四查先进集体申请材料

第一篇：四查先进集体申请材料

深化优效体制

弘扬文明新风

我院自08年实行“四查”制度以来，在教学及日常工作上取得显著成果。学校教育教学工作得到顺利进行，学生思想教育、管理服务工作得到强化，更切实有效的维护了学校稳定，树立了良好校风校貌，使商学院的工作更加井然有序，调动了广大师生积极性，促进了商学院学风建设的发展。

“四查”即查早操早自习、查到课率、查晚自习和晚就寝。此制度依据《普通高校学生管理规定》，以培养人才为中心，按照国家教育方针，遵循教育规律，不断提高教育质量；要依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；要将管理与加强教育相结合，不断提高管理水平，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。此制度针对目前大学生思想政治教育与管理的现状、并针对我校校区分散状况而定立，旨在规范学生日常活动、保障学院秩序稳定，从而促进教育教学工作的正常开展。

现对我院 “四查”工作所定制度和所取得成效等方面的情况具体汇报如下，请予以审查：

一、明确主要工作任务

“四查制度”由校领导牵头组织，配合学校及河西校区学生处、学工办对评估期间的总体部署，符合学校有关管理要求，在学院和学校之间充分起到了桥梁纽带作用。

本着“对每一个学生负责”的原则，我院四查制度形成由校领导牵头负责，学院团总支、辅导员和班主任层层把关的管理机制，切实将该制度落实到日常工作中，深入贯彻“明德，精业，求实，创新”的方针。在学校的正确领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，无论是思想政治修养，学风建设，还是社会活动方面，都取得了较好的成绩。

学生处领导就近期工作进行了安排：“四查”工作一定要落实，一点都不能松懈，要一抓到底，要对重点人群进行积极主动地帮教。我院贯彻这一思想，常规工作重点围绕“四查”工作展开，主要包括早、晚自习及到课率的检查。针对学生上课迟到，无故不到等不良现象进行系统管理。以及利用学生的综合测评来督促同学们养成良好的学习习惯，为校园营造良好的积极的健康向上的学习风气。

二、完善 “四查”工作制度

1、制定值班人员

值班由商学院学生工作领导小组成员及团总支、学生会干部组成。值班人员学工组组长（主管学生工作的党总支书记或副书记）统一负责安排，原则上每日每组保证四人，由各组组长统一协调安排当日值班任务。要保持电话线路畅通，收到突发事件情况后，迅速上报主管领导。

工作期间值班人员严格执行值班制度，坚守工作岗位，做好值班记录、每日情况通报、收集“四查”报表等工作；坚持四查制度和信息反馈制度相结合。查早操早起床、查到课率、查晚自习、查晚就寝。及时收集与汇总本班学生各项信息资料，报送商理学院值班室。值班辅导员每天按时进行值班，汇总各班四查工作日报表，报送学生处综合管理科。做到有事报事，无事报平安。值班人员在工作中认真履行职责，管理中注重抓好细节问题，教育大家从点滴入手，从小事入手，逐步提高和巩固日常养成。我院领导和老师为“四查”工作正常有序的开展做了大量的工作，得到了专家的一致好评。

2、明确值班时间

（1）值班时间为每晚19：00－23：00；值班地点为宿舍区10栋101宿舍（商学院学生工作室）。

（2）节假日期间或者各种突发事件期间，值班人员和值班时间会根据实际需要做必要的调整。

3、落实值班内容

（1）值班期间要掌握学生宿舍文明安全情况，了解学生思想状况和日常学习生活情况，对存在的问题提出改进意见和并采取相应的措施。

（2）重点检查学生宿舍文明安全情况，收集、观察学生思想动态，对学生不正常集会、抽烟、酗酒、赌博、打架斗殴、安全隐患、卫生以及违章用电等行为，进行制止。

（3）值班人员可结合进宿舍发现的问题，对要求卫生整改的宿舍等，有针对地进行复查和督促整改。

（4）受理师生反映的各种意见和建议，及时处理各种突发性事件，并提出合理有效的处理方法，遇到重大事故及时向有关部门领导汇报。

（5）收集本院系各班班长上报的当日班级自查日报表，汇总班级自查日报表相关信息，并负责填写院系汇总日报表，并于当日22：00之前上报学生处综合管理科。

（6）做好当日值班记录、情况统计、整理上报的各项材料以及值班交接等规范性工作。

（7）所有值班人员必须按时到岗，保持信息畅通，坚守岗位，认真排查，履行值班职责。

（8）值班期间不得擅离职守，不得无故滞留在办公室，应按要求对学校各部位进行不间断巡查，尤其加强对学生宿舍和教室等重要场所的巡查。

（9）因故确实不能按时参加值班的人员，应事先落实代班，并报值班组长。

三、严格执行考勤制度

我院根据校团委的精神，向下正确传达学校的规章制度和管理意向，严格执行“四查”工作时间及考勤制度。

1、早操、早自习

（1）早操： 暂不执行，按学校通知统一执行。

（2）早自习：每周一至周五，早上7：40－8：20。我院学生会学习部成员每天按时按点进行点到检查。使同学们思想逐渐从中学时期转变过来，开始逐渐适应大学的的新生活。

2、到课率

为了加强学风建设，提高学生到课率，营造良好的学习氛围，培养同学良好的学习习惯，安排学生干部进行点名，并如实记录在考勤表上，没有包庇徇私行为，每天将当日考勤结果向辅导员汇报。每堂课随堂进行检查，积极与教务处联系，由教务处督促任课老师坚持实行点名制度，督促辅导员、班主任查迟到、早退现象。组织学生干部不定期利用课间休息时间进入课堂进行抽点工作，检查到课率。

营造了勤奋创新的优良学风，同学们学习良好。我们在不懈的努力，同学们也自觉上课，自然成绩也在不断进步。我院学生出勤率很高，不及格率低于１０％；成绩显著的进步受到了老师们的赞扬，随着成绩的不断进步，同学们的学习劲头也越来越高。极少数同学睡懒觉、迟到、旷课，查处出有经常旷课行为的部分学生及时整顿，进行批评、教育。对情节严重者作出严肃处理。通过对学风整顿进行大力宣传和教育，扩大了学风建设在广大同学中影响力。使一些经常旷课的学生取得较大的进步,按时上课。为我院营造了良好的学风。

3、晚自习

每周日至周四，晚上19：30－21：00。学习部成员按时到自习室点到，查到晚自习和早退情况。同时不定时不定班的进行抽查，检查同学们是否做与学习无关的事情，如发现玩手机、听音乐、睡觉等情况进行登记，情节严重者将进行通报批评。严格的检查使同学们养成了良好的习惯，不迟到，不早退，认真学习，巩固白天学习的知识。检查工作本着公平、公正、公开的原则，本班干部不参与本班的检查工作。确保工作的顺利展开，使同学们信服。

