化验室培训管理制度

第一篇：化验室培训管理制度

质量管理部培训管理制度

提高化验室分析、检验人员的质量意识和技术素质，是保证产品质量的重要环节，根据化验室的实际情况，制定《化验室培训管理制度》，内容如下：

1.化验室培训工作由副主任黄慎负责，质检专责徐兴胜、配料专责段聪良协助其工作。

2.每年年初制定切实可行的培训计划。对检验人员进行质量教育和技术培训、考核，建立检验人员培训档案，考核成绩应作为综合评价其技术素质的主要依据之一。

3.化验室建立统一的培训记录台帐，内容有：培训考核制度；年度、月度培训计划；现场抽问、技术问答、事故预想、技术讲课；半年总结（参照年度培训计划，对培训执行情况进行检查和分析，然后详细进行总结）。总结中要找出培训工作存在的问题及采取的相应措施。考试、考核情况（列表反映理论考试、操作规程考试、实操考试成绩等）；年度培训总结（年度培训计划完成情况、培训次数、岗位培训人员等）等相关内容。

4.培训资料应建立台帐分类管理，外出脱产培训的人员、时间、培训情况要有记录，每月的技术问答、事故预想的评解要有成绩、有补充；考试成绩、考核情况要有记录；评解成绩、补充内容统一用红色元珠笔书写。

5.化验室分班组（分析组、物检组、控制组）每月组织一次业务知识

学习，根据工作需要，学习有关理论知识，国家水泥现行标准，水

泥企业质量管理规程等质量管理知识和上级有关质量文件，并要求

学习人员有详细的学习笔记。

6.每季度组织一次业务知识考试，考试成绩同绩效奖金挂钩考核。

7.化验室视实际情况，每年分班组（岗位）进行一次实操大比武或岗

位知识竞赛。

8.化验室每月对分析、控制、物检、荧光岗位分别按50%人数进行技

术问答考试。

9.化验室每月对分析、控制、物检、荧光岗位分别按50%人数进行技

术抽问（口试）。

10.化验室每月对控制岗位按一人/月进行事故预想考试，对分析、物

检、荧光岗位按一人/季度进行事故预想考试。

11.新进化验室人员，由化验室指定专人教授，签订师徒合同，必须 进

行岗位培训，经过考试合格后方能上岗；各岗位培训学习时间规定

为：控制（不含荧光分析）岗位一个月，物检、荧光分析岗位两个

月，分析岗位三个月。

12.进入检验岗位一年内，原则上必须经过省级行业培训，取得由省

建材行业主管部门核发的岗位证书及劳动保障部核发的职业证书。

13.检验人员抽查对比合格率要求分析组、物检组达到95％以上，控

制组90％以上。

14.培训奖励考核制度

1)对定期考核成绩优秀者给予奖励和外送培训。连续两次考核不合格者，报公司申请调离质量检验岗位。

2)对每季度业务知识考试、操作规程考试、实操大比武第一名（按分析、物检、控制、荧光岗位）奖励50元，考试不及格者考核50元；

3)对技术问答、站班抽问、事故预想考试不及格者，考核20元；

4)对新进化验室学习人员按时完成培训计划考试合格者，化验室报公司申请对其定岗定级，对其师傅奖励50元。延期一个月合格者，考核其100元，考核其师傅20元。延期一个月仍不合格者，将学习人员退回公司人资部处理；

5)化验室对学习笔记抽查记录不认真者，考核20元；

6)每月化验室内部或行业抽检、检验对比数据全部合格者，奖励100元，对每年全部检验对比数据合格者，报公司再给予一定奖励。对每一抽检、检验对比数据不合格者考核20元；

