劳动保障政策试题

第一篇：劳动保障政策试题

劳 动 保 障 政 策 试 题（卷）

单位：姓名：得分：

填空：

1． 劳动合同是劳动者与用人单位间确立（）、（）的协议。

2．三方协议是由毕业生、（）和（）三方之间就就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。

3．劳动合同的条款分为（）和（）两大类。

4．按照劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作是时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过（）小时。

5．劳动者不能胜任工作，进过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位在（）或者（），可以解除劳动者的合同。

6．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。7．用人单位的规章制度是根据国家（）、（）制定的。

8．劳动能力鉴定为（）级的，属于完全丧失劳动能力；劳动能力鉴定为（）级的，属于大部分丧失劳动能力；劳动能力鉴定为（）级的，属于部分丧失劳动能。

9．劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力因一定的法律事实的出现而归于消灭，双方之间原有的（）不复存在。

10．劳务派遣一般在（）、（）或者替代性的工作岗位上实施。11．我国职工工作时间以对工作日的规定为内容和基础，将其分为（）、缩短工作日、（）和无定时工作日四种形式。

12．对于实行（）的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。

13．根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的（）。

14．根据《企业职工奖惩条例》的规定，企业对职工给予行政处分的同时，可以给予（）的罚款，罚款金额一般不超过本人月标准工资的（）。15．劳动保障监察的基本属性有（）、行政性、（）和强制性。16．劳动保障行政部门的监察方式主要有（）、举报专查、（）、劳动年检和企业规章制度备案审查等。

17．行政处罚决定一经做出即具有强制执行性，当事人必须执行，对到期不缴纳罚款的，每日按罚款额的（）%加处罚款。

18．《行政处罚法》规定：“公民、法人或者其他组织对行政机关给予的行政处罚享有（）权和（）权。”

19．根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议处理应遵循依法处理劳动争议原则、（）原则、着重调解劳动争议原则、（）原则、基层解决争议原则。

20．时效是法律确认的某种权利得以行使的时限（或称范围），该权利超过（）不行使即告终止。

21．《劳动法》规定：提出仲裁要求的一方，应当自（）之日起60日内向劳动争议仲裁员会提出书面申请。

22．所谓买断工龄，往往是用人单位单方面给职工一笔钱，已解除劳动双方关系的一种做法，这种办法在中共中央和国务院召开“国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议”上已被（）。

23．劳动争议仲裁机构是（）授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。

24．各级劳动保障部门要加强对突发事件的（）和（）工作的监

督检查。

25．我国的养老保险制度由（）和离休、（）、退职待遇标准及退休养老金的筹措、基金管理办法以及监督检查等制度。

26．从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满（）周岁、女年满（）周岁。

27．基本养老保险的缴费基数可在当地上年度职工年均工资（）%到（）%的范围内确定，缴费比例一般为（）%。

28．失业期间达到法定退休年龄时，累计缴费年限（含视同缴费年限）满（）年的，可按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇。29．我国的失业保险具有（）、（）和互济性。

30．实行劳动合同制以后，该变了企业用工（）、终生制等模式。31．国家实行失业保险制度，对于暂时失去工作的失业人员，根据不同的工作年限给予不超过（）个月的失业保险金和医疗补助费。

32．基本医疗保险基金纳入财政专户管理，实行“（）两条线”。

33．（）和（）是处理单位或个人失业保险事宜与社会保险经办机构之间的行政争议的法律依据。

34．《失业保险条例》规定，城镇企业、事业单位按照本单位工资总额的（）%缴纳失业保险费。城镇企业、事业单位职工按照本人工资的（）%缴纳失业保险费。城镇企业、事业单位招用的农民合同制工人本人（）失业保险费。35．失业保险的费用，实行（）、用人单位和（）三方合力承担。36．要确定医疗保险统筹基金的起伏标准和最高支付限额，实行（）和（），任何单位和个人不得挪用。

37．基本医疗保险定点机构，必须同时具备作为（）和（）的资格与条件。

38．工伤医疗期应当根据伤残程度的不同情况确定为1个月至（）个月。严重因工伤残或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（）个月。

39．工伤保险因遵循无过失责任原则、（）、（）、严格区别工伤和非工伤原则和预防、补偿及康复相结合的原则。

40．在上下班途中受到机动车事故伤害的，判定（）工伤。

41．工伤认定需提交（）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料和（）。

42．劳动能力鉴定由用人单位（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

43．工伤与职业病鉴定的标准对残情的分级，是以器官缺损、（）、对（）和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定。

44．工资总额应由计时工资、计件工资、（）、（）、加班加点工资和特殊情况下支付的工资6个部分组成。

45．职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触（）、（）和其他有毒有害物质等因素引起的疾病。46．大部分丧失劳动能力的，视残情分别划入为（）—（）级。

47．国家对女职工劳动保护的主要要求有：合理安排妇女劳动；（）；进行妇女“五期”劳动保护；（）等。48．单位和职工按时足额缴纳社会保险费，是（《》）明确规定的责任和应尽的义务，也是《条例》立法中最重要的内容之一。

49．职工应当缴纳的社会保险费，由所在单位从（）中代扣代缴。50．缴费个人本人工资为当地上年职工月平均工资的300%以上的，以当地上年职工月平均工资的（）%作为缴费基数；本人工资为当地上年职工月平均工资60%以下，以当地上年职工月平均工资的（）%作为缴费基数。

答案：

51．劳动关系，明确双方权利和义务。52．用人单位，学校 53．法定条款，约定条款 54．1，36

55．提前30日以书面形式通知劳动者本人，额外支付劳动者一个月的工资后。78．15

79．普遍性，强制性 80．固定化 81． 24 82．收支

83．行政诉讼法，行政复议条例 56．300，15057．法律，法规 58．1-4，5-6,7-10 59．权利义务 60．临时性，辅助性

61．标准工作日，延长工作日 62．不定时工作制 63．最低工资标准 64．一次性，20% 65．法定性，专门性 66．日常巡视监察，专项检查 67．3 68．陈述，申辩

69．当事人适用法律上一律平等，及时处理劳动争议 70．法定期限 71．劳动争议发生 72．否定 73．国家法律 74．预防，处理 75．享受条件，退休 76．55，45 77．60,300，18

84．2,1，不缴纳 85．国家，职工，个人 86．转型储存，专款专用 87．合法医疗机构，定点医疗机构 88．24，36

89．损害补偿原则，个人不缴费原则 90．是

91．工伤认定申请表，医疗诊断证明或者职业病诊断证明 92．工伤职工或者直系亲属 93．功能障碍，医疗依赖 94．奖金，津贴和补贴 95．粉尘，放射性物质 96．5, 6

97．改善劳动条件，加强预防措施宣传普及女职工劳动卫生知识98．社会保险费征缴暂行条例 99．职工本人工资 100．300,60

第二篇：劳动保障政策问答

劳动保障政策问答

1.劳动合同未鉴证是否有效？

答：只要用人单位和劳动者订立的劳动合同符合法律、法规的规定，没有损害国家利益、社会利益和他人合法利益，并遵循平等自愿、协商一致原则的，劳动合同未鉴证也是有效的。但是通过鉴证，可避免无效劳动合同的产生，有利于双方当事人自觉履行劳动合同。