4、晚就寝 每晚22：30左右进行检查。为了加强学校学风建设，营造良好的学习氛围，培养学生良好的作息习惯，作息时间安排严格按照学校规定的作息时间执行，每天由辅导员及学生会干部对学生的作息时间总体负责。晚上离开教室安排班长锁教室门及关灯。晚上及时熄灯就寝，严禁在宿舍做与学习无关的事情。由各班班干检查各班就寝情况，并将就寝情况及时上报。早上离开宿舍和晚上熄灯就寝时间，由学生会相关学生干部负责监督。要求晚上就寝人员一定要安静，做到灯灭音无。

“四查工作”有针对性的改掉一些课堂弊端，使同学们充分利用课堂时间学好知识，逐步形成课堂纪律好、学习效率高良好课堂氛围。在我院领导和老师的正确指导下，在同学们积极地配合下，“四查工作”收到了很好的效果，营造了良好和谐的校园文化。

四、执行请销假制度

我院严格按照《学海航标，校园准绳》，执行请销假制度。请假时间在2天以内，由学院政治辅导员批准，办公室备案；请假时间在2天以上7天以内，经政治辅导员同意，学院领导批准，报学校学生工作处、教务处备案；请假时间在7天以上15天以内，经学院领导同意，学校学生工作处处长批准，并报校主管学生工作校领导；请假时间在15天以上，经学院领导、学校学生工作处处长同意，主管学生工作的校领导批准。

销假按照《湖南工业大学学生请假审批表》，做到申请人、批准人、审批人本人签字并盖章方可生效，请假后及时到相关部门销假。如有特殊情况需续假，应办理续假手续，不销假不办理续假手续者按旷课处理。

五、总结

通过“四查”工作，学风建设效果明显，同学们上课不迟到、不早退，出勤率高，听讲认真，积极与任课老师交流沟通，课堂学习效果好，学习成绩优良。旷课、迟到、早退、睡懒觉、玩游戏等现象明显减少。学院宣传工作到位，领导有力，制度完善，工作抓实有效，得到了同学们的理解和支持，并自觉遵守，使我院成为一个和谐且充满纪律性的大家庭。

学院的管理工作因“四查制度”有了更大的起色，学生的工作能力更是得到了极大的培养。干部们团结协作，凝聚力强，分工明确，各负其责，相互通气，团结协作，任劳任怨。凡校、院举办的活动，干部们都精心组织，全院都积极参加，充满了一种和谐、团结、互谅互助的气氛。同学们积极加入本系各部门和学校各个学生团体的工作，年轻、能力强的干部补充进来，希望锻炼自己的人际交往能力和事务处理能力，他们从一个普通的干事做起，在本职工作上尽职尽责，成绩卓著，取得了上级的欣赏和重视，踏踏实实地，一步一个脚印地走上了领导位置。发挥了他们各自的特长，把工作做的有声有色，为我院建设发挥了很大的作用，为学校发展添砖加瓦。并且为培养新一届的接班人不遗余力，起到了学生干部模范带头的作用。

本着“坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，提高现代教育水平”的方针，“四查制度”与时俱进、不断创新，一路走来已经成为一个健全成熟的规章制度，为所有学生和老师所遵守。成绩固然让我们振奋，但我们会继续坚持在院领导和老师的指导下，坚持正确的工作方向；坚持以学生为主体，积极向老师汇报同学们的具体情况；坚持创优良学风的工作目标，在工作中始终以服务为根本，通过各项督促管理工作全心全意为同学们服务，为构建学风建设优秀学院而努力奋斗。

无论过去的成绩多么辉煌，我们商学院将会把先进“四查”集体作为新的奋斗起点，积极向别的学院学习，除旧布新。我们将一如既往地按“先进集体” 的标准来严格要求自己，继续发扬创新精神，立足工作，力争上游，我们承诺将用自己的汗水和激情为学校做出新的更大的贡献，为工大的明天谱写精彩！

商学院 2011年11月

第二篇：2012外国语四查先进集体申报材料

2012年外国语学院“四查工作”先进单位

申

报

材

料

光阴荏苒，转眼间一年已经在我们的工作和学习中悄悄的结束了。回顾这一年走过的历程，有很多令人欣喜的点点滴滴。湖南工业大学外国语学院——一个魅力十足，独具特色，青春活力的集体，始终坚持实事求是的工作态度与工作方法，在各级领导的关怀和支持下，务实创新，锐意进取，充分调动全院师生和团学会各部门干部和干事的积极性，创造性，不断拓展工作平台，创新工作方式，团结一心，共同探索和促进良好的学风建设。本着公平，公正，公开的原则，严格落实各项考勤制度，坚持每日四查，做好统筹工作并将统计的情况及时上报学校有关部门，好及时掌握学生的思想动态、出勤状况和更有效地保障使学生的身体和心理健康。在此过程中，我院组织每周对四查情况进行一次团总支学生会的汇报总结，对于工作中存在的问题进行研究讨论，争取及时发现并解决。

按照国家教育方针，四查是一种遵循教育规律，不断提高教育质量的管理制度。“四查”工作它主要包括对大一新生早自习和晚自习的考勤，全院学生的上课考勤以及对全院所有寝室的就寝考勤，旨在规范学生日常活动、保障学院秩序稳定，从而促进教育教学工作的正常开展。针对早自习晚自习课堂出勤情况就寝情况，我们坚持每天一查。根据过去一年里的四查统计，总体上取得了良好的实际成效（已在后面附上相关资料）我们也希望能引起更多同学们的重视，得到更多同学的支持，让四查的影响力能达到更长久的效果，现就上一的四查工作做如下总结如下：

一、抓教育，严管理——开展晨读，创学风

这是关于早自习的一个项目。早自习主要针对大一新生，要求大一全体学生必须在规定时间内在规定教室进行早自习。同时本着“对每一个学生负责”的原

则，由我院院领导和辅导员老师牵头，学生会学习和学术部组成自己的检查督导小组负责这一项目。我们严格要求每个学生干部和干事秉持一种务实的态度，认真落实各自的职责，要做到严抓狠抓，积极配合学校的检查，力争建设一个良好的学习环境。

整个工作过程，由学生会学习学术部主要负责，各个部门相互协作，轮流配合检查。这一方面提高了我们的工作效率，确保了学院各方面工作的积极开展。另一方面，也为学生今后的学习奠定良好的基础，促进全院学生全面的进步。再者，由于大部分新生还处在高中到大学的过渡阶段，在某种程度上，还不适应大学的学习方式，仍习惯于沉浸在老师的督促中，缺乏必要的自律性与自主性。因此，这也说明了上早自习的必要性了。

上早自习不仅培养了新生们良好的生活习惯，也有利于他们良好学习习惯的养成，引导他们慢慢的形成健康的学习方式，这也是新生在接下来四年的大学生活中最为重要的一个习惯——自主学习。这项措施取得了较好的效果，早自习的出勤率有多次名列校区内二级学院前茅。学生的学习积极性也在稳步提高。

