市人才交流服务中心

第一篇：市人才交流服务中心

市人才交流服务中心

办公地点：罗湖区宝安北路人才大市场大厦6楼616大厅

办公时间：周一至周五 上午8：30至12：00 下午1：30至5：00办公电话：82122361 网址：.cn

市人才交流服务中心科技园区分部

办公地点：南山区高新技术产业园区南区综合服务楼五楼

办公时间：周一至周五 上午8：30至12：00 下午1：30至5：00办公电话：26712163 26712170

市人才交流服务华南城分部

办公地点：龙岗区平湖华南城商务中心4楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午1：00至5：00办公电话：89630277 89630377 89636300

罗湖区人才交流服务中心

办公地点：罗湖区宝安北路国际商品交易大厦三楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午1：30至5：30办公电话：25924749 82426686

福田区公共人事人才服务中心

办公地点：

(1)福田区行政服务大厅16号窗口

(2)福田区区委大楼1704室北

办公时间：周一 上午9：00至12：00 下午1：00至5：00周三、周五 上午9：00至12：00

办公电话：82978013 82918537

南山区人才服务中心

办公地点：南山区蛇口南海大道19号联合大厦11楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：26886928 26886929

东部人力资源市场

办公地点：盐田区深盐路2158号

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：25358899

宝安区人才服务中心

办公地点：宝安区宝城九区广场大厦

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：27788501

龙岗区人才交流中心

办公地点：龙岗区中心城清林中路海关大厦东座13楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：28949141 28949075

第二篇：市人才交流服务中心公交线路

市人才交流服务中心公交线路

以下是经过市人才大市场的公共交通路线：

人才大市场站：18路（布吉检查站—火车站西）、57路（鹤围新村—仙湖植物园）、63路（布吉海关—沙嘴路）、80路（蛇口渔港—草埔理想新城）、242路（梅林一村—文锦渡）；

梅园路车站：209路（松坪山—水贝）、218路（福田农批—仙湖植物园）、237路（福光村—田心村）、238路（深圳外国语学校高中部—福田南）、303路（布吉三联村—福田交通枢纽站）、321路（观澜巴士总站—火车站西广场）、322路（蛇口东角头—华南城）、323路（布吉西湖新村—西乡客运站）、333路（坂田旭景佳园—莲塘华景园别墅）、336路（龙华同胜村—莲塘）、381路（罗芳村—布吉三联村）、371路（民田公交总站—南岭村）；

其他途径的公交路线：33路（草埔吓屋村—下沙）、212路（下沙—东昌）、366路（皇岗口岸—坑梓总站）。

市民中心到人才中心：317路市民中心站-梅园站、人才中心站

第三篇：人才交流服务中心工作总结

人才交流服务中心工作总结

一、提高业务知识，力促各项工作稳步开展

截止目前，一是接待1305名应届高校毕业生报到，档案2023份，为1638人办理了人事代理；二是转调各届毕业生人事档案370份，出具个人或考研考编政审材料102份，转调党组织材料89份，出具档案存放证明86份，出具流动人员行政和工资关系介绍信各16份；三是审核评定大中专毕业生转**级定职46份，并为其中16人代理申报职称评定；四是为今年通过事业单位招考考入的应届毕业生电话通知办理在校现实证明、派出所出具的无犯罪证明45人，出具招录外地考生档案调档函20份，查询并转至事业单位管理局档案10份；五是离校未就业高校毕业生分解任务为367人，帮扶就业272人，95人考研及国省考公务员。

二、创新宣传，助推高校毕业生理性就业

为使高校毕业生能够通过多种渠道了解各种有关就业和档案信息，加强大学生就业工作相关政策的宣传，我们通过网络媒体、标语、宣传单、一封信以及建立QQ群、微博和官方微信等人才交流服务平台，免费为高校毕业生提供全省各机关企事业单位招考信息、办理托管人事档案关系和自主就业创业与就业见习、技能培训与鉴定等咨询服务，以便毕业生朋友们及时了解掌握就业法规、政策及招聘（考）和就业信息。

三、挖掘潜力，增强高校毕业生能力就业

为帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，尽快实现就业，促进地方经济社会发展与社会稳定和谐，今年继续开展了高校毕业生就业见习工作。通过在企事业单位设立高校毕业生就业见习基地见习就业和鼓励高校毕业生自主就业创业等方式，拓宽了高校毕业生的就业渠道。6月份已经组织6家企业积极申报就业见习基地，提供岗位236个，7月初对外发布，现已有70人签订了就业见习协议进行见习，圆满完成了市局下达我县的见习任务。为使见习和就业工作更好的开展，我们在中心市场大厅摆上制作的《2013高校毕业生报到登记暨就业企业推荐一览表》展板，为前来报到的毕业生推荐就业，同时为高校毕业生提供就业指导1300余人/次、提供政策咨询500余人/次、发放《人事代理简答》、《致高校毕业生的一封信》、《高校毕业生就业政策百问》等宣传资料近3000余份。

