旗住建局四项举措推进廉政风险防范工作[推荐5篇]

第一篇：旗住建局四项举措推进廉政风险防范工作

旗住建局四项举措推进廉政风险防范工作

为切实加强对权力运行的制约监督，全面提升党员干部岗位风险防范能力，建立健全廉政风险防范管理机制，住建局狠抓重点领域、关键岗位、关键环节，以规范和制约权力运行为核心，以“查找、建制、考核”三个环节为重点，深化腐败风险防控工作，建立岗位廉政风险防范机制，强化预防腐败制度建设。

一是宣传发动，制定方案。成立开展岗位廉政风险防范专项活动领导小组，制定《额济纳旗住建局廉政风险防范管理实施方案》，组织广大党员干部特别认真学习中央关于反腐倡廉建设的文件及相关规定，召开住建系统党风廉政暨纠风工作会议，对党风廉政纠风工作会议进行全面发动和部署，明确目标要求、实施步骤和工作措施。

二是梳理排查，查找风险。从领导、环节干部、普通职工三个层面细致梳理各自的工作职责，通过自己查、相互查、部门审、领导点等方法，查找各自岗位在日常工作中存在或潜在的廉政风险点，重点查找在重大事项决策、项目建设和资金使用等方面存在的廉政风险。三是建立防范机制。按照党风廉政建设责任制的要求，明确防控责任领导和责任人，坚持教育、制度、监督并重，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的立体防范机制。不断完善决策机制、优化工作流程、规范工作规则等措施。完善监督制度，严格执行公示制度、承诺制度、备案制度、廉政诫勉谈话等制度，建立廉政档案制度。聘请行风监督员11名，主动接受社会各界对全局工作人员和工作程序的监督。

四是严格评估考核机制。对重点岗位廉政风险排查防范工作质量、效果进行评估，将执行制度的情况纳入重点检查考核范围和绩效考核之中。对制度落实不到位、防范措施不到位、开展工作不利的年底不予评优，发生违纪违法行为的，追究相关人员的责任，廉政风险防范领导小组将及时指出、责令整改，保证廉政风险防范机制的有效运行。

第二篇：住建局廉政风险教育制度

住建局廉政风险教育制度

（一）制定并实施廉政风险防范管理教育计划，将廉政风险防范管理作为住建局领导班子学习和党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。

（二）住建局领导班子成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。

（三）完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防范管理党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用。组织党员干部职工参加反腐倡廉形势报告，举办廉政风险防范管理教育专题讲座。从制度上保证“一把手”和领导干部带头讲、讲好廉政风险管理教育党课，发挥党课的影响力和“一把手”的表率作用。

（四）建立健全经常性的廉政风险防范管理教育活动，利用正反两方面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。通过开展经常性廉政风险警示教育，提高党员干部严守制度、坚持原则，防止不廉洁行为的发生。

（五）县社纪委每季度进行一次抽查，通报学习进展情况，并作为全年党风廉政建设工作考核的主要依据，确保学习教育内容落实到位。同时，创新宣传教育载体，不断扩大学习教育成果。

二O一一年八月二十日

第三篇：莲都风景旅游局五举措推进廉政风险防范工作

莲都风景旅游局五举措推进廉政风险防范工作

2011-07-22 14:13:51 作者：陈红敏 来源：丽水旅游网 浏览次数：8 网友评论 0 条

一是强化领导，制定方案。为确保廉政风险防控工作扎实有效开展，我局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，召开专题会议，制定了《莲都区风景旅游局推进廉政风险防控机制建设的工作方案》，明确该项工作的指导思想、总体要求、方法步骤和工作要求，确保此项工作有组织、有计划地扎实推进。

二加强教育，提高意识。局领导带头组织学习，带头组织实施，不定期组织全体机关干部学习党风政纪条规和业务知识，全面加强对广大旅游干部的风险教育，筑牢防范风险的坚固防线，使广大旅游干部充分认识到廉政风险防范管理的重要性和紧迫性，牢固树立起廉政风险、执法风险防范意识。

三是积极排查，查找廉政风险点。按照全员参与的要求，明确各个岗位风险排查人，紧紧围绕本局中具有行政决策、行政审批、行政执法、财务管理以及具有自由裁量权、业务处置权的岗位，认真分析并查找岗位存在或潜在的风险内容及其表现形式，填写岗位风险排查表，通过自己找、群众帮、大家讲、领导提等方式查找出岗位廉政风险点。

四是健全制度，制定措施。所有干部都结合业务工作查找风险点，并报分管领导进行把关，做到岗位职责明确，廉政风险清楚，防范措施得力。局班子会议重点对内部工作、管理制度和业务工作流程提出意见，对原有规章制度、工作流程进行讨论研究，提出补充修改意见，进一步完善规章制度，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制。

