2014年长城基础新春工作动员会

第一篇：2014年长城基础新春工作动员会

2014年长城基础新春工作动员会

律回春晖渐，万象始更新。眼下正是农历二十四节气中的“雨水”，瓯越大地春寒料峭，但长城基础公司却一派温馨、喜悦、祥和。伴随马年序幕的拉开，2月15日“2014年长城基础新春工作动员会”在公司会议室隆重举行。参加此次会议的有公司总部各部门副科级以上干部，项目经理、项目负责人、技术负责人等30多人，一张张笑脸充满对新年的期待和憧憬。

动员会有公司新任常务副总经理钱烟慧主持，会上钱副总首先解读了公司的组织架构，并借此机会向在座的各位同仁致以新春的祝福；新任副总经理樊小江代表新任命领导做表态性发言，那充满自信、乐观、坚毅和进取的语言，道出了全体与会人员的心声。总经理叶凡宣读了人事任命书，并向大会做2013年工作总结和2014年工作计划，同时还宣布了公司的会议制度。叶总总结工作一分为

二、实事求是，肯定成绩客观公正，指出不足毫不护短，部署新年工作思路清晰、统揽全局、高屋建瓴，颇具前瞻性和全面性，为公司发展指明了目标和方向。最后董事长钱圣德向大会做工作指示，他道出的一系列即将开发和上马项目，为长城基础做强做大描绘出美好的蓝图。

此次会议既是一次凝心聚力、团结共进、开拓创新的动员会，也是一次讲大局、敢担当、重实干、有作为的鼓劲会，还是一次砥砺前行、追逐梦想、扬帆起航的宣誓会，使参会人员深受启发和鼓舞。

第二篇：2010年新春全体员工工作动员会

2010年新春全体员工 工作动员会发言

第四项目监理部

20１０年3月１日靳解涛

2010年新春全体员工工作动员会发言 尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！首先祝大家节日快乐！

今天是正月十六，是多数工地春节过后复工的第一天，也是我们迎来2010年虎年工作的开始，在这辞旧迎新的日子里，大家将以一个崭新的工作面貌投入到今年的工作和学习中去，祝愿大家今年工作顺利，事事顺心！

通过09年的努力，我们伟业公司在今年初已完成了申办甲级资质的所有工作，在这里我首先代表第四项目部向公司以及在坐的各位表示最衷心的祝贺！“升甲”是09年公司规划的重要的工作目标之一，也是大家伙长期以来共同的愿望，通过公司领导以及大家辛勤劳动的工作，如今我们终于如愿以偿，同时也向社会各界展示了我们的实力，树立了企业品牌，我们是一个优秀的公司，有着优秀的领导和优秀的团队。

公司“升甲”是我们每个人的荣誉，我们应该好好珍惜！同时也给我们的工作提出了更高的要求，我们应该向社会提供与之水平相适应的服务，而不应该满足于现状，我们应该变压力为动力，不断的去学习和进步，提高我们的工作质量，以主人公的责任感去面对每一项工作，只有这样，我们公司才能不断发扬光大，树立起我们良好的企业形象。

目前，河北省在进行大规模的城市形象建设，根据“一年一大步，三年大变样”的建设规划，邯郸市确立了城镇面貌三年大变样的总体

目标：到2010年底，实现全市城乡建设完成投资700亿元，力争通过三年努力，基本完成旧城改造任务，城市基础设施进一步完善，城市主要设施水平指标全部进入全国先进行列。

在拆字当头、建字随后、治字贯中的稳步推动下，倡导“大拆促大建，大建促大变”。今年，峰峰矿区的三年大变样工程也进入到关键时期，这是我们建设的大环境，大量的拆迁、投资建设项目接踵而来，不仅量大、集中，而且大多是政府工程，手续滞后、要求严格，让我们每个人都感觉到身上担子的沉重。在这种形式下，要配合政府做好三年大变样工程，应从以下几个方面努力：

1要积极配合公司的工作，多联系多沟通，及时反馈信息。2要培养主人公的责任感，把每个人的积极性都调动起来，发挥每个人的优势,把每个人的优势转化为团队优势,个人的劣势在团队中分解

3.加强业务知识学习，增强监理工作能力

4选择合适的工作方法，妥当处理监理事务

5.规范工作，落实监理职责

对公司的建议:

