关于在全县中学团组织中开展第一届

第一篇：关于在全县中学团组织中开展第一届

勃青联发[2008]３号

关于在全县中学团组织中开展勃利县首届

“十佳中学生”评选活动的通知

各乡（镇）团委、教育局团委：

为了在广大中学生中树立可信、可学的榜样，激励广大中学生热爱祖国，勤奋学习，勇于实践，全面发展，努力成长为新时代的合格建设者和可靠接班人。经团县委、县教育局、县广播电视事业局研究，决定联合开展首届“十佳中学生”评选表彰活动，现将有关事项通知如下：

一、评选条件

评选对象为全县在校的初、高中学生。

1、有较高的思想道德素质，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱人民，有奋发成才、报效祖国的远大理想。

2、具有强烈的求知欲和上进心，勤奋学习，成绩优异。

3、积极参加社会实践、科技创新等活动、志愿服务和学校各项活动，有较强的分析解决问题的能力和创新的精神。14、有优良的道德品质和良好的文明行为，关心集体，团结同学，乐于助人，模范遵守中学生守则和学校规章制度。

5、德智体全面发展，有健康的身体及心理素质，在学生中有较高威信，深受学校、社会的好评。

６、崇尚科学、反对迷信，坚决同“法轮功”邪教组织及一切封建迷信活动做斗争。

二、评选程序

评选活动分三个阶段进行。

第一阶段（2008年9月1日至9月12日）为推荐阶段。各乡（镇）团委和教育直属的各中学团委要在层层选拔的基础上推选1名候选人，事迹材料以第三人称的形式浓缩2000字左右，同推荐表于9月12日前报团县委学少部，过期不报，按弃权处理。

第二阶段（2008年9月12日至9月22日）为考核阶段。评审委员会对上报的候选人事迹材料进行初审，并通过初审确立20名正式候选人，然后再对20名候选人进行全面考核，最终确定10名正式人选。

第三阶段（2008年9月22日至10月13日）为评选表彰阶段。评选委员会将根据考核的结果，对确定的勃利县首届“十佳中学生”进行命名和表彰。

三、评选机构

为了加强此次评选工作的严肃性和真实性，特成立评审委员会。

组长：张学玉县委常委、组织部长

副组长：曲江县政协副主席、广播电视事业局局长陈乃清教育局局长

赵俊丹团县委书记

成员：胡广君广播电视事业局副局长

刘佳奇团县委副书记

孟兆才教育局团委书记

袁媛团县委宣传部负责人

四、评选要求

各乡（镇）团委和教育团委要高度重视这次评选活动，大力宣传评选“十佳中学生”活动的意义，这是各级共青团组织和教育行政部门加强未成年人思想道德建设的重要途径，是全面推进素质教育的重要措施。要认真审核，严格把关，切实把最优秀的候选人推荐上来。每位候选人必须经所在学校正式推荐，推荐单位要对推荐人事迹的真实性负责，坚决杜绝弄虚作假的事情发生,以保证评选活动的公开、公平、公正。

此通知。

附：勃利县首届“十佳中学生”候选人推荐表。

共青团勃利县委员会勃利县教育局

勃利县广播电视事业局

二ＯＯ八年八月二十九日

主题词：“十佳中学生”评选通知抄送：团市委学少部县委主管部长共青团勃利县委员会2008年8月29日印发

共印25份

第二篇：在全处机关干部中开展密切联系群众

中共龙岗街道工作委员会

关于在全处机关干部中开展密切联系群众

“三项活动”的意见

各村、社区，办事处属各单位：

人民群众是党的执政基石、力量源泉和胜利之本。密切联系群众，是党的优良传统，是全处各级干部的政治本色，是党的建设的永恒主题。当前，部分干部宗旨意识淡薄，缺乏群众感情，存在脱离群众、脱离基层、脱离实际的倾向，严重影响党群干群关系，严重影响党的执政基础。为贯彻落实党的十七届四中全会、市委三届六次全委会和县委十二届七次全委会精神，建立健全学习实践科学发展观长效机制，大兴密切联系群众之风，进一步改善党群干群关系，在思想上、感情上拉近干部与人民群众的距离。党工委决定，在全处各级机关干部中继续开展以“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”为主要内容的密切联系群众“三项活动”（以下简称“三项活动”）。现就“三项活动”提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主线，突出密切联系群众这一核

