劳动保护的意义

第一篇：劳动保护的意义

劳动保护的意义，任务，内容

劳动保护，就是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康，在改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施，统称为劳动保护。

劳动保护的具体内容有：

(1)工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定；

(2)各项劳动安全与卫生的措施；

(3)对女职工的劳动保护；

(4)对未成年工的劳动保护。

劳动保护“三同时”：

新建、改建、扩建和技术改造工程必须有保证安全生产和消除有毒有害物质的设施，并与主体工程同时设计，同时施工、同时投入生产和使用。

申办新建、改建、扩建工程项目的建设单位必须到劳动行政部门办理“三同时“审批手续，申报内容包括立项批文、可行性研究报告、职业安全卫生评价报告、扩大初步设计资料等，新建、改建、扩建工程项目投资额在500万元(含500万元)人民币以上的建设单位，及金额在200万美元(含200万美元)以上的合资单位到市劳动行政部门办理审批手续，投资额500万元人民币以下以及200万美元以下的到所辖区、县劳动行政部门办理审批手续。项目建成后，按投资审批管理权限向所辖市或区、县劳动行政部门办理验收手续。验收内容包括劳动安全卫生设施效果验收评价报告、劳动安全卫生设施的检测、检验数据及劳动条件分级报告、《职业安全卫生报告》等。未经审查、验收的工程项目不得投产、使用。

劳动保护工作的任务：

劳动保护工作的任务是，采取积极有效的组织管理措施和工程技术措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进社会主义建设事业的顺利发展。具体分为以下几个方面：

（一）安全技术。采取各种保证安全生产的技术措施，控制和消除生产过程中容易造成劳动者伤害的各种不安全因素，减少和杜绝伤亡事故，保障劳动者安全地从事生产劳动。

（二）劳动卫生。采取各种保证劳动卫生的技术措施，改善作业环境，防止和消灭职业病及职业危害，保障劳动者的身体健康。

（三）劳动条件。改善劳动条件，减轻劳动强度，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。

（四）工作时间与休假。安排好劳逸结合，严格控制加班加点，保证劳动者有合理的休息时间，使劳动者能经常保持健康的体魄、高涨的热情和充沛的精力，保证安全生产，提高劳动效率。

（五）女职工和未成年工的保护。根据女职工和未成年工的生理特点，依法对他们进行特殊保护。

劳动保护工作的方法：

目前世界各国在劳动保护工作中普遍推行技术对策、教育对策和法制对策。这三个对策被公认为是防止事故的三根支柱。通过这三根支柱的作用，能有效地防止事故发生。我国现在劳动保护工作的主要方法是：

（一）贯彻“安全第一，预防为主”的方针，完善劳动保护工作的体制。一是坚决贯彻“管生产必须管安全”的原则，将劳动保护工作的方针、政策和具体任务落实到生产中去。二是在劳动行政部门建立健全保护监察制度，加强劳动保护监察机构的力量，充分发挥国家劳动保护监察作用。三是加强群众监督，对于企业安全生产的行为，工会要提出批评和建议，督促有关方面及时改进。

（二）健全劳动保护法制，完善劳动保护法律体系。劳动保护法制，是指国家用立法形式，将改善劳动条件、保障安全生产和文明生产的各种措施加以规范化、条文化，用法律和法规的形式固定下来，使之成为全社会都必须遵守的行为准则。有了法规，一方面可使企业和经济管理部门的领导明确自己在保护劳动者安全和健康上应负的责任；另一方面可使劳动者在生产中的安全与健康有法律保障，更有利于为实行劳动保护监察提供法律依据。

（三）不坏断采用新技术，改善劳动条件。随着生产工艺的改革和技术进步，对原有的落后的工艺和设备进行改造，提高劳动安全卫生装置与设施的可靠性，可以减少以至消除生产中的不安全和不卫生因素。