四、坚持人才至上，不断提升服务质量

一是做好大学生报到工作。今年全国普通高校应届毕业生规模达699万人，就业形势比往年更加严峻。在报到时帮助他们树立正确的就业观和成才观，确定适度的择业标准，增强自主就业创业观念，将就业期望与社会需求结合，不断提高自身素质。二是对于本地就业和本地户籍的大中专毕业生报到时，及时为其办理登记报到和人事代理手续。三是强化内部管理，树立人才服务新形象。(m.depeat.com)由于人才中心所服务的对象大多为高校毕业生，他们刚出校年龄轻、无经验，对于我们工作人员来说极容易出现冲动、服务态度不好的局面。因此，我们把服务作为重中之重来讨论、学习和自修，形成了”热情、心齐、风正、劲足”的局面，以礼貌用语、服务热情，周到细致的服务高校毕业生。

五、2014年工作打算

一是继续做好应届大中专毕业生的报到登记工作，引导他们到基层、到非公有制单位就业；二是积极做好就业见习专场招聘会（对接会）并核查见习协议的签订工作；三是充分利用网络等媒体，做好人才需求信息的收集发布工作，为高校毕业生就业宣传月活动做好准备，帮助离校未就业高校毕业生选择就业岗位；四是按照省厅文件要求，积极配合培训科和鉴定站做好高校毕业生就业创业培训和鉴定工作；五是及时准确的为高校毕业生参加公务员和事业单位招考查询、调转档案工作。

**县人才交流服务中心

第四篇：南昌人才交流服务中心人事代理

南昌人才交流服务中心人事代理（挂编）须知

发布时间： 2012-01-02 11:46:50 作者：本站编辑 浏览次数：1755 【字体：大小】

南昌市人才开发交流服务中心 南 昌 人 才 市 场 人事代理（挂编）须知

一、人事代理（挂编）服务对象有哪些？

1、各大、中专院校应届和未报到的历届毕业生。

2、在本市或外地各类企、事业单位工作的在职员工。

二、人事代理（挂编）人员享受哪些服务？

档案管理、人事关系接收、户口落放、身份证制作、工资转正定级、档案工资晋升、组织关系转移、出国（境）政审、专业技术职称评定、社保基金缴纳和出具与人事代理服务内容相关的各类证明材料等。

三、人事代理（挂编）服务收费标准：每人每年240元。

四、应（历）届毕业生个人办理程序：

1、毕业生持就业《协议书》或《推荐表》到本中心盖同意接收章或直接到本中心开《接收证明》，然后返回学校开具《报到证》；

2、毕业生或其委托人持《报到证》和学生人事档案到本中心报到；

3、毕业生与本中心签订《人事关系和档案托管合同书》。

五、在职人员个人办理程序：

1、在职人员领填《调动工作申请表》一式两份；

2、由本中心向调出单位发函调档；

3、申请人或委托人持调出单位开具的《行政介绍信》、《工资介绍信》和人事档案到本中心报到；

4、申请人与本中心签订《人事关系和档案托管合同书》。

六、落户的毕业生还需：（1）户口迁移证；（2）4张身份证专用照片；（3）1张报到证复印件。

七、省教育厅毕业生分配办公室缓派费和委培生、定向生违约金收费标准：

1、缓派费：每人每年300元。

2、违约金：中专600元、大专800元、本科1000元。

八、人才中心集体户地址：南昌市后墙路33号百花洲派出所

流动人员人事档案管理有关规定

依据《中组部、国家人事部关于流动人员人事档案管理暂行规定》，回答网友感兴趣的相关问题。

1、流动人员人事档案是指：

（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员人事档案；

（二）与用人单位解除劳动全同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；

（三）待业的大中专毕业生的人事档案；

（四）自费出国留学人员的人事档案；

（五）外商投资企业、乡镇企业、区企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；

（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；

（七）其它流动人员的人事档案。

2、流动人员人事档案管理遵循“集体统一，归口管理”的原则，接受同级党委组织部门、政府人事行政部门的监督和指导。

3、流动人员人事档案的转递：

（一）人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位按到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

