先前赚的第一桶金收购转让的股权。

办公司不是想象中的那么容易，2010年6月，我与另外两位股东在经营理念上出现了分歧，我想扩大规模，给更多的人提供就业机会，而另两位股东只想维持现状，安稳度日。分歧影响到了公司的发展，一些员工对公司的发展失去信心，纷纷离职，不到一月，公司员工减少了一半，面临解散的危险。看到员工们期待的目光，我感到身上责任重大，我毅然决定收购股份，发展公司。可是摆在我面前最大的问题就是资金问题，要在10天之内踌躇20万，对于我来说不是一件容易的事。开始非常艰难，为了筹资，我骑自行车，找遍了所有的关系，有时候一天跑十几家，晚上回来时已经是深夜，两腿酸痛难忍。是我不懈追求打动了别人，我的真诚赢得信任，在老师和同学的帮助下，终于筹齐了资金，收购了股份。

人们常说万事开头难，最艰难的是在公司起步阶段。为了扩大规模，急需招聘大量业务人员，为了能招来员工，我骑着自行车亲自跑小区，发放招聘传单，好不容易招来的员工，也是岑参次不齐，半年下来，只沉淀下来十个人。

开发业务就和大海捞针一样，创业第一年只开发了一个客户，为了尽快拓展业务，有时一天还要打200多个电话，常常遭到白眼、吃到闭门羹，公司连续亏 损，创业前景一片黯淡。员工心里没有底，我的心里也没底，公司还能撑多久？我每天都绷紧神经咬紧牙关，用度日如年来形容毫一点也不为过。同事和朋友劝我放弃或改行，我动摇过，有过放弃的念头。每当这时侯，我就问自己，坎坷的童年和少年的遭遇没有压垮我，现在就这样倒下吗？不能，我不能倒下。我相信，困难是暂时的，坚持就是胜利。

尽管伤痕累累，尽管前景堪忧，但我始终相信：一个勇于选择，勇于担当的人，一定会闯出一片属于自己的天空！在迷茫中，我努力寻找前行的方向，在失望中，我认真反思其中的原因。经过大量的调研，反复思考，进一步明确了客户群，功夫不负有心人，经过几个月的努力，客户慢慢多了，公司发展出现了转机。

2010年12月，公司赢来了发展的春天，我们与“天津顺然贵金属经营有限公司（天津贵金属交易所109号会员）”签订了合作协议，开始从事黄金等贵金属投资及咨询服务，这个项目是国家重点支持和保护的项目，我们也成为第一批踏进这个领域的先行者。目前，在榆林市神木县成立了一家分公司，正以一个星星之火形成燎原之势。

“滴水之恩当涌泉相报”。我深深明白，是好心人的帮助才使我走到今天，是国家和学校的好政策，才使我们这些孤儿有接受教育的机会，是唐仲英爷爷勉励，才激起了我创业的梦想。在公司创办之处，我就想着要去帮助他人，去回报社会。2010年，在公司最困难的时候，我仍决定把公司退下来的20台电脑捐给蓝田曵湖中学。这批电脑若是转卖，价值在两万元以上，可以缓解经济上的压力，可是我更懂得这些电脑对于改善山区教育条件，对山区孩子的教育多么重要。2011年3月，当我得知西北农林科技大学学生郑国强得了白血病，急需大量资金治疗时，除了个人援助外，我从繁忙的工作中腾出时间，一个一个联系同学，联系西安四大高校爱心社开展捐助活动，短短两周，共募得善款13万元。

两年的创业经历，我最大的体会就是：爱树立了我的人生理想，爱让我直面困难，勇往直前。创业的道路上离不开爱，有了爱，你的事业才能做大做强。身为一名孤儿，一名贫家子弟，我体味过贫穷的滋味，更知道帮助他人的重要。用爱心去做企业，通过自己的努力帮助他人，回报社会是我永远的信念和不懈追求。

谢谢大家！

第五篇：教育企业文化

教育企业文化(精选多篇)

企业文化

伊顿含义：精心惟伊，顿思引学！

“道心惟微，惟精惟一”，我们专心对待每位学生，启发学生主动思考积极探索的精神，唤醒每个学生心中的巨人，释放其巨大潜能！一切为了学生，为了学生一切，让每位学生变得更优秀。

