在全省返乡创业经验交流会上的发言

第一篇：在全省返乡创业经验交流会上的发言

搭建创业平台推行优质服务

全力推进返乡农民工回乡创业

——在全省返乡创业经验交流会上的发言

（2010年10月日）

各位领导、同志们：

张掖市甘州区位于河西走廊中部，南依祁连山，北靠合黎山，东西长65公里，南北宽98公里，总面积4240平方公里，耕地面积95万亩。是张掖市委、市政府所在地，也是全市政治、经济、文化中心。全区辖1个工业园区、11个镇、7个乡、5个街道办事处、18个社区，有城乡总人口50.08万人，有城乡劳动力33.87万人，有现实劳动力29.68万，其中，有农村富余劳动力9.08万人，城镇有下岗失业人员6089人，每年城镇新增劳动力3100人左右，登记失业率

3.8%，2009年全区完成固定资产总投资33.2亿元，大口径财政收入5.78亿元，完成一般预算收入1.67亿元，城镇居民人均可支配收入达10153元，农民人均纯收入达到5293元，综合经济实力位居全省县（区）前列。

近年来，张掖市甘州区创业促进就业工作在中央、省、市的坚强领导和上级业务部门的大力支持下，以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻全省人力资源和社会保障创业促进就业工作会议精神，围绕创业促进就业各项工作开展，以创建“创业型城市”为目标，以鼓励返乡创业为重点，通过进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，奋发进取，大力实施创业带动就业战略，为保障社会和谐、助推全区经 1

济社会平稳快速发展做了大量卓有成效的工作。2010年以来，区委、区政府立足区情，审时度势，提出了以“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”为主要内容的“全民创业年”活动，并将农民工返乡创业列入全民创业的重中之重，在创业场地、税收优惠、金融信贷、就业扶持政策、创业培训、创业服务等方面，最大限度的对有创业愿望和创业条件的返乡农民工给予政策倾斜帮助，积极鼓励扶持他们返乡创业，以创业带动就业，以此促进全区经济发展。自全民创业年活动开展以来，全区登记返乡创业农民工人数达964人，占全区输出总数的1.6%，其中，扶持创办各类企业的56人，创办经济实体的50人，从事个体工商经营的537人，从事农、林、水、牧等待业经营的183人，其他138人。返乡创业人员带动就业达---人。通过大力扶持农民工返乡创业，极大地激发了全民创业活动，为创业促进就业工作的推进和创业型城市建设注入了新的活力。我们的主要做法是：

一、政府引导，鼓励返乡创业。鼓励返乡创业是开展全民创业的有效抓手，政府宣传引导是推进返乡创业的组织保证。我区坚持把大力发展“返乡经济”作为助农增收致富、壮大区域经济、转变发展方式的有力支点。从加强组织领导入手，及时成立了由区劳务办主要负责同志任组长，分管领导任副组长，单位科室相关负责人为成员的返乡农民工创业工作领导小组，结合就业、劳务各项工作目标任务的落实，将农民工返乡创业工作目标任务列入政府重点考核指标。制定具体工作方案，明确目标任务，协调区财政、人社、工商、税务等部门对返乡农民工创业工作给予大力的支持和配合，形成了推进农民工返乡创业加速发展的整体合力。从强化宣传引导入手，通过上下联动，及时摸清具有发展潜力的返乡

投资群体，第一时间内掌握在外能人的投资意向和发展信息，通过采取送资金、送政策、送信息、送技术、送岗位、落实优惠政策的“五送一落实”优质服务活动，广泛引导鼓励返乡农民工回乡创业。

