关于开展“文明办公室”评比活动的通知200804（5篇）

第一篇：关于开展“文明办公室”评比活动的通知200804

关于开展“文明办公室”评比活动的通知

各办公室：

为了进一步增强教师以德修身，以德育人，为人师表的新形象，进一步优化学校环境，提高办学品位。校行政会、校工会决定在全校开展“文明办公室”评比活动。

一、文明办公室评比条件

①文明礼仪好。提倡文明行为从每一句话开始。文明礼仪教师先行，做到：提问学生“请”在先；同事之间“敬”在先；接待家长“礼”在先。

②室内卫生好。做到“清洁、整齐、美观”，有轮流值日制度，保持窗明、地净，卫生工具摆放整洁。教师办公桌保持整齐，除教师电脑、备课本、教本、参考及正常批改作业与茶杯外，桌上无其它杂物。门口、阳台卫生实行包干。③团结协助好。室内教师相互团结、相互帮助、相互谦让、相互谅解，形成良好的人际关系，如制造矛盾，吵架、造成影响，一票否决。

④遵纪守法好。无违法违纪行为，如严重体罚学生，造成影响，一票否决。⑤爱护公物好。室内教师爱护学校财产，节约用电、用水，无人时及时关电器、关门、关窗。

⑥遵守制度好。遵守请假、上下班、工作等制度，无明显违反制度行为。

二、文明办公室评比办法

①每月一评比，由校长室牵头，校工会组织有关人员对各办公室的“六好”情况进行抽查打分。

②抽查结果 通报到全体教师。

③ 一学期将每月记分累加，总分排在被查办公室前20%的为文明办公室。

三、评比结果应用

①凡学期结束被评为文明办公室的授“文明办公室”牌，每人100元左右物质奖励，评先、评优同等条件下该室人员优先。

②凡评比结果被一票否决的办公室通报批评，限期改正。

③本活动自2010年7月17日起实行。

丽水市实验学校1

第二篇：关于开展“文明家庭”、“文明职工”评比活动的通知

吉县民宗字（2011）15号

关于开展“文明家庭”、“文明职工”

评比活动的决定

各办公室 ：

为全面落实县民宗局精神文明建设计划，加大文明单位的创建力度，经研究决定，开展争创“文明家庭”、“文明职工”评选活动，使干部职工学有榜样、赶有目标，以此来营造浓厚的精神文明建设氛围，促进每位职工及其家庭成员文明素质的提高。现将评选“文明家庭”、“文明职工”的有关事宜通知如下：

一、评选时间

“文明家庭”、“文明职工”每一年评选一次（可结合年终干部考核同时开展）。

二、评选条件

（一）“文明家庭”标准：

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1、思想政治好

拥护党的方针、政策，做到“五爱”（爱国、爱党、爱社会主义、爱劳动、爱集体），积极主动参加各种集体活动。

2、遵纪守法好

遵守党和国家的政策、法令、做到家庭成员无违法违纪行为，遵守市民守则，抵制各类不良现象；执行综合治理协议，家庭成员及子女无管押、劳教、判刑等。

3、勤劳致富好

做到勤劳致富、守法致富、文明致富、文明经商、不偷税、不漏税、不损害集体和他人利益。

4、团结和睦好

尊老爱幼，不虐待老人，家庭邻里和睦，民族互相帮助，主动关心照顾老人、妇女、儿童及残疾人；讲究社会公德，主动调解民事纠纷。

5、移风易俗好

移风易俗，勤俭节约，勤俭持家，做到婚事新办、丧事从简；反动攀比彩礼。铺张浪费等陋习；提倡新风，破除迷信，禁止赌博。

6、环境卫生好

保护环境好，讲卫生，爱清洁，身体健康；垃圾入桶，不得乱丢纸屑，乱扔杂物，不乱泼污水，不饲养家禽及狗；经常保持院落、室内环境干净整洁，美化好，爱护公区卫生设施，按时交纳卫生费。

