四中队先进集体报告

第一篇：四中队先进集体报告

四中队2011年先进集体汇报材料

2011年对于我们四中队是不平凡的一年。首先这一年是集团公司全面落实“十二五”规划的开局之年，是山西焦煤确定的“安全、项目、管理”年，是我集团公司的“落实考核”年。2011年以来我中队在大队党政的正确领导和各科室的大力支持下，坚持以科学法观为指导，坚持“安全第一，预防为主，积极抢救”的工作原则。认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局、山西省安全生产季度管理局、山西省煤炭工业厅、山西煤矿安全监察局、救援指挥中心、山西焦煤和汾西矿业集团公司以及救护大队的文件精神，以“加强管理、严格训练、强化培训、提高素质”为重点，围绕着打好基础、科技为先、科学决策、安全施救为主线，力求在继承的基础上发扬，全心全意依靠中队人员，充分发挥个人在中队中的作用，圆满完成了大队领导交给的各项任务，得到了上级领导的高度赞扬。为我集团公司的安全生产做出了应有的贡献，回顾使人欣慰、展望催人奋进。具体工作如下：

一、充分发挥中队领导班子的核心模范带头作用作用和先

锋模范带头作用

中队领导班子在中队长白志勇的带领下，以迎接党的90华诞为契机，深入开展争创“五好”中队、党员争当“六好”党员的活动。并响应上级指示开展领导干部的“争、树、增、提”等活动。进一步转变了干部工作作风、增强了干部的岗位本领、提高了干部的工作能力，大力开展“八查八整改”活动，加强了党组织的建设和党员队伍的建设，广大党员的先锋意识、模范作用进一步加强。认真落实党的十七大精神，落实科学发展观，开展作风教育整顿、党风廉政建设等教育活动，使得中队党支部和每个党员确实成了中队的核心。

领导班子吃苦在前，冲锋在前，有效的调动了中队人员的积极性，中队中写成了吃苦耐劳、团结向上的良好氛围，很好的推动了工作的开展。我中队党支部也被大队党委评为“优秀党支部”、党支部书记白志勇同志也被评为了“优秀党支部书记”。

中队领导班子作风民主，大事小情都让大家积极发表意见，共同讨论决定。中队人员感受到了主人翁的感觉，大家都拥戴领导班子，服从领导，令行禁止。

二、苦练救援技术争第一，从严从细抓细节，圆满完成各

项工作任务

这一年我们前九个月都是在外驻矿，可以说条件是艰苦的，但是我们从来没有放松对中队人员的日常管理和训练。

首先在日常严格请销假制度，值备班小队车辆全部经检查合格上车，各种装备仪器保证“全、亮、准、尖、利、稳”。组织

队员学习救护五百题、各种仪器的应知应会、战术分析、事故总结等。使中队人员的业务知识水平有了很大的提高；

还有就是加强了队员的体质锻炼，为保证在处理矿山灾害事故时有良好的身体素质作保证。在外克服客观不利条件的影响；

进行各种一般技术操作，在工作中一丝不苟，节省用料，争取在最短的时间，使用最少的材料，达到最好的训练效果；

在日常的训练过程中让队员学习各种仪器的操作使用，联系实际进行考评。尽量不要纸上谈兵。让每个队员确实掌握各种救援的装备和仪器操作保养。

我中队在自行组织的月考核中，抱着发现问题解决问题的态度，从严从细开展，在中队的三个小队当中形成了“比、学、赶、帮、超”的氛围。使得严肃的考核让大家有一个良好的心态去面对。在大队组织的季度考核中我中队也是成绩喜人，当然大队的考核团也给我们发现不少问题并指出了不少中肯的建议。我们一定会再接再厉，为把中队打造成我救护大队的精英之师能战之师而努力。

我中队三小队副小队长路亮同志作为我中队的精英，代表我救护大队参加了山西省煤炭系统的第一次比武，在救护工的个人比武中勇夺第一，为集团公司、救护大队争得了荣誉。他就是我中队人员学习的楷模，也是我中队优秀队员的代表。

三、加大预防检查力度，做好安全技术工作，开展应急预

案演练，应急能力强化综合应急能力，开展培训工作，坚持治疗标准化，安全第一预防为主

所有工作的前提都必须围绕“安全第一、预防为主”这个中心来开展。特别是我们的日常预检和安全技术工作。今年我中队分别在左权、沁源、离石、富家滩基地驻扎。面对着各地的气候、煤矿情况的不同，我中队每到达一个新的地点，就主动联系服务矿井要求熟悉巷道并进行预防性检查出动7次小队次，75人次，将事故隐患消除在萌芽状态；

面对资源整合矿井基础建设差、巷道混乱、通风系统初步形成等等不利情况，我中队敢于迎难而上，参加安全技术工作16次，出动16队次192人次，其中排放瓦斯10次出动12队次144人次，启封火区闭墙8次出动11队次132人次，【注启封火区后一般都进行排放瓦斯】。