二、抓教育，严管理——延伸晚读，拓思维

晚自习这一项目也是主要针对大一新生。要求大一全体学生必须在规定时间内在规定教室进行晚自习。众所周知，学习是一个循序渐渐近的过程，一个良好的学习习惯。它包括课前预习，课上积极发言和老师互动，课后及时复习，巩固当天所学。而针对于学生所学的知识，复习则是一个关键的较为重要的环节。正所谓”温故而知新”。这也是一个良好的学习习惯的表现。因此，晚自习在这里明显的起着一个举足轻重的作用。它不仅可以让学生有充分的时间及时复习当天

课件内容，还可及时发现问题，解决问题。事实上，这是大学生应该具备的一种习惯，先独立思考，在这基础上再共同寻求解决方法。如果和同学探讨未果，第二天可以和老师一起探讨。晚自习还可用于完成当天的作业，预习下次课的课程。

其实，大学学习并不同于高中学习，大学期间注重的是学生的个人见地，因此它需要学生们提前阅读课本，思考书上观点，而晚上这个时间段是人大脑相对较为活跃的一个阶段，学生完全可以合理并充分的利用这段时间。因此，为了保证新生的学业质量，对于晚自习的出勤我院自然不能松懈，每天必查。由学习学术部干事主要负责此工作，一般在晚自习上课前5分钟到达所查教室，检查未到及迟到情况；晚自习下课前五分钟做第二次检查，避免许多同学的早退现象。

三、重主体，抓落实——严抓狠抓，树新风

课堂出勤的考勤这一项目是针对全院四个年级的。所有同学必须按照学校安排认真上好每一堂课，不论公共课与专业课，任何人都不能无故缺课。我院根据校团委的精神，向下正确传达学校的规章制度和管理意向，严格执行课堂考勤制度，以此来营造一个良好的学习氛围，了解并落实每个学生的动态。为此，我们必须保证每天各个班级各查一次。从而更好的完成工作。

经学生会内部研究决定，由学生会学习部和学术部组成的一支负责的认真的检查督导小组为核心，调动其他部门的力量，把任务分配到各个部门，相互协作，严查、巧查、通查。总体来说工作量还是有点大，工作难度也随之相应的增加。一方面，学生会学生干部干事数量有限，大家的课余时间有限，但我们还是克服了重重困难，按照要求完成了每一项查课任务。

为了更好的完成工作，保证到课率，每周日学习学术部会根据课表安排查

课人员及所查班级，查课人员将按时完成任务。在大家的共同努力下，我们的查课从未间断，标准也相对较严，保证了良好的课堂秩序。

根据各个年级不同的情况，我们也分配了不同的查课人员，低年级学生查课力量稍稍薄弱，每天抽查；高年级学生逃课学生相对较多，我们多查，严查，巧查。主要矛盾里面也有主要方面，对一贯缺课的学生予以重点关注，每次必查，使他们端正自己的学习态度，这样多次下来，取得了非常明显的效果，缺课学生少了，课堂的积极性也相对提高。查课后，我们每天会向相关老师及辅导员老师汇报查课情况，并做好记录。我们每周会张榜公布缺勤名单，希望全院学生能够以此为鉴。对于放假前和放假后这种特殊时期，我们会加大我们的检查力度，严格执行院里的检查制度，不徇私，实事求是。

通过校方领导的指导和院级领导的支持，团总支学生会所有干部和干事在学风建设的道路中摸索着前进和总结出大量丰富的经验，大家学习积极性得到了全方位的提高，同时将学风建设逐步推向了深入。在上一的校区二级学院的查课排名中，我院多次名列榜首。这是我们大家共同努力的结果，同时也离不开各位同学，离不开团总支学生会，离不开辅导员，离不开院领导，更离不开学校的支持。

四、安全保障，严查就寝情况

校园是学生学习和生活的场所，它不仅为我们的学生提供了良好的学习环境同时为我们的学生提供了舒适的就寝环境。因此，在某种程度上，寝室就是学生的家和休憩的港湾。为了保证在校学生的生命安全和生活质量，减少学生因夜不归宿而出事故的概率以及给学院的学生就寝提供一个良好的生活环境，每晚十点十分宿管部纪保部干事会在宿舍楼下集合，十点二十统一行动，严查就寝情况，统计未归人员；检查结束后纪保部会派两名干事在办公室值班直到十一点，之前查到的未归同学在此时间段归寝可到办公室消名字，否则按未归处置。

同时，在走访每个寝室的过程中，一方面，我们可以主动和寝室里的每一个人沟通交流，来深入了解同学们的生活动态和心理状态，统计大家在生活上所遇到的各方面的问题。另一方面，我们会向每一个寝员宣讲自我保护知识、防盗知识和紧急事件逃生知识，教会学生使用灭火器以及如何在没有灭火器的情况下了利用现有工具进行逃生。我们希望通过这一渠道来增强学生的自我保护意识和应急意识。我们始终坚持“微笑服务”的理念，为同学们提供我们最诚挚的服务。我们也会更加主动的去了解困难生的生活，尽量在生活上，工作上，学习上，心理上给予他们一定程度上的帮助。

而针对学生们所遇到的问题我们始终秉持能自己解决的就坚决自己解决的原则，自己实在不能解决的，我们也会在保护该生隐私的情况下，上报各年级相应的辅导员，请求辅导员给予适当的帮助，开导和帮助该生。最初，同学们都积极的加入到我们的队伍中来，同学之间互相交流，联系联系感情，形成一种和谐的氛围。但时间一久，也有很多学生不理解，害怕泄露个人隐私，有时甚至还会阻挠检查，但我们的干事并没有放弃，我们的干事采取动之以情晓之以理的方法，保持微笑，用自身的行动来感化同学，赢得了学生们对这一工作的支持和信赖。由此，我们学院的查寝工作得以顺利进行。在每次学校的抽查中，我们院仍然名列前茅，这是件极为振奋人心的事。四查情况的总结：

针对四查，我们坚持“抓要有力度，落要到实处，收要见实效”的宗旨，切实加强对全院学风的管理和建设，我院已形成了严格的完善的四查制度。坚持每

日一汇总，要求在学院四查的基础上，每班自己还要进行细致的检查，每班都发有四查表和班级日志。要求各班班委按照上面的要求如实填写相关信息，并自觉地于每晚九点——九点半到值班处交当日四查表，并向值班老师和学生干部反映情况，值班学生干部做好记录，每天值班的学生干部在十点将全院的四查表交至学校学生工作值班室，让学校相关部门也了解本院信息，以全面掌握全校学生动态，利于对全校的管理及相关工作的开展。

同时，我们学院向每个班级都分发了单双周班级日志，该日志单双周轮流上交，日之内将记录班级一周下来的出勤情况等各方面，同四查表相辅相成，密切联系，使我们更加全面的了解和掌握全体学生的动向。

