南宁劳保费规定

第一篇：南宁劳保费规定

转发自治区人民政府办公厅关于印发《广西壮族自治区建筑安装工程劳动保险费

管理试行办法》的通知

08-12-12【字体：大 中 小】【颜色：红 绿 蓝 黑】

转发自治区人民政府办公厅关于印发《广西壮族自治区建筑安装工程劳动保险费管理试行办法》的通知

桂建计字[2000]第41号

各地、市、县建设局：

现将《自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区建筑安

装工程劳动保险费管理试行办法的通知》(桂政办发[2000]117号，以下简称《试行办法》)转发给你们，请认真贯彻执行。请各地按《试

行办法》中的有关规定，相应成立建筑安装工程劳动保险费管理办公

室(站)，以便更好地开展这项工作。另外，我厅将与区财政厅另行制

定劳保费票据和劳保费使用的财务管理办法，届时下发给你们。

广西壮族自治区建设厅

二OOO年七月十二日

桂政办发[2000]117号

自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区建筑安装工程劳动保险费管理试行办法的通知

各地区行署，各市、县、自治县人民政府，柳铁，区直各委、办、厅、局：

经自治区人民政府同意，现将自治区建设厅、财政厅、劳动和社会保障厅制订的《广西壮族自治区建筑安装工程 劳动保险费管理试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

广西壮族自治区建筑安装工程劳动保险费管理试行办法

第一章总则

第一条为切实解决建筑施工企业劳动保险费的来源和劳动保险费用负担畸重畸轻的问题，建立平等竞争的市 场经济秩序，促进建筑业深化改革和社会保险统筹事业的发展，根据国家对建筑安装工程劳动保险费(以下简称劳 保费)管理的有关规定，制定本办法。

第二条根据建筑市场中各类所有制建筑企业并存和建筑安装工程造价管理由定额管理逐步向合同价管理过渡 的特点，改革原建筑安装工程劳保费计取办法，实行由建设行政主管部门劳保费管理机构代收取，统一向建筑施工

企业拨付调剂的管理办法。

第三条凡在我区境内的新建、扩建、改建、技改、维修等建筑安装(包括市政、仿古园林、装饰装修等)工

程项目，以及承担工程施工的建筑施工企业，不分投资来源、隶属关系、资质等级和经济类别，均适用于本办法。

第四条本办法所称建筑安装工程劳保费，是指建筑安装工程费用定额所列的劳动保险费。建筑施工企业必须 按国家和自治区有关规定，参加当地劳动和社会保障部门组织的社会保险，按规定缴纳社会保险统筹费。

第二章劳保费收取与缴纳

第五条工程项目的建设单位应在与建筑施工企业签订工程承包合同后、办理《施工许可证》手续前，到工程 项目报建的建设行政主管部门劳保费管理机构缴纳劳保费。

第六条建筑安装工程劳保费按照自治区建设厅、计委、财政厅颁发的广西壮族自治区建筑安装工程费用定额 规定的劳保费率标准计取。

第七条为保证劳保费足额收取，实行工程开工前按中标价或合同价预缴，工程竣工后按决算总造价结算的办 法。大中型建设项目可分期预缴，建设单位需与劳保费管理机构签订分期缴款协议书，但首次预缴不能少于应缴总 额的50%。

第八条建筑安装工程劳保费是确保企业离退休职工生活稳定的基本资金来源，各级人民政府及任何部门和个 人不得以任何理由减免、拖欠或截留劳保费。

第九条建筑安装工程劳保费计入工程总造价，但在工程招标和投标时，不列入标底和标价。

第三章劳保费拨付与调剂

第十条各级劳保费管理机构收取劳保费后，按实际收取额的15％上交自治区劳保费管理机构，作为全区调 剂周转金及管理服务业务经费，其余分为基本和调剂两部分分别拨付和调剂给建筑施工企业。

第十一条劳保费基本部分由收取劳保费的管理机构拨付给承建工程项目的建筑施工企业(含区外来桂建筑施 工企业)。但这些施工企业必须具备下列条件：

1．持有《建筑业企业施工资质证书》和营业执照。

2．企业的管理制度和财务制度健全。

3．建立健全并实行劳动保险待遇和社会保险制度。

第十二条劳保费基本部分拨付标准按照企业成立的时间核定。具体拨付标准为：

企业成立时间

实际收缴额扣

除15％后余

额％

第十三条劳保费基本部分在一个月内必须拨付给建筑施工企业。建筑施工企业办理领取劳保费手续时，需提

交下列资料原件和复印件各一份：《建筑业企业资质证书》(副本)、企业缴纳的社会保险单据。区外来桂建筑施工企 业必须持有自治区建设厅签发的《单项工程承包许可证》。1979年12月31日前80 1989年12月31日前60 1990年1月1日后40

