第一篇:让雷锋精神兴企育己
让雷锋精神兴企育己
如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远坚守着你生活的岗位……
大家好!我的名字叫尚凡志,是综采二队的一名维修工,今天我演讲的题目是《让雷锋精神兴企育己》。
有多少人在回首往事的时候,为自己碌碌无为而悔恨,为曾经虚度年华而悲哀。有多少人能像雷锋一样,永远的那么富有爱心,永远的那么真诚善良,永远像一颗小小的螺丝钉。
无论我们从事什么工作,都不能缺少雷锋精神。再平凡的岗位都可以做出不平凡的贡献,只要你的人生观是正确的,你的工作就会有不尽的原动力。取得成功最重要的不是我们的能力大小,而是一个人道德品质的高低。任何时候,雷锋身上助人为乐、爱岗敬业、积极进取、勤俭节约的品质都是我们不断学习的要素。雷锋精神是不受时空限定的,无论现代科技怎样发达,无论人们的生存方式怎样改变,雷锋对世界和他人真诚的爱心永远是人间渴求的那种温暖,像阳光一样成为人类永恒的需要。
雷锋有句名言“在工作上,要向积极性最高的同志看齐,在生活上,要向水平最低的同志看齐。”这是雷锋的座右铭,雷锋是这样说的,也是这样做的,在短暂的一生中,为了党和人民的事业,他勤俭节约,努力工作,不怕艰难困苦,严格要求自己,为我们树立了光辉榜样,这种勤俭节约的精神曾影响了几代人。
回顾身边:在你我洗发洗澡、冲洗厕所的时候,你我可曾想过,节约每一滴水?在你我使用电灯、电话、电脑、空调、饮水机、复印
纸、公文纸的时候,我们做到节约了吗?
长期以来,人们似乎已形成了一种思维定势,一提到要提高经济效益,大家往往首先想到的或是扩大规模,做强做大;或是进行多元化扩张……在市场竞争日益激烈的今天,我们企业的发展确实离不开现代管理理念的支撑。但是,不管在任何时候,我们都不能忘了勤俭节约。
谈到节约,敬爱的周总理日理万机,深夜常以几颗花生米充饥;伟人毛泽东一生粗茶淡饭;华人首富李嘉诚曾说“要我马上拿一个亿,我面不改色,但谁在地上掉一分钱,我会立刻检起来”。反观我们周围,有的人只因是“公家”的,白天电灯亮着没人关,水管开着没人闭,劳保用品随意换,能够重复利用的材料和工具,常常仅为干活方便丢弃不用而用新的。还有的在施工中为了追求进度而忽视节约,成本观念全无,只要说是“为了工作”,浪费行为就没人追究,造成的浪费让人痛心疾首。
勤俭节约是中华民族的传统美德。自古便有“历览前贤国与家,成由勤俭破由奢”。历史反复证明了这个道理:奢”能败国、败企、败自己。一个没有雷锋勤俭节约、艰苦奋斗精神的国家是难以繁荣昌盛的;一个没有雷锋勤俭节约、艰苦奋斗精神的企业是难以长远发展的;一个没有雷锋勤俭节约、艰苦奋斗精神的人是难以自立自强的。也许有人会问:“现在我们的生活这样好了,还需要学习雷锋勤俭节约的精神吗?”我的回答是:“当然需要。”勤俭节约是一种美德,它不以物质是否丰富为前提的。
古人曰:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。四十多年了,雷锋的名字曾经是激励我们几代人成长的路标,在实践科学发展观的今天,要牢固树立节约资源的观念。节约不仅体现一个人的境界,也体现中华民族的传统美德,我们应该时刻提醒自己,我们是企业的主人,在任何时候都要从大处着眼,从小处着手,把企业发
展的根基筑牢,从我做起,养成勤俭节约的好习惯,让雷锋勤俭节约的精神渗透到我们一言一行,一举一动之中,把艰苦奋斗的精神发扬光大,因为,一个人要获得成功与幸福,不能缺少雷锋精神,一个企业要想成功,不能缺少雷锋式的好员工。
有人说“雷锋精神,三月来了,四月走”,对此我要高声说“不!雷锋精神已深深的刻在我们的脑海里,牢牢铭记在我们心间,永不磨灭。它已早广大的干部职工中生根发芽,会一辈子生存下去。越久越枝蘩叶盛。
朋友们,“一花独放不是春,百花齐放春满园”,让我们向雷锋学习,让雷锋精神成为鞭策我们前进的不竭动力,它定将永驻人间!
