某工程驻地办工程廉政建设制度 3

第一篇：某工程驻地办工程廉政建设制度 3

贵安新区岐山安置房工程

监理廉政建设制度

为进一步加强工程廉政建设、履行好监理工程师的职责，保证工程任务的顺利完成，经总监办办公会议研究，制定本制度。

一、回避制度

1、工程建设中，总监办领导和各监理人员一律不准用自己的亲属、亲戚、朋友等在分管和主管的工地从事施工。

2、总监办领导和各监理人员一律不准在各施工单位工地上介绍自己的亲属、亲戚等从事临时性工作。

3、严禁监理人员利用职权指定施工队伍，不准以批条子、打招呼等方式干预施工单位施工。

二、监督检查制度

1、总监办廉政建设领导小组要定期不定期地对工程廉政建设进行监督检查。

2、检查人员在执行检查时，要做到实事求是、客观公正、认真细致，不准弄虚作假，欺上瞒下。

3、对检查发现的问题，要按规定严肃处理。

三、拒收礼品制度

1、严禁工程监理人员以各种手段和方式进行权、钱、物交易和参与工程经营性活动。

2、严禁参加施工单位以任何方式邀请的宴请和娱乐活动；不接受礼金、礼品、通信工具、交通工具和各种有价证卷；不在监理、施工单位报销任何费用。

四、材料采购制度

1、总监办所有所需物品由综合办公室事前批定使用计划，用品的采购要由总监监理工程师同意，经批准后由综合办公室统一购买。

2、采购人员要进行大量的市场调查，全面了解和掌握市场分布、质量、价格等，做到货比三家、质优价廉。

3、用品采购要由两个人员以上在场、研究质量标准和具体价格后报项目办领导批准后方可购买。帐目列支要履行签字手续，由经办人和总监监理工程师核批后列帐报销。

4、外来原始凭证要填写准确、完整、清楚。内容包括名称、项目、日期、印章、收款人姓名和接受单位名称，凭证中数量、单价、金额要计算准确，合计金额大小写一致。一律使用税务部门的统一发票，特殊情况经批准后使用收款收据。

五、追究制度

1、为明确责任，保证工程廉政建设的顺利实施，根据《关于实行党风廉政建设责任制的意见》，制定本制度。

2、本制度适应于与总监办和签订廉政合同的与工程建设有关的单位及人员。

3、实施追究制度应遵循实事求是、教育督促为主，责任追究为辅和谁主管、谁负责、谁承担责任的原则。

4、凡有下列情况之一的，应对负责主体以下发通知书的形式进行警诫：

（1）不认真执行工程廉政建设责任制，目标任务不按时完成的。

（2）对出现问题不采取措施解决，影响工作开展的。

（3）不按报告制度进行报告的。

5、凡有下列情况之一的，应予责任追究：

（1）用人不当发生严重腐败或违纪、违法行为的。

（2）对违纪者包庇、纵容，有案不查、压案不报查处不办的。

（3）不履行或不正确履行应负的廉政建设职责的行为，造成严重后果的。

6、责任追究应根据其职权范围，违纪事实及情况分为直接责任、直接领导责任和主要领导责任。

7、本制度自下发之日起执行。

贵州建工监理咨询有限公司2014年1月28日

廉政会议、学习制度

为进一步加强工程廉政建设、履行好监理工程师的职责，保证工程任务的顺利完成，结合工程实际情况，制度本制度。

一、制订原则

坚持“预防为主，杜绝廉政事故发生”。

二、廉政会议制度

渗透到日常工作中，在监理会议上增加廉政会议议程，重点进行廉政规章讲解和廉政政策传达。

三、廉政学习制度

1、为提高全体监理人员廉洁奉公意识，全面执行各项廉政制度，总监办每月组织一次廉政学习。

2、总监办及建设办若有廉政等方面文件、指令、批示时，总监办将根据文件缓急，采用紧急会议传达或电话通知等形式传达到各监理人员，以便及时落实。

3、总监办根据情况组织人员不定期到其他先进单位进行学习。

第二篇：水运工程廉政建设制度

廉政建设制度

为认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》精神，进一步深化商业贿赂专项治理工作，推进“阳光建设”活动，强化廉政文化建设防范工作，从源头上预防和遏制工程建设中违法违纪行为的发生，规范工程建设管理人员的廉洁行为，确保工程建设优质、高效、廉洁、有序地进行，特制定本制度。