第十四条实行总分包的工程项目，劳保费基本部分拨付给总包单位，分包单位应得的劳保费由总包单位划 拨。

第十五条劳保费调剂部分由自治区建设行政主管部门统一管理，平衡调剂使用。劳保费调剂对象主要是我区 1969年12月31日以前成立的县以上建筑施工企业。

第十六条劳保费调剂主要依据企业当年完成建筑施工产值、离退休人员费用和有关劳保费负担情况计算拨 付。

第十七条劳保费调剂原则上每年调剂拨付一次。申请劳保费调剂的企业向企业所在地的劳保费管理机构提出 劳保费调剂申请，填报有关资料，由地市劳保费管理机构审查，送自治区劳保费管理机构编制年度调剂计划，经自 治区建设、财政行政主管部门审批后，由地市在劳保调剂费中调剂。

第十八条劳保费实行专款专用，任何单位或个人不得挪作它用，否则将按有关法规法律追究单位或个人的行 政和法律责任。

第四章劳保费管理

第十九条自治区、地、市建设行政主管部门设立“建筑安装工程劳动保险费管理办公室”，县(市)设“建 筑安装工程劳动保险费管理站”。所需工作人员从建设行政主管部门内部调剂解决。

第二十条建筑安装工程劳动保险费管理机构职责：

1．贯彻执行国家和自治区有关建筑施工企业劳动保险工作的有关法律、法规、政策，负责组织实施建筑安装 工程劳动保险费收取拨付调剂工作。

2．负责对企业劳保费的使用进行指导和监督检查。

3．负责编报劳保费收支报表、业务经费预决算报表。

4．负责向同级建设行政主管部门和上级劳保费管理机构汇报工作情况。

第二十一条各级劳保费管理机构代管统收的劳保费用纳入当地同级财政专户，实行“收支两条线”管理，收 取劳保费时使用自治区财政厅统一印制的专用票据。

第二十二条各级劳保费管理机构要建立健全各项管理制度，并接受上级管理机构和同级建设、财政、审计等 部门的监督、检查。

第二十三条建筑施工企业必须建立健全劳保费管理制度，加强劳保费使用的管理，并接受劳保费管理机构和 同级财政、审计等部门的监督检查。

第二十四条各级劳保费管理机构业务经费由自治区劳保费管理机构统一编制预算，报自治区财政厅审批后，将经费划拨各级劳保费管理机构。

第五章附则

第二十五条本办法实施中的具体问题由自治区建设

厅负责解释。

第二十六条本办法自颁发之日起执行。

第二篇：工作服 劳保费 进项税抵扣问题

工作服等服装支出税前扣除、进项税额抵扣及个税问题 来源：小陈税务 1.政策依据

国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告

国家税务总局公告2011年第34号 全文有效 成文日期：2011-06-09

二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题

企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

2.工作服不一定是劳保

劳保用品，就是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用，说得直白点，那就是对健康有安全保护作用的。

劳动保护支出的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇„„。企业以上支出计入劳动保护费，可以税前扣除。

劳动保护费的服装限于具有“保护作用”的工作服而非所有工作服，如环卫工人、建筑工人的工作服，都有保护和防御作用，属于劳动保护费的服装；酒店员工要求统一服装，虽工作服仅助于形象作用，属于正常经营必需，就不属于劳动保护费，属于“企业合理的支出”。3.“不是劳保就非得是福利”是错误观念

企业购买为了正常经营需要，统一服装，就和买的办公桌、电脑一个样，就是生产经营需要的工具，公告2011年第34号规定在企业所得税上，为了正常经营需要统一服装的支出，就是企业合理的支出，和什么劳保用品、福利不是一回事。

【例1】酒店大堂服务员统一着装，就不属于劳保用品，也不属于职工福利费，是属于企业合理的支出，企业按照相关成本费用分类计入相关科目。

4.工作服有“限制”吗？

工作服没有类型的限制，不是说西服就不能税前扣除；工作服没有金额的限制（需要关注合理性要求），不是说高档服装就不能税前扣除，文件规定的是“企业根据其工作性质和特点，„员工工作时„.”，主要看是否与“员工工作时”直接相关。

