2010年劳模三金申报文件

第一篇：2010年劳模三金申报文件

庆 阳 市 总 工 会

转发甘肃省总工会《关于做好2010年省级劳模生

活困难补助金申报工作的通知》的通知

各县（区）总工会，市直各系统工会，部、省属驻庆单位工会：

现将省总工会《关于做好2010年省级劳模生活困难补助金申报工作的通知》转发给你们，请按照《通知》要求，认真做好调查摸底和申报工作。

各县（区）总工会，市直及部省属驻庆单位工会要按照《通知》要求，据实填写《省级劳模生活困难、特殊困难补助金申请表》、《省级劳模生活困难补助金登记表》、《省级劳模特困补助金登记表》，书面材料及其电子版务于2010年8月25日前派专人报送市总工会经保部。逾期不报的，视为自动放弃。

庆阳市总工会

2010年8月17日1

甘肃省总工会办公室

关于做好2010年省级劳模生活困难

补助金申报工作的通知

各市州总工会、省级产业（系统）工会、省总直属基层工会：

2010年省财政将继续拨出专项补助资金，解决省级劳模的生活困难问题。为做好今年省级劳模生活困难补助金申报工作，现将有关事项通知如下：

一、生活困难申报对象

1、省级职工劳模本人月收入在1500元以下的均可申报；

2、以种地为主要生活来源，无其它固定收入的省级农民劳模和五六十年代响应国家号召返乡的省劳模。

二、特殊困难申报对象

1、省级劳模本人因患重病，年度内自付医药费在3000元以上的；

2、由劳模直接抚养或赡养的直系亲属因患重病、子

女就学等造成家庭生活困难的；

3、因遭受意外灾害等造成劳模家庭生活困难的。

三、补助标准

根据省级劳模补助资金和生活困难劳模申报人数及困难情况，省总工会研究确定2010年劳模生活困难补助标准线。

四、申报工作的要求

1、申报生活困难补助金的劳模，均要提交本人身份证复印件及收入证明。在职劳模由所在单位劳资人事部门提供工资单复印件或审核盖章；离退休劳模可提供退休金发放银行卡复印件或由发放劳模养老金的社保部门审核盖章；失业劳模由社区、街道提供收入证明或审核盖章；农民劳模由乡镇工会提供收入证明或审核盖章。

2、申报特殊困难补助金的劳模，其劳模家庭困难原因一定要具体、祥实填写，并提供有关医生或病历记录中患何种疾病、医药费支出发票以及因意外灾害造成严重损失等的证明材料。

3、由困难劳模本人填写《省级劳模生活困难、特殊

困难补助金申报表》，按工会隶属关系逐级初审，由各市州总工会、省级产业（系统）工会、省总直属基层工会，统一汇总填写《省级劳模生活困难补助金登记表》、《省级劳模特殊困难补助金登记表》报省总工会。

4、要严格按照《暂行办法》规定，进一步做好本地、本系统、本单位省级劳模身份的审核和认定工作，准确填报获得省级劳模荣誉称号的名称及时间（请注明在册的页数），部级劳模还需附荣誉证书的复印件及国家人事部认定的有关函件，对历年来从未享受过生活困难补助金的新增加人员一定要报附劳模荣誉证书的复印件。

5、请各市州、省级产业（系统）、省总直属基层工会于2010年8月30日前派专人将《省级劳模生活困难、特殊困难补助金申报表》和《省级劳模生活困难补助金登记表》、《省级劳模特殊困难补助金登记表》书面材料及其电子版报送省总工会经济技术部。逾期不报的，视为自动放弃。

联 系 人：戴 玲

联系电话：（0931）8825298传 真：8826317 附：

1、省级劳模生活困难、特殊困难补助金申报表

2、省级劳模生活困难补助金登记表

3、省级劳模特殊困难补助金登记表

二0一0年七月二十六日

第二篇：申报劳模事迹材料

平凡岗位上的掌舵者

XX，1997年参军，1999年加入中国共产党，2010年转业到中石化第十建设有限公司，现为总经理办公室小车班驾驶员。工作中，他严格要求自己，兢兢业业、任劳任怨、全心服务，较好地履行了岗位职责。作为一名驾驶员，他把多年在部队养成的好作风、好传统带到现在的工作中来，立足本职，以积极的姿态适应新环境、新岗位，努力学习、严于律己，强化服务意识，注重提炼驾驶技能，虚心向老师傅学习请教，不断提高自身素质和业务水平，目前已成为小车班的骨干。

