市竞争性选拔副县级领导干部入围考察对象名单

第一篇：市竞争性选拔副县级领导干部入围考察对象名单

市竞争性选拔副县级领导干部入围考察对象名单

（按姓氏笔画顺序排列）

县(市、区)党政副职领导岗位

王忠宝刘云峰杨颖俊杨德听张雷张本锋陈阿朋陈群锋邵潘锋林天望周建清胡慧雷夏禹桨高强黄宗垦龚士东鲍成发戴旭强

县（市、区）党政副职领导（女）

叶雪影何宗静张仁化张晓丽陈美芬林月红黄慧蔡虹蔡月琴

县（市、区）政府副职领导岗位（非中共党员）

朱婵婵汪金琰周慧

县（市、区）党政副职领导岗位（少数民族）

钟方成郭明图雷旭燕

市委督查室主任

陈宏鸣金翎翼胡明亮

市委维护稳定工作领导小组办公室专职副主任

叶伟琼杜王照徐清雨

市纪律检查委员会（市监察局）行政效能监察室主任（效能监察投诉中心专职副主任）

吴荣贵陈朴顺雷子亮

市教育局副局长

朱翼黄荣科戚德忠

市财政局副局长

吴晓贵陈人念胡正武

市劳动和社会保障局副局长

林慧梁祥赞董旭辉

市规划局副局长

陈胜军黄靖黄贤平

市环境保护局副局长

阮金锋李道骥姚宗纯

市城市管理行政执法局副局长

卢银林陈孟确潘晓勇

市移民安置办公室副主任

杨茂富蒋义炮谢尚建

市人大常委会财政经济工作委员会副主任

叶刚陈云源周小勇

市政协委员工作委员会副主任

吕德燎陈爱英黄良林

市委对外宣传办公室（市政府新闻办公室、市互联网宣传管理办公室）主任

叶序锋张京张春校

市委党校副校长

陈明龙郑金平徐强

市审计局总审计师

叶晓东陈建斌谢立

市林业局纪律检查组组长 刘金丹邱向真林律

市国有资产监督管理委员会总经济师 池清邵宇俞曙

市人民防空办公室纪律检查组组长 马建星程庆国雷仁 共青团温州市委副书记

许生陆吴成澄林小露 温州体育运动学校副校长 林者者金浩倪建发

第二篇：海口市竞争性选拔副处级领导干部入围面试人选名单

海口市竞争性选拔副处级领导干部入围面试人选名单

海口市竞争性选拔副处级领导干部笔试阶段已经结束。根据笔试综合成绩和资格审查情况，按照每个职位1：6的比例，从高分到低分确定入围面试人选。获准参加面试的人员名单如下（按姓氏笔划排序）：

（一）面向全省选拔的职位（1个）

市审计局副局长：王海民、方慧玲、严平、陈政宏、周小龙、林银燕

（二）面向全市选拔的职位（17个）

市委政策研究室副主任：马济渊、史长安、刘伟波、佘家鼎、段宇清、翁勗文

市委党校讲师团团长：李晓峰、杨瑞金、尚焕新、康庆杰、韩毅、黎学义

市政府研究室副主任：方继云、刘旭、陈文海、陈警民、欧大望、谢式金

市财政局副局长：文烺、李蕊、陈华平、符国洲、黄淡标、黎初平

市人力资源和社会保障局副局长：张盛麟、陈云峰、黄克民、程金森、廖宝江、黎世寿

市教育局副局长：王舸、刘雄、杨司祥、林继川、黄海鹄、符延益

市卫生局副局长：王齐全、杨能、张余芳、陈巨辉、陈和平、周干

市环境保护局副局长：王龙、邹巧艺、陈振涯、赵良尧、黄兹波、符圣和

市人口和计划生育委员会副主任：林兴民、周乔、高淑红、龚朝玉、符积冠、梁新

市政府服务中心副主任（2人并列第六名）：冯晓东、陈月、陈雄、林海、罗浪、赵坤、符傲霜

市环境卫生管理局副局长：云一鸣、文光利、邢福鉴、陆泉、陈坤环、靳富生

市食品药品监督管理局副局长：邢孔亮、朱光智、吴天顺、邱雁、张丹宇、黎新骞

市劳动保障监察支队支队长：孙定核、杜欣能、李可业、陈少波、殷建军、黄运政

市水政监察支队政委：吴馨、吴叶敏、陈清、郭家骏、曾维英、程喜清

市三防办主任：马家曙、刘保、李章儒、陈辉、陈庆丰、曾东红

市环境监察局局长：李绍泉、邱阿宇、林雷、周道斌、符勇、曾晖

高新区规划建设土地管理局局长：王子严、刘志华、刘剑泉、吴翔、陈积卫、曾德裕

面试时间、地点另行通知。

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第三篇：保亭县2010年竞争性选拔科级领导干部入围考察人选

保亭县2010年竞争性选拔科级领导干部入围考察人选保亭县竞争性选拔科级领导干部考试已经结束。根据考试综合成绩（笔试占50%，面试占50%），按照选拔职位与考察人选1：3的比例（县法院“任期+竞岗”按照不低于1:2的比例），确定如下考察人选：

