2013我是职场新鲜人上机操作模拟题目

第一篇：2013我是职场新鲜人上机操作模拟题目

2013年大学生就业素质（技能）竞赛

“我是职场新鲜人”

第二环节：“办公软件我最强”上机操作模拟试题

注意事项：

1.本环节为计算机上机操作，所有参赛选手都必须按要求将上机操作结果保存在“D:上机操作答题文件夹”里面相应的各部分题目文件夹里，否则一律视为答题无效。

2.每位选手单独使用一台计算机进行上机操作，禁止跟其他人交流，否则一律视为作弊，比赛中有任何疑问可以向现场工作人员询问。

3.本环节上机操作使用计算机的操作系统为“windows XP”系统，office办公软件为Microsoft Office 2003系列，flash软件版本为flash 8或flash CS4。

4.本测试共五个大题，考试时量为60分钟，满分100分。

5.各位选手在答题结束后，一定要将文件夹“D:上机操作答题文件夹”重新命名为“D:学院+自己姓名+计算机编号”，方便评分人员计分。

一、Word编辑：（20分）

按照如下要求对下面这段文字进行编辑：

春秋时期，吴越两国相邻，经常打仗，有次吴王领兵攻打越国，被越王勾践的大将灵姑浮砍中了右脚，最后伤重而亡。吴王死后，他的儿子夫差继位。三年以后，夫差带兵前去攻打越国，以报杀父之仇。

公元前497年，两国在夫椒交战，吴国大获全胜，越王勾践被迫退居到会稽。吴王派兵追击，把勾践围困在会稽山上，情况非常危急。此时，勾践听从了大夫文种的计策，准备了一些金银财宝和几个美女，派人偷偷地送给吴国太宰，并通过太宰向吴王求情，吴王最后答应了越王勾践的求和。但是吴国的伍子胥认为不能与越国讲和，否则无异于放虎归山，可是吴王不听。

越王勾践投降后，便和妻子一起前往吴国，他们夫妻俩住在夫差父亲墓旁的石屋里，做看守坟墓和养马的事情。夫差每次出游，勾践总是拿着马鞭，恭恭敬敬地跟在后面。后来吴王夫差有病，勾践为了表明他对夫差的忠心，竟亲自去尝夫差大便的味道，以便来判断夫差病愈的日期。夫差病好的日期恰好与勾践预测的相合，夫差认为勾践对他敬爱忠诚，于是就把勾践夫妇放回越国。越王勾践他回国以后，立志要报仇雪恨。为了不忘国耻，他睡觉就卧在柴薪之上，坐卧的地方挂着苦胆，表示不忘国耻，不忘艰苦。经过十年的积聚，越国终于由弱国变成强国，最后打败了吴国，吴王羞愧自杀。

