关于规范员工劳动合同签定及社会保险缴纳相关事项的通知[五篇材料]

第一篇：关于规范员工劳动合同签定及社会保险缴纳相关事项的通知

关于规范员工劳动合同签定及社会保险缴纳相关事项的通知

各分公司：

为进一步规范员工劳动合同签定及社会保险缴纳，规避用工风险，提升集团招聘竞争力，稳定员工队伍，经研究，将相关决定通知如下：

一、劳动合同的签定：

劳动合同签订时限

1)首次签订：新入职员工在正式录用到岗的20天以内签订书面劳动合同。新员工劳动合同首次签订时其试用期包含在劳动合同期限内。

2)续订：在员工劳动合同期满前30天内双方重新约定劳动合同期限并签订。

3)各分公司须认真梳理所有在职员工资料并填入附件一（人事档案模版红色为必填），已入职但未签订劳动合同的，于本月内办结。

4)劳动合同模版请于各地市劳动保障局领取通用模版。

二、社会保险的办理：

公司为员工缴纳社会保险。（社会保险的种类：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

1)员工入职，须于入职后及时办理社会保险。原社保关系（含前单位缴纳和个人缴纳两种情形）未办理中断者不得入职；

2)员工离职，须于离职当月办理退工、退保相关事宜，不得拖延；

3)各分公司须认真梳理所有在职员工资料，已入职但未办理参保的，于本月内办结。

三、附则：

各分公司现有规定如有与本通知相左的，以本通知为准执行，并及时修改相关规章制度；

本通知解释权归人力资源部，各分公司须认真对照执行。通知未尽事宜，以人力资源部解释为准； 特此通知

人力资源部

二0一一年十一月三日

第二篇：员工社会保险缴纳证明

社会保险缴纳证明

XXXXXXXX有限公司XXX同志（身份证号：）系我公司职工，公司已为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

特此证明

XXXXXXXXX有限公司

二〇一四年 十一 月 十 日

第三篇：关于缴纳社会保险的通知

关于缴纳社会保险的通知

吉市华字（2011）07号

经董事长批准，公司自2011年开始为员工新增福利——缴纳社会保险（简称社保）。2011社保缴交方案如下：

一、按第二档基数为1600元/月的标准缴纳，个人缴纳20％即3840元/年（1600×0.2×12）。

二、缴交的3840元中，员工自已缴纳25％即960元/年，公司报销75％即2880元/年。

三、员工自行到吉州区社保局（城北转盘吉州大道民防大厦对面的吉州区服务中心一楼）办理开户缴纳手续，并缴清2011的社保费3840元。手续办理时间截止到2011年4月30日，以社保缴费发票日期为准，逾期未办理视为自动放弃。

四、凭社保费发票到公司财务室报销75％的社保费。

五、首期办理人员为华厦投资公司、恒通工程公司、华厦物业服务公司的员工。

六、以下人员请于4月8日前办理好开户缴纳手续，并将社保证书交到财务室。

龙文泉 罗庆强 吴强 罗声虎 黄美铜 黄美泽 彭华明 刘勇 刘贞祥 罗足娣 陈怡 易建才

齐丽君 吴兰 刘霞 刘仁祥

七、其它说明

(1)之前自己缴纳过的人员可以按上述方案报销2011的费用。

(2)年龄偏大需向前补交、之前有缴纳过但中途停缴需补交的人员，由个人自行办理补缴。

(3)自愿不缴纳社保的人员应在2011年4月30日之前到办公室登记，可享受方案第二款中公司报销比例的50％补贴1440元（2880×50％），逾期未来登记者视为自动放弃。

二○一一年三月三十一日

主题词：社保方案缴纳

吉安市华厦投资集团办公室2011年3月31日印发

共印5份

第四篇：员工社会保险缴纳证明

社会保险缴纳证明

xxxxxxx有限公司xxx同志系我公司职工，公司已为其缴纳养老保险、计划生育险及基本医疗保险。

特此证明

公司名称：

xxxxxx有限公司

公司印章

二〇一三 年 十二 月 五 日

第五篇：员工自行缴纳社会保险的申请 - 副本

员工自行缴纳社会保险的申请

XX集团领导：

因本人在原工作（生活）地点已办理社保保险（附社保缴款证明），目前由于种种原因无法转移社保缴费关系，致使集团无法在现工作单位所在地为本人办理社会保险。鉴于上述原因，本人申请集团将单位需承担的社保费用以现金补贴形式直接按月随工资一起发放至本人，由本人直接到之前已办理社会保险的地区缴纳这部分社保费用。本人承诺今后如发生与之相关的责任纠纷一切由本人承担，与集团无任何关系。

特此申请，望集团批准。

申请人：

时间：