关于进一步规范校内勤工助学工作的通知

第一篇：关于进一步规范校内勤工助学工作的通知

关于进一步规范校内勤工助学工作的通知

学院各勤工俭学人员：

为进一步完善中南林业科技大学涉外学院勤工助学工作，规范勤工俭学人员职责，为广大经济困难学生提供公平、公正的勤工助学机会，促进学院勤工助学工作健康、有序开展，根据学院相关规定与指示，并结合目前学院勤工助学的具体情况，特拟此通知对学院勤工助学工作做如下几点规范，希望学院各勤工俭学人员遵照执行。

1、遵守劳动纪律，勤勉踏实，态度端正，认真工作。

2、服从学院勤工助学工作的相关规章制度，服从勤工助学部的统一安排，服从检查人员的工作考核。

3、在正常换岗期间以外，无正当理由不得中途辞职；有特殊情况，需至少提前2天向学院勤工助学部申请下岗。

4、正确、合理使用卫生工具，并妥善保管，充分发挥各类卫生工具的使用价值。

5、按时出勤，不得迟到，不得以任何理由缺勤，并在规定时间（30分钟）内完成相关工作任务。

6、遇重大活动或重要会议，勤工俭学人员需服从学院勤工助学部的工作调度。

7、在工作中有拾到物品，请交至检查人员或自行交至学院勤工助学部办公室，不得占为己有，一经发现，严惩不贷。

8、无故缺勤两次以上（含两次）由勤工助学部工作人员责令辞退，并酌情扣除相应工资；检查不合格两次以上（含两次）由勤工助学部工作人员责令改正，并酌情扣除相应工资；检查不合格三次以上（含三次）由勤工助学部工作人员责令辞退，并酌情扣除相应工资。

9、申请勤工助学的同学需经过学院勤工助学部的考核与审查，严禁在职勤工俭学人员中途私自换人或在换岗时冒名顶替等此类现象的发生，一经发现，追究当事双方责任，立即取消勤工助学的资格，记入勤工助学黑名单，不发《勤工俭学证明》，酌情扣除相应工资，以及其他相关处分。

10、未尽事宜将由学院勤工助学部工作人员传达通知；具体工作事项请参照《中南林业科技大学涉外学院勤工助学卫生清洁工作管理细则（试行）》实行。

请学院各勤工人员相互传达、学习，尽职尽责，做好本职工作，并积极配合学院勤工助学部的工作，同时也欢迎大家对我部门的工作进行指导与监督，共同为学院广大师生提供一个优质、良好的学习环境与工作空间。

备注：学院勤工助学部办公室设第一教学楼1102室。

中南林业科技大学涉外学院 学生资助中心

学生会勤工助学部

二〇一一年十一月二十三日

第二篇：校内勤工助学社会实践报告

中央民族大学校内勤工助学社会实践报告

一、实践目的

充实课余生活，锻炼自身的社会活动能力，了解社会现实，从实践中拉进了与社会的距离，认清一些社会问题,看清一些社会现象，在社会大课堂里，经风雨、见世面，检验知识，培养能力，磨练意志，使自身得到启迪，增强社会责任感。在实践中认识社会、增长才干、提高自身素质、为日后真正走进社会铺定基石。

二、实践对象

中央民族大学学生处助学服务中心

三、实践方式

亲身体验、观察法、资料法

四、实践时间

2011年3月1日-2012年6月20日

五、工作内容

1、值班

每周有两个上午的时间在勤工助学中心值班，个人出勤状况：满勤，有假的班已经补齐。值班时，热情接待每位来办公室咨询的同学，并根据他们的要求进行相应的解决。

2、接听电话

在老师不在时，接听电话并做详细、准确的信息记录，之后把相关信息及时反馈给老师。

3、收勤工助学报酬表并进行统计

每个月月初到各个院系及行政单位收集该部门在岗勤工助学同学的工作信息及相应报酬，并进行统计，以及时的给同学们发放勤工助学报酬。

4、收发文件

协助老师同其他部门进行沟通，收发文件及文件的签字盖章，确保老师的日常工作能够更高效的完成。

六、实践总结

时光飞逝，不知不觉中进入勤工助学中心做勤工助学工作已有一年半的时间了。在这一年半的时间里，这个组织带给我很多，是个人能力的提高，是团队合作的快乐，是无比珍贵的友情…回首走过的路程，无数的闪光点交织成绚丽的光彩。勤工助学中心以勤工助学，帮助贫困同学为宗旨，能加入这个组织我感到无比的自豪，以下是我对这一年班工作的总结。

一、以踏实的工作态度，适应工作特点

助学服务中心是学校工作运转的一个重要枢纽部门，需要对许多学生进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了工作繁杂的特点。而有时为了更好更快的完成主任交代的工作，我经常利用休息时间来进行“补课”，对此，我都毫无怨言，认真完成各项工作。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为同学服务，保证各项日常工作的开展，值班时间我都会到办公室协助老师完成各项工作。

