全南县国土资源局2008年第四季度干部培训教育测试试题

第一篇：全南县国土资源局2008年第四季度干部培训教育测试试题

全南县国土资源局2008年第四季度干部培训教育测试试题

姓名：得分：

一、填空题（每题2分，共20分）

1、首问责任人，要牢固树立党的宗旨意识，要体现机关工作人员良好的精神风貌和。

2、对非职（责）权范围内的事，但属于本单位职责范围的，首问责任人要热情接待，引导该人到办理。

3、对违反我局岗位责任制的，应按的有关规定追究其责任。

4、土地整理是采用工程、生物等措施，对农村

5、按照限时办结制，变更登记由法定30天缩短为

6、承办人对手续、材料不齐全的事项，应以口头或书面形式告知当事人其办事程序和需要提交的全部材料。

7、凡需实行否定报备的，经办股室应在

8、办事效率低下，违反限时办结制度，被投诉并经查实的，一年内违反的，给予责任人书面或通报批评。

9、一次请假达2天以上（含2天）的，经分管领导或部门负责人签署意见后报审批。

10、不开具合法票据，或不使用法定部门制定的专用票据实施收费或罚款的，以及不据实、不按要求的内容填写票据的；情节较重的，对有关责任人员或责任

二、选择题（每题3分，共30分）

1、服务承诺的主要内容是（）。

A、简化办事程序，B、缩短办事时限，C、提供优质服务，D、其他服务承诺。

2、我局公开承诺中的优质服务“六个一”是指：一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐和（）。

A、一个窗口受理，B、一杯热茶暖心，C、一片真情办事，D、一声走好送行。

3、实行限时办结制后，租赁、抵押等它项权利登记办结时限缩短为（）工作日。

A、20，B、15，C、10，D、5。

4、承办人员在为服务对象办理土地审核、审批、登记等业务或电话咨询有关土地业务办理事宜时，必须一次性告知其所要办理事项的政策依据、（）。

A、办理时限，B、办事程序，C、所需全部材料，D、不予受理的依据。

5、下列选项属于政务公开的内容有（）。A、国土资源管理法律、法规和政策，B、国土部门及其内设机构的主要职能，C、机关的工作制度、行政审批和办事制度，D、行政处罚依据、程序、结果。

6、下列选项属于不作为的情形有（）。

A、对党和国家方针政策、法律法规，上级的决定、决议，不认真贯彻落实的，B、对按照规定应该办理的事项不办理，或在规定时限内未办结，或办理结果未达到规定要求的，C、滥用职权，违法施政，玩忽职守，造成重大损失或重大责任事故的，D、平庸懒惰，消极散漫，贻误工作的。

7、效能追究形式分为（）。

A、口头效能告诫，B、书面效能告诫，C、诫勉谈话，D、通报批评。

8、下列哪些情形，可以不追究机关工作人员的效能责任（）。A、由于管理服务对象弄虚作假，致使机关工作人员无法作出正确判断的，B、由于业务不熟悉，未按批准范围、标准、时限实施收费或罚款的，C、由于管理服务对象不配合，致使机关工作人员无法正确发行职责的，D、由于出现意外或不可抗拒因素，致使过错后果发生的。

9、根据《违反土地管理规定行为处分办法》，下列哪些情形，应从重处分（）。

A、致使土地遭受严重破坏的，B、造成财产严重损失的，C、对违法土地管理规定行为不制止、不依法查处的，D、在土地供应过程中，因严重不负责任，致使国家利益遭受损失的。

10、土地开发整理权属管理的项目实施过程中落实“三个到位”是指（）。A、公告到位，B、检查到位，C、指导到位，D、规划到位。

三、简答题（每题4分，共20分）

1、我县“乱作为、不作为、慢作为”行为的责任追究种类有哪些？

2、违反我县招商引资环境规定，有哪些处理方式？

3、我国现阶段土地开发整理的主要内容有哪些？

4、我局政务公开的主要内容有哪些？

5、目前，国土部门开展土地整理工作，包括哪两个方面的内容？

四、论述题（每题15分，共30分）

1、请根据你所在岗位的工作职责，简要论述你所在岗位应做好哪些具体工作？

2、结合实际，论述《全南县对“乱作为、不作为、慢作为”行为实施责任追究的办法（试行）》的目的和意义？

参考答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1、首问责任人，要牢固树立党的宗旨意识，要体现机关工作人员良好的职业道德和精神风貌。