（四）广泛开展劳动保护宣传教育。宣传教育是提高各级领导和广大群众对劳动保护工作重要性认识的一种行之有效的手段。一方面，要宣传好的经验和做法，深刻认识造成事故和职业病所带来的痛苦和损失。宣传教育的形式要多样、生动活泼，以提高实际效果。

（五）积极开展劳动保护科学研究工作。科学技术是第一生产力，劳动保护科学研究工作也必须走在其他各项工作的前头。伴随着经济建设的深入发展，新的科学技术不断涌现，必然会不断产生新的劳动保护科学技术课题。因此，必须把劳动保护科学研究工作作为永恒的任务，不断予以加强。要加强情报信息的收集，为解决劳动安全卫生问题制定劳动安全卫生标准和开展技术监察提供科学的数据与手段。

第二篇：工会劳动保护工作的意义是什么

工会劳动保护工作的意义是什么

满意回答

工会做好群众性劳动保护工作是当前经济建设中的一项不可缺少的重要工作，是确保企业安全生产工作的一种补充力量，还是企业经济建设的根本保证。

一、广泛开展劳动保护活动，是企业持续快速发展的根本保证我国实行的劳动保护体制，要更好地维护企业利益和职工合法权益，必须继续搞好工会劳动保护工作自身建设，保持工会劳动保护专、兼职干部的相对稳定，以适应劳动保护工作的需要。

企业工会劳动保护工作，既要服务于企业经济建设，又要保证企业员工在生产中的人身安全与健康，应从法律知识、企业管理、教育培训、工艺技术、生产设备等方面，采取有力的综合措施，以劳动保护工作为核心，把握住工会劳动保护监督检查工作的主动权。工会组织作为四结合的一方，与劳动部门、经济主管部门、与企业行政部门在开展群众性劳动保护活动方面，既要有沟通与联系作用，又要做好以下工作。从劳动保护工作的联系来看，在广泛开展群众性劳动保护监督检查工作中，企业工会劳动保护工作与劳动部门、经济主管部门、企业行政部门是有着较密切的联系，并且具有共同的工作目标。一是要通过开展各自的工作与活动，预防伤亡事故的发生，更好地控制或减少职业病的危害，以利于保障企业员工在生产过程中的安全和健康;

二是要监督和协助企业行政搞好企业劳动保护工作，发现违章指挥、强令员工冒险作业、或有习惯性违章操作等现象时，有权当面给予阻止、或者向企业行政现场指挥人员提出停产解决的建议;三是要积极协助企业行政部门制定劳动保护措施计划，监督检查劳动保护经费的提取及使用情况;四是要进一步适应企业经济持续发展与建设的需要，积极创造良好的企业安全工作的外部环境氛围，为实现这一共同目标，企业的各个部门之间都要互相交流情况、互相密切配合、互相沟通信息，使企业安全生产工作贯穿于群众性劳动保护工作的始终。

二、突出工会维权职能，是积极做好群众性劳动保护工作的根本所在加强劳动保护，搞好安全生产、保护职工的生命安全和身体健康，是党和国家的一项基本原则。同时，也是工会的一项重要任务。企业工会围绕经济建设的主要手段是维护，即突出工会维护职能：一是要充分发挥企业职代会的作用，重点放在源头参与和维护上;二要强化现场和舆论监督，坚决杜绝习惯性违章操作现象，努力减少伤亡事故;三是由工会劳动保护监督检查委员会牵头，组织有关安全技术专业人员定期或不定期检查，努力遏制重大事故的发生;四是要加强舆论监督，表扬好人好事，揭露重大问题，宣传劳动保护法规;五是要劳动保护与企业安全工作接轨，并理顺关系，保证群众监督工作的顺利进行;六是要把各分厂、公司在安全生产上存在的重大问题，通过调查报告，把情况及时反映，上报行政领导和有关部门，引起领导的高度重视，使问题得到及时解决;七是要把群众性劳动保护与安