二、优化环境，服务返乡创业。良好的投资环境是扩大招商引资、加快发展的有效途径，也成为提高农民工返乡创业重要举措。坚持把建立完善创业促进就业服务长效机制、加强作风建设改进人力资源市场服务环境贯穿到推进返乡创业工作中，用良好的社会环境为返乡创业人员构建一条“绿色通道”。以“便民、规范、高效、廉洁”作为对外的服务宗旨，大力推行首问责任制和“一条龙”服务模式，在人力资源服务大厅设立返乡农民工和下岗失业人员创业服务窗口，公开服务承诺，及时为返乡创业者提供高效的开放式人性化便捷服务；工作中做到“五心”微笑服务，即实行咨询服务热心、工作过程细心、受理投诉耐心、听取意见虚心、执法服务诚心；建立优质服务工作规范，实施政策宣传、法律培训、依法行政三位一体的服务措施，实现业务办理“零误差”、服务质量“零投诉”、项目收费“零违规”，从优化发展环境、提高服务效率出发，切实为返乡创业者提供优质高效服务。全面推行“行政处罚自由量裁标准（试行）”等制度，进一步规范执法行为，大力营造公平公正、和谐文明的法制环境。为切实在全社会营造崇尚创业、尊敬创业者的舆论氛围，激发广大群众的创业热情，努力为返乡创业者创造一个良好的创业环境，组织各乡镇为返乡创业农民工广开绿灯,为创业者积极协土地使用、道路建设、银行信贷等事宜，积极鼓励他们返乡创业。如我们甘州区小满镇，为本乡的返乡创业者张权、张学福等养殖大户积极协调土地使用等

事宜；甘州区碱滩镇为劳务回乡创业者张志年免费提供场地，并协调贷款扶持其创办企业，2009年还对其进行了表彰奖励；甘州区大满镇紫家寨村养鸡专业户董杰，打工返乡回来后，联合8户农民于2007年7月成立了集蛋、肉鸡养殖、饮料加工、产品销售、服务为一体的专业合作社，镇政府还出面协调土地使用及资金贷款等事宜。合作社每天向市场提供鸡蛋9000多斤，鸡20万左右，年生产各类饲料5500吨，总产值4750万元。在推进只返乡创业工作中，全区涌现出一大批返乡创业典型，在全区范围起到了积极的示范带动作用，有力地带动了全社会就业。

三、强化培训，助推返乡创业。坚持把提升返乡创业人员能力素质作为解决就业问题，增强返乡创业人员发展后劲，提高综合竞争能力，适应未来发展的重要手段。充分发挥社会服务培训中心、区委党校、职教中心和社会职业培训机构等培训资源的作用，大力实施“SIYB”（创办你的企业）培训项目，深入推进农村劳动力技能培训工程。通过在全区范围开展“拉网式”摸底调查，准确掌握返乡创业人员的类型和特点，分类施教，对文化程度较低、资金能力有限的人群，以普及实用技术为重点，开展种植、养殖、计算机操作等技能培训班，增强就业能力；对有一定资金和创业经验的人员，开展创业能力、市场评估、资产评估、利润分析和人员组织等内容的培训，提高创业能力。通过采取“菜单式”点题培训、“送学式”普及推广、“联络式”实践跟踪、“交流式”观摩互比等方式，进一步拓宽返乡创业者的思路，让返乡创业人员掌握一技之长，有效提高了广大返乡创业人员的能力水平。至目前，全区开展劳动力技能培训1117期、培训人员 28142人，举办SIYB创业培训班11期13班次、培训人员350人。为进一步拓展创业的理念，提高创业的能力，聘请省行政学院教授举办全民创业专题辅导讲座，从创业理念的内涵、创业的动力、创业的条件、创业失败的原因和成大事的九种品性等方面对创业理念及创业能力知识，结合创业成功的典型案例和成功经验，对返乡创业人员开展深入浅出的讲解，使每一名返乡人员都能了解创业的基本理论，掌握了创业的实践运用。

四、树立典型，激励返乡创业。抓好对返乡民工就业创业的宣传引导，有利于增强社会各界对返乡民工的理解和支持，有助于提升返乡创业农民工回乡创业的信心和决心。为了给返乡创业人员提供合适的创业项目和信息，减少创业的盲目性，我们充分利用电视、报刊、网络等宣传媒体，加大对返乡农民工创业政策的宣传力度，宣传推介一批返乡农民工自力更生、就业创业先进典型和成功经验，呼吁社会关注返乡农民工，帮助他们渡过难关，引导返乡农民工尽快由“打工者”向“创业者”的角色转换。同时，加大对涌现出的返乡创业成功典型和有影响力的农村经纪人进行表彰宣传，使他们在广播有声、电视有影、报纸有文，增强他们的社会影响力，以此带动更多的返乡农民工积极创业。及时与区委宣传部、区广播电影电视局联合开展了“创业甘州”宣传战役，在各类新闻媒体宣传创业典型40多人，涉及餐饮、养殖、加工等多个行业，还涌现出了董杰、杨玉梅、范迎春等三位全国创业典型，并受到了国务院的嘉奖和回良玉同志的亲切接见。全区各乡镇也积极宣传报道创业典型，如大满镇在本乡返乡创业典型董杰受到国家、省、市表彰载誉而归之际，镇上积极召开创业典型表彰会，大力宣传创业典型的成功经验，以鼓励激发返乡农民工的创业激情。乌江、龙渠、上秦