2013年12月的一天，山东大雾弥漫，五十米开外看不到任何东西，高速公路封闭，公司有重要任务急需出车到河南洛阳，XX同志毅然接受任务，早上7:00出发，以每小时不到60公里的速度行驶在大雾中，平时只需7个小时的车程，XX这一趟跑了15个小时，在山东境内跑了整整一天，晚上十点才到达目的地，当他顺利完成任务时，他如释重负的笑了。诸如此类的出车任务对于XX来说是常有的事，然而他没有一句怨言，他常挂在嘴边的是“安全按时完成出车任务是我作为一名司机的使命”，他用军人钢铁般的意志践行着一名共产党员的誓言。

公司小车班车辆少，出车任务多。XX同志自觉主动，加班加点，有时出长途刚回来第二天接着就要走，没有双休日，没有

1节假日，特别是妻子生孩子他就请了一天假，妻子为此没少埋怨他，他默默的接受妻子的埋怨，从不反驳，一回家就帮妻子处理家务，照顾孩子，时间久了妻子渐渐的理解了他。XX就是用那一份对工作的热忱，那一份对家庭的关爱，那一份对企业的奉献感染者我们所有的人。

回顾这几年的工作，XX同志坚决做到了服从命令、听从指挥，在工作中从不讲价钱、提条件，他任劳任怨，为企业的发展贡献了自己的一份力量。经统计，XX同志2013年的公务出车行驶里程高达6万多公里，且无一次违章行车记录。

XX，做为一名普通的小车司机，他以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默地奉献，他为他所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，他在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。

第三篇：三金企业文化（范文）

浅谈三金药业企业文化

摘要：一个公司的企业文化对一个公司的发展起着至关重要的作用，作为广西桂林的一大上市企业三金公司，其企业文化的发展以及形成对其他企业的发展以及形成有着重要的借鉴作用。

关键字：企业文化

正文：

一、三金药业公司简介

桂林三金药业股份有限公司是一家专门从事中药、天然药物研究和生产的医药企业，也是中国最早生产现代中药制剂的厂家之一，前身为桂林市中药厂，始建于1967年，由国家投资19万元筹建。1985年以来，坚持改革创新，依靠科技进步与科学管理。中药是国粹，作为地道的广西药企和传统产业中的一员，三金在崛起之初，就确立了“继承不泥古，发扬不离宗”的研发方向，并坚持以中医药理论为指导，现代科技为手段，依托广西本地资源，摒弃低水平仿制的老路，自主创新独家特色产品，创自己的名牌。

二、三金药业公司企业文化分析

1、三金药业标志理念：金色的生命金色的财富金色的希望

金色的生命、金色的希望、金色的财富，三金药业标志理念贯通了“金”字，“金”字在中国文化中寓意着财富，福气，希望等的象征，三金标志理念即展示了三金药业尊重关爱生命，也寓意着三金药业凭良心制药，做良心药，更寓意了三金药业对人类未来的药业发展的希望以及企业发展的希望。

2、三金标志构成要素：三个类似元宝形状的图案依次相加，就像看到生命的希望一样。三个绿色的元宝叠加，绿色寓意着生命与活力，健康以及向上，整个标志位三金药业添上了活力以及青春做质量产品的气息。

3、三金药业秉承着的企业宗旨为：泽及生命、关爱健康、药精济世、忠实科学。在此宗旨的激励下三金药业积极推进和实施中药产业现代化规划，并将抓住国家发展中药产业以及广西将医药列为自治区重点发展的支柱产业的契机，在积极提高企业技术中心研发水平的同时，加大与科研院所的合作力度，以广西丰富的中草药资源为依托，以传统的中医理论为指导，以现代科技为手段，开发高疗效、高质量、高科技、质量可控、具三金特色。