谢谢大家!我的演讲到此结束!
第二篇:育人先育己
育人先育己
“十年树木,百年树人”。培养人不是一朝一夕立竿见影的事,它是一个长期的广泛的潜移默化的内化过程。学校要真正培养出德、智、体、美、劳全面发展的合格的有素质的人才是多么的不易。作为一名教师来说我们的感受更深。
一棵小树长成参天大树不仅需要苗木本身的基因,更需要阳光、空气、水等等各种自然和人为的环境因素。我认为最重要的还是在小树生长的关键时期能否为小树创造一个良好的生长环境。一个孩子长大成才必须有遗传和社会、家庭、学校以及自身努力等各种主客观因素的共同作用。我认为作为专门培育人的学校这个因素应该是主要的作用力。它应该是重中之重,角色中的主角。因此,这就要求学校的教师必须在学生成长的关键时期,在培养学生的过程中发挥重要的作用。这种作用怎样才能事半功倍地发挥出来呢?我认为“育人先育己”。
为什么要想育人必须先做到育己呢?
想想:我们教师每天在课堂上对学生苦口婆心地“传道授业解惑”每天都在以书本上的要求来要求学生接受。可课堂外呢,作为教师我们有没有首先按课本上的东西来要求自己呢?自己有没有真正在内心接受呢?在学习上我们要求学生一丝不苟地按时完成作业,作为教师的我们有没有要求自己一丝不苟地按时完成备批改呢?在品德上我们教师要求学生严格遵守《学生守则》,作为教师的我们有没有首先让自己严格遵守《教师职业道德》呢?不,大多数的时候我们喜欢犯的错误是:对学生高要求对自己却低要求,甚至有时课堂教的是一套课外做的又是另一套。根本难以做到“课堂课外一个样”,根本难以做到“知行合一”。作为教师我们都不能首先做到我们又怎能很容易地要求学生做到呢?举个司空见惯的例子吧。我们有时一边要求学生好好学习,一边自己却肆无忌惮地搓起了麻将。这样诸如此类的低级趣味在我们身上又怎能为学生带来好的影响呢?怎能起到育人的作用呢?作为一名教师我深感惭愧。育人先育己。作为教师我认为要想培育出好学生就必须先培育好自己,做到为人师表、身先士卒,先自己严格要求自己,先自己来教育好自己才可育人。
学生只是一个没长大的孩子,他们的各方面都还不成熟。他们不可能具有成人的理解力、自制力、判断力的。很多事他们根本不能真正地分清是非标准的,很多知识、经验他们根本难以体验的。如果教师只是一味地用嘴来说教;一味地要求学生应怎样而不应怎样;一味地要求知识是怎样不是怎样。不先自己令“知”化为“行”;不先自己将知由抽象化为具体;不先自己把理论化为实践,学生不会真正理解接受的。那样只会让学生更迷茫,长而久之恶性循环而与教师的教背道而驰,根本起不到育人的作用。我们只有先自己教育好了自己,在行动上来感召学生,让学生在潜移默化中去感悟,去模仿,去学习,以达到“润物细无声”的良好效果。这样学生的积极性才能自主地表现出来,这才能自然而然真正达到了育人的目的。
因此,育人先育己。
第三篇:育人先育己
“育人先育己”学习体会
本次的师德教育中我学习了“教师如何育人先育己”这个专题。教师的“育己”就是对自身的提高,对自我的不断完善,其内容是方方面面的,师德是育人之本。一个民族的强大,首先要有一个强大的教育。教育事业是太阳底下最光辉的事业。良好的教育要有良好的教师队伍,教师要从事好教育事业就要有高尚的师德。“教育无小事,事事教育人;教师无小节,处处是楷模”,在十几年的教育生涯中,这句话我始终铭刻在心,它指引着我,鞭策着我,同时也让我从中有所心得:
一、热爱教育事业,完善自身人格
