员工培训大会策划方案

第一篇：员工培训大会策划方案

湖南大学勤工助学中心员工培训大会策划

一、活动主题：“勤工助学，放飞梦想”

二、活动背景与目的：目前湖南大学勤工助学中心各实体店的经理和店员招聘工作已经基本完成，各店新学期正常运营前的准备工作取得了阶段性的成绩。为使中心各员工能尽快熟悉中心的相关机构设置，对勤工助学中心及其下属实体店有更为深刻的了解，方便以后能在工作中正常而高效的展开工作，并且有效而高速地落实中心安排的相关工作任务。经研究决定，我校勤工助学中心召开员工培训大会。

三、主办单位：湖南大学勤工助学中心

四、活动地点：南校区复临舍素质报告厅10

1五、活动时间：2009年10月17日（周六）晚7点

六、参与人员：勤工助学中心主任、总经理、中心各部门成员、下属各实体店经

理以及全体店员。

七、活动流程：

第一项：勤工助学中心情况介绍（夏曙）

第二项：实体店经理的任命（刘军虎老师）

第三项：各实体店情况简介（各实体店经理）

第四项：勤工助学文化的介绍（崔恒源老师）

第五项：熊部长发表重要讲话

八、活动宣传：

宣传目的：加大勤工助学中心的对外影响力度，推广品牌勤工助学宣传阶段：

前期：各实体店下发通知，实体店内以通知方式进行宣传，爱晚红枫 中期：活动实施过程中，现场条幅和海报宣传，并需要进行拍照和摄影，以

备后期宣传和留档并邀请部分领导参与会议

后期：校内媒体：湖大新闻网、校报、学生在线网、共青网、勤工助学网、爱晚红枫以及一些校外媒体的宣传

宣传方式：

（1）前期各实体店的通知，以及后期各实体店的相关展板

a、通知可张贴于实体店内，一方面有利于店员了解培训相关信息，另一方

面也可以对外宣传勤工助学中心品牌

b、后期可放置展板与中心办公室或者实体店。展板内容包括培训现场图片

风采展、培训经典语录、员工培训心得感想、留言板、以及勤工助学文化知识宣讲等。

(2)网络媒体：

爱晚红枫网：发帖子，将帖子顶至活动结束，为培训提供热门或首页新闻链接，开辟专门BBS，由相关宣传负责人任版主。

同时也可在新闻网、学生在线、共青网、勤工助学网以及一些小外媒体上发培训相关新闻稿件。

(3）平面媒体：校报等

(4）校广播站、电视台：与校广播站和电视台联系进行联系，对勤工助学中

心的培训会进行系列报道。

九、活动分工：

（1）资料组：王虹丹、宁晶（主要负责员工培训大会方案、流程、PPT的制

作、横幅悬挂申请、场地申请以及一些相关资料的整理、以及

现场的布置）

（2）宣传组：朱磊（主要负责整个员工代表大会的前期、中期、后期宣传，注意照片等图像资料的保存、打印社毛昌芳制作横幅）

(3）公关组：高阳、胡哲瑞（主要负责邀请嘉宾、对内联系中心成员和各个

实体店，通知具体的培训时间和地点，对外联系领导和老师，确定现场主持事项的和电脑操作人员，经理责任状制作和打印，现场的布置、礼仪的相关注意事项的确定、服装的租借）

十、经费预算

湖南大学勤工助学中心

2009年10月2日

第二篇：年终大会策划方案

一、活动目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好2012年春节。

二、活动主题：工作回顾，激发精神

三、活动时间：2012年1月20日

四、活动地点：***

五、活动参与主体：**公司全体员工及各级领导

六、活动主持：***、***、***

七、活动方案：（共分两部分，共计2个半小时左右）

（一）优秀员工表彰大会

1.总经理上台为我们作工作总结 时间：20分钟

2.书记宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰 时间：20分钟

3.优秀员工代表发言 时间：20分钟

4.董事长讲话 时间：10分钟

【范例】

本人从事外科临床工作12年来，在思想上与行动上时刻能与党的路线、方针、政策保持一致，能自觉遵守法律法规和院方各种规章制度。能单独处理外科上各项业务工作，至今未发生一起医疗差错事故。具体体现以下几个方面：社会主义社会是全面发展，全面推进的社会，社会主义事业是物质文明与精神文明相辅相成，协调发展的事业。在目前在市场经济冲击下，部分人思想出现腐蚀堕落，这是一种缺乏政治学习的综合表现。通过“五心三满意活动”、“xxxx学习”我个人从端正学习态度，结合个人实际认真作了整改，进一步在职工中树立了良好的自身形象。