主动协助集团公司所属生产矿井和资源整合矿井进行应急预案演练，出动5个小队52人次，通过演练强化了煤矿企业处置突发事故的综合应急能力，进一步提高了广大职工防灾抗害的意识，达到了完善机制，锻炼队伍，教育公众的目的。

在富家滩基地培训了新上岗员工323人次，在孝义大队参与培训“三违”人员培训163人【进行中】。

全年中队严格仪器装备管理，保证了无设备事故保圆满完成工作任务，同时无人员责任事故，保证每项工作责任到人，责任到位。

中队中的各项工作都严格按照质量标准化验收的标准，一丝不苟，受到了上级领导的一致肯定。

四、打造和谐中队，丰富职工生活，加强精神建设，增强

法制意识

为了在中队里营造团结和谐的气氛，我中队积极参加集团公司组织的各项活动，在大队组织的春节文艺汇演中，三小队的集团舞蹈获得好成绩，获得了领导的一直好评；我中队还自行在春节期间组织了扑克、乒乓球、台球、拔河等多种多样的文体活动，活跃了中队人员的气氛，在“迎七一”大队党委组织的“学理论、读党史”庆祝建党90周年党史知识竞赛中获得优异成绩。还参加了大队团委组织的“青春、梦想、成长”演讲赛，赵志刚同志获得优异的成绩，八月份我中队也有两名队员参加了大队组建的排球队，首次代表救护队出战就获得了团青排球赛和工会排球赛的双料冠军，为我队争得了荣誉。

同时中队在所有队员中开展了法律知识普及，通过事故案例等，让中队人员有效的增强了法律意识。

以上就是我四中队的先进集体的报告。我们圆满完成了上级领导分配的各项任务，受到了大队领导的一直好评和高度赞扬。

为把我救护大队建设成我集团公司的钢铁之师而奋斗，真正成为矿山的守护神。

当然在完成工作和取得一些成绩的同时我们还是存在一些问题的，例如部分队员救护理论知识基础薄弱，新老比例失调，缺乏实战经验等等。面对问题我们不会逃避，我中队有信心对待存在的问题进行针对性的解决和处理。

希望领导批评指正：

此致

敬礼

汾西矿山救护大队四中队2011.12.26

第二篇：消防中队先进集体事迹材料

消防中队先进集体事迹材料

消防中队先进集体事迹材料1

在绰源林业局有这样一支队伍，他们身着红色的扑火服装，有火一般的工作热情，哪里有需要，哪里有困难，他们就会出现在哪里，这支队伍就是绰源林业局防火办专业森林消防队。防火办专业森林消防队实行的是半军事化管理，是一支能打硬仗、能吃苦、能奉献的战斗团队。现有专业森林消防队员近60人，工作时间最长的已有20多年，年龄大的已经40多岁，小的才23岁。扑火队员们在工作中不计较个人得失、不计较作息时间，默默付出着，无论是扑火作战还是完成日常工作任务，都体现出极高的素质，打赢一场又一场硬战，攻克一个又一个难题。今年，防火办专业森林消防队新配备了24台斯蒂尔灭火机、5辆勇士运兵车、4辆运兵大巴，一旦发生火情，就可以更迅速的抵达火场投入到扑火战斗，确保做到“打早、打小、打了”。

每年在春秋防火期期间，为锻炼扑火队员的体能和扑火战术，不断提高扑火队伍的整体素质，防火办专业森林消防队都会高标准、严要求地制定详细的学习训练计划，定期开展知识和技能培训，提高队员们的业务和政治文化水平，还规定每个扑火队员都要了解灭火机具使用方法和原理。为把理论知识融入到实战中，他们结合训练基地和实战演练，进行技术练兵和体能练兵，学习三机配合、四机配合、分兵合围等灭火战术的使用，大大提高了扑火队伍整体实战能力。

20xx年，毕拉河发生“502”特大森林火灾，防火办专业森林消防队接到上级命令连夜组织队伍出发，第二天清晨到达毕拉河北大河林场。队伍到达火场后未作片刻休整就通过飞机空投到达火场，立刻投入到与火魔的战斗中。经过一天的奋战，终于把负责的火线扑灭。清理火场时，这支队伍严格要求，保证火烧迹地三十米内无烟、无火、无气。坚守火场第三天时，天上下起了鹅毛大雪，但这支队伍没有掉以轻心，仍然坚守在火场，直到最后接到上级下达的撤回命令才进行撤离，圆满完成了援外扑火任务。这支队伍以出色的作战能力和高度的责任感，得到了管理局前线指挥部的肯定。