1、严格遵守党的政策规定和国家有关法律及省交通厅的有关廉政建设的规定。

2、严格执行工程建设的各类合同文件，自觉按合同办事。在工程建设管理全过程坚持公开、公正、诚信、透明的原则（法律认定的商业秘密和合同文件另有规定除外），不得损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。

3、落实廉政建设责任制，实行廉政建设领导负责制，责任追究制。建立廉政建设监督体系和网络，自觉接受社会监督。

4、开展廉政教育，设立廉政告示牌，公布举报电话，监督并认真查处违法行为。发现参建单位在业务活动中有违反廉政规定的行为，应及时提醒对方纠正。发现严重违反政策、法律法规的行为，应向其上级有关部门举报、建议给予处理。

5、不得索要或接受施工、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券和贵重物品，不得在施工、监理、设计单位报销任

何应由工作人员个人支付的费用等。

6、不得参加施工、监理、设计等单位安排的有可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动；不得接受施工、监理、设计单位提供的通讯工具、交通工具、笔记本电脑和高档办公用品等。

7、不得要求或者接受施工、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便等。

8、工作人员及其配偶、子女不得从事与裕溪船闸扩建工程建设项目工作有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动等。

9、不得以任何理由向施工、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。

10、秉公办事，不准营私舞弊，不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。

11、建管、施工、监理、设计等单位及其工作人员违反以上制度的，按管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给建设单位造成经济损失的，应予以赔偿；情节严重的，建设单位建议在交通建设主管部门给予其一至三年内不得进入其主管的交通工程建设市场的处罚。

12、在设计变更、材料设备采购、政策处理和资金支付等工程活动过程中，必须严格遵守有关规定和制度，按程序规范操作，防止违法违纪违规现象的发生。

13、严格遵守工程设计变更管理办法，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。

14、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经项目办会议研究决定并有书面意见。

第三篇：工程驻地设计方案

生活营地设计说明概述

本营****地为生活营地，位于1碣田公路左侧空地处，距离核电站门口约1.5km。营地设施主要包括办公楼、宿舍楼、会议室、餐厅、篮球场、停车棚、卫生间等，总建筑面积1603m2，占地面积6430m2。具体布置详见附图：生活营地平面布置示意图。2 编制依据