除上述之外，我们还将严格执行请销假制度。为了进一步规范学院的请 假制度并严格执行，我们取消了原先简单的请假制度。正所谓“无规矩不成方圆”，一般情况下，学生必须到外院网站下载正规的请假条，到辅导员处签字盖章，请假回来必须去辅导员处销假，特殊情况也得给辅导员打电话或发短信，回来也得补上假条。同时，我们坚决杜绝无事请小假，小事请大假的现象。

没有辛勤的耕耘，就没有丰硕的成果。我院始终本着“坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，提高现代教育水平”的方针，使“四查制度”与时俱进、不断创新，一路走来已经成为了一个健全的成熟制度了。在这一年里，我们的团队积极合作，严格遵照学校相关部门指示，努力工作，协调各方力量，完成各项检查工作，力争把四查工作做到最好。因此，学院的总体学风建设已经逐渐发展，同学们的学习氛围也越来越浓厚了。虽然在工作具体开展工程中会遇到一些意想

不到的困难，但是我们并不畏惧并没有退缩，大家集思广益，尽量把问题尽早解决。从某种程度上来说，学院各项成绩的取得，与四查工作是密不可分的。

在学期总评中，我们外院名列前茅。这一成绩的取得，得益于学校、学院领导的关心和支持，以及全院师生对于我们四查工作的大力支持。这就好像鱼儿没有水是怎么也无法存活的，学生们是水，而我们是鱼，只有他们的支持才能给我们这个集体一个遨游的空间，否则一切都是空谈；最后要感谢的就是我们团总支学生会，这个先进、团结、负责的团体。在这个强大的团体里，大家相亲相爱，相互扶持，共患难。每个人做到了心与心的沟通，情与情的的相连。各个部门性质虽有不同负责的工作领域也有所不同，但无论什么事，所有的人都会通力协作，肝胆相照，荣辱与共。

在新的一年里，我们将继续秉持求真，务实的态度，认真践行我们的四查工作，并积极同其他学院进行交流，继续完善我院的四查制度。当然，由于多方面的原因，我们的工作还存在些许不足之处，但我们承诺我们将用我们的汗水和激情为学校做出更大的贡献。希望在接下来的一年，我们这个充满活力又拥有激情的集体，能收获一份我们向往已久的荣誉。鉴于以上，我们一致申报“四查工作”先进单位。

外国语学院团总支学生会

2012年10月

附;请假制度  请假事由

1.因家里有重要事情需请假回家者，必须由家长直接和班主任或辅导员电话联系，经核实情况属实后方可请假。

2.因身体原因需请假者，必须取得班主任或辅导员同意方可请假。

3.因学校（院）重大活动或干部工作而不能上课者，经核实情况属实后方可请假。

4.因参加各级、各类比赛而不能上课者，经核实情况属实后方可请假。请假程序

1.请假必须由辅导员签字。

2.请假超过三天以上者必须到系办办理销假手续。

3.因家里突发事件需请假回家者，必须由家长与辅导员电话联系，经核实情况属实后可由学习委员代签假条。

4.由于身体突然不适需请假者，可请同学联辅导员，获得同意后由同学代签假条。注: 1.各种请假必须到系办领取正规假条。

2.各种意外情况请假，班干及学习部均没有权利批假，必须由辅导员。

外国语学院查课制度

根据<<湖南工业大学学生手册>>相关内容，现将外国语学院查课规章规定如下： 1.早晚自习共缺勤3次作旷课一次处理，并扣综合测评分1分。

2.旷课一次扣除综合测评分1分，旷课两次扣除2分，以此类推，上不封顶。3.累计旷课6节，学习学术部找其谈话态度良好者，只扣除相应综合测评分；态度恶劣者，请老师找其谈话，并扣除相应综合测评分，给予学院通报批评处分。

4.累计旷课10-19学时者，给予警告处分并扣除相应综合测评分,。5.累计旷课20-29学时者，给予严重警告处分并扣除相应综合测评分。6.累计旷课30-39学时者，给予记过处分，扣除相应综合测评分并报学校学工部备案

7.累计旷课40-49学时者，给予留校察看处分，扣除相应综合测评分并报学校学工部备案

8.累计旷课50及以上学时者，视为放弃学籍，按自动退学处理

9.凡有以上3-8项中任意一项处分者，取消该生本学年各种评优评先推优入党资格及各种助学金评定资格。

10.未经请假擅自离校的，累计计算旷课学时，一天按五个学时计算；请假逾期未归，自逾期之日算起

11.查课规则：查课时代签到、代答到、课间及早晚自习中途考勤被查到或谎报者一同视为未到处理；各班学委必须配合本部工作。

外国语学院晨读制度

为培养大一新生学良好的学习习惯，营造浓厚的校园学习氛围，结合我校

实际，特制定本制度。

第一条

在校全日制大一学生必须晨读，由各班团干部组织实施，学术部第二条

第三条

第四条 第五条 第六条

负责监督检查，并做好记录，作为班级考核的依据之一。

晨读时间：每周一至周五，早晨7：20——7：50；晨读时间学生不得留在宿舍内或在教室外。无故缺席，作旷课处理。

晨读请假需要附带请假条，无假条等行为视为无效

晨读出勤情况作为学生评优评先的依据，缺勤一次算旷课一节，缺勤二次上黄榜，同时取消本评奖资格。

本制度从公布之日起执行。

本制度由学术部负责解释。

外国语学院晚自习和教学日志考勤制度

第一 每周日至周四晚自习每周一至周五上课不得无故缺勤。

第二 晚自习学委必须在学习部考勤前如实在黑板上登记当晚应到、实到人数和缺到人名单，在教学日志上如实登记旷课请假名单。如有包庇，学委与缺到人一起罚。

第三 如有不适或有紧急情况要请假，需提前到辅导员、或系团学会主席处请假，其它人不可代签。

第四 不可模仿老师字迹代签假条。

第五 一学期晚自习请假次数不得超过三次，特殊长期请假需交长期请假条。超过请假次数按旷课处理。

以上制度，违反任何一条，黄榜通报批评。黄榜出现两次将取消评优资格。附：（学习委员考核细则）

①未及时更换教学日志 －0.2分 ②开会迟到、早退 －0.1分 无故缺席 －0.2分 ③做不真实记录，违背原则的事 －0.5分 ④工作不到位，作业未交 －0.3分 ⑤学期各方面表现突出 ＋3分 ⑥未即及时将学习委员会议内容传达，活动不配合 －0.2分

第三篇：机修车间先进集体申请

机修车间先进集体申请

尊敬的领导:大家好！

2012年对于天宏公司是极其重要的一年，由于二期催化、气分、加制氢、硫磺装置的投产，我公司总机泵达到557台套，其中常减压126台套、加制氢72台套、硫磺80台套、油品90台套、催化128台套、气分61台套，更大的挑战与机遇摆在了我们的面前。可以说2012年对于机修车间是忙碌而又充实的一年、富有挑战的一年，我们主要做了以下工作。