7)对长期在培训学习、内部或行业抽检、对比检验中成绩优秀且工作表现突出者，优先提到化验室较高岗位学习或向公司申请在同一岗级上提高其薪酬级别。

黔桂三合水泥有限责任公司质量管理部

第二篇：化验室培训管理制度

质量管理部培训管理制度

提高化验室分析、检验人员的质量意识和技术素质，是保证产品质量的重要环节，根据化验室的实际情况，制定《化验室培训管理制度》，内容如下：

1.化验室培训工作由副主任黄慎负责，质检专责徐兴胜、配料专责段聪良协助其工作。

2.每年年初制定切实可行的培训计划。对检验人员进行质量教育和技术培训、考核，建立检验人员培训档案，考核成绩应作为综合评价其技术素质的主要依据之一。

3.化验室建立统一的培训记录台帐，内容有：培训考核制度；、月度培训计划；现场抽问、技术问答、事故预想、技术讲课；半年总结（参照培训计划，对培训执行情况进行检查和分析，然后详细进行总结）。总结中要找出培训工作存在的问题及采取的相应措施。考试、考核情况（列表反映理论考试、操作规程考试、实操考试成绩等）；培训总结（培训计划完成情况、培训次数、岗位培训人员等）等相关内容。

4.培训资料应建立台帐分类管理，外出脱产培训的人员、时间、培训情况要有记录，每月的技术问答、事故预想的评解要有成绩、有补充；考试成绩、考核情况要有记录；评解成绩、补充内容统一用红色元珠笔书写。

5.化验室分班组（分析组、物检组、控制组）每月组织一次业务知识学习，根据工作需要，学习有关理论知识，国家水泥现行标准，水泥企业质量管理规程等质量管理知识和上级有关质量文件，并要求学习人员有详细的学习笔记。

6.每季度组织一次业务知识考试，考试成绩同绩效奖金挂钩考核。7.化验室视实际情况，每年分班组（岗位）进行一次实操大比武或岗位知识竞赛。

8.化验室每月对分析、控制、物检、荧光岗位分别按50%人数进行技术问答考试。

9.化验室每月对分析、控制、物检、荧光岗位分别按50%人数进行技术抽问（口试）。

10.化验室每月对控制岗位按一人/月进行事故预想考试，对分析、物

检、荧光岗位按一人/季度进行事故预想考试。

11.新进化验室人员，由化验室指定专人教授，签订师徒合同，必须 进行岗位培训，经过考试合格后方能上岗；各岗位培训学习时间规定为：控制（不含荧光分析）岗位一个月，物检、荧光分析岗位两个月，分析岗位三个月。

12.进入检验岗位一年内，原则上必须经过省级行业培训，取得由省建材行业主管部门核发的岗位证书及劳动保障部核发的职业证书。

13.检验人员抽查对比合格率要求分析组、物检组达到95％以上，控

制组90％以上。14.培训奖励考核制度

1)对定期考核成绩优秀者给予奖励和外送培训。连续两次考核不合格者，报公司申请调离质量检验岗位。

2)对每季度业务知识考试、操作规程考试、实操大比武第一名（按分析、物检、控制、荧光岗位）奖励50元，考试不及格者考核50元；

3)对技术问答、站班抽问、事故预想考试不及格者，考核20元； 4)对新进化验室学习人员按时完成培训计划考试合格者，化验室报公司申请对其定岗定级，对其师傅奖励50元。延期一个月合格者，考核其100元，考核其师傅20元。延期一个月仍不合格者，将学习人员退回公司人资部处理；

5)化验室对学习笔记抽查记录不认真者，考核20元；

6)每月化验室内部或行业抽检、检验对比数据全部合格者，奖励100元，对每年全部检验对比数据合格者，报公司再给予一定奖励。对每一抽检、检验对比数据不合格者考核20元；

7)对长期在培训学习、内部或行业抽检、对比检验中成绩优秀且工作表现突出者，优先提到化验室较高岗位学习或向公司申请在同一岗级上提高其薪酬级别。黔桂三合水泥有限责任公司

