第一篇：员工自愿加班协议样板
xx有限公司
员工自愿加班协议
为满足广大员工增加收入的要求,经过一致讨论认为公司可以在符合劳动法的前提下,依生产订单需要适当安排员工加班,每日加班不得超过3小时,每周加班不得超过12小时,每月加班不得超过36小时,现员工代表代表广大员工与公司签订此份自愿加班协议,此协议有效期为一年,至签订之日起生效.员工代表签名:
公司代表签字(公章):
日期:年月日 SA-M-011-A
第二篇：员工自愿加班程序
员工自愿加班程序
1、根据《劳动法》的法规，每月加班时间不得超过36小时的时间，本厂各部门在每月加班时间上控制在36小时内。
2、每月加班时间超过36小时的需实行不定时工作制或综合计时制度。
3、安排加班时间，必须是员工自愿加班，管理人员不得以任何形式或借口强迫员工加班。
4、员工晚上需要加班的，当天下午下班前自愿填写好《加班申请表》交到行政 部审核。每日加班不能超过3小时，周六加班不需填写《加班申请表》。
5、如果员工是非自愿加班，员工代表可向管理代表或人事部提出建议，共同调解此事纠纷。
6、行政部对员工填写好的《加班申请表》进行审核，严格执行法规标准，并对《加班申请表》入档保存。
加班管理规定 第一章 总 则
第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章 适用范围
第二条 本规定适用于公司所有员工。第三章 加班原则
第三条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第四条 因工作需要确实要加班的，由部门主管通知和车间师傅发放《自愿加班申请表》，由自愿参加加班的员工签名确认。第五条 加班时间限制：
1、一般每日不超过2小时，特殊情况每日不超过3小时；
2、每月累计加班一般不应超过36小时。在公司向劳动部门申请并获批的情况下，每月不应超过60小时的加班。
3、每周的总工时不应超过60小时。
4、每周至少保证员工获得一天连续24小时的休息。第六条 不安排未成年工加班，不安排女员工在经期、怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
第七条 所有参加加班的员工必须亲自刷卡记录自己的上下班时间；电子刷卡记录的加班时间由人事部对照《自愿加班申请表》上审批的加班时间进行确认后，作为计算加班工资的依据。
第四章 加班审批权限及监管程序 第七条 审批权限
1、凡参加加班者，均须自愿在《自愿加班申请表》上签名；
2、晚上加班在2小时以内的，由部门主管批准，再由厂长审批；
3、晚上加班在2小时以上，3小时以下者，还需由副总经理审批；
4、晚上加班超过3小时的，最后必须经过总经理审批；
5、星期
六、星期天或法定假期需加班的，必须经过总经理审批； 第八条 监管程序
1、各部门每天必须在17：00前将经审批的《自愿加班申请表》交人事部；
2、人事部将原件存档并进行工时统计，同时将加班工时接近或超过预警加班工时的部门上报给厂长及副总经理，以便及时得到安排或调整；对于超过3小时/天的加班以及连续7天工作的特殊情况，人事部必须就加班原因、加班时间以及参加人数等进行详细的文字备案。
3、？？？部将将《自愿加班申请表》复印件交门卫处，由门卫对进入生产区加班的职、员工进行核对，并严格执行门禁制度；
4、车间师傅、车间主管及人事部随时稽查核实车间加班的情况，并对超出申请 加班时间的异常情况进行及时报告和备案。
5、人事部负责定期对所有部门的加班时间进行统计，并制作成工时周/月报表存档。
第五章 加班工资的计算
第九条 工作日加班(星期一至星期五晚上)。加班费为平时工资的1.5倍。
加班工资= 基本时薪×1.5倍×加班时间
第十条 休息日加班。加班费为平时工资的2倍。
加班工资= 基本时薪×2倍×加班时间
第十一条 法定节假日加班。加班费为平时工资的3倍。
加班工资= 基本时薪×3倍×加班时间
注：基本时薪将根据月薪/计时或计件工资制分别进行计算。第六章 调休/补休
第十二条休息日加班的，首先依法安排员工补休；不能补休的，依法按200％支付加班工资。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300％的工资报酬，一般不安排补休。
第十三条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。第十四条 调休原则上应在一周内进行，特殊情况下超过一周进行调休的，要确保员工7天至少休息1天。第七章 附 则
第十五条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。
第十六条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。第十七条 本办法将与各级管理人员的奖惩以及绩效考核挂钩，相关细则另行颁布。
第三篇：员工自愿加班协议书
甲方：东莞三德彩盒纸品有限公司 乙方：各部门自愿加班员工
甲、乙双方基于平等自愿、协商一致的前提下，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方自愿申请年月加班一事，经双方协商一致，达成如下协议：
