湖北省人口计生服务管理系统升级说明20130524

第一篇：湖北省人口计生服务管理系统升级说明20130524

湖北省人口计生服务管理系统升级说明

20130524版

1.采集核查卡录入：

a)屏蔽“删除户”功能；

b)增加“户删除”记录查看功能和“恢复户”功能

2.计生户成员比对：

a)增加“15位全员身份证号相同”功能；

b)增加筛选指标

3.成员与公安死亡人口比对：

a)增加“成员与公安死亡人口比对”功能；

（本功能应用暂时需要等待省人口计生委从公安厅获得数据）

4.主管个案重复人员处理待办：

a)增加意见已终结名单；

b)家庭成员信息，本地个案中双击，乡镇身份可以直接修改信息，保存功能； c)增加直接公安实时户籍查询；

5.更新需要后台处理功能：

a)因身份证错误，基层修正身份证，从名单中去掉个案功能；

b)因管理类型原因，基层修正管理类型，从名单中去掉个案功能； c)因误注销，现已更正，从名单中去掉个案功能；

d)意见达成一致或已仲裁，后台处理个案“新管理类型”功能。

第二篇：系统升级说明文档

系统升级功能培训文档

一、系统调整及升级功能培训

1、异动表模板

单位异动表导出：失业保险-> 人员管理-> 人员异动

【失业人员申领资格初审表打印】:导出单位当前失业状态人员的领取资格初审表 【导出人员异动信息表】:导出单位当前在业状态人员的标准异动格式表

新版异动表格式：

对于从本地转出后又重新转入的人员，可在人员编号出带入系统中已经存在的个人编号。个人月度应缴会根据异动时间自动按照对应的比例进行费用核算

新版失业人员申领资格初审表：

2、人员基本情况及缴费登记表

表格导出位置：失业保险-> 登记管理-> 登记：

【导出当年个人信息表】:导出单位当前系统中的在业缴费人员

【导出当年个人信息表】:导出单位指定年份的在业人员，指定年份3月份的数据

新版人员基本情况及缴费登记表：

个人缴费比例：默认为0.007，如果需要年审2014年之前的数据，则需要调整该比例为0.01。

3、人员缴费月数变更业务

针对业务办理过程中出现的一些特殊状况（比如人员的合理视同缴费没有在参保时带入系统、参保后从外地有正式的缴费记录转入记录等），系统提供这个功能，通过申请、审核、审批的多级审核后即可将这部分数据修改进系统。

4、人员异动记录变更业务

由于单位在人员异动办理过程中异动原因的填报错误，后续提出申请需要进行修改的，可通过此业务进行异动原因的修正。

5、在职职工转迁

针对在职职工提供的一种转入和转出操作。转出操作是只需要该人员在失业状态并且不在领取状态即可通过该功能转出（比如领取人员在未全部领取完毕后在外地就业的转移，由于不需要转移待遇，所以无法从待遇人员处转移）。转入主要提供人员异动进入系统是就附带了转移单的状况。人员异动进入后可通过该功能对转移的月数进行保存。