4、经营理念:以爱治厂、从严治厂、借严爱之力、求上下同欲

在此经营理念的激励下三金药业严把质量关，上下一心为消费者提供最优质的产品，并能适应国内外市场需要的现代中药制剂，将三金建成国内领先、世界一流的中药、天然药物研发生产企业，推动我国中药产业现代化的发展。

5、营销理念:营销质量与产品质量具有相似地位

三金药业始终秉承着营销与产品质量同等地位的理念，想别人之未想，为对手之不能，攻市场之不备，出奇制胜。使三金药业各种主要指标连续多年位列广西医药行业第一，稳居中国中药行业50强前列。

6、三金药业企业精神

（1）崇信：视信誉为企业的第一生命，树立爱企为家的精神，员工个个讲信誉，以优质的产品、优质的服务和工作维护、创造企业优良的信誉。

（2）创新：敢于否定自己、突破现状，进行技术创新、产品创新、管理创新、工作创新、服务创新，再创企业辉煌。

争先：对外表现为争当行业、国际先进，对内表现在部门之间、岗位之间、员工之间不断学习、提高，不断开拓，超越自己、超越平凡，争先进、创一流。

（3）勤实：继续弘扬艰苦奋斗、勤俭兴企的精神，人人敬业奉献，务求实效。企业精神的含义是：

三金人秉承优良的职业道德，视质量、信誉为企业第一生命，立足本岗，以科学、忠实的态度，脚踏实地，求实效，争实益，不断增强企业的竞争实力，确立“一流”的意识，视今天为零，为断创新、开拓，在市场竞争中争先、争胜，有做行业先导、先锋的志向，不断超越自己、超越同济、超越平凡、执着追求，实现“一流产品、一流质量、一流技术、一流管理、一流服务、一流效率、一流效益、一流企业、一流人才”的三金理想。

7、三金药业和谐文化

（1）缔造满意，共创和谐

秉承“有满意的员工，才有满意的用户”的理念，在企业内开展“满意工程”，以人为中心，努力创造和谐氛围。在发展的同时坚持回报社会，热心支持社会公益事业，树立良好公众形象。

（2）提升员工素质

重视员工的持续培训，视“员工教育为企业的第一车间”。对员工进行思想、业务及政策法规等培训，在桂林市首家创建企业网络培训学

院，整合企业内外培训资源，为每个员工提供学习提高的机会和条件。借思想教育，培育员工爱企之“心”，靠岗位培训，提高员工兴企之力。

（3）关心员工生活

建立完备的员工福利计划：每年定期对全体员工进行体检，为特殊岗位员工提供降噪除尘、高温保护措施等；员工工作可享受中餐，生日可收到公司贺礼，婚嫁丧葬、生老病退会得到公司关心和照顾，离退休员工逢年过节可得到公司的慰问和补助。

员工子女从小学到大学均可得到公司的学费报销，考上大专以上院校者，还可得到公司一次性奖励金，成绩优秀者可获得公司的额外奖励等，每年公司组织员工子弟开展学习交流和郊游活动。

（4）丰富文化活动

设有健身房、阅览室，组建摄影协会、大球协会（足球、篮球、气排球）、小球协会（羽毛球、乒乓球），并结合企业和员工特点，每年开展知识抢答赛、演讲赛、文艺汇演、各类球赛等文体活动，倡导健康文明的生活方式，增强员工的集体荣誉感和企业的凝聚力，在企业内营造团结向上，不断进取的良好氛围

8、三金药业有属于自己的《三金之歌》

三金之歌热情洋溢，表现出三金企业员工们孜孜不倦的探索精神，在三金之歌的激励下提升了员工们的凝集力以及企业员工的上进心以及对企业的责任心。

参考文献：

百度百科

《企业文化治理与改造》[美]斯坦利·M．戴维斯

第四篇：三金申请书

《国家奖学金、励志奖学金申请审批表》填写说明

各系（部）可从学院网站团学活动中学工在线学生资助栏目中下载

（）《国家励志奖学金申请审批表》，组织人员认真填写。1.表格为一页，正反两面，不得随意增加页数。表格填写应当字迹清晰、信息完整，不得涂改数据或出现空白项。2.表格标题中学年的填写为评审工作开始所在学年的上一学年。如2012年秋季学期填表，应填写“2011－2012学年”，以此类推。3.表格中“基本情况”和“申请理由”栏由学生本人填写，其他各项必须由学校有关部门填写。