心，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，拓展联系群众途径，丰富联系群众内容，畅通群众诉求渠道，使各级干部联系群众具体化、制度化、常态化，进一步提升干部队伍形象，密切党群干群关系，大力保障和改善民生，促进经济社会发展，夯实党的执政基础，不断巩固和发展“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。

二、目标要求

“三项活动”总体上实现“两降两升两改善”目标，即群众信访量明显下降、执法服务投诉率明显下降，干部队伍公信度明显上升、群众对党群干群关系满意度明显上升，困难群众生活明显改善、机关工作作风明显改善。

具体要求：

（一）增进群众感情。拓宽干部联系群众的渠道，加强干部与群众的沟通，真心倾听群众呼声，真情体察群众疾苦，在思想上重视群众、感情上亲近群众、行动上善待群众，宗旨意识和群众观念牢固树立。

（二）历练干部作风。加强干部队伍建设，增强党性修养，转变干部作风，使党的优良传统、公仆意识真正在干部身上体现。

（三）了解基层实际。各级干部在深入基层、深入群众中，加强调查研究，听实话、查实情，虚心听

取基层和群众的意见建议，切实掌握第一手情况，为党委、政府决策提供可靠依据。

（四）解决突出问题。积极回应群众利益诉求，解决一批群众最急最盼的突出问题，处理一批群众反映强烈的信访案件，化解一批长期拖臵的矛盾纠纷，办理一批惠及民生的实事好事，让人民群众共享改革发展的成果。

（五）推进机关工作。增强服务意识，把群众呼声作为改进工作的第一信号，作决策、定政策充分考虑群众利益，健全服务群众工作机制，提升服务质量，提高服务效率，努力建设服务型机关，更好地推动机关工作。

三、参加对象

“三项活动”参加对象为龙岗街道全体干部职工及部门县直派驻龙岗的站所的干部职工。

四、主要内容

（一）全面推进“三进三同”

全体干部每人每年至少用1周时间（新招录公务员、新提任领导干部用1个月时间），进基层、进村子、进农户，与群众同吃、同住、同劳动。加强调查研究，每人撰写1份党性分析材料，形成1篇以上反映社情民意、促进农村发展的调研报告，尤其是正科级以上领导干部每年要确定1个以上调研课题，开展

专题调研，亲自动手撰写1篇以上调研报告；县管正职领导干部每年下基层调研不少于3个月，县管副职领导干部每年不少于2个月。结合调研中了解到的社情民意、社会热点问题，领导干部每年要亲自准备讲稿、到基层讲一次党课。

开展“三进三同”活动，要与“结穷亲”相结合，登门进户走访，深入了解农民的所想所盼、所忧所怨、所急所求，重点走访困难户、信访户、信教户、村（社区）离任干部、老党员、专业大户、孤寡老人、留守儿童等。要深入调研指导发展，与干部共商农村发展大计，与群众共谋增收良策，帮助村“两委”理清发展思路，制定完善发展规划。要住在农家同吃同干，积极参加农业生产和社会公益活动。要宣讲政策释疑解惑，通过召开院坝会、作形势报告、上党课、发放宣传资料等方式，宣传党的路线方针政策以及各级党委、政府的惠民富民政策。要尽心尽力排忧解难，立足自身实际，从项目支持、资金帮扶、政策扶持、信息传递等方面，帮助村里解决出行、就学、治病、就业、饮水和社会矛盾等农民群众关心的具体问题。

（二）广泛开展“结穷亲”

机关干部要把农村建卡贫困户、城市低保户和困难党员作为“结穷亲”活动的重点人群，把因子女上学负担较重、有劳动能力但缺乏生产条件的困难家庭

作为重点对象。街道党政主要领导和人大工委主任结“穷亲”3户以上、县管副职以上领导结“穷亲”2户以上，其他机关干部结“穷亲”1户以上，结对到户、落实到人，确保实现“两个全覆盖”（机关干部全覆盖，农村建卡贫困户全覆盖）。结对干部要做到“四个一”：第一次入户，摸清“亲戚”情况；每月通讯联系一次，了解困难和需求并尽力帮助；每季度走访慰问一次，送上一定的帮扶资金和物品，研究解决一些实际困难和问题；每年帮助制定一个致富计划，落实增收致富项目并指导实施。