全生产工作融为一体，为创造良好的安全生产环境做出贡献。安全检查过程中，要以宣传教育为主，以法律手段为辅。在适当

三、认真区别各自的工作职责是共同做好企业安全生产工作的重要途径

在企业经济建设发展中，工会必须积极地服务于企业中心工作，努力深入开展群众性劳动保护活动，要认真区别以下五个不同的方面，是进一步搞好劳动保护工作。

其一，从表现在劳动保护活动的性质上看：工会是工人阶段群众组织，具有维护职工利益的职能，具有社会的约束特征，开展群众性活动和群众性劳动保护工作。其性质属于社会监督检查的特征。其二，从劳动保护活动的任务来看：由于工会基本核心任务要是代表职工利益，工会组织以此为出发点，所以工会劳动保护工作是代表广大职工人身安全健康的眼前和长远利益的，其任务主要是侧重对广职工负责任。

其三，从劳动保护活动的责任上看：工会作为全国一个最大的群众组织，有着相对独立的性能，又有着几十年形成的组织形式。因此，在开展劳动保护工作的群众监督检查活动中，在不同层次的组织，体现着不同层次的责任。但不论哪层次组织在开展劳动保护群众的安全、健康活动中，都不承担直接后果责任。其行政部门要掌握管生产必须管安全的原则，具体体现劳动保护法规和制度措施的实施与落实。因此，行政部门将承担本企业的劳动保护直接后果责任。

其四，从劳动保护监督检查活动的手段来看：工会是群众性组织，具有宣传教育职工群众的职能之一。因此，在开展企业

必要的情况下，运用法律武器，执行监督检查的职权。行政部门同样对本企业职工的人身安全和环境保护负责，并贯彻改进落实安全生产工作等。行政部门在开展劳动保护工作过程中，往往采取行政手段，进行经济奖罚，以达到企业安全生产管理为主的生产目的。

其五，从劳动保护监督检查活动方法上看：工会以与其他部门有着一定的区别。工会传统之一就是依靠职工群众，走群众路线，充分发挥广大职工群众的聪明才智，自下而上、广泛深入地开展群众性的劳动保护监督检查活动。行政部门是进行积极贯彻实施和认真执行。(风险管理世界网-安全员之家)

综上所述，工会可利用自身的特点与优势，广泛开展好群众性劳动保护监督检查活动，做好劳动保护工作，积极发挥群众监督作用，认真履行好职责，搞好工作中隐患查找和整改，为真正维护职工利益和企业利益，发挥其重要的作用。

第三篇：劳动保护

一、判断

1、劳动保护是一门保护生产力的综合性学科。A

2、生产力的三个要素是指劳动者、劳动资料和A

3、安全技术主要是指预防职业伤害事故，保障B

4、劳动保护的对象是从事生产活动的劳动者。A

5、劳动保护的指导思想是“安全第一，预防为 B

6、国家监察室劳动保护三方协商机制的核心和B

7、安全生产许可证制度是一项新的专门统一的A

8、为避免法律责任，企业可以按照责任自负的B

9、民事责任是劳动保护法律责任的重要形式之A

10、刑事责任是指由于违约和侵权而承担的法B

11、劳动者的权利和义务是可以协调的矛盾。B

12、劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中A

13、维护职工的合法权益是工会的基本职责。A

14、劳动者应不断提高维权意识和素质。A15、我国现行的标准工时制度是平均每周工作B

16、延长工作时间，用人单位应支付高于劳动者A

17、未成年人是指年满十六周岁未满十八周岁A

18、用人单位应当对未成年工不定期进行健康B

19、女职工生育还可以享受生育医疗费补贴和A 20、劳动争议调解委员会是依法成立的权威性B

21、调解委员会一般不调解因开除、除名、辞退A

22、劳动争议仲裁委员会的三方代表人数相等 A

23、仲裁劳动协议，实行少数服从多数的原则。A

24、工会是职工代表大会的工作机构。A25、企业民主管理是指职工直接进行企业的管B

26、监督干部是企业民主管理的主要内容之一。A

27、职工代表大会本身不具有民主监督的职能。B

28、《工会小组劳动保护检查员工作条例》要求B

29、劳动保护检查员由工会小组任命产生，在工B 30、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护。B