五是突出重点，搞好结合。坚持积极稳妥、循序渐进，做到长远目标与阶段性目标相结合、整体推进与重点突破相结合、贯彻党风廉政建设责任制与构建惩治和预防腐败体系建

第四篇：住建局开展四项排查工作报告

为认真贯彻落市、区“四项排查”工作部署要求，住建局把“四项排查”工作作为从源头化解矛盾、消除隐患、保持稳定的重要举措，按照职责分工，全方位排查突出信访问题、有风险预警的项目、安全事故隐患及基层基础工作的薄弱环节，坚决防止发生大规模群体性事件，坚决防止发生大规模赴省进京上访事件，坚决防止发生重特大安全生产责任事故、坚决防止发生影响形象和大局的重大负面新闻事件。现将我局“四项排查”工作汇报如下：

一、统一思想，提高认识

认真做好“四项排查”工作是维护社会稳定、促进社会和谐的重要保障，是做好当前各项工作、实现经济又好又快发展的重要保证。切实增强政治意识、大局意识和责任意识，扎实工作，狠抓落实，是做好当前各项工作的前提。按照“大下访、大排查、大调解、大稳定”的要求和思路，我局本着凡是影响社会稳定的矛盾纠纷和安全隐患要排查清楚;凡是排查出来的问题都要妥善处理;凡是群众生产生活方面的困难都要清楚;凡是了解到的群众的特别困难都要设法帮助解决;凡是分析出来的对策都要抓好落实的原则，着力化解一批社会矛盾，解决一批信访案件，解决一些群众的特殊困难，确保社会大局持续稳定，确保人民群众安居乐业，确保全面完成我局全年各项工作目标，实现我区经济社会又好又快发展。

二、加强领导，强化措施

为确保“四项排查”工作的顺利实施，我局专门研究成立了活动领导小组，由局长亲自抓，局办公室负责日常工作，突出抓重大案件的落实;突出抓共性问题;突出抓薄弱环节;突出抓工作不力的典型;对发现的问题盯住不放，采取强有力的措施督促整改，加强协调，及时解决工作中存在的问题，确保活动不走过场，取得实效。确保“四项排查”工作的全面落实，确保不漏事、不留盲点、不留死角。

对重点信访案件梁洪英同志反映康馨园公布的新房草图与规划图不符、商业楼影响住宅采光等事宜，我局高度重视，并派专人调查。康馨园小区坐落在郭庄路南侧，分A、B、C三个区，由市城投公司承建，总平面规划图于2007年1月规划定点。在2007年4月动迁前，安置小区的总规划平面图及楼房地下室图纸面积均由市城投公司提供给我区，并不存在不一致的图纸。康馨园小区由市城投公司负责建设，我区仅负责拆迁安置。该小区住户反映日照、采光、通风等问题应由市城投公司负责解释。泉州粤港装潢总公司在商业楼四层又加盖一层，影响采光的问题，因建筑面积超过300㎡，超出我局职能范围，属市规划部门查处。

邢巧云等同志反映的开明公寓二期拆迁安置上房事宜，我单位高度重视，一方面做该同志的思想工作，一方面积极协调相关单位，以尽快促使问题妥善解决。该项目中标单位为市环龙开发公司负责拆迁开发，由于该公司法人变更，此地块经法院判给了汉中建设集团公司。经调查此地块经法院判决给汉中建设集团公司，现我局正积极协助市重点办督促汉中集团，尽快处理土地纠纷事宜，完善建设手续，抓紧开工建设，让拆迁居民尽早上房。我局根据居民反映的具体情况，抽调专人负责此事，积极跟踪相关部门，争取尽快解决此项事宜。

三、落实制度，化解矛盾

一是落实领导责任制度。层层分解工作职责，按职责分工负责，明确目标任务。一旦发生涉及社会稳定的矛盾纠纷和信访问题，分管领导作为直接责任人，具体负责，坐镇指挥。二是落实首办负责制。凡是在征收补偿、重点项目建设和企业拖欠工程款及农民工工资等可能引发信访的苗头，按照工作程序调解处置，对矛盾纠纷和信访隐患处置不力或处置不及时导致矛盾激化的，将追究相关责任人的责任。三是落实信息畅通制度。规范信息报送工作流程，及时将信息进行梳理汇总，该分流调解的分流调解，该及时上报的及时上报有关部门。四是落实责任追究制度。对矛盾纠纷和信访隐患排查调处工作中出现的问题，实行首办责任制，对相关责任人进行责任查究。