选择教师这一职业,就意味着不能升官,也不能发财。从事教育工作是一种境界,是一种风骨。“学高为师,德高为范”,教师的思想境界,道德情操,学识才能,性格情趣,给学生带来的影响是深远的,甚至是终生的,为了加强自我修养,不断完善自我,教师应该认真学习党的各项方针政策,严格要求自己,树立为党的教育事业贡献毕生精力的决心。
在知识不断更新,信息叠呈的今天,学生已不满足于单纯的课堂,书本的知识,教师也很难以旧有的知识站稳讲台。正所谓“吾生也有涯,而知也无涯”,教师应不断充电,不断自修,除了专业知识外,还应深猎群书,广泛阅读文学,哲学,历史等方面的书籍,开阔视野,丰富头脑。
二、关心热爱学生,高尚师德德服人
教育家苏霍姆林斯基说过:“教育的所有奥秘就在于如何爱学生”我们教孩子,教给的应该不仅是知识,而是更多的应该是爱,是用自己的心,去温暖孩子的心,用自己的爱去拨动孩子的心弦。爱学生,既要做良师,又要做益友,做到和学生心灵上的真挚沟通。对于有差距的学生,要用爱心真诚的感化他们;对于生活有困难的学生,也要用爱心去呵护他们,尤其是对后进生倾注更多的爱,不歧视、冷落差生,其实每一个学生都有上进心,只要用耐心和爱心去启发,大部分差生重感情,重友谊是他们为人处事的一个显著特点。
三、以身为范,言传身教
要求学生做到的,首先自己做到。正所谓“其身正不令而行,其身不正虽令不从”。教师良好的道德修养和博学卓识,对学生来说,是耀眼的旗帜,是崇敬的榜样,是效仿的楷模。所以教师应以自身崇高的道德品质和率先垂范的言行,潜移默化地教给学生做人的道理。之,一名优秀的教师只有做到:德良、志坚、风正、纪严、仪端、学勤、心慈、言美、才能以美好的师表形象对学生进行有效的导向,导学和导行。
四、教之有方,学之有趣
对学生学习的指导是班主任的重点工作内容之一,所谓学习指导是指调动学生对学习的积极性,督促学生完成学习任务,指导学生使用正确的学习方法,帮助学生解决学习上的困难。正确的学习方法是:第一,要提高课堂效率;第二、重视课后复习,要做到及时;第三、合理安排时间,即根据自己的实际情况制定时间表,主动地学习,愉快地学习,这样才能有兴趣地主动进行学习。
教书的生涯是平淡无奇的,一支支粉笔记录的是岁月对教师磨蚀,三尺讲台放飞的却是孩子们美好的梦想。所以,我想只要我们用真心对待孩子,平凡的日子里你会体会到不平凡的感动。
2011年11月18日
第四篇:明德明理育己育人
明德明理,育己育人
——赴上海华东师大高级研修学习体会
2012年10月9日至19日,我非常幸运的参加了小店区教育局组织的教师培训。本次培训地点是在上海华东师大,在为期十天的培训学习中,我们聆听了华师大几位专家教授的精彩讲座,并观摩了上海两所著名学校的课堂教学活动。他们以自身的经验和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我强烈的感染和深深的理论引领,每一天都能感受到思想火花的冲击。
10月9日上午,我们怀着无比激动的心情踏进了华师大的大门,近距离的接触到了这所处于中国教育尖端的学府。整个校园的氛围是我们所没有接触过的:桂花香弥漫,金莲花绽放,梧桐树摇曳,池塘水粼粼。校园中的学子们有的正用流利的英语交谈,有的在激烈的讨论问题,有的在草坪上拍话剧,有的在树林中漫步。整个环境给人一种从未体验过的惬意和舒心,但又那么的实在。置身于这种书香氛围中,又有谁会辜负这样的学习环境?
