茆圩乡“三项创新”落实全市工作会议精神

第一篇：茆圩乡“三项创新”落实全市工作会议精神

茆圩乡“三创新”提升社会管理水平

茆圩乡认真学习全市关于加强和创新社会管理工作会议精神，在全乡上下营造“人人求创新、个个会管理、共同促跨越”的良好氛围，全面提升基层社会管理创新水平。

一是创新工作理念。面向基层，以人为本，服务群众，寓管理于服务之中，搭建党群间的沟通桥梁，及时为群众排忧解难。加强企业帮办服务；加强法律援助服务；加强对学校及周边地区的安全隐患排查；开展平安村创建活动。

二是创新工作机制。建立分级负责制，成立社会创新管理领导小组，一把手负总责，分管领导直接负责，其他成员“一岗双责”，一级对一级负责，确保各项工作有人抓。建立分类管理制，民政办、派出所、综治办等部门分别负责各自工作，加强社会管理创新的交流与研讨，相互学习提高。建立激励和考核制，加大对各部门各村居社会管理创新的奖惩力度，加强对创新工作的监督、测评，结果列入年度考核。

三是创新工作模式。党委政府统揽全局，创新工作模式，以部门联动的方式形成合力，共同破解基层管理难题。加快综合治理规范化建设，整合综治、信访、司法等资源。加强基层矛盾调解，形成人民调解、司法调解、行政调解相互配合的工作体制。畅通乡—村—组三级沟通渠道，听取群众意见，受理群众诉求，对群众反映的问题进行备案，限期答复，跟踪督办，为群众办实事解难题。（茆圩乡/王志强）

第二篇：茆圩乡创先争优简报(第一期)

内部资料

注意保存

茆圩乡党委深入展开创先争优活动

工作简报

第1期

茆圩乡党委深入展开创先争优活动领导小组办公室

2010年06月19日

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我乡隆重召开创先争优活动动员大会

9月25日下午，沭阳县茆圩乡隆重召开创先争优活动动员大会。参加会议的有乡机关工作人员、村党支部书记、乡直各单位负责人、全体村组干部及部分老党员。会议下发了《关于开展创先争优活动活动的实施方案》等三份文件，部分参学单位党支部书记在会上分别作了表态发言。

党委书记刘周清同志结合本乡工作实际作了题为《深入创先争优，加快经济发展》的动员报告，他就如何扎实开展学习实践活动，提出了三点指导性意见：一是统一思想，端正态度，充分认识开展创

先争优活动的重要意义；二是明确目标，突出重点，确保创先争优活动取得实效；三是精心组织，加强领导，为学创先争优活动顺利开展提供有力保障。刘书记要求各支部即日起迅速掀起学习实践与大干当前热潮，为实现茆圩乡经济跨越发展再作新的贡献。

茆圩中小:深入开张创先争优 放飞教育新希望

近日来，茆圩乡中心小学积极响应县教育局、乡党委号召，把创先争优活动落实到教育教学中去，为推进学校实行可持续发展保驾护航。

为了进一步提升茆圩乡中心小学办学水平，促进学校教育教学的可持续发展，校党支部书记姜立富在党员生活学习会上强调教育的目的是要培养有人文素养而非简单的人文知识的人，教师尤其是党员教师应充分认真学习在深入学习创先争优活动中的思想，全力奉献优秀教育资源，为社会的全面进步提供优秀人才。

践行科学发展 提升帮办服务

为了更好深入开展创先争优活动，茆圩乡积极响应中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》的文件精神和省委、市委、县委的部署要求，多措并举，全力提升服务质量，形成亲商、安商的浓厚氛围。

一、成立帮办服务领导小组。由乡党委主要领导挂帅，成立企业帮办服务领导小组，落实专业人员全面负责客商的各项服务工作。

二、建立帮办服务制度。推行项目帮办服务终身制。凡项目第一责任人，不管岗位怎么调整，必须始终如一为项目帮办服务到底。同时建立企业帮办服务跟踪制和相关手续包办制，简化一切程序，从速从优为客商办理各方面的手续，确保客商无后顾之忧。

三、明确帮办服务要求。企业帮办人员要牢固树立“一切为了客商”、“一切服务客商”的责任意识，不得向客商推荐、推销物品，不得向企业谋取私利和报酬。

外引内培 放大亮点 ——茆圩乡大力发展高效农业

发展高效农业是致富农民，提高农业发展水平的民心工程，茆圩乡党委政府，立足乡情，审时度事，采用外引内培、放大亮点等措施，着力发展高效农业。

乡政府加大农业招商力度，引来台湾客商陈三桂先生和浙江客商盛兴富先生，联合了村实业公司沭阳其荣农业开发有限公司，创办了沭阳六和科技农业开发有限公司。新建日光温室大棚200个，一期工程占地面积1000亩，种植南韩红椒和甜椒等新品种蔬菜，产品远销上海、北京、韩国等地。一年种植春提早和秋延后两茬辣椒，亩经济效益达1.5万元。在发展科技示范园的同时，乡政府着重做好内培工作，加大了茆圩村草莓基地的规模，积极引导本乡种菜大户到草莓基