31、职工会的五项职权都与职工行使劳动保护A

32、管理是指管理主体采用一定的方式、方法作A

33、国家宪法规定：“安全第一，预防为主”，这B

34、企业所有人员必须经有关政府部门考核合B

35、所有的工人都要进行三级安全教育培训。B

36、安全生产技术知识教育只是对缺乏安全生B

37、较大规模的工地可配备急救箱和有效药品。B

38、火灾易发地区必须设吸烟室。B39、施工作业区应建立环境管理责任区。A40、建筑工地食堂禁止用铝制品、非食用性塑料A

41、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的A

42、多人同时对同一项目检查评分时，专职0.6.A

43、《建筑施工安全检查标准》规定，检查评分A

44、高处作业时，因触电失足坠落应按高处坠落B

45、可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、A

46、平网安装平面不垂直水平面，主要用来托住A

47、安安全带在实际使用应高挂低用。A48、《建筑业安全卫生公约》不适用于个体经营B

49、创立国际劳工组织首先是出于人道的目的。A

二、单选

1、生产力最活跃并起着决定因素的是A

2、不属于劳动保护范围的有C3、B

4、劳动保护的对象是A

5B

6、安全生产的方针是C7、安全生产许可证条例于正式实施。B 8D

9、《刑法》规定犯有重大责任事故罪的人员，C

10、《刑法》规定国家机关工作人员徇私舞弊，D

11、不属于劳动者权益的内容有C开D

13、工会维护职工合法权益的主要手段是A 14A 15B

16、劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作 D

17、禁止安排女职工从事国家规定的体力劳D

18、可以安排女职工从事工作。C19、符合晚育年龄的夫妻，B20、劳动争议调解委员会组成人员中，用人单位B

21、调解委员会主任由担任C22、劳动争议仲裁委员会主任由担任D23、劳动争议调解委员会一般不调解劳动争A

24、平等协商和集体合同制度是指D

25、企业民主管理含义不包含C

26、是企业民主管理的主要内容D

27依法对企业各A

28、，设立劳动保护监督检查委员会D

29、劳动保护监督检查委员会由组成D

30D

31、凡有名职工以上的基层工会应设立劳动C

32、是管理的基本特征之一D

33、应坚持“四不放过原则”D

34、不属于特种作业人员的是D

35、教育培训的实施内容不包括C

36、不适合成人测试的题型是

37、不属于“五牌一图”的内容有C

38、施工现场的等，应有限高标志D

39C 40A

41、《建筑施工安全检查标准》检查内容中占总B

42、多人同时对同一项目检查评分时，权数0.6 C

43、建筑施工安全检查评分，分为优良、合格、B

44、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害（包D

45、根据《生产过程危险和有害分类与代码》C

46、塑料安全帽的使用期限不超过，到期的B

47、一般情况下，安全带使用后，按批量购B 48

三、多项选择题

1、生产力的三要素是BCD3

4、劳动保护的目的是ABCD

5三个阶段BCD67、与劳动安全卫生条件保障有关的制度ABCDE

8、行政处罚的种类有ABCDE

9ABCDE

10、重大责任事故中的情节特别恶劣是指 ABCDE

11、保护劳动者权益是ACE12、劳动保护监察制度的基本特征有ACDE13、工会维护职工合法权益的主要方式有ABCD

14、劳动者维护劳动保护权益的意识和

15、根据国务院《全国五节及纪念日放假方ABCDE

16、劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工BD

17、禁止安排女职工从事ADE

18、劳动法规定ABCDE19、女职工特殊保护有等方面的内容 ABCDE 20

21、劳动争议调解委员会由组成ACE22、劳动争议仲裁委员会由组成ABC

23、我国在CDE

24、工会参与处理劳动争议的内容有ABCDE

25、平等协商和集体合同制度是指工会以劳ABCDE