2、企业或职工不愿签订劳动合同如何处理？

答：根据《杭州市劳动合同条例》和《浙江省劳动合同办法》规定：用人单位录用劳动者时，劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位不得录用。用人单位不予签订劳动合同的，劳动者有权投诉。用人单位未向劳动者交付签订劳动合同文本的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，逾期不改正的，对用人单位按每份合同一百元的标准处以罚款。

3、劳动合同试用期是如何规定的？

答：根据《杭州市劳动合同条例》规定：劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限之内。劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满二年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限在二年以上的，可以约定超过三个月的试用期，但最长不得超过六个月。已在本单位工作六个月以上的劳动者，如果工作岗位未发生变化，不再实行试用期。

劳动合同仅约定试用期而没有约定劳动合同期限的，该试用期应当作为劳动合同的期限。

4、经济补偿金和生活补助费有何区别？

答：经济补偿金是企业提前解除劳动合同应支付给职工的一种经济补偿，而生活补助费是劳动合同终止时企业支付给职工的一种生活补助。

5、在哪些情况下，用人单位提出解除劳动合同，应支付经济补偿金？ 答：(1)经当事人协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的；

(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)用人单位因劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而提出解除劳动合同的；

(4)用人单位因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而提出解除劳动合同的。

客观情况发生重大变化是指不可抗力或者用人单位跨地区迁移、兼并、分立、合资、转（改）制、转产、进行重大技术改造等致使劳动合同所确定的生产、工作岗位消失。

(5)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营发生严重困难，必须裁减人员的；

(6)应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的，用人单位提出终止劳动关系的。

6、经济补偿金的支付标准是如何确定的？

答：根据上题带一、二种情形解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年后发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

用人单位按照第三、四、五、六种规定解除劳动合同（终止劳动关系）的，应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的经济补偿金。若劳动者月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计发，但不得低于当地最低工资标准。

经济补偿金中所称的劳动者月工资，是指解除劳动合同前劳动者本人正常履行劳动者义务的十二个月的月平均工资。计发经济补偿金时，劳动者月平均工资高于用人单位月平均工资三倍的，按三倍计发。劳动者工作时间不满一年的，按一年计发。

7、哪些情况企业应支付生活补助费，支付标准是如何确定的？

答：根据《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同生活补助费问题的复函（浙劳社法监[2002]50号）文件规定：

(1)《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》（以下简称条例）废止后，有关终止劳动合同生活补助费支付问题，以《条例》废止时间为准，对在《条例》废止前录用的职工，劳动合同期满后终止劳动关系时，按职工在《条例》废止前的本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资为生活补助费，以《条例》废止前职工最后三个月平均实得工资为计发基数，对在《条例》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，不支付生活补助费；

(2)国有企业劳动者劳动合同期满后与企业终止劳动关系的，按照职工在《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发[1986]77号）废止前的本企业工作年限，每满一年发给相当于本人“标准工资”一个月的生活补助费，以国发[1986]77号文件废止前职工十二个月的平均月标准工资为计发基数。“标准工资”按照浙劳复[1997]58号文件确定。

8、劳动者提出解除劳动合同，有哪些情形用人单位应当支付经济补偿金？

答：(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(2)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

(3)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(4)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资；

(5)用人单位未依法缴纳社会保险的。

9、哪些情况劳动合同可以中止？中止合同是否需支付经济补偿金或生活补偿金？

答：有下列情形之一的，劳动合同中止履行：(1)当事人协商一致的；(2)劳动者应征入伍或者履行其他法定义务的；(3)劳动者暂时无法履行劳动合同义务，但仍有继续履行条件和可能的；(4)法律、法规、规章规定的其他情形。

劳动合同中止不属解除或终止，因此，企业不需要支付经济补偿金或生活补偿金。

10、哪些情况可以对劳动者设定违约金？

答：根据《浙江省劳动合同办法》第十六条规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：违反服务期约定的；违反保守商业秘密约定的；法律、法规、规章规定可设定违约金的其他情形。

11、停薪留职期满，员工不来上班怎么办？

答：根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》规定，停薪留职期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。

12、企业不为职工参保，职工如何维护自身的合法权益？

答：根据《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，企业不为职工参保，属于侵害职工的合法权益。劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或在知道自己的权益被侵害之日起六十日内提起劳动争议仲裁的方式解决。

13、我区的最低工资标准是多少？企业工资标准低于当地职工最低工资标准的，如何处理？ 答：目前，我区的最低工资为每月520元。如职工在法定的工作时间内提供了正常劳动，企业所支付的工资低于最低工资标准的，可向劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。

14、《浙江省劳动保障监察条例》何时开始实施？

答：条例于2005年4月14日经浙江省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，2005年7月1日起施行。

15、《浙江省劳动保障监察条例》适用范围？

答：条例第二条规定，对本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位实施劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。

16、哪些违法行为劳动保障部门应当依法查处？

答：《浙江省劳动保障监察条例》第十二条规定，劳动保障行政部门对下列劳动保障违法行为应当依法查处：

(一)用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的；

(二)用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的；

(三)用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；

(四)用人单位强迫劳动者延长工作时间的；

(五)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(六)用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；

(七)用人单位低于当地最低工资标准支付工资的；

(八)用人单位解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；

(九)用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的；

(十)用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的；

(十一)用人单位不依法参加社会保险的；

(十二)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的；

(十三)其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

17、劳动监察的管辖范围如何确定？

答：《浙江省劳动保障监察条例》第十三条规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工行为所在地的县级或者设区的市劳动保障行政部门管辖。

18、举报人举报应当提供哪些内容，可以通过哪些形式举报？

答：《浙江省劳动保障监察条例》第十九条规定，举报人举报劳动保障违法行为的，需提供被举报用人单位的名称、住所和违法事实。举报可以采用书面、口头、电话或者电子邮件等形式提出。鼓励举报人署名举报。

19、对投诉人投诉有什么规定？

答：《浙江省劳动保障监察条例》第二十一条规定，投诉人投诉时应当向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书有困难的，可以口头投诉，由劳动保障行政部门指定人员进行笔录，由投诉人在笔录上签字。同时条例第二十二条规定投诉事项有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：

(一)投诉事项不属于劳动保障监察范围的；

(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起劳动争议诉讼的；

(三)投诉人不提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法权益受侵害的事实等基本情况的。

20、对不配合劳动监察的用人单位，劳动保障行政部门可处以何种处罚？

答：条例第三十六条规定，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并处以二千元以上二万元以下的罚款：

(一)阻挠劳动保障监察员依法进入工作场所检查、调查的；

(二)销毁或者转移先行登记保存证据的；

(三)拒不执行劳动保障监察询问通知书的。

21、劳动监察办案期限是如何规定的，在哪些情况下可延长、中止？

答：条例第十三条规定，劳动保障行政部门应当自接到投诉之日起五个工作日内依法决定是否受理，并于受理之日起立案查处。劳动保障行政部门通过日常巡视检查、书面审查、专项检查、接受举报等形式发现用人单位有劳动保障违法行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处。