1加强队伍建设，注重对人员的使用管理、招聘和培养更多优秀的监理人才。

２进一步完善公司的管理制度，增加相应的管理人员，落实各项

管理制度和协调工作。

３公司已成功申报为甲级咨询企业，应从管理上与其相适应，加强公司一级的管理，积极开拓邯郸、峰峰以外的业务市场。

４给项目部配备专职的水电专业监理工程师。

５提高员工的工资待遇，加强企业的向心力和凝聚力。

最后，再次向各位领导及同事门致以热烈的新年祝福，衷心祝愿大家新年快乐，身体健康，事业有成！祝伟业公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！祝大家今年多干活多挣钱，谢谢大家！

2010.3.1

靳解涛

第三篇：2012年新春动员会发言稿(何喜旺)

在瑞立集团2012年新春动员会上的发言稿

□ 何喜旺

尊敬的张董、各位领导、各位同仁：大家上午好！

借此机会我首先向大家拜一个晚年，祝大家龙年吉祥，工作顺利，取得更大的成绩！（鞠躬）

我的发言题目是：

脚踏实地、默默无闻，立志做一颗永不生锈的螺丝钉

我叫何喜旺，进厂已有十余年，目前是瑞立集团销售公司内勤发货组的一名普通员工。感谢公司给我今天这个发言的机会，我怀着一份感恩的心情，衷心感谢瑞立各级领导长期对我的关怀和帮助，感谢公司为我提供岗位的平台，让我从一个普普通通的农民成为一个阳光企业的员工，是企业改变了我的命运，提高了我们全家的生活质量。

进瑞立时间不长也不短，几乎连年当上了先进或标兵，但我并没有做出什么惊人的成绩，此时此刻我感到更多的是惭愧。我要感谢领导和同事们对我的鼓励，成绩和荣誉永远属于大家的。

销售内勤抄单发货是极其平凡和简单的工作，但要把这项工作做好也是一件不容易的事。抄单对单，装车清点，都是跟货物打交道，跟现金一样，稍有差错就会造成公司的经济损失。我们面对的是全国各地分公司和大客户，一个人要管十几个区域市场的发货，旺季来临时，货源紧张，难免存在缺货现象，货发不齐就会影响销售，我们深感责任重大。每次安排备货发货，对于客

户没有配齐的货，我都要仔细地写在本子上，牢记在心里，当第一批货发完之后，我就马上与车间联系，想千方百计尽快把货源补上，因此各分公司经理和同仁对我给予普遍的好评，只要是他们交办的事情我就要让他们放心。绝不能因我的工作失误给一线销售造成影响。我认为分公司就是我们的客户，如果客户的满意度达不到90%以上就不算合格。十年如一日，我为自己树立了这样一个目标，并努力追求把工作做好，尽善尽美，不让领导操心。每天下午发货我都要提前通知托运部车辆到位，繁忙的时候，托运部的车辆十分紧张，经常要到下班时间才来，为了不耽误发货时间，我经常饿着肚子坚守岗位，坚持把所有的货全部装完发走，把所有的帐单对清楚才放心回家。

2011年已经过去，我还有很多工作没做到位，特别是离集团公司的要求还相差很远的距离，需要进一步努力改进和提高。

2012年是瑞立加快发展的一年，我决心在本职岗位上脚踏实地，做好细节，全力维护公司利益，把瑞立当成自己的家，把工友当成自己的兄弟，把领导当成自己的亲人，把客户当成我们的衣食父母，以服务为己任，充分发挥自己的能力，默默无闻，立志做一颗永不生锈的螺丝钉，为企业发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

第四篇：工作动员会

2011年刘集镇财政所开工作动员会 同志们：

今天是2010年春节过后，我所召开的第一个全体干部职工大会，会议的主要内容是贯彻落实县局及镇党委政府召开的有关会议精神，并进一步安排和布置我所的几项工作任务，近几年以来，我所非常注重各项工作的落实，所形象的树立，科学的理财，税源的管理，惠农政策的落实，待遇的提升，围绕发展保工资。等等下了很大的工夫，今年，我所继续下大决心坚决落实各项工作任务，所以我们的思想不能停顿，如果思想还是停留在陈旧的观念上，新一年的工作也是搞不好的。因此今天的会议很重要，请大家务必要引起重视。

春节过后，县局、及镇党委镇政府先后召开了工作会议、会上，县局、镇政府对2010的工作进行了系统地总结，并对2011年的工作进行了全面地具体安排和部署。2010，我所的财政工作在县局、及镇党委政府的正确领导和全体干部职工的共同努力下，围绕财政工作总体思路和奋斗目标，狠抓财政工作的落实与管理，圆满完成了各项工作任务，实现了既定目标，县局及镇党委政府十分满意，并且得到了县局及镇党委镇政府的充分肯定。在近期召开的相关会议上，我所获得了县局综合目标考核第一的名次，并