除了在扑火作战能力上表现突出，在日常工作任务中防火办专业森林消防队也表现的非常出色。林业局每一项工作任务，扑火队员们都参与其中，为绰源林业局生态保护建设及民生建设做出了贡献。20xx年国庆节小长假期间，扑火队员们全部坚守在工作岗位上，一边承担秋季森林防火重任，一边在局址东侧新建的休闲广场进行绿化工作，队员们严把质量关，路过散步的老百姓们无不称赞。在冬季街道清雪任务中，扑火队员们早早就到达清雪责任区，人行道、车辆下、摊位旁，队员们不留死角把积雪全部清理得干干净净，天气再寒冷、大风再凛冽，都消磨不掉队员们的热情。？

由于近年来防火办专业森林消防队表现突出，先后获得了林管局颁发的“青年文明号”、“优秀青年志愿者集体”和国家森林防火指挥部、国家林业局颁发的“全国森林防火工作先进单位”等称号。

消防中队先进集体事迹材料2

站西社区原来十几条小巷全是泥土路，晴天尘土满天，雨天泥泞难行。XX年，红山区城区进行街路改造废弃了许多旧方砖，x组织居委会全体人员和几位社区党员一起顶着炎炎烈日，到城区起旧方砖，手磨起了血泡、脚砸肿了。一想到这些方砖能为居民铺上一条整齐的小巷，x全身就有使不完的劲，每天从清晨4点钟，一直干到晚上，饿了就买几个烧饼，到路边小店买瓶水就着一吃，吃完了接着干，连续3天，拉回了十几车砖，修了一条长150米，宽2。5米的小巷。第二年，社区又用同样的方式铺了一条长80米，宽7。5米的小巷。今年又铺了一条长210米，宽2。3米的方砖小巷。一位从敖汉来社区的农民残疾人，叫吴国永，他本身残疾，妻子又患了糖尿病，女儿得了白血病，可为“屋漏偏遭连阴雨”。为了方便给妻子、女儿治病，XX年举家来到了赤峰，家里一贫如洗，眼看着就吃不上饭了，全家人生活陷入困境。社区知道后及时召开党支部大会，专门研究帮助他们一家人的办法。社区通过板报向群众介绍他们一家的情况和困难，动员群众为他们捐款捐物。社区支部成员和辖区内的党员、居民、商店、个体户等纷纷伸出援助之手，不到三天，社区就把收到的1500多元现金、70多件衣物及一些米、面、粮、油等送到吴国永家里，解决了他们一家的燃眉之急。为了帮助他们一家能自食其力，让输血变为自己造血，x把家里仅有的3000元钱拿出来，帮助他买了一台助力车，运送客人挣钱。现在，他每天出车回来都路过居委会，喊一声“大姐，我回来了。”其实，他年龄比x大很多。群众就信任你、依靠你，他们就会一辈子记住你。

解决了一家人的生活问题，紧接着孩子病情好转，到了该上学的年龄，孩子渴望上学，那双渴望求助的眼神，就像一棵无人知道的小草，艰难的`争着阳光和甘露。x的心颤抖了，如果她是我的女儿，遇到这种情况，会不会和他们一样渴望得到社会上的帮助呀？x作为一位母亲，一位社区党支部书记，又会有什么理由放手不管呢？她开始奔波，因为站西辖区没有学校，就到临近的八里铺小学和铁路二校联系，经过一次又一次的去学校，和校领导讲述他家的情况，讲述孩子渴望上学的眼神，靠着一张磨不破的嘴，跑不断的腿，一次不行两次、三次，最终功夫不负有心人，铁路二校同意接收这个孩子，当x把他们一家三口带到校长面前时，亲眼看到瘦弱的妻子挽扶着拄着双拐的丈夫艰难的坐在沙发上，脸色苍白的女儿怯生生的看着他时，校长呈现出一付即吃惊又同情的表情，当即拍板收下了这个孩子。并减免了小学1—5年级的全部费用，还要在学校搞一次捐款活动，一家人当时就激动的哭了，说不尽的感激话，x也不知不觉的流下了眼泪，她又给孩子买了新书包、文具等，孩子终于圆了上学梦。

菜窑家属院有一个居民住户叫马忠民，由于夫妻二人双双下岗，妻子患重病，家庭生活非常困难，到他家走访时，看到他一家人寒冬腊月没有一件像样的御寒衣服，家里因为没有取暖用的煤，一家人蜷宿在一床被子里取暖，而被子又是用破布块缝成的。见到这种情况，x心里非常难受，就让马忠民立刻到社区居委会推3推车子煤取暖，其实社区的煤也是这一车、那一车要来的。社区几个人又凑钱买了一袋大米、一袋面；x又回家里把不穿的衣物收拾干净送给马忠民一家。他一家人被感动的失声痛哭，直作揖感谢，说等病好了一定回报社会，回报党。

