办公室学习内容

第一篇：办公室学习内容

细目录：

第一篇 概论

第一章 办公室的涵义

第一章 办公室工作

第三章 办公室的组织

第四章 办公室主任职责

第五章 办公室主任角色定位 第二篇 办公室主任的素质要求

第一章 办公室主任具有的政治素质

第二章 办公室主任应具有的道德素质

第三章 办公室主任应具有的心理素质

第四章 办公室主任应具有的知识素质

第五章 办公室主任麻具有的创新意识 第三篇 办公室工作管理

第一章 办公室主任工作计划

第二章 办公室时间运筹与量化管理

第三章 办公室调查研究

第四章 办公室信息沟通管理

第五章 办公室协调工作管理

第六章 办公室自动化管理

第七章 办公室统计工作

第四篇 办公室日常事务管理

第一章 办公室秘书管理

第二章 领导活动安排

第三章 办公室接待管理

第四章 办公室信访管理

第五章 办公室会议管理

第六章 办公室外事管理

第七章 办公室议案、提案工作管理 第八卓 办公室印信管理

第九章 车队管理

第五篇 办公室内部管理

第一章 办公室人员管理

第二章 值班管理

第三章 收发文管理

第四章 办公室财务管理

第五章 办公室安伞保密

第六章 文档管理

第七章 办公用品管理

第八章 办公通讯管理

第六篇 办公室主任文秘工作

第一章 公文概述

第二章 公文的管理原则、程序和要求

第三章 文书撰写要求

第四章 行政公文写作

第五章 办公应用文写作

第六章 商务经济文书写作

第七章 法律文书写作

第八章 涉外文书写作

第七篇 办公室制度建设

第一章 办公综合管理制度

第二章 会议管理制度

第三章 出差管理制度

第四章 涉外事务管理制度

第五章 安全保卫制度

第六章 提案管理制度

第七章 文书档案管理制度

第八章 车辆管理制度

第九章 印信管理制度

第十章 书刊管理制度

第十一章 清洁卫生管理制度 第八篇 办公室主任领导艺术

第一章 办公室主任决策艺术

第二章 办公室主任用人艺术

第三章 办公室主任沟通艺术

第四章 办公室主任协调艺术

第五章 办公室主任维护领导的艺术

第六章 办公室主任激励下属的艺术

第七章 办公室主任创造性工作的艺术 第九篇 办公室主任礼仪

第一章 办公室主任日常礼仪

第二章 办公室主任行政礼仪

第三章 办公室主任外事礼仪

第四章 办公室主任接待礼仪

第五章 办公室主任社交礼仪 第十篇 银行办公室主任语言艺术

第一章 办公室主任语言的基本标准

第二章 提高讲话水平的基本途径

第三章 语言的技巧

第四章 修辞技巧

第五章 逻辑技巧

第六章 形体语言技巧

第七章 讲话的风格

第十一篇 办公室主任形象设计

第一章 树立良好的第一印象

第二章 善于利用危机塑造形象

第三章 宣传自己

第四章 知识形象

第五章 能力形象

第十二篇 办公室主任公关艺术

第一章 办公室主任公关原则

第二章 办公室主任公关形象

第三章 办公室主任公关对象

第四章 办公室主任公关程序

第五章 办公室主任公关类型

第六章 办公室主任处理突发事件的艺术 第十三篇 办公室主任升职加薪技巧

第一章 升职前各种准备

第二章 怎样博得众爱

第三章 怎样在竞争中获胜

第四章 与领导相处的艺术

第五章 打铁先得自身硬

第六章 把握机会

第七章 避开禁区

第二篇：办公室工作内容

办公室岗位职责

一、考勤：公司的考勤管理由办公室考勤员负责，考勤员要逐日认真记录考勤。

二、负责卫生

1、冀总办公室（早晚都要打扫）

2、办公室卫生区（早晚都打扫）

3、会议室和公安办（一周至少1次）

三、档案管理

1、办公用品的出入库登记

2、办公用品的借阅领用登记

3、档案接收登记

4、档案借阅登记

5、公交卡领用登记

6、U盘、笔记本等电子设备借阅登记

7、公司资质的管理

8、员工档案的管理（新进员工、在职员工、离职员工）

9、车辆档案的管理

四、其它事务：

1、文件的打印、复印、传真、扫描

2、客人的来访接待

3、员工话费查询及缴纳等日常事务

第三篇：办公室工作内容

办公室工作内容

（一）公司人事管理工作

1、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；

2、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；

