论电力售后服务提纲

第一篇：论电力售后服务提纲

论电力售后服务提纲

导论

一、序论

二、本论

(一)培育建筑劳动力市场的前提条件

(二)目前建筑劳动力市场的基本现状

(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策

三、结论

详细提纲，是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。如果在写作之前准备了详细提纲，那么，执笔时就能更顺利。下面仍以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例，介绍详细提纲的写法：

一、序论

1．提出中心论题；

2，说明写作意图。

二、本论

(一)培育建筑劳动力市场的前提条件

1．市场经济体制的确立，为建筑劳动力市场的产生创造了宏观环境；

2．建筑产品市场的形成，对建筑劳动力市场的培育提出了现实的要求；

3．城乡体制改革的深化，为建筑劳动力市场的形成提供了可靠的保证；

4．建筑劳动力市场的建立，是建筑行业用工特殊性的内在要求。

(二)目前建筑劳动力市场的基本现状

1．供大于求的买方市场；

2，有市无场的隐形市场；

3．易进难出的畸形市场；

4，交易无序的自发市场。

(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策

1．统一思想认识，变自发交易为自觉调控；

2．加快建章立制，变无序交易为规范交易；

3．健全市场网络，变隐形交易为有形交易；

4．调整经营结构，变个别流动为队伍流动；

5，深化用工改革，变单向流动为双向流动。

三、结论

1，概述当前的建筑劳动力市场形势和我们的任务；

2．呼应开头的序言。

第二篇：论职务犯罪提纲

论职务犯罪提纲

职务犯罪，是国家工作人员利用职务的便利进行的贪污、受渎职、侵权等犯罪活动，一、职务犯罪的特点：从大量已被揭露的职务犯罪来看，当前我国的职务犯罪主要呈现以下特点：国家工作人员经受不了金钱侵蚀，利用手中权力违法大肆侵吞公共财产行为，国家机关工作人员超越或者违法做出决定、该做而不做决定的行为，利用职权公民人身权力、民主权力的犯罪。

（一）、贪污受贿在我国当前的职务犯罪中，贪污受贿行为成了众多职务犯罪的首要特征。

（二）、渎职犯罪渎职犯罪在近年的职务犯罪中所占的比例有所上升，国家工作人员滥用手中权力违法、违规做出具体行政行为的犯罪。

二、产生职务犯罪的因素有以下几种形式：

（一）、在改革开放和发展市场经济的严峻考验面前，放松学习和道德修养，世界观、人生观、价值观的严重扭曲。

（二）、目无党纪国法、肆意践踏民主集中制，凌驾与组织之上，不接受监督制约，是导致他们走向腐败的重要因素。

（三）、对党政干部中存在的不正之风认识不足、治理不够，执行廉洁自律的有关规定流于形式，视产生这些职务犯罪案件的温床。

（四）、对“一把手”的监督机制存在缺陷，“一把手”搞腐败，带来的危险性更大，对“一把手”监督不到位，对他们手中掌握的权利监督机制不健全，同级机关难以监督，上级监督机关又无法监督。

(五)、干部人事制度缺乏公开、民主，竞争机制，为跑管要官、买官卖官提供了机会，同时又成为派生其他腐败的源头，很多严重的职务犯罪违法案件，在许多方面都涉及到干部人事制度方面的问题。

（六）在建设社会主义市场经济的体制的过程中，政府管理体制还不够健全和完善，为一些领导干部通过插手微观经济活动谋取私利提供了土壤和条件，由于部分地区转变政府职能等许多改革措施还没有到位，少数人通过插手微观经济活动谋取私利提供了条件。

三、诱发职务犯罪的不良心态：(一)、侥幸心理。

（二）、仿效心态，（三）炫耀心态。

（四）、交换心态，四、职务犯罪的危害

1、对政权根基的动摇。

2、对国家秩序的破坏。

3、对市场经济的阻碍。

4、对价值观念的误导。

五、职务犯罪的产生原因是多方面的。笔者认为，根源主要体现在以下“四个不到位”上。

一是思想认识不到位。二是制度不全，落实不到位 三是管理体制不到位。

四是监督部到位。

六、、预防职务犯罪的依据：

1、预防职务犯罪的理论依据---预防职务犯罪的理论基础在于职务犯罪的可预防性。职务犯罪产生的一般规律揭示了职务犯罪的可预防性，人们可以通过积极努力来实现预防的目标。职务犯罪的可预防性是通过职务犯罪的因果性原理、预测性原理、可控制原理、效益性原理展现出来的。因而，这四项原理也就构成了预防职务犯罪的理论依据。