1．乙方为增加收入，除正常工作外，特向甲方申请额外加班。甲方为帮助乙方多劳多得，在保证乙方身体健康的情况下，同意乙方的加班申请，但加班时间不得超过法律规定。2．乙方同意甲方于人员调度不足时，自愿申请加班。
3．乙方加班必须征得甲方同意，如果申请加班后，又不愿意加班的，应提前向甲方相关管理人员说明情况，方便甲方合理安排生产计划。4．甲方按照法律要求支付乙方加班工资。
5．本协议书经双方签字或盖章后生效。甲方：东莞三德彩盒纸品有限公司乙方：（由于人员较多，请在本页反面的框格中签名，甲方代表人：本表月中下发各部门，每月最后一个工作日前交回行签署日期：年月日政课。）（部/课/组）自愿申请加班员工签名处：
1.本人已经阅读上述协议之内容，并完全领会协议之真实意思。2.签署本协议完全出于本人自愿，是本人的真实意思表示。3.本人在下面签名表示本人自愿申请正班时间（每周5天8小时）以外甲方安排的加班工作，并授受甲方规章制度之约束。
第四篇：员工自愿加班协议书
员工自愿加班协议书
甲方:连云港天福銮服装有限公司 乙方:各部门自愿加班人员
甲、乙双方基于平等自愿、协商一致的前提下，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,就乙方自愿申请 年 月加班一事,经双方协商一致,达成如下协议: 1.乙方为了增加收入,除正常工作外,特向甲方申请额外加班.甲方为帮助乙方多劳多得,在保证乙方身体健康的情况下,同意乙方的加班申请,但加班时间不得超过法律规定.2.乙方同意甲方在人员调度不足时,自愿申请加班.3.乙方加班必须征得甲方同意,如果申请加班后,又不愿加班的,应提前向甲方相关管理人员说明情况,方便甲方合理安排生产计划.4.甲方按照法律要求支付乙方加班时所得的计件工资.5.本协议经双方签字或盖章后生效.甲方:连云港天福銮服装有限公司 乙方:(由于人员较
多,请在请在背面的方格中签名)
甲方代表人: 签署日期: 年 月 日
第五篇：员工自愿加班协议书
员工自愿加班协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。
第一条
本协议是甲乙双方签署《劳动合同》的前提、补充及延伸，是甲乙双方基于自愿、平等、公平、诚实、信用的原则下，在面试、薪酬约定与入职等过程中的真实愿意反映，不存在任何一方对另一方的意愿强加。
第二条
本协议与甲乙双方签署的《劳动合同》具有相同时效，本协议随甲乙双方签署的《劳动合同》失效而失效。第三条
订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。甲方对本协议任何条款有最终的解释权。
第四条
为满足甲方研发任务，更合理的优化研发效能，根据公司的规划，甲乙双方同意如下时间为自愿加班时间：
周一至—周五
19:00-21:00
周六
9:00-12:00 13:00-18:00 第五条
甲、乙双方约定，自愿加班时间的报酬已包含在甲方支付给乙方的薪酬内，甲方不为乙方的自愿加班支付额外的报酬，甲方基于对员工的人性化关怀，甲方为乙方的每次自愿加班提供价值20元的加班餐补或加班餐。
第六条
甲方根据乙方实际加班情况，于次月10日前发放加班餐补，乙方需于次月5日前提供发票，以协助甲方完成加班餐补的发放。如遇节假日，加班餐补及发票提供时间，可向后顺延。
第七条
为了确保加班效果与必要性，仅甲方明确安排的或乙方申请且经甲方同意的加班才是本协议约定的员工自愿加班，除此之外的均不算本协议约定的员工自愿加班，也不享受本协议约定的员工自愿加班福利。
第八条
乙方按本协议约定进行自愿加班时，必须遵守公司相关规定，服从公司的管理调配并达成双方约定的工作成果。为保护乙方权利，乙方需要按时在钉钉中打上下班卡，乙方的打卡记录是作为甲方支付加班餐补的依据。
第九条 甲方承诺在乙方要求下，如遇特殊情况而需请假时，在不影响研发进度的前题下，经甲乙双方协商达成适当的休假安排。未经甲方许可的乙方休假，乙方同意甲方有权按旷工处理。甲方在研发计划变更时，应提前通知乙方不需加班的时间范围。
第十条
乙方若违背甲方公司管理制度，甲方有权按现行公司管理制度处理。
第十一条
如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决，如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的，或者任何一方拒绝协商的，则任何一方均可诉请本协议签定地人民法院裁决。
第十二条
本协议一式两份，甲乙双方签字之日起生效。双方各备案一份，复印件无效。乙方兹承认签署本协议，并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定，并同意受其约束。
如果某个条文认为是不适用或无效的，可以在本协议的附加协议中予以更改和修正，该条文不适用或无效不应影响整个协议的效力。同时签署的本协议的附加协议中的更改和修正，与本协议有同等法律效力。
甲
方：
公
章：
签 定 日 期：
乙
方：
签 定 日 期：
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