4.表格中学习成绩、综合考评成绩排名的范围由各高校自行确定，学校、院系、年级、专业、班级排名均可，但必须注明评选范围的总人数。5.表格中“申请理由”栏的填写应当全面详实，能够如实反映学生学习成绩优异、社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。字数控制在200字左右。6.表格中“推荐意见”栏的填写应当简明扼要，字数控制在100字左右。推荐人必须是申请学生的辅导员或班主任，其他人无权推荐。

要以“xx同学2011-2012学年在思想、学习和工作等方面表现优异。。” 7.表格必须体现学校各级部门的意见，推荐人和学校各院系主管学生工作的领导同志必须签名，不得由他人代写推荐意见或签名。8.表格中“学校意见”栏必须加盖学校公章。“院系意见”栏需详

细填写，提倡个性化点评，不得只填写“同意”等过于简单的审查意见。院系主管领导签名和院系公章必须完备，不能用院系公章代替领导签名。不设立院（系）的学校，必须在“院（系）意见”栏

中说明。表格中凡需签名之处，必须由相关人员亲手签写。9.表格中申请理由栏中日期应该填写9月23日之前，推荐理由栏中日期应该填写学生申请日期之后，院系意见日期应与推荐理由栏中日期至少相差三个工作日。9月28日之前上报至学院学生资助管理中心。

10、表格上报一律使用原件，不得使用复印件。

11、国家奖学金、励志奖学金表格可手写或打印，一式二份，一份单独表格用于上交省资助管理中心评选，一份用于学院存档，存档表格后附学生成绩单（学生资助管理中心统一去教务处打印）、获奖证书等证明材料。国家励志奖学金所要上交的申请材料比国家奖学金申请材料多一份家庭贫困证明。

系（部）有关上交材料及要求：

1、国家奖学金：国家奖学金评审情况报告（纸质版和电子版）；国家奖学金申请审批表（见附件1）（纸质版和电子版）、纸质版一式二份；《2011——2012学学________系（部）国家奖学金获奖学生初审名单表》（纸质版和电子版）表格统一使用12号宋体填写（见附件2）；国家奖学金候选人申报材料排序表（见附件7）

2、国家励志奖学金：《国家励志奖学金申请审批表》（见附件3）（纸质版和电子版），纸质版一式二份；国家励志奖学金评审情况报告（纸质版和电子版）；《2011——2012学学________系（部）国家励志奖学金获奖学生初审名单表》（纸质版和电子版）表格统一使用12号宋体填写（见附件4）；国家励志奖学金候选人申报材料（比申请国家奖学金多了份贫困证明）。

3、国家助学金：《国家助学金申请表》（见附件5）手填写纸质版一份、《2011——2012学学________系（部）国家助学金申请汇总表》（纸质版和电子版）表格统一使用12号宋体填写（见附件6）。家庭贫困证明原件、申请人身份证复印件纸质版。

4、各系（部）报送的国家奖学金、国家励志奖学金候选人，经学院院国家奖助学金评审领导小组研究通过，并公示通过后，对于没有赣州市建设银行兴商支行账号的学生，由学生本人到学院章贡校区校门口建设银行兴商支行办理（注意：国家奖学金、国家励志奖学金是由学校以代工资形式发放，学生所报卡号必须开户行是中国建设银行赣州市分行兴商支行）。各系（部）报送的国家助学金候选人，经学院国家奖助学金评审领导小组研究通过，并公示通过后，要收取他们的身份证复印件（要求：