【例2】汽车销售企业，为员工统一购置西服，虽购置的是西服，为了正常经营需要统一服装的支出，可作为企业合理的支出给予税前扣除。【例3】咨询公司，因企业形象需要，为员工统一购置西服，要求工作时着装，虽购置的是西服，为了正常经营需要统一服装的支出，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

【例4】运动俱乐部或服装店，因销售经营行为的需要，为员工统一购置登山服，虽购置的是登山服，为了正常经营需要统一服装的支出，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

但是汽车销售企业或会计事务所，为了员工统一购置登山服，就属于职工福利费范围了，按照职工福利费税前扣除。

【例5】高档酒店，为了酒店形象，为员工统一购置高档西服虽购置的是高档西服，为了正常经营需要统一服装的支出，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。5.工作服进项税额抵扣问题

（1）属于“企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用”产生的进项税额，可以按规定抵扣进项税额；

（2）属于劳保范围的工作服产生的进项税额，可以按规定抵扣进项税额；

（3）属于职工福利费性质的服装或工会经费开支范围的服装，不是工作服的范围，其产生的进项税额，不可抵扣进项税额。

（4）如可以抵扣进项税额，按规定取得增值税专用发票抵扣凭证，按规定抵扣进项税额。

【例6】高档酒店，为了酒店形象，为员工统一购置高档西服，属于企业合理的支出，产生的进项税额，可以按规定抵扣进项税额。【例7】建筑工人的工作服，属于劳动保护费的服装，产生的进项税额，可以按规定抵扣进项税额。

【例8】企业召开职工运动会，购买的运动服，属于职工福利性质，也可以以工会经费开支，其产生的进项税额，不可抵扣进项税额。【例9】企业自行食堂（不对外经营）人员的工作服，属于职工福利性质，其产生的进项税额，不可抵扣进项税额。6.工作服与个税关系

（1）属于“企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用”,不需要代扣代缴个税；（2）属于劳保范围的工作服，不需要代扣代缴个税；

（3）属于职工福利费性质的服装或工会经费开支范围的服装，属于员工的工资薪金所得，需要合并员工工资薪金代扣代缴个税。7.以货币形式发放的置装费

（1）属于总局公告2015年第34号规定的“企业福利性补贴支出”，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除；否则应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。

（2）以货币形式发放的置装费，收入应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税。

8.员工自行购买工作服

单位要求员工上班着职业装，并同意自行购置职业装后，拿服装费发票进行报销：

如果不属于“要求员工工作时统一着装所发生的工作服”，应该按照“以货币形式发放的置装费”处理。

第三篇：安全文明施工措施费用及劳保费news_2011428111233

晋江市房屋建筑与市政基础设施

工程安全文明施工措施费用及劳保费

支付计划书

根据建设部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办[2005]89号文）、《福建省建筑安装工程安全文明施工措施费用管理办法》（闽建建[2004]38号文）和《晋江市人民政府关于加强建设工程质量安全管理工作的意见》（晋政文[2005]129号）的要求，特制定本工程项目安全施工费、文明施工费、临时设施费和环境保护费（简称安全文明施工措施费用）及劳保费支付计划书，具体内容如下：

一、工程概况：

工程项目名称：恒隆国际酒店＆恒隆国际花园 造价： 元

建设单位： 福建恒隆地产有限公司 施工单位： 福建四海建设有限公司 程质量安全监督单位： 晋江市建设工程质量监督站

二、安全文明施工措施费用及劳保费支付计划：

建设单位在工程开工前，将安全文明施工措施费用 元（占总造价 %）及劳保费 元（占总造价 %）合计 元汇入晋江市建设工程质量监督站设立的专户，并委托市建设工程质量监督站根据《晋江市建筑工程安全文明施工措施费用使用管理办法（试行）》规定分四阶段核拨该费用：

第一阶段：施工现场安全生产条件评价通过（合格或基本合格）至工程开工前，经施工单位申请，核拨安全文明施工措施费用及劳保费50%；

第二阶段：工程主体施工至二层结构板，开始搭设外脚手架时，经施

1、对获得泉州市级、省级、国家级安全文明工地荣誉的施工单位，分别奖励10000元、20000元、50000元；同时获得不同等级荣誉的，奖金总额不超过最高等级标准。