等乡镇也将返乡创业带头人做为发展农村经济的先进典型，在年度经济工作总结会上对其进行表彰奖励，以带动更多的返乡农民工积极自主创业。

五、落实政策，扶持返乡创业。我区立足区情，最大限度地拓宽创业空间，整合中央和省、市、区出台的各项扶持创业政策，相继出台了《关于开展全民创业年活动的意见》、《甘州区全民创业活动扶持办法（试行）》等各项扶持创业政策措施，通过放宽投资领域、降低登记门槛、制定税费减免政策、以奖代补等方式，扶持创业能人做大做强，带动更多人实现就业。为切实发挥政策扶持对鼓励返乡创业的倍增效应，我们及时将小额担保的发放范围扩大到农村返乡创业人员,结合城乡一体化建设规划要求，鼓励农村经纪人盘活农村闲臵资产和设备，创办农产品加工、深加工企业，对已创办经济实体并在工商行政管理部门领取了工商营业执照、具有初中以上文化程度的外出务工回乡创业带头人提供不超过5万元的小额担保贷款。为确保政策落到实处，先后组织60名回乡创业带头人分两批进行了为期七天的免费培训，培训人员每人每天补助伙食及住宿费30元，并对参加培训取得《SIYB创业培训合格证》且符合贷款条件的经营户，给予个人不超过5万元、小企业不超过不超过200万元的国家贴息小额担保贷款，以鼓励扶持他们更好地回乡创业。目前,发放返乡创业小额担保货款达---万元,共有---名返乡创业者得到资金扶持。

虽然我区在强化引导农民工返乡创业促进就业工作中做了有效尝试，为推进全民创业促进就业工作发挥了积极作用，但面对全国上下开展全民创业推动就业工作的大背景，我们在工作中还存在有许多不足和差距。由于部分返乡农民

工自身缺乏一技之长，文化素质和技能水平不高，很多技能型岗位就业无望，一旦失业，很难实现再就业。加之由于创业条件限制，许多农民工有创业意愿和热情，但受资金、项目、自身能力及管理经验不足等问题的约束，致使部分返乡创业人员信心不足。在政府职能部门作用发挥方面，培训职能分散，缺乏协调组织的有效机制，难以形成强大的工作合力，培训效果不理想，有些培训机构对返乡农民工培训的实效性、针对性还不够强。

在工作中我们深深体会到，做好返乡农民工创业工作，应按照“鼓励创业，促进就业，以创业带动就业”的思路，坚持推进改革和制度创新，出台更为科学合理的鼓励政策和制定切实可行的扶助措施，双管齐下，多措并举，扎实推进，才能使返乡创业工作取得实效。今后，我区将努力拓展市场，加快信息化建设，架设人力资源市场供求之间的桥梁，强化基础设施等硬件建设，把农民工返乡创业纳入城镇建设规划，扎实开展技能培训，加大政策扶持力度，积极提供优惠政策支持，使我区的农民工返乡创业工作再上新台阶。

总之，我们将以这次全省返乡创业经验交流会为契机，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，不断把返乡创业工作引向深入，推动全区经济社会平稳快速发展。

我的发言完毕，谢谢大家！

第二篇：农民工返乡创业经验交流材料

近年来，××区××镇农民工的“返乡经济”得到了较快发展，并产生了聚集效应。“返乡经济”逐渐壮大，有力地促进了该镇的经济发展，近几年××镇主要经济指标均以高速增长，仅2008年完成固定资产投入8000万元，近三年来工商税收连续以30%的增幅增长。