7、计划生育好

模范执行计划生育政策，晚婚晚育，少生优生，无计划外生育。

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8、学习进取好

学习文化，尊师重教，提高素质，家庭中无辍学现象；家庭中的工作成员关心集体，热爱单位，热爱所从事职业，工作效率高，质量好；学习雷锋，肋人为乐，服务于他人。

9、开展公益活动好

讲文明，有礼貌，自觉维护社会秩序，爱护公区设施，热心公益事业，积极参加各种社会公益活动（义务植树，疏通河道，清扫环境卫生，抢险救灾等），为民造福。

10、安全防范好

树立治安群防意识，落实各项综合治理措施，做到无盗窃、火灾等事故发生。

（二）“文明职工”标准：

1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义，热爱本职工作，维护民族团结，积极参加政治理论学习和社会及单位各项活动，集体观念强，帮助同志，协作精神好。

2、品行端正，作风正派，爱岗敬业，廉洁奉公，不以权谋私，不搞不正之风，依法办事，不以权代法，不敲诈勒索，不吃请，不受贿赂，文明管理，服务周到，礼貌待人，仪表端庄，卫生整洁。

3、服从领导，听从安排，忠于职守，秉公执法，尽职尽责，当好公仆。工作中不喝酒，不串岗，不喧哗，不互相推诿，不敷衍塞责，无渎职失职行为。工作积极主动热情、谦和，任务完成及时，不拖拉，勤俭节约，艰苦奋斗，实事求是，顾全大局，团结同志，勤奋工作。

4、严格遵守国家法律、法规和办公室制定的各项纪律规定，第3页

执行各项规章制，遵纪守法。

5、认真履行岗位职责，积极参加岗位培训和业务考核，刻苦钻研，业务熟悉，成绩显著。

6、全年及各月出勤率平均达到98%以上，无迟到早退现象（法定节假日和规定休息时间的值班、加班工作按出勤对待）。当日任务，当日完成，不消极怠工。

7、自觉学习，掌握本岗位理论知识和文化知识，积极主动地参加公益活动、义务劳动，不无故缺勤。

8、能胜任本职工作，工作经验丰富，有一定的组织能力、语言文字表达能力及判断分析问题的能力。政策水平高，熟悉法律法规，有文化修养，工作适应能力强，并能充分发挥自己的能力、特长，工作表现出色。

9、善于学习专业知识，总结工作经验，工作方法灵活，完成本职工作保质保量，成绩突出。

10、工作扎实，效率高，效果好，有创新，没有人为事故。

11、能尽心尽力，亲密合作，协调一致。

(三)文明科室评比标准

1、思想政治工作好

讲政治，学理论，认真学习邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，深入开展“五爱”教育，效果好。

2、遵纪守法好

遵纪守法，清正廉洁，人民公仆形象好。

3、科室团结好

坚持原则，互相配合，科室领导与职工，职工与职工之间团结协作，互相帮助好。

4、民族团结好

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互相尊重，共同进步，各族职工平等、团结、友爱、互助好。

5、科室职能发挥好

当好参谋，干好实事，力求上进，科室职能发挥好。

6、服务态度好

优质服务，礼貌文明，面向一线服务好。

7、规章制度执行好

有章可循，有法必依，规章制度健全、执行好。

8、工作效益好

讲效率，求质量，艰苦奋斗，任务完成好。

9、环境卫生好

人人爱清洁，个个讲卫生，身体健康，环境卫生清洁，绿化、净化好

10、计划生育工作好

宣传到家、措施到人，计划生育工作“三率”达标好。

三、评选程序及要求

1、“文明家庭”评比先由单位职工个人申报，再由办公室领导到“社区”征求群众意见后，通过党支部会议进行讨论、审查、命名、备案。

2、“文明职工”“文明科室”评比由党支部会议讨论、确定。

2009年9月30日吉木萨尔县民族宗教事务局

第5页

第三篇：文明办公室评比总结

文明办公室评比总结

7月7日上午，由聂以清书记带队，党委委员、纪委委员、党政办公室、城建办公室抽调人员组成的5人考评小组对政府10个办公室、11个镇直单位进行了考评，经考评小组对照评分标准进行评分后，计划生育办公室以总分第一名的成绩获得了文明办公室称号。

