第一篇：企业与众多劳动者协商解除劳动关系的
企业与众多劳动者协商解除劳动关系的，经
济补偿金数额必须一致吗？
【实务问题】
北京市某电子产业有限公司准备解体，自2012年开始裁人，公司人事小张咨询：公司准备分三期与劳动者协商解除劳动关系，于2013年年底全部完成劳动关系解除工作。那么这三批人员的经济补偿金是否必须一致？
【义贤律师解析】
根据《劳动合同法》第36、46、47条的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，应支付经济补偿金，金额补偿金的数额应与工作年限成比例，因此劳动者的工作年限不一样，那么得到的补偿金肯定不一样。
【无忧劳动法提醒您企业操作指南】
公司在与劳动者解除劳动关系时，可以先制定相应的操作流程及方案，规定补偿标准，解除时间等等内容。同时，企业与劳动者协商解除劳动关系时，一定要劳动者确认他知道自己协商的内容，以及知道法律的规定，例如：企业可以将法律规定的内容摘录出来，由劳动者签字确认他知晓并理解上述法律规定。否则有些劳动者事后会以企业欺诈或自己不知晓为由进行反悔，这可能会给企业带来不必要的麻烦。
第二篇：劳动者与企业解除劳动关系协议书
解除劳动关系协议书
甲方：徐州伟天化工有限公司乙方：
乙方原系甲方公司员工，双方建立劳动关系，现经乙方提出申请，甲方同意，双方一致同意解除双方之间的劳动关系。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方有关规定，经双方协商一致，就解除劳动关系有关事宜签订如下协议：
一、乙方自愿提出申请与甲方解除劳动关系，同意自解除劳动关系之日起，同时和甲方解除基于劳动关系产生的一切关系，包括但不限于各项社会保险、员工福利等。
二、乙方按照甲方规定的程序办理终止劳动合同的有关手续，办理离职交接，甲方按规定为乙方结算离职工资及办理其他相关事宜。
三、乙方与甲方解除劳动关系后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方自愿放弃其他一切基于劳动关系向甲方提出主张的权力，不再要求甲方承担任何费用和责任。
四、本协议自双方签字、盖章之日起生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：徐州伟天化工有限公司乙方：（签字）
（盖章）身份证号：
时间：时间：
第三篇：劳动者与企业 解除劳动关系协议书
解除劳动关系协议书
甲方：徐州伟天化工有限公司
乙方：
乙方原系甲方公司员工，双方建立劳动关系，现经乙方提出申请，甲方同意，双方一致同意解除双方之间的劳动关系。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方有关规定，经双方协商一致，就解除劳动关系有关事宜签订如下协议：
一、乙方自愿提出申请与甲方解除劳动关系，同意自解除劳动关系之日起，同时和甲方解除基于劳动关系产生的一切关系，包括但不限于各项社会保险、员工福利等。
二、乙方按照甲方规定的程序办理终止劳动合同的有关手续，办理离职交接，甲方按规定为乙方结算离职工资及办理其他相关事宜。
三、乙方与甲方解除劳动关系后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方自愿放弃其他一切基于劳动关系向甲方提出主张的权力，不再要求甲方承担任何费用和责任。
四、本协议自双方签字、盖章之日起生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：徐州伟天化工有限公司
乙方：（签字）
（盖章）
身份证号：
时间：
时
间：
第四篇：协商解除劳动关系协议书
协商解除劳动关系协议书
甲方：XXX公司
乙方：XXX(身份证号：)经甲方提出，并经甲乙双方协商一致，决定依据《劳动合同法》有关规定，解除劳动关系，并就有关事宜达成如下协议：
一、经双方协商一致，甲乙双方劳动关系于XX年X月X日解除；
二、甲方依法向乙方支付经济补偿金XXX元；
三、双方劳动合同终止后，甲方应于15日内办理乙方社会保险、档案等转移手续；
四、本协议书签订后，乙方应配合甲方办理工作交接工作；
五、本协议书签订后，双方均不得以任何形式及途径发布有损于对方利益的言论，亦不得利用乙方所掌握的有关对方的各类信息做出有损对方的行为；
六、乙方明确，随着本协议的签字，双方劳动关系存续期间甲方应支付乙方的所有工资、奖金、经济补偿金、各类津贴补贴等均已支付完毕，双方不存在任何其他纠纷，且乙方放弃关于其针对甲方的全部权利；
七、双方在签订本协议时，明确知晓法律规定的权利义务，但仍自愿按照本协议约定的条款履行。
八、本协议一式两份，自签字之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字）
XX年X月X日
XX年X月X日
第五篇：协商解除劳动关系协议书
协商解除劳动关系协议书
甲方：
有限公司（以下简称甲方）
乙方：
（以下简称乙方）身份证号码：
住址：
甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方协商解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：
一、经甲、乙双方当事人协商一致，甲、乙双方同意于 2016 年 11 月30 日解除双方的劳动关系。如果2016年11月30日之后甲方需要乙方回来公司处理交接或相关工作事务，甲方需按天来乙方支付费用，费用为每天690元（大写：陆佰玖拾元整）。
二、经甲乙双方协商一致，甲方支付乙方薪酬福利总额共计人民币￥ 300，000 元（大写： 叁拾万元整），该总额包含经济补偿金、奖金、费用等所有未发薪资福利项目。按《交接清单》内容完成交接后（参见附件），乙方同意上述薪酬福利总额分3次进行平均摊付，2016年12月30日支付￥100，000元（大写：拾万元整），2017年1月28日支付￥100，000元（大写：拾万元整），2017年2月28日支付剩余的￥100，000元（大写：拾万元整）。如果遇到国家节假日以上支付时间顺延。
乙方确认提供本人的户名为：
开户行：
，账号：。
三、以上款项甲方承诺将如期支付，如果逾期甲方愿意承担每日千分之三违约金。
四、本协议自签订之日起，甲、乙双方的权利义务结清，劳动关系解除，彼此将不再追究对方因解除劳动合同而产生的其他任何法律责任。
但是，若因工作交接时尚未发现或尚未发生或遗漏的工作、业务或手续等需要乙方配合办理的，乙方应积极给予以协助配合。
乙方在协商解除劳动关系后，不得泄露在工作中接触到或知悉甲方及其关联企业的商业秘密，更不得将其用于商业目的，损害甲方利益。
五、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：
有限公司
乙方：
盖章：
日期：
****年**月**日
日期：
****年**月**日
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