湖北经济学院大学生勤工俭学服务中心（写写帮整理）

第一篇：湖北经济学院大学生勤工俭学服务中心（写写帮整理）

湖北经济学院大学生勤工俭学服务中心

湖北经济学院大学生勤工俭学服务中心通过开展各种有益的勤工助学活动，在我校大学生中倡导自强自立意识，鼓励同学接触社会，提高综合素质。勤工俭学实行统一管理，使学校的勤工俭学工作规范化,制度化。大学生勤工俭学服务中心的指导思想是：全心全意为同学服务；坚持自我服务、自我管理方针；对校内学生经营性活动进行统一管理;向外拓展勤工俭学岗位，帮助我校学生走进社会开展社会实践活动。

一.中心性质

1.湖北经济学院大学生勤工俭学服务中心是在湖北经济学院校团委领导的有关精神鼓舞和支持下创办的,专门安排在校学生参加社会实践.勤工俭学的服务性机构,属于校团委管辖下的直属机构.2.中心是根据国家教育部和省教育厅有关文件精神，结合我校实际情况，为加强对勤工俭学活动的管理，维护学校的正常秩序，培养学生的工作能力和社会适应能力，全面提高学生的综合素质，帮助经济困难的学生能顺利完成学业而成立.3.勤工俭学活动是指学有余力而经济困难的学生，利用课余时间通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的行为。学校提倡、支持并依法组织学生开展勤工俭学活动，保护学生以诚实劳动和服务获得的勤工俭学收入。

4.勤工俭学活动必须坚持“培养能力，立足校园，服务社区，面向社会”的宗旨，在遵守国家法规和学校规定，维护校园风貌，不影响学生正常学习的前提下有组织地进行。

二.中心定位

1.企业化运作模式,中心一直坚持以企业的形象去吸引外面企业的支持.办公模式等基本按企业模式操作,形成办公气氛,贯彻公司办公理念.2.结合学生组织的实际情况开展工作,要敢于承担责任,敢于挑战,每个中心人都要作好充分的心理准备,合理高效的安排好学习与工作，用心体会工作,树立高度的事业心,坚持把中心工作当作一项事业来完成3.清楚认识到我中心所面临的外部环境:在校内,以一个学生组织的身份全心全意为全校师生服务;在校外,以一个企业的身份去吸引社会企业的支持,并与之建立良好的联系.三.中心简介

1.中心本着”遵学校法规.树服务典范”的宗旨及”公开.公正.通明”的服务理念,源源不断的为本校学生提供各种社会实践岗位,使学生的工作能力和社会认识得到较大提高,部分贫困生通过勤工俭学在一定程度上也能够缓解经济困难.2.中心在给学校学生安排兼职的同时也负责与外面的企业建立联系,让好的企业能够走进校园,使企业文化更好的被同学了解,为同学们学习知识创造好的平台.3.中心位于学校西区梅二楼下,拥有约六十多平米的办公室,办公设备齐全.现在中心设置五个部门:办公室、人力资源部、宣传部、项目开发部、外联部,制定了完善的管理制度, 办公制度.值班制度.会议制度.档案管理制度.部门制度以及财务制度等.

第二篇：湖北经济学院读书协会

湖北经济学院读书协会

目录

一、读协简介

二、读协特色

三、机构设置

四、读协活动

一、读协简介

读书协会，简称“读协”，由校团委领导并由图书馆直接指导的大学生优秀学生社团组织，2006年成立至今，一直被评为校级优秀学生社团与优秀团支部，2012年被评为省级优秀学生社团。本协会以图书馆丰富的资源为依托，充分发挥图书馆丰富资源的作用，旨在密切图书馆与读者间的联系，提高同学们的阅读兴趣，为全校广大师生营造良好的读书氛围，促进学校的学风建设。

本协会坚持“品书论道，以文会友，共同进步”的宗旨，倡导“文以修身•博雅坚守”的文化核心，协会精神坚持“读书•思考•感悟”。

二、读协特色

读书协会，顾名思义，与读书有关，但她却又不只是读书那么简单。“读”只是很小一部分，我们更注重“品”，不仅引导与营造读书氛围，更看重交流与传递书中精髓、作者与时代思想。我们不仅提倡多读书，更提倡读好书，我们不局限于文学书籍，我们包罗万象，天文、地理、历史、科技、艺术、经济等在这里处处展现她的光芒。我们提倡读书自由、交流自由、思想自由、活动自由，不拘束、不流俗、不跟风。