消防中队先进集体事迹材料3

王xx，男，汉族，共产党员，内蒙古乌兰察布市集宁人，1988年出生，XX年6月入伍，XX年7月入党，现任阿巴嘎旗消防中队指导员。20xx年至20xx年因工作表现突出多次受到支队奖励。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海—王xx工作四年来，始终坚守消防事业第一线，干工作兢兢业业，只为守望人民平安。就像《水手》歌词中唱的一样，“他说风雨中这点痛算什么，擦干泪不要怕……”王xx是一位合格的消防战士，他不畏伤痛，不畏艰险，多次抢救群众于危难之中，面对大火他总是迎难而上、靠前指挥。

钢铁般的意志：战胜疾病

“永无胜利可言，挺住，意味着一切”，这句话是王xx的座右铭，对于他而言，正是依靠自身的顽强和社会各界人士的关爱与支持，他才能一次又一次的战胜火魔。

20xx年冬天，中队接到群众报警称：位于阿巴嘎旗至东苏旗40公里处，一辆货车起火。当时，王xx身患肠胃炎，但他依然带队出警。中队长田晓辉说，“让我去吧，你先养病”，王xx说，“不，今天是我值班，在队一分钟，就要坚持到最后一秒”。就这样，他带领中队战士冒着严寒出警灭火。由于没有得到及时救治，出警归来已是深夜，王xx疼的一夜未眠。

坚定不移的信念：谱写新篇章

王xx是个闲不住的人，他想到中队平日警力少，任务重，事情多，就怎么也坐不住。领导看他工作比较认真，工作量大，睡眠不足，就劝他休息，他却说“工作就是最好的治疗，我还可以站好一班岗，让我继续工作吧，这样我才能体会到自己的价值!”领导说道，“好吧，劳逸结合，你也要多注意休息!”

在带兵训练方面，王xx总是身先士卒，要求战士做到的自己一定先做到。业务训练、技能训练、体能训练他样样优秀，给战士们做出了榜样。

热爱本职工作：彰显军人本色

王xx热爱生命，满怀深情地对待生活中每个人。他说：每一个生命从降生起，就有它绚丽的人生轨迹。人的一生不应该虚度光阴，需要在短暂生命中通过努力视线自己的人生价值。王xx坚强的性格和对事业的忠诚与热爱，促成了他与灾害事故抗争的良好心态，和战斗中敢打必胜的信念和决心。

每逢佳节倍思亲，入伍四年来，尽管想念亲人，但是作为一名消防指挥员，王xx始终坚守岗位，越是节日越要在岗在位，越是节日越要执勤备战。为了地区平安，王xx牺牲了和家人团聚的时间，但他并没有一丝抱怨。他说，“军人以服从命令为天职，上级要求我在哪里、群众需要我在哪里，我就在哪里”。

乐观的生活态度：奉献无怨无悔

平凡的生活中，他团结同志，乐观上进，不仅克服了生活上的种种困难，用他的智慧和勤奋出色地完成了工作，还能帮助生活上、工作上遇到困难的官兵。平日里，他还经常和战友切磋乒乓球、羽毛球，在篮球场上他还不肯战友刻意让着他。他坚忍不拔、乐观豁达的顽强品格，面对生活的种种挑战，始终保持斗志昂扬、奋发有为的精神面貌，他热爱生活、热爱生命、积极乐观、健康向上的人生态度已成为中队全体官兵学习的榜样。

后记

王xx朴实无华，把青春和热血无私地献给了消防事业。也许他的一言一行并不惊天动地，但就是他这样的言行，时时处处都凝聚着一个高尚的人所具备的崇高品格。作为一名消防军人，他不畏伤痛、勇往直前。他的事业心、他的责任感、他的古道热肠，从未改变。他以乐观豁达的态度、高尚的人品、执着的追求、坚韧的毅力，守望了一方平安，赢得了地方群众的爱戴。他付出了心血和汗水，舍弃的是亲情和温情，正是源于“消防为民”的坚定信念，换回的是千家万户的安宁!他说，“他爱自己的小家，更爱消防部队这个大家，并且愿意用有限的生命，去演绎一名消防人的无限情怀!”

消防中队先进集体事迹材料4

渝中区较场口消防救援站现有指战员37人，其中党员16人。近年来，支部以“示范基层党组织”创建活动为载体，以传承红色基因为内核，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分展现了新时代消防基层党组织的风采。先后获评“模范消防中队”“全国优秀公安基层单位”“全国青年文明号”等省部级以上荣誉，荣立集体一等功1次、二等功1次、三等功4次。