6、人员基本信息的变更

处理系统中所有人员（含失业人员和待遇享受人员）的基本信息的变更登记。待遇部分不再提供基本信息的变更处理。

7、月度初始化

原来的查询只能查询到已经申报的单位，新版增加了【查询未初始化】功能。可以查询到当月还没有进行应缴费核定的单位。

8、补退管理查询

针对本次的比例调整补退增加了【个人比例调整明细查询】功能，可以查询到本次缴费比例调整针对单位下每个人员进行的退款详细信息。

9、单位生效

新版本可以按审核年份，针对单个单位实现【单个生效】或许针对全部的单位进行【全部生效】的灵活的处理方式。

10、缴费核实

可直接查询人员，不需要先找到单位后再找人员。

11、申领登记

提供【重新核实】功能，可将已经核实的人员进行业务回退后重新进行核实业务。

12、前次未领取完人员核实

针对前次有未领取完月数的失业人员进行二次待遇发放的核实操作，核实后需要再进行申领登记和待遇审批，生成新的失业金领取证后才能发放待遇。

13、待遇变更管理

对正在领取待遇的人员，因核实过程中的误差引起的待遇享受月份的错误进行调整以及银行账户变化等业务。通过申请、审核通过后方可生效。

14、物价补贴管理

针对失业领取人员发放临时价格补贴的业务，包登记、审批(发放审批表)、发放(支付报盘)、返盘、查询等功能模块。

15、待遇补差管理

针对失业保险待遇调整的补差业务管理，包含登记、审批、发放、发放明细等功能模块。

16、待遇一次性申领

对于自主创业的人员可允许将失业保险待遇作为支持资金一次性发放给失业人员。包含登记、审批、查询等功能模块。

17、稳岗补贴业务

针对失业保险稳定岗位补贴业务的处理，包含登记、审核、审批、拨付及查询等功能模块。

18、统计报表

包含失业保险基金收支情况月报、领取失业保险金人员基本情况、参加失业保险人员情况、失业保险统计月报补充资料

（一）、失业保险统计月报补充资料

（二）、失业保险基金收支情况等六张报表。

19、省外转移是否带医保费用：

参数代码 YBFYZYBZ：如果参数值为1 表示转移，其他或没有该参数配置 则表示不转移医保费用。

二、社保卡组件的安装和参数配置

1、社保卡组件的安装

当网页上弹出如上图所示的提示框是，选择允许。页面有稍许停顿，安装成功后可以在IE菜单栏的 工具--》管理加载项中间发现对应的控件。如下图：

2、金融及支付启动参数配置：

参数代码 SBKQDBZ：如果参数值为1 表示启动，其他或没有该参数配置 则表示不启动社保卡的金融及支付功能。

三、系统功能的社保卡支持说明

1、人员缴费月数的变更(含申请、审核、审批、查询等业务)

在身份证输入框的后面有个小小的按钮，点击即可读取社保卡信息。并显示查询后的结果。

2、人员异动记录变更(含申请、审核)

3、在职职工关系迁出

4、在职职工失业关系迁入

5、人员基本信息变更及历史查询

6、人员基本情况通用查询

7、人员异动通用查询

8、失业参保缴费核实

9、失业待遇申领登记

10、失业待遇审批

11、前次未领取待遇重新核算

12、过期待遇补贴的管理

13、失业人员职业培训补贴申请

14、技能鉴定补贴申请

15、死亡抚恤金申请

16、待遇的补发申请

17、待遇的退发(追回)管理

18、待遇的停发和恢复

19、待遇的终止管理

20、待遇的终止查询

21、待遇的支付查询

22、待遇的变更管理(含申请、审核、查询)

23、失业人员医保参保查询

24、物价补贴查询

25、待遇补差查询

26、失业待遇统筹范围外转出

27、失业待遇统筹范围外转入

28、失业待遇统筹范围内省内转出

29、失业待遇统筹范围内本地转出

30、失业待遇统筹范围内省内转入

31、失业待遇统筹范围内转入本地转入

32、失业人员待遇一次性支付业务(含申请、审核、查询)

33、征缴查询人员缴费基数

34、征缴查询人员缴费月份

35、征缴查询人员缴费记录

36、征缴查询人员补退信息

36、征缴查询人员缴费证明打印

37、定期待遇发放人员查询

38、失业人员待遇发放通用查询

39、获取社保卡金融账户信息

如果机构启动了社保卡的金融和支付功能，则在失业申领登记时可通过页面的【获取社保卡银行账户】按钮获取到社保卡的金融账户信息并显示在存折账号(银行卡账号)输入框内。

40、社保卡金融账户的支付

如果机构启动了社保卡的金融和支付功能，则在生成待遇报盘的时候会自动关联社保卡信息，将待遇金额划转到申领登记页面所保存的账户中。

第三篇：《个人所得税》代扣代缴系统升级说明

个人所得税代扣代缴系统升级说明

尊敬的扣缴义务人：

根据第十一届全国人大常委会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，个人所得税的费用扣除标准及税率等相关内容将进行修订。应国家税务总局要求，根据新修订的税法精神，结合近期新出台的个人所得税政策，个人所得税代扣代缴系统已进行重大升级调整，升级后的版本为“个人所得税代扣代缴系统V1.2.04”。本次软件升级内容主要涉及对个人所得税税费用扣除标准、级差、企业年金等内容的调整，具体修改内容如下：

1、从2011年9月1日后取得的工资薪金所得，其费用扣除标准由现行的2000元提高

至3500元；其中，外籍人及特殊行业维持不变，仍为4800元；

2、自2011年9月1日后取得的收入所得，将个人所得税申报期限由“次月7日内”

调整到“次月15日内”；

3、在2011年9月1日后取得的工资薪金所得，其工资薪金所得所适用的超额累进税

率，由现行“5%—45%”的9级超额累进税率调整为“3%—45%”的7级超额累进税率；4、5、6、调整企业年金计算公式； 调整特殊行业清算公式； 增加提前退休一次性补贴明细表；