条例第三十条规定，劳动保障行政部门立案查处的劳动保障违法案件，应当在六十个工作日内完成调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。

因当事人逃匿、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查无法进行的，经本级劳动保障行政部门负责人批准，中止案件的调查。中止调查的情形消除后，劳动保障行政部门应当恢复调查。自恢复调查之日起，调查期限继续计算。

第三篇：劳动保障政策业务知识

就业处业务知识篇（2）

一、填空题

1、从 1999 年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职

人员，在就业前接受 1——3年的职业培训和职业教育。

2、参加劳动预备制的人员进行职业培训原则上实行 免试 入学。

3、《劳动力市场管理规定》第四章第十五条规定：公共职业介绍机构是指各级劳动保障行政部门举办，承担公共就业服务职能的 公益性服务性机构。公共职业介绍机构使用 全

国统一 标识。

4、农民进城务工，需准备有关证件，其中，16-49周岁的育龄妇女还必须办理《流动

人口婚育证明》。

5、合法经营与组织起来就业的，企业法人代表系下岗失业人员，并承担安置下岗失业人员达到企业人员总人数的30％以上（含30％），可根据人数和经营范围，参照上述额度

适当扩大担保规模，但单笔担保最高额度不超过50万元。

6、我市街道（城镇）、社区劳动保障工作平台承诺的“六个一”服务宗旨是：一个门接

待、一条龙服务、一网络查询、一次性办结、一对一援助、一辈子 跟踪服务。

7、《再就业优惠证》发放的对象包括享受最低生活保障且登记失业一年 以上的其他

城镇由就业转失业人员。

8、我市失业保险金的发放标准为 256 元/月·人。

9、失业人员是指在劳动年龄内，具有劳动能力，要求就业，尚未就业 的人员。就业

之后失去工作，中断就业的人员，通常叫 失业职工。

10、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。

11、失业保险人员在领取失业保险金期间死亡的，丧葬补助金标准为 3 个月的失业保

险金。

12、在原企业已无工作岗位，没有解除劳动关系，且未在社会上找到其他职业的人员统

称 下岗职工。

13、目前，我国失业保险制度在待遇水平上规定，失业保险金低于最低工资，高于城市

居民最低生活保障金，一般为最低工资的70％-80％。

14、下岗失业人员可享受就业服务机构提供的“131”服务，享受免费培训一次，免费职

业介绍三次，免费 职业指导 一次。

二、选择题（20分，每题2分）

1、劳动预备制培训期限根据专业确定，技术职业（工种）一般应在 B 年以上。

A、3 B、2 C、12、用人单位与员工终止或解除劳动关系后，应当于 C日内到当地劳动保障行政

部门办结备案手续。

A、30 B、10 C、73、在政策有效期内，对各类服务型企业新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并签

订了 C年以上劳动合同的，按新招用人数提供社会保险补贴。

A、3B、2 C、14、根据市劳动和社会保障局《关于印发〈街道（城镇）社区劳动保障服务机构工作职责、办事须知和劳动保障协理员职业标准〉的通知》（常劳社发〔2003〕85号）文件规定，社区劳动保障服务中心工作职责B条。

A、8B、7 C、65、《再就业优惠证》发放对象有 B种。

A、5B、4 C、36、未按规定缴纳失业保险金，从欠缴之日起，按日加收 B 的滞纳金。

A、3‰B、2‰C、1‰

7、失业人员失业保险关系跨省转迁的，失业保险费用相应划转，其中医疗补助金和职

业培训、职业介绍补贴按其失业保险金总额的A计算。

A、一半B、三分之一8、2002年 C 月30日前被用人单位招收以及通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员不再享受再就业优惠政策。

A、12B、10C、99、《失业保险条例》规定，失业保险基金支出项目共有 A 条。

A、5B、4C、310、《失业保险条例》是 C 年12月26日颁布实施的。

A、2000B、1999 C、1998

三、判断题（对的打“√”，错的打“×”）

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间不满1年的，不领取失业保险

金。（√）

2、企事业单位雇用的农民合同制工人参加失业保险，本人也应缴纳失业保险费。（×）

3、企业可以以实物，包括房产、地产以及其他各种不动产抵缴失业保险费。（×）

4、参照国家机关管理的机关及其工作人员不参加失业保险。（√）

5、社区公益性岗位包括：①街道、社区劳动保障协理员岗位；②社区清洁；③社区绿

化；④社区保安；⑤社区公共设施维护。（√）

6、小额贷款担保期限一般在一年以内，最长不超过三年。（×）

7、农民进城务工需要准备的证件包括《流动人口婚育证明》。（√）

8、新办服务型企业当年新招用的下岗失业人员不足30％的，当年不可以免征企业所得

税。（×）

9、享受最低生活保障且登记失业一年以上的其他城镇由就业转失业的人员不可以申办

《再就业优惠证》。（×）

10、年满16周岁，未能继续升学的初、高中毕（肄）业生要进行失业登记。（√）

四、简答题

1、失业人员领取失业保险金的期限有多长？

答：①失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴费的时间来确定的，即：失业人员失业前所在的单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年的，不领取失业保险金；满1年的领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。②失业人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可与前次失业期间应领取而尚未领取完的失业保险金的期限合并后的期限最长不得超过24个月。③失业人员重新就业满一年以上又失业的，享受失业保险待遇的期限，按照其重新就业后的连续工作时

间和缴费时间计算。

2、国家规定实行就业准入的职业（工种）有66个，试举10个。

答：车工、磨工、组合机床操作工、加工中心操作工、焊工、金属热处理工、汽车修理

工、摩托车维修工、精细木工、电子计算机维修工

3、下岗失业人员申请小额担保贷款必须符合哪些条件？

答：①所办实体已经工商部门登记注册；②有固定的经营场地和一定的自有资金；③从事的经营项目符合国家有关政策、法规；④无不良记录；⑤信用良好，具有还款能力；⑥具

有反担保能力。

五、论述题：

结合我市参保企业现状，简述《失业保险条例》和《国有企业职工失业保险规定》之间的差异。

答：①覆盖范围狭窄。②失业保险费比例过低；《规定》只有0.6%-1%，《条例》达到2%；③《规定》中个人不缴纳，《条例》着个人缴纳1%；④基金支出不合理，《规定》除

了用于失业保险救济外，还可以用于转业训练、生产自救、管理费

机关养老保险篇（1）

二、填空题

1、根据湘政发（1996）3号文件规定，单位缴纳养老保险费的标准为本单位在职工作人员上月平均工资总额的24%，个人缴纳标准为本人上月平均工资总额的3%.2、根据湘政发〔1996〕3号文件规定，参保单位在录用、调入、调出工作人员，或者对工作人员辞退、除名、解除劳动合同时，应当在办理手续后15 天内到市机关事业单位社

保机构办理参保、停保、转移 等有关手续。

3、机关工作人员，除工勤人员外，实行职级工资制度，由 职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分构成。

第四篇：劳动保障政策宣传

劳动保障政策.《就业与失业登记证》的办理：

申报条件：凡在法定劳动年龄内有劳动能力且有就业要求,处于无业状态本省城镇户籍人员.由劳动者本人携带有效身份证,户口本(原件及复印件),户籍所在地的社区出具的目前尚未就业的证明,本人免冠2寸彩照4张及以下规定的资料:

