煤矿加强劳动组织纪律管理

第一篇：煤矿加强劳动组织纪律管理

煤矿加强劳动组织纪律管理

为进一步加强劳动组织纪律，提高安全生产效率，9月26日，东笋煤矿组织矿科室管理员及中队长在调度室召开会议，就如何加强劳动组织纪律进行讨论。

会议总结了该矿近期安全生产劳动组织纪律情况，指出劳动组织纪律是影响工作效率的重要因素，是安全生产的重要保障。会议针对个别职工劳动组织纪律性低、思想意识薄弱、工作效率低现象和结合当前安全生产任务紧情况，提出四点要求

一、提高认识，端正态度。全体职工要充分认清劳动组织纪律的意义，提高认识，端正态度，牢固树立大局意识，紧紧围绕企业发展大局，坚决执行安全生产劳动组织纪律的各项要求，不违纪违规，积极做好每一件事情，站好每一班岗。

二、严于律己，做好表率。管理员及中队长要身体力行，带头执行劳动组织纪律的各项要求，严于律己，做好表率，并加强其他职工的教育、引导和管理。

三、加强监督，严抓落实。科室要充分发挥监。督作用，切实履行职责，采取动态与不静态结合的方式进行检查，对违反劳动组织纪律人员要严肃处理和认真教育。

四、加强工作紧迫感与使命感。全体职工要加强工作紧迫感与使命感，全身心投入工作中，发挥个人最大潜力，并有效利用工时，提高工作效率，进一步推动安全生产。

第二篇：劳动组织纪律的通知

医院劳动纪律管理的规定

一、医院实行上班签到制度。未签到者一次罚款10元，代签到者的扣款是迟到者的2倍，迟到、早退5—10分钟一次扣款10元，10—30分钟扣款20元，30分钟—1小时扣款50元，1小时以上者按旷工半天处理。坚决杜绝各科室排小连班，私自换班，如有特殊情况，必须经院办批准，否则作矿工处理。

二、工作时间非因公离岗15—30分钟者扣款10元，30分钟—1小时扣款50元，1小时以上者按旷工半天处理，因脱岗、串岗而致患者投诉或造成其他不良后果者，视情节加重处罚。上班做私活每次扣款30元。

三、未经请假或请假、积休未经批准而缺勤者为旷工。旷工者必须写出书面检讨方可上班，旷工半天扣款50元，1天扣款100元，2—3天者扣除当月全部工资、效益工资及当季度奖，三天以上者另扣回全年季度奖，考核不称职。

四、医院组织的政治、业务学习，职工大会实行签到制度。不按通知要求参加者，一次扣款100元。

五、一个月内违纪两次或一个季度内违纪三次者，扣除当季度奖，全年违纪累计10次及以上者，考核不称职并予以待岗处理。

六、由院办负责收集各科室工作值班安排情况。同时办公室负责抽查每天工作人员的考勤，上班有无串岗、聊天及迟到、早退现象。有关抽查记录将作为年终考评依据，扣除相应违纪人员的工资及津补贴。

本院原有关管理规定与本规定不一致者，以本规定为准。执行过程中如有特殊情况，可随时向院办反映。本规定从二O一O年七月一日起执行。

关于职工休假的暂行规定

一、婚假

（一）职工依法结婚，配偶在本地的，给假三天；配偶在外地的，酌情给路程假。（法定婚龄为男性年满二十二周岁，女性年满二十周岁）

（二）再婚职工，只享受婚假，不享受晚婚假。

二、产假

女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理。

三、晚婚晚育假

男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚（系初婚）的为晚婚；已婚妇女年满二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

晚婚除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；晚育除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

四、干休假

根据国务院及湖北省人民政府关于年休假的最新规定，并结合我院实际情况，现就职工休假的有关事项暂规定如下：

（一）我院职工，凡连续工龄满一年含一年以上的，均可享受年休假待遇，假期分别为：工龄满一年以上的休假5天；工龄满十年以上的，休假10天；工龄满二十年以上的，休假15天。

第三篇：管理十大组织纪律

浙江华森散热器制造有限公司

管理十大组织纪律

一、目的作用：

加强公司管理中纪律约束力量，突出和强化日常工作中的一些组织纪律，可以制约管理人员在日常中可能存在的不良行为。有利于组织活动的正常运行，更好地营造出公司的良好文化氛围；同时还利于管理人员自身的守纪律、讲道德、除陋习、树新风的思想情操培养和自我素质的提高。