（1）《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50202—2002。

（2）《施工现场临时建筑物技术规范》JGJ/T188-2009。

（3）《建筑给水排水设计规范》GB 50015—2003。

（4）《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005。

（5）对本工程地形和现场实地调查资料。主要设施布置

3.1 办公楼（含会议室）

本方案设置共办公楼2栋，共16间，其中会议室3间，办公室13间，每栋建筑尺寸为28.8m×5.4m×3.0m。

3.2 1#、2#职工宿舍

本方案1#、2#职工宿舍每栋8间，共16间，为单层砖混结构，每栋建筑尺寸为28.8m×5.4m×3.0m。

3.3 3#职工宿舍

本方案3#职工宿舍共5间，为单层砖混结构，建筑尺寸为18m×5.4m×3.0m。

3.4 职工餐厅及4#职工宿舍

本方案职工餐厅及4#职工宿舍共10间，其中餐厅6间，职工宿舍4间，为单层砖混结构，建筑尺寸为36m×5.4m×3.0m。

3.5 作业人员宿舍

本方案作业人员宿舍共6栋，每栋7间，共42间，为单层砖混结构，每栋建筑尺寸为26.6m×5.4m×3.0m。

3.6 作业人员食堂

本方案设置作业人员食堂1栋，共7间，为单层砖混结构，建筑尺寸为26.6m×5.4m×3.0m。

3.7 卫生洗浴设施

本方案共设置卫生洗浴设施2栋，其中项目职工1栋，共3间；作业人员1栋，共

6间。卫生洗浴设施为单层砖混结构，职工卫生间建筑尺寸为10.8m×5.4m×3.0m，作业人员卫生洗浴间建筑尺寸为21.6m×5.4m×3.0m。

3.8 篮球场

本方案设置有标准尺寸篮球场1座，周边设置1m混凝土缓冲带，总建筑尺寸为30m×17m。

3.8 停车棚

本方案设置有停车棚1座。停车棚采用钢结构，地面采用植草格铺设，单个车位宽3m，共6个车位，建筑尺寸为18m×6m×3.5m。4 建筑设计说明

1、本建筑设计为砖混结构，占地6670m2，建筑面积1905m2。

2、本建筑设计±0.000为相对标高，施工时应按建筑总平面图所定位置和绝对标高值确定。

3、屋面防水等级为Ⅱ级。

4、墙身防潮采用20厚1：2.5水泥砂浆掺5%防水粉（重量比），防潮层低于室内地面60。

5、外墙面：做法见98ZJ001第45页外墙23(取消第一条做法）,外墙涂料采用立邦牌。

6、走廊、卫生间低于相应楼面20。

7、卫生间的洗脸盆为挂式洗脸盆。

8、屋面防水、隔热层：做法见98ZJ201第7页②。

9、电气、弱电系统见相关专业图纸。

10、本建筑设计所采用的标准图集均为2002年版中南地区通用建筑标准设计。

11、未尽事宜请严格按国家现行有关规范、标准、规程要求执行。结构设计说明

1、本建筑结构安全等级为二级。

2、本结构设计为砖混结构。

3、本基础设计地基承载力特征值fak=250kPa，基础必须坐于原状土上，基槽开挖后应会同工程管理部门验槽后方可进行基础施工。

4、墙体材料：洗手间隔墙为M5.0水泥混合砂浆砌120mm厚MU10粘土机砖，其余墙体均为M5.0水泥混合砂浆砌240mm厚MU10粘土机砖。

5、混凝土结构强度等级为C20，主筋保护层：梁、柱为30mm，板为20mm。

6、钢筋的连接采用绑扎搭接，搭接长度为40d。同一连接区段内搭接接头面积百分率不大于50%，未注明的分布筋均为φ6@200。箍筋弯钩角度≥135，平直段长10d。

7、门窗洞口顶部有砖砌体者均设混凝土过梁，荷载等级为一级，按相应洞口宽度及墙厚在03ZG313中选用矩形断面过梁，当门窗洞口过梁与圈梁重合时则用圈梁代替过梁。

8、构造柱锚固于地圈梁内，墙与柱之间沿墙高每500设2φ6钢筋连接，每边伸入墙内为1000mm。

9、图中φ为Ⅰ级钢筋编号，Φ为Ⅱ级钢筋编号。

10、使用活荷载：屋面使用活荷载：2.0kN/m2。

第四篇：工程廉政建设实施方案

工程廉政建设实施方案

为了加强党风廉政建设，明确××合同领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证省厅××局和××公司党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，确保和促进×××××合同工程建设工作的顺利进行，我××对纪检监察及廉政建设工作作如下部署：

一、认真学习××及××集团公司廉政建设有关精神，积极落实廉政建设任务，确保廉政建设有效进行。

1、建立健全了廉政组织机构。我部在狠抓质量、安全的同时，也加强了廉政建设工作，项目部成立了廉政建设办公室，由党支部××书记任办公室主任，制定了人员岗位职责，定期召开廉政会议。