地建蔬菜大棚，通过茆圩村的草莓协会技术联合，操作联动，产销联营，使农民真正地学到先进技术，撑握了现代农业管理经研，有力的促进了高效农业的发展。

茆圩乡大学生村官深入农村开展调研活动

为响应县委县政府号召，深入开展创先争优活动，加强大学生村官队伍建设，增强他们对基层情况的了解，近日，茆圩乡组织该乡6名大学生村官开展了“服务农村促发展，深入调研增感情”为主题的入户调研活动。

此次调研内容主要有：

一、农村基本情况，包括人口、面积和主要产业等；

二、村干部党员情况，包括建国前老党员、贫困党员及在外党员等；

三、村组干部及大户创业情况，包括创业项目、创业规模、产品研发等；

四、组织建设情况，包括民兵、妇女、共青团组织等；还有远程教育、计生宣传及治保调解工作等。以及新农村建设发展过程中存在的问题和困难等进行重点调研。此次调研以后必将帮助该乡大学生村官工作再上新台阶。（王郁媛）

报：乡领导班子全体成员；乡党委深入活动领导小组成员。送：乡党委各指导检查组、各指导员；各村党支部、参与学习实践活动的学校、企业 乡党委深入开展创先争优活动领导小组办公室 2010年7月5日

（共印30份）

第三篇：茆圩乡“三来一加”工作情况调研汇报

茆圩乡“三来一加”工作情况调研汇报

县“三来一加”工程领导小组办公室：

我乡在接7月11日通知后，立即对我乡所有“三来一加”项目进行排查，对县领导调研的相关工作进行总结，现汇报如下：

一、我乡“三来一加”企业项目转移情况

我乡工业园区内目前有三个企业涉及到厂房整合，即将茆圩清河双语学校盘活，拆除校舍，建设2万平方米3—4层标准化厂房，目前正在建设。然后将沭阳欧美亚肥业有限公司、江苏博凯工贸有限公司、沭阳金鹰服饰有限公司三个企业搬迁，原址内单层标准化厂房和闲置土地进行再次盘活利用，重新规划。

二、我乡与安阳公司对接情况

我乡于7月13日由党委副书记姚克刚和副乡长王郁媛带队，乡中层干部和支部书记共50余人参加到安阳公司参观，并洽谈三来一加相关业务。由安阳公司常务副总经理王俊荣接待我们，提出要我乡组织经纪人到安阳公司参加培训，然后到乡成立加工点。我乡目前已在积极培养经纪人，派专人定期送到安阳公司培训，积极培育加工点。

三、“三来一加”专业村、专业示范村创建情况

我乡已上报的“三来一加”专业村为张湾村和大官庄村。其中，张湾村主要的“三来一加”项目是卫生香加工和包装，大官庄村主要的“三来一加”项目是石英砂来料加工。根据项目发展，拟再申报青坊村为“三来一加”专业村，主要“三来一加”项目是服装加工、电子装配和球拍穿线加工。目前我乡所有村都在积极寻找项目，这三个村着重发展自己特色项目，把已有的项目扩大，带动更多的就业农户，力争达到“三来一加”专业村、专业示范村考核标准。

四、相关政策配套情况

一是“三来一加”企业所需证照由乡三来一加办公室配合工商行政管理部门，限期办理；二是凡发展“三来一加”需使用房屋、土地的，乡村集体优先廉价租借。三是乡党委、政府还积极为“三来一加”项目提供贷款，帮助他们发展生产。四是取消对“三来一加”企业一些收费项目，对政策性收费一律实行扎口管理，尽量为提供良好的环境。同时规定，任何单位和个人不得对“三来一加”企业乱收费、乱罚款，努力为他们保驾护航。

五、相关推动措施

我乡目前已经制定了六项制度，进一步推动“三来一加”工作的开展。即一是实行第一责任人制度。各村支部书记、乡直单位负责人为发展全民创业、“三来一加”项目第一责任人。二是实行缴纳保证金制度。为保证党委政府布置的各项工作迅速落实，实行责任人缴纳保证金制度。乡领导班子成员、村支部书记每人10000元；科股站室负责人每人2000元；一般工作人员1000元。三是实行旬汇报、月观摩、季评比制度。每月组织一次实地观摩，每月1日、15日责任人集中汇报本村、本单位工作开展情况，乡主要领导现场点评，每季度就工作完成情况进行综合评比，表扬先进，通报批评落后单位。四是实行公开承诺制度。所有责任人与乡党委政府签订责任状，在乡大会上作公开承诺，年底按照工作完成实绩，对照承诺予以奖惩，决不打和牌。五是实行项目报备制度，各村和个人于每月10号前对新上项目进行申报，同时上报项目情况表、照片、营业执照等资料至乡全创办，由乡全创办进行登记、汇总，作为项目考核的依据。六是实行重奖重罚制度，如完成任务的村和个人，按1:2配套奖励，如达县“三来一加专业村”验收标准，除按1:2配套奖励外，奖励村集体5000元，如达县“三来一加专业示范村”验收标准，除按1:2配套奖励外，奖励村集体10000元，“三来一加”工作进入县先进行列的村支部书记，还可享受副乡级领导待遇。如完不成的村和个人，没收保证金，扣发第13月工资和15%增资部分，对支部书记实行代理，限期半年完成，若仍未完成，采取组织处理。