2、预防职务犯罪法律的依据----《宪法》和有关法律规定了通过思想教育、法律教育等方式开展预防活动，宪法规定“中华人民共和国的一切权利属于人民”，“国家通过普及思想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育，加强社会主义精神文明建设。”这是开展预防职务犯罪的宪法保障。

3、预防职务犯罪的政策依据---党中央关于反腐败工作的方针政策，为预防职务犯罪工作提供了现实依据。

七、预防职务犯罪的对策和建议。

预防职务犯罪，必须以制约权力为主线，以改造世界观、提高政治思想素质为核心，以加强组织领导为保障，以创新机制、体制、制度为突破口，着力加大从源头上预防和治理的制度。

（一）、加强领导，提供组织保障

（二）、强化学习教育，筑牢思想提防。

（三）、完善制度体系，实施规范管理。

（四）强化对权力的社会监督，充分发挥舆论对权力的监督作用。

（五）、深化干部人事制度改革，强化对一把手的约束。

综上所述，职务犯罪是一个严重的社会问题，通过对其产生的原因及其特点的分析，我们可以看出，加强预防职务犯罪工作，是一项长期而艰巨的任务。

论文摘要：根据最高人民法院的统计分析，在我国当前案件中利用职务犯罪的数量成增加势头、数量越来越大、案件的职务越来越高。随着改革开放的深入推进，我国经济与社会取的了举士曙目的发展，由于我国正处于体制转轨、结构调整和社会变革的特殊历史时期，孽生职务犯罪因素很多、很复杂、诱发腐败现象的土壤和社会田间尚未根除。任各种资产阶级腐朽思想和侵浊和冲级下，一些党员领导干部严重蜕化本质、腐化堕落，利用职务做出了危害社会及国家的行为。事实证明，根除腐败，揭制职务犯罪孽生蔓延的势头，既要治标，更要治本。严厉打击，深化改革，健全法制，强化监督，加强教育等从源头上预防和治理职务犯罪。

关键词：职务犯罪、原因、预防

职务犯罪，是国家工作人员利用职务的便利进行的贪污、受渎职、侵权等犯罪活动，是一种严重的腐败现象。“水能载舟、亦能覆舟”。如果说人民群众是水。党和政府是舟，那么，国家公职人员和各级党政干部就是一块块船板。“民为帮本,本固帮宁，”党和国家几代领导人无不站立在政治的角度,高瞻远曙坚决反对和防止腐败,不坚决惩罚处工职人员的腐败将危机到国家的稳定和安宁.会严重影响到党同人民群众的关系.江泽民同志在十六大上说:“坚决反对和防止腐败是当前的一项重大的政治任务”、胡锦涛总书记指出：“坚强防止和克服各项职务犯罪的腐败现象，是我国社会主义国家永不变色的根本保证。”

第三篇：论艰苦奋斗提纲

一、什么是艰苦奋斗

艰苦奋斗是一种不怕艰难困苦，奋发图强，艰苦创业，为国家和人民的利益乐于奉献的英雄顽强的斗争精神

艰苦奋斗是一种斗争精神，即不怕艰难困苦，英勇顽强去战胜困难。

艰苦奋斗是一种创业精神，即在与艰难困苦作斗争中，奋发向上，锐意进取，辛勤创业。艰苦奋斗是一种创业精神，即在与艰难困苦作斗争中，奋发向上，锐意进取，辛勤创业。

二、为什么要艰苦奋斗

1.艰苦奋斗精神是中华传统美德，是民族精神的重要内容。

2.要实现全面建设小康社会的奋斗目标，把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，我们必须始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。

3.要不断追求进步，不断提高自己的生活质量，就必须艰苦奋斗。

4.艰苦奋斗精神不是某个时代特有的精神，而是与人类社会发展同在的。

5艰苦奋斗集中表现为艰苦创业精神。艰苦创业精神，作为一种积极、健康的生活态度，是成就事业必不可少的精神力量和崇高的美德。

6.在新时期，推进现代化建设更需要大力倡导和发扬艰苦创业精神。

三、关于艰苦奋斗的事例，如自己的或他人的，国内的或国外的，古代的或现代的等等

《匡衡凿壁偷光》

西汉时期，有一个特别有学问的人，叫匡衡，匡衡小的时候家境贫寒，为了读书，他凿通了邻居文不识家的墙，借着偷来一缕烛光读书，终于感动了邻居文不识，在大家的帮助下，小匡衡学有所成。在汉元帝的时候，由大司马、车骑将军史高推荐，匡衡被封郎中，迁博士

蒂芬·霍金1942年1月8日出生于英国的牛津，这是一个特殊的日子，现代科学的奠基人伽利略正是逝世于300年前的同一天。他年青时就生患绝症，然而他坚持不懈，战胜了病痛的折磨，成为了举世瞩目的科学家。