——源于《史记专项王勾践世家》

（1）为全文添加标题，标题文字为“卧薪尝胆”（不包括引号），并设置为

华文行楷，一号，加粗，具有“礼花绽放”的动态效果，标题文字“居中”对齐；

（2）除标题外的文字设置为宋体，小四，1.5倍行距；

（3）将全文中所有的“越王勾践”（不包括引号），设置为粗体、蓝色；

（4）为页眉、页脚添加文字 “中国成语故事——卧薪尝胆”，字体均设置

为宋体、五号、加粗、居中；

（5）除标题外的正文进行“分栏”，栏数为2；

（6）插入如下图片，选择合适大小（参考高度为5厘米），版式为“四周型

二.在一文档中有如下内容：（15分）

【文档开始】

姓名大学语文高等数学大学英语平均成绩A178698

5A2989799

A376839

4A4976980

A5867975

【文档结束】

根据上面的这个文档，按要求完成下面两个操作：

（1）在“D:上机操作答题文件夹Word字处理软件的使用”文件夹

里新建一个Word文档“成绩.doc”,将上面文档中提供的成绩数

据转换为“6行5列”的Word文档表格，列宽设置为“1.1厘米”，行高为“自动设置”；

（2）利用Word计算每个学生的平均成绩，并按平均成绩递减排序，储存该Word文档。（只能使用word里的功能计算结果，请不要

用计算器计算）

三、Excel电子表格软件的使用（30分）

（1）运用自动填充功能完成序号的填充；

（2）对“成绩表”增加两列分别求出每个学生的“总分”和“平均分”，增加

一行求出每种题型的“平均分”；

（3）对“成绩表”按照总分的递减方式重新排列表格中的数据（每种题型的平均分那一行不参与此次排序），将按照总分排序的前三名同学的内容整体设置为红色；

（4）对“成绩表”增加一列“是否通过”，如果该学生的总分>=250，就填写

“通过”，否则填写“补考”；

（5）对“成绩表”数据清单中的每一个单元格加上黑色细边框，然后对第一

行和最后一行加粗黑色下划边框线；

（6）对成绩表进行“筛选”命令，将筛选出的“通过”的学生显示到表sheet

2中；

（7）根据“成绩单”中“每种题型的平均分”来创建一个“柱形图”，显示在“成绩单”下方，要求以“英语 编程 数学 体育”作为“图例项”，图例位于图表底部。

四、打开“D:上机操作答题文件夹PowerPoint演示文稿软件的使用”文件夹中的“PowerPoint 演示文稿.ppt”,按下列要求完成对此文稿的修改并保存在原文件夹中。（20分）

1.打开“D:上机操作答题文件夹PowerPoint演示文稿软件的使用”文件夹中的“新建PowerPoint 演示文稿”PPT，①将该文件夹中的“123.jpg”图片设置作为第一张幻灯片背景，并在幻灯片上方输入“职场新鲜人”五个字，字体格式设置为“48号，隶书”； ②在第一张幻灯片中插入音频“初雪_班得瑞渀.mp3”（位置如下图）；

③在第一张幻灯片下方嵌入一段动画“梦中花园.swf”，（不能通过设置超链接方式）；①到③步操操作结果截图如图所示：

点击第二张幻灯片，将文件夹中的“imgload.jpg”设置为第二张的背景； ④ 将标题“素质拓展小游戏”的动画效果设置为“中心旋转”，动画开始方式设置为；将正文内容“活动主题、游戏介绍„ „”等的动画效果设置为“百叶窗”，动画开始方式设为上一项之后

⑤ 整张幻灯片的切换效果设置成“横向棋盘式”；

五、flash动画制作软件基本操作（15分）

打开flash软件，使用逐帧动画原理，在幕布上显示一个倒计时动画，数字从9到0，素材见上机操作素材文件夹。

答题结束后，一定要将文件夹“D:上机操作”重新命名为“D:学院+自己姓名+计算机编号”，方便评分人员计分。

第二篇：设计艺术学院“我是职场达人”模拟面试比赛面试题目)

设计艺术学院“我是职场达人”模拟面试比赛面试题目 

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 工作动机、个人愿望请给我们谈谈你自己的一些情况请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？你是怎么应聘到我们公司的？请你谈谈对我单位的看法你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？你为什么希望到我们公司工作？如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？为什么你还没有找到工作？你对我们公司有多少了解？你对公司有何印象？你谈谈选择这份工作的动机？你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？你希望从事什么样的工作？你为什么要应聘我们公司？你在以前实习的公司从事什么样的工作？面试常见问题 100个面试经典问题你为何选择应聘我们公司？在公司想做什么样的工作？请问你有什么样的工作观？

                             你认为这份工作最重要的是什么？兴趣、学业、优点、缺点你现在最感兴趣的是什么？空闲时喜欢什么消遣？你在自我调节方面做何种努力？学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？你的学习成绩如何？请谈一谈你的弱点请谈谈你的优点。你认为自己最大的缺点是什么？你所取得的最大成就是什么？请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？你的好朋友怎样形容你？你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？你认为你的优势在哪些方面？工作经验、工作态度你有什么社会实践经验？你为什么选择现在的学校和专业？你比较喜欢独立工作还是集体工作？请你谈一下和本工作有关的工作经验若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。你希望在本公司工作多长时间？你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？你为什么要离开前一家单位？你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？你如何看自己缺少工作经验这问题？你没有营销方面的经验，不是吗？