伊顿起源： 伊顿公学坐落于伦敦郊区的温莎小镇.造就了无数的各界精英-从英国王室、国家元首到政界金融界泰斗，培养出了20位英国首相、36位维多利亚十字勋章获得者及英国最高军事将领、诗人雪莱、经济学家凯恩斯均由伊顿公学走向成功之路。

在500多年的发展中，伊顿人被塑

以独立、个性、友爱、忠诚、尊严、勇敢、传统、绅士、幽默和使命感这10种最经典的品格。

关于我们：我们是国内致力于教育事业的一群精英教育人士，有着国内上市教育机构的工作背景，有着数十年教育行业的工作经验，我们认同并学习了伊顿公学的办学理念，秉承伊顿公学的快乐精英教育法，并融合我们古圣人孔子的“因材施教”教育法则，在培养学生“责任”、“个性”和“使命感”的同时，让每位学员爱学习、会学习并追求卓越，最终让学生成为复兴中华民族这一伟大使命的中坚力量。

伊顿教育笃志于学生自主学习能力及学科兴趣的培养，潜心于学生学科知识的辅导，将教学作为我们的根本。自成立以来，我们的努力有口皆碑，培养出一大批优秀的学子，深受学生和家长的信赖，帮助更多学生和家庭获得更好的教育和发展机会。“敏而好学”、“学以致知”是伊顿教育所继承的优秀教育

思想，“让每一个孩子更优秀”更成为我们的核心教育理念。同时，我们以激发孩子的热情与动力为导向，以培养学生健康心理和成功品格为宗旨，全方位、立体化研析一对一个性化课程辅导的先进教学方法，开发先进教学产品，提供先进教学服务，从而成为了独具特色、独树一帜的个性化教育机构。

个性化教育要以人为本、因材施教，我们用心、潜心、专心、一心去改变学生、重塑学生的人生，激发学生潜能，培养学生学习兴趣，这是学习的动力之源，改善学习习惯、提高学习效率、完善学习性格、健全学习方法、强化考试能力，尽可能地减少学生学业负担，减少学生和家长对学习各种不确定因素的担忧，以期帮助学生提高成绩。由此，我们推出以“教师顾问式一对一全程辅导”和“家庭教育顾问式vip个性化辅导”相结合的新一代中小学生课程辅导理念。为不同层次需求的孩子提供不同形式、不同内容、不同风格的教学体系，同时配以一线骨干教师辅导、学习管理师全程跟踪，心理咨询师定期心理调适，由优秀大学生全程陪读，充分满足学生的学习需求，保障最大的学习效果。

作为教育辅导行业的一员，伊顿教育以引领中国个性化辅导规范化、专业化、系统化的健康发展为己任，用教学创新作前导，用优秀品质作基石，用优质服务作保证，精心打造教育培训机构知名品牌。

伊顿教育使命：让每个学生更优秀

伊顿教育愿景：做最有价值的教育品牌，让伊顿成为家长和孩子值得信赖和托付的教育服务平台。

行为准则：正直诚信、务实协作、担当包容、拼搏创新。

核心价值观：以人为本，成就客户，成就自己。

伊顿教育辅导模式：更信任的高中 初中 小学全科辅导1对1.3-6人黄金小组.全日制

伊顿教育口号

学习有难，教育有难，就找伊顿，伊顿，让每位学生更优秀

让伊顿成为家长和孩子值得信赖和托付的教育服务平台；

学校照顾不到的，家长最急切地，孩子最无助的，是我们最专业的，也是我们的责任所在； 做最有价值的教育品牌；

为了变得更好，只要能变得更好，我们愿意做任何努力；

只要你有梦想，我们就帮你圆梦！

课外辅导，伊顿更好

我们不但确保每堂课更精彩，更要孩子拥有良好方法和习惯

伊顿人的心智理念

一切都是因为爱;