该镇“返乡经济”的快速发展既有其偶然性，更有其必然性。从客观上分

析，一是返乡创业具备本土基础。“家有三尺硬地”。外出能人根在家乡，具备深厚的创业根基。二是返乡创业拥有草根优势。外出能人天生具有草根性，适应环境能力强，回到家乡创业更是如鱼得水。三是返乡创业有现实好处。回到家乡创业，机制更灵活，服务更细致，当地党委、政府甚至可以动员全镇的力量为其服务。四是返乡创业可获得精神享受。外出能人返乡创业，可以受到当地党委、政府较高的礼遇，有一种“衣锦还乡”、“荣归故里”的感受，这是在外地创业所不可比拟的。

该镇“返乡经济”之所以能取得明显成效，与镇党委、政府的引导和扶持是密不可分的。主要体现在：

一是高位推动，引领能人返乡创业。能否促成能人大批返乡，当地党委、政府的引导作用尤其重要。该镇坚持把“返乡经济”作为壮大镇域经济的根本途径来抓，努力把在外能人资源优势转化为本地经济发展优势。成立以镇党委书记为组长、镇长为第一副组长的促返乡经济工作领导小组，确定目标，制定规划，并配备专职人员。通过上下联动，该镇党委、政府摸清了符合××发展的潜在返乡投资群体，在第一时间内掌握了在外能人的投资意向信息。为动员在外能人返乡创业，镇党委、政府每年在打工创业人员相对较多的地方，召开促进××经济发展知名人士座谈会，联络乡情，推介××投资环境和优惠政策。同时，充分利用在外创业务工者的亲情、友情、同学情等关系，通过情谊架设返乡创业桥梁。

其二，优化环境，服务能人返乡创业。外出能人对环境的要求相对外商而言，要求没那么苛刻。尽管如此，该镇党委、政府也是非常注重创造良好的发展环境。一是搭建平台。镇财政在较困难的情况下，挤出资金上千万元建设乡镇工业平台，2008年收储工业用地300余亩，使工业基地面积达到800余亩；抓好基地道路改造，完善通水、通电、排水、排污等硬件设施，为“返乡经济”发展提供了较好的条件。二是优质服务。对落户基地的企业实行“保姆式”服务。对企业在发展过程遇到的困难和阻力，党政主要领导亲力亲为，扶持和关心企业发展，直至企业满意为止。

其三，树立典型，激励能人返乡创业。对有突出贡献的返乡创业人士，镇党委、政府大张旗鼓地进行表彰，并推荐其担任区人大代表或政协委员。在党委、政府的引导激励下，落户企业创业积极性空前高涨，并带动了其他外出能人返乡创业。在江西省霏欧凰家具制造有限公司的带动下，长富食品、长盛木业等企业纷纷返乡创业。从“孔雀东南飞”到“大雁争相归”

第三篇：在全县返乡创业现场会上的发言

今年来，在县委、县政府的坚强领导下，诺江镇按照“以回引建产业、以产业带发展、以发展促脱贫”的思路，不断完善工作机制，强化政策落实，优化创业环境，大力实施“回引工程”，取得一定成效。2017年，全镇回引返乡创业人员123名，创办亿元以上企业3家，5000万以上企业5家、1000万元以上17家、1000万以下98家；

带动吸纳就业8600人（其中精准贫困群众1300余人）。我镇荣获全省农民工返乡创业先进单位，江山美胃程颖被表彰为全省返乡创业明星，涌现出了何四海、赵霞、汪永刚等一大批创业先进代表，全镇呈现出“返乡如潮、企企争先、人人创业”的蓬勃态势。我们的主要做法是：

一是用优势吸引人。近年来，随着城市建设的蓬勃发展，城市功能日趋完善、城市品质不断提升，康养、观光、休闲、体验以及一些特色种养业市场需求大，发展优势愈发凸显；

同时伴随着全县交通网络的不断完善，城郊经济圈、周末经济圈逐渐形成，制约企业发展的瓶颈已被打破，区位优势开始逐步体现；

加之我镇境内优良的生态环境和丰富的旅游资源一直是培育特色产品和产业的沃土，资源优势十分明显；

再加上我镇一贯坚持并实行良好的投资优惠政策，因地制宜，科学谋划，吸引了一大批在外创业成功人士回到家乡，深度考察，精心策划，倾情创业。其中通江籍成功人士何鲜明，在外打拼多年，常想回报家乡，得知县委政府正在倾力打造新华—龙溪—渔池—玛瑙—紫荆城周乡村旅游大环线、新华田园综合体被纳入市级重点项目后从中看到优势和前景，毅然放弃成都的舒适生活，回到通江参与新村建设。常年在外务工的屈俊看准城区近20万人的消费市场，下定决心回到亮垭村，将“种植生态大米、稻田养蛙、以蛙养蛇”的生态循环种养模式发展壮大，已具规模。