由于本次软件升级涉及面较广，影响较大，为了帮助用户全面了解新税法内容及影响，快速掌握升级后软件的应用操作，顺利完成个人所得税申报纳税，税友集团特组织编写了《个人所得税纳税申报指导手册》，该手册对本次个税修订和软件升级进行全面、详实的分析和解读。为了回馈新老用户的支持，所有税友用户均可免费领取此手册，您可联系税友深圳分公司各服务中心或拨打40071－12366进行咨询，也可登录税友网（）了解详情。

税友软件集团股份有限公司深圳分公司

2011-08-15

第四篇：个人所得税代扣代缴系统升级说明

个人所得税代扣代缴系统升级说明

尊敬的扣缴义务人：

根据第十一届全国人大常委会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，对个人所得税的费用扣除标准及税率等相关内容进行了修订。应国家税务总局要求，根据新修订的税法精神，结合近期新出台的个人所得税政策，个人所得税代扣代缴系统已进行重大升级调整，升级后的版本为“个人所得税代扣代缴系统V1.2.04”。本次软件升级内容主要涉及对个人所得税费用扣除标准、税率级差、企业年金等内容的调整，具体修改内容如下：

1.从2011年9月1日后取得的工资薪金所得，其费用扣除标准由现行的2000元提高至3500元；其中，外籍人及特殊行业维持不变，仍为4800元；

2.自2011年9月1日后取得的收入所得，将个人所得税申报期限由“次月7日内”调整到“次月15日内”；

3.在2011年9月1日后取得的工资薪金所得，其工资薪金所得所适用的超额累进税率，由现行“5%—45%”的9级超额累进税率调整为“3%—45%”的7级超额累进税率；

4.调整企业年金计算公式；

5.调整特殊行业清算公式；

6.增加提前退休一次性补贴明细表；

由于本次软件升级涉及面较广，影响较大，为了帮助用户全面了解新税法内容及影响，快速掌握升级后软件的应用操作，顺利完成个人所得税申报，税友集团特组织编写了《个人所得税新政申报指导手册》，该手册对本次个税修订和软件升级进行全面、详实的分析和解读。为了回馈新老客户的支持，所有税友签约用户均可免费领取此手册，可登录税友网（）了解详情，也可联系税友集团当地分支机构或咨询40071－12366。非税友签约用户可咨询当地税局公布的免费服务电话或12366了解升级情况。

税友软件集团股份有限公司

2011年08月15日

第五篇：构建人口与计生工作五大管理服务机制

1、构建以提供优质服务为目标的公共服务机制。我镇计生服务工作始终坚持以“诚信、关爱、发展”为优质服务的基本理念，落实以群众需求为主导、多层次、全方位、广覆盖的优质服务需求选择。实施人性化、个性化、多样化和温馨化的计划生育优质服务，提高出生人口素质和家庭健康水平。经过近几年的实践与探索，我镇计划生育优质服务已成为最受群众欢迎的优质服务品牌：一是诚信——构建政府与群众的互信机制。我镇推出了承诺书服务。政府承诺充分保障群众的知情权，定期提供计生政策、法律法规、优生优育、出生缺陷措施、生殖健康等宣传资料和药具。二是关爱——以人为本，人文关爱与人本管理有机结合。我镇在充分掌握群众需求信息的基础上，定期提供农业技术、生殖保健、优生优育、出生缺陷、青春期健康教育等免费培训；开通计生热线电话和设立悄悄话室等，为群众提供个性化的服务；为确保实现零距离服务，推行了计生随访服务制度。三是发展——不断提高服务手段，使服务人性化、温馨化，主要是做到“六个一”：给予一个微笑、一声问候、一杯热茶、一句安慰、一个解释、一声鼓励，做到群众想什么我们有什么，群众需要什么我们提供什么。

为积极配合市人计局争创省计划生育优质服务先进市，我镇以提高村级计生服务水平为着力点，扎实开展了村级示范服务室创建工作。按照市要求和标准，在上路西村试点的基础上，在全镇33个村铺开，现已完成上路西、蛟镇、甘

三、上高等16个村的创建工作，共计投入18000元，其他村预计将在9月底全面完成。

2、构建以依法管理为手段的公共管理机制。以率先实现单位法治化为目标，以落实单位综合治理计划生育责任为目的，全面履行计划生育公共管理的各项职能，建立流动人口计划生育长效管理与服务机制。我镇建立了政府领导、部门指导、各方配合、群众参与的流动人口管理机制，并具体落实工作职责，按照依法管理的要求，督促各片、各单位、行政村各司其职、各负其责；充分发挥派出所、工商、卫生等单位的协调功能，落实单位负责制，落实企事业法人代表计划生育责任制，围绕办证、租房、用工等环节，齐抓共管，综合治理，把好各道关，形成有效的流动人口计划生育管理和服务网络。充分发挥国家流动人口信息交换平台作用，真正建立流动人口计划生育长效管理服务机制，全面维护外来人员的合法权益，提高流动人口计划生育管理服务水平。到目前为止，我镇共为外来流动人员提供服务711人次。实行引、流产8例，免费提供药具113例，放环6例。