2、施工过程中，各阶段安全文明施工检查达不到要求时，市建设工程质量监督站将根据情况暂停支付安全文明施工措施费用。经复查仍达不到要求时，每次给予扣减安全文明措施费用总额5%--10%的处罚，累计处罚不超过安全文明施工措施费用的15%。

3、施工单位未按本计划书及时进行安全文明施工设施自检并申请核拨安全文明施工措施费的，市建设工程质量监督站可扣减相应阶段安全文明施工措施费用10%后，直接予以核拨该阶段费用。

五、本计划书一式四份。建设单位、施工单位各一份，市建设工程质量监督站二份。

施工单位： 法人代表： 开户银行及帐号（准确填写）：

建设单位： 法人代表：

质量安全监督部门： 法人代表：

第四篇：两劳管理规定

武汉市刑释解教人员安置帮教工作管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强和规范刑释解教人员安置帮教工作，预防和减少重新违法犯罪，维护社会稳定，根据《中华人共和国监狱法》和国家有关安置帮教工作的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 刑释解教人员安置帮教工作，是在各级党委、人民政府的领导下，各有关部门和社会力量对特定对象进行的就业安置和教育帮助的活动。

第三条 安置帮教工作的主要对象是刑满释放五年之内、解除劳教三年之内的刑释解教人员。

第四条 安置帮教工作的主要任务是通过对刑释解教人员的就业安置和教育帮助，使之增强改过自新的观念，预防和减少重新违法犯罪，维护社会稳定。

第五条 安置帮教工作应坚持以下原则：

（一）刑释解教人员依法享有与其他公民平等的权利，履行公民的义务，不受歧视的原则；

（二）按法律、法规、政策开展工作的原则；

（三）对刑释解教人员安置帮教坚持非强制性的引导、扶助、教育、管理的原则；

（四）坚持属地管理的原则；

（五）安置帮教工作应当坚持因人制宜与分类实施相结合、社会安置帮教与家庭安置帮教相结合、安置帮教与监所教育相衔接的原则。

第六条 各级人民政府应当把安置帮教工作经费列入同级财政预算，专款专用，任何单位和个人不得占用、截留、挪用。

第二章 组织机构及职责

第七条 市、县（市、区）、乡（镇、街道）应成立安置帮教工作领导小组，组长由分管政法工作的党、政领导担任，成员由综治、司法、公安、民政、劳动、工商、财政、税务、工会、共青团、妇联等有关部门领导组成。

第八条 各级安置帮教工作领导小组下设办公室，市、县（市）区办公室设在司法局，司法局成立专门机构，配备专职人员3－5人，乡、镇、街道办事处办公室设在司法所，办公室主任由司法所长兼任。

第九条 行政村、居（家）委会、企事业单位应建立帮教小组，帮教小组成员由政治觉悟高、热心安置帮教工作、群众威信好、有一定工作能力的人员组成。

第十条 各级安置帮教工作领导小组职责：

（一）根据上级安置帮教工作部门的工作部署和党委、政府的要求，结合本地实际，研究制定贯彻落实意见；

（二）指导、领导、督促各级各部门安置帮教工作的开展；

（三）开展调查研究，总结推广经验，表彰先进。

（四）督促并保障安置帮教工作经费的落实和使用。

第十一条 各级安置帮教工作办公室是安置帮教工作领导小组的具体办事机构，其主要职责：

（一）起草制定安置帮教工作计划、方案，并组织实施；

（二）开展调查研究，了解掌握安置帮教工作动态、信息，及时向领导小组提出工作建议；

（三）对领导小组部署的工作任务进行督促、检查、指导；

（四）组织有关会议，编发工作简报，整理储存资料，办理日常事务；

（五）对刑释解教人员进行统计登记，督促落实帮教措施；

（六）完成上级和领导小组交办的其他任务。第十二条 基层帮教小组主要职责

了解掌握本辖区刑释解教人员情况，做经常性的思想工作，帮助解决实际困难。发现违法犯罪苗头，在做好防控工作的同时，及时向上级安置帮教工作机构报告。第十三条 安置帮教领导小组成员单位职责