2、对非职（责）权范围内的事，但属于本单位职责范围的，首问责任人要热情接待，引导该人到相应部门办理。

3、对违反我局岗位责任制的，应按机关效能建设的有关规定追究其责任。

4、根据本局职能，将对外服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会公开承诺。

5、按照限时办结制，变更登记由法定30天缩短为20个工作日。

6、承办人对手续、材料不齐全的事项，应一次性以口头或书面形式告知当事

人其办事程序和需要提交的全部材料。

7、凡需实行否定报备的，经办股室应在一个工作日内办好否定报备手续。

8、办事效率低下，违反限时办结制度，被投诉并经查实的，一年内违反一次的，给予责任人书面或通报批评。

9、一次请假达2天以上（含2天）的，经分管领导或部门负责人签署意见后报局长审批。

10、不开具合法票据，或不使用法定部门制定的专用票据实施收费或罚款的，以及不据实、不按要求的内容填写票据的；情节较重的，对有关责任人员或责任单位给予书面效能告诫。

二、选择题（每题3分，共30分）

1、服务承诺的主要内容是（）。

A、简化办事程序，B、缩短办事时限，C、提供优质服务，D、其他服务承诺。

2、我局公开承诺中的优质服务“六个一”是指：一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐和（）。

A、一个窗口受理，B、一杯热茶暖心，C、一片真情办事，D、一声走好送行。

3、实行限时办结制后，租赁、抵押等它项权利登记办结时限缩短为（）工作日。

A、20，B、15，C、10，D、5。

4、承办人员在为服务对象办理土地审核、审批、登记等业务或电话咨询有关土地业务办理事宜时，必须一次性告知其所要办理事项的政策依据、（）。A、办理时限，B、办事程序，C、所需全部材料，D、不予受理的依据。

5、下列选项属于政务公开的内容有（）。A、国土资源管理法律、法规和政策，B、国土部门及其内设机构的主要职能，C、机关的工作制度、行政审批和办事制度，D、行政处罚依据、程序、结果。

6、下列选项属于不作为的情形有（）。

A、对党和国家方针政策、法律法规，上级的决定、决议，不认真贯彻落实的，B、对按照规定应该办理的事项不办理，或在规定时限内未办结，或办理结果未达到规定要求的，C、滥用职权，违法施政，玩忽职守，造成重大损失或重大责任事故的，D、平庸懒惰，消极散漫，贻误工作的。

7、效能追究形式分为（）。

A、口头效能告诫，B、书面效能告诫，C、诫勉谈话，D、通报批评。

8、下列哪些情形，可以不追究机关工作人员的效能责任（）。A、由于管理服务对象弄虚作假，致使机关工作人员无法作出正确判断的，B、由于业务不熟悉，未按批准范围、标准、时限实施收费或罚款的，C、由于管理服务对象不配合，致使机关工作人员无法正确发行职责的，D、由于出现意外或不可抗拒因素，致使过错后果发生的。

9、根据《违反土地管理规定行为处分办法》，下列哪些情形，应从重处分（）。A、致使土地遭受严重破坏的，B、造成财产严重损失的，C、对违法土地管理规定行为不制止、不依法查处的，D、在土地供应过程中，因严重不负责任，致使国家利益遭受损失的。

10、土地开发整理权属管理的项目实施过程中落实“三个到位”是指（）。A、公告到位，B、检查到位，C、指导到位，D、规划到位。

三、简答题（每题5分，共20分）

1、我县“乱作为、不作为、慢作为”行为的责任追究种类有哪些？

2、违反我县招商引资环境规定，有哪些处理方式？

3、我国现阶段土地开发整理的主要内容有哪些？

4、我局政务公开的主要内容？

5、目前，国土部门开展土地整理工作，包括哪两个方面的内容？

四、论述题（每题15分，共30分）

1、请根据你所在岗位的工作职责，简要论述你所在岗位应做好哪些具体工作？

2、结合实际，论述《全南县对“乱作为、不作为、慢作为”行为实施责任追究的办法（试行）》的目的和意义？

第二篇：泽库县国土资源局干部教育培训工作总结

泽库县国土资源局干部教育培训工作总结

为进一步提高我县国土资源管理干部综合素质、组织领导和业务能力，根据《泽库县国土资源局2011培训教育计划》的要求，一年来，我局干部教育培训工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为统领，以科学发展观为导向，遵循党的干部教育培训工作、方针政策，以建设高素质的干部队伍为目标，紧紧围绕省、州、县干部培训工作要求，认真落实 2011干部教育培训计划，不断加强全局干部职工教育培训工作，全面完成了干部教育培训工作各项任务。现将一年来工作开展情况总结如下：