流动人员人事档案转递，应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。

（二）人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。

（三）人才流动服务机构开具的转档手续，与机关、国有企事业单位开具的转档手续具有相同效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。

4、流动人员人事档案的收集、整理与利用

（一）人才流动服务机构应加强与流动人员及其现所在工作单位的联系，做好流动人员档案材料的收集工作，不断充实流动人员人事档案的内容。收集的材料，必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的，签字盖章后方能归入档案。

（二）人才流动服务机构应按照干部档案整理工作的有关规定，认真做好流动人员档案材料的整理工作。在整理档案过程中，要防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容，不得擅自涂改、抽取、销毁或伪造流动人员人事档案材料。

5、人事代理（挂编）人员享受哪些服务？

档案管理、人事关系接收、户口落放、身份证制作、工资转正定级、档案工资晋升、组织关系转移、出国（境）政审、专业技术职称评定、社保基金缴纳和出具与人事代理服务内容相关的各类证明材料等。

第五篇：南部县人才交流服务中心主要职责

南部县人才交流服务中心主要职责、业务范围及其办

事程序

一、主要职责

1、负责制订全县人才市场的发展规划，制定具体实施办法和管理规定。

2、负责人才交流政策咨询。

3、负责审批社会人才中介组织、监督管理。

4、负责建立全县人才资源信息库，研究制订人才资源开发的有关办法。

5、根据市场需要，组织培训各类人才；组织进行人才素质测评工作。

6、负责人才供求信息的收集、整理、储存和发布。发挥媒介作用，搭建供需平台，促进双向选择。

7、负责与外地人才交流机构建立人才交流的合作关系；根据市场需要，与大中专院校建立人才培养的合作关系。

8、负责为全县社会人才提供公共管理服务（包括人事代理、流动人才手续办理、流动人员人事档案管理等）,负责辞职、辞退人员的档案管理。

9、负责办理大中专毕业生的报到和就业手续。

10、负责大中专毕业生的就业政策指导、就业推荐及见习期间的管理工作。

11、负责农村乡土人才的开发工作。

二、主要服务范围

1、开展人才交流政策的咨询业务，审批社会人才中介组织，监督管理。

2、毕业生报到就业

为大中专毕业生办理报到和就业手续；为大中专毕业生提供就业政策咨询、指导就业，并在见习期间对他们进行管理。

3、人才信息

收集、整理、存储、发布各类人才求职信息、各用人单位人才需求信息；建立人才供求信息库，开展供求信息查询业务。

4、人才引进、人才培养

根据用人单位需求情况，从大中专院校引进所需人才；受用人单位委托，与高校合作进行订单式培养。

5、人才交流

发挥媒介作用，搭建供需平台（如：举办人才现场招聘会、人才网络招聘会等），为用人单位推荐各类人才，为各类人才推荐用人单位，为双方提供洽谈场地及服务，进行双向选择。

6、人事代理

接受用人单位或个人委托的人事管理业务，为用人单位提供人才规划和人才“进、管、出”综合性服务，包括人才招聘、接受毕业生、申报、人事关系接转、人事档案管理、职称评（聘）、人才培训等。

7、档案管理

人事代理档案材料的收集、整理、归档、出具证明、调整档案工资、出国政审、挂靠户籍关系、代收社会保险等,代管辞职、辞退人员档案。

8、人才培训

为用人单位组织进行专业技术培训和指导，组织各类人才进行技能培训和智力开发，为在职或非在职人员提供再教育咨询服务，为他们提供学习、进修高层次学历深造信息服务。

9、农村乡土人才

做好农村乡土人才的开发、选拔、管理、使用和培训工作。

三、办事程序

（一）就业报到

1、毕业生持就业报到证报到。

2、对就业报到证审核无误后，建立备案记录。

（二）人事代理

1、由个人或单位提出申请，并出示有关证件、证明。

2、查阅申请人档案，档案在外地市的则由南部县人才交流服务中心发函调阅审查档案，接转人事关系。

3、签订《人事代理协议书》(一式两份)。

（三）人才市场

单位招聘

1、由招聘单位提供其营业执照副本、法人代表及当事人身份证原件、复印件。

2、经资格审查合格后，由当事人填表登记招聘相关信息，备案。

3、为招聘单位推荐合适人才，并在每周五上午招聘会上免费提供招聘摊位，让其进行公开招聘。

个人求职

1、求职者提供毕业证、身份证等有效证件。

2、经审查后，填表登记相关信息，备案。

3、为求职者推荐工作，允许免费参加每周五日常招聘会。