质量管理部

第三篇：化验室管理制度

1目的

确保化验室环境符合检测要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠。2适用范围

适用于公司化验室检验工作。3化验室工作职责

3.1执行质检科规定，对原料、出厂产品样品进行检验，出具检验数据，对检验结果的准确性负责。

3.2检验过程中，认真据实填写各项记录，严格按照检验规程检验，不得有漏检、错检等现象。

3.3定期维护保养试验设备仪器，保持设备仪器的灵敏性和准确性。4化验室环境要求

4.1化验室内外要保持清洁卫生，仪器、设备摆放整齐、保持清洁。4.2化验室工作人员上班前要打扫室内卫生，做到无积灰、无垃圾。

4.3化验室工作人员进入化验室要换工作服，不得在化验室摆放私人杂物。4.4化验室工作人员必须确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。5试验设备、仪器的管理

5.1试验设备、仪器必须是经培训合格并取得操作证的人员方可使用。

5.2试验设备、仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。

5.3试验设备、仪器应定期送检或校准，执行公司《检测计量设备管理制度》，严禁使用检定不合格或超过检定周期的试验设备、仪器。

5.4试验设备、仪器应定期维护保养，保持设备仪器的灵敏性和准确性。6检验工作程序

6.1需要进行检验的产品，化验室工作人员负责对样品进行编号登记。6.2化验室工作人员根据要求检验项目及相关检验规程，对所送样品进行检验。6.3检验员严格按检验规程操作，确保检验过程符合要求，检验结果准确可靠。6.4化验室工作人员应认真据实填写检验原始记录。

6.5检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。6.6检验报告由化验室工作人员出具。

6.7检验样品由化验室负责标识保存，流程样品一般保存30天，仲裁样品保存期限半年。6.8检验形成的各种记录由化验室工作人员负责保存，定期归档。

第四篇：化验室管理制度

化验员岗位责任制

1、必须严格执行相关国家标准和技术标准，未经领导批准，不得擅自更改。

2、工作中要坚持原则，认真负责，以化验数据为依据，以产品标准和技术标准为准则，正确评定受检物料的质量。

3、负责原材料、辅助材料、成品质量检验及标准溶液配制工作，认真填写检验原始记录和检验结果报告，不得涂改，并保持记录整洁、真实，并将记录存档。

4、根据生产要求做好系统测定、临时分析及仲裁分析等分析工作。

5、动火分析要严格执行安全规程，数据必须在指标内，方可办理动火证。

6、认真做好所有仪器、设备的维护保养工作，发现问题及时处理，各种仪器不得随意挪动，一切用品和仪器用完要清洗干净并放回原处。

化验室管理制度

1、化验员应做好化验室的清洁卫生工作，严禁无关人员进入化验室，严禁在室内吸烟、进餐、会客喧哗，确保良好的工作环境。

2、化验用的工具、仪器、量具、卡具等应按类进行设置，并分区摆放，不应随意放置或丢失。要保持本室物品整齐，同时不许挪作他用，以防损坏。

3、化验室的精密仪器要建档保管，做到防震、防尘、防腐蚀，并定时校验。

4、所有的化学药品都必须用规定的器具盛放，并注明品名、浓度、规格、型号，且应摆放在固定位置，特别是易燃、易爆、有毒、强腐蚀等危险药品要专柜管理，严防丢失、误用或挪作他用等，以确保安全。

5、工作期间必须按要求做好自身安全防护，化验员配制化学药品或化验试样时，必须按照相应的操作程序进行规范操作，杜绝违规而发生事故。

6、化验员在化验过程中，应随时保持有人在监视或测量，相关人员不应离开化验室，直至数据得出结论为止。

7、化验完毕，及时清理、清洁现场和化验用具，对化验器皿要合理存放，常用常洗，保持干净、干燥。

8、使用水、电、药品等要注意节约，使用仪器要遵守操作规程。

9、对工作中发现的问题要及时向有关领导或负责人汇报。

10、下班离开前，工作人员要检查各自分管区域门、窗、水、电等是否处于关闭状态，个人分管仪器电源是否处于断电状态，以免损坏仪器或引发火灾。

化验岗位安全操作规程

1、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真学习分析规程和有关安全技术规程，了解设备性能，严禁违章作业。