我局着力边查边改，以“倾情服务促进社会稳定”。局领导班子高度重视上访的预防、处置和稳控工作，多次召开会议，安排部署上访整治工作。定期与重点、全面与专项排查相结合，从上至下开展拉网式、横向到边、纵向到底的排查，敏感时期实行日排查、日报告、零报告，做到信访苗头隐患排查“不留死角”。尽量使合理诉求解决到位，无理诉求思想教育到位，违法行为依法处理到位，生活困难的帮扶救助到位，确保“劝得回、稳得住、不倒流”。针对可能发生的每一起非正常上访案件，按照“有理、有过、有解”的原则，在耐心细致做好群众思想教育的同时，设身处地为上访人着想，千方百计帮助其解决生产、生活中的实际困难和问题，促其停访息诉。

通过以上各项工作的开展，我局信访稳定工作取得了一定成绩，防止了影响社会稳定事件的发生。今后，我局将继续解放思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项信访工作任务，为推动全区经济社会又好又快发展做出积极贡献。

第五篇：住建局廉政风险防控机制建设工作实施方案

察右中旗住房和城乡建设局 廉政风险防控机制建设工作实施方案

为深入贯彻落实中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》（中纪发[2011]42号）和乌兰察布市《关于深入开展廉政风险防控工作实施意见》（乌厅发[2012]49号）的通知要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，不断拓展源头治腐工作领域，最大限度地降低廉政风险。根据中共察右中旗委、政府办公室《印发<关于开展廉政风险防控工作的实施意见>的通知》（中党办发„2012‟66号）精神，结合我旗住房和城乡建设工作实际，特制定《察右中旗住房和城乡建设局廉政风险防控工作实施方案》。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，通过创新制度、机制，有效遏制和减少腐败现象的发生，着力构建以积极预防为核心，以强化管理为手段，覆盖权力运行全过程的廉政风险防控机制，提高反腐倡廉建设工作制度化、科学化、规范化水平，推进住建局党风廉政建设和反腐败工作，为全旗住房和城乡建设工作提供强有 力的保证。

二、实施范围

旗住建局领导、各二级单位、业务股（室、站、办）及窗口工作人员。

三、工作内容

各二级单位、股室（站、办）及窗口工作人员要坚持工作实际出发，以职责履行为主线，以权力运行为重点，着重人事管理、财务管理、信访维稳、工程招投标、施工许可、工程质量安全监督管理、集中供热、农牧区危房改造等方面排查廉政风险点。每个岗位、每个人员的职责进行定位、规定权限和工作流程，认真排查梳理，做到职权项目清楚，职权范围明确，职权流程清晰。

按照全员参与的要求，通过自己找、同事帮、集体定等多种形式，查准各窗口、各岗位和个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败、以及不作为或乱作为可能导致各类事故发生的风险点及风险表现。

对排查出的风险点，按照风险发生机率和危害程度确定相应的风险等级，有针对性地制定严密的监控措施，实施分类防控管理。通过前期预防措施、中期监控机制和后期处置办法，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为，并适时将风险防范措施上升、固化为反腐倡廉制度，着力形成以强化岗位为点、以规范程序为线、以完善制度为面的全面覆盖、层层监管、责任到位的廉政风险防控机制。

四、实施步骤

廉政风险防控机制建设，按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，具体分三个阶段进行：

（一）开展廉政风险排查阶段（2012年8月-9月）

1、动员部署，依法规范职权（8月份）

住建局成立廉政风险防控机制建设工作领导小组，组长由住建局局长陈虎担任，副组长为各分管副局长、主任，成员由各股室站办主要负责人组成。并制定廉政风险防控机制建设工作实施方案、工作台账。召开廉政风险防控机制建设动员大会进行部署。组织住建局全体干部职工学习相关文件，统一思想，充分认识开展风险防控管理工作的必要性和重要性，明确防控工作任务内容、方法步骤、措施要求，增强干部职工参与的主动性和积极性，依法规范职权。

2、排查廉政风险（8月份、9月份）

（1）个人查找风险点。每位干部职工结合履行岗位职责、执行制度的实际情况，从工作态度、岗位职责等方面认真排查可能发生的各类风险。

（2）集体查找风险点。各二级单位、股室（站、办）及窗口工作人员结合工作特点和工作职能组织自查，对职工自查风险情况进行核查，分析产生风险的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面的原因，综合确认风险岗位、风险内 容和风险表现情形。（3）单位查找风险点。对重点领域、重点环节，查找容易导致违纪违法行为发生的风险因素、风险点及主要表现形式。从工作流程和权利运行过程入手，绘制工作流程图，对应查找每个环节存在的风险点，切实做到全覆盖、无遗漏。重点突出围绕重大事项决策、重大项目安排和大额资金使用等方面重点查找和分析。