（一）、突出安全意识培养，狠抓安全预防，安全教育制度化。

在全年工作中，将安全预防及安全教育工作放在重中之重的位置；着重加强职工的安全意识培养，时刻提醒，处处强调，使职工在日常工作中习惯性将安全意识作为一切工作的主导意识；严格执行班组安全学习的制度，最大限度的避免安全责任事故。

（二）、做好日常设备维护及保养工作,保障机泵健康高效运行。

我们制定了完善的巡检制度，将设备分配到人，定期巡检，排查隐患，有效防止了设备故障扩大化；在保证设备正常运行的同时也节约了检修成本；现在我公司使用电子巡更机，配合测温仪、听诊器做好巡检记录，发现隐患立即排除。

（三）、逐步完善健全设备台帐，专业技术培训工作常抓不懈，提高员工技术水平。

随着设备的增多，我们为每台设备建立了设备技术档案。内容包括设备名称、型号规格、设备编号、工艺编号、使用单位、单位名称、编制时间、设备简图、技术规范、配件目录、更换配件登记表、事故记录、运转时间记录。

（四）、积极参与公司各级检修工作，发挥主观能动性，为提高设备寿命及效率，降低生产成本积极主动进行技术改造。

1、对催化P209、P222泵等重油泵的机械密封做了技术改造，将原来的C65系列双端面机封改为现在的单端面的DBM型机封，不仅使运行情况更加稳定而且为公司节约了维修成本。

2、针对气氛装置P203泵机封泄露使用寿命短，我们组织了技术攻关，根据P203泵温度低、压力高、介质为液化气等特点将原橡胶密封圈更改为四氟密封圈并在冷却油罐上加高点排空阀，成功的解决了机封寿命短的问题，为装置的平稳运行提供了可靠的保障。取得良好的效果后又将P201丙烷进料泵、P202塔顶回流泵、P301碳四进料泵、P302甲醇泵进行了改造。

3、催化车间再生器滑阀阀杆损坏厂家处理周期长，且需要￥13000.00元费用，我们进行测量、加工、安装，为装置开车赢得了时间，且节省了费用。

（五）、2012年重点工作盘点

1、油品至开工锅炉DN150液化气线400米、储罐的两次安装。（第一次借用加氢车间临时罐）

2、香弛来蒸汽总线安装流量计。

3、常减压瓦斯线改造。

4、安装机修车间机床5台套。

5、利用车床给加制氢机组加工垫铁335块、修旧法兰302片、加工泵轴4根、联轴器8套、各装置异形件的修复加工。

6、安装机泵10台套。

7、催化装置各种技改。

8、催化P209、p222、p213、p208机封形式由双端面改为单端面。

9、各装置带压堵漏。

10、循环水泵大修。

11、龙门架宣传牌的制作安装。

12、各机泵防冻防凝。

13、各机泵更换密封70套。

（六）、安全、质量情况

1、安全方面：在全年工作中，将安全预防及安全教育工作放在首要的位置，做到班前交待安全事项、措施、风险点控制。工作中严格执行工作票制度，反习惯性违章作业。检修时做到设备停电、退出保护工作，高风险的工作有措施、有方案，设专人监护。

2、质量方面：大小修跟进和日常维护的检修工作中严把质量关，出色完成了油品P8301泵、常减压罗茨真空泵的大修，循环水泵、硫磺贫液泵P201、P203、气分空冷临修及全年日常维护检修工作。

（七）、存在问题及不足

1、大小修过程中，因人员配置不足，导致有些项目跟进不到位，影响时间；

2、日常维护工作繁重，班组成员专业技能缺乏培训，专业技术水平和组织能力有待提高。

3、检修过程中施工现场比较凌乱，有待加强安全文明施工；

4、随着设备的增多，须加强巡检和维护；

5、安全生产形势严峻，须加强安全学习培训，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，避免人身和设备的事故发生；

2013年工作计划 1.全面贯彻落实公司管理升级策略，全方位开展节能降耗； 2.加大巡检力度，发现隐患，提前维护； 3.加大培训力度，提高专业人员综合技术水平； 4.强化技术管理和现场管理；

5.强化技术管理体系的运做，规范作业人员的检修作业；

6.对未完全掌握的检修核心技术进行攻关，发挥集体智慧，对检修中的重要技术风险点，制定出可行的预控措施，不能仅依靠经验，使技术风险处于失控状态；

7.缺陷治理方面，利用大、小、临修机会对设备进行整改；在检修过程中严格执行检修工艺；

8.做好机泵对轴承、密封环等易损部位进行检查，提高设备的运行安全性；

9.加强对员工的思想引导、行为规范、综合治理，进一步完善思想保障体系的管控水平； 10.做好安全工作；坚持开展好安全活动，坚持班前交待安全、班中检查安全、班后总结安全，强化员工的安全思想，坚持查隐患、查思想、查纪律、查制度，认真学习安全事例分析、吸取教训，强化员工的安全思想，把2013年安全工作再上一个台阶。

我们机修车间这支团队，还存在许多不尽人意的地方，但是我们相信，在上级领导的关心和支持下，在全体员工的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。我们有信心、更有责任把我们的团队打造成一支过硬的团队，我相信我们的明天会更美好、我们的明天会更辉煌。如果领导批准了我们的申请，我们将更加努力的工作，如果没有批准说明我们做的还不够，我们更要团结协作，将设备检修维护好，用实际行动来回答问题。机修车间 2013-01-08

第四篇：四查工作报告

“开展纪律作风大整顿、大检查活动”总结汇报

按照公安处“关于迅速在全体干警中开展纪律作风大整顿、大检查活动的紧急通知”的要求，我所反复学习，适时召开专门会议，认真领会文件精神并分析组织讨论，紧紧围绕铁路运输安全为中心任务，做好线路周边的宣传和各类危及行车安全事件的预防工作，深入查找管带队伍、执法思想、尽职尽责、纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次纪律作风大整顿、大检查活动，达到进一步强化民警执法理念，进一步规范执法行为，进一步整肃警风警纪，进一步增强民警纪律作风。

在自查自纠阶段，我所多次召开学习会，组织民警认真学习文件，对照“四查”内容认真查找不足，深刻剖析原因，对 “四查”活动涉及的问题全面开展自查、互查，认真开展批评和自我批评。深入查摆了民警在思想理念、法治意识方面是否牢固，执法行为是否规范，执法中是否请示报告，工作责任制是否落实问题。在纪律上是否严格遵守执法纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《纪律条令》的苗头性、倾向性问题；工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

经过民警的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集 体和个人存在的许多不足之处，主要表现在：

一、在履行职责开展工作时，对上级的指示、要求和工作部署全面传达和学习了，民警领会并不深刻，总是认为对本职工作已经驾轻就熟了，照搬照做就可以了。实际工作注重了，政治思想教育没跟上。

二、民警和保安队员都不注重学习，理论和实践有差距，学习方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系统地安排自己学习。