用爱唤醒爱，用积极向上唤醒积极向上，用负责唤醒负责； 我们不仅带给学生知识，更多要带给他们一种更高级的生命状态和人生追求；

教育就是生命陪伴生命的一段旅程；

为了变得更好，只要能变得更好，我们愿意做任何努力。我们不但确保每堂课更精彩，更要孩子拥有良好方法和习惯

伊顿员工文化总结：

扎根文化：伊顿的校区开到哪里，伊顿这棵大树就将树根深深的扎到哪里，剩下的就只能是成长了；

欣赏文化：每时每刻我都能发现身边人身上的闪光点，并由衷地欣赏赞美他们；

主动文化：要么你主动将事做在前面，让家长和学员围着你转，要么你被动的围着家长和学 员转；

沟通文化：和其他部门的同事一起吃饭：每天利用吃饭的时间和其他部门的同事交流学习一 个主题，你的每一个今天一定比昨天更精彩；

弹性文化：有松有紧、有赞美有要求、有严有宽、这才是符合人性的管理；

反省文化：每件事情过后请再次回放总结一下，下次遇到同样的事我会有

哪些更好的做法；

快乐运动文化：我运动，我年轻，我活力，每天抽点时间运动，对自己的健康和精神状态负责；

无限优秀文化：一个人可以无限的优秀，无限的卓越，每天别忘了让自己更优秀，让每个学生更优秀！

坚持文化：有效的事情坚持做，重复做，你就会取得惊人的成绩；

要求文化：瞧得起他，就对他要求高一点；

希望文化：每个失望的片刻都存在希望，找到它抓住它，你就

是人生的赢家；每个失望的事情里面都有希望，请看到那一丝希望并努力抓住，你就永远立于不 败之地；

伊顿教育理念

用人性的关怀、人道的方法、人文的素养与时俱进、因材施教，做“全人教育”，培养中华学子成为自信、上进、感恩、卓越、有领导力和团队合作精神的国际化精英人才，实现中华民族伟大复

兴的中国梦。

伊顿的八大优势：

1、引领真正因材施教；

2、融合国际精英教育；

3、国内顶级测评系统；

4、定制最佳辅导模式；

5、汇聚权威名师教研；

6、专业强大教学团队；

7、科学高效的分级管理；

8、pems专业管理系统。

会共教育企业文化

我们的使命：帮助中国大学生练就一流的演讲口才，快速成长与成才，成功就业和创业，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗终生！

我们的价值观：

感恩：用感恩的心做人，用博爱的心做事业！

服务：以最快速度达到并超越所有人的需求与渴望！

诚信：诚实守信，赢得天下！

我们的愿景：商！

我们的宗旨：

我们的核心文化：军队+学校+家庭

我们的口号：我们的团队： 我们的八大准则：

5、幸运之神不会不来，只会迟来！

6、假如我不能，我就一定要，假如我一定要，我就一定能！

7、做别人不愿意做，不敢做，做不到的事，你就成功了！

8、只为成功找方法，不为失败找借口！

9、每天比别人努力多一点，赢在别人休息时！

10、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功！

我们的座右铭：今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强；少年独立则国独立；少年自由则国自由；少年进步则国进步；少年胜于欧洲则国胜于欧洲；少年雄于地球则国雄于地球。

四、会共源起

任何伟大的结果都源自开始的那一刻，遗憾的是很多人只关注结果本身，却不去发掘开始那一刻最深层的原因，也许开始比结局更重要。因为结局大多是留给别人评价的，而开始才是内心蕴藏已久的心声！

2014年08月01日，星红旗，思绪万千。华儿女的一员，帮助更多的生命获得成长，那一刻，一

将自己置身于广袤无边的世界，他向

“用最博爱的心爱天下每一个生命，世界就”他强烈地感受到生命的力量在蠕动，一浪高过一浪，那源自承载使命的神圣，他超越了自我物欲的世界，升华了本该高贵的灵魂。也就在那个时候，他萌发了一个神圣而美好的愿望：

他决心要在大学毕业期间成立一家教育咨询公司，以教育培训的方式，帮助中国青少年成长、成才、就业和创业，为社会培育和输送最具核心竞争力 的精英人才！为实现中华民族的伟大复兴而奋斗终生！因为青少年是祖国未来的栋梁，是国家未来的精英，只有更多的青少年成为精英人才，社会才会进步更快，祖国