2、化验室应备有防火、防毒用具，并放置在明显处，保持良好的备用状态，化验员要熟知安全消防器材的使用方法。

3、化验员上岗操作应穿工作服，进入取样点必须穿戴相应的防护用品。

4、现场取样应站在上风口，防止吸入有毒气体。取样和向容器内加入药品时，面部禁止正对容器口，防止药品溅入眼内或其它部位。

5、配制有毒试剂或在试验中能放出有毒和腐蚀性气体的操作应在通风柜内进行，并保持通风良好。

6、所用药品标准溶液都应有标签，禁止在容器内装入与标签不相符的药品，禁止使用没有标签的药品。

7、配制硫酸、盐酸、硝酸、磷酸等溶液时，都应把酸倒入水中，严禁将水倒入酸中。

8、用嗅觉检查样品时，只能拂气入鼻，轻轻嗅闻，绝对不能向瓶口猛吸。尽量避免手与有毒试剂直接接触，禁止用口品尝检验性质不明的药品。

9、进行易燃、易爆物质试验时，禁止明火加热或接近火源。

10、在开启易挥发的有毒试剂时，禁止面对自己或他人。

11、禁止使用化学器皿盛装食物，禁止用饮具、餐具盛装药品，实验后、进食前，必须充分洗手。

12、氧化剂与有机物分开存放，防止爆炸。易燃物品应放在阴暗低温处。

13、严禁可燃物与氧化剂一起研磨，见光易分解的试剂应贮于棕色瓶中，放于暗处。

14、必须掌握一定的用电常识，认真阅读所使用的电气设备说明书及操作注意事项，遵守安全用电规程。

15、在进行动火分析时，必须严格执行安全动火管理制度。

16、一旦发生火灾，化验员应临危不惧，冷静沉着，及时采取灭火措施并立即与有关部门联系。

17、工作完毕检查水、电、气、窗安全处置后方可锁门。

第五篇：化验室管理制度

化验室管理制度

一、守则

1、严格遵守劳动纪律和本厂、室的规章制度，坚持文明工作态度，搞好每项实验检测工作。

2、无特殊情况必须服从领导的工作安排，搞好室内外协作。

3、经常保持化验室的安静、整洁，创造良好的工作环境。

4、熟练掌握各种实验方法，正确使用试验仪器、设备。细致观察试验现象，做好清楚详细的试验记录。及时分析、整理试验数据，保证试验结果的准确及时。

5、试验记录要真实、齐全、清楚、整洁、规格化。

6、做好仪器设备的维护，保养工作，室内一切施设小心使用，不得随意拆卸或损坏，保持化验室内的清洁卫生。

二、化验室安全操作规程

1、化验人员在工作中必须正确穿戴使用安全劳保用品和用具，每天下班前，要由专人检查室内门窗、电炉、药品、试剂等都妥当时。必须将门锁好才能下班。

2、使用电热仪器时不得超过8小时，在无人照顾看管的情况下，不准将电热仪器合闸使用，室内所有电器、设备都必须有完好接地或安全接零。

3、使用腐蚀性化学用品时，必须戴橡胶手套，戴防护眼镜，手套应先吹气检查看是否有孔或破裂，有损坏则不能用。

4、使用洗瓶要认定自己专用，手上沾过药品时要用冷水冲洗，不能用含挥发的、有机物多的洗。

5、化学药品如流在地上、桌上或仪器上时，应立即清洗干净，有些药品必须先中和或冲淡才能清洗。

6、如实验人员手上有破损皮肤时，严禁做有毒物质的实验，使用玻璃仪器时，必须仔细检查仪器有无破损，玻璃管器锋利边口，必须用火平光才可使用。

7、使用移液管时，对挥发性、刺激性液体不可用口吸，只能用带胶头的吸液管或滴定管吸取，滴定管用完后，必须将管内液体全部倒尽，里面装上馏水，上端套一小试管。