机关干部“结穷亲”，要立足当前，加强资金帮扶、物资帮助，及时帮助结对户解决现实困难和问题。要着眼长远，制定计划，采取多种帮扶形式，切实帮助结对户落实产业发展资金、解决子女读书、转移富余劳动力、提供致富信息等，用真心、动真情，倾情帮助帮扶对象，增进与人民群众的感情，做到穷亲不脱贫、帮扶不脱钩、责任不解除。机关干部要切实转变干部作风，利用“结穷亲”契机，立足本职工作，开展调查研究，及时形成专题报告，为完善政策措施、改进机关工作提供参考。

（三）深入开展“大下访”

街道党政主要负责人以带案下访、约访、公开接访等方式开展走访活动，每人每月不少于1次（全年

不少于12次），其中公开接访不少于4次；其他党政领导干部开展走访活动原则上每人每月不少于1次。公开接访可实行轮流安排，每周至少安排1名党政领导干部公开接访群众1次，每次接访时间不少于半天。同时要及时妥善处理解决龙岗出现的信访稳定问题，重点处理好人民群众来信来访，搞好信访跟踪督办。

在开展“大下访”活动中，要坚持“走访解民难、走访聚民心、走访促发展”原则，把解决问题、教育疏导与困难救助相结合，了解社情民意，排查化解社会矛盾纠纷，着力化解积案，疏导群众情绪，探索建立信访稳定工作长效机制。领导干部要采取定点接访、重点约访、带案下访、座谈走访、驻点指导、专题调研等方式深入开展“大下访”活动。进一步畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映强烈的热点难点信访问题，实现群众信访总量、到市信访、集体上访、进京非正常上访、群体性事件明显下降，突出问题及时化解。

五、组织实施

（一）加强组织领导。党工委成立全处机关干部密切联系群众“三项活动”领导小组，领导小组办公室设在组织办，负责整个活动的统筹协调。

（二）坚持从严要求。机关干部参加“三项活动”要力戒形式主义、搞花架子，必须做到“三带、四要、五不准”。“三带”即：带着政策、带着任务、带着感情去深入基层、接触群众。“四要”即：要进驻离城最偏远、条件最艰苦、工作最困难的村子；要吃农家饭、睡农家床、干农家活；要自带生活必需品，每人每天按标准支付食宿费用；要虚心向群众学习，不得对基层干部指手画脚瞎指挥。“五不准”即：不准事先踩点，不准层层陪同，不准特殊接待，不准敷衍应付，不准擅自缩短时间。通过参加“三项活动”，真正树立群众观点，坚持群众路线，增进群众感情，历练干部作风，改进机关工作。

（三）注重活动实效。开展活动要把“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”有机统一起来，把开展“三项活动”与对口联系帮扶贫困村、城乡支部结对共建、学习型党组织建设等工作整合衔接起来，把增强党性、改进作风与解决问题、改善民生紧密结合起来，统筹规划、整体推进。开展“三进三同”和“结穷亲”活动要与实施整村脱贫计划、扶贫开发项目相捆绑，强化帮扶效果。

（四）严格督促检查。党工委将采取定期检查、随机抽查和走家入户暗访等方式，了解掌握机关干部开展活动情况，适时进行通报。各办公室要及时收集、总结报送活动进展情况、好的经验和典型事迹，每年底向党工委“三项活动”领导小组报送书面报告。

（五）大力宣传引导。宣传办要制定宣传计划，大力宣传活动的目的、意义、要求以及进展情况和效果，积极营造干部广泛参与、社会共同关注的良好氛围，使活动深入人心、家喻户晓。充分发掘和总结活动中的先进典型，及时宣传创新做法和成功经验，引导“三项活动”深入开展。