才会发展更快，才能真正的为中国在21世纪以最短时间成为世界第一经济强国而贡献绵薄之力。

从此，他心中装的是整个祖国，乃至整个宇宙。

2014年3月初，他源于为社会培育和输送最具核心竞争力的精英人才的灵感，为公司预想了一个名字：会共——会聚天下英才，共创千秋伟业，为中华民族的伟大复兴而奋斗终生！此刻，他能够带着如此神圣的理由出发，不管能不能承载这个伟大的使命，然而那一刻使命却所赋予他的无限的能量，续发展最大的源动力。

李乐为伟大的意义而倾倒，躯体生命总有结束的一刻，精神生命却永恒延续……

企业文化简介

博天教育学习中心坐落于合肥市政务区——新八中旁国际丽晶城14栋301室，本中心创办以来通过孜孜不倦的艰苦努力在教学质量和效果上居于本市辅导界领先地位。本中心特聘多年从事教育教学研究的安徽省考试机构特邀考试评论员担任教育教学顾问，并组建一个集咨询、教育方法技巧研究的专业团队。其从浙江大学引进的系统教学法是国内较先进的教育教学方法，真正能为学生解决学习上的困扰，让学生提高学习兴趣，树立学习目标，增强自信心，树立正确的人生观和价值观。

在过去的一年里博天教育研究中心成立了安徽省中考、高考命题分析与预测试题研究小组，组织了省内强大的高考命题专家队伍打造出《博天教育高考押题卷》和《博天教育中考押题卷》为考生保驾护航！为了适现代社会的教学需求，博天教育秉承用心办教育的教育理念，以德育课堂为特色，全面实施

素质教育。“用心办教育，努力让每个孩子获得成功！”是我们博天教育恒久不变的价值观。我们成功举行了“中学生英语技能大赛”和“中学生数学精英挑战赛”两项活动，丰富了学生的课外活动，使学生学到的知识真正的应用到生活中去。这也迎合了现代中考、高考试卷命题的原则和理念。

本中心办学理念：用最负责任的教学行动提高学生的学习兴趣，积极倡导以人为本的教育。培养学生自主学习的良好习惯和独立思考的能力，提升学生自身的素质并激发学生的学习潜能，促进学生的全面发展，让学生在轻松愉悦的教学环境中得到学习的乐趣。让家长放心，让社会满意。

本中心办学宗旨：提倡快乐学习、注重兴趣的培养、倡导独特的技巧方法教学，良好的形象，优质的教学效果，良好的社会的口碑是我们创新思维人自信的基石。

本中心办学特色：兴趣、方法、氛

围、状态、兴趣：提高学生学习的兴趣是学生学习成绩提高的关键，让学生对学习不在赶到恐惧，从中能体会到学习的乐趣，使学生真正从误区和困扰中走出来，能自主学习，自主探索，自主钻研。、方法：学生在学习上的兴趣得到提升后，即可认知到学习并不是一件乏味的事情，二是可以从中享受到快乐，此时方法就凸现其重要性。良好的引导和优秀的技巧方法是关键，也是重中之重，更重视学生解题的严谨性、规范性，彻底改变学生因疏忽粗心而失分的现状。培养学生认真仔细全面考虑问题的良好习惯。、氛围：快乐的学习氛围可以让学生在学习上达到事半功倍的效果，此环节可以培养让学生与教师就某个学习问题进行探讨，从而增强学生的自信心，提升学生的内在的个人修养与素质，使学生解决问题游刃有余，轻松面对任何形式的测试与考验。、状态：学生优秀的学习成绩是每个家长都希望看到的，但家长和老师更想看到的是德才兼备的学生，所以在这个环节中每一位教师在给学生辅导课本知识的同时，更注重对学生做人的道理的培养，学生在学习的同时，使正确的人生观、价值观、世界观慢慢的渗透进去，使学生真正懂得责任的重要意义。

发展安徽教育！营造文化氛围！提高全民素质！是我们创新思维人义不容辞的责任！

博天教育中心三大教育特色

一 新颖的教学方法

在博天教育中心，老师们都有属于自己独创的“绝活”，例如数学激励式教学；田老师英语激情口语与阅读教学法；李老师化学链式教学法；汪老师物理联想与建模教学法；鲁老师生物开放式逻辑教学法；许老师基础英语教学法；刘老师学习方法自信与家庭教育咨询等，给学生别开生面的学习新体验。