三、机构设置

读协机构由指导老师、顾问团、理事会、会员四部分组成。其中，指导老师一直由图书馆参考咨询部刘金老师担任，这么多年如一日，对读协知根知底，是读协最好的见证者与引导者；顾问团由历届老会员担任，他们，传承经验、传播精神；理事会，由现任主席团与各部长组成，他们，团结一致，为坚持读协的和睦相处、高效运转、服务与培养会员兢兢业业、不懈努力；会员，永远是我们读协的核心，是我们的主人，是我们发展好坏与否的唯一准绳，狭义指新加入的会员，广义包括历届老会员与新加入会员。

理事会职责：由主席团与各部部长组成主席团——会长：组织最高决策者与管理者，统筹规划组织未来一年工作计划、发展方向、会员培养方案，处理日常大小事务，对内团结好同事、服务与培养好会员、协调好各部门之间工作，对外处理好兄弟社团（不局限文化文学社团）之间关系、配合好团委与社联的工作、积极拓展校外资源；副会长：积极配合会长制定决策与执行工作任务、认真负责自己所负责部门工作、深入会员了解会员与服务好会员、培养与发现人才；团支部书记：认真做好团支部工作、做好内部团结与协调工作、组织好团组织生活、调动会员积极性与参与度、参与制定会员培养方案。

活动部：读书协会活动的组织策划与执行。

宣传部：宣传手段的制定与执行，包含宣传板、横幅、海报、宣传单制作、寝室楼下写通知、社联新闻中心的联系和BBS上发贴等。

外联部：对外联系，联络社联与兄弟社团之间的工作并维护好关系，校外活动邀请。团支部：协会财务管理，制定预算与核算；协会制度执行，理事会与会员考核；组织策划团组织生活；

读者服务部：服务读者，联系图书馆，负责漂书，组织内部品书，负责晨读等。畔水书苑：微博、博客、微信等更新；ppt、视频制作；好书推荐，电子杂志等。

读书协会历任会长

第九届读书协会会长：李冠男

第八届读书协会会长：何雪婷

第七届读书协会会长：皮莹

第六届读书协会会长：朱怀念

第五届读书协会会长：杨鑫

第四届读书协会会长：陈双双

第三届读书协会会长：欧阳敏

第二届读书协会会长：向世礼

第一届读书协会会长：

四、读协活动

品书交流会（校级精品活动）、诗歌朗诵比赛、书展风采大赛、世界读书日系列活动、好书推荐、名家座谈与签售会、团组织生活、晨读、秋游或者春游、漂书、素质拓展等等。

五、读协荣誉

湖北省优秀学生社团；五星级社团；2007年至今，一直被评为湖北经济学院优秀学生社团与优秀学生社团团支部，由校党委周元武书记、吕忠梅校长等经院内外名人与学者参加的品书交流会被评为校级精品活动等。

第三篇：湖北经济学院管理技术学院

湖北经济学院管理技术学院 毕业论文（设计）

题目：学生考勤系统的设计与实现

系部：管理技术学院计科系专业：计算机应用技术学号：学生姓名：指导教师：职称：

二 ○ 一 三 年一 月四日

第四篇：勤工俭学服务中心简介

勤工俭学服务中心简介

勤工俭学服务中心是在中南林业科技大学学生工作部资助管理中心指导下的，旨在提高大学生综合素质，增强大学生社会实践能力，促进大学生就业，拓宽就业渠道，提升大学生就业能力，建立规范性的大学生社会实践与实习服务，为在校大学生和企业提供一个充分沟通与双向选择的平台。

其成立于2008年，前身叫助学中心，2011年改名为勤工俭学服务中心。自成立以来中心逐步完善，对内对外影响力不断增大。2013年作为中心改革的一年，确立了以：“学生会式管理，社团式文化建设”为理念的发展精神。目前中心部长以上干部有20多人，干事数量近150余人。近年来，中心在学校的发展日益壮大，在同学们中具有广大的影响力和号召力，对外与10多家大型公司有着长期密切的合作。每年为校内同学提供兼职岗位5000个，帮助学生赚得生活补费400000元左右。