三、所领导管理、部署工作,有好人主义倾向，对于查出的问题，往往当面批评了事，没有查找思想根源，更少了教会他们处理问题及突发实践的方式方法。甚至在自己处理问题时也有出现过态度生硬现象，没有从以人为本的角度出发去考虑群众（当事人）的难处。

四、内务管理有待于加强，主要表现在个别人不注重公共卫生的保洁工作，不注重所内整洁有序，个人物品摆放不整齐，着装不整洁，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍的规范形象。面对浮现出的种种问题，所领导带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施：

一、严格遵守“五条禁令”和《人民警察纪律条令》坚决不碰高压线。重修养，努力改造世界观，通过认真学习“开展

纪律作风大整顿、大检查活动”，对照检查自己，使每名干警努力做到自我教育，自我改造，进一步完善自己。善于提出问题和解决问题，并牢固树立全心全意为人民服务的思想。

二、要求民警和保安队员勤学习，组织民警学习《人民警察法》等法律法规，不断提高政策理论水平和执法办案能力，面对新形势，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民警察的义务，树立正确的人生观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履行自己的义务，正确地对待工作、对待权力和荣誉，运用依法行政手段，解决实际问题。要不断加强学习，要吃透政策、把握政策、用活政策，继续巩固集中学习制度，提高学习的实效性和针对性。

三、所队领导加强巡线和查岗工作，不管是白天还是晚上不定时查岗，督促指导民警、保安队员工作方式方法，增强劳动纪律和勤务纪律，保障辖区治安秩序稳定。

四、我所将加大执行所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生以及警容风纪中存在的问题，对于违反者坚决按规章予以处罚，决不姑息，以此引起高度重视，强化自觉遵守意识。

通过开展“四查”活动真正达到了凝聚警心，鼓舞士气，激发队伍活力的作用，我所将以此项活动的开展为契机，以教育整顿的实际效果促进全所工作推上一个新台阶，更好的为运输生产而服务。

派出所 年月日篇二：临江库四查工作自查报告

嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司 临江分公司“四查”工作自查报告

根据《关于开展“四查”工作的决定》（中储粮北党字 [2014]32号）文件精神，为了认真贯彻李克强总理关于中储粮工作的重要指示，夯实“两个确保”基础，执行好国家粮食政策，更好服务宏观调控、维护国家粮食安全，按照北方公司以及中储粮嫩江直属库的具体要求，嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司认真全面进行了自查，自查情况具体报告如下：

一、企业基本情况简介

嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司临江分公司,是在原嫩江县临江粮库的基础上于2009年1月份正式在嫩江县工商局注册登记的国有非法人企业,隶属于嫩江县嘉禾粮食购销有限责任公司，上级行政主管机关是嫩江县商务粮食局。企业占地面积11.19万平方米,固定资产原值900多万元,可利用有效固定仓容4.54万吨,年经营能力6万吨左右。我库下设5个科室，现有员工20人，男职工13人、女职工7人。其中：本科学历3人，大专以上学历8人，中专学历7人，高中学历及以下学历2人。党员6人。保管员4人，粮油质量检验员2人，均有上岗资格证书。

二、“四查”工作组织领导

企业成立“四查”工作领导小组。主要负责“四查”工作的全面领导工作，包括制定贯彻落实开展“四查”工作方案；组织、指挥“四查”工作开展；提出对自查问题的处理意见；报告“四查”工作进展情况等。

组 长：刘佳清

副组长：吴士君 刘荣军

成 员：赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩。

领导小组办公室设在仓储副主任室。主要负责对库存粮粮食的数量、质量、储粮安全、安全生产和租仓储粮管理进行自查；对检查出的问题提出整改意见和时限要求；落实对自查出的问题的整改和违规违纪人员的处理；向“四查”工作领导小组报告“四查”工作开展情况等。

办公室主任：吴士君（兼）

成 员：赵振奎、赵振清、王文胜、杨倩，检查时可抽调各科室其他人员，指派承担部分任务。

办公室职责：组织开展自查工作，填写检查工作底稿，对检查结果负责；负责对检查的问题提出整改意见，并落实整改和验收；负责检查资料的整理和归档，以备核查和检查责任追溯；负责“四查”工作总结。

三、检查内容： 1.数量检查。通过采取测量计算法，对全部粮食货位进行逐一清点检查并填写测量工作底稿，认定每个货位粮食实物的数量、品种和性质，与粮食库存保管账、统计账、会计账相互印证。截止8月末，库存国家临储大豆29105吨,国家临储玉米3420吨，共计27个储粮型态，全部为固定仓型态。各生产库存情况：2011年临储大豆3333吨（统贷统还），2012年临储大豆14411吨（统贷统还），2013年临储大豆11361吨（分贷分还），2013年临储玉米3420吨（分贷分还）。全部为仓内散装和包打围方式储存型态。保管账、统计账、会计账三帐核对相符，账实相符。

2、质量检查。通过现场检测，结合检查粮情处理记录、仓储保管检查单、出入库作业单等执行情况，检查有无高温粮、虫粮、高水分粮、霉变粮等储粮安全隐患，粮情处理措施是否合理。对所有库存粮食逐货位进行扦样检测，对库存粮食的主要质量指标进行检查。自查显示，所有库存粮食各项储存品质指标全部合格达标，宜存率达到100％。其中：

（1）2011国家临储大豆3333吨，等级3等1788吨，完整粒率86.9％，杂质0.3％，水份10.4％，损伤粒率7.7％，色泽气味正常，宜存；等级4等776吨，完整粒率80.3％，杂质0.3％，水份10.1％，损伤粒率7.8％，色泽气味正常，宜存；等级5等769吨，完整粒率75.2％，杂质0.3％，水份10.1％，损伤粒率7.9％，色泽气味正常，宜存。

（2）2012国家临储大豆14411吨，等级3等2151吨，完整粒率85.4％，杂质0.4％，水份11.5％，损伤粒率7.6％，色泽气味正常，宜存；等级4等11749吨，完整粒率80.3％，杂质0.4％，水份11.8％，损伤粒率7.6％，色泽气味正常，宜存；等级5等511吨，完整粒率75.3％，杂质0.4％，水份11.8％，损伤粒率7.7％，色泽气味正常，宜存。

（3）2013国家临储大豆11361吨，等级3等7549吨，完整粒率86.2％，杂质0.3％，水份12.8％，损伤粒率7.9％，色泽气味正常，宜存；等级4等3812吨，完整粒率82.6％，杂质0.5％，水份12.8％，损伤粒率7.8％，色泽气味正常，宜存。