1、从各类学校毕业、肄业的须提供毕业证(肄业证)

2、从各类企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的须提供原单位(或有关部门)出具的终止或解除劳动关系证明书(判决书或仲裁书)等有关资料.3、个体工商户业主或私营企业业主停业,破产停止经营的须提供工商出具的停业或注销执照的证明.4、承包土地被征用并符合规定条件的须出具有关部门的失地证明等有关资料.5、军队退出现役且未纳入国家统一安置的须提供复员转业军人证书.6、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的须提供解除劳动教养、刑满释放等有关证明.7、其他符合失业登记条件的人员.就业困难人员的认定：

就业困难人员一般指具有劳动能力，并有就业愿望，但因大龄、身体状况、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。（除失地农民

外其他均要是城镇户口）。包括以下登记失业人员：

1、男满50周岁、女满40周岁人员；

2、城镇零就业家庭人员；

3、享受城市居民最低生活保障人员；（凭低保证）

4、残疾人；（凭残疾证；有劳动能力的残疾人）

5、失地农民；（人均耕地面积少于0.1亩）

6、军队退役人员；（退伍证）

7、市州级以上劳动模范；（奖励证书）

8、烈士家属；（凭烈士证，民政部门的抚恤证）

9、抚养未成年子女的单亲家庭成员；

10、连续失业1年以上的其他登记失业人员。

就业困难人员就业援助项目政策：

政策咨询和就业信息援助。

职业指导和职业介绍援助。

公益性岗位补贴援助。

社会保险补贴援助。

职业技能培训和创业培训援助。

劳动保障事务代理援助。

基本生活保险保障援助。

社会保险补贴政策

享受社会保险补贴的对象：

一是吸纳了就业困难人员的企业（单位）；

二是按灵活方式就业的就业困难人员。

补贴的险种和范围：

一是企业（单位）为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的一定比例，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）应缴纳的其他社会保险费；

二是按灵活方式就业的就业困难人员以个人身份加纳的基本养老保险费和基本医疗保险费的一定比例，但没有参加城镇职工基本医疗保险的，可参加城镇居民医疗保险，不再另外享受医疗保险补贴。补贴期限：除对从审批具备享受资格之日距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。享受过社会保险补贴的持有《下岗优惠证》人员应连续计算补贴期限，除上述特殊情况外，其余人员最长不超过3年。

城镇居民医保政策

（一）参保范围

湘乡市范围内，不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生（包括职业高中、中专、技校学生），少年儿童和其他非从业城镇居民均可参加城镇居民基本医疗保险。进城农民工子女，可随同学校参加城镇居民基本医疗保险。

1、放开户籍限制。户籍不在湘乡，但在湘乡居住且有固定住所的居民以及在湘乡务工的农民工，凭公安部门或社区出具的居住证明（农民工凭务工单位证明）可参加本市城镇居民基本医疗保险。

2、参加城镇职工基本医疗保险有困难的灵活就业人员，可参加城镇居民基本医疗保险。

3、参加城镇职工医保确有困难的企业职工经批准可参加城镇居民基本医疗保险。

（二）办理程序

1、新参保人员：除学生外符合条件的城镇居民，于每年10月1日到12月31日，以家庭为单位持《户口簿》、《居民身份证》（特殊人群还须持《低保证》、《残疾人证》）等有效证件的原件和复印件一份，近期免冠一寸照片两张到居民户籍所在地的社区办理来年的参保登记、资格审核和缴费手续。

2、续保人员在每年10月1日至次年的3月31日凭身份证或户口本直接到社区办理缴费。

3、学生于每年9月份办理新参保（缴保）和缴费手续，从参保之日起享受待遇，除学生外其他居民，每年10月1日至12月31日缴纳下一的城镇居民基本医疗保险费，从次年的1月1日开始享受待遇；元月1日至3月31日参保（续保）缴费的从下月起开始享受待遇；3月31日以后不再办理当的参保手续。

养老保险政策

一、参保范围：城镇各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员、民办非企业单位从业人员和行政机关事业单位临聘人员都应当参加企业职工基本养老保险。

二、退休人员管理

1．退休手续输时间每月23日至27日办理退休金的下月起领取基本养老金。

2．享受养老金待遇的退休人员因高龄等原因不能亲领取养老院金时，可由委代领。《代领养老金有效证明书》由乡、镇、办事处劳动保障服务站办理。

3．每年4月1日至7月15日为企业离退休人员的领取养老金资格认证年审时间。逾期未办理年审的退休金人员，社保局将暂予停发其基本养老金。

第五篇：劳动保障工作人员试题

劳动保障工作人员试题-就业部分

（本卷共107题，其中单选51题，多选25题，判断31题）

一、单选题

1、劳动年龄段是指（C）

A、男女18-60周岁 B、男18-60周岁，女18-50周岁 C、男16-60周岁，女16-50周岁 D、男女18-50周岁

2、为简化办事流程、缩短办事时限，目前我区就业困难人员认定办理流程已更改为（C）A、社区申请→镇（街）审核→区审批 B、社区申请→区审核→市审批 C、社区申请→镇（街）审核、审批 D、镇（街）申请→区审批

3、就业困难人员认定申请，社区公示时限（C）

A、4天 B、3天 C、2天 D、1天

4、就业困难人员认定申请，社区初审公示后，应在（B）内将相关材料送街道（镇）劳动保障事务所审核确认。

A、4个工作日 B、3个工作日 C、2个工作日 D、1个工作日

5、经认定的就业困难人员若无正当理由，B，取消其享受就业困难人员相关再就业政策的资格。

A、在一年内连续三次不接受公共就业服务机构介绍推荐就业的 B、在一年内连续两次不接受公共就业服务机构介绍推荐就业的 C、在两年内连续两次不接受公共就业服务机构介绍推荐就业的 D、在两年内连续三次不接受公共就业服务机构介绍推荐就业的

6、具有我市户籍，在劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求，并在公共就业服务机构登记失业的以下人员属于就业困难人员（A）。

A、男年满50周岁以上、女年满40周岁以上的大龄城镇居民 B、男年满55周岁以上、女年满45周岁以上的大龄城镇居民 C、男年满50周岁以上、女年满40周岁以上的大龄居民 D、男年满55周岁以上、女年满45周岁以上的大龄居民

7、对于就业困难人员的认定，就业困难人员可向户口所在地的（D）提出申请。A、市级劳动就业机构 B、区级劳动就业机构

C、街道劳动保障事务所 D、社区(村)劳动保障工作站

8、申请认定就业困难人员类型中“退养渔民和被征地人员”，应提供（B）

A、户口所在地村居出具的证明 B、户口所在地镇政府（街道办）出具的证明 C、户口所在地区政府出具的证明 D、户口所在地市政府出具的证明

9、申请认定就业困难人员类型中“农村实行计划生育的独生子女户、二女户”应提供(B)A、户口所在地社区计划生育部门所出具的证明 B、户口所在地镇（街）计划生育部门所出具的证明 C、户口所在地区计划生育部门所出具的证明 D、户口所在地市计划生育部门所出具的证明