茆圩乡党委 2011年7月15日

第四篇：茆圩乡稳步加强村级“四有一责”建设

茆圩乡稳步加强村级“四有一责”建设

年初以来，茆圩乡大力实施“有持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动阵地、有先进适用的信息网络、有群众拥护的“双强”带头人、强化村党组织领导责任”为主要内容的村级“四有一责”建设，不断完善农村公共服务，全面加强农村基层组织建设，村级组织服务能力得到明显提升，有力推动了农村经济社会发展。

“有持续稳定的集体收入”。“十二五”期间，茆圩乡确立了村级集体经济收入要实现年递增20%以上的工作目标。

“有功能齐全的活动阵地”。通过新建、改扩建、购买、置换等方式，全乡所有的村综合服务中心面积达到200平方米，具备综合服务室、综合办公室、综合会议室、文化室、卫生室、生活日用品超市、农资超市和村民文体活动场所等“五室两超市”功能配置。张湾村已率先建成村综合服务中心和文化大院，丰富了群众的文化生活。

“有先进适用的信息网络”。目前全乡70%的村居实现了“两通”（自然村通宽带、通有线电视），全乡40%的村建成信息综合服务平台，开通了网站。

围绕有群众拥护的“双强”带头人。建设一支思想政治素质强、科学发展能力强的村党组织带头人队伍。力争到2012年村党组织带头人“双强”型比例达到100％。

强化村党组织领导责任。该乡扎实开展村干部“任期承诺 看我行动”，紧紧抓住“发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定”这一根本任务，将村级党组织构筑成为执行党的农村政策、推动科学发展、带动农民增收致富、维护社会稳定的坚强堡垒，不断加快发展村级创业点建设；用好脱贫攻坚资金，坚持因地制宜的原则，发展各具特色的村级集体经济，全力主攻村创业点建设，壮大村级集体经济。目前全乡各村居围绕“三来一加”建设，100%的村居实现了创业项目，拓宽村级集体经济发展新路子。（茆圩乡83360002）

第五篇：xxx落实工作会议精神22

Xxx全力抓森林防火情况汇报

全县森林防火工作会议召开后，xxx党委政府高度重视，把森林防火工作作为头等大事来抓，专门召开了全镇森林防火会议，认真贯彻会议精神，结合本镇实际，全面落实各项防火措施，确保有效预防和扑救森林火灾，保证亩生态公益林和人民群众生命财产安全。现将工作开展情况汇报如下：

镇领导、包防工作人员共同抓好防火措施落实。进一步明确责任，镇里与各村、管理区、有关部门、林区住户分别签订森林防火责任书，实行班子成员、机关干部、村干部包林区、包村、包山头责任制。宣传防火知识，提高群众思想认识，使他们主动防火，真正发挥群防群控作用。

督查队伍，由班子成员带队加强巡逻、巡查，高森林火险期内不间断巡逻，督查护林员、检查站值班人员的到岗到位履行职责情况，严禁一切野外用火。名护林员加强管理，确保到岗到位、尽职尽责配齐了防火设备，全面提高了防火基础能力。

合森林防火宣传月，镇里组装宣传车在全镇范围内巡回播放防火法规。在镇电视差转台开设森林防火栏目，滚动播放防火知识。每个防火重点村粉刷警示标语镇驻地设防火宣传牌4块；各村利用大喇叭进行集中宣传防火条例，并将《致林区群众的一封信》发放到户，张贴上墙。在学校开设森林防火教育课，加强青少年教育。切实在全镇形成森林防火浓厚舆论氛围。

针对元旦假期，游客外出较多，镇政府进一步明确防火责任，特别是加强了对自驾游客和写生人员的教育监督；对辖区内智障人员重新进行了摸底调查，障人员进一步明确了监护人的监控责任，并实行一对一地进行盯防；加大社会不稳定因素排查，对存有不满情绪人员及时跟上做工作，消除不稳定因素；将禁止使用电瓶捕兔行为进行了集中宣传，教育群众主动上缴作业工具，并

组织派出所进行一次集中整治；镇巡逻队加大巡逻密度，严查烧荒烧地堰行为，并坚决处理；对林区周边坟头进行了摸底调查，登记造册，建设了隔离墙，并禁止在林区新建墓地，杜绝新的野外用火。