（六）加强考核评价。建立机关干部密切联系群众登记卡，实行联系群众记实制度，逐一记录有关情况，健全干部密切联系群众档案，实行动态化管理。建立完善群众评价机制，开展“三项活动”满意度测评，结果在一定范围内公布。建立激励考核机制，把机关干部密切联系群众情况作为述职重要内容，作为评价党员干部“德”的重要方面，纳入考核，记入干部实绩档案，对工作成绩显著、群众反映特别好的干部给予表彰，促进“三项活动”落到实处、取得实效。

中共龙岗街道工作委

员会

2010年5月4日

主题词：党建 “三项活动” 意见

抄送：县“三项活动”办；

党工委委员。

第三篇：案例——在有效开展文体活动中提升团组织凝聚力

在有效开展文体活动中提升团组织凝聚力

蚌埠管理处团总支

各级团组织如何更有力、更有效、更直接地团结青年、影响青年、带动青年、凝聚青年，是当前需要认真思考、正确面对的一个现实问题，也是迫切需要解决的一个瓶颈问题，更是不辱使命、继往开来，推动共青团工作与时俱进、创新发展的关键问题。近年来，蚌埠管理处团总支通过有效开展文体比赛、读书成才、志愿者服务等活动，不断增强团组织对青年的吸引力，增强团员的荣誉感和自豪感，使团组织的凝聚力得到明显增强。

一、传播企业文化精神，提高团员青年综合素质

1、文体活动的开展是宣传企业文化的良好形式。企业文化不是一般的政治宣传，它扎根于企业员工，溶于全体员工的言、行、果之中。而文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现它。每逢“五四”、“十一”和春节等重大节日，蚌埠处团总支适时组织团员青年开展便民服务活动，发放《致司乘人员一封信》，宣传营运管理方面的政策，给服务对象提供便捷、优质服务，使司乘人员感受到高速公路不仅是一种交通运输途径，还能感受到人性化的服务品质和回家的温暖，真正体现“走上合徐路，就是一家人”的服务理念。

2、文体活动的开展是搭建企业和谐的良好平台。企业是由全体人员共同经营的，在企业文化里，如果每个团员青年都有一种“这是我家”的意识，如果每个员工都成为同舟共济的“伙伴”并“以感恩的心创造和谐”，那么，这企业必定是一个成功企业，是一个共同创造繁荣和幸福的企业。

蚌埠处团总支每次举办活动都邀请各部门负责人共同参与，通过竞技交流、融洽合作等过程，加上领导干部的共同参与，营造了良好的人际关系环境，领导的才艺和平易近人的形象，本身也是一种动力，能使员工心悦诚服地接受领

导，为企业承担责任，让青年员工与企业共生共长，达到员工与企业同命运共荣辱构建和谐企业的目的。

3、文体活动的开展是展现企业风采的良好载体。2008年5月，为了迎接奥运，处团总支在“五四”青年节到来之际，开展了一次“迎奥运，服务在高速”的活动；在2008年奥运会火炬传递途径永康收费所、吴圩服务区停靠休息期间，处团总支组织团员青年积极协助管理处做好火炬转场交通保障工作。2008年8月8日，举世瞩目的奥运会在北京开幕。为进一步唱响总公司“携手同心迎奥运，文明服务促和谐”的主题，处团总支组织所辖收费所通过标准化的收费服务喜迎奥运。随后，处团总支本着“促进交流、活跃生活、强健体魄”的原则，在处文体活动会议中心举办了羽毛球比赛。此外，团支部还与工会共同开展“庭院经济”评比活动，激发职工热爱劳动的热情，员工们在荒弃的土地上种植各种蔬菜，不仅美化了环境，还使员工的身心都得到了锻炼。通过开展一系列的文体活动，增强了团组织的凝聚力和向心力，营造了和谐向上的企业文化。

二、体现以人为本精神，增强团组织凝聚力

1、创新形式，以活动增强意识。文体活动有着丰富多彩的内容和形式，可以多方面地培养团员青年良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局等良好作风。蚌埠管理处团总支每季度开展一次读书征文活动，组织团员青年学习有关理论文献，并要求写出心得体会，进一步提高了团员青年的政治觉悟和理论水平。为提升读书学习活动成效，团总支与工会创新方式，共同开展了小型辩论会活动，以时事热点为辩题，在职工中开展辩论，拓展了员工思想，新颖的形式得到了员工喜爱。2005年处团总支获得团省委“增强团员意识优秀团总支”光荣称号。