2、制订了有关廉政方面的规章制度和实施细则，按照上级领导的要求，根据工程实际定期召开廉政分析会和政治学习会，每次开会都特别强调廉政问题的重要性，并有计划地组织党员、干部系统地学习《廉政必读》中的法律、法规。对于材料选购，项目部要求材料和质检人员要以身作则，不得收取、接受供料方的物品和宴请；领导干部也要以身作则，不能随便吃喝，不得收取贿赂。现场施工人员不能贿赂监理人员，要严格按照监理工程师的要求施工，确保施工质量。

3、充分发挥临时党支部的职能。临时党支部把廉政建设列入了议事日程，每月在召开的廉政会议上，都对廉政形势进行了认真分析。组织部分党员干部认真学习“三个代表”的重要思想及胡锦涛同志“两个务必”的讲话精神，加强和改进党支部的思想政治工作，通过强有力的思想政治工作，使全体党员自觉地发挥党员的先锋模范作用。

二、创造高效的廉政建设环境，发挥领导班子的表率作用。

1、我项目部领导一致认为，要在繁纷复杂的施工市场竞争中取得制胜的主动权，关键在人，关键在于各级经营管理者，而加强廉政建设则是保障工作有效进行的先决条件。因此，我们将在十五合同持续开展争创“最佳党员”，争当“最佳干部”和“最佳工人”活动；对各级领导班子进行以现代经营管理理论和廉政建设理念为主要内容的专门培训，并于每月月初举办一次“廉政建设教育”和“廉政建设分析会”。

2、在各项工作中要坚持“廉政建设，以人为本”的原则，要求领导班子在抓施工进度和质量中，时时处处为职工群众做表率，尊重人才，关心人才，爱护人才，提出“用领导班子的人格力量和优良作风凝聚人；用科学、现实的发展战略凝聚人；用公正、公平的机制凝聚人；用有效的廉政建设氛围凝聚人”的思想。通过“举报箱”和“举报电话”等

各种方式保证职工对施工管理的知情权，对（更多精彩文章来自“秘书不求人”）一些事关公司发展和职工切身利益的决策，则要通过职工代表大会审议。只有畅通了信息和沟通的渠道，职工群众的思想才能够尽快地统一到公司改革和发展的中心工作上来，上上下下拧成一股绳，形成了强劲的工作合力。

三、加强廉政建设，培育高质量、高素质的人才，是树立廉政建设中“人才工程建设”的重要指导思想。通过建立竞争机制、激励机制和约束机制以及建立一套行之有效的考核评价体系，使××公司对人才的选拔、任用、培训、提高等各个阶段环环相扣，从而增加用人透明度。廉政建设使得人心齐，人气旺，成为公司的持续发展最重要的动力源。

积极开展廉政建设活动，既能保证工程质量，又能提高决策的透明度，财务上更加透明清晰，促进各项工作更好的进展。廉政建设不仅对公司发展有很大促进作用，对于遏制腐败，教育培养职工，树立良好的企业形象作用不可估量，我××集团××合同项目部将不断加强廉政建设，为建好××高速公路，促进××经济发展做出更大的贡献。

第五篇：下载工程领域廉政建设

搞好廉政建设是服务项目建设大局的要求，廉政建设关系到公司形象。就如何搞好廉政建设，公司提出几点要求：一要完善规章制度，形成反腐预防体系；二要进一步加强廉政学习，增强廉政意识；三要盯住重点环节，堵塞漏洞，加强监督；四要与业主、监理单位保持适度距离，建立健康良好合作关系；五要布置安排廉政履约检查，自查并及时纠正廉政方面存在的问题。