                             能力表现你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？你有能力胜任应聘的职位吗？你的面试通过了，现在我们签约。依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？如果你被录用，是否马上就可来上班？你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？在工作中你怎样看待错误？我们公司今年计划不招女学生你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？你喜欢和何种人共事？你对大学生就业市场的评价如何？你喜欢什么样的上司？有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？你对营销、管理工作如何看待？你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？你好象不适合到我们公司工作？你的计算机能力如何？你的外语水平如何？能否介绍一下你的社会活动能力你今后打算是什么？你为什么这么长时间没有工作？为什么要录用你？你为什么想要换工作？

                    谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？其他问题毕业后为何不马上工作？你择业考虑的主要问题是什么？你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用？你正在和其他公司洽谈吗？薪水和工作，哪个对你更重要？这份工作起薪点不高，你不会介意吧？你希望待遇月薪大约是多少金额？你如何看待你原来的薪金问题请谈一下你期望的月薪要求我不是名牌大学毕业生（研究生），你们要吗？外地生源要否？”你单位招几个？你们单位招女生吗？你们单位安排住宿吗？请问你还有问题要问吗

第三篇：职场新鲜人之如何写邮件

]今天和自己的一位老同事聊天，都谈到了新员工培训的问题，大家发现虽然大部分的员工都是本科毕业，个人素质都很高，但刚入职场的时候还是会有太多的问题。其中最重要的就是沟通的问题。我相信对于我们大部分人来说都看过，也听过很多职场成功人士说到沟通的问题是多么重要，但该如何做好沟通呢？很多书、很多人也讲过很多，比如同理心啊、换位思考啊、及时反馈啊等等。但这些理论如何体现到实际行动中呢？我想这是困扰职场新人很大的一个问题。那么，就拿一些例子，和大家分享吧。这些事其实我们大家每天都在经历，但也许就是没有人告诉你，你做错了什么，或者你还有哪些不足！

一、关于发邮件的那些事:

对于一个比较成规模的企业来说，平时大家使用最多的沟通工具不是电话，就是电子邮件了。我们回想一下自己每天上班，打开电脑第一件事就是打开自己的电子邮箱，看看今天自己收到哪些邮件以及要处理哪些邮件？我的问题就是我们真的知道如何发邮件吗？

1、发邮件常出现的十大问题：

（1）从不喜欢或者不习惯发邮件，事情做就做了；

（2）发邮件当发给职位不同的人的时候，不知道该怎样排顺序，甚至根本就没想过这个问题；

（3）发邮件只有正文，没有主题，或者有主题，没正文；

（4）邮件最后没有自己的落款，别人收到你的邮件，根本不知道你是谁；

（5）发邮件的附件不知道要用怎样的格式，让别人根本不知道附件是什么内容；

（6）发邮件的正文，总是琢磨，不知道自己的措辞是否有问题；

（7）发邮件从来不抄送；

（8）发邮件不知道该抄送给哪些人；

（9）不敢给相关领导抄送邮件，总感觉这个邮件让领导看到后会有什么想法；

（10）发邮件的时候总喜欢新建邮件，却不会使用邮件答复功能；

不知道大家是否有我提到的以上问题，如果有的话，那么接下来就让我们讨论一下，下一篇文章让我们来一起分析，为什么会出现这些问题？

一、关于发邮件的那些事：

上次说到了发邮件可能遇到的各种问题，接下来我们分析一下这些问题可能对你以及你的工作产生怎样的影响，相信你看完以下的文字，会重视起发邮件这件事情。

（1）从不喜欢或者不习惯发邮件，事情做就做了；

企业中，基本每个人每天要发10封左右的邮件来进行沟通，作为企业的管理者，每天甚至可能收到上百封的邮件。可以说发邮件已经成为企业人沟通的一种习惯。作为一名职场新人来说，你首先要学会发邮件，否则你很难跟同事进行交流。在一个大企业中，每个人的分工非常明确，都有自己的工作要做，尤其是你的领导，可能每天没有多少时间能和你面对面的沟通，如果你不发邮件汇报工作，很可能让领导觉得你每天无事可做。举个例子，我们原来的一位同事，工作执行力很强，工作做得也不错，就是不喜欢发邮件汇报工作，尤其是给领导发邮件，结果工作一年后，领导认为他没什么出色的工作业绩，他也在这种郁闷中离开了公司。