支部以开展教育实践活动和推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，定期开展党史、队史教育，打牢听党指挥、看齐追随的思想根基。严格落实组织生活制度，丰富党建载体，设立了党建学习园地，编印党建活动剪影册，创新政工大数据库，建设网络云党建等载体，增强了党建工作实效性。以“戴党徽，亮身份”活动为载体，党员带头叫响“向我看齐”，组织开展争当“训练标兵”、“训练能手”活动，大力掀起比学赶帮超训练热潮，消防站多次荣获部局、总队岗位练兵先进单位。立足解放碑地下环道、大型综合体、超高层建筑灭火救援新情况新问题，支部坚持议管议训，大胆研究改革组训方式，创新救援操法，被部局肯定推广。支部充分发挥红岩服务队作用，每逢节假日等重要节点，党员坚持带头轮流出动、沿线巡逻、分点布防，第一时间为群众解除燃眉之急。多年来消防站累计为困难群众解决极难事项6000余件，捐款捐物超过10万元。

消防中队先进集体事迹材料5

面对无助和无奈，居民的眼光为什么总是看着她？因为她是居民的“知心人”

在站西社区，下岗职工和失业人员比较多，有下岗失业人员134人，失业率达5%，这些人学历不高，又缺少一技之长，适应能力差，择业面窄，年龄偏大就业很困难，这5%的家庭的背后，是丈夫无奈的摇头，是妻子无言的目光，是老人无助的叹息，是孩子无声的眼泪。为此，社区把为下岗失业人员排忧解难作为头等大事来抓，社区通过社区服务站、党员义务服务站这个平台，为下岗失业人员进行全方位服务，根据下岗失业人员的人数、年龄、技术特长和求职意向，建立了下岗失业人员求职登记册、就业信息登记册、社区企业用工登记册、安置人员登记册和下岗失业人员登记管理台帐，对社区下岗失业人员进行动态化管理。和社区内外的企业以及中介组织建立了长期的信息流通联系，及时准确的为下岗失业人员提供就业信息，富龙木业成立时，社区抓住机会，为他们推荐30多名下岗失业人员，经企业试用，录用了19人。在站西社区有一户零就业家庭王玉清做生意时遇到意外，造成双目失明丧失了劳动能力，妻子又有病，两个孩子念高中，原来租住的房子已经到期，一家人陷入了困境。了解到这种情况后，社区党支部于去年7月2日把他们一家接到社区的一间闲置的屋子住下来，因屋子面积小，一家4口人住不下，到晚上还得到社区办公室住1人。社区又通过关系把他妻子安排到火车站卖小吃，联系学校为他的两个孩子不同程度的减免学费，使他们的生活安定下来。

郑继锦夫妇，都是二毛下岗职工，上有老，下有小，全家5口人没有一人有工作，小两口常因为没有挣到钱而闹别扭，甚至到了要离婚的地步，妻子王玉芳一气之下回了娘家。社区知道后，多次上门做调解工作，又乘车去几十里外的女方娘家把他的媳妇接回来，使他们重归于好。社区鼓励他们自谋职业，小两口做起了淹制咸鸭蛋的生意。由于没有本钱，x又去办事处预支了XX元的办公经费借给他们，帮他家办起了做咸鸭蛋的小作坊，他们夫妻二人很能干，生意很好，半年多的时间就把借社区的XX元钱还上了。由此，解决了他们一家人的温饱问题。

消防中队先进集体事迹材料6

办事处在区委、区政府坚强领导和上级业务部门正确指导下，始终坚持“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则，充分发挥主观能动性，积极采取有效措施，全力抓好各项消防安全工作任务落实，消防安全工作总结如下：

一是落实责任，建立消防安全管理网格工作模式，街道多次召开会议，研究部署消防安全工作任务，成立主要领导任组长的消防安全工作领导小组，制订下发了一系列文件，将消防安全工作任务落实到村居、部门，做到一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

积极推行安全网格化管理，建成街道、村（居）、企业等单位（场所）三级安全生产网络。辖区内46个村庄、29个居委会配备了安全生产工作监管员，聘请了403名属地网格员，各司其职、各负其责，切实将安全监管工作抓实、抓细、抓好，为全面落实消防安全生产监管责任奠定了坚实基础。

二是积极开展消防安全重点单位“户籍化”管理工作，根据上级部门关于消防安全重点单位“户籍化”管理工作会议精神和文件要求，积极开展消防安全重点单位“户籍化”管理工作，对辖区消防安全重点单位消防相关责任人进行了专项安全培训，不断提高对辖区消防安全重点单位的监督监管力度，确保消防监督到位。

三是强化宣传，警钟长鸣，增强安全防范意识，以“四·五”安全生产日、“安全生产月”、“11·9”消防日活动为契机，在辖区人流较多的广场、街道，通过设立咨询台、悬挂横幅、张贴挂图、发放明白纸、电子屏幕滚动播放等形式进行安全知识宣传。

分别开展了“五进”宣教活动、发放安全宣传资料、开展消防讲座、消防演练等活动，提高群众、企业员工、学生、居民等人员的消防安全知识水平及发生火灾时的逃生和自救能力。通过开展多层次、多渠道的教育宣传，营造了全社会关心安全、重视安全、关注安全的浓厚氛围，形成了共同做好安全工作的良好局面。