1、廉政教育，学实活动，廉政教育日，学习十七届四中全会

2、关口前移，加大防范，廉政风险源的排摸，参与工程建设分包、物资采购的过程，对物资采购、项目分包的要求

4、完善制度建设，全面梳理制度，签订廉政责任书和两个廉政协议

“九五”以来，我市交通基础设施建设平均每年投资近20亿元，是“八五”期间的4.5倍，这在嘉兴历史上是前所未有的大投入、大发展时期，同时也是廉政建设的高风险时期。我们坚持以加强各级领导班子、领导干部队伍廉政建设为根本，以工程廉政建设为重点，标本兼治，通过体制、机制、制度创新，加强对重点环节权力运行的监督和制约，1997年以来，我们市、县两级交通局班子领导干部没有一名因违法犯罪而倒下，工程优良率从1998年的33.8%提高到2002年76.7%，反腐倡廉取得了显著成效。我们的主要做法是：

一、抓好教育，筑牢拒腐保廉思想防线

交通工程廉政建设预防在先，教育为本。因此，我们把抓好教育作为实现关口前移、筑牢反腐防腐坚固思想防线的一项基础性工作来抓。一是开展从政道德教育。每年年初党委开门第一件大事就是召开廉政建设工作会议，专题研究党风廉政建设工作，坚持第一把手到会作部署，总结表彰廉政建设好的单位和个人，对一些倾向性、苗头性问题做重点提醒，把从政道德教育摆上重要位置。落实党风廉政建设责任制，做到廉政建设与交通建设任务一起布置、一起检查、一起考核。在工程建设上，局党委一班人约法三章，严格做到施工队伍不介绍、工程招投标不参与、不是分管工程项目的不插手。班子成员定期召开民主生活会，经常对照落实，开展批评与自我批评，解剖自己，年终还把自身执行廉政建设规定和责任制的落实情况作为述职的重点内容，自觉接受群众监督。同时，我们还把从政道德教育与机关开展的“整顿作风、整顿环境”、“两个年”活动有机结合起来，进一步增强领导干部廉洁从政和道德建设的自觉性。如组织党员干部收看党风廉政

教育和反腐败斗争的先进典型电视片——干净干事的楷模市教育局局长马健，利用正面典型进行引导，使党员干部学有榜样，赶有目标。二是开展警示教育。组织观看预防职务犯罪的典型教育片，特别是工程建设以及公路、水运执法中的反面教材，警示每一个党员干部。如组织观看《厅(局)、县(处)级领导干部腐败案件警示录》电教片，给党员领导干部上了一堂生动的警示教育课。大家认为，这部片子具有很强的针对性，引人深思，发人深省，要从这些领导干部违纪违法案件中吸取教训，防微杜渐，警钟长鸣。我们还结合工程建设特点，邀请各级纪检、检察、审计等部门领导、专家就“加强廉政建设，抵制不正之风”、“加强廉政建设，防止职务犯罪”、“增强法规意识，规范工程建设资金使用行为”等，对广大党员干部、重点是领导干部进行了专题辅导和参与联手共管。如海盐县交通局在东西大道海盐段二期工程中开展“双优”活动，县人民检察院、反贪局、纪委监察局与交通局的领导联手，对涉及工程建设有关人员廉洁情况进行明查暗访或到施工单位、监理单位听取工程廉政建设的意见、建议，取得了较好成效。三是进行针对性教育。对轻微违纪的干部进行针对性教育，及时给予提醒，敲响警钟，98年以来，已有34名领导干部接受教育或诫勉；四是任前廉政谈话教育。对新提拨的干部，各级都要进行任前廉政谈话，讲清意义，明确责任，使新任干部时刻绷紧廉政建设这根弦。通过多种形式的学习教育，使广大党员干部特别是领导干部，树立起了正确的世界观、人生观、价值观，思想理论水平得到了进一步提高，拒腐防变的能力得到了进一步加强，勤政廉政意识得到了明显提高。

二、突出重点环节，不断完善约束机制

廉政建设交通是重点，工程建设又是交通廉政建设的重中之重。针对交通基础设施投资大、违法违纪案件易发、社会各界普遍关注的特点，我们专门作了研究，把工程建设作为反腐倡廉工作的重点内容来抓。主要突出抓好以下三个重点环节：