二 奋斗文化

博天教育中心一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神。一种从绝望中义无反顾地寻找到希望的精神。中心奋斗文化中以人为本是基础，尤以学生的个人发展为最高原则。在将来的岁月里，父母不能陪伴孩子一生，我们的精神将引导学生，使学生能够潇洒地对待生活中的成功与失败，以一种积极乐观的心态面对生活，我们培育的是一种精神。对学生不负责任，就变成了吸血鬼。

三 别具一格的教学思想与教育理念

博天教育以一种最独特的教学思想赢得了广大学生和家长的信赖与尊重，创新思维的老师在枯燥的学习教学中注入了幽默、笑话、人生激励等因素，把枯燥的知识趣味化、生活化、系统化，把平淡的教学活动变得有声有色，大大激发了学生的学习热情。

昂森教育

石家庄昂森文化艺术交流有限公

司是由北京、上海、广州等地归来的教育专家精英团队创建，并结合了优质的教育资源和先进的信息技术，专注于中国个性化教育服务领域的高科技公司，源于北京，服务中国。

公司是专注于学生自主学习能力开发和培养、学习时间充分高效管理、学生心灵成长、课外辅导服务的个性化教育机构。每一个学生都是独特的，他的成功需要有个性化的教育和培养方式。秉承该理念，公司的定位是快速提分专家、学习效率管家、心灵成长教练三大方向；致力于学生综合学习力的提升、学生深层次学习源动力的激发、良好学习习惯的养成、高尚品格的塑造；为学生提供全方位全程化个性化综合学习解决方案，提供影响一生的教育。

昂森的愿景是成为中国最受尊敬的线上和线下个性化高端教育品牌。整合社会更高品质、更具效率、更先进、更高端的教育资源，配置个性化的学习计划和最适合的教学方案，最大程度地

激发和释放每个学生的潜能，让每个需要成长机会的学生都能获得高品质的教育。公司文化

凡事互惠感恩

凡事全力以赴

凡事务求结果

凡事事在人为

核心价值观：诚信、务实、创新、共好

服务理念：用心创造感动，用爱关注成长。

愿景：成为中国最受尊敬的线上和线下个性化高端教育品牌 远景：成为108年以上的全球化文化教育产业集团

厂史教育：企业文化的本源

如果一个企业的员工不知企业的历史为何物，不知企业的历史有多长。这不只是企业的悲哀，更是文化的短视，管理的缺陷。

现在企业界存在一个很繁荣很活跃的圈子，那就是谈企业文化的人越来越多了，大家都希望能够从企业文化中

找到解决企业发展过程中的管理“良方”和克敌制胜的秘笈，以毕其功于一役。问题是，许多人在推崇企业文化的时候往往会忽略企业文化的本源，从而缘木求鱼，知其然而不知其所以然。致使企业文化好比无源之水，无本之木。

以我的理解，企业文化的本源应当首推厂史教育。注意到它，就可以在宣导弘扬企业文化的时候才能够有信心有底气，才不至于数典忘祖，左右言他。

建设企业文化之所以要极端重视厂史教育，不外乎以下几点：

一、厂史教育是回归源头的传统教育，就像一个人对自己“我从哪里来，要到何处去”的不懈追问。厂史对于一个企业而言，是企业员工共同的精神家园，是企业求存创新的魂魄记忆。一个企业的历史越久远，其文化积淀就越厚实，其生命力就越旺盛。一个没有厂史的集体其实就是一个没有文化根基的集体，就是一个失去精神栖居的集体。唯其如此，才有龚自珍“意欲灭其国，必先灭其

史”的惊世骇俗之论!国家如是，企业亦然!