开展此项活动以来，各办公室都积极行动，为争创文明办公室而努力工作，使单位的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。人员工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。主要体现在以下方面：

（一）组织领导有力，领导以身作则。

各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的群众基础，并制定详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。

（二）思想教育深入，行业作风扎实。

各办公室都不断创新教育形式，加强政治学习和业务学习，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。党政办公室、民政事务所、项目办公室、三科采取自学与集中学习相结合的学习方式，制定了学习制度，规定每周不少于两小时的集中学习时间，充分调动了干部职工的学习积极性，掀起了学习的高潮，提高了干部职工的政治素质、业务素质和职业道德素质。

（三）制度规范健全，工作体制透明。

各办公室都按照“高起点，高标准，严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管理人、规范人。农村公路管理站按照政务公开的指导思想，以及群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将职责权限、服务承诺等情况上墙公开，监管一科还聘请了政风行风评议监督员，设置了政风行风评议箱，增强了民主监督和民主管理。

（四）绿化美化力度大，环境优美舒适。

为提高办公室的卫生保洁效果，各办公室都制订了科室清洁卫生轮值表，明确责任，并在办公室内张贴有禁止吸烟的标志，为提高绿化美化效果，党政办公室、计划生育服务站、工业招商办在室内摆放了植物，整体观感舒适。

第四篇：文明办公室评比总结

文明办公室评比总结

12月29日上午，由赵志峰校长带队，教导主任刘玉会、政教主任东靓、各年级主任人员组成的5人考评小组对我校7个办公室进行了考评。

开展此项活动以来，各办公室都积极行动，为争创文明办公室而努力工作，使单位的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。人员工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。主要体现在以下方面：

（一）组织领导有力，领导以身作则。

各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的群众基础，并制定详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。

（二）思想教育深入，行业作风扎实。

各办公室都不断创新教育形式，加强政治学习和业务学习，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。不断提高办公室文化氛围，制定了学习制度，规定每周不少于两小时的集中学习时间，充分调动了各教师的学习积极性，掀起了学习的高潮，提高了教师的政治素质、业务素质和职业道德素质。

（三）制度规范健全，工作体制透明。

各办公室都按照“高起点，高标准，严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管理人、规范人。各年级根据教师队伍的特殊性公开的指导思想，从教师的角度出发，扎扎实实工作。

（四）绿化美化力度大，环境优美舒适。

为提高办公室的卫生保洁效果，各办公室都制订了科室清洁卫生轮值表，明确责任，并在办公室内张贴有禁止吸烟的标志，为提高绿化美化效果，二楼办公室、前三楼办公室、校长办公室内摆放了植物，整体观感舒适。

通过本次评比活动，掀起了了教师热爱环境、热爱校园、热爱办公室、热爱生活热潮，促进了教师之间的团结协作能力，加深了同事间的感情，进一步提高了教师争创文明的的积极性。

第五篇：文明办公室评比方案

文明办公室评比方案

为了进一步创建和谐和文明办公室，进一步美化教职工的办公环境，经学校研究决定，学校以各年段、处室为单位，开展星级办公室评比，创建优美、文明的工作学习环境，为广大师生员工营造安全、卫生、整洁、和谐、积极向上的校园氛围。结合学校实际特制定创建文明办公室活动方案。

一、参评对象：全校各办公室。

二、评比标准：

1、办公行为：

⑴依法执教，关爱学校，维护学校声誉，无有损学校形象的言行，在社会上树立良好师德形象。

⑵认真参加学校各种活动，大型会议、升旗、政治学习、教研室活动不得缺席、不迟到。定期召开办公例会，及时布置、检查本室工作。

⑶办公室人员奋发向上、相处和谐、风气正，团结一致，工作协调。互相尊重，不说不利于工作、不利于团结的话，不在背后议论他人长短，无教师之间的纠纷发生，认真指导和关心青年教师成长，是一支有凝聚力、战斗力的集体。