第一，规范工程招投标。一是不搞地方保护。全方位开放交通建设市场，凡是符合资质条件的施工、监理企业，不管是本地的，还是外省、市的，都可以在一条起跑线上参与竞争，真正体现了公开、公正、公平的原则。据统计，我市目前在建工程项目共31个，其中就有19家施工企业和18家监理企业是外省、市的，分别占项目总数的61.3%和58%。二是不搞人情标。凡是50万元以上的建设项目，一律进入市建设工程交易中心，实行阳光操作。2001年以来进入交易中心公开

招投标的交通工程共102 个，没有发现一例主管部门的领导为竞标单位打电话、递条子、说情的。为了确保 “公开、公正、公平”原则的实现，我们制定了招投标工作三项制度，即预审制度、回避制度、公示制度。首先对投标单位进行预审筛选，让符合要求的施工单位参加竞标。其次，从专家库中随机抽取组成评标专家，并一律采取评标专家回避制度，防止因评标人与投标单位关系熟悉，影响对投标的公正评审。在评标的过程中，由投标单位代表和监察人员进行全过程监督，并制定6条评标纪律，专家评标时严格遵守。再次，将评出的第一、二名候选单位对社会公示三天，在监察部门证实无投诉情况下报上级核准，从而增加了招投标的透明度，避免了招标过程中人为的控制和干扰。去年我们完成市管项目施工招标24项，工程投资10.6亿元，招标率达到100%。三是不降低标准。尊重评标结果，严格按照评标打分的高低，确定中标单位的取舍，尤其是评分相差不大，处在第二位的施工单位开列出十分优惠条件的时候，我们不为所动，坚持按最高得分者中标，为确保工程质量打下了扎实的基础。据市监察局分管领导和工作人员反映，近几年来在招投标管理工作中，交通系统没有发生一起投诉案件。第二，规范业主行为。实践使我们体会到，在工程实施阶段，业主、承包人、监理三者关系中，起主导作用的是业主，如我们在前年开展工程执法监察中，发现有个别施工单位转包、建材被指定等，都是由业主行为造成的。要使工程廉政建设落到实处，首要的是规范业主行为。一方面我们完善制度，抓好工程质量及廉政监督投诉中心建设，设立举报电话，落实建设各方质量责任及廉政责任，规定管理人员不准接受工程承包单位的宴请或礼物，不准向工程承包单位介绍材料供应，不准介绍亲友到工程承包单位施工等；另一方面，抓住计量支付、工程分包、材料供应等容易出现腐败行为的关键环节，加强监督，对50万元以上直至上亿元的重大工程项目建设程序的规范、施工队伍的转、分包以及工程质量廉政合同的执行情况，进行跟踪检查，及时发现、纠正不规范行为或不廉洁苗头，确保工程廉政建设落到实处，确保工程建设顺利进行。在规范业主行为的同时，我们还抓好监理单位、施工企业的廉政建设，通过召开建设管理工作座谈会，向参建各方广泛宣传党和国家有关廉政工作的规定，增强建设各方的廉洁意识、合同意识，要求合同双方严格按合同办事，教育施工单位、监理单位要以信誉赢得市场。为了进一步增强施工单位、监理单位的合同意识，严格履行合同义务，我们还制定印发了《嘉兴市公路、水运工程施工单位、监理单位合同履约评价办法》，对工

程廉政建设工作实行一票否决制，凡在工程建设中有违反廉政合同规定的，取消其今后继续参与本市交通工程建设的资格。为了规范监理市场秩序，专门成立了由分管工程建设的副局长为组长，质量监督站、局建规处、监察室等部门组成的专项治理整顿领导小组，制订印发了全市《治理整顿公路水运工程监理市场实施方案》。加强监理廉政建设的监督，去年全市受监督的工程共62项，其中列入省、市投资计划29项，300万以上公路工程及100万以上水运工程监督覆盖率100%。