基层医院在条件设备及人员相对紧缺情况下，我作为一名业务带头人，身先士卒，接受群众的监督，长年工作在一线，坚持又上行政班又上业务班，从不以任何理由推

诿工作之事，没有享受休息过一个好的节假日。记得去年大年三十晚上接诊一例鞭炮炸伤腹部病人，病人当时因创伤面严重并发休克，通过积极组织医务人及时抢救并给予手术治疗，手术时间长达4小时，术后病人安返病房，经过13天精心治疗，医学教，育网|搜集整理病人康复出院，此时我内心总算松了口气，并没因工作耽误春节休息而产生任何怨言。

近5年来在分管业务工作中，深感自己责任重大，自己在业务上要带好头，还要组织、督促好大家加强业务学习，不断更新专业知识。在当前这种市场经济社会，各行业日新月异在突飞猛进，目前医疗纠纷频繁发生。只有不断加强业务学习，才能提高业务技术水平，从而避免医疗纠纷及差错事故的发生。我曾多次外面培训、学习，不但充实和完善自己。通过99年赴武汉学习回院后成功开展肝破裂修补术，脾破裂切除术，胆囊切除术，肠梗阻，甲状腺手术等，赢得了院方及群众认可，为单位和个人取得了良好的社会反响，曾多次被上级主管单位授予先进表彰。

通过业务上不断学习，不断完善。现开展的新技术、新业务工作，取得了良好的两个效益。于今年从山东省肛肠研究所学习高新科技做痔疮技术后，回院对开展近43例痔疮病人跟踪随访，医学教，育网|搜集整理绝大部分病人反映该技术术中及术后的确痛苦小，术后恢复快，弥补原传统手术方法不足。

卫生工作过硬的技术是保证质量的前提。服务质量好坏能直接影响治疗效果，在日常工作中，接诊任何一名病人我本着认真、仔细并采取跟踪服务。在接诊病人过程中难免部分病人进院后不知诊疗常规程序，经常带领病人进行导诊，至到处理完毕后再给予详细讲解回家后治疗注意事项，手术病人术后活动有些不便，为了方便病人，经常在病房巡回期间帮助病人给予正确讲解活动方法及进行必要日常生活帮助，如：打开水、冲便盆、拿药等，通过自己真实行动，感化了职工及病人与其家属的信任与支持，得到大家一致良好口碑