且被县局评为“先进单位”；这些成绩的取得，对我所的财政工作起到了很好的促进作用，对我们的财政干职工更是一个的鞭策和鼓舞。对于2010我所财政工作取得的成绩、存在的问题，我心里有一本完整的帐，那么2011的财政工作的安排和落实，以及工作责任的签定在今天的会后要迅速落实。

刚才，杨所长领学了2011的工作责任制，何所长强调了奖惩办法，从今日起，我要求大家要扎实的工作，责状的签定要收到实实在在的效果。为了抓好2011的工作我想强调以下几点

一、认清形势，统一思想。

搞好2011我所财政工作任务，是县局及当地党委镇政府的高度要求，抓好责任制的签定和落实是适应新形势、落实新任务、谋求新跨越而我所作出继续坚持的坚决决定。所以，请我所全体干部职工要站在责任的高度，以待遇和比付出的对比感，扎扎实实地把今年我所的各项工作落到实处。

二、抓住责任关键，集中查找突出问题

责任就要重抓落实，重抓落实最主要的是要靠好的作风去保障、去促进、去推动。近几年，我们通过开展民主评议行风、保持共产党员先进性教育和干部思想作风整顿月、整顿年等活动，应该说，我们干部队伍的精神状态、思想作风、工作作风的主流是好的，这些年不断地抓党风廉政建设和思想教育、以及公务员考核，使我们的工作作风建设也是很有成效的。尽管如此，但少数人与所的要求还存在着一定的差距和不足，其表现在以下几个方面，1是“老气”。就是不思进取，不爱学习。认为进了财政，就端上了“铁饭碗”，躺进了“养老院”。反正不打算调出刘集财政所，好象已经“船到码头车到站”，学了也没有什么用，干了也讨不到什么好。

三、四十多岁的年纪，五、六十多岁人的心态，说白了就是等退休。财政所也就是一个普普通通的政府工作部门，没有什么特别的。我想，如果你把财政所当作自己叶落归根的“家”，那么就更应该以一流的工作水平、一流的工作业绩来维护这个“家”。

2是“懒气”。少数职工终日懒懒散散，无所事事。该管的事不认真管，该办的事不及时办，见下村有麻烦就躲，有矛盾就推，布置的工作电话一通叫到所里来就完了事，份内的工作也是今天拖明天、明天拖后天，只求过得去，不求过得硬，效率低下，工作不作为。我们中国有句老话：“端人家的碗，服人家的管”。我们是刘集镇财政所的工作人员，端的是刘集镇财政所的碗，你不兢兢业业去谋事、去干事，也许哪一天刘集镇财政所的碗就不是那么好端了。

3是“俗气”。个别人惯于和对比人比韵味、比享乐、比待遇、耍心计，而不是比工作、比学习、比本领、比贡献。

在“所人面前耍小聪明”，在外人面前觉得自己了不起，不懂规矩懂韵味。只要组织照顾不要组织纪律，端碗就笑放碗就倔。我认为一个人，如果心理上变了，态度就要变，态度变了，行为就变了，行为变了，习惯就变了，习惯变了，性格就变了，性格一变，整个人的一生道路怎么走就变了，什么样的性格决定什么样的命运。在这里我就不多讲了。

三、明确任务，转变作风。

目前，我所已经制定了工作责任制，责任制的指导思想、工作目标任务、时间安排、方法步骤明确，对定下来的事情、已经布置的工作要一抓到底；对确定的目标要不折不扣地抓紧抓好、抓出成效。何所长负责做好记录为奖惩依据，作到奖惩分明，评先评优与工作挂钩，同时，要加强党性修养，以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎做事，筑牢拒腐防变的思想防线。大量事实证明，勤动脑筋、善于思考、勤于实践的干部职工，在解决矛盾的时候办法多，在工作方法上“点子”多，在推进工作上“板样”多。而我们有些职工，思想上不解放、方法上不创新、能力上长期得不到提高，思想僵化、办法老化、习惯于用现成的、抄现成的，习惯于修修补补，在大是大非的原则性问题上没有思想；在应对突发事件、完成突击性任务上没有主见，不是努力发挥潜能自我挑战，而是努力与“时间”抗争，一等、二靠、三熬，最终影响工作，拖了财政所工作的后腿。从今天起，我们的干部