一、基本情况

我局今年共参加省国土资源厅、州国土资源局举办的培训班20余人次，涉及综合统计、卫片执法检查、土地调查、项目申报、及申报项目用地等业务培训。同时，组织开展全系统干部职工参加的集中培训4期，参加人数28人次。具体从公文写作、法律法规及耕地保护、土地利用等方面业务知识进行了培训，进一步提高了我局干部职工的业务工作水平和依法行政能力。

（一）参加上级组织的业务培训方面

我局对省国土资源厅、州国土资源局组织的各项业务培训高度重视，在办公业务十分繁重、办公经费十分紧张的情况下，只要有培训的名额，我局都积极争取，无论是到县上，还是州上，或者是省上，都精心组织人员参加，以求提升干部的综合素质。

（二）组织综合业务集中培训方面

1、高度重视，精心组织，培训工作开展有条不紊 局党组高度重视干部教育培训工作，根据上级部门要求，及时进行研究部署，制定了泽库县国土资源局2011干部教育培训计划，并按照培训计划有条不紊的组织开展。培训期间，局领导亲自主持培训、授课。同时，牵头股室及授课人积极做好授课内容准备、地点安排等工作。所有人员也非常重视，每批培训均由各股室负责人带队，全程参与所有培训学习活动。通过精心组织，培训活动各项工作均按计划有序开展。

2、课程精选，方式多样，授课学习有的放矢

我们围绕当前国土资源管理工作严峻形势，结合基层工作实际，在州局统一要求下，进行了培训内容的筛选，确保课程的精细、实用。培训主讲人为局领导班子成员及各股室业务骨干，都具有多年的工作经验与较高的理论素养。每期培训第一场都由主要领导作当前国土资源管理的形势与任务动员发言，让参加培训人员明确当前全体干部职工要当好国土资源法律法规宣传员、土地矿产资源管理员、土地整治战斗员、地籍管理登记员、执法监察督查员以及信访矛盾调解员这“六大员”，重点做好开展学习实践科学发展观、新一轮土地利用总体规划编制、服务保障项目建设、矛盾纠纷排查化解以及党风廉政建设五大问题。发言提纲挈领、旨深意丰，使全体干部职工对培训学习有了明确的学习方向。在确保授课质量同时，狠抓个人自学，培训期间督促干部职工对白天所学内容进行消化，组织大家围绕工作热点、难点进行深入交流。

3、加强管理，严格纪律，培训实效得到有力保证 良好的管理水平是培训质量的有力保证，我县国土资源干部教育培训活动始终高度重视组织管理工作。培训中，我们专门对培训日程、培训人员名单、培训人员须知、作息时间等进行了明确规定，要求所有干部一律以培训人员身份和谦虚态度参加学习。培训期间严格管理，任何人无特殊情况不得请假、不得缺课、不得外出、不得私自会客；课堂上自觉关闭通讯工具，严格遵守课堂纪律。

二、取得的成效

一是进一步深化了对当前国土资源管理新政策、新思路、新态势的认识，视野更加开阔；二是使全体干部职工进一步明确了国土资源工作职责，奋斗目标更加明确；三是使全体干部职工进一步明确当前国土资源管理工作的特点和重点，工作针对性更强；四是使全体干部职工认清自身的不足与差距，找到了学习的方法和路径；五是使全体干部职工掌握了一些工作的技巧与窍门，增强了自身的业务技能。

三、存在的不足及下一步工作计划 一年来我局干部培训工作力度不断加大、培训质量不断提高，培训管理逐步规范，工作的整体水平明显提高。但是，我局的干部教育培训工作还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。主要表现在：干部教育培训师资力量贫乏；培训质量有待进一步提高。针对存在的问题，在今后的工作中，我局将按照省厅、州局的统一安排及自主组织培训学习相结合的方式，继续深入开展管理干部教育培训工作，努力创新培训方式，建立健全培训管理制度，继续丰富培训内容，为打造一支政治强、业务精、作风硬、执行力强的国土资源队伍而不懈努力。