10、城镇零就业家庭是指（D）

A、法定劳动年龄段内、有就业要求的家庭人员均处于失业状况的城镇居民家庭 B、法定劳动年龄段内、有劳动能力的家庭人员均处于失业状态的城镇居民家庭 C、有劳动能力、有就业要求的家庭人员均处于失业状态的城镇居民家庭 D、法定劳动年龄段内、有劳动能力、有就业要求的家庭人员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭

11、对于就业困难人员认定条件，以下说法不正确的是（D）

A、“连续失业一年以上”指解除或终止劳动关系且办理失业登记手续超过一年以上 B、城镇零就业家庭必须先经过劳动保障部门认定

C、已参加失业保险并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者可以申请 D、年满45周岁以上的城镇居民可以申请

12、就业困难人员类型中，农村实行计划生育的独生子女户、二女户中，需满足（B）

A、男性年满45周岁以上、女性年满35周岁以上； B、男性年满40周岁以上、女性年满30周岁以上； C、男性年满40周岁以上、女性年满35周岁以上； D、男性年满35周岁以上、女性年满30周岁以上；

13、就业困难人员除首次认定之日时距国家法定退休年龄不足5年（即男性年满55周岁、女性工人年满45周岁、女性干部年满50周岁），享受相关补贴政策可延长至退休年龄外，其余人员享受各项社保补贴、岗位补贴期限相加累计最长不超过（B）。

A、1年 B、3年 C、5年 D、8年

14、人力资源社会保障系统全国统一咨询服务设有专用号码，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。（A）A、12333 B、12306 C、12366 D、12315

15、本区就业困难人员进入辖区非公有制企业正规就业，居民年本人可以享受哪项优惠政策？（A）

A、城乡居民就业补助

B、用人单位招用就业困难人员社保补贴 C、一次性奖励金 D、公益性岗位工资性补贴

16、就业困难人员灵活就业后经认定并缴纳社会保险的，给予社会保险补贴。补贴标准为：以全市上社会平均工资的60%为基数，按用人单位应支付的（D）的部分给予补贴，个人应缴纳的部分仍由本人承担。

A、失业保险费

B、基本养老保险费

C、基本养老和医疗保险费

D、基本养老、医疗和失业保险费

17、灵活就业社区初审核实后需公示（D）

A、2天 B、3天 C、4天 D、5天

18、社区（村）劳动保障事务所对灵活就业人员认定申请的受理与初审，应按申请人数的（A）进行核查。

A、100% B、60% C、50% D、30%

19、镇（街）劳动保障事务所对灵活就业人员认定申请的复审，应按申请人数的（B）进行抽查。

A、10% B、20% C、30% D、40% 20、用人单位的灵活性就业的工作时间必须在国家规定的标准工作时间的（B）以内。

A、40% B、50% C、55% D、60%

21、各街道（镇）劳动保障事务所每年应对本辖区已认定的灵活就业人员逐一全面进行复核，具体应按季度定期对本辖区灵活就业人员实行复核，每次复核人员的比例为（B）。A、20% B、25% C、30% D、40%

22、下列关于灵活就业说法正确的是（B）

A、就业困难人员向户口所在街道（镇）劳动保障事务所申请 B、就业困难人员向户口所在社区（村）劳动保障工作站申请 C、就业困难人员向区级劳动就业机构申请 D、就业困难人员向市级劳动就业机构申请

23、以下关于灵活就业说法不准确的是（D）

A、社区劳动组织就业是灵活就业形式的一种，社区劳动组织的成立应经劳动保障部门批准。

B、用人单位灵活就业的工作时限要求每日、每周、每月的工作时间必须分别在国家规定的日、周、月标准工作时间的50%以内。

C、自主就业是指劳动者个人自选项目，独立解决工作场地、生产工具等生产经营方面的问题，在遵守国家有关法律规定的前提下，自主经营、自负盈亏，且未取得工商营业执照的项目。

D、已取得工商营业执照的个人不可以申请灵活就业。

24、张三，男，1981年生，认定就业困难人员后于2014年1月进入A公司正规就业11个月，就业期间A公司向区就业服务机构申请享受用人单位招用就业困难人员社保补贴11个月。张三离职后，从事灵活就业并认定申请，于2015年3月开始享受灵活就业社保补贴，请问，若张三以灵活就业人员身份连续按月足额缴交医疗、养老、失业三险，按现行政策可享受灵活就业社保补贴 个月？（B）

A、36 B、25 C、24 D、12 根据《集美区关于进一步促进城乡居民就业的若干意见》（厦集委办〔2013〕53号）、《集美区关于贯彻落实促进城乡居民就业的若干意见的通知》（厦集人社〔2013〕58号）文件规定，我区鼓励就业困难人员到企业就业。请据此回答25-28题。

25、我区未享受过就业补助的就业困难人员新进入（C）企业工作，企业与之签订劳动合同并依法交纳社保费和支付工资的，区财政给予其个人就业补助。

A、集美辖区内个体工商户 B、集美辖区内国有企事业单位 C、集美辖区内非公有制企业 D、厦门市用人单位

26、根据上题，就业补助标准和时限为（D）。

A、第一年300元/月，第二年150元/月 B、300元/月，最长三年 C、500元/月，最长两年 D、500元/月，最长三年

27、关于城乡就业补助办法中企业支付个人工资的形式，说法最准确的是（D）。A、必须是现金支付 B、现金支付或银行转账均可

C、必须是银行转账支付 D、必须是企业对公账户转账形式支付

28、李四，男，40周岁，就业困难人员，2014年4月进入A公司（非公有制企业）工作，企业与之签订劳动合同并依法交纳社保费和支付工资，李四于2014年4月开始每季度申请并享受就业困难人员就业补助，2015年5月跳槽到B公司（非公有制企业），按照现行政策，下列说法正确的是（B）。

A、李四在B公司就业可以继续申请就业补助

B、李四在B公司就业不可以继续申请就业补助

C、李四在距离A公司失业登记满一年后可以继续申请就业补助 D、李四若再次回到A公司就业可以继续申请就业补助 根据《集美区关于进一步促进城乡居民就业的若干意见》（厦集委办〔2013〕53号）、《集美区关于贯彻落实促进城乡居民就业的若干意见的通知》（厦集人社〔2013〕58号）文件规定，对我区新创办的经营实体给予一系列创业补助和奖励。请据此回答29-33题。

29、新创经营实体是指从什么时间起成立的经营实体？（D）

Ａ、2009年1月1日 Ｂ、2013年1月1日 Ｃ、2011年4月1日 Ｄ、2013年9月1日 30、以下哪项创业优惠政策的享受对象要求必须是就业困难人员？（A）