目前中心有五个部门:办公室，兼职部，家教部，项目部，联合部。各个部门各尽其职，在对内、对外、自我管理上取得了很大的进步，为进一步形成多元化部门奠定了基础。家教部、兼职部在向着一个品牌部门发展，以服务他人的宗旨为根本，打造服务优先，责任第一的态度去对外做家教兼职。项目部和联合部作为维系中心内部交流与外部合作的两条重要纽带，在发展中逐步找到属于自己的风格，成为中心活动组织与开展的中坚力量。办公室作为中心的枢纽，负责

中心日常工作的开展和各部门会议的记录与监督，并及时进行总结，为中心的发展提供有效的建议。现在的中心已经形成自己文化，具有我们自己的中心会徽、会旗、中心之声《相信我们一定会创造奇迹》、中心网络宣传片、中心官方认证新浪微博、微信平台。并且已经形成固定活动项目:迎新大会，义工扶贫，欢乐女生节，营销大赛，干事交换月等。各部门职责介绍：

（1）办公室

办公室是中心的枢纽部门，负责中心的人事管理、值班安排、各部门的例会与工作进度的督查。并在日常中培养干事对常用办公软件的基本操作，对文档的格式基本整理，为期以后进入社会工作打基础。同时办公室重点是负责中心的“家”文化建设，中心内部活动策划及组织，定期对中心的工作进行反思和总结，为中心的发展提出建设性建议。

（2）联合部

联合部不仅是中心与外界商家和学校内部社团联系的一个部门，也是中心内部团结不可或缺的力量。其主要工作有，与各个协会社团的交流与合作，与中心各部门的联谊，为中心活动找赞助商并与赞助商之间合作，中心内部活动宣传工作，协助兼职部，家教部寻找、提供兼职家教信息，以及新生迎新、招新的准备工作。（3）兼职部

兼职部是中心的重要部门之一，兼职部的主要职责是联系商

勤工俭学

社会实践

服务他人

锻炼自己

家、服务同学，免费为同学们提供兼职工作，并做好商家信息与兼职会员信息的登记工作。协助校外商家、企业在校内举办各种商业活动，锻炼同学们的社会实践能力，提高自身的综合素质。建立规范性的大学生社会实践体系，为在校大学生和企业提供一个充分沟通与双向选择的平台。（4）家教部

家教部属于勤工俭学服务中心的新兴部门。近俩年来，家教部得到了迅速的发展，成为助学中心的重要部门之一。家教部主要负责家教的宣传，家教资源的采集以及自己做家教和为同学提供家教等工作。其中家教宣传主要包括网上宣传，传单宣传，集体外出宣传等多种方式，努力提高林科大勤工俭学服务中心家教部的知名度和影响力；家教资源的采集主要由全体家教部成员来完成；为同学提供家教需要把得到的家教信息按照信息发布的模板发布到微信﹑QQ等网络平台。同时在同学被录用过程中始终保持与同学，家长的沟通，及时发现并解决的问题。（5）项目部

项目部主要工作任务是负责与校外公司、机构、企业等洽谈，为其来我校开展活动提供一个平台，将校外商家的宣传引入学校，通过与企业的接触来提升学生的个人素质与修养、提升个人能力，使在校大学生提前与社会接轨。既让当代大学生得到应有的锻炼，又服务同学，达到多赢。再者是策划和组织中心每个月的活动，以达到中心大家庭的融合。

勤工俭学

社会实践

服务他人

锻炼自己

勤工俭学 社会实践服务他人锻炼自己4

第五篇：勤工俭学服务中心办公室工作计划

勤工俭学服务中心办公室工作计划

部门内部建设：

1、干事人数：初定14人（以一个月为期限进行考核不合格者淘汰）最后留下12人。

2、部门例会：每周一次，具体时间视干事课表而定。

3、部门日常工作：（以下每组都有相应的部长、干事进行负责、具体负责人待定）

（1）财务组：中心一切的财务都必须经过宋嘉同意才能动，然后宋嘉找干事负责将借出去的物品进行登记并且在公告栏上进行公示；每周例会时进行财务的核实管理，财务的出借都会由值班干事在财务登记本上记录。每一件物品的摆放都是固定的。以便于各个部门的取用、和办公室内部的管理。财务管理要非常认真；如果是各个部门的资金报销需要找宋嘉报销，同时记录下时间、原因、某人、某部门，在一月之后找到助理总体报销。