二是用真情感召人。多年的经验告诉我们，要成功回引一家企业，绝不是一谈就能谈进来的，绝不是凭吹就能吹进来的，唯有真诚相待，才能携手合作。我们坚持以真诚换信任，以信任赢人心，据实向投资人坦陈我们的政策、困难、优势劣势，让他们全面了解这片土地的优势及面临的问题和不足，准确判断、理性投资，真正打消投资者顾虑，放心创业；

特别是在面对竞争、面对选择和投资人摇摆不定的时候，更坚持靠亲情乡情温情打动人，靠老区人民的真诚朴实、实打实的作风感召人，锲而不舍，紧跟不放，千方百计回引投资者返乡创业。为打动成都中扶旅游公司曹明成投资建设壁山森林公园酒店，镇上与企业反复接触、反复洽谈，我和镇长更是三上成都，面对面推心置腹交流，经过10多次洽谈，历时两个多月，历尽艰辛挫折，最终用真诚真情打动了投资人，消除了疑虑，让企业顺利落户。

三是用服务留住人。为让企业引得回、留得住，我镇创新拴心留人的服务举措，打出一套政策、服务、干群支持的组合拳，增强返乡企业的归属感受，使他们更好地为我县经济社会发展尽心尽力。坚持以统筹发展的理念，连片打造元顶等3个创业示范园区，通过完善路水电基础设施配套，搭建优质高效的创业平台，及时跟进落实土地租赁、返乡创业贷款、创业经营主体吸纳贫困户就业奖励等优惠政策，抽调专人组建跟踪服务专班，建立27个乡村（社区）创业指导中心，选聘20名专技人员组建“创业指导团”，开展“一对一”结对帮扶。今年4月，全镇分片召开返乡创业工作推进会，发动干部群众全力推动。原在外地发展的何明华，引回时认为城区土地成本高，老百姓不好打交道，在厍洪村尝试种植魔芋500亩。镇上为他修建了700多米的产业路，当地群众积极支持，土地租用每亩只有300元，第一年还不收租金。何明华没想到干部群众支持力度这么大，极大鼓舞了创业热情，迅速将魔芋基地发展到2000亩，计划明年将种植规模扩大到1万亩。

四是用发展成就人。为建立真正的产业发展优势，不仅要使企业留得住，更要用事业成就企业，让返乡企业干得好、做得大。近年来，通过回引扶持，全镇共培育龙头企业6家、专合组织38家、养殖大户70家、家庭“四场”57个，打造了一支强有力的脱贫攻坚生力军，带动经济社会加快发展。快速发展的良好态势，也催动创业企业不断成长、做大做强，成就了一批有理想、有抱负的企业家、创业者，也成就了当地贫困群众走上脱贫致富的康庄大道。通江籍何四海在元顶创办元鼎生态公司，打造集观光休闲、乡村旅游、教育培训等于一体的“元顶花海”，采取“公司+家庭农场+农户”的模式，带动群众300多户、贫困人口50多人，助农增收8000元以上。目前正与黑琪尔农业公司等20家企业组建通江县返乡创业联合会，公司步入了强强联盟、集团发展的新轨道。何家村朱以宪返乡领办家庭农场，自己富了不忘本，带动贫困户养土鸡，还被评为省劳模。赵村贫困户刘玉兰通过创业扶持政策，积极发展生猪养殖和葡萄产业，年收入20万元以上，两年时间就由贫困户变为农场主。

尊敬的各位领导，我镇回引创业工作虽然取得了一定成绩，但离上级组织、脱贫攻坚的要求和人民群众的愿望还有相当差距。下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大精神，按照今天会议提出的工作要求，迅速召开工作落实会、推进会，对回引创业工作再部署、再落实，进一步理清思路，创新举措，务求实效，特别是抢抓春节农民工及在外成功人士返乡的大好时机，主动对接，全力招引，确保来年回引创业工作再上新台阶！