A、新创经营实体场租补助 B、一次性创业奖励 C、创业带动就业奖励 D、创业项目奖励

31、为鼓励我区居民自主创业，对新设立经营实体自合法营业并申报之日起正常经营达到一年以上且继续经营的创业人员给予一次性创业奖励金，奖励标准为（C）。

Ａ、3000元 Ｂ、8000元

Ｃ、10000元

Ｄ、500元

32、我区一次性创业奖励的申请，要求新设立经营实体在工商注册后并开张营业之日起持申报材料向经营实体所属社区（村）劳动保障站申报，社区（村）劳动保障站组织人员进行现场核实，之后社区（村）还需进行二次现场察访核验，街道（镇）也需进行现场复核。请问，社区（村）二次察访和街道（镇）复核分别在什么时间进行？（B）

A、社区（村）应在申报且经营满3个月进行二次察访，街道（镇）应在申报且经营满6个月进行现场复核。

B、社区（村）应在申报且经营满6个月进行二次察访，街道（镇）应在申报且经营满1年进行现场复核。

C、社区（村）应在申报且经营满1个月进行二次察访，街道（镇）应在申报且经营满3个月进行现场复核。

D、社区（村）应在申报且经营满1年进行二次察访，街道（镇）应在社区二次察访同时现场复核。

33、我区鼓励居民自主创业带动就业。对我区户籍居民通过自主创业招用就业困难人员，与其签订一年以上劳动合同、稳定就业达6个月以上并依法交纳社保费和支付工资的，自企业（含个体经营实体）注册登记起3年内，每新吸纳1人就业给予带动就业奖励金（B）元。A、3000 B、2000 C、1000 D、800 根据《关于进一步促进城乡居民就业的补充通知》（厦集委办［2013］号）文件精神，我区鼓励大龄被征地人员自主创业。请据此回答34-35题。

34、《关于进一步促进城乡居民就业的补充通知》（厦集委办［2013］81号）中的大龄被征地人员是指（B）。

Ａ、女满45周岁、男满55周岁以上未就业且办理失业登记的本区户籍被征地劳动者 Ｂ、女满40周岁、男满50周岁以上未就业且办理失业登记的本区户籍被征地劳动者 Ｃ、女满30周岁、男满40周岁以上未就业且办理失业登记的本区户籍被征地劳动者 Ｄ、女满45周岁、男满55周岁以上未就业且办理失业登记的本区户籍被征地劳动者

35、对大龄被征地人员以本人名义进入街市租用合法店面创办经营实体并依法经营的，可据实享受店租补贴。店租补贴标准为，补贴期限为2 年。（B）

A、每月10元/平方米，每月最高不超过1000元/月 B、每月20元/平方米，每月最高不超过1000元/月 C、第一年600元/户，第二年400元/户 D、第一年400元/户，第二年300元/户 36、2014年以来，我市出台系列鼓励创业的惠民政策，为符合条件的创业人员提供相应补助和小额担保贷款贴息。根据《财政部、人力资源和社会保障部、中国人民银行关于加强小额担保贷款财政贴息资金管理的通知》（财金[2013]84号）、《关于继续做好厦门市小额担保贷款工作有关事项的通知》（厦门银[2014]61号）文件精神，经办小额担保贷款的银行企业金融机构对个人新发放的小额担保贷款最高额度提高到 万元，对劳动密集型小企业最高贷款额度提高到 万元。（D）

A、10，20 B、10，100 C、20，100 D、20，200

37、按照充分就业社区创建工作要求，城市社区城镇登记失业人员就业率要达 以上，有求职要求的就业困难人员就业率要达 以上。（C）

A、70%，75% B、75%，80% C、80%，85% D、85%，90%

38、按照充分就业社区创建工作要求，村改居社区有转移就业要求的农村劳动力转移就业达 以上，有求职要求的就业困难人员就业率达 以上。（A）

A、70%，75% B、75%，80% C、80%，85% D、85%，90%

39、按照充分就业社区创建工作要求，要建立健全岗位收集台账，岗位信息录入就业管理信息系统，城市社区每周保持适合就业困难人员就业的岗位 个以上，村改居社区要求每周保有岗位数 个以上。（D）

A、10，10 B、10，5 C、5，5 D、5，3 40、充分就业社区工作要求工作人员对失业人员进行入户调查，掌握已安臵和有求职要求的人员情况，按“ABCD”进行分类。“B类”人员是指（B）

A、希望实现正规就业的人员

B、希望自谋职业、自主创业的人员

C、家庭特别困难，多次求职未实现就业迫切要求岗位援助的人员 D、要求从事灵活就业的人员

41、充分就业社区创建要求强化就业援助制度，加强入户走访工作，按规定，B类和D类人员实行多久走访一次并提供援助？（C）

A、每月 B、每季度 C、每半年 D、每年

42、根据《集美区公益性岗位招聘就业困难人员办法》（厦集委办[2015]25号）规定，公益性岗位是指根据集美区实际工作需要，由政府承担经费或扶持开发的城乡公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，以下哪个属于公益性岗位？（A）

A、区属机关事业单位的物业岗位 B、机关事业单位非在编雇用人员 C、社区工作者 D、编外教师岗位

根据《厦门市人力资源和社会保障局、厦门市财政局关于做好促进创业带动就业工作的通知》（厦人社〔2014〕174号）文件精神，鼓励我市居民自主创业，以创业促就业，并为新创经营实体提供一系列创业扶持政策。请据此回答43-46题。

43、市级创业扶持政策扶持对象新创办经营实体，这里的“新创办”是指经营实体在哪个时间之后创办的？（D）

Ａ、2013年1月1日 Ｂ、2013年9月1日 Ｃ、2014年1月1日 Ｄ、2014年7月1日

44、市级创业扶持政策的受益范围涵盖全市所有失业人员。在全省率先将两类对象纳入自主创业扶持对象，其中一类是（D）。

A、城镇登记失业人员 B、农村富余劳动力

C、被征地农民和海域退养渔民

D、未就业的本市户籍应届职业院校毕业生

45、从事哪项业务的新创办经营实体，不能享受厦人社„2014‟174号文规定的创业带动就业奖励？（D）

A、农、林、牧业经营 B、化工原料生产 C、金融投资服务 D、劳务派遣

46、市级创业扶持政策的受理时间是（C）

A、每月 B、每年1、4、7、10月 C、每年2月、8月 D、每年一次集中受理

47、灵活就业社保补贴实行先缴后补、按季支付的补贴办法。补贴建账时间为每年1、4、7、10月的16日起的（C）个工作日内。

A、3 B、5 C、7 D、10

48、目前厦门市社会平均工资标准为（D）A、3842元/月 B、4377元/月 C、4655元/月 D、5061元/月 49、2015年8月起，厦门市最低工资标准调整为（D）