二、尽心尽责，做好本职工作并对工作进行不断的反思

一年来，无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的： 比如说，做事还不够细心，与各系老师的沟通还不够，处理问题不够果断等，事后我认真的总结，反省自己，避免此类事件的再次发生。正所谓“吃一堑，长一智”，从那以后，无论做什么事，大与小，我都认真的对待，从容不迫，仔细的完成，绝不马虎。

在过去的一年里，我做的很好，相信在未来的日子里，我将做的更加出色。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

七、工作建议

（一）从大学生自身角度看

1、端正勤工助学的目的，选择合适的工种。

勤工助学首先要端正目的，那种把赚钱作为勤工助学首要目的的显然是一种急功近利的心态在作怪。当代大学生生存意识明显增强，适当地追求合理的经济利益是可以接受的，但如果功利化的心态过于严重便会扭曲大学生的人格，腐蚀大学生的心灵，影响大学生对生活的态度，不利于大学生的健康成长。同时，不把赚钱作为首要目的，也有助于我们在勤工俭学中坦然地面对各种困难和问题，实现个人价值和社会价值的统一。

其次应选择合适的，真正能锻炼自己的工种。勤工助学还是要尽可能找与专业相近或自己有兴趣的工种，这样才能缩短自己能力与社会需求的差距，才能促使自己不断努力进取，提高专业知识和技能。

2、坚持适度原则，正确处理好勤工俭学与学习的关系。

其实，做到勤工助学与学习两不误是完全可以的，关键在于坚持适度原则，把握好分寸，安排、协调好学习和工作的时间。当代大学生还是应以学业为主，为勤工俭学而荒废了学业就本末倒置，得不偿失了。

（二）从学校角度看

1、建立完善校内有意愿勤工助学同学的信息。

校内每学期都会进行勤工助学岗位的招聘，届时都会有很多同学提交报名表，这些具有勤工助学意愿的同学只有一小部分能够顺利进入岗位，上学期，我们完成了报名表向信息录入存档的转换，方便了信息的查询和筛选，并可以及时的向用人单位输入人才。陈老师也在拟建立直接通过信息门户报名参加勤工助学、完全网络化的方式让同学参加报名、面试。勤工助学中心的每次进步都意味着我们能越来越多的为同学们提供更好的服务。

2、断完善校外勤工助学协议书。

校外勤工助学是勤工助学工作非常重要的一部分，勤工助学同学、用人单位及助学服务中心所签订的三方协议是同学在校外勤工助学安全及获得劳动报酬的法律保障。

但目前由于协议的不尽完善，导致勤工助学中的校外勤工助学部分无法充分开展，企业缺乏进入学校的合法通道，学校无法与大型企业建立长期的用人合作；勤工助学同学缺乏学校对其在校外勤工助学的保障，学校无法为同学提供安全兼职的平台，所以目前校外勤工助学通道较为封闭，勤工助学中心无法充分利用企业来扩展勤工助学岗位。

我认为应该尽快完善三方协议，探寻一条校外勤工助学的创新道路，以保证同学在校外勤工助学的各项权益，为学校提供更多更放心更安全的勤工助学岗位，给广大学生创造一个自我锻炼的平台。

八、工作展望

勤工助学中心的工作将伴随着这一学期的结束画上一个圆满的句号，但在这个句号的后面，是我们勤工助学工作另一个篇章的开始，也是我们勤工助学工作阔步前进、奋勇发展的前奏。在下个学期的工作中，我深信在陈老师和胡老师的指导下，在勤工助学全体同学的共同努力之下，我们的工作一定会迈上一个更高的台阶，取得更加辉煌的成绩！

第三篇：关于进一步规范党费工作的通知

关于进一步规范党费工作的通知

机关党委所属各党支部：

根据中央组织部和省委组织部有关文件精神，按照学校党委相关要求，现就进一步规范党费工作有关事项通知如下。

一、规范党费收缴工作。

各党支部要按照党章和党费工作有关规定及中央组织部有关政策答复意见，做好党费收缴工作。（1）党支部年初核定党员月缴纳党费数额，年内一般不变动。每名党员月缴纳党费数额一般不超过1000元，根据自愿可以多交，自愿一次多交1000元以上的，比照交纳大额党费有关规定办理。（2）党费计算基数不包括以下项目：个人所得税，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（含个人和单位缴纳部分），职业年金、企业年金，住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴、取暖费、防暑降温费、物业费等改革性补贴，以及针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。（3）事业单位党员的绩效工资中的基础性绩效工资应列入党费计算基数，奖励性绩效工资不列入党费计算基数。（4）实行年薪制人员党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为党费计算基数。（5）科研人员党员在促进科技成果转移转化中取得的奖励和报酬，不列入党费计算基数。（6）离退休干部、职工党员交纳党费以基本离退休费或基本养老金为计算基数，不包括津补贴，生活确有困难的，经党支部研究同意，可以少交或免交。（7）硕士研究生、博士研究生党员按学生党员标准交纳党费。各党支部要把按照规定收缴党费作为必须履行的职责和基本任务，认真核定每名党员交纳党费的基数、比例和数额，督促党员自觉按时足额交纳党费，对不按时、不按标准交纳党费的党员，要及时进行批评教育，责令限期改正。