第四篇：在全县农民工返乡创业调研会上的讲话

在全县农民工返乡创业调研会上的讲话

蓝山是一个毗邻广东的山区小县，自上个世纪八十年代以来，全县长期在外务工的人员达8.5万，劳动务工收入占全县国民收入的比例达30%以上。去年下半年以来，受国际金融海啸的影响，沿海企业大量倒闭，我县返乡农民工急剧增加，其中1.2万人留在县内，处于失业半失业状态。做好返乡农民工的再就业工作，关系到全县的稳定大局，县委、县政府非常重视。县教育局在县委、县政府的正确领导下，以搞好农民工就业培训为抓手，积极应对金融危机，收效较为显著。

一是加大返乡农民工技能培训的宣传力度

改革开放以来，我县南下农民工普遍素质不高，在企业从事手工制作和体力劳动的人员占相当大的比例。随着产业的不断升级，工厂用工要求越来越高，很多农民工适应不了形势的发展而被企业淘汰。因此，加强技能培训，提高广大农民工的业务素质尤为必要。然而，部分农民工对此认识不深，观念无法转变，缺乏职业技能培训的自觉性和主动性，不愿花时间和精力参加技能培训，而是满足现状，被动等待。为此，县教育局以县职业中专为依托，加大职业技能培训的宣传力度，通过发放宣传资料、悬挂横幅等方式营造职业技能培训氛围，使广大返乡农民工明白参加技能培训的重要性和迫切性。

二是抓实返乡农民工的职业技能培训过程

从今年三月份开始，县教育局以县职业中专为培训机构，以打造全市示范性职教中心为突破口，积极争取县委培训任务，主动抓实农民工培训学员的招生培训工作。我县2009年的培训任务为1000人，拟分五期进行，分别对返乡农民工进行机电、计算机、农林、维修电工、电焊工电子技术应用、模具钳工等专业培训，并对一个月内的短期培训实行学费全免。在教学过中，选拔教学经验丰富的青年教师担任专业骨干，教学重在实际操作，力求让返乡农民在最短的时间内学到最实用的本领，努力实现返乡农民工从体力型向智力型转变。目前，报名参培的农民工已达200余人。

三是抓好返乡农民工培训后的就业指导

就业是培训的最终目的。县教育局充分利用县职业中专广泛的就业渠道，为参培后的农民工提供更多更好的就业机会。一方面是立足校本结合，实行订单培训。通过与蓝山必达电子在限公司、深圳南仕科技有限公司、惠州TCL集团、惠州永旭集团、深圳泰意森品厂等公司建立就业联系，确保参培学员就业率为100%，试用期工资在1000元以上；另一方面对已就业的参培学员实行跟踪服务，对培训后达不到要求的学员实行免费培训，直到学会为止。

总之，县教育局在加大培训宣传力度、抓实培训过程、确保就业保障等方面做了大量的工作，同时，也希望各相关部门能给予最大限度的支持，使我县返乡农民工培训收到最大的经济效益和社会效益。

第五篇：在班主任经验交流会上的发言

我讲的第一点是，作为一名班主任要有一颗平常心。所谓平常心就是做平常事、埋头做事。不能老想着得到点儿什么名誉。老想着名誉做事，往往做不好事。有人问杨振宁，怎样才能获得诺贝尔奖，他说，总想着获诺贝尔奖是不能得奖的。当然，他说这话，当然底气十足。因为人家得奖了，要是他没的奖，他才不会这么轻松地说呢。不过他倒是说出了一个道路，那就是做事情不能老想着通过做事捞到些什么好处。为什么这么说呢？原因很简单，如果只为获利去做事，常常就不愿意去做一些小事、琐事，而很多事情是必须要认认真真的、踏踏实实的做好小事的。北京下了一场中雨，其中有一个雨点儿是黑的，吧嗒，这个黑雨点儿正好就砸在了杨振宁的头上，巧吧，那是因为人家踏踏实实的做好了小事。