A、1100元/月 B、1200元/月 C、1320元/月 D、1500元/月

50、灵活就业享受期满时，需到就业服务机构办理停止灵活就业手续，并到地税窗口停止哪项保险的缴费？（C）

A、基本养老保险 B、基本医疗保险 C、基本失业保险 D、职工生育保险

51、办理单位失业登记或停止灵活就业后，如果要领取失业金，需在（C）内到社保中心办理领取失业金手续。

A、一周 B、一个月 C、两个月 D、半年

二、多选题

1、就业困难人员认定的前提条件包括(ABCD)A、具有我市户籍 B、在劳动年龄段内 C、有劳动能力和就业愿望 D、在我市各级公共就业服务机构登记失业的人员

2、以下哪类人员属于就业困难人员认定范围？（BCD）

A、男性年满40周岁以上、女性年满30周岁以上的城镇居民 B、享受本市城乡最低生活保障的人员

C、已参加失业保险并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者

D、农村实行计划生育的独生子女户、二女户中，男性年满40周岁以上、女性年满30周岁以上人员

3、国家法定退休年龄是指（ABC）

A、男性满60周岁 B、女性工人满50周岁 C、女性干部满55周岁 D、女性工人满55周岁

4、灵活就业的就业形式包括（ACD）

A、社区劳动组织就业 B、用人单位就业 C、用人单位的灵活性就业 D、自主就业

5、根据近几年来我市的实际情况，目前自主就业形式暂定为社区居民提供某些未取得工商经营执照的项目，以下明确规定属于自主就业项目的是（ABCD）Ａ、家政服务 Ｂ、配送 Ｃ、家庭手工业 Ｄ、家教

6、结合相关文件精神及市级业务指导，灵活就业认定申请时，以下哪些工种因不符合用人单位灵活就业“以完成某一项工作任务为期限所从事的阶段性或短期工作、或按小时确立劳动关系”的规定而不予认定？（ABD）

A、营业员 B、杂工 C、流动摊贩 D、店员

7、下列说法正确的是（CD）

A、社会保险补贴享受期限，除对法定退休年龄不足3年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年

B、社会保险补贴享受期限，除对法定退休年龄不足3年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过5年

C、社会保险补贴享受期限，在距法定退休年龄超过5年之前的就业困难人员最长不超过3年

D、社会保险补贴享受期限，在距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休

8、我市就业困难人员享受哪几项补贴时，享受期限是合并计算？（BC）Ａ、公益性岗位工资性补贴 Ｂ、灵活就业社会保险补贴 Ｃ、用人单位招用就业困难人员社会保险补贴 Ｄ、就业困难人员就业补助

9、辖区就业困难人员正规就业于以下哪几种类型单位主体，不能享受就业补助？（ABC）A、海沧区某企业

B、政府机关单位 C、民办非企业 D、集美区台资企业

10、申请集美区城乡居民就业补助应满足以下哪几个条件？（ABCD）

Ａ、2013年9月后新进入本区非公有制企业就业的 Ｂ、未享受过就业补助的本区户籍居民

Ｃ、未享受过就业补助的本区户籍就业困难人员

Ｄ、企业与之签订一年以上劳动合同并依法缴交社保、依法支付工资的

11、下列哪几类对象创办经营实体可以享受场（店）租补贴？（ABC）

Ａ、本区大龄被征地人员 Ｂ、本区就业困难人员 Ｃ、进入本区大学生创新创业孵化基地创业的高校毕业生 Ｄ、本区应届高校毕业生

12、根据《关于进一步促进城乡居民就业的补充通知》（厦集委办［2013］81号）文件精神，对大龄被征地人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，自开业之日起3 年内,按其缴纳的哪些税费的留区部分全额予以奖励？（ABCD）A、营业税 B、城建税 C、教育费附加 D、个人所得税 E、印花税 F、增值税

13、集美区“乐业富民工程”实施方案和“一对一”就业引导帮扶指导意见中，要求社区要组织力量开展摸清家底的工作调查，加强劳动人口的服务与管理，切实做到一户一档及“六个清”，“六个清”是指（CDEFGH）

A、每个家庭成员就业去向清 B、每个家庭成员社保缴交情况清 C、每个家庭就业收入情况清 D、每位劳动力技能素质清

E、每位劳动力培训就业意向清 F、每个社区就业帮扶重点群体情况清 G、每个社区创业帮扶群体情况清

H、每个社区辖内就业岗位可供情况清

14、根据《厦门市集美区人力资源和社会保障局关于做好“一对一”就业引导帮扶的指导意见》（厦集人社[2014]79号）文件精神，要求各村（居）对本辖区经各级就业服务机构登记失业或未就业，且有就业意愿的本区户籍人员提供帮扶，这些人员主要包括以下哪几类？（ABCDE）A、城镇登记失业人员 B、农村富余劳动力 C、未就业的应届全日制普通高校或职业院校毕业生 D、未就业的复退军人 E、驻厦部队随军家属

15、关于集美区新创经营实体场租补贴的标准，说法正确的有（AD）

A、就业困难人员每月10元/平方米，每月最高不超过1000元/月 B、大龄被征地人员每月10元/平方米，每月最高不超过1000元/月 C、高校毕业生每月10元/平方米，每月最高不超过1000元/月 D、高校毕业生每月20元/平方米，每月最高不超过1000元/月

16、根据《集美区公益性岗位招聘就业困难人员办法》（厦集委办[2015]25号）规定，公益性岗位是指根据集美区实际工作需要，由政府承担经费或扶持开发的城乡公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，以下哪些属于公益性岗位？（ABD）

A、区属机关事业单位招募的保安门卫 B、街道环卫站招募的环卫工人 C、某环保公益组织招募的工作人员 D、某镇政府招募的协管员 17、2014年我市出台新的创业扶持政策，扩大了创业扶持范围，受益范围涵盖全市所有失业人员，包括以下哪几类？（ABCD）A、城镇登记失业人员 B、农村富余劳动力

C、未就业的复退军人或驻厦部队随军家属

D、未就业的本市户籍应届全日制普通高校或职业院校毕业生 18、2013年我区出台一系列创业扶持政策。根据《集美区关于进一步促进城乡居民就业的若干意见》（集委办„2013‟53号）和《集美区人力资源和社会保障局、集美区财政局关于贯彻落实促进城乡居民就业的若干意见的通知》（厦集人社„2013‟58号）在鼓励创业和促进创业带动就业方面具体包括以下哪几项？（ABC）

A、创业带动就业奖励 B、一次性创业奖励 C、新创经营实体场租补助 D、创业项目奖励

19、按照创建充分就业社区工作要求，社区（村）要对失业人员进行入户调查，掌握已安臵和有求职要求的人员情况，按“ABCD”进行分类。关于“ABCD”人员分类说法正确的有（AB）

A、对家庭特别困难，多次求职未实现就业迫切要求岗位援助的人员、城镇零就业家庭和低保户家庭失业人员纳入A类管理

B、对希望自谋职业、自主创业的人员纳入B类管理 C、对要求从事灵活就业的人员纳入C类管理 D、对希望实现正规就业的人员纳入D类管理

20、按照创建充分就业社区工作要求，社区（村）工作人员应定期对“ABCD”四类人员进行走访援助。以下说法正确的有（ACD）

A、对A类失业人员实行每月走访一次（村改居社区每季度走访一次）B、对B类失业人员实行每月走访一次（村改居社区每季度走访一次）C、对C类人员实行每季度走访一次（村改居社区每半年走访一次）D、对D类人员实行每半年走访一次

21、办理就业失业登记证需要携带哪些证件和材料？（BCD）

A、身份证 B、户口簿 C、大专以上学历证书 D、一张2寸照片

22、根据《集美区人力资源和社会保障局、集美区财政局关于落实<进一步促进城乡居民就业的补充通知>有关奖补办法的通知》（厦集人社„2014‟3号）文件精神，对提供配套加工或服务外包创业项目给本地被征地人员，帮助其新创办企业并承揽该外包项目的，按照该新办企业带动大龄人员就业数量或上税收贡献情况，给予提供创业项目企业方不超过15万元的一次性奖励金。以下说法正确的有（ABD）