3、负责正式员工劳动合同的签订；保存员工相关个人档案资料；为符合条件的员工办理养老保险、失业保险和医疗保险等相关福利；

4、负责为员工办理人事方面的手续和证明。

（二）公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况；

2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；

3、负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；

4、负责公司文件的管理工作；

5、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；

6、负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况；

7、负责公司外围环境卫生的管理；

8、负责员工食堂工作的管理；

9、根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；

10、负责办理营业执照、代码证、统计证、税务证等的换发年检工作。

第四篇：办公室工作内容

办公室工作内容

一、日常工作内容：

1.接听电话、接待来访人员；

2.打印、复印文件、资料，查找、整理资料，办公室档案收集、整理；

3.焦煤公司文件收发、流转、归档，电子文档的归类、整理；

4.起草有关公文、讲话稿及各种材料；

5.会议筹备及会议室管理，做好各项会议纪要；

6.保管使用公章，并进行登记备案；

7.合理安排车辆使用，商厦车辆维修费用管理；

8.办公用品汇总建账、领用、发放及费用管理；

9.每日上报集团安全日报信息；

10.领导办公室的清洁卫生；

11.报纸刊物、邮件快递收发；

12.接受其他临时性工作。

二、内部市场化工作：

1.公司制度、流程、标准体系的汇总、整理汇编；

2.市场化项目建设进度落实记录；

3.定额的制定和汇总；

4.对部门进行成本费用绩效考核及相关资料收集整理、汇总归档工作。

三、其他工作：

1.三会相关工作；

2.营业执照、组织机构代码证年检；

3.业务招待费月汇总上报；

4.电话通讯费月汇总上报；

5.上报集团公司规定材料（内部市场化月总结、月经营分析、月工作总结）；

6.部门月工作总结、计划汇总发布；

7.公司月度企务公开内容的收集汇总和发布；

8.招标相关工作。

第五篇：医院办公室工作内容

办公室工作内容

1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法规和上级的有关指示精神、规定以及医院的各项决议、决定等，负责布置督促、检查执行情况并催办落实。

2、当好院领导的参谋和助手，协助院长了解情况、调查研究，制订医院的总体发展规划。

3、定期组织全院性的行政查房，对服务质量实施动态监控，协调需要多部门共同实施的综合性工作，不断提高管理水平。行政职能：

1、根据院领导指示、院务会和办公会的决议，组织拟定有关全院性规章制度，起草全院综合性的行政工作计划、报告、总结、决议等文件，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。

2、安排院务会、办公会、全院行政会议以及院长召开的其他专门会议，作好会议记录、整理会议纪要，根据会议决定发出执行通知书至相关部门并检查决定的贯彻执行情况。

3、根据医院的定位、特色进行整体的形象设计，通过大众传媒进行宣传，不断提高医院的知名度，树立品牌形象。

4、处理办公室日常事务。

5、管理综合档案室、车队、收发室、会议室及报告厅。服务职能：

1、受理院内各职能部门的请示、报告，及时呈送有关领导批示并及时反馈给相关部门。

2、上级领导机关或院外兄弟单位院级行政领导的来访接待工作。

3、统管印信工作，掌握院印的使用，负责审定行政部门印章的刻制，根据各部门工作需要开具对外行政介绍信。

4、负责全院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作，检查各部门公文利用和保管情况。

5、负责院行政信息和院史资料的收集、整理和发布工作，定期编辑印发《员工通讯》，维护医院网页。

6、负责全院的外事活动。

7、接待院内外群众来信、来访事宜，根据来信、来访内容转交有关部门办理。

医院办公室的工作宗旨：围绕办院宗旨，构筑规范、有序、高效的行政管理体系，做好院领导、科室、全院员工的服务工作。