二〇一一年十二月二十三日

第三篇：国土资源局2010年干部教育培训计划

国土资源局2010年干部教育培训计划

各乡镇国土所，县局各股室、中心、大队：

为切实加强干部教育培训工作，进一步增强我县国土资源管理干部队伍的素质和工作能力，结合我局2010年国土资源工作要点，制定本计划。

一、指导思想、原则、目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面

贯彻落实科学发展观，坚持以人为本原则，加大干部教育培训力度，进一步深化“完善体制，提高素质”活动，规范干部教育培训管理，努力提高全县国土系统干部职工思想政治业务素质和工作能力，为顺利开展和圆满完成国土资源管理各项工作任务，推进我县国土资源管理事业的发展提供人才支持。

二、培训的主要内容及方式

（一）培训内容

1、党的十七大、十七届四中全会精神，深入领会党中央、国务院关于国土资源管理的大政方针。

2、农村土地确权、登记、颁证业务知识。

3、深入学习中纪委十七届五中全会精神，开展防腐倡廉教育。

4、加强国土所规范化建设，贯彻落实国土资源系统行政问责办法、云南省阳光政府四项制度。

5、土地利用总体规划修编和基本农田划定、保护业务知识。

6、学习领会省政府出台的矿产资源管理三个办法、矿产资源规划修编业务知识。

7、学习国土资源法律法规、执法监察、来信来访处理和资源纠纷处理业务知识。

8、地质灾害监测与防治知识及要求。

9、土地开发整理、耕地占补平衡工作。

（二）培训对象

全县国土资源系统的干部职工。

（三）培训方式

1、请有关专家、领导到我局讲课培训；

2、县局各股室、中心、大队组织培训班；

3、按上级要求积极安排干部职工参加省、市业务主管部门举办的业务培训和县级举办的有关培训；

4、全系统干部职工进行自我教育培训。

三、培训要求

1、加大干部教育培训力度，县局机关全年计划组织培训6次以上；乡镇国土所组织干部职工和国土资源巡查员培训不少于2次。

2、各责任股室按计划认真组织开展好本干部教育培训工作，高质量地完成教育培训任务。

附件：××县国土资源局2010年干部教育培训安排表

××县国土资源局2010年干部教育培训计划表

主办部门

培训内容

培训时间

参加培训人员

局党组

十七届四中全会精神及

农村国土资源管理工作

第一季度

县局全体人员

国土所负责人

地籍股

农村土地确权、登记

颁证业务

3月

县局相关股室

国土所负责人

局党组

中纪委十七届五中全会

精神，反腐倡廉教育

第一季度

县局全体人员

国土所负责人

办公室

内务工作

四项制度的贯彻落实

5月

县局全体人员

国土所负责人

规划股

利用股

土地利用总体规划修编

及基本农田划定、保护

4月

县局相关股室

国土所负责人

矿管股

省政府出台的三个办法

矿产资源规划修编

6月

县局相关股室

国土所负责人

法规股

执法大队

地籍股

法律法规知识、违法

案件查处、来信来访案件

处理及国土资源纠纷处理

8月

县局相关股室

国土所负责人

地质环境股

地质灾害监测与防治

知识及要求

4月

县局相关股室

国土所负责人

土地整理中心

土地利用股

土地开发整理

耕地占补平衡工作

10-11

县局相关股室

国土所负责人

第四篇：全南县国土资源局2008年(第一季度)干部培训教育试题

全南县国土资源局2008年（第一季度）干部培训教育测试试题

一、填空题（每空1.5分，共15分）

1、国有建设用地使用权以招标、拍卖或者挂牌出让是设立在土地的、地上或者地下。

2、工业用地包括仓储用地，但不包括。

3、标底或者底价不得低于国家规定的标准。

4、挂牌出让的，出让公告中规定的申请截止时间，应当为挂牌出让结束日前天。

5、招标和拍卖挂牌的底价，在招标开标前和拍卖挂牌出让活动结束之前应当保密。

6、土地闲置满一年不满两年的，按出让或划拨土地价款的征收土地闲置费。

7、未按合同约定缴清全部土地价款的，不得发放土地证书，也不得按土地价款缴纳比例发放土地证书。

8、新规定，需确保不低于的住宅用地用于廉租房、经济适用房、限价房和90平方米以下中小套型普通商品房的建设，防止大套型商品房多占土地。

9、今后建设项目依法用地和履行土地出让合同、划拨决定书的情况，将作为建设项目竣工验收的一项内容。没有的检查核验意见，或者检查核验不合格的，不得通过竣工验收。

10、按照《行政处罚法》规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告之当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法。