8、碱溶液应放在玻璃塞的磨口瓶中，更不能存放在酸滴定管中，碱溶液玻璃仪器不能在火焰上或电驴上直接加热。

9、不得用吸液管、量瓶取温度高的液体，热的药液体也不可直接倒入药瓶中。

10、配制溶液时应在烧杯内进行，同时不断均匀搅拌，切勿把被溶解物放入瓶内直接加水溶解，防止在溶解时产生冷热不均造成器皿碎裂。

11、化学药品因由专人保管，应有专门的房间和柜子，取后应随时加锁，一切酸、氨、氧化剂和还原剂和其他容易起化学反应的化学药品。不得靠近储藏在一起。

12、对各种装有化学药品的甁、罐、桶，各种容器都必须有明显的标签，标明里面的物质。

13、各种有毒或可燃的化学药品。不能放在化验架上，应放入专用柜。装有腐蚀性化学药品的甁、液器不得放在高架上，在打开瓶子时，必须小心，要戴防护眼镜和手套。

14、各种实验用药品，必须附有标签，标明各个药品的名称、浓度、配制日期及配置人姓名，各标准溶液，按日期进行标定，并应有专人负责管理，粉末状物品不可直接倒取，应用匙取出使用。

15、配制酸液时，必须穿戴好劳动防护用品，用耐酸胶皮围裙，胶皮手套，防护眼镜，裤脚应放在防酸靴内，配置时必须是酸加于水，切不可水加于酸。

16、有些活性金属细粉，在与氧化剂和其他物质混合时，也会造成燃烧和爆炸，因此在混合前必须慎重考虑是否安全。

17、在使用天枰时，不可将物品直接放在天枰秤上，所称药物和砝码都不能直接与手接触，挥发物质及水都要放在密闭器内称量。

18、烤箱阻碍使用前要检查电气、接地是否完好，把湿释调节旋调到需要的位置，不可超过安全温度，烤箱内不可烤各种食物或生产化验用的东西。

19、实验室应具备一定的消防器材。实验室人员要具备一定的消防知识。

20、在使用压力机，拉伸机时，必须戴防护眼镜。

21、非化验室人员严禁动用各种药品设备，儿童不得带到化验室。

三、生产检验和产品检验

1、在组织生产之前，必须对原材料和产品进行全面的性能试验，确实符合本规程的规定。方可进行大量生产。

2、生产所用原材料检验：

①石灰：必须每个班进行2—3次测定其消湿、销速、含钙量。每进一车石灰作一个批次，检测其温度、速度、含钙量。

②粉煤灰：每天所进的粉煤灰作一个批次，每个批次必须测试放射性、含硅量烧失量、含水率、钙、铁、三氧化二铝、三氧化二铁、氧化镁。

③黄沙：每进一次黄沙作为一个批次，每个批次必须测试含硅量，含泥量，比重达不到要求不入库。

④石膏：每车作为一个批次，检测含硫量，五氧化二磷、结晶水。

以上原料经检测合格后出具检测报告单交工艺主管进行生产配料，组织生产，如原材料品种、配合比或生产工艺与本规程不一致，生产部门必须会同工艺部门、化验部门进行砌块的物理力学性能和耐久试验研究，证实其性能确属良好，经上级领导同意后方可投入生产。

3、对工艺过程的各阶段，应作以下方面的检查和记录

① 每天抽检2---3次料浆、含水率、细度、比重，如发现不合格，杜绝抽浆使用。

② 精确每天粉煤灰、黄沙的含水率和使用量。

4、材料配合比和生产工艺相同时，每班次最少做一组试块进行抗压强度、干容重、含水率试验。

5、砌块应按国家标准逐块检查外观及几何尺寸，将各班成品率如实记录与计算。报有关部门。如发现不合格品杜绝入库。