四是依托大数据和物联网技术，创建智慧社区。

在即发阳光城、润发家园等24个小区、郭庄一村等13个村庄做智慧安防系统，实现智慧安防、智慧管理、智慧社区等一体理想生活；在企业正式启动智慧安监平台建设，街道借助智慧监管云平台对企业进行实时远程监管，发现风险点，督促企业及时整改，进而倒逼企业落实主体责任，全面做好风险自查自纠工作。

五是聚焦难点问题，加强专业市场安全隐患整治，近几年，街道投资对外贸城和秀水街等专业市场修建消防通道、更换消防设施、规划消防安全标志、公共区域电气线路进行改造等，并聘请专业物业公司进驻秀水街布匹市场进行统一日常管理，进一步消除存在的消防隐患。

六是强化整治，防微杜渐，筑牢安全生产防线，不断开展消防安全大排查大整治、20xx年重大活动安保、“防风险保平安迎大庆”、拉网式大排查大整治等专项行动，本着对人民群众生命财产安全高度负责的态度，实行多部门联动机制，联合派出所及消防大队、社区、村庄进行消防安全检查，突出对印染、泡沫海绵等火灾隐患较大的小微企业和存在隐患大的九小场所进行消防安全专项检查，及时整改各类隐患，使各项安全隐患消除在萌芽状态。

第三篇：2010先进集体呈报材料1中队

玉山治超站一中队先进集体呈报材料

治超工作开展七年多来，一中队四名成员以“以三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕超限超载治理这一中心，以保护公路路产、维护路权为已任；坚持文明执法，热情服务的原则，严格执行治超工作 “五不准”、“执法行为十不准”纪律；战高温、斗严寒，放弃节假日加班加点工作，以良好的精神状态和饱满的工作热情，团结协作，开拓进取，严格履行职责，认真扎实完成各项工作任务，受到上级领导和同志们的一致好评。

1、学习和践行“三个代表”重要思想，始终坚持邓小平理论和党的基本路线，认真贯彻落实十七大会议精神，树立公仆意识。

2、立足本职岗位，塑造良好形象。勤奋工作，尽职尽责，爱岗敬业，树立廉洁、高效、务实、文明的思想观念，坚持文明执法，热情服务宗旨，要求严于律已，严格遵守各项规章制度；严格约束自己的言行，对待司乘人员使用礼貌用语，态度平和；威严，不软弱。始终把保障道路畅通，放在第一位，促进治超工作，充分展示良好的窗口形象，提高治超执法的社会满意率，为推动社会主义两个文明建设做出贡献。

3、坚持文明执法，热情服务宗旨。经常把违章者带到驾驶员休息室，让他们观看治超图片、阅读治超政策，了解治超危害，并与之交流勾通，使之心悦诚服，愉快接受处罚。执法过程中，始终对车主情绪激动、言语过激等行为予以正确对待，通过耐心的、反复的做工作，使他们理解治超，参与治超、维护治超。

4、遵章守纪，廉洁自律。坚持原则，警钟长鸣。做到不接受可能影响公正执行公务的礼品、馈赠和宴请；工作中不为行政管理相对人提供所谓的各种“便利”，严格按照相关的法律、法规执行公务，不以权谋私。

5、团结协作，互相支持。一中队四名成员，在工作中互相支持，在生活上互相关心，遇到有个人的实际问题，互相主动关心，体现了良好的团队精神。

一中队四名治超员以良好的精神状态和饱满的工作热情，团结协作，开拓进取，严格履行职责，认真扎实完成各项工作任务，受到上级领导和同志们的一致好评。

第四篇：西区中队2013先进集体申报材料

2013安全先进集体申报材料

———澄合救护大队西区中队

2013年以来，西区中队按照大队及上级部门的工作安排，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐富裕新澄合为目标，严格按照《矿山救护队质量标准化考核规范》和《矿山救护规程》及大队日常工作安排，积极开展日常业务技能的学习、训练和培训，扎实搞好矿井预防性安全检查，强化应急救援演练，积极参加公司举办的各项活动等，圆满的完成了各项任务。回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面：

抓好职工的思想政治工作和安全教育工作，牢固树立安全第一的思想。

中队始终将职工的思想政治工作和安全教育工作作为队伍建设的重点工作来抓，针对80后年轻人的特点，中队经常与他们谈心，消除不利因素，让他们安心工作，利用每周政治学习时间除了进行政治学习外还对“80后”职工开展理想信念教育，要引导和教育他们树立马克思主义理想信念，坚持用发展的马克思主义指导自己的工作和行动，在潜移默化中增强他们的社会责任感和历史使命感，树立起正确的世界观、人生观和价值观；同时中队利用班前礼仪和安全学习的时间，结合救护队的实际和特点，进行针对性地强化安全思想教育，增强救护指战员的自主保安能力，巩固提高救护作战能力，有效地实现了安全救护。坚持党政工团齐抓共干不动摇的思路，利用一切可以利用的时间和地点，采用形式多样的教育活动，强化职业道德教育，通过学习励志文章、励志影视节目，引导他们树立“遵章守纪、敬业爱岗、忠诚企业、奉献社会”的职业道德观，通过事故案例教育，引导他们树立了良好的安全责任意识，逐步使他们养成了良好的安全行为理念。