（2）邮件当发给职位不同的人的时候，不知道该怎样排顺序，甚至根本就没想过这个问题；

中国人总喜欢一个顺序问题，尤其是正式场合，比如吃饭的座位安排、开会的座位安排等等，大家都有一个规矩，如果有人不按这个规矩来做，别人就会觉得你不懂规矩，说得好听点叫没有职业素养，尤其有时候顺序安排不好，可能会让别人很尴尬。同样发邮件，如果是要同时发给很多人的时候，也一定要讲究一个顺序问题。否则就会让收件人看到人的顺序的时候非常尴尬，从而影响别人对你工作的评价。

（3）写邮件不知道该采用怎样的格式；

一封电子邮件书写的好还，绝对可以看出一个人的职业素养。比如有人发邮件从来没有称谓，直接就说事。更有甚者，有些人写邮件只有主题，没有正文，会让别人收到邮件感到莫名其妙。这虽然不是一个大问题，可发邮件时间长了，别人会对你这个人产生素质不高，没有礼貌的印象，从而影响自己的职业发展。

（4）邮件最后没有自己的落款，别人收到你的邮件，根本不知道你是谁；

一般情况下我们大部分企业的人员都使用OUT LOOK，大家在刚开始使用的时候，不知道设置自己的签名，导致每次发邮件的时候，都没有自己的落款（签名），尤其当你是一名新员工的时候，当你给别的同事发邮件的时候，别人都不知道你是谁，如果针对邮件上的事情要和你交流一下，可就是因为你没有留下签名，让别人找不到你。时间长了，你就发现很多人还是不认识自己。

（5）发邮件的附件不知道要用怎样的格式；

我们在发邮件的时候，很多时候要有附件让相关人员阅读，同时方便别人下载保留。一个好的附件格式，会让别人觉得非常便利，舒服。然而一个不好的附件主题，就会让人觉得非常不好。举个例子，我们每周都会给自己的领导发工作总结。一个采用附件的形式。第一周的附件主题是“第一周工作总结”，而到了第二周发的时候，他为了省事，附件主题还是“第一周工作总结”，其实里面的内容已经变了，如果你是领导，你看到这样的邮件会怎么想，这个人是不是脑子进水了。而这样的事情，每天都会在大家身边发生。

（6）发邮件的正文，总是琢磨，不知道自己的措辞是否有问题；

这件事情最大的问题，是源于你对公司、对领导、对同事的不了解。你每天发邮件的时候如果过多的时间去考虑措辞的问题，可能会牺牲你工作的效率。同时当你发出邮件后，总是担心自己发的邮件是否有问题，这样会无形中影响自己的工作心情。

（7）发邮件不习惯抄送；

我们很多新人的在发邮件的时候，不习惯抄送。比如今天你给张三说一个事，然后只给他一个人发了邮件，而张三和你又属于不同的领导。你就没有把邮件抄给相关的领导。这样的结果是什么呢？你的领导不知道你做了什么，张三的领导也不知道他要做什么。当领导让你做其他事的时候，由于他不知道你和张三沟通的这件事，导致你无形中多了很多工作，搞得自己很郁闷，同时你也会认为领导不理解自己。

（8）发邮件不知道该抄送给哪些人；

邮件的抄送功能是非常重要的，对于职场新人来说，很多时候不知道该抄送给哪些人，因为对于一个大企业来说，很多时候需要各部门协同作战，其中最重要的一条就是要保持信息对称。如果你不抄送给相关的人员，那么他们就不知道这件事情，回头等你和大家沟通的时候，就会因为当时未抄送邮件这件事情，让大家产生不必要的误会。

（9）不敢给相关领导抄送邮件，总感觉这个邮件让领导看到后会有什么想法；

这是职场新人经常犯的一个毛病，总觉得把邮件抄送给相关领导，不是像在告状，就是像在邀功。其实这样的心态是非常要命的。对于领导来说，每天有大量的事情要处理，你把邮件抄送给他，让他了解事情的进展，这是一种反馈，也许领导看到邮件后，根本不会理你，但他心里肯定对这件事有了印象，回头等你做这件事遇到困难的时候，领导也会给你资源解决问题，永远记住领导的资源比员工多。