3、构建以加强宣传教育体系建设为重点的公共宣传机制。我镇始终坚持“以人为本、创新思维、整合资源、务实高效、群众参与、因地置宜”的思路，建立健全宣传教育机制。一是整合社会资源，建立健全计划生育宣传教育工作联席会议制度。以婚育新风进万家活动为重点，开展丰富多彩的宣传教育系列活动；并利用宣传教育、技术服务阵地，使广大群众能及时了解计划生育政策、动态，熟悉掌握计划生育工作方法、要点，以此增强计划生育宣传教育的辐射功能。二是创建新型的生育文化园区和生育文化村，切实转变群众生育观念。以上路西村为试点，深入开展生育文化特色创建活动，形成具有XX特色的新型生育文化。如为纪念7.11世界人口日，在上路西村开展了计生下乡活动，播放计生宣传片、进行健康检查、政策咨询等综合性活动，受到了群众的欢迎。同时，以政府搭台、计生卫生联合唱戏为主线，组织下乡小分队，将计划生育知识、技术服务送到育龄群众家门口。据统计，我镇以各种宣传活动为契机，向广大育龄群众分发了制作精美，外型美观的《村规民约》8000份；向各中小学校青少年发放内容生动，知识鲜明的生殖健康教育资料卡片3000余份。

4、构建以奖励“少生”为主体的利益导向机制。把人的全面发展作为计生工作的主要目标，着力构建多层面的利益导向和社会保障制度，帮助解决计生户疑难问题，解除计生户后顾之忧，让计生家庭得到更多的经济实惠和更优的生活保障。我镇自2002年开展《人口与计生伴我同行》活动以来，在市优先优惠政策的基础上，结合本镇实际，镇、村两级出台了一系列有利于人口和计划生育综合改革的优先优惠政策。一是镇出台的优先优惠政策包括对计划生育户实行养老保险，实行困难家庭经济补助，对本镇范围内中小学择校的优惠权，及经商、就医等方面的优惠政策。二是蛟镇、上路西等33个行政村结合自村特点，制定了一系列计划生育奖励政策、优惠政策及计生免费项目，从最大程度上使本村的计划生育家庭实现政治上有地位，经济上有实惠，生活上有保障。

5、构建以计生协会为骨干的村民自治机制。以推广新机制试点工作为契机，做好54个村的“村两委会负总责，计生协会具体抓”的新机制扩面工作。去年，为探索“两委会负总责，计生协会具体抓”的计划生育村民自治新机制，扎实抓好试点工作，我们对154村进行全面调查摸底，通过座谈、入户访谈，广泛倾听各方面对计生工作的意见和建议，并按照“两委班子好、村级经济好、群众基础好、计生基础好、协会基础好”的五好要求，进行多次筛选，确定了蛟镇村和甘三村作为“村两委会负总责，计生协会具体抓”计划生育工作村民自治新机制试点村。为提高镇、村两级干部、群众的思想认识，我们与市计生协的同志一起到试点村对干部群众进行启发，讲明试点工作的指导思想、目的意义、工作要求和具体步骤，我们进一步统一村领导和群众的思想，提高他们的认识。在试点过程中集中时间、精力、财力，突破流动人口管理难点，主攻宣传教育、优质服务两个重点，以社会保障、利益导向和救助机制为落脚点，实现计划生育协会建设与流动人口管理同步，落实活动场地与落实制度同步，落实人员与落实责任同步。在新机制试点实践中，我们探索出新机制工作六法，即网络健全法、以章立制法、知情选择法、服务需求法、利益导向法、民主议事法，并于今年进行推广，使更多的育龄群众进一步树立五种意识：群众意识、依法意识、民主意识、服务意识、维权意识；教育和引导他们达到“五知”：知理、知法、知情、知治，切实将“三自我”“四民主”的工作机制抓到位，落到实处，切实提高我镇计划生育村民自治水平。

我镇紧紧围绕人口与计划生育工作五大管理服务机制建设，创新工作载体，坚持以人为本，建立以“诚信计生”为主导的管理体系，在优质服务上创品牌，在综合治理上讲法治，在社会宣传上造环境，在利益导向上重创新，在村民自治上讲民主，从而使我镇的人口与计划生育工作向诚信型服务和自治型管理转变。

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】