26、职工代表大会依法享有五项职权

27、企业民主管理的具体职能主要有BCDE

28、工会劳动保护监督是指职工群众通过工BCDE

29、设劳动保护监督检查委员CE30、劳动保护监督检查委员会CE31、职工代表大会的审查同意或否决权，ABCDE

32、《企业法》第52条规定职代会有

33、安全生产管理的原理有ABCD

34、“三同时”原则是指生产性基本建设项目中ABE

35、安全教育培训的具体要求有ABCDE

36、三级安全生产教育是指CDE

37、适合成人测试的题型是BCD

38、ABCDE

39、承包人必须严格按照《中华人民共和国ABCDE 40、施工现场管理要求ABDE

41等 ABCDE42、《建筑施工安全检查标准》检查内容中占总DE

43、《建筑施工安全检查标准》中每张分表为ABDE44、按《建筑施工安全检查标准》规定，不合BDE

45、占建筑业事故总数的85%以上 ABCDE46、行为性危险、有害因素有ABC47、三宝主要指ACE48、安全带的使用、保管和检验必须符合如下ACDE

49、国际劳动组织的三个机构是ABC 50AB

四、简答题

1、劳动保护的三大措施是什么？

答：工程技术措施、安全教育措施、安全管理措施。

2、工会劳动保护方针是什么？

答：工会确立了“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的劳动保护方针

3、劳动保护的基本立法原则？

答：在我国的《宪法》中有明确的规定：（1）劳动者享有劳动保护的权利（42 条）（2）劳动者有休息的权利（43 条）（3）国家保护妇女的权益（48 条），儿童受国家保护（49 条）

4、劳动保护主要工作制度有哪些？

答：会议制度，宣传教育制度，安全检查制度，劳动保护专项工作制度，防病防疫专项教育工作制度，信息反馈工作制度，职业卫生工作制度。

5、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）安全检查评分不合格的有哪几种情况？

答：检查评分汇总表得分值小于 70 分；或有一份表未得分，且检查汇总表得分值在 75分以下；起重吊装检查评分表或施工机具检查检查评分表未得分，且汇总表得分值在 80 分以下。

6、我国目前安全生产管理体制是什么？

答：近一个时期，我国安全生产形势非常严峻，党和政府提出了进一步加强了安全生产管理的力度，并提出了劳动者主动参与、社会广泛支持的新思路，现已逐步形成了“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的管理格局。

7、劳动保护中的三方机制是哪三方？ 答：国家监察、企业（用人单位）负责管理、群众监督的三方机制。

8、工会在劳动保护监察制度中的作用是什么？ 答：《劳动保护监察条例》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当听取工会组织的意见和建议。

9、安全生产管理的四不放过原则是什么？ 答：“四不放过”原则是指事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；有关领导和责任者没有追究责任不放过。

10、国际劳动组织是哪一个国际组织的专门机构？ 答：国家劳工组织作为联合国的一个专门机构，旨在促进社会公正和国际公认的人权和劳工权益。

五、论述题

1、为什么说劳动保护是一门保护生产力的综合学科？ 答：这是因为劳动保护的主要目的是保护生产力。生产力是人们在生产过程中，改造自然和征服自然，创造物质财富和精神财富的能力。生产力有三个要素，即劳动者、劳动资料和劳动对象。因为劳动保护的首要任务是保护劳动者在生产过程中的生命安全和健康不受伤害，同时也保护着生产力的健康发展。

2、工会为什么要维护职工劳动保护合法权益？

答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。①履行基本职责是由工会的性质和特点所决定的；②履行基本职责的重要理论基础；③履行基本职责是法律赋予工会组织的基本权利；④履行基本职责是实践“三个代表”的重要体现；⑤履行基本职责是当前复杂形式的迫切需要；⑥工会维护职工合法权益的主要手段是参与和监督。