一、乡镇党委委员、专职副书记职位考察人选（招考2名）：

张福特杜尚珑李方颖夏冬麦施海波夏冬群

二、乡镇党委委员、纪委书记职位考察人选：

黄伟李开远王森

三、乡镇政府副乡镇长职位考察人选：

黄盛李朝攀洪平

四、县森林公安局局长职位考察人选：

梁兴发陈智康黄海峰

五、县森林公安局教导员职位考察人选：

卓海忠林承刚黎志斌

六、县法院刑事审判庭庭长职位考察人选：

符祥毛王儒昌黄盛全

七、县法院民事审判庭庭长职位考察人选：

刘家诚陈会升

八、县法院行政庭庭长职位考察人选：

黄智勇张海燕（女）

九、县法院立案庭庭长职位考察人选：

林师梁洪漫（女）黄大璘

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第四篇：市二轻联社竞争性选拔领导干部总结

市二轻联社2012年竞争性选拔领导干部工作总结

推行竞争性选拔干部，是深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的重要举措。今年以来，二轻联社以科学发展观为指导，注重能力实绩，创新竞争载体，改进考评工作，切实加大竞争性选拔干部力度，有效激发了干部队伍活力，提高了选人用人公信度。

一是积极参加全市组织工作满意度活动，认真组织学习干部选拔任用条例。专门组织召开党委专题会议，认真学习全市组织工作会议和提高组织工作满意度会议精神，针对联社组织工作满意度现状，就如何提高联社组织工作满意度工作展开分析、讨论和研究；组织全体干部职工召开了提高组织工作满意度动员会，对提高联社组织工作满意度进行了动员部署；把《提高组织工作满意度学习手册》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等资料制作成“口袋书”发放到全体干部职工手上，随时便于学习阅读；采取在内网上宣传学习资料、个人自学等形式，让广大干部和群众了解《条例》，知晓干部选拔任用工作中的各项规定和程序，增强广大党员干部、群众参与监督的积极性。

二是遵照程序，严格三关，切实做好全市竞争性选拔干部工作。在今年我市开展的市县联动竞争性选拔领导干部工作中，联社拿出办公室副主任一职在全市范围内进行公开选拔，共有24人报名参加，我们严格按照市里的统一部署，精心组织，认真谋划，坚持做到“严把三关”。严把资格审查关。按照《2012年柳州市市县联动竞争性选拔领导干部简章》要求，认真审查符合条 1

件的人员，做好宣传发动工作，让每一名符合条件的人员都积极参与；严把程序审查关。我们严格按照选拔的原则和程序，一个程序不能漏、一个步骤不能少的做好相关工作，同时做好有关程序的材料收集和整理汇报工作，如实反映工作的全过程，确保程序规范，科学合理。在最后的讨论决定环节，首次采用差额票决的方式产生人选，打破了“研究决定”的传统任命方式，提高了干部选拔任用工作的制度化、规范化和科学化水平。严把材料审查关。着重对符合条件的报名者的证明材料进行全面认真细致地审核，确保报名人员全部符合《简章》规定的任职资格。

三是做好后备干部的培养和管理工作。培养一批有培养潜力的干部作为后备干部，建立档案，实行动态管理，采取理论武装、参加业务培训和实践锻炼相结合的方式，全面提高后备干部的综合素质和领导能力，打造一支数量充足，结构合理、素质优良的后备干部队伍，为优化领导班子结构实施人才储备。

中共柳州市二轻城镇集体工业联合社委员会2012年11月30日

第五篇：【行业资料】三亚市竞争性选拔领导干部面试名单

资料由-巨人de肩膀-收集整理

三亚市竞争性选拔领导干部面试名单

海南省海口网8月14日消息：三亚市竞争性选拔领导干部笔试阶段已经结束。应参加笔试人数99人，实际参加笔试人数93人。根据《三亚市竞争性选拔领导干部简章》的要求，8月9日至12日进行了第二轮资格审查。通过第二轮资格审查的人选，按笔试综合成绩，从高分到低分，每个职位取前6名参加面试。

根据笔试综合成绩和资格审查情况，获准参加面试的人员名单如下(按姓氏笔划排序)：

1、市文化产业发展公司总经理职位(6名)

王平、王永刚、华钢、陈忞、阎化川、程福德

2、市政府国有资产监督管理委员会副主任职位(6名)

王茨尔、王海民、吴广明、林信焰、黄海林、程建华

3、市河东区工作委员会副书记职位（6名）

刘跃忠、张红艳、杨鸿钧、陈鹏程、钟祥涛、潘嫦英

4、市农业局副局长职位（6名）

王波、曲环、林秀松、柯用春、蒙朝东、蔡克勤

5、市公安局出入境管理支队政委（6名）

王久耀、石廷伟、刘济洲、刘晓荣、吴一兵、校庆忠

6、市人力资源开发局副局长职位（6名）

刘光日、李子衿、陈少珍、罗丕智、胡新华、谭正理

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