1、学生身份证复印件为有效居民身份证，身份证过期无效，所上交的复印件必须得用身份证原件复印。

2、复印身份证件时需复印正反面，复印件必须清晰，能看清楚身份证号码和头像，复印边框清楚，不允许涂改。

3、若学生有曾用名，现用名与身份证上名字不一样，需要提供有关证明）。身份证复印件收齐后按上报名单序号顺序整理好，由学院统一拿去赣州市农村商业银行开户。

附件1：

（—

学年）国家奖学金申请审批表 篇二：三金申请表格

普通高校学校国家励志奖学金申请表

说明：本表由学校留存备查，复印有效

普通高校国家助学金申请表

说明：本表由学校留存备查，复印有效

公 示 情 况 登 记 表

学生工作处制篇三：“三金”申请表格

附件4 2011---2012学国家奖、助学金申请登记与考察表 1 附件5：

申请国家助学金学生诚信承诺书

诚实守信是中华民族的优秀传统，是公民道德建设的基本要求，是实现自我价值的基本条件。为了增强自身的诚信意识，提高诚信素质，树立大学生的良好诚信形象，努力使自己成为适应社会主义市场经济需要的诚信人才，争做一名合格的道德公民。我庄严地做出如下承诺：

一、“高等学校学生及家庭经济情况调查表”所述内容完全属实。

二、“经济困难学生认定申请表”所述内容完全属实。

三、本学期（年）已经得到 单位（个人）资助金 元。

四、没有故意欠费。

五、填写材料如有不属实者，则不能参加国家奖、助学金和各荣誉的评选。

承诺人：

时 间：

学号： ；学院： ；联系电话： ； 电子邮箱： ； 家庭详细住址： _________________________________________________________________； 家庭联系电话： ；父（母）姓名： ； 职业： ；

家庭特殊变故说明________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________ 2篇四：国家三金表格填写的要求说明

国家三金表格填写的要求说明 1.国家奖学金申请审批表要求正反共一页，切勿印成两页，表格填写统一宋体小四号字体，信息完整、不得涂改数据或出现空白项。2.学年填写为：2014-2015学年。3.“基本情况”、“申请理由”由学生本人填写，其他各项由学校有关部门填写。4.学习情况中学习成绩、综合考评成绩由辅导员到教务处调出成绩单，注明评选范围的总人数。汇报三金时必须将评审情况的书面形式报学生处并加各系印章。5.“申请理由”填写应全面落实，能如实反映学生学习成绩优异、社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出，字数控制在200字左右。6.“推荐理由”简明扼要，字数控制在100字左右。推荐人必须是申请学生的辅导员，其他人无权推荐。7.联系意见要由各系主管学生工作的党总支书记签名，并要求系里盖章(不得由他人代签)。

8.表格上报一律使用原件，不得使用复印件。9.国家奖学金需提供成绩单、事迹材料，励志奖学金需提供成绩单、事迹材料、贫困证明，助学金需提供个人申请，贫困证明。10.为避免在发放奖、助学金时出现错误，请各系辅导员在填写学生发放表时，认真核对银行卡号，要求学生确认后签字。11.国家奖学金、励志奖学金事迹材料标题用2号宋体，正文用4号仿宋，文内小标题用4号黑体，a4纸打印。

学生处

2014年10月9日篇五：国家三金

国家三金简介

一、国家助学金

国家助学金是为了体现党和政府对普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校家庭经济困难学生的关怀，由中央与地方政府共同出资设立的，用于资助家庭经济困难的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校学生的助学金。1．资助标准

全国平均每人每年2000元，具体标准在每人每年1000-3000元范围内确定，分为2-3档。中央高校分档及具体标准由财政部商有关部门确定，地方高校由各省（自治区、直辖市）确定。

2.基本申请条件

①热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； ②遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

③诚实守信，道德品质优良；

④勤奋学习，积极上进；

⑤家庭经济困难，生活俭朴。3．申请、评审和发放

国家助学金每学年评定一次。每年9月30日前，学生向学校提出申请，各高校于当年11月15日前完成评审。国家助学金各年按10个月发放，高校按月将国家助学金发放到受助学生手中。4.相关事项