2、开展练兵，以活动激发才干。企业竞争千变万化，十分激烈，青年员工

必须发挥出自己的聪明才智，抓住一切机会为企业争取最大效益。通过青年岗位能手评比等激励措施，可以激发青年员工的工作热情，提高团员青年的服务意识和业务技能。我处团总支结合岗位特点开展了收费员、中控值机员、路政施救员、工程养护员、驾驶员等技术比武，搭建了展示才华的平台，达到发现人才、培养人才、依靠人才的目的。近几年，管理处通过各类技术比武从基层一线选拔了5名优秀青年充实到机关业务科室工作。

3、强化职能，以活动凝聚青年。管理处团总支根据自身岗位特点，定期带领团员青年开展“争做志愿者，创造新生活”活动。2008年5月，处团总支与秦集镇西朱村建立结对助学。2008年10月，管理处路政稽查科施救队的几名团员青年自发与肥西县希望工程办联系，参与“爱心助学”，主动资助一名叫李欢欢的女孩。处团总支还经常组织团员青年到蚌埠市福利院慰问孤残儿童，这一活动已持续开展了3年并将继续进行下去。

在2008年年初的抗雪保通工作中，管理处的团员青年组成抗雪救灾志愿服务突击队，夜以继日地奋战在扫雪除冰的第一线，奋战在服务滞留车辆的现场，哪里有需要，哪里就有团员青年的身影，受到了过往司机的由衷称赞。“5〃12”汶川地震发生后，处团总支迅速组织团员青年开展了“团旗在飘扬、青春在行动”援助灾区工作，招募了救灾救援青年志愿者服务预备队，并随之开展了“奉献青春——真情助困”主题捐赠活动和交纳特殊团费活动。全处团员青年踊跃参与，捐款捐物，与灾区群众守望相助，心手相连。双庙团支部还开展了“心灵赈灾”活动，为灾区人民祈福。

4、依托阵地，以活动促进交流。我处团总支抓住年轻人喜欢彼此交流的特点，以“青”字牌阵地为依托，开展丰富多彩的文体活动。2007年10月举办团情知识竞赛，增强团员的组织观念和先进性意识。2008年初团总支开始筹备网

站改版工作，经过为期半年的内容选择、模块设置，蚌埠管理处网站以其快速、快捷、时效的作用，成为对内宣传对外交流的平台，2008年12月处团总支与蚌埠团市委、公安局团委举办了卡拉OK联谊比赛，加强与兄弟单位的联系。

衡量共青团工作是否有成效的最终标准，应该是看共青团的凝聚力、战斗力是否持续增强。实践证明，蚌埠处每年坚持有计划、有步骤地开展各类文体活动，有效地提高了团员青年综合素质，有力地促进了企业文化的养成，团组织的凝聚力、战斗力得到日益增强。

蚌埠处团总支这个年轻的团队将在上级组织的带领下，进一步加强才建工作，更好地团结带领团员青年，点燃激情，服务崛起，为安徽高速公路事业的健康发展做出新的贡献！

团总支书记夏文静女

联系电话：***

0552-2852702

第四篇：关于在我校团组织和团员青年中

关于在我校团组织和团员青年中

深入开展创先争优活动的实施方案

为深入贯彻校党委《淮北师范大学深入开展创先争优活动实施方案》和团省委《关于在全省基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神，扎实推进我校团

组织的创先争优活动，结合我校团的工作实际，特制定如下实施方案。

一、充分认识我校团组织开展创先争优活动的重要意义

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。团中央明确要求，要坚持党建带团建，以基层党组织和党员的创先争优活动带动共青团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动；要通过党员带群众、党内带党外，让创先争优成为全社会的价值取向，推动