在今后的几天我们听了华师大几位教授的讲座,他们以精彩的演讲和精湛的理论征服了我们,在此基础上我也学到了很多。
一、转变教师的职业定位
以往我们将教师定位为知识的传播者和道德的感化者,但是随着知识时代的到来,这一定位给了教师很多的限制。正如王意如教授所讲的:“新时代的教师,主要工作不仅是提供大量的信息和技能,而且还要带给学生学习的热情,要激发学生对知识和生活的兴趣和热情,新时代的教师是一种从事教育事业的专职人员”。
二、提升教师的专业素养
1、恪守专业伦理
教师要提升自己的专业素养,就必须恪守专业伦理,做 有道德有伦理的人。
2、树立专业理想
教育本身就是一种生活过程,而不是为将来的生活做准备。教育的真正目的,不在于教师完成了某种活动,而在于是否在学生的行为范畴中引起某种变化。
3、提升专业能力(1)提升理论修为
理论是专业工作者的必须,是一切教学行为的理性支点,是一种知识储备,只有提升了理论修为,我们才有做学问的基础力量。
(2)提升学科理论
理解所教学科的知识体系,基本思想和方法;掌握所教学科的基本知识、基本原理和技能;了解所教学科与其他学科的联系;了解所教学科与社会的联系。
(3)提升研究能力
我们要善于发现问题,会在研究的过程中搜集材料,会抽象思维,要客观主动的接受事实。
(4)提升实践水平
我们要正确认识教学基本功,破除基本功迷信,充分认识教学基本功的特征,加强在教学设计,作业批改,课堂调控以及命题制作等方面的整合;还要发展自己独特的教学风格。
三、在教学中渗透数学思想方法
2011年12月颁布的《新课标》要求:通过义务教育阶段的数学学习,学生能够获得适应社会生活和进一步发展所必须的数学的“基本知识,基本技能,基本思想和基本活动经验”,在原来“双基”的基础上明确提出“四基”。
姚剑强教授指出:原来的双基是我国历来重视的,要保持的,但又要与时俱进,所以增加了基本思想和基本活动经验,因为它们是数学素养的重要标志,它们不仅是学生当前学习和发展的需要,更是学生未来学习和终身发展所需要 的。
1、需要满足的条件
(1)数学产生和发展中所依赖的思想
(2)学习过数学的人所具有的具体思维特征
2、渗透数学思想方法的意义
(1)有利于教师深刻认识和理解教材,包括教材中的明线和暗线。
(2)有利于学生完善知识认知结构,提高数学认知水平。
(3)有利于转变学生的学习方式,学生的学习效率不理想的主要原因很复杂,但一个重要原因是学生不会科学的思维,不懂得使用数学思维方式指导自己的学习行为。
3、小学阶段基本数学思想方法
化归思想、数形结合思想、分类思想、归纳类比思想、符号化思想、方程和函数思想。
4、教学思想方法的渗透策略(1)挖掘教材中数学思想方法
(2)在教学各个环节中渗透数学思想,使学生能够时时刻刻接受这些思想。
四、重建学生评价体系
以往我们的学生评价体系是有缺失和纰漏的。注重书面测试,忽略其他测试;注重知识目标的考察,忽略其他目标的考察;注重名次与分数,忽略起点与进步。因此我们的教育评价体系产生了严重的问题:学生缺乏创新能力;缺乏实践动手能力;埋没了大量人才。
在此基础上,王斌华教授提出了新的学生评价方法:分层考试。这种考试适应个别差异,充分体现因材施教的原则。目的在于让学生量力而行,逐渐进步。它有以下基本要素:
(1)基本原则
要评价学生的正面成就,充分展示学科知识,使不同的学生面对不同的考卷,“深其深,浅其浅”。(2)试卷模式
试卷模式要由以往的单一模式变成分层分级的模式,一次考试中有多套试卷,按一定的要求供学生选择。
(3)分数记录
分数设定等级,让学生根据分数建立自信心。
在整个培训过程中,让我感触最深,震撼最大的就是一个字“真”。给我们授课的每一个专家教授都勇于说实话,真话。这也体现了他们的生活准则:做真人,说真话,办实事。在听讲座的过程中,我们的学员没有一个人有厌烦心理,说明这些学者的话说到了我们的心坎上,引起了我们的共鸣。
很多教育上的问题,教学中的纰漏瑕疵,其实在我们心中一直都是有想法的,只是我们缺少了一种胆量,缺少一种责任感去发现问题解决问题。引用吴遵民教授的观点:“教育的最高目的是育人,教育就是要告诉人真善美,有正义感”。以育人为职责的我们,如果缺少了真善美,又有什么资格去教育人?这次听讲座,与其说是培训,不如说是我们的人格重塑,与其说我们是在学习教学的先进理念,不如说我们是在接受成为一个真人的教育。从现在做起,明德明理,育己育人!