同一学年内，申请并获得国家助学金的学生，可同时申请并获

得国家奖学金或国家励志奖学金。试行免费教育的教育部直属师范院校师范类专业学生，不再同时获得国家助学金。

二、国家励志奖学金 国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖学金。1．奖励标准

每人每年5000元。2．基本申请条件

二年级以上（含二年级）的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校生，符合以下条件：

①热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

②遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

③诚实守信，道德品质优良；

④在校期间学习成绩优秀； ⑤家庭经济困难，生活俭朴。3．申请、评审和发放

国家励志奖学金每学年评选一次，实行等额评审。每年9月30日前，学生向学校提出申请，各高校于当年10月31日前完成评审。高校每年11月30日前将国家励志奖学金一次性发放给获奖学生，并记入学生的学籍档案。4．相关事项

同一学年内，申请国家励志奖学金的学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家奖学金。试行免费教育的教育部直属师范院校师范类专业学生不再同时获得国家励志奖学金。

三、国家奖学金

国家奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央政府出资设立的奖励特别优秀学生的奖学金。

1．奖励标准 2．基本申请条件

二年级以上（含二年级）的全日制普通本专科（含高职、第二学士学位）在校生，符合以下条件：

①热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

②遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

③诚实守信，道德品质优良；

④在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。3．评审和发放

国家奖学金每学年评选一次，实行等额评审。各高校于每学年开学初启动评审工作，当年10月31日前完成评审。高校每年 11月30日前将国家奖学金一次性发放给获奖学生，颁发国家统一印制的奖励证书，并记入学生的学籍档案。4．相关事项

学生无论家庭经济是否困难，只要符合规定条件，均可获得国家奖学金。同一学年内，获得国家奖学金的家庭经济困难学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金。试行免费教育的教育部直属师范院校师范类专业学生符合规定条件的，可以获得国家奖学金。

第五篇：公司总裁申报劳模事迹材料

xx同志是一位开拓创新、科学决策、善于管理、勤奋实干的优秀企业家。2007年是xx同志全面主持有色公司行政工作的第一年，他在上级的正确领导下，紧紧依靠广大职工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十七大精神，不断强化“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，圆满完成了年初确定的各项任务，取得

了良好业绩！

--大力实施“五大战略”，加快企业发展步伐。

由于种种原因，大冶有色失去了很多发展机遇，与先进企业有了明显差距，资金和资源更是成为制约企业发展的两大瓶颈问题。有鉴于此，xx同志上任伊始，即明确表示要把发展作为第一要务，在认真分析公司现状的基础上，着手修订“十一五”规划，并提出了五大发展战略的总体思路。“五大战略”是指资源开发战略、规模提升战略、结构调整战略、资本营运战略、人才强企战略。公司成立了由xx同志亲自挂帅的“五大战略”推进委员会，并对班子成员进行了明确的责任分工。目前，公司五大战略已全面展开，初显成效。

结构调整取得突破性进展。长期以来，公司产品结构单一，产业结构不合理，影响了企业的快速发展。2007年，在张麟同志的领导下，一年之内在公司本部和上海、常州、佛山等地顺利建成稀贵金属回收利用和铜产品延伸加工的“一厂四公司”。稀贵金属厂的组建，大大提高了公司的综合利用程度和循环经济水平。常州大江公司、上海金兆公司、张铜大冶公司、佛山大江公司的组建，有效延伸了公司的产业链，为高起点发展铜加工奠定了基础。公司的经济增长方式发生了深刻变化，开始由过去的单极增长向多级增长转变。

资本运营工作首战告捷。“十一五”期间，公司实施五大战略资金需求量不少于50亿元。为有效解决当前公司融资渠道单一，资金总量难以保证的问题，xx同志立足企业长远规划考虑，积极引进战略合作伙伴，谋划资本运作，发行银行债券，千方百计解决公司的发展资金问题。经过努力，公司已确立了寻求战略投资者、实现低成本扩张的发展思路，并在3个铜深加工项目的建设中进行了成功实践。加快主辅分离、辅业改革步伐，建筑业、物流业、服务业三大辅业板块的改制方案已草拟完成；借助资本运作发展混合经济，做大做强公司的局面初步形成。