（4）2013国家临储玉米3420吨，等级2等，容重700.0克，杂质0.5％，不完善粒12.1％，水份13.3％，色泽气味正常，宜存。3.安全生产检查。通过现场查看，结合相关作业记录、安全检查处置记录等，检查各种安全生产制度是否健全，执行是否有效；各种安全生产设施设备是否完备可用；各项作业是否符合规程和要求；关键场所、重要部位、关键人员是否得到加强管理和有效监控；各种手续、证照是否齐全；安全应急预案是否得到落实。经自查，现场管理方面仓内粮面基本做到了平整，结露和结顶现象及时得到有效处理。仓盖隔热，仓门密闭。根据季节和仓温变化，及时通风降温，确保储粮安全。防火防盗措施得力。但检查中发现一些问题，问题及整改情况如下：

（1）管理制度和技术规范方面：现场用电作业单不规范，已整改完毕，达到规范。

（2）安全基础建设方面：预防自然灾害中防震预案不健全，已整改完善。

（3）用电安全管理方面：电气线路巡查记录不及时，当即整改完毕。

（4）防汛安全管理方面：存在2个问题，一是防汛设施方面，个别地方排水不畅，已清挖达到疏通，整改完毕；二是危险源防控方面，危房没有设立警戒标识，现已设立整改完毕。

（5）现场作业方面：存在出入库作业单填写不规范问题，已整改达到规范。

4、租仓管理检查。此项内容由于我库没有外租仓业务，故略去。

总之，通过自查我们以为，企业粮食库存账账相符，账实相符，符合规范。粮食质量符合安全储存的要求，粮食出入库做到了规范化。在安全生产方面，查出一些问题，已经及时得到有效的整改，没有对国家和企业以及员工产生损害。我们将一如既往的把“四查”工作纳入常态化管理，努力提高“四查”工作水平，为夯实“两个确保”基础，执行 好国家粮食政策做出应有的贡献。篇三：乡四督四查工作自查报告2015 乡四督四查工作自查报告2015 按照县纪委工作要求，为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效，扎实推进我乡基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，xx乡纪委召开了上半年“四督四查”工作阶段测评暨推进会，对全乡各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评，并现场进行督导检查，现将自查结果报告如下： xx乡辖18个行政村，xxx个村民小组，人口x.42万人，党员xxx名，党总支1个，党支部32个，其中农村党支部xx个，农民党员xxx名。全县基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作开展以来，xx乡坚持立足实际，突出重点，狠抓落实，有力地推动了全乡党风政风“四督四查”机制建设工作深入开展，全乡党风政风明显好转。

一、强化组织领导，规范阵地建设 xx乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入责任目标，成立了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的“四督四查”监督检查领导小组，全力推进“四督四查”活动有序开展。自活动开展以来，全乡累计投入十五万余元用于乡、村“四督四查”工作软、硬件建设，在机关大门口用临街三间门面作为“四督四查”办公室，配齐了办公设备，在机关制作并悬挂了8条固定宣传版面，设置了6块廉政文化展版，在此基础上，在集镇和马集、山坡新型社区，建设“廉政文化长廊”，制作“四督四查”工作宣传版面40多块，刷写党风廉政宣传标语18条，为全乡党风政风监督检查工作的开展打下了坚实的基础。

二、强化教育培训，不断增强认识

“四督四查”工作要抓好，思想认识是关键。我们在工作推动中紧紧抓住教育培训这个关键环节，使此项工作入脑入心。一是实行党政领导班子上廉政课制度。在今年上班的第一次全体会议上，先有乡党委书记带头上党风政风廉政课。其余班子成员按照工作的实施细则，轮流为乡村干部上廉政课，使党风廉政观念入脑入心。在廉政课上，上课人员结合形势，深入阐述“四督四查 ”的工作机制和操作运行，起到良好的效果;二是抓好对财务管理人员的培训。利用每一季度的民主理财日，对村文书加强财经法规和业务知识培训。在今年，对换届后的新老文书，有三资办工作人员对他们进行培训;三是加强对村领头人的业务培训。对换届后的村支书组织参加县委组织部门组织的专题培训，增强他们政策法规意识和党风廉政意识;四是不断增强村监委会的业务技能。为了进一步提高村监委会的思想政治也业务素质。有纪委和”三资”部门牵头，对换届后的18个村监委会主任进行了专题培训。培训会上，对监委会的职能、工作制度、法律法规等相关内容进行详细讲解，充分发挥村级组织的监委会作用;五是多措并举，营造氛围。制作印制了《xx乡农村基层党风政风“四督四查”监督检查机制宣传手册》，乡党政班子成员、机关中层和乡直单位负责人、各村支书人手一册，不断增强对“四督四查”工作的认识。特别在5月份，我们印发了“四督四查”测试试卷，组织乡全体机关干部和村支书 参加，进行阶段性的专题测试，起到了良好的作用。在六月份，乡里召开了上半年，四督四查阶段考评暨工作推进会，对各村上半年工作开展情况进行了考评，并对下一步工作做了进一步明确。

三、强化公开公示，不断促进监督(1)利用xx乡阳光廉政网主动接受监督。我们完善了阳光廉政网的信息采集、审核、发布制度。将乡村谅解的党务、政务、村务、财务和各类惠农资金发放等群众最关心的问题、最需了解的问题通过阳光廉政网，在农廉动态、政务公开、财务公开等网上栏目进行发布。自今年以来，共公开内容23项目，发布信息1.2万多条。今年来，我们在乡阳光廉政网的基础上，加强了村级阳光廉政服务站建设。对全乡18个村，依托党群服务中心，建设村级阳光廉政站，更贴近群众服务;(2)利用纪检信访工作进行监督检查。设立了纪检监察信访大厅，开通了信访举报热线。并依托乡信访室、乡综合服务大厅、各村的党群服务中心等平台，结合“三亮三评”工作，公布工作人员的照片、职责、联系电话，对群众反映的问题，进行及时调查处理，对涉及各部门、人员落实查证后进行严肃处理。自去年来，共接到咨询电话145个，举报电话3个，举报信息12条，查证属实 3 个，并对相关人员进行处理;(3)制作了以“四督四查”为主的党风廉政建设文化展板，在机关和显眼位置展览，在唐邓路、集镇两侧刷写宣传标语，制作廉政文化墙，在山坡、马集新型农村社区制作廉政文化墙，通过这些方式，使“四督四查”工作深入人心，廉政教育润物无声。

四、加强监督检查，不断向纵深发展

监督出威力，检查见实效。我们在年初，制定了“关于打击违法违规建筑的专项检查实施方案”、正风肃纪律促廉方案，进行了专项检查和重点督察。组织纪委重点督察全乡各级班子成员，特别是乡直部门负责人和村组主要干部;着力整治“庸、懒、慢、浮、贪等突出问题。组织了对农村低保、五保专项检查，对沿河违章养殖场、违法乱建进行了专项治理，拆除了4个养殖场。加大了审计力度，杜绝私设小金库、帐外帐、坐收坐支、白条入库、挪用集体资金逃避监督和离任前突击乱指出等问题，充分发挥了纪委的监督检查作用。四是不断完善机制。重点落实和完善了”五个不直接分管“制度、末尾发言制度、述职述廉制度。特别进一步完善了“三资”管理制度。我们要求各村严格按照《xx乡三资管理试行办法》，在乡信用社设立专户，各种代收、借贷资金必须先缴存专户，挺有使用乡“三资”管理中心引发的专用票据，支出票据必须使用统一领款审批单，有村支书签字，报乡“三资”管理中心审批后，方可取款，杜绝了擅自之躯、挪用集体资金现象的发生。在资产处置上，检查在纪委监督下试行招投标制度。譬如，陈家道村就存不的处置。通过公开拍卖，有原定的8万卖到12.2万。支持纪委独立行使办案权。确保乡纪委对权力敢监督善监督。今年以来，乡纪委查办案件6起，对相关责任人进行了处理。