3、工会应如何参加劳动保护争议的解决？ 答：《工会参与劳动争议处理试行办法》规定：1.工会依法参加劳动争议协商、调解、仲裁工作；2.职工因劳动权益受到侵犯向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助；3.参加劳动争议调解、仲裁工作的工会代表应当遵纪守法、公正廉洁，不得滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、泄露秘密和个人隐私。

4、试述工会劳动保护监督检查制度的内容有哪些？ 答：工会劳动保护监督检查是指职工群众通过工会组织，依法对企业各级管理人员，贯彻执行有关国家劳动保护法律、法规及职工或群体遵守有关法规、制度进行监督检查的民主管理活动。职工代表大会是我国宪法规定的职工参与企业管理的基本形式，本身具有民主监督的职能。1985年4月8日，全国总工会颁发《工会劳动保护监督检查员暂行条例》《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》等当工会劳动保护监督检查条例，按照国家监督、行政管理、群众（工会组织）监督相结合的体制，在工会系统中建 立监督检查制度，确立了三项监督检查的体制：市以上各级总工会劳动保护部门设立工会劳动保护监督检查员；基层工会和车间工会，建立劳动 保护监督检查委员会；工会小组设不脱产的劳动保护检查员。这三项监督检查机制的设立为企业开展劳动保护民族监督提供了强有力的措施。

5、试述工会劳动保护监督检查工作方法中的事故隐患和职业危害监控法？ 答：事故隐患和职业危害监控法是江苏省总工会推行的一种开展群众性劳动保护监督检查工作方法。监控法是指生产（工作）区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护工作方法。实施监控法的主要步骤一般分为：排查，确认，评估，登记建档、立卡，日常管理，实行动态管理。

6、为什么安全教育具有经常性的特征？ 答：由于生产条件的不断变化发展，劳动者的不断更替，劳动者心理、心理因素的不断变化，决定了安全教育培训工作具有长期性和艰巨性的特点，安全培训教育工作必须要经常抓、反复抓，警钟长鸣，永不松懈。建设部要求，建筑施工企业每 年应开展不少于一次的安全教育培训，这是安全教育培训的最基本的要求。实际上，由于施工现场的安全管理工作的特殊要求，施工现场的安全 教育培训活动不可能只有一两次，而应是经常性的，否则不可能达到安全生产管理的要求。

7、结合本单位的工作实际谈谈如何做好工会劳动保护工作？

答：工会是党领导下的群众组织，工会工作是党的工作的重要组成部分。随着我国社会主义市场经济建设不断深化，企业的生产经营环境面临着更 多不确定因素，也使得工会工作领域更加广泛，工作对象更加复杂，工作内容更加繁重，作为建筑施工单位尤为突显。面对新形势下工会工作环境不断发生的重大变化，如何更好地适应新形势，充分发挥工会组织的特殊作用，切实履行工会组织的基本职能，是我们必须认真对待和研究解决的一个现实问题。本人作为一个建筑施工单位的工会监督员，结合本单位的工作实际，谈一下“如何做好，工会劳动保护工作”的几点看法。

1、进一步提升我们工会干部的综合能力水平，是新时期工会工作适应新形势发展的必然要求；

2、围绕建筑行业的特点，用新思路推动工会工作的新突破，进一步突出维护职能，努力为职工排忧解难，有针对性地开展劳动竞赛、技术比武 等富有实效的活动，为企业持续、健康发展、做出应由的贡献。

3、提高维权能力和水平，是实现工会维权职能的基本前提。提高维权能力方面，要讲究工作方式，在敢于维护的前提下，做到善于维护、有效 维护，要充分应用政策和法律，依法维护职工的合法权益。

总之，在新形势下，我们只有仅仅围绕企业内部改革、生产经验实际问题，在思考中提升新思维、新观点、在实践中总结新经验、新方法，积极 探索，敢于创新，就能在不断变化的新形势、新任务前开创工会工作的新局面。