矿产资源开发初见成效。为寻找新的资源储备，缓解公司资源不足的难题，在xx同志的建议下，公司专门设立了矿产资源部,配备了专门人才，建立了专项资金，从内而外全方位展开工作。2007年以来，已启动了公司危机矿山接替资源找矿勘查和边深部找矿工作。加强对内部资源的控制与管理，制定了《公司矿产资源管理办法》，对矿山周边秩序进行了专项整治。此外，在扩大自有资源、控制周边资源、拓展省外资源、寻求海外资源各个方面，都取得了进展。

冶炼生产规模显著提升。针对公司目前冶炼生产规模偏小和主要装备不强的现状，xx同志瞄准铜行业先进水平，指出要按照创建一流铜企业的要求，采用先进实用的粗炼工艺，国内一流的精炼工艺，分步达到40万吨配套能力。最终经过xx主持讨论，公司决定采用世界上较为先进的、符合公司原料结构特点的顶吹粗炼工艺方法。目前前期筹建工作进展顺利，争取今年四季度开工建设。通过内部挖潜、改造和外部收购，将公司的阴极铜生产能力由25万吨提高到接近40万吨。

人才强企工作再创佳绩。xx同志十分重视人才培养，他提出要通过采取培养与引进相结合的方式，着力加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设，争取到“十一五”末，使公司三类高级人才分别达到100名以上，为公司发展提供人力资源保证。2007年以来，公司卓有成效地开展了管理人员的职业经理人培训。高层次人才引进人数增加，结构改善。优秀科技人员评选改进了方法，扩大了范围，提高了津贴标准。继续广泛开展岗位练兵和技术比武活动，涌现出一批高水平技术能手。

--圆满实现“两大跨越”，不断提高企业规模。

2007年，市场铜价虽处于高位运行，但原料市场却呈现出白热化的竞争态势，加工费水平一降再降，给生产经营带来巨大困难。在xx同志先进事迹

xx同志是一位开拓创新、科学决策、善于管理、勤奋实干的优秀企业家。2007年是xx同志全面主持有色公司行政工作的第一年，他在上级的正确领导下，紧紧依靠广大职工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十七大精神，不断强化“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，圆满完成了年初确定的各项任务，取得了良好业绩！

--大力实施“五大战略”，加快企业发展步伐。

由于种种原因，大冶有色失去了很多发展机遇，与先进企业有了明显差距，资金和资源更是成为制约企业发展的两大瓶颈

问题。有鉴于此，xx同志上任伊始，即明确表示要把发展作为第一要务，在认真分析公司现状的基础上，着手修订“十一五”规划，并提出了五大发展战略的总体思路。“五大战略”是指资源开发战略、规模提升战略、结构调整战略、资本营运战略、人才强企战略。公司成立了由xx同志亲自挂帅的“五大战略”推进委员会，并对班子成员进行了明确的责任分工。目前，公

司五大战略已全面展开，初显成效。

结构调整取得突破性进展。长期以来，公司产品结构单一，产业结构不合理，影响了企业的快速发展。2007年，在张麟同志的领导下，一年之内在公司本部和上海、常州、佛山等地顺利建成稀贵金属回收利用和铜产品延伸加工的“一厂四公司”。稀贵金属厂的组建，大大提高了公司的综合利用程度和循环经济水平。常州大江公司、上海金兆公司、张铜大冶公司、佛山大江公司的组建，有效延伸了公司的产业链，为高起点发展铜加工奠定了基础。公司的经济增长方式发生了深刻变化，开始由过去的单极增长向多级增长转变。

资本运营工作首战告捷。“十一五”期间，公司实施五大战略资金需求量不少于50亿元。为有效解决当前公司融资渠道单一，资金总量难以保证的问题，xx同志立足企业长远规划考虑，积极引进战略合作伙伴，谋划资本运作，发行银行债券，千方百计解决公司的发展资金问题。经过努力，公司已确立了寻求战略投资者、实现低成本扩张的发展思路，并在3个铜深加工项目的建设中进行了成功实践。加快主辅分离、辅业改革步伐，建筑业、物流业、服务业三大辅业板块的改制方案已草拟完成；借助资本运作发展混合经济，做大做强公司的局面初步形成。