A、申请上带动20人以上（含20人）50人以下，给予一次性奖励5万元；

B、带动50人以上（含50人）100人以下或缴交区级税收20万元以上20万元以下，给予一次性奖励10万元；

C、带动80人以上（含80人）或缴交区级税收25万元以上给予一次性奖励12万元。D、带动100人以上（含100人）或缴交区级税收30万元以上给予一次性奖励15万元。

23、根据《集美区关于进一步促进城乡居民就业的若干意见》（集委办„2013‟53号）和《集美区人力资源和社会保障局、集美区财政局关于贯彻落实促进城乡居民就业的若干意见的通知》（厦集人社„2013‟58号）文件精神，区财政对我区就业困难人员新创办经营实体给予小额担保贷款贴息。申请办理时需要提供以下哪些证件和材料？（ABCD）

A、《集美区小额担保贴息贷款申请表》

B、申请人营业执照副本、税务登记证副本原件及加盖公章复印件

C、申请人及配偶身份证复印件、户口本、结婚证（或未婚证明）（在法定劳动年龄内）或其他相关证明原件及加盖公章复印件

D、申请人《就业失业登记证》原件和复印件（第2、3、5页）

24、关于市区两级的创业扶持政策，说法正确的有（AC）

A、集美区一次性创业奖励是指对新设立经营实体自合法营业并申报之日起正常经营达到一年以上且继续经营的创业人员，给予一次性创业奖励金1万元。

B、集美区一次性创业奖励是指对自主创业扶持对象新创办经营实体，正常经营1年以上，自开业之日起经营每满一年给予3000元/户的自主创业奖励，但最长不超过3年。

C、市级创业带动就业奖励是指自主创业扶持对象新创办经营实体，自开业之日起3年内新吸纳本市户籍人员就业12个月以上，每吸纳1名给予2000元的创业带动就业奖励。

D、市级创业带动就业奖励是指新设立经营实体自工商登记之日起三年内每招用1名本区户籍就业困难人员且签订一年以上劳动合同并缴交社保、依法支付工资满6个月以上给予2000元/名的奖励。

25、在申请灵活就业认定中，街（镇）、农场送区级审批时，应确保以下哪些材料齐全且填写完整清楚，否则将不予收件。（ABCD）

A、申请人申请材料

B、社区公示表、公示栏公示拍照证明 C、街（镇）复审记录表 D、社区初审记录表

三、判断题

1、就业困难人员可以同时享受灵活就业社保补贴和就业补助。（×）

2、就业困难人员必须在失业状态下才可以申请认定。（√）

3、就业困难人员灵活就业后经认定并缴纳社会保险的，给予社会保险补贴。（√）

4、就业困难人员没有就业，并以个人参保的，就可以申请灵活就业。（×）

5、取得营业执照的就业困难人员不可以申请灵活就业。（×）

6、我区灵活就业停止办理手续只能到区一级就业服务机构办理。（×）

7、目前我区就业困难人员就业补助实行单人单次补助方式，即一人只可在一家用人单位申请享受，最长三年；变更单位后不可再次享受。（√）

8、根据《关于做好促进创业带动就业工作的通知》（厦人社„2014‟174号），我市自主创业带动就业奖励是指：自主创业扶持对象新创办经营实体，自开业之日起3年内新吸纳本市户籍人员就业6个月以上，每吸纳1名给予2000元的创业带动就业奖励。（×）

9、企业法人可以申请就业工资性补贴。（×）

10、灵活就业人员享受三年社保补贴到期后，需要重新认定就业困难人员。（×）

11、已享受过社保补贴的就业困难人员距国家法定退休年龄不足5年的，不能再次申请社保补贴。（×）

12、从事娱乐业的大龄被征地人员可以享受税费奖励。（×）

13、根据市级创业扶持政策，经市创业指导专家评审进入市级创业项目资源库的创业项目，给予项目申报人2000元/个的入库项目奖励。（√）

14、辖区企业录用本区就业困难人员可以申请社会保险补差。（×）

15、灵活就业社保补贴不能与用人单位社会保险补贴同时享受。（√）

16、凡申请用人单位灵活就业的必须提供有效期内的用人单位工商营业执照复印件。（√）

17、在灵活就业认定流程中，社区调查核实及镇（街）抽样检查时应有1名或1名以上工作人员参加并做好记录及签名，并将相关情况填写在《认定初审记录表》、《认定复审记录表》。（×）

18、在申请灵活就业认定中，申请人与雇主存在直系亲属关系，将不予认定。（√）

19、从距国家法定退休年龄不足5年起，不论此前是否已享受灵活就业社会保险补贴，均可申请，但最长不超过法定退休年龄。（√）

20、在以自主就业形式的灵活就业认定中，小餐饮服务指独立解决工作场地、生产工具、自负盈亏且未取得工商营业执照的类似家庭作坊的手工餐饮项目。（√）

21、劳动年龄内、丧失劳动能力的残疾人可认定就业困难人员。（×）

22、充分就业社区日常工作要求工作人员只要对辖区失业人员进行接收、分类即可。（×）

23、就业困难人员被用人单位招用享受用人单位社会保险补贴或从事灵活就业享受灵活就业社会保险补贴，两项补贴的享受期限合并计算。（√）

24、集美区新创经营实体场租补助要求工作人员在申请人提交资料后进行现场察访。如果经营实体所在社区（村）与申请人所在社区（村）不一致，现场察访工作由经营实体所在的社区（村）组织进行。（√）

25、在被认定为就业困难人员后，补办失业期间的就业登记或补缴失业期间的社会保险费，视同在认定就业困难人员时实际处于就业状态，由各镇（街）经办机构提请区人社部门取消其就业困难人员资格。（√）

26、灵活就业复核时如果申请人不配合复核或是发现已经没有从事灵活就业或不符合继续领取社保补贴条件的情况，社区（村）可提请街镇劳动保障服务机构及时停止其社保补贴的申报发放，为其办理退出灵活就业手续。（√）

27、从事劳务派遣业务的各类企业（即用人单位与用工单位不一致的企业，如劳务派遣公司、人才服务公司、人力资源管理、咨询、顾问公司等）不能申请各项补贴（助）和奖励资金。（√）

28、之前享受过旧城乡居民工资性补助的居民，还可以继续申请新的就业补助。（×）

29、自主创业人员申请享受本区各项创业扶持政策时，创业人员不需要进行就业登记，也不需要缴交社保。（×）

30、对通过审核批准进入孵化基地创业的高校毕业生新创办经营实体并依法正常经营的，前两年据实给予经营场所租金补助，场租补助标准为：每月20元/平方米，每月最高不超过1000元/月。（√）

31、根据《关于做好促进创业带动就业工作的通知》（厦人社„2014‟174号），同一自主创业扶持对象、同一经营实体或同一经营场地只能享受累计不超过3年的创业带动就业奖励。（√）