第四篇：2012劳动保护工作计划

陈良中心小学 2012年劳动保护工作计划

劳动保护工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十七大”、全总“十五大”会议精神，着眼于服务经济建设这个大局，开展好 “安康杯”竞赛活动，强化政治意识、大局意识、团结意识、群众意识，引导和激励教职工在全面建设小康社会的宏伟目标中更好地发挥主力军作用。

一、以开展“献良策、保安全”活动为主体，推动全体教职工劳动保护意识再上新水平

献良策活动要广泛开展好提合理化建议活动；要立足职工的本职工作岗位，在争上游、创最佳、奔一流上下功夫。

1、结合我校实际，制定活动方案，明确活动的指导思想、内容和目标，使活动切实有效地开展起来。

2、注意选树典型，总结典型经验，以典型的示范作用推动活动向纵深发展。

二、以“知识武装工程”为核心，加强安全知识培训

三、以“安康杯”竞赛为载体，强化工会在安全生产监督体系中的地位

发挥工会在安全生产群众监督中的作用，要继续搞好班组安全建设和“安康杯”竞赛活动，确保职工的劳动安全。

1、在工作中注意发挥工会劳动保护监督检查组织的作用，形成一级抓一级、一级向一级负责的较为严密的安全生产管理网络。

2、加强职工的安全知识教育，建立健全安全生产管理制度，努力协调好劳动关系，协同县安全生产监督管理、劳动、公安、消防等部门进行经常性的安全生产检查，开展以整改重大事故隐患、改善职工劳动条件为主要内容的事故预防活动，发现问题及时解决。

3、计划在十月份搞一次的安全知识竞赛。

四、以落实劳模、先进任务待遇为内容，更好地发挥他们的先锋模范作用，在教职工中形成学习先进、尊重先进、关爱先进、争当先进的良好风气，激励广大职工为教育事业多作贡献。组织骨干教师外出参观考察，更新观念、开阔视野。定期召开座谈会，与教职工交流思想、沟通情况。

20012年1月

第五篇：劳动保护浅谈

劳动保护浅谈

连娇 人力资源安全管理

劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。劳动保护的工作内容包括：不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行女职工和未成年工的特殊保护，解决他们在劳动中由于生理关系而引起的一些特殊问题。

搞好劳动保护工作对于巩固社会的安定，为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义；对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用；对于保护社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义。

我们公司存在不足现象和问题，对劳动保护用品的使用不规范、不正确的现象很普遍。

完善的使用管理制度，可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障从业人员的安全和健康。其内容应包括：正确选择、使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督等。

识别每个工作场所的危险因素，提供正确类型的个人劳动防护用品劳动防护用品都是为防护特定的危险因素而设计的。一旦选用错误，危害极大。2005年，沈阳市某单位在空调井维修过程中，发生了1起3死1伤的恶性事故。1人先在氧气不足的密闭井里被熏倒，后面3人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别，制订开盖换气达到规定时间后，用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控制措施，这起事故就会避免。后面3人如果掌握正确使用劳动防护用品的知识，就不会造成事故的扩大。

在每个识别出危险因素的工作场地或设备上，清楚地标出需要佩戴的劳动防护用品。标记可以消除从业人员对是否佩戴劳动防护用品的疑问，提醒从业人员在此必须佩戴防护用品。

劳动防护用品的使用首先是正确选型，也就是必须根据自己的岗位特点和个人身体条件选择适合的劳动防护用品。其次，使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。再次，劳动防护用品必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的劳动防护用品，禁止违章使用或擅自代用。对于特殊防护用品，如封闭式防酸防碱服等还应经培训、实际操作考核合格后才能使用。职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品。一旦出现劳动防护用品被水、油、污物等浸渍、侵蚀，要在不影响工作的情况下及时进行简要清理，工作结束后还应进一步予以维护和打理，比如工作服要定期清洗，防护鞋要定期擦拭保养等。