全社会形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。

共青团作为党的助手和后备军，必须坚持党建带团建原则，必须发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，紧跟党的重大部署，开展团内创先争优活动。要充分认识到在团的基层组织和团员青年中深入开展创先争优活动，是党建带团建的重要载体，是团的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于激发各级团组织生机活力，进一步加强对团员青年的思想引导，进一步提升服务团员青年的水平，进一步活跃团的基层组织，促进各级团组织和广大团员青年更好地服务党和国家工作大局，促进学校各项事业又好又快发展，都具有十分重要的意义。

二、准确把握我校团组织开展创先争优活动的总体要求

我校团组织开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，要从我校实际出发，积极争取将团的组织建设纳入党的创先争优活动部署，大力加强团的自身建设，要坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，真正做到“让团旗飘起来、团歌唱起来、团员意识强起来、团的事业火起来”。在我校团组织和团员青年中开展创先进争优活动，要以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题。扩大组织覆盖、增强组织活力，就是要不断健全团的组织网络，积极探索创新团的组织建设格局，在此基础上，丰富、拓展团的工作载体，推进团的各项重点工作，激发团员青年参与团的活动的积极性。增强团员意识、发挥带头作用，就是要求广大团员团干部不断增强政治意识、组织意识和模范意识，牢固树立共产主义远大理想，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，带头坚定理想信念，锤炼意志品格，掌握过硬本领，投身创新创业，弘扬文明新风，在工作、学习和生活中发挥模范带头作用，以实

际行动引领我校广大青年创先争优展风采。

三、明确我校团组织开展创先争优活动的主要内容

我校团组织开展创先争优活动，共分三个方面内容。

(一）落实团中央、团省委创先争优活动部署

要以“积极创建五四红旗团支部，争当优秀团员团干部”为主要内容开展创先争优活动。创建五四红旗团支部要做到“四个好”，即组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好。争当优秀共青团员要做到“四带头”，即带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头弘扬新风。争当优秀共青团干部要做到“四表率”，即做勤奋学习的表率、做爱岗敬业的表率、做服务青年的表率、做弘扬正气的表率。

为很好地贯彻落实团中央、团省委创先争优活动的部署，校团委将全文转发团省委《关于在全省基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施意见》（皖青字〔2010〕9号），请各院团总支、信息学院团委认真学习《意见》精神，领会实质，落到实处。

（二）落实校党委创先争优活动部署

要认真学习领会校党委《淮北师范大学深入开展创先争优活动实施方案》的精神，结合我校团组织和团干部工作岗位的实际，加以贯彻落实。我校的创先争优活动以“为科学发展创先进、为和谐兴校争先锋”为主题，以“推动科学发展、培养有用人才、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织”为目标，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，以开展“红旗党组织”评选活动、“党员示范岗”认领和“亮牌示范”活动为主要形式来全面展开。我校团组织要按照党委要求，坚持党建带团建，团建服务党建，深入开展党群共建创先争优活动，促使创先争优活动成为党内带党外、党员带群众的生动实践活动。要立足我校团组织和团干部工作岗位职责的要求，积极参加争当“五带头”优秀共产党员、“党员示范岗”认领和“亮牌示范”等活动。要争当服务学校事业科学发展、和谐进步的优秀共产党员，要围绕更好地组织、引导、服务团员青年全面发展和健康成长，更好地维护团

员青年的合法权益来建立团组织“党员示范岗”，开展“亮牌示范”活动。

（三）我校团组织的创先争优活动部署

学校已成功更名为大学，进入了发展的新的历史阶段，站在了发展的新的历史起点上，正在酝酿实施“十二五”发展规划，正在朝着建设高水平、有特色的师范大学的目标迈进。在这种背景下，开展创先争优活动具有特别的意义。为此，我校团组织创先争优活动的主题确定为“立足学校新发展促团建创新团员青年进步、服务学校新目标争先进组织先锋青年”，具体而言，我校团组织的创先争优活动要努力做到：适应学校成功更名为大学的历史新机遇，在突出大学精神和大学文化的塑造，体现团组织工作的大学特点、层次、品位与水平，实现由学院团的工作向大学团的工作的转型和发展中抓创先争优；适应高等学校质量工程建设，改革和创新人才培养模式的需要，在突出校园文化的学术性、科技性、创新性，增加校园文化的学术科技创新教育含量，提升大学校园文化的品位中抓创先争优；适应高素质、创新型人才培养的需要，在强化学风建设和学科竞赛，加强学生学业、专业、就业、创业培养教育工作，更好地融入学校的教学中心工作和人才培养中抓创先争优；坚持党建带团建，团建求创新，在巩固共青团基层组织建设和基层工作试点成果中抓创先争优；适应当代青年大学生思想特点与行为方式的新变化，以积极主动的精神状态做好大学生思想稳定、政治稳定工作，在切实维护校园和谐、稳定中抓创先争优。同时，要依托社会实践开展丰富多彩的创先争优