长征：红军不怕远征难

1934年10月至1936年10月，中国工农红军以百折不挠的革命精神和所向无敌的英雄气概，赢得了两万五千里长征的胜利。从此，长征精神犹如一座丰碑，树立在我们民族复兴的史册中，它成为中华民族意志与品格的注脚和前赴后继追求光明与理想的象征。

四、艰苦奋斗的意义

我们只有始终怀着对劳动人民炽热的爱，同时把自己融于劳动人民之中，才会倍加珍惜劳动成果。珍惜劳动成果就是尊重劳动者。节约就是积累，积累更在创造。我们要始终保持质朴和勤俭的本色，艰苦创业，倍加守成,才能顺利完成全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的宏伟目标。

第四篇：论加强行政事业单位固定资产管理提纲

论加强行政事业单位固定资产管理

近几年来，审计机关在审计中发现行政事业单位固定资产管理中普遍存在一些问题，应当引起有关部门的高度重视。缺乏规范的购置、保管和使用制度，在管理上无章可循。在审计中发现相当一部分单位只重视购置，不重视日常管理，这些单位固定资产内部控制制度不健全，资产的领用、保管无健全的台账或记录，无定期盘点制度。因此抓紧建立适应经济发展变化的资产配置、使用、调配、处置等诸环节加强管理的新制度，通过预算管理、政府采购以及政府收支分类统计手段，强化对行政事业单位固定资产的管理势在必行。

摘要：

引言：

（一）固定资产管理的重要性

（二）行政事业单位的固定资产日常管理中存在的问题

1.固定资产账册不全，账实不符，造成国有资产潜在流失。

2.企业担保、抵押等形成或有负债,造成国有资产流失。

3.擅自处置,造成国有资产流失。

4.管理制度不健全。

5.报废、变相处置,造成国有资产流失。

6.暗箱操作,造成国有资产流失。

7.监督机制不健全。

（三）造成固定资产管理存在问题的原因。

1.企业固定资产管理规章制度存在缺陷。

2.会计核算中心运行时间不长，成立时仅根据单位账册移交时的账面数字作为初始记录，没有全面核对和清点实物资产。

3.单位领导重视不够。

4.资产管理人员素质不高，未严格按照会计制度组织固定资产核算。

5.单位内部控制制度薄弱，固定资产没有定期清理。

（四）如何加强行政事业单位固定资产管理

1.抓紧研究新的固定资产管理的规章制度。

2.通过预算管理、政府采购以及政府收支分类统计手段,强化对行政事业单位资产的管理。

3.加强固定资产管理人员的培训,提高管理人员的素质。

4.加快固定资产管理信息化建设,加速实现固定资产的动态管理。

5.加强对固定资产的日常管理,加强执法检查和监督力度。

结语

参考文献

[1] 毕雪梅.行政事业单位固定资产管理存在的问题及对策[J].沈阳干部学刊,2007,(2).[2] 朱佐云.行政事业单位资产管理中的漏洞何在[J].审计与理财,2007,(2).

第五篇：论军队政治工作信息化提纲

论军队政治工作信息化

第一部分 军队政治工作信息化的理论透视

一、军队政治工作信息化的涵义和特征

（一）信息、信息技术和信息化定义

信息信息技术信息化

（二）军队政治工作信息化的涵义和特征

1、军队政治工作信息

2、军队政治工作信息化

3、军队政治工作信息化的主要特征

二、军队政治工作信息化的目标与理论模型

（一）军队政治工作信息化的目标

（二）军队政治工作信息化理论模型

三、军队政治工作信息系统的构成（一）政治工作办公系统

（二）政治工作管理系统

（三）政治工作决策支持系统

（四）政治工作信息网络

第二部分 军队政治工作信息化对政治工作的影响

一、丰富了政治工作的教育资源，同时使官兵的思想进一步复杂化

二、扩大了政治工作的覆盖面，同时削弱了官兵间的人际关系和情感交流

三、提高了政治工作的快速反应能力，同时加大了官兵思想问题的突发性

四、创新了政治工作的方式方法，同时使我军政治工作的优良传统面临失传的危险

五、加强了政治工作的科学管理，同时增大了政治工作信息系统的脆弱性

第三部分 军队政治工作信息化应着重把握的几个问题

一、牢固树立适应信息时代的思想观念

二、着力培养一支政治工作信息化专业人才队伍

三、着重做好政治工作信息的开发与利用工作

四、正确处理利用现代信息技术与继承优良传统之间的关系

五、切实加强信息管理确保政治工作信息安全

六、始终坚持统一领导、分工建设的总体思路