第五篇:育人先育己 正己后正人
育人先育己
正己后正人
——念好师德、师风建设“四字经“
吉水县第二中学
李清云
“学高为师,身正为范”,“经师易得,人师难求”,反映了社会对教师职业道德的特殊要求。教师是塑造人类灵魂的工程师,中小学教师塑造的对象是青少年, 青少年的好奇心,阅历少,使其对新事物的模仿和接受速度快,言传身教对学生的影响显而易见。“蓬生麻中、不扶自直”,师德师风的好坏既关系学生的成长也关系到教育成败、社会风气的转向,“搞精神文明,关键是以身作则”〈邓小平语〉。我认为贯彻教师职业道德规范,搞好师德师风建设,关键在于围绕“德、能、勤、廉”四个字,把师德师风教育不断引向深入,在实践中提高教师的师德师风修养。
“德为师之本”,“德”就是把提高教师理论修养、道德水平作为师德师风建设的出发点和归宿。首先是教师的品德要高尚,古人十分重视个人品性德行的教育与培养,所谓修身、齐家、治国、平天下,修身是根本。无德不足以为师,德之不高不足以立教。要有高尚的品德须先树立正确人生观、价值观、世界观,加强对马列主义、邓小平理论,“三个代表”重要思想的学习是提高修养的法宝。教师应以之为指导,学校也应十分重视对教师的思想理论教育,始终保持人民教师的本色。其次 是注重为人师表。“居高声自远”,良好道德风貌要靠师表来体现,教师应有处处为人师的观念,言行、举止要符合师德规范,同时学校也应采取多种形式加强教师为人师表的责任感。树立典型、表彰楷2007-5-10
模,不断掀起向先进入物学习的活动。促使教师“见贤思齐,见不贤而自省”。
“能”主要是提高教师的学识水平和业务技能。“问渠哪得清如许,唯有源头活水来”,教师应有“教然后知困”的危机感,人类社会在20世纪六十年代后,知识以几何级数增长,最近30年新增知识量己超过过去2000年积累知识的总和,只有敏而好学、肯学才能完成传道、授业、解惑的任务,满足学生的求知欲望,学校也应从措施上加强对教师知识业务水平的进修与培养,激励教师进修深造,学历提高,组织教师参加现代教育技术的培训,举行各种形式说课、讲课、评课活动,创办校级教研刊物,推行教师业务考试制度,使教师的知识水平,业务技能在比较中求进步,在交流中求发展,不断摧陈出新,满足教育教学需要。
“勤”就是要求教师勤于治学、教学。“教不严,师之情”惰师是误人子弟的, 孔子就是一个勤奋的老师:“十室之邑,必有忠信如丘者焉,不如丘之好学也。”作为教师首先是要勤学,学习不能一劳永逸,“吾尝终日而思矣,不如须臾之所学也”, 徒思无益,不学无创新,无发展。学校也应积极引导鼓励教师去学习,督促教师充分利用阅览室、图书室、校园网的资源,并纳入到教师综合考评体系中。其次是要勤于业务,教师应按照要求完成教育教学任务,及时备好课,上好课,勤批改作业。勤蹲班辅导,经常了解学生的学习生活,深入到教学活动的实践细节中,解除学生的一些心理障碍。学校也要出台各种制度,跟踪常规教学的各个2007-5-10
环节,督促教师的业务完成,进行检查评比、彰优惩劣。“业精于勤而荒于嬉,”相对教师讲,“勤”能提高自身素质,也能提高教学成绩;相对学校讲,“勤”字的贯彻,对于形成学研合一型的师资,培育学习氛围浓郁的校风有极大的推动作用。
“廉”就是要求教师廉洁从教,安贫乐道。中国知识分子有廉学廉教的传统, 孔子赞美弟子颜回:“贤哉回也, 一箪食,一瓢饮, 在陋巷, 人不堪其忧, 回也不改其乐,贤哉回也。“现处于改革开放社会转型时期,通过合法、合理途径改善教师经济状况,无可非议;但作为教师应保持廉洁自律的优良作风,以使自身的人生理想信念不受侵蚀沾污,所谓“士志於道,而耻恶衣恶食者,末足与议也”。落实到行动上就是戒贪、吃、占,不能把学校当作市场、知识成为商品待价而沽。学校也应从制度上加强教师的管理与监督,坚决制止有偿家教,制止因择校、择班、择位而接受家长的请吃,制止推销资料等行为,永保校园一方净土。
作为从事教育的机构和个人,在师德师风建设过程中,要以主人翁的姿态切实去剖析自身,敢于自省,孔子说:“德之不修,学之不讲,闻义不能徙,不善不能改,是吾忧也。”圣人尚且如此,我们更应用心念好“德、能、勤、廉”四字经, 促使自身不断提高,实现育人先育己,正己后正人,做一名优秀的人民教师。
作者:李清云
单位:吉水二中(331600)
形成时间:2007年4月
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