（10）发邮件的时候总喜欢新建邮件，却不会使用邮件答复功能；

这也是很多职场新人容易出的问题，甚至这个问题很多工作两年以上的人也未必清楚它的影响。我们收到邮件，总喜欢新建邮件进行回复，却很少用邮件答复功能。为什么要用邮件答复功能呢？因为针对一件事来说，有可能不止发一封邮件，有时候为了一件事情，可能会在一个月内发20多封邮件，如果你总是新建邮件进行发送的话，就没有留下以前沟通的痕迹，别人收到你的邮件，也会因为工作太多，而不知道你说了什么。这样会大大降低沟通的效率。

发邮件的三条基本规则：

1、发邮件时，关于收件人排列顺序的问题：

（1）发给不同级别的人，头衔大的要放在前面，头衔小的放在后面；（2）发给同级别的人，要按照人名第一字汉语拼音的首字母进行排列。

比如张

三、李

四、王五，这三个应该怎么排呢？正确的顺序就是李（LI）

四、王（WANG）

五、张（ZHANG）三

2、发邮件标题、正文、落款、附件应该具备的一般格式：（1）标题：简明扼要的突出主题，比如某某市场推广计划、某活动物资明细。

（2）称呼：一定要有礼貌，比如：某某，您好！

（3）正文：内容一定要简洁、要分点列出、关键词要用蓝笔标出！

（4）结尾：一定要有祝福，祝好！祝一切顺利！祝心情愉快！（5）落款：张三

（6）签名：邮件签名是让别人了解你，并能联系到你非常重要的方式。比如：

AB公司 市场部 策划经理 张三

固定电话：010-5256000-631

手

机：***

电子邮箱：kevin@163.com（7）附件：附件的标准格式是日期+主题+姓名，比如2010.6.21第三周工作总结（李四）

3、发邮件抄送的一般原则：

日常工作邮件要抄送给直接领导；

跨部门的邮件沟通要抄送给本部门领导以及对方部门的主管/领导； 跨机构（集团内部）的邮件沟通要抄送给本机构的负责人；

需要多方协作的工作邮件，要把邮件发给每一个相关的人员；

五、小结：

其实发邮件的这些问题，本质上就是一个“沟通”的问题。曾经的管理大师说，企业中90%的工作都是在沟通，而且有90%的同事误解、工作误会都是由于沟通造成的。可见沟通在企业中是多么多么重要，如果我们想学会沟通，学会换位思考，就从发邮件开始吧！也许就是因为你今天一点点小小的改变，就会让你成为未来的职场明星！

说完了发邮件的事情，第二件事就想说说写总结的事情。作为一名职场人士，你总要向你的领导汇报工作，写各种工作的总结，到底怎样的总结是一份完美的总结，一份让领导满意，让自己满意的总结，是一份有价值的总结？是我们每个人必须去关注得细节。我们很多人都写过总结，但是你知道你的总结是否真正得起到了效果？曾经我的一位前辈告诉我：“做是为了不做”，我想这就是写总结的最大的意义。接下来我就会针对写总结常出现的问题，以及需要注意的问题和大家探讨，也希望大家能够踊跃跟帖，提出各自的意见！

第四篇：模拟职场的问题题目

题目建议;

㈠、目前市场问题

㈡、专业问题

㈢、同事、领导相处问题

㈣、具体金融数据

任何职位问题：在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

答案：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

任何职位问题：工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 答案：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，临场发挥的问题

虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。市场总监：万通实业股份有限公司，可以是说这家企业是目前房地产行业的的标杆企业，请你结合你对这家企业的研究与所知，结合第一季度全国房地产开发投资对我们生产总值的贡献与十七届五中全会提出的十二•五规划中关于未来房地产市场的的政策，你作为我们的市场总监，你将制定一个什么样的公司未来市场发展方案，让我们一个新生代企业迅速在五年内成长为省知名企业，在未来十年成长为全国标杆企业？

答案：第一季度，国内生产总值9.63万亿，全国房地产开发投资8846亿元元。

技术总监：党的十七届五中全会提出的“十二•五”规划建议及国8条，请你结合这些结合及研究当今同行最新的产品和技术发展方向，当今，你作为公司的技术总监，你将为公司制定怎样的技术发展规划？ 答案：总的感觉是：2011年及“十二•五”时期，仍是中央政府继续加强与改善对房地产市场调控的时期，同时也是我国房地产业发展的重要机遇期和关键转型期。