二、不定项选择题(每题2分,多选、错选不得分，漏选得1分，共

30分)

1、党的十七大报告指出，科学发展观的核心是（）。A、发展，B、统筹兼顾，C、以人为本，D、和谐发展

2、党的十七大报告提出，建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、（）。

A、消费模式，B、生产方式，C、生活方式，D、发展模式

3、《中华人民共和国土地管理法》规定，有哪几类建设可以使用农民集体所有土地。（）

A、乡镇企业，B、乡（镇）村公共设施和公益事业建设，C、农村村民住宅。D、乡镇机关办公用地

4、农村住宅用地只能分配给本村村民，城镇居民不得到农村购买（）。

A、宅基地，B、农民住宅，C、“小产权房”，D、经济适用房。

5、按照合理布局、经济可行、控制时序的原则，统筹协调各类交通、能源、水利等基础设施和基础产业建设规划，避免（）浪费土地资源。A、盲目投资，B、过度超前，C、低水平重复建设。D、经济失衡

6、对未取得合法用地手续的建设项目，除发展改革部门不得办理项目审批、核准手续，规划部门不得办理建设规划许可，建设部门不得发放施工许可证外，还有哪些部门不得办理相关手续。（）

A、电力和市政公用企业不得通电、通水、通气，B、国土资源管理部门不得受理土地登记申请，C、房产部门不得办理房屋所有权登记手续，D、金融机构不得发放贷款。

7、在公文写作中，公文包括哪些基本要素？（）A、主题，B、材料，C、结构，D、语言。

8、下列属于非法占地的违法行为表现形式有（）。

A、依法收回非法批准、使用的土地，有关当事人拒不归还的，B、超越批准权限非法批准占用土地，C、违反法律规定的程序批准占用、征收土地的，D、不按照批准的用途使用土地的。

9、国土资源违法行为的线索来源（）。

A、国土资源管理部门自行发现，B、群众信访举报，C、新闻媒体披露，D、上级交办或有关部门转办。

10、新闻的报道体裁包括（）。

A、消息，B、简讯，C、通讯，D、调查报告。

11、下列属于常见的新闻导语样式有（）

A、概括式，B、提问式，C、对比式，D、引用式。

12、国土部门会同发改、规划、环保等部门制定工业用地招标拍卖挂牌出让计划时，还需拟订出让地块的哪些内容作为工业用地出让的前置条件。（）

A、产业类型，B、项目建议，C、规划条件，D、环保要求。

13、今后，要严格落实被损毁土地的复垦责任，在批准建设用地或发放采矿权许可时，责任单位应依法及时足额缴纳（）

A、新增建设用地有偿使用费，B、耕地开垦费，C、土地复垦费，D、临时使用土地费。

14、出让下列哪些用地，必须以招标拍卖或挂牌方式出让。（）A、工业用地，B、商品房开发用地，C、商业用地，D、同一宗地有两个以上意向者的。

15、为加强农村集体建设用地管理，农民建房需符合下列哪些规划和计划。（）

A、土地利用总体规划，B、城市总体规划，C、乡、镇、村规划，D、土地利用计划。

三、判断题（每题1分，共15分）

1、投标人少于三人的，出让人应当终止招标活动。（）

2、评标小组由出让人代表、有关专家组成，成员人数为五人以上。（）

3、命令是国家行政机关及其领导人发布的带有强制性、领导性、指挥性要求的公文。（）

4、对现有工业用地，在符合规划、不改变用途的前提下，提高土地利用率和增加容积率的，不再增收土地价款。（）

5、土地出让合同要严格约定建设项目投资额、开竣工时间、规划条件、价款、违约责任等内容，但划拨决定书可不作相关规定。（）

6、农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，可根据实际情况，区别对待，给予批准。（）

7、农民集体所有的土地使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设。（）

8、土地整理新增耕地面积可折抵用于建设占用耕地的补偿，也可折抵为建设用地指标。（）

9、城乡建设用地增减挂钩试点，必须严格控制在国家已经批准的试点范围内，必须符合土地利用总体规划、城市规划和乡（镇）、村规划，必须确保城乡建设用地总量不增加、农用地和耕地面积不减少。（）