活动，要在今年暑期以“„四业‟实践 成长成才” 社会实践为载体，深入开展大学生创先争优活动的基础上，2011年和2012年继续开展以学业、就业、创业、农业社会实践为主题的学业型、就业型、创业型和农业型社会实践工作，并以此来落实创先争优、推动创先争优。要在创先争优活动中，继续巩固共青团基层组织建设和基层工作试点的成果，继续加强爱国主义教育“三百工程”进支部、社会实践活动进支部、团建创新工作进支部、创优达标工作进支部、素质拓展训练进支部、青年马克思主义者培养工程进支部、就业创业教育进支部和学科专业竞

赛进支部等团的工作“八进支部”格局建设。

四、我校团组织开展创先争优活动的工作步骤和要求

我校团组织创先争优活动要与党组织创先争优活动的安排基本一致，主要围绕迎接建党

90周年、向党的十八大献礼等重大节点来展开。主要分为四个阶段来进行：

1．动员部署阶段（2010年5月至9月）。贯彻落实中央党群共建创先争优会议精神，对我校开展团内创先争优进行全面部署。通过广泛深入的宣传发动和组织准备，切实解决思想认识问题。要结合我校团组织的实际，制定开展创先争优活动实施方案，召开动员会议，公开创先争优目标和具体办法，动员广大团员团干部投身到创先争优活动中来。

2．全面推进阶段（2010年10月至2011年6月）。以迎接建党90周年为主题，以开展“创建五四红旗团组织，争当优秀团员团干部”、“为科学发展创先进、为和谐兴校争先锋”、“立足学校新发展促团建创新团员青年进步、服务学校新目标争先进组织先锋青年”主题活动为主要内容，结合学习实践科学发展观活动整改落实工作和我校团组织、团干部和团员青年履行承诺情况，适时进行点评评议，掀起创先争优活动的高潮。要利用迎接建党90周年活动的契机，积极开展“十佳百优”团支部书记、特色团支部、团支部特色活动项目以及网络团支部评选表彰工作，同时组织广大团员青年以“共青杯”合唱节为载体，大力开展“唱红歌、颂党情”主题活动。

3．深化提升阶段（2011年7月至2012年6月）。着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，在上一阶段工作取得成效的基础上，引导我校团组织和团干部开展新一轮承诺活动，进一步发挥先进团组织和优秀团员团干部的模范带头作用，发挥先进典型的示范引领作

用，为青年服务，做青年表率，影响和带动全体青年创先争优。

4．总结提高阶段（2012年7月至党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，系统总结回顾创先争优活动开展情况，选树先进典型，集中展示创先争优活动成果。要认真总结经验，对活动中行之有效的做法用制度固定下来，形成创先争优长效机制，实现创先争优活

动经常化。

我校团组织开展创先争优活动，要突出实践特色，精心设计符合实际、特色鲜明、青年喜欢、务实管用的活动形式和工作载体，采取多种措施，大力推进，确保这项活动落到实处。

1、公开承诺。各团总支、信息学院团委、团支部分别制定深入开展创先争优活动实施方案，团员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向团员青年公开作出承诺，接受团员青

年监督。

2、点评评议。校团委将适时对各院团总支和团员团干部开展创先争优活动进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。同时组织团员青

年对我校团组织、团员团干部开展的创先争优活动情况进行评议。

3、广泛参与。要将组织动员广大团员青年参与的程度作为检验活动成效的重要标准，充分发挥典型的示范引导作用，大力选树各类先进典型，影响、带动团员青年广泛参与，形成比先进、学先进、争先进、创先进的良好风尚。