（2）记录组：王明英主要是会议记录，记下各个部长的联系方式，及时与部长进行沟通，了解开会时间地点，交代干事及时参与他们的会议，记下他们的出席状况、会议纪律、会议内容，作出相应的扣分和对会议的评价。办公室内部干事必须都有会议记录本一月一上交，王明英进行查看，通过干事会议记录的情况，计入到干事考核中。

（3）档案组：各个部门的活动策划（有的好的活动可以连

续下去以便形成自己的品牌）和兼职部门与家教部门的商家家长信息包括公司名字、职务、姓名、地址联系方式交到谭正芝手中，交由干事整理归类。

（4）挂职部长：在干事们熟悉各项事务之后，每三个星期选出一名。进行对以上各项工作的总结，并根据所需安排值班与分组。

4、内部活动：

考虑到综办的日常活动较多所以活动的举办会相对较少。可以根据其他各个部门的需要进行活动的联办、协办。 部门干事见面会。时间：干事名单最终确定后的2天之内。 部门聚餐：第一次例会之后；以后视情况定。 与其他学院的部门进行联谊：

学习吸收其他部门的优点为己所用 时间：上下学期各一次。 干事考核制度：

办公室是勤工俭学服务中心的中心枢纽，是连接各个部门的纽带。在新的学年里，为了更好地发挥办公室的纽带作用，执行相关任务，加强部门建设和干事培养工作，特制订干事考核制度。

1、本考核采取评分的形式进行，基准分为100分，在此基础上按照奖惩分析则进行加减。

2、月评分排名最后2位需要主动找部长进行申辩。

考核分为日常考核与期末总评两部分，期末总评与日常考核

挂钩。

注解：1）档案资料：各部门应按照基本格式写策划。格式模板在开学后有。普通的活动，照片10张左右，有初赛、复赛、决赛之类活动的照片20张左右，并将照片标注名称。

1、将照片、策划、总结放到一起。

2、务必将档案交给本部门档案组，上交时要注明自己各部门的名称。

3、总结的个人感受部分、商家反馈不要太过浮夸，注重真实性，否则将影响部门以后的考察工作。

4、总结评价时，活动的优点，缺点都要指出。

已达到资源利用的最大化，效率的最高化。请各个组员认真负责，为自己部门增光添彩。

2）：评分细则

A、会议情况（30分）

1、开会迟到、早退扣2分，无故缺勤扣4分。

2、开会期间交头接耳，玩手机等严重影响会议秩序者扣2分。

3、不做会议记录扣2分，会议记录字迹潦草，内容简单，记录不完整，存在缺漏扣1分。

Ps：请假原则上需提前一天向部长申请，经批准方可，否则视为缺勤

B、工作情况（30分）

1、任务不及时完成，如取信，其他部门会议记录等，每次扣2分。

2、值班期间不按时开门影响其他部门例会者每次扣2分。

3、其他部门会议记录字迹潦草，内容简单，每次扣2分。

C、财物保管情况（40分）

1、财务借出未登记者扣2分，为此造成损失者视情况轻重扣分。

2、未经过部长同意，私自将财务外借者扣2分。

3、对办公室的东西存放地点，一无所知，扣2分。

4、部门借物品时，不能及时找到物品而影响活动者每次扣4分。

5、值班期间有物品丢失的每次扣2分，并追究责任。

D、奖惩项

1、活动组织者每次加3分。

2、活动积极参与者每次加2分。

3、积极献计献策加1分，建设性意见经采用加2分。

4、个人会议记录字迹工整，内容全面每个月加2分。

5、接到其他部门的表扬者每次加2分。被其他部门投诉者每次扣4分。

6、每月之星加2分。

其他奖惩项因情况酌情加分