⑷相互帮助，互相关心、文明礼让，讲究仪容仪表。

⑸尊重学生，关心学生，对学生态度和蔼，不体罚和变相体罚学生，不歧视学生，全心全意服务学生。不发生师生的正面冲突，热情、平等接待家长。

⑹积极配合学校各有关部门的工作，按时、高效、保质完成学校及各职能科室布置的各项工作，不出现拖拉、推诿、溥衍的行为。

2、办公纪律：

⑴按时上下班，无旷工现象，规范签到制度。无代签、漏签的不负责行为。

⑵教学及管理工作严谨、周到、无旷课、私自调课等现象。落实好有特殊情况而发生的调课。

⑶无利用办公室电脑打游戏和聊天等与教学无关的情况发生。

⑷无酒后上课、上课手机发出铃声和接打手机现象发生。

⑸无师生安全责任事故发生。

3、办公环境：

⑴有自律公约及卫生值日表，且张贴规范、美观。认真执行轮流值日制度。

⑵坚持每天打扫卫生，保持室内卫生整洁，办公室“三面”（地面、桌面、墙面）清洁干净，天花板、灯管、吊扇、饮水机等干净，门窗无灰尘，内外窗明几净，墙壁布置规范。门前卫生保持好。

⑶办公室资料、作业、物品摆放有序，无杂物。饰品悬挂合理、悦目，无垃圾。不摆放与工作无关的私人物品。

⑷上班期间室内保持安静、良好的办公环境，不大声喧哗，不闲谈，不用办公室电脑做与工作无关的事情。

⑸爱护公物，节约水电。办公室无人为公物损坏现象。

⑹防火、防盗工作做得好，无下班后不关门、不关闭电脑电源、不锁门窗等现象，无失盗事故发生。

⑺所分包的卫生责任区坚持天天清洁，做到有值班表，有责任人，有检查。

三、考评方法及奖惩

（一）各办公室负责人每天自评。

（二）此次活动的重点是办公环境整治。

（三）各办公室可根据实际情况制定出办公室具体整治措施，并形成规矩，常抓不懈。

（四）校领导巡查，值日组长每天对各办公室进行考评，活动办组织不定时检查。

（五）根据考评内容考核成绩月达到分，给予适当奖励。

（六）综合评定结果作为文明科室评定的依据。

（七）对办公室有以下情况之一者，扣分并取消其文明科室评选资格。

1、发生重大责任事故者；

2、违反计划生育政策者；

3、单位成员有被处以党内严重警告或行政记大过以上处分；

4、服务态度恶劣，与服务对象吵架、骂人；

5、科室成员不团结，吵架、打骂，违犯社会公德者；

7、单位成员有违犯校纪校规者；

8、卫生打扫不经常，有死角，学校检查三次以上后一名者；

9、单位成员有酗酒闹事，参与邪教、赌博、看黄色录像、书刊及参与色情活动等。

文明办公室评比评分细则

办公室

负责人

总分

评比内容

评分细则

扣分原因

评

分

一、办公室卫生

（40分）

1、地面卫生，10分；

2、桌面、门、窗无灰尘，10分；

3、天花板无蜘蛛网，10分

4、墙面整洁，10分。

二、办公室物品

（30分）

1、桌面物品摆放整齐，10分；

2、地面物品摆放整齐，10分；

3、教学用具摆放整齐，5分；

4、卫生用具摆放整齐，5分。

三、办公室电器

（20分）

1、开关完好整洁，做到及时关闭电源10分；

2、饮水机完好，整洁，2分；

3、电灯、电扇完好，整洁，3分；

4、电脑完好、整洁，5分。

四、办公室文化

（10分）

1、有文化氛围，有教师作品展示，2分；

2、有办公室负责人和值日轮流表，2分；

3、不在办公室炒股票，玩电脑游戏，6分。

检查人员：

检查日期：