二、细化党费使用项目。

在遵循党费使用五项基本用途的前提下，以下具体使用项目可以从党费中列支：（1）教育培训党员和入党积极分子、基层党务工作者所产生的住宿费、伙食费、交通费、师资费、场地费、资料费、门票费、讲解费等。（2）开展“三会一课”、创先争优、党组织换届以及党内集中学习教育所产生的会议费等。（3）党内表彰所需费用。（4）修缮、新建基层党组织活动场所、为活动场所配置必要设施等所产生的相关费用。（5）编印党员教育培训教材和印制入党志愿书、党员组织介绍信、党员证明信、流动党员活动证、党费证、党员档案等所产生的工本费，以及购买党徽党旗等费用。（6）党费财务管理中发生的购买支票、转账手续费等相关费用。上述项目的开支标准，按照有关规定执行。

三、加强党费使用管理。各党支部要把党费收缴使用管理情况作为党务公开的一项重要内容。机关党委将对党费工作情况定期进行检查，发现问题，及时纠正。机关党委2017年6月19日

第四篇：关于勤工助学相关工作的通知

关于勤工助学相关工作的通知

各相关单位：

为做好2014年勤工助学工作,现将事宜通知如下：

一、校内勤工助学岗位的设置

根据校领导的指示精神，经会议讨论研究，确定2014年校内勤工助学岗位数，详见《2014年校内勤工助学岗位设置总表》（附件1），请各用人单位严格按岗位数招聘学生。

二、《2014年广西大学学生勤工助学上岗证》的核发 请各学院于2014年3月7日到勤工助学科领取《2014年广西大学勤工助学上岗证》和《2014年广西大学学生勤工助学申请表》，并按照公开、公平、公正的原则向2013-2014学家庭经济困难学生数据库内的学生核发（上岗证名额及上岗证号分配见附件2）。各学院须将获得《上岗证》的学生名单在学院范围内公示3个工作日。

请各学院填写《2014年广西大学学生勤工助学上岗证核发汇总表》（见附件3）并于3月13日前将纸质版交到勤工助学科，电子版发送至zzzx@gxu.edu.cn。

三、2014年广西大学校内勤工助学双选会

勤工助学双选会将于2014年3月14日（星期五）下午5:10—6:00在广西大学西校园综合实验大楼前举行，请各学院通知持证学生参加双选会，每位学生限报一个岗位。请用人单位届时指派老师参加现场双选会，缺会则视为自动放弃用人资格。用人单位接收应聘材料的份数不得超过本单位可聘人数的1.3倍，并于3月21日前将《2014年广西大学勤工助学双选会录用登记表》（见附件4）纸质版交到勤工助学科，电子版发送至zzzx@gxu.edu.cn，逾期不再受理。

在学生4月1日正式上岗后，请用人单位与学生签订《广西大学校内勤工助学双方承诺书》（下载地址：http:///administration/xszzzx/view.php?id=633）一式三份（双方各存一份，报勤工助学科备案一份）。

附件：1.2014年校内勤工助学岗位设置总表

2.2014年各学院上岗证名额及上岗证号分配表

3.2014年广西大学学生勤工助学上岗证核发汇总表

4.2014年广西大学勤工助学双选会录用登记表

学生工作部（处）、学生资助管理中心

2014年3月6日

第五篇：关于申请我校2014校内学生勤工助学岗位的通知

关于申请我校2014-2015学年校内学生勤工助学岗位的通知 各位学生：

根据《太原科技大学勤工助学工作管理办法》规定，参考学院和有关部门的设岗申报情况，现面向全校学生招聘，现将相关事宜安排如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正，一人一岗；在同等条件下，家庭经济困难学生或有相关工作经验者优先录用。

二、招聘时间

本次招聘活动的时间为9月1日——9月25日

三、招聘对象及基本条件

全体在校学生，以家庭经济困难学生为主，基本条件如下：

1、遵守学校纪律，服从校内学生勤工助学有关管理规定；

2、学生应以学习为主，参加勤工助学必须限于课余时间和节假日，不能因参加勤工助学而旷课，影响学校正常的教学和生活秩序；

3、学生的学习成绩要符合要求。学习成绩较差，期末两科以上（含两科）不及格科目的学生，不能申请勤工助学岗位；

4、工作态度端正，责任心强。

四、招聘程序

1、学生申请：应聘学生到学生处学生资助网页下载并如实填写《太原科技大学学生校内勤工助学申请表》（以下简称申请表），到学院递交申请表，每人只需一份申请表（该申请表必须申请人本人手写，不得打印）。

2、学院审核：学院根据申请表内容对申请人的经济情况和学习成绩进行审核、盖章，上报学生处学生资助中心。

3、学生处面试：学生处根据申请人数、岗位数量和类别及学生本人经济情况、特长等统筹安排勤工助学劳动岗位。

4、见习录用：所有被录用学生根据用工单位要求报到上岗，见习期一个月，见习合格正式录用。

附件：太原科技大学学生校内勤工助学申请表

学生处

2014年9月1日