第三篇：年终大会策划方案

欧亮国际（香港）生物有限公司

年终大会策划方案

1.大会主题：2011年公司年终总结大会

2.大会时间: 2011年01月10日9：00开始

3.大会地点：公司总部会议室

4.参会人员：公司全体员工

5.大会目的：

5.1.增强员工的内部凝聚力；

5.2.对2011年全年工作进行总结。并制订新总体工作规划，新工作方向

和目标；

5.3.表彰公司先进员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

6.详细内容安排见附表：

6.1.会议日常安排计划表（附表一）

6.2抽奖活动

6.3.会议工作任务分配表（附表二）

（附表一）

年终会议日程表

备注：以上时间只是做参考，具体以实际操作为准！

抽奖活动

（附表二）

会议工作任务分配表

第四篇：员工大会方案

员工大会方案

主题：xxxxxxx公司2011年终大会

时间：2011年1月14日14；30时

地点：诚信物流食堂

参会人员：全体员工

意义：2011是诚信物流事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定2011总结表彰会。

会议流程：

一、员工大会部分：（1小时25分钟）

1、xx总经理介绍2011年公司运营情况及12年公司目标（15分钟）

2、xx副总经理讲话（10分钟）

3、各部门负责人讲话，2011年工作总结及2012年工作计划。

（1）业务组孙经理（10分钟）

（2）运营组徐经理（10分钟）

（3）运输部岳经理（10分钟）

（4）行政部刘经理（10分钟）

（5）财务部沈经理（10分种）

二、表彰2011年优秀员工。（10分钟）

（1）董事长宣读优秀员工名单。

（2）颁奖仪式，颁奖嘉宾：张董事长、陈总经理、陈副总经理、邱林经理、吴良浩经理、朱迎双经理、沈闯经理、孙江辉经理、岳勇经理

（3）获奖代表讲话。

三、联欢部分：（1个小时）

1.设游戏四轮，参加者获小纪念品。

a.一男一女2个人为一组，两组以上可以游戏。游戏规则：每组的两个人站在一张报纸上，要求身体的任何部位不能沾地，沾地者淘汰。站好后，将报纸对折，再站上，再将报纸对折……以此类推，最后为获胜者。

b.活动投篮

游戏道具：篮框一个，皮球若干。

游戏规则：

1、每轮选5个人进行比赛。

2、由一个人手持篮框，扮演活动的篮框。扮演篮框的人蒙住眼睛，距参赛选手3米。当比赛开始的时，扮演篮框的人手持篮框可以进行上下左右移动，但每次移动的时候，必须持续3秒钟的时间。

3、参赛选手需要站在起始线上，根据篮框的运动规律，准确地进行投球，每轮只能投5个球。

4、以进球数多者为胜。

C．画面具

道具：空白纸面具（其实就是一张适当大小的咭纸，加条橡筋就成了）数个，粗笔数支，布一条（蒙眼用）

玩法：

1、分成若干组，每组五人左右（每组人数不宜太多，否则容易令人闷），排成直行。

2、其中一人载上面具，另一人要负责做描述者。

3、由主持人发指示，如要他们首先在面具上画上左眼，那么每组的第一个人便要蒙上眼，由描述者指示他们去在面具上画上左眼。

4、待大家都完成后再由主持人发下一个指示（如画上右眼），如此类推。

5、待一幅幅面具都画好的时候，那个面具最漂亮便胜出。

D．动物大连蹲

各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。（道具：动物头饰、迪斯科舞曲带）本游戏技巧在主持人，尤其有领导在场上时，可连续喊领导所带动物名多次，绝对爆料。

E．含水传话

就是一人嘴里含着一口水，大概五到六人站成一排，主持人出一句难度居中的话告诉第一个人，然后就含着水传下去~~一直到最后一人，看看被传成了什么。

F．短信：就地公告一个不超出20字的笔墨，内容不限。现场通知大众一个手机号码，由主持人说开始，参预者开始编辑章程内容的短信，发送到指定号码，然后主持人讲收到的号码打归去，看谁的手机响。前三个先发到指定号码的获奖。

2幸运抽奖：特等奖1名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名，四等奖20名。

四等奖抽奖嘉宾：员工代表 三等奖抽奖嘉宾：员工代表 二等奖抽奖嘉宾：xx 一等奖抽奖嘉宾：xx

四、聚餐:诚信公司食堂

行政人事部

2011-12-31

第五篇：员工大会方案

“员工大会暨月度先进员工表彰大会”方案1、2、3、4、5、会议日期：每月最后一日或总经理指定日期 会议时间：17:30 会议地点：展厅 参会人员：全体员工 流程具体如下：

(1)17:30全体员工整齐列队；

(2)行政部负责主持会议并宣布会议开始；(3)总经理致辞；

(4)销售部总监总结本月工作、销售指标，提出下月工作既定目标，制订目标完成措施并鼓舞部门员工；

(5)售后部总监总结本月工作、销售指标，提出下月工作既定目标，制订目标完成措施并鼓舞部门员工；

(6)行政部宣布“本月优秀员工”名单，并请优秀员工上台；(7)邀请优秀员工所属部门经理上台，解读优秀员工先进事迹；

(8)由优秀员工所属经理为优秀员工佩戴奖章，并与总经理一同合影留念；(9)全体员工齐声高呼公司口号。(10)结束。

行政部

2017年2月26日