二、适用范围：

公司范围内各分厂、各部门，全体管理人员。

三、管理职责：

1、各层级组织部门负责人均应成为遵守纪律、维护制度的带头人，并要积极向所辖管理人员宣传，贯彻遵守该“十大组织纪律”。

2、公司行政部负责检查、督导，对违反者视情节，提出处罚意见报相关部门处理。

四、主题内容：

“十大组织纪律”内容如下：

1、绝不允许发现危及公司利益的各种隐患不报，任其漫延、恶化。

2、绝不允许以局部利益为由，有破坏公司全局利益，给公司带来更大的经济损失和形象损害。

3、绝不允许以个人好恶对下属进行偏袒或恶意摆布。

4、绝不允许跨级别下达管理指令，特别是在生产作业现场，绝不允许跨级别改变各类生产指令。

5、绝不允许利用个人的专业特长欺瞒，愚弄上级及同事，并出现拖延、篡改、抵制执行上级行政命令的现象。

6、绝不允许泄露，出卖公司的经济情报，以及利用公司技术、信息资料在日常工作中进行营私舞弊行为。

7、绝不允许对公司的来访宾客特别是客户代表有任何的轻漫无礼态度，更不允许有影响公司形象的行为和言论。

8、绝不允许谎报业绩，用弄虚作假手段来骗取上级信任，隐瞒实情，蒙混过关的恶劣行径。

9、决不允许正常例会未经请示批准而缺席、迟到、早退、中途离场等现象。

10、决不允许对下级急待批复的报告无故搁置，也不允许对顾客（含外协单）的咨询和意见置之不理。

编制：审核：批准：

浙江华森散热器制造有限公司

行政部

2007年1月4日

第四篇：煤矿劳动用工管理

煤矿从业人员劳动用工管理

一、专业学历准入

1、“六长”和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历。

2、其它安全生产管理人员（含煤矿专业技术人员）必须具备煤炭相关专业中专以上学历。

3、煤矿特种作业人员和班组长必须具备煤炭相关专业中专以上学历。

4、煤矿特有工种(煤矿特种作业人员和班组长除外）必须具备高中以上学历或经过中等职业（含技校）教育并取得毕业证书。

二、执业（职业）资格准入

1、“六长”和副总工程师必须具备煤炭主体专业中级以上专业技术职称(包括注册安全工程师），其中总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称。

2、其它安全生产管理人员（含煤矿专业技术人员）必须具备煤炭主体专业初级以上专业技术职称（包括注册助理安全工程师）。

3、煤矿特种作业人员和班组长必须取得中级技能（四级）以上《职业资格证书》。

4、煤矿特有工种(煤矿特种作业人员和班组长除外）必

须取得初级技能（五级）以上《职业资格证书》。

相关文件要求：

1、《山西省现代化矿井标准》58条矿井要建立高素质的干部管理队伍和职工队伍。员工队伍中煤炭相关专业大学本科和煤炭主体专业中级以上技术职称人数分别达到15%、10%。2015年底煤矿“六长”和副总工程师，必须具备煤炭相关专业大专以上学历、煤炭主体专业中级以上技术职称（总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上职称）；矿井安全生产管理部门负责人及其管理人员必须具备煤炭相关专业中专以上学历、煤炭主体专业中级以上技术职称；特种作业人员及班组长必须具备煤炭相关专业中专以上学历、中级以上职业技能；矿井特有工种人员必须具备高中以上学历或经过中等职业（含技校）教育并取得毕业证书，初级以上职业技能。

2、《山西省煤矿管理标准》33条煤矿应当具有与其生产规模相适应的各类工程技术人员。具有大专及以上煤炭相关专业学历的管理、技术人员数量不得少于以下最低标准：煤矿规模达到1000万吨/年及以上的，不少于150人，煤矿规模达到300万吨/年及以上的，不少于120人，煤矿规模达到120万吨/年及以上的，不少于100人，煤矿规模120万吨/年以下的，不少于50人。煤矿管理、技术人员中30%应具有中高级专业技术职称。管理、技术人员数量达不到以上标准要求的限期三年内达标，否则暂扣煤炭生产许可证。12年

三、变招工为招生

从2012年到2015年，当年新招从业人员中直接招生的比例要分别达到35％、55％、75％、100％（按照上年年末人数、现有人数、自然减员人数换算新招从业人员数，检查变招工招生的比例）。

第五篇：组织纪律

三峡大学电气信息学院2007级学生党支部拟定支部纪律

党的纪律，是按照党的政治纲领和民主集中制的原则，根据革命斗争和建设的需要确立的各种规章制度条例和决定的总和，是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言行规范。党的纪律是贯彻执行党的路线方针政策的重要保证，是维护和巩固党的团结统一，增强党的创造力、凝聚力、战斗力的必要条件，是密切同人民群众联系的重要法宝，是保持党的纯洁性和先进性的有力武器。作为一名共产党员必须接受党的纪律的规范和约束。在此，我支部就日常生活、学习和工作中所体现的纪律问题做明确具体的规定，确保支部成员严守以下常发生的纪律要求，从而更好的遵守党的纪律，更规范的执行党的路线方针政策和党组织分配的任务。

1、会议纪律：每月最后一个星期六为固定支部会议时间。每次会议不得无理

由迟到，若有事晚到或不能到会则须在开会至少2小时前告知支部书记或委员，会议期间手机一律调整为振动或关机状态。

2、组织纪律：支部织活动时，要求每位同志都参与，没有特殊情况（如：有

课、身体不适等）不得请假，确保本支部同志在组织上、行动上保持高度统一。

3、群众纪律：首先支部内同志要互帮互助，要尽量发挥先锋模范作用，团结

帮助身边的同学，积极指引想加入中国共产党的普通同学。

4、奖罚制度：对无理由迟到与会的同志要求进行书面检讨（500-800字），对

党章考核两次不合格的同志将给予批评教育处分、三次不合格的将给予党内警告处分，对严重违纪党员同志给予警告乃至开除党籍的处分；对在支部活动中表现优异的同志和小组给予奖励。

本支部成员都必须自觉遵守以上纪律，必须无条件地服从，不得自行其是、抵制或变相抵制，该纪律对支部内每一名党员同志都具有同样的约束力，无论谁违反，都将受到批评教育直至纪律处分。