二、厂史教育是居安思危的警世教育。创业维艰，守业尤难。一个企业发展到一定阶段，特别是“逆水行舟不进则退”的时候，企业员工更应朝乾夕惕，丝毫不得松懈。否则功亏一篑，人皆可超。

导师说过，忘记过去就意味着背叛。厂史的作用正在于，牢记企业的发展历史可以在任何时刻都能激起员工的集体荣誉感和使命感。让大家产生“厂衰我耻，厂兴我荣”，与工厂共进退的慷慨。

不管企业在发展过程中遇到何种困难，只要企业的历史时常被提起，企业过坎就有希望。中国是一个十分注重修史的国家和民族，目的就在于使民族的历史得以保存，为民族的复兴留下希望。正因为此，才有黄宗羲“国可灭，史不可灭”的呼喊。国家如是，企业亦然!

三、厂史教育是励精图治的向心教育。企业要生存，企业要发展，企业的历史就应始终是贯穿其中的精神诉求。否则就会失去上进心，就会失去向心力，就会失去凝聚力。如果一个企业的员工不知企业的历史为何物，不知企业的历史有多长。这不只是企业的悲哀，更是文化的短视，管理的缺陷。

厂史教育是一个企业的立足之本，是一个企业的管理之需。在企业文化的舞台上，厂史教育永远都是管理工厂，凝聚员工的重要借鉴和鲜明旗帜。一个企业在其创立、发展的过程，会有极其丰富的经验教训和适合自己的管理准则。这些都是企业能够实现可持续发展的管理资本和经营理念，有助于端正创业心态，发奋图强，不断超越。

历朝历代的史家努力践行“鉴前世之兴衰，考古今之得失”的原则，千方百计试图从过往历史中揭示出历史的治国功能，为的就是期许“以史为鉴，以知兴衰，资于治道”。国家如是，企业亦然!

四、厂史教育是无私无畏的是非教育。企业的历史是企业人格的写照，光荣还是暗淡，高峰还是低谷，都是厂史不可或缺的一笔。真实宣传企业的历史

是企业文化取信于人的优良传统。“在齐太史简，在晋董狐笔”，意在秉笔直书。这样做的好处在于明辨是非，惩恶扬善。从企业文化的角度考虑，它可以督促企业中的每一个成员能够自觉维护和发挥企业文化globrand.com鼓励向善的实用功能。让企业文化实现一脉相承的正义延续，为企业员工恢复赏罚分明的公平意志。

厂史不只是岗位的皈依、智慧的源泉，更是精神的信念、荣誉的殿堂。当我们熟知企业的历史之时，每一个都可能向其索取依赖和聪慧，从而产生前人栽树，后人乘凉的感恩之心。

其实，任何厂史都是足以让人陶醉的。在不断创新的企业园地，任何厂史记忆都可圈可点，其中蕴藏着无尽的有自身特色的管理思想，凝聚着丰富的企业文化，哪怕是企业里的一块砖一片瓦，随手拾起的那一刻，它也许能够向你讲述一则企业发展的插曲，重温一段企业曾经的如歌岁月。而在各种各样企业文

化的场合，都会有值得珍藏的企业历史留给企业成员取之不尽，用之不竭的文化养分。接触它，了解它，能够使每个人的创业精神与企业文化合为一体，亲切触摸到企业发展的真实过程及其生命力的脉搏。

如今，很多企业已经意识到厂史教育的作用和意义，他们纷纷编撰厂史志，建立陈列馆，制作专题片，通过这些向企业员工进行企业文化的宣传教育。

这也提醒我们，对厂史教育，必须注意两点：

一要对企业历史进行真实了解、深入挖掘和用心提炼，使其成为企业文化最值得信赖的部分。二要翔实客观，实事求是。让厂史成为成为企业文化一部“立功立德立言”的“信史”，力求摆脱世俗想法，不懈追求精神公正。只有这样，才能寻找到企业历史的“真意”和本来面目。厂史教育不是往自己脸上贴金，不是只言经验不提教训的华丽包装。它恰恰需要自我解剖的勇气，不惧成长过程

中的失误曝光。只有这样，才能做到企业文化正本清源，赋予企业堂堂正正的人格，不让企业中的每个成员都不会迷失方向。

从根本上说，厂史教育就是企业文化的道德教育。教育员工要诚信，企业的历史首先就要清白，否则无以服人，极易出现企业人格严重分裂的现象。原载《中国联合商报》