积极开展岗位练兵活动，不断提高队伍整体素质

中队始终坚持的一条工作原则，无论什么时候，训练不能松，组织纪律不能松，业务学习不能松，安全检查不能松。始终把战备值班训练工作放在首要位置，坚持每月

考核，每季度接受大队达标检查。在日常训练中，通过加强队员的管理和督促，使学习训练制度化、持久化、科学化、训练质量明显提高。中队针对新队员多、底子差等实际情况，把提高新队员的综合素质作为重要工作来抓，坚持抓好老带新工作，中队干部认真负责，使每项工作落到实处，在每一次训练中，老队员能尽心尽力的传授技术，特别是针对新队员业务技术和仪器操作差，通过中队干部和老队员反复讲解，使新队员能熟练掌握运用各种仪器。通过每月的业务技术学习和中队的指导，新队员的业务水平有了很大的提高，各种仪器能熟练操作，在参加公司各项安全技术工作中能圆满的完成任务。

强化技能培训，积极参加各项训练，不断提高业务技能水平

2013年，按照大队培训计划要求，中队积极组织全体指战员进行春季救护队员培训，共计培训21人，201课时，培训结束后先后由大队和陕西省救援中心等部门进行考核验收，培训合格率到达了100%。在日常工作中，中队坚持利用业余时间，主要对新技术、新装备及各种仪器等进行全面培训。除此之外，大队积极联系省救援中心分别对中队副小队长以上5名指挥员进行了为期10天的复培工作，通过全年的业务技能培训，提高了中队队伍的整体能力，增强了队伍处理各种事故的能力。

在日常工作中，中队按照大队工作任务书和有关要求，中队制定了详细的工作及训练计划，并按照军事化管理要求和现场管理以及训练计划等方面标准严格执行和强化训练。全年共计参加体质训练4325人次、完成仪器设备操作3214人次、队列训练共计1035队次、业务学习4891人次、一般技术操作训练共计312队次。通过全年的刻苦训练，大大的提高了全体指战员的业务技术水平。

不断加强安全小分队活动，加大隐患排查力度，充分发挥小分队的作用

为了更好的发挥救护队安全小分队的安全预防性检查作用，提高预防检查的质量，中队积极组织全体指战员学习《下矿要点》、《隐患排查于三违认定》和《质量标准化

检查标准》等内容，进一步提高指战员的业务水平，增强指战员对矿井事故隐患的排查能力，下矿预检质量明显提高。在开展矿井预防性检查过程中，中队进一步规范了安全监察小分队的行为，对小分队的工作提出了更高的要求，指战员在预检过程中，更加严格细致，对现场能整改的问题，立即现场进行整改，不能现场整改的通知责任单位限期整改。全年截止12月12日，西区中队共预防检查59队次，396人次，其中零点行动12次，共检查事故隐患745条，其中现场整改486条，限期整改259条，有效地预防了矿井的事故发生。

积极参加应急演练安全技术工作和事故处理工作，不断提高队伍的整体作战能力 应急演练工作是对推进救护队的日常工作、检验应对突发事故得应急救援能力和应急响应能力与处置能力及锻炼队伍具有十分重要的意义。今年截止12月12日，共参加19次五个矿井的火灾、水灾、透水、瓦斯爆炸、停电、瓦斯抽放系统演练、六大系统演练等事故应急救援演练工作，都圆满地完成了上级安排的各项安全技术性工作任务。

“养兵千日、用兵一时”，中队按照“平时多流汗，战时不流血”的原则，狠抓队员的日常训练，更好地为矿井服务。今年5月7日，成功的处理了西卓子煤矿的火药库绕道突水事故。同时2013年5月29日参加了澄城县曹村煤矿的瓦斯排放工作，共计排放瓦斯和解放巷道380米，圆满地完成了各项任务，受到了大队和上级领导的认可和高度表扬。7月21日，二小队在大队长党力和战训科科长钟红良和中队指挥员殷书华的带领下，共计12人到达澄城县振兴煤业有限公司对井下采空区煤层自然区域进行侦察。7月23日，成功处理了澄城县硫磺矿“7.23火灾事故”，本次事故处理历经18小时，救出遇险人员1名，遇难人员10名。