（一）社会治安综合治理委员会主要职责：领导刑释解教人员安置帮教工作领导小组，协助党委和政府加强对安置帮教工作的组织、领导和检查指导。

（二）司法行政机关主要职责：行使安置帮教工作领导小组具体办事机构职能。

（三）公安机关主要职责：会同有关部门做好对刑释解教人员的回归衔接和帮教工作。对重点帮教对象建立健全各项管理制度，做到不脱管、不失控，严防重新犯罪。

（四）民政部门主要职责：对无家可归、无业可就、暂无能力自谋职业、生活无着落或家庭收入低于最低生活保障标准的刑释解教人员，提供社会救济。

（五）劳动和社会保障部门主要职责：将刑释解教人员安置就业列入失业人员劳动就业规划，积极开展就业指导和技能培训，帮助疏通就业渠道，为其创造就业条件，协助创办过渡性安置基地。

（六）工商行政管理部门主要职责：对刑释解教人员依法申请从事个体经营的，应一视同仁，保护其合法权益。对从事个体经营确有困难的，应适当减免管理费。

（七）税务部门主要职责：对过渡性安置企业和自谋职业的刑释解教人员创办的经济实体，经司法行政机关和劳动部门认可，按有关规定，在税收上给予优惠。

（八）财政部门主要职责：确保安置帮教工作所需经费的落实。

（九）工会、共青团、妇联主要职责：参与配合对刑释解教人员的安置帮教工作，特别是做好对职工、青少年和女性刑释解教人员的安置帮教工作，关心其回归社会后的实际困难，维护其合法权益。

第三章 衔接工作

第十四条 监狱、劳教所、看守所须在服刑、在教人员刑释解教前一个月，对其进行回归社会后遵纪守法教育、就业与安置帮教政策教育，并告知其刑释解教后十日内，持刑满释放证明、解除劳动教养证明到户籍所在地安置帮教工作办公室和公安派出所报到。

对正常刑满释放、解除劳教人员，原则上提前二个月将其在监所内的认罪服法情况、改造表现、刑释解教时间、技术特长、择业意向以及做好安置帮教工作的建议，一并填入《刑满释放人员通知书》、《解除劳动教养人员通知书》内，一式三联，分别以挂号信形式寄送被逮捕、劳教前户籍所在地县级安置帮教办公室和县级公安机关，附判决和劳动教养决定书的原件（或复印件）各一份。

对遇有减刑（或减期）提前释放（或解教）的人员可在刑释解教前十五日内将上述材料寄送被逮捕、劳教前户籍所在地县级安置帮教办公室和县级公安机关。

被依法裁定假释或批准保外就医的服刑人员、以及所外执行、所外就医的劳教人员，其刑满或期满时，监狱、劳教所应依法办理刑满释放或解除劳教有关手续。负责监外、所外执行的居住地县级公安机关，应在其期满前十五日内将有关情况，通报县级安置帮教办公室。

对异地流窜作案的刑释解教人员，应将《通知书》寄送原户籍所在地县级安置帮教工作办公室和县级公安机关；对家庭搬迁或异地投亲的，《通知书》应同时寄送异地县级安置帮教工作办公室和公安机关；对无固定住址、无家可归的，放回原审判机关所在地，《通知书》寄送该地县级安置帮教工作办公室和公安机关。

《通知书》的填写要细致全面、字迹清晰，地址要写至村（居），确保准确，确实不详的，应予以核实，弄清情况后填写；《通知书》的发放要及时，有特殊情况来不及在刑释解教前发信的，电话先行通知其户籍所在地县级安置帮教工作办公室和公安机关，之后一周内补齐有关手续。

刑释解教人员离开监所时，要按规定发给其回家路费；有严重疾病又无亲属接领的，由监所派人将其送回，并通知当地派出所和司法所，由派出所、司法所分别办理有关手续，落实帮教措施。

第十五条 县级公安机关和安置帮教工作办公室在接到《通知书》等材料后，应登记造册，并及时动员刑释解教人员亲属按时去监狱、劳教所、拘留所、看守所将刑释解教人员接回；被列为重点帮教对象的即将刑释解教人员，原户籍所在地安置帮教工作办公室及其亲属必须共同到监所将其接回。县级安置帮教工作办公室还应于服刑、在教人员刑释解教前十五日内，把收到《通知书》和有无家属接领等情况告知监狱、劳教所、拘留所、看守所。

县级公安机关和安置帮教工作办公室应在收到《通知书》等材料后一周内做出处理，分别通知刑释解教人员户籍所在地派出所和乡镇（街道）安置帮教工作办公室，登记核实，建立档案，包括：每年刑释解教人员花名册、服刑、在教期间及刑释解教后表现情况、就业安置情况以及帮教组织、人员情况等，建立对离开监所五年内的刑释解教人员定期考察和信息反馈制度。