我说要做好小事，要有一颗平常心，并不是说可以没有远大的目标，恰恰相反，做小事与大目标是统一的。平常心不是不思进取，是默默地进龋我说三句话很重要：

一、精诚所致，金石为开；

二、质变永远要有量变的积累；

三、机会总是为有准备的人准备的。天上不会掉馅儿饼，也对，但是从另一个角度看，天上天天都在掉馅饼，就看你能不能接祝

这是我要说的第一点，要有平常心。

我要说的第二点是，作为一名班主任要高度重视言传和身教。这里的“言传”是指通过传授知识达到教育学生的目的，而不是一般意义上的说教。我还是坚持我的观点，现在的高中生，不太喜欢说教，不知什么原因。特别是高中的班主任，应该做学生知识海洋的引领者，这样才能做他们人生路上的引路人。大家知道，上个世纪我们中国人对日本人有好感的不多，鲁迅是其中的一个。他有很多日本朋友，而最让他深深感动的是他1904年在在日本留学时的恩师藤野先生。为什么？有一次藤野要看一看鲁迅的讲义，鲁迅交给了他，过两天讲义发给了鲁迅，鲁迅先生写道：“我拿下来打开看时，很吃了一惊，同时也感到一种不安和感激。原来我的讲义已经从头到末，都用红笔添改过了，不但增加了许多脱漏的地方，连文法的错误，也都一一订正。”鲁迅先生非常珍视这些讲义，曾经订成三厚本收藏着。这位藤野先生对鲁迅一生的影响甚大，他有一句名言谈这一点，在初中当过语文老师的都应该耳熟能详。鲁迅说，“每当夜间疲倦，正想偷懒时，仰面在灯光中瞥见他黑瘦的面貌，似乎正要说出抑扬顿挫的话来，便使我忽有良心发现，而且增加勇气了，于是点上一枝烟，再继续写些为‘正人君子’之流所深恶痛疾的文字。”我们作为班主任的应该向藤野先生学习，他是通过传授知识给了学生尊重和爱护，给了学生奋进的力量。

至于身教，还是那句话，现在的高中学生比较反对说教，那么我们就应该在潜移默方面多下些工夫。我们很难想象在课堂上满口崇高理想而在课下极度自私的老师能受到学生的认可和尊重。我们做老师的应该做一个好人，尽最大的努力保持高尚的人格和对真善美的执著追求。要知道，一个学生，他正处在人生观、世界观形成的重要时期，而起至关重要的老师的品格的某种丧失，无疑会对学生的成长造成巨大的负面影响。相反，学生就合尊重你、佩服你，会跟着你走。你的教育理念就会贯彻下去。因此我说，身教十分重要，老生常谈的一句话就是“亲其师信其道”。

我要说的第三点是，“后进生”的转化任重而道远。由于多种因素的影响，后进生有增多的趋势。我们作为教育者，面临着严峻的挑战，老师是越来越不好当了。另外一个现实是，就我个人而言，教了快二十年了，没转化成功几个后进生。那么我们该怎么办？我想首先要转变观念，要相信后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。我们设身处地的想一想，任何一个学生都不想成为差生，谁不想受到别人的夸奖和称赞？有些后进生看似倔强不温顺，甚至和老师顶撞。其实他们的内心是很脆弱的。他们非常需要别人的认可和尊重。而这种认可和尊重有时是很低的，只要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候他们就受宠若惊了。在学生的心目中，不歧视差生是老师最优秀的品质。我们不要认为你偏向好学生好学生就尊敬你，有时恰恰相反，结果是好学生也不买你的账，所以我们千万不要歧视任何学生。

其次，要付出。应该认识到，转化工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。差生的转化是一个长期的、艰苦的、复杂的过程，教育者必须有打持久战的心理准备，也要有只能胜利不能失败的坚定信念。鲁迅先生在一篇文章中曾谈到旧时天津一带的“青皮”，他们专门帮顾客扛东西挣脚费，有的顾客不想让他扛，他就说，“我少要点儿钱”，人家还是不想让他扛。最后“青皮”们就干脆说，“我不要钱，你让不让我扛。”鲁迅说，他非常佩服这些“青皮”的执著和韧劲儿。我们做班主任的在转化后进生方面也要有“青皮”的这种韧劲儿。我觉得学校在这方面要有切实可行的措施和激励机制，大家争着管差生，争着要差生，到那时我们的教育才可以说是成功的教育。我们的教育才会有更加光辉灿烂的明天。

我希望我们的班主任工作经验交流会在多多交流经验的同时，也能多提出一些问题，一些我们在工作中遇到的没有解决或解决不好的问题，开一个班主任问题交流会。问题提得多了，就有研究的可能，这是研究的前提。