财务经理：1996年5月，百富勤安排上海实业（上海市政府在港的窗口公司）上市，还以配售及认股方式在短期内为上市筹措额外资金10亿美元。但是，百富勤在1997年7月至10月的股票损失至少在数亿港元以上（估计近10亿港币）。1998年1月12日下午5时，百富勤宣告破产。通过对百富勤公司倒闭的原因分析,财务管理上存在的管理原因进行研究讨论。你作为一个财务经理你对这样一个企业夭折在财务方面存在的原因给我谈谈你的看法？

答案：该公司在报告及会计程序、风险管理和内部审计上的基础系统性不足 缺乏基本制衡的经理阶层;风险防范和控制能力没有随其规模的扩张同步提高;扩张带来的风险和回报不对称;风险过于集中;中介机构没有发挥应有的约束作用。

业务跟单Account Sales：2009年3月9日，江苏省常熟丰华制衣有限公司与法国卡尔松贸易公司签订了6万件女式内衣出口合同，双方约定交货期为6个月，每月交货1万件。2009年4月，丰华公司的外贸跟单员小张根据当时的纺织品出口规定办理了“纺织品出口自动许可证”，货物顺利出口。2009年7月，由于工作需要，小张被公司派出做采购跟单，新来的跟单员小王接手了这单业务。她还是按以前的习惯做法向海关申报出口，结果被海关扣留，并受到海关调查而延误了船期，给公司造成了经济损失。你作为一个职业业务跟单员，你觉得如何做才能避免？

答案：肯定是申报内容有问题，或者是海关例行检查。如果是申报内容问题，就要注意改正。如果是例行调查谁也没有办法。这种情况下，只能跟客户及时沟通。

第五篇：职场新鲜人：摆正心态,从小事做起

职场新鲜人：摆正心态，从小事做起

自命不凡的毕业生刚走上工作岗位，总想大干一场，体现自身价值。然而，现实却是令人失望的，职场新人们每天工作所要面对的只是些繁琐小事(trivial things)。那么，该如何调整心态呢？

THE first steps into the workplace can be confusing.Fresh graduates are eager to impress, but usually end up running errands like photocopying, which is frustrating.刚进入职场的时候，人们往往感到困惑。毕业生迫切地想表现自己，但是通常只是做些复印文件之类的鸡毛蒜皮的小事。这很是令人沮丧。

Newbies have a choice: They can either let these disappointments spoil their new working lives or learn to adapt.职场新人们可以做个选择：要么放任这种失望情绪破坏自己的职场生活，要么学会去适应。

1.Learn from basic jobs1、从基本功学起

Everything starts from the basics.Bankers start by counting notes and sales managers start with door-to-door selling.Tao Pei, 22, spent her first month in Beijing as a trade specialist at a food company faxing and photocopying.做任何事情都要从基本功开始。银行家先要数钞票，销售经理先要挨家挨户地推销。陶培（音译）今年22岁，在北京的一家食品公司做贸易工作，第一个月她的工作只是不停地发传真和复印资料。

“I was upset,” said Tao.“I was expecting to deal with clients instead of printers.” But she gradually discovered that running errands taught her how the whole business functions.她说：“我很沮丧，我希望和客户打交道而不是印刷机。”不过，她逐渐意识到，做小事能帮助了解工作整体的运行机制。

For example, Tao is told to photocopy remittance vouchers and client invoices for double checking before the originals are mailed.This helps to avoid any potential disputes later on.比如，复印汇款凭证和客户发票，反复检查，然后才能寄出原件，这样就能避免之后可能出现的争端。

“Senior workers don’t explain these details to you, but you can learn through doing basic jobs,” said Tao.“老员工不会和你说这些细节，但你能够在基本的工作中学到这些。” How to be a happy errand runner:

如何在琐事中寻找到快乐呢：

-Say “Hi” to people and make friends with your colleagues.-和你的同事打招呼，交朋友。

-Read files while waiting by the printer.They are free “textbooks”.-在打印机边等待的时候读些资料——这是免费的“教科书”。