3、廉政风险等级的划分。排查廉政风险和确定风险等级是开展廉政风险点防控机制建设工作的重要环节，是落实风险防控的基础工作，采取自下而上和自上而下相结合的方式，以各二级单位、股室（站、办）为单位，对照工作内容，全面查找存在或潜在的廉政风险点，分析风险内容和表现形式，评定风险等级。

根据风险发生可能造成的危害程度以及机率大小，可将风险划分为三个等级。一级风险是可能造成严重损害后果或者发生机率高的风险，比如可能会导致严重违法违纪犯罪的行为；二级风险是可能造成较为严重损害后果或者发生机率高的风险，比如可能会导致一般违法违纪或违反廉洁自律有关规定的行为；三级风险是可能造成一般损害后果或发生机率较低的风险，比如会造成不良社会影响或移动经济损失的行为。

（二）制定防控措施阶段（2012年9月-10月）

从教育、监督、制度入手，着眼长远，夯实基础，积极预防廉政风险。根据排查到的廉政风险，分类梳理分析，制定廉政风险综合防控措施。

1、深化廉政教育。加强职工的廉政意识，结合实际组织职工开展廉政教育培训、参观考察和观看廉政警示教育片等活动。

2、强化监督检查。深化内外监督机制建设，不断拓展监督渠道，增强监督的合力和实效。要进一步完善内部检查考核制度，加大对干部职工履行防范承诺、执行各项规章制度的日常监督力度，严格考核奖惩，强化责任落实，有效控制各类廉政风险。

3、完善制度建设。要针对排查出来的廉政风险，建立和完善相关管理制度，积极从源头上预防违法违纪问题的发生。要对每个岗位的业务工作制订相关工作规范，明确工作流程，确保权力正确运行和各项管理制度落到实处。对不能适应现实需要的制度要进行修订和完善，对管理上存在的盲区和漏洞的，要及时制订落实相关措施加以规范，形成一套完备的制度体系。在风险排查和制定防控措施的基础上，认真填写住建局廉政风险防控排查表、廉政风险防控流程图。

（三）考核评估阶段（2012年11月-12月）

廉政风险防控领导小组要召开专题会议对推进廉政风险防控机制建设工作情况进行进行认真总结、审核评估，对审核中发现的问题，提出修改完善意见和建议反馈，根据提出的意见和建议进行修改、上报，由局廉政风险防控机制建设工作领导小组最终完成审定。

1、评估内容。主要包括组织领导机构是否健全、责任分工是否明确、风险查找是否深入、防控措施是否得力、预警机制是否 健全、制度执行是否有效、监督检查是否到位、考核办法是否科学、防控效果是否明显等。

2、评估办法。认真开展自查自评，总结经验，查找不足，改进提高。党总支部在此基础上，对廉政风险防控机制进行统一评估，并同步跟进建立教育、培训、督查、考核、整改等各项配套措施。

3、总结提升。针对评估中出现的问题和不足，着力整改提高，健全完善制度，堵塞风险漏洞，提升防控水平。同时，要总结成功经验和做法，形成科学合理、可行管用的廉政风险防控体系和流程。

五、建立廉政风险防控工作长效机制

廉政风险防控机制建设工作的开展，是落实惩防体系建设的重要措施，是反腐倡廉工作的重要内容，也是一项具有系统性和长期性的战略任务。我们要不断完善廉政风险防控系统、监控管理系统和绩效处置系统，将前期预防、中旗监控、后期处置有机结合，实现对公共权力事前、事中、事后全程监督和管理，形成以制度管人，按制度办事的长效机制。

（一）各二级单位、股室（站、办）要高度重视廉政风险防控机制建设工作，落实责任主体。由住建局成立的“旗住建局廉政风险防控机制建设工作领导小组”，监理主要领导亲自抓、分管领导具体抓的上下联动、齐抓共管的工作格局。

（二）要采取多种形式，广泛宣传廉政风险防控机制建设的 指导思想、实施目标、工作内容和主要步骤，引导广大党员干部和工作人员，特别是领导干部牢固树立廉政风险意识，自觉做到内化于心、外化于行，自觉参与到廉政风险防控机制建设工作中来。

（三）在认真学习本方案的基础上，各二级单位要结合实际，认真落实《廉政风险防控机制建设实施意见》。

（四）建立廉政风险防控跟踪和信息反馈及修正机制，努力形成“一制度规定流程，以管理完善制度”的廉政风险防控运行机制和制度体系。旗住建局廉政风险防控机制建设工作领导小组将各二级单位、股室（站、办）的廉政风险防控机制建设工作开展情况，作为落实党风廉政建设责任制考核内容列入对各二级单位、股室（站、办）的考核。

察右中旗住房和城乡建设局 二O一二年七月二十七日