职工要大力解放思想，在抓好日常工作落实上有新进展。解放思想、思路上要创新、作到科学理财，帐目日清月结，文明办公，礼貌待人。惠农查有看数有据，等等工作要作到有声有色

四．重视职能，发挥作用。

我们财政的四大职能，尤其是监督职能，还有待于进一步完善和规范，在今后的工作中，我们要加大监管力度，促使财政对“三农”的服务工作做得更实、更细、更有成效。就是要加强村级财政财务管理为平台，进一步促进农村各项事业科学、协调发展。乡镇综合配套改革后，乡镇财政所作为乡镇财政财务管理机关，在管理乡镇财务资金、支持乡村经济发展上，具有不可替代的作用，尤其是实行了“双代管”工作机制以后，乡镇财政所在管理范围、管理内容、服务对象、服务形式等方面都发生了很大变化，这无疑对我们乡镇财政所的管理能力和水平提出了新的更高的要求，就目前的工作开展情况来看，我们刘集镇财政所杨金林和周建敏为村级财务双代理做了大量的工作，我所今年要把此项工作作为一个重点，要更加加大力度，狠抓落实。因此，管这项工作的干部必须解放思想，力求在制度和管理上不断创新；在专业知识和业务技能上要有更大的提高，以适应不断发展的农村财政财务管理的新要求，更好地支持乡村经济发展。我们在一起工作，一是要好事，二是要做好人，做好事就是要把

复杂的事细心做，重复的事耐心做，简单的事认真做。做，好人就是要做个正直善良有用的人，莫做小人，莫做个连自己都看不起的人。建议大家多看些好的书，如于丹《论语》汪中求《细节决定成败》戴学盛《沉思》冠诚《做人做事》等等我认为值得一看。

当前，要重点做好以下几项工作：一是全镇的预算收支盘子要尽快拿出具体方案，并及时报送镇政府审定。二。“两保“在近期要按时间结帐结票，谁住村谁负责。三是村级代理财务报帐要在三月止四月底前按照所定的时间进度要求报帐。四是要主动做好省、市、县大项目及惠农迎检和各项常规性工作。五是要认真做好全镇财政所工作半的考核准备。

同志们，今年时间紧、任务重、要求高。希望全体干部职工要严格按照所支部所委会的统一安排布置，以团结为契机，以奖惩为动力，以圆满完成各项工作任务为目标，解放思想、锐意进取，再接再厉，乘势而上，为全面开创财政工作新局面作出应有的努力。

谢谢大家！

第五篇：工作动员会讲话稿

工作动员会讲话稿

工作动员会讲话稿

同志们：

为了推动我中队建设再上新台阶，大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围，今天，我们专门召开精神文明单位创建动员大会，对下步创建工作进行动员安排，作为消防官兵，我们将紧密围绕执勤保卫任务，从自身做起，不断加强学习，努力工作，为中队文明单位建设作出新的贡献。一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要论述的学习，全面贯彻十六大会议精神，不断深化争创意识，严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的要求，加强对新业务、新知识、新技能的学习，切实履行职责，促进各项工作的顺利开展。

二是与时俱进，开拓创新，加强灭火救援技能，推进各项工作再跨新高。根据基层工作的工作特点，进一步树立发展观，不断更新知识，创新工作方法，增强工作的主动性、计划性、预见性，提高素质，做到遇难事举重若轻，遇急事张驰有度。同时搞好岗位练兵工作，做到人人积极参与，项项永争第一，确保岗位练兵各项工作得到落实。

三是加强信息报送，当好得力助手。积极围绕精神文明单位创建工作，关注热点、难点问题，反映基层工作中的新情况、新问题，总结工作经验和教训，发掘先进典型和事迹，为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实，确保重要信息及时上报，服务领导决策。

四是强化服务意识，不断开拓创新。牢固树立服务上级、服务地方的全方位服务意识和奉献精神，根据职能调整的需要，积极创新工作方式，拓展工作思路，健全工作机制，提高工作效率，提高工作和服务质量。

五是提高创先争优意识，认真落实上级布置的各项工作任务，确保各项工作取得突出成绩。

精神文明单位创建工作是我们各项工作取得新突破的基石和动力，是进一步开创优良工作环境和取得更大成绩的力量和源泉。我相信，在上级党组的正确领导，在全体人员的共同努力下，我们的文明单位创建工作必将硕果累累。

谢谢大家!