第十六条 户籍所在地乡镇（街道）安置帮教工作办公室接到转来的《通知书》等材料后，应及时与有关部门和村（居）委会联系，解决安置帮教工作的具体问题，根据刑释解教人员自身特点，帮助、引导、扶持其就业或解决生活出路问题。对参加过失业保险且符合失业救济条件的，劳动保障部门应按规定核发失业保险金；没有劳动技能特长的，劳动保障部门应将其纳入就业技能培训范围，为其顺利就业做好准备；对符合最低生活保障条件的城市籍刑释解教人员，安置帮教工作办公室应会同民政部门为其落实最低生活保障金；对丧失劳动能力又无其它生活来源的农村籍刑释解教人员，安置帮教工作办公室应与民政部门以及乡镇、村委会、刑释解教人员家属共同安排好其基本生活。

原户籍所在地的派出所接到转来的《通知书》等材料后，应及时通知责任区民警提前做好准备。刑释解教人员报到时，按规定办理落户手 续，并将其列为重点人口进行管控。责任区民警要及时了解掌握刑释解教人员情况，会同村（居）委会等基层安置帮教组织开展安置帮教活动。

第十七条 刑释解教人员离开监所后，应在十日内分别到当地安置帮教工作办公室、公安派出所报到登记。安置帮教工作办公室对报到的刑释解教人员应予以登记，并落实有关帮教事宜；公安派出所应按户籍管理有关规定，凭监所发放的释放、解教证明书，给予办理落户手续。

当地派出所对刑释解教人员未按时报到的，应及时向上级公安机关和安置帮教工作办公室报告。对刑释解教后一个月仍未报到的，民警应上门查明原因，督促其报到。

公安机关要大力加强对外来人口的清查和外来暂住人口的登记管理工作，对“人户分离”的刑释解教人员，现住地公安机关一经发现，应立即通知其原户籍所在地公安派出所。

村（居）委会或刑释解教人员家属发现其未按时回归的，要及时向当地公安派出所和安置帮教工作办公室报告，并积极配合公安派出所、安置帮教工作办公室一同查找其下落。各级安置帮教组织要建立对脱管、失控刑释解教人员的追查、协查、通报制度。

各县级安置帮教工作办公室和公安机关收到外埠监狱、劳教所、拘留所、看守所的《通知书》后，做好安置帮教工作的同时，及时将名册上报各市安置帮教办公室和公安机关。

第四章 工作制度

第十八条 提前接茬帮教制度。各级安置帮教工作机构定期到监狱、劳教所、看守所进行帮教，了解本辖区的服刑、在教人员的思想、改造情况，掌握回归后就业意向，介绍当地政治、经济形势，宣传法律法规和党的政策，教育服刑、在教人员安心改造、重新做人，早日回归社会。

第十九条 三级帮教制度。对于表现差、有违法犯罪倾向的刑释解教人员，实行一级帮教（重点帮教），由公安派出所负责；对于表现一般的实行二级帮教，由乡镇（街道）帮教组织负责；对于表现较好的实行三级帮教，由村（居）、厂矿企业帮教小组负责。帮教级别，由县级 安置帮教工作办公室根据《释解通知书》进行初定。帮教期间变更帮教级别由乡级安置帮教工作办公室决定，报县级安置帮教工作办公室备案。

第二十条 登记、建档制度。县、乡级安置帮教工作办公室对刑释解教人员要逐人登记造册，建立个人档案，每半年填写一次帮教情况。

第二十一条 解除帮教和延长帮教制度。对帮教对象满五年无重新违法犯罪苗头的，应及时解除帮教，并填写《解除帮教意见书》；对帮教满五年仍表现不好，有违法犯罪倾向的，要延长帮教，并填写《延长帮教意见书》。解除和延长帮教，由乡级安置帮教工作领导小组决定，报县级安置帮教工作领导小组备案。刑释解教人员个人档案，自解除帮教之日起保留十年。

第二十二条 移交制度。对不在户口所在地就业的刑释解教人员，原户籍所在地安置帮教工作办公室要及时将其有关帮教情况向本人就业部门移交，确保不漏管、不脱管，保持帮教工作的连续性和衔接性。