积极参加大队及上级部门举办的各项活动，不断展示救护风采

今年元月份，中队工会在大队的领导下，积极组织准备开展了“喜迎元宵佳节，职工灯展猜谜”活动。在本次活动中，大队领导高度重视，基层工会准备、安排到位，参加活动人数、作品之多，是本次活动取得圆满成功的关键。为全体职工、家属，送上了新年之后的又一道文化大餐，大大的丰富职工文化生活。5月份，在参加救护大队举办的“庆五

一、职工篮球赛”，通过中队认真准备和能力训练，西区中队一小队获得了第二名的好成绩，并得到了大队领导的高度评价和奖励。9月份，西区中队在副中队长殷书华同志的带领下，中队共有4四名队员参加了陕煤化集团公司举办的第四届矿山救护技术竞赛，在本次比赛中，个人及团体都取得了较好的成绩，通过此类竞赛，增强了队伍的战斗力和凝聚力，同时通过此类竞赛的开展，也增加了兄弟队伍的交流、学习，为今后救护工作的开展指明了方向。通过参加此类活动，不断丰富了职工生活，同时也进一步增强了小队配合意识和经验，取长补短，相互学习，也展示了救护风采。十月中队举办了国庆活动，大大的丰富职工的文化娱乐生活。

开展“安全生产月活动”、“雨季三防”“冬季三防”、“百日安全活动”及参加了“陕西省渭南市澄城县地震应急抢险救援演练”工作，不断增强职工的安全防范意识和应急处理能力

今年6月份，中队积极开展“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全生产月活动，制定出了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法法律法规、安全生产知识为重点，积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大了隐患排查力度，使广大干部职工从思想上认识安全的重要性，将认识转变为欣融入入到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。活动期间，中队根据实际情况，组织中队人员进行安全亲情教育，利用班前会、职工大会等大力宣传各种安全知识、救护规程、预防事故的方法和自我保护的相关知识，开展形式多样的安全知识竞赛、开展事故救援演练和消防救援演练等活动。提高本次活动的开展，在中队收到了良好的效果，提高了广大干部职工对安全重要性的认

识，增强了全体干部职工的安全意识和责任心。

今年以来，中队积极开展“雨季三防”、“冬季三防”，对院内的重点部位进行全面检查清理，对检查出的问题及时进行整改。中队根据工作特点和实际，制定了多项“事故应急救援演练”，并组织演练。今年九月底开始开展为期100天的“百日安全活动”，中队严格按照大队级上级部门的要求及安排做好各项安全训练及矿井的安全检查工作。12月份参加了渭南市澄城县举办的2013年地震应急抢险救援演练工作，中队严格按照大队及上级部门的安排及要求，组织人员进行开幕式的方阵训练、消防高空救人及地震被困、被埋压人员的应急抢险救援演练方面的训练，通过全年的各项演练，大大的检验了队伍对事件的应急反应能力，提供了广大干部职工的防灾避灾意识，最大限度地预防和减少事故造成的损失，为本队的安全工作奠基了良好基础。

总之，在过去的一年中，我队在安全管理和日常工作上取得了一定的成绩。这一成绩的取得离不开大队党政工及公司（局）上级部门的支持和关怀。在今后的工作中，我们一定按照大队及上级部门的要求，努力做好中队的日常业务技术训练、事故处理及管理等工作，提高指战员的综合素质，加强队伍建设，不断增强中队战斗力，更好地为矿井服务。

西区中队

2013年12月16日

第五篇：四中队总结

城关镇第二小学2015～2016第一学期

中队工作总结

班级：四（2）班 教师：常开贤

根据本期工作情况，拟写总结如下：

一、基本情况

坚持体现少先队组织的革命性、教育性、群众性、儿童性和自主性，以学生的德、智、体、美、劳全面发展为主，从各个方面提高队员的素质，努力培养造就合格的社会主义人才。

⒈根据学校安排结合中队实际情况,确定活动内容.制定活动计划.安排活动时间.⒉选出一批责任心强、有一定组织能力和管理能力的队干部，健全各中队的组织。

⒊配合学校组织丰富多彩的班队活动,培养少先队员的思想素质,如利用教师节进行制作感恩卡的活动，教育队员尊师重教；利用劳动节进行劳动光荣教育等.⒋利用中队活动的时间，自行组织一些活动，如：朗诵比赛、讲故事比赛、演讲比赛、成语接龙比赛等，从不同方面发展学生的智力和能力。

⒌将少先队组织教育与班会课、思想品德课等紧密结合，使之互相沟通，互相联系，互相渗透，形成完整教育体系，取得对队员的最佳教育效果。

⒍发挥红领巾广播站的宣传教育作用，加强校了园文化建设，弘扬了正气。成为少先队员长知识、受教育的益友。

二、存在问题

各中队开展的活动形式还不够多样、内容不够丰富。队员的纪律性也比较差，有待辅导员的严格管理。

通过少先队系列活动促使了良好班风的形成，这有赖于全体学生的努力结果。在今后的工作中，我会更好地搞好中队工作。

2016年1月5日