4、评选表彰。结合工作和阶段性工作，校团委将评选表彰创先争优活动中涌现的先进团组织和优秀团员团干部。2011年和2012年“五四”期间，校团委将对创先争优活动中涌现的先进团组织和优秀团员团干部进行集中表彰，授予五四红旗团总支、五四红旗团支部等

荣誉称号。

五、我校团组织开展创先争优活动的组织领导

（一）加强领导，明确责任

校团委成立以王向阳同志为组长、李琴同志为副组长，各学院团总支书记、信息学院团委书记为成员的创先争优活动领导小组，协调推进我校团组织的创先争优活动，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。各学院团总支、信息学院团委要结合实际，根据团省委和校团委的要求，制定本单位开展创先争优活动的具体方案，并报送校团委创先争优活动领导小组办公室。各学院团总支书记、信息学院团委书记是抓创先争优活动的第一责任人，具体负责本

单位团组织创先争优活动的开展。

（二）主动沟通，争取支持

各学院团总支、信息学院团委要主动向同级党组织汇报团组织创先争优活动进展情况，积极

做好与同级党组织的沟通协调工作，争取党组织对团组织创先争优活动的支持。

（三）典型引路，示范带动

在活动中，我校团组织要注意培养典型、树立典型、宣传典型，注意发现和总结先进事迹、先进人物，着力培育和树立一批富有特色的创先争优活动示范点，充分发挥校报、校刊、院刊、广播、网络、学生社团、宣传栏等的作用，大力宣传先进团组织和优秀共青团员、优秀共青团干部的先进事迹，广泛宣传示范点的特色做法和成功经验，充分发挥典型的示范带动

作用。

（四）强化监督，务求实效

我校团组织要采取召开座谈会、推进会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，确保我校团组织创先争优活动取得实效。

第五篇：关于在全省各级团组织和专职团干部中（范文模版）

办公室

宝市团办字[2011]23号

关于在全市各级团组织和专职团干部中

开设使用微博的通知

各团县（区）委、局（办）团委（团工委）、市直企事业单位团委、大中专院校团委，团市委机关各部室：

为适应信息社会发展和青少年交流方式变化，进一步加强各级团组织和团干部理解和把握青少年的交流习惯和语言，拓宽与青少年的交流渠道，更好地引导和服务广大青少年健康成长，按照陕团办发【2011】69号文件要求，团市委决定，在全市各级团组织和专职团干部中开设使用微博。现将有关事宜通知如下。

一、合作单位

“新浪微博”

二、开通时间

全市各级团组织和专职团干部于9 月10日前开通新浪微博并进行实名认证。

三、开通范围

团市委（含市青联、市学联、市少工委），各团县（区）委、局（办）团委（团工委）、市直企事业单位团委、大中专院校团委及非公经济团组织及各级专职团干部；

各县（区）青联、学联、少工委、志愿者协会、青少年维权组织以及中学团组织、少先队组织、驻外团工委等也要积极开设微博。

四、工作要求

1、全市各级团组织和广大专职团干部要高度重视微博开设工作，按时间要求在新浪网开设微博，要利用微博，积极宣传党政中心工作、团的知识，加强与团员青年的交流互动，引导他们参与活动的策划、组织和实施，提高青少年参与活动的积极性。

2、各县区、各单位微博开通后应至少确定1名专职团干部为微博管理员，维护微博日常运行，更新微博内容，组织基层团组织微博管理员和专职团干部进行培 训，进一步提高微博管理员的思想认识和在微博语言技巧、发布时间、发布频率等方面的能力水平。

3、要积极使用微博开展团的相关活动，如开展“五四”“七一”“十一”青少年网络主题活动，“学党史、知党情、跟党走”主题教育，青少年网络调查等，既丰富微博内容、增加微博吸引力，又拓展青少年思想教育的形式和组织动员的方式。

4、请各基层团组织及时注册新浪微博，并于9月10日前将新浪微博用户名、管理员姓名及联系人方式发至团市委办公室。

联系人：刘汉朋，联系电话：3260722，邮箱bjgqt@163.com）

共青团宝鸡市委办公室

2011年8月30日

主题词：共青团 微博 通知 抄报：团省委 抄送：档

（二）