10、未依法办理农用地转用审批手续占用农用地设立企业的，工商部门不得登记。（）

11、通知是行政机关或企事业单位在一定范围内向人民群众或机关团体公布应当遵守或周知的事项时使用的规范性公文。（）

12、城乡建设用地增减挂钩实质是土地整理项目的一种形式。（）

13、国土资源部要严格限定划拨用地范围，及时调整划拨用地目录，今后对国家机关办公和交通、能源、水利等基础设施（产业）、城市基础设施以及各类社会事业用地可以继续以划拨方式取得土地。（）

14、土地前期开发不能引入市场机制，通过公开招标方式选择实施单位，只能由行政机关自行完成。（）

15、以招标、拍卖或者挂牌方式确定中标人、竞得人后，中标人、竞得

人支付的投标、竞买保证金，不能转作受让地块的定金。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1、党的十七大的主题是什么？

2什么是节约集约用地？

3、按照39号令有关规定，挂牌出让国有建设用地使用权的程序包括哪些？

4、国土资源违法行为立案应具备哪些条件？

五、论述题（每题10分，共20分）

1、与国土资源部11号令对照，国土资源部39号令作了哪些新规定？

2、国土资源违法案件查处中，调查取证工作需达到哪些基本要求？

3、作为国土系统干部，我们应该如何结合实际掌握和撰写一些公文

与新闻写作？

第五篇：永平县国土资源局2009年干部教育培训计划

永平县国土资源局文件

永国土资（2009）08号

永平县国土资源局2009年干部教育培训计划

各乡镇国土所（分局），局属各股室、队、中心： 为切实加强干部教育培训工作，进一步增强我县国土资源管理干部队伍的素质和工作能力，促进国土资源管理事业全面协调可持续发展，制定本计划。

一、指导思想、原则、目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本原则，结合当前开展的实践科学发展观活动、实施阳光政府四项制度工作，加大干部教育培训力度，规范干部教育培训管理，努力提高全县国土系统干部职工思想政治业务素质和工作能力，为顺利开展和圆满完成国土资源管理各项工作任务，推进我县国土资源管理事业的发展提供人才支持。

二、培训的主要内容及方式－1－

（一）培训内容

1、国土资源信访、国土资源法律文书制作、国土资源违法案

件查处。

2、实践科学发展观活动文件精神及学习《毛泽东邓小平江泽

民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》。

3、政务信息和公文写作知识。

4、贯彻落实行阳光政府四项制度。

5、党风廉政建设的有关规定，对系统全员进行预防职务犯罪

和党风廉政教育。

6、地质灾害监测与防治知识及要求。

7、土地开发整理、耕地占补平衡工作。

8、国土资源文书档案管理、国土资源业务档案管理、档案软

件安装和使用。

9、农村宅基地审批业务知识。

10、矿产资源、土地利用总体规划修编相关业务知识。

（二）培训对象

1、全县国土资源管理系统的干部职工。

2、全县各地质灾害监测点责任人。

3、全县乡（镇）分管国土工作副乡（镇）长。

（三）培训方式

1、请有关专家学者到我局讲课培训。

2、县局与县属相关部门联合举办培训班。

3、按上级要求积极安排干部职工参加省、州业务主管部门举

办的业务培训和县级举办的有关培训。

三、培训要求

1、加大干部教育培训力度，县局机关全年计划组织培训11

次以上；乡镇国土所组织培训不少于2次。

2、各责任股室认真组织落实本干部教育培训工作任务，按计划认真编写培训材料。

附件：永平县国土资源局2009年干部培训教育安排表

二○○九年五月二十七日

主题词：国土资源教育培训计划抄送：大理州国土资源局，县政府办公室，县委组织部，县人事局。

永平县国土资源局办公室2009年5月27日印发