第二十三条 定期排查、回访制度。在坚持经常性帮教工作的同时，要定期集中时间排查、回访，一般情况下，县级每半年一次，乡级每季度一次，村级每月一次。

第二十四条 例会制度。安置帮教工作领导小组或者办公室市级的每半年、县级的每季度、乡级的每月召开一次例会，研究分析安置帮教工作情况，检查各项工作的落实，制定新的工作措施。

第五章 奖 惩

第二十五条 市、县、乡三级安置帮教工作领导小组每年召开一次总结表彰大会，对为安置帮教工作做出突出贡献的单位、集体和个人给予表彰。

第二十六条 先进单位（集体）必须具备以下条件

（一）认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党和国家有关安置帮教工作的法律、法规和政策；

（二）安置帮教工作机构健全，人员到位；

（三）能够落实安置帮教工作各项制度，管理工作运行规范;

（四）在工作中能够与时俱进，不断创造新做法，总结新经验；

（五）刑释解教人员帮教率、安置率处于全市较高水平，重新犯罪率控制在全市最底限度；

（六）安置帮教工作没有重大责任事故，工作人员没有违法乱纪现象。

第二十七条 先进个人必须具备以下条件

（一）以“三个代表”重要思想为指导，认真执行有关安置帮教工作的法律、法规和政策；

（二）热爱安置帮教工作，对工作认真负责，有开拓创新精神，工作成绩显著；

（三）遵纪守法，清政廉洁，工作中没有较大的失误；

（四）能够较好地完成领导交给的各项工作任务。

第二十八条 建立岗位责任，实行责任追究。在工作中因责任心不强，相互推诿，帮教措施不落实，致使刑释解教人员重新违法犯罪，在社会上造成重大影响的，要追究单位领导和直接责任人的责任，并实行社会治安综合治理一票否决。

第六章 附 则

第二十九条 本办法由市安置帮教工作领导小组办公室负责解释。

第三十条 本办法自发文之日起施行。

第五篇：安全文明施工措施费用及劳保费支付划书

晋江市房屋建筑与市政基础设施

工程安全文明施工措施费用及劳保费

支付计划书

根据建设部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办[2005]89号文）、《福建省建筑安装工程安全文明施工措施费用管理办法》（闽建建[2004]38号文）和《晋江市人民政府关于加强建设工程质量安全管理工作的意见》（晋政文[2005]129号）的要求，特制定本工程项目安全施工费、文明施工费、临时设施费和环境保护费（简称安全文明施工措施费用）及劳保费支付计划书，具体内容如下：

一、工程概况：

工程项目名称：晋江市特殊教育学校1、2教学楼

造价： 10969957 元

建设单位： 晋江市特殊教育学校 施工单位： 福建省育才建设发展有限公司 工程质量安全监督单位： 晋江市建设工程质量监督站

二、安全文明施工措施费用及劳保费支付计划：

建设单位在工程开工前，将安全文明施工措施费用 382064元（占总造价 3.483 %）及劳保费 385596 元（占总造价 3.5150 %）合计767660 元汇入晋江市建设工程质量监督站设立的专户，并委托市建设工程质量监督站根据《晋江市建筑工程安全文明施工措施费用使用管理办法（试行）》规定分四阶段核拨该费用：

第一阶段：施工现场安全生产条件评价通过（合格或基本合格）至工程开工前，经施工单位申请，核拨安全文明施工措施费用及劳保费

同意核拨费用的，应在监督员收到《申请书》之日起5日内向申请单位提出书面意见和理由。

四、奖罚措施：

1、对获得泉州市级、省级、国家级安全文明工地荣誉的施工单位，分别奖励10000元、20000元、50000元；同时获得不同等级荣誉的，奖金总额不超过最高等级标准。

2、施工过程中，各阶段安全文明施工检查达不到要求时，市建设工程质量监督站将根据情况暂停支付安全文明施工措施费用。经复查仍达不到要求时，每次给予扣减安全文明措施费用总额5%--10%的处罚，累计处罚不超过安全文明施工措施费用的15%。

3、施工单位未按本计划书及时进行安全文明施工设施自检并申请核拨安全文明施工措施费的，市建设工程质量监督站可扣减相应阶段安全文明施工措施费用10%后，直接予以核拨该阶段费用。

五、本计划书一式四份。建设单位、施工单位各一份，市建设工程质量监督站二份。

施工单位： 法人代表：

开户银行及帐号（准确填写）：晋江市建设银行***08447

建设单位： 法人代表：

质量安全监督部门： 法人代表：