第三，规范交工质量验收。质量鉴定是对工程质量把关的最终关口，也是工程廉政建设的重要关口。为了对每项工程能够作出客观、公正的质量评价，我们在总结以往工作的基础上，完善内部管理制度及工作目标责任制，加强质监人员廉洁意识、执法业务的教育和培训，建立、健全监督制约机制，规范质量鉴定程序，落实质量责任。在项目完工后的交竣工质量鉴定、验收过程中，充分听取建设各方的意见，坚持实事求是以数据说话，严格把握质量标准，对工程作出切合实际的质量评价。例如，在我市某工程的交工质量鉴定中，业主方考虑到经济利益关系，主动向鉴定人员做工作，要求该项目只要合格工程，但质量鉴定小组依据检测、检查情况，坚持原则，对工程作出了客观、公正的质量评价。去年我们组织已完工工程的交工质量鉴定累计项目30项，其中优良23项，合格率100%，优良率76.7%。

三、强化管理，严格把好廉政监督关

首先抓好组织监督。每年年初，局纪委负责和牵头，将全年的党风廉政建设和反腐败工作纳入目标责任制考核。对全系统的工程廉政建设和行风评议情况进行全方位的检查监督，对局管干部、工程管理的干部和技术人员、施工管理人员、行政执法等人员的勤政廉政、言行举止、文明执法等方面情况进行定期不定期的明查暗访，发现问题，及时纠正，有的还在全系统进行通报，并进行组织处理。其次，抓好执法检查。为建立健全监督防范机制，根据局党委意见建立了以财务为主的内审小组，制定系统内部财务审计制度。1999年以来对系统内10余家企、事业单位进行了内部审计，重点对交通建设项目、单位进行了审计，对个别企、事业单位财务制度不规范的现象，如：开设帐号多、资金出借多、奖金发放多等“三多”现象，给予及时提醒，督促其整改，做到警示防范在先，不仅制约了违规行为，也体现了对企、事业单位干部的关心和爱护。通过几年来的实践，逐步

完善了内部审计监督检查机制，建立了内部审计队伍，使内部审计工作走上了制度化、经常化的轨道，取得了良好效果。

第三，抓好社会监督。我们在《嘉兴日报》上发布公告，公开廉政建设、工程质量举报投诉电话，聘请行风监督员，实行全方位、多层面、社会化监督。对群众举报投诉的有关问题，每一件均认真做好调查处理，并将结果及时向举报或投诉人反馈调查情况和处理结果。如市交通工程质量监督站，为进一步提高监督效能，积极做好由技术管理向行政执法的转变，树立质监站、定额站的执法地位，对严重危害工程质量的行为，依法给予相应的处罚，五年来共受理质量举报18起，实施行政处罚2起。

第四，抓责任落实。建立健全党风廉政建设目标责任制，一把手负总责亲自抓，亲自参与，班子成员齐抓共管，落实廉政责任。局党委成员分别与联系单位的党风廉政建设进行责任挂钩，列入年终廉政建设考核内容。同时制定下发了《党风廉政建设责任制考核办法》等相关配套制度和规定，将责任细化，逐项打分，年终由分管领导组织考核评比，党风廉政教育不落实的，不能评为先进单位。全市交通系统70多个部门（单位）开展了党风廉政建设责任制情况的考核工作，坚持做到“一把手”负总责，谁主管、谁负责和一级抓一级，层层抓落实。如市港航管理局在各基层单位建立了拒贿台帐，市运管处设立稽查大队清正廉洁记录本等，促进了廉政工作的落实。

几年来，我们把党风廉政建设、反腐败工作作为一个系统工程来抓，从教育着手，以最容易产生腐败的工程建设为平台，抓住重点，整体推进，从源头上想办法、定措施，做到标本兼治、关口前移，有效地预防和遏制了交通工程建设领域的腐败现象的发生，树立了交通人廉政建设的新形象。