矿产资源开发初见成效。为寻找新的资源储备，缓解公司资源不足的难题，在xx同志的建议下，公司专门设立了矿产资源部,配备了专门人才，建立了专项资金，从内而外全方位展开工作。2007年以来，已启动了公司危机矿山接替资源找矿勘查和边深部找矿工作。加强对内部资源的控制与管理，制定了《公司矿产资源管理办法》，对矿山周边秩序进行了专项整治。此外，在扩大自有资源、控制周边资源、拓展省外资源、寻求海外资源各个方面，都取得了进展。

冶炼生产规模显著提升。针对公司目前冶炼生产规模偏小和主要装备不强的现状，xx同志瞄准铜行业先进水平，指出要按照创建一流铜企业的要求，采用先进实用的粗炼工艺，国内一流的精炼工艺，分步达到40万吨配套能力。最终经过xx主持讨论，公司决定采用世界上较为先进的、符合公司原料结构特点的顶吹粗炼工艺方法。目前前期筹建工作进展顺利，争取今年四季度开工建设。通过内部挖潜、改造和外部收购，将公司的阴极铜生产能力由25万吨提高到接近40万吨。

人才强企工作再创佳绩。xx同志十分重视人才培养，他提出要通过采取培养与引进相结合的方式，着力加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设，争取到“十一五”末，使公司三类高级人才分别达到100名以上，为公司发展提供人力资源保证。2007年以来，公司卓有成效地开展了管理人员的职业经理人培训。高层次人才引进人数增加，结构改善。优秀科技人员评选改进了方法，扩大了范围，提高了津贴标准。继续广泛开展岗位练兵和技术比武活动，涌现出一批高水平技术能手。

--圆满实现“两大跨越”，不断提高企业规模。

2007年，市场铜价虽处于高位运行，但原料市场却呈现出白热化的竞争态势，加工费水平一降再降，给生产经营带来巨大困难。在张麟的正确领导下，公司咬定“两大跨越”目标不放松，认真落实年初制定的11项增利补缺措施，进一步深化改革，加强管理。针对进口矿价格上涨、加工费降低等不利条件，xx要求适时转变传统的生产组织理念和营销模式，按照效益优先的原则，及时调整了生产经营计划，不断优化生产组织方式，保证产品产量达到计划要求。对原料采购和产品销售实行整体运作，利用期货市场的对冲作用，化解经营风险。根据市场变化及时调整硫酸、铁精矿等产品销售价格，增加了销售收入。加大矿山资源的综合利用率。保持了企业良好的发展态势，取得了倍感自豪的经营业绩。

2007年公司主要产品阴极铜完成25.03万吨，黄金完成5503公斤，白银完成252吨，硫酸完成58.06万吨，全部超额完成年初计划。实现销售收入164亿元，比上年增长54.86%。圆满实现“销售收入超百亿元，利税总额超十亿元”的两大历史性跨越。“

--努力承担社会责任，树立企业良好形象。

在xx的带领下,大冶有色在不断扩大生产规模、提高经济效益的同时，始终高度重视改善生产条件，搞好环境保护，把肩负社会责任、创造社会效益确定为企业重要的发展目标。去年来，公司认真落实中央要求，扎实开展节能减排治理工作，冶炼综合能耗明显降低，“三废”保持达标排放，生产生活环境明显改善。按照省、市政府的安排，公司还积极参与支援西藏山南地区的经济建设、鄂西“616工程”扶贫计划、赞助第八届中国艺术节、支援周边地区新农村建设等社会公益事业。广大职工的收入水平逐年提高，企业大局保持稳定。公司被评为“中国制造业500强企业”和“湖北省优秀企业”，xx同志本人荣获“湖北省优秀企业家”称号。公司的社会知名度和影响力进一步扩大。

2008年，xx决心带领和依靠广大职工乘势而上，深入推进“五大战略”，奋力实现资本营运、经济规模、资源开发、结构调整、产品质量、企业管理“六大突破”，再创“销售收入超200亿、利税总额超10亿”的新跨越，加快做大做强大冶有色，为我市经济社会发展作出更大贡献。