四、建立有效工作机制，科学有序全面推开

我乡上级纪委按照”四督四查”工作要求，按照全面推开无缝隙的工作标准，我们建立常态化的工作机制。一是建立工作台账。及时将四督四查工作开展情况进行全面登记，脚踏实地抓落实，留下工作痕

迹;二是建立信息上报机制。乡四督四查办公室，及时全面搜集工作中开展的典型经验，筛选上报;三是督察督导机制。乡纪委、四督四查办公室，定期不定期的对各单位和各村的工作开展情况进行督导检查，督促各单位开展工作、做好记录、完善档案。通过党风政风“四督四查”工作的开展，集中解决了群众反映强烈的一些问题，基层党风政风得以明显好转，但与上级要求及兄弟乡镇比较还有很大差距。下一步，我们将以这次“四督四查”检查工作为契机，向先进乡镇多学习，多交流，全面提升“四督四查”工作水平，建立监督检查长效机制，促进全乡党风廉政建设不断进步。篇四：四查四看个人自查报告

四查四看个人自查报告 本月由市局提出的关于开展“队伍作风建设年”活动中的“四查四看”自查自纠，个人认为是十分及时和必要的。只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题。才能不断提高和完善我们自己，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬，管理严格的执法队伍，从而更好的服务于人民。以下是本人个人在自查中的具体情况：

首先是思想方面的情况

自从来到我们城管队伍中来，在市局，大队各级领导的严格要求和教诲下，一直以来我将文明执法和严格执法放在第一位，九条禁令，三条高压线，时刻在我心中提醒着我既要坚持原则，也要求新求变。同时只有保持清正廉洁，才能走的更远。

其次是行为方面

在行为方面党就是一面很好的旗帜。始终向党靠拢看齐，争取加入这个光荣的组织是我的追求和梦想。所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。扎扎实实的工作，规范合理的言谈。绝不给我们的队伍抹黑。

第三在执法、工作效率方面的问题

首先不作为，乱作为的行为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。但是在慢作为方面，我是有这方面的问题的。有些情况下，习惯性的将紧急的和非紧急的公务分开处理。将偏远地区和市中心的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查看处理。给居民带来不便，这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误！今后一定加以改正。

第四在纪律方面 首先违法违规等重大纪律面前是坚决不可逾越的。这不仅仅是对我们执法人员，就是普通公民也要遵守的行为准则。其次是工作纪律，迟到是基本没有的，但早退行为是偶有发生。有时是抱着侥幸心理只要不被上级发现就没什么。有时认为当天没什么案件或监控点比较安宁，就放松自己提前下班。这种行为我个人是偶有的，我在这里承认自己的错误，并表示坚决予以改正，做到正常上下班。总的来说我对个人的自查问题在于，大的错误时没有的，但一些细小的毛病是存在的，我在这里表态，坚决消灭这些小毛病，使自己成长为一名真正合格的城管执法工作者。篇五：乡四督四查工作自查报告2015 乡四督四查工作自查报告2015 按照县纪委工作要求，为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效，扎实推进我乡基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，xx乡纪委召开了上半年“四督四查”工作阶段测评暨推进会，对全乡各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评，并现场进行督导检查，现将自查结果报告如下： xx乡辖18个行政村，xxx个村民小组，人口x.42万人，党员xxx名，党总支1个，党支部32个，其中农村党支部xx个，农民党员xxx名。全县基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作开展以来，xx乡坚持立足实际，突出重点，狠抓落实，有力地推动了全乡党风政风“四督四查”机制建设工作深入开展，全乡党风政风明显好转。

一、强化组织领导，规范阵地建设 xx乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入责任目标，成立了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的“四督四查”监督检查领导小组，全力推进“四督四查”活动有序开展。

第五篇：“四查”工作汇报

“开展纪律作风大整顿、大检查活动”总结汇报

按照公安处“关于迅速在全体干警中开展纪律作风大整顿、大检查活动的紧急通知”的要求，我所反复学习，适时召开专门会议，认真领会文件精神并分析组织讨论，紧紧围绕铁路运输安全为中心任务，做好线路周边的宣传和各类危及行车安全事件的预防工作，深入查找管带队伍、执法思想、尽职尽责、纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次纪律作风大整顿、大检查活动，达到进一步强化民警执法理念，进一步规范执法行为，进一步整肃警风警纪，进一步增强民警纪律作风。

在自查自纠阶段，我所多次召开学习会，组织民警认真学习文件，对照“四查”内容认真查找不足，深刻剖析原因，对 “四查”活动涉及的问题全面开展自查、互查，认真开展批评和自我批评。深入查摆了民警在思想理念、法治意识方面是否牢固，执法行为是否规范，执法中是否请示报告，工作责任制是否落实问题。在纪律上是否严格遵守执法纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《纪律条令》的苗头性、倾向性问题；工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

经过民警的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集体和个人存在的许多不足之处，主要表现在：

一、在履行职责开展工作时，对上级的指示、要求和工作部署全面传达和学习了，民警领会并不深刻，总是认为对本职工作已经驾轻就熟了，照搬照做就可以了。实际工作注重了，政治思想教育没跟上。

二、民警和保安队员都不注重学习，理论和实践有差距，学习方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系统地安排自己学习。

三、所领导管理、部署工作,有好人主义倾向，对于查出的问题，往往当面批评了事，没有查找思想根源，更少了教会他们处理问题及突发实践的方式方法。甚至在自己处理问题时也有出现过态度生硬现象，没有从以人为本的角度出发去考虑群众（当事人）的难处。

四、内务管理有待于加强，主要表现在个别人不注重公共卫生的保洁工作，不注重所内整洁有序，个人物品摆放不整齐，着装不整洁，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍的规范形象。

面对浮现出的种种问题，所领导带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施：

一、严格遵守“五条禁令”和《人民警察纪律条令》坚决不碰高压线。重修养，努力改造世界观，通过认真学习“开展纪律作风大整顿、大检查活动”，对照检查自己，使每名干警努力做到自我教育，自我改造，进一步完善自己。善于提出问题和解决问题，并牢固树立全心全意为人民服务的思想。

二、要求民警和保安队员勤学习，组织民警学习《人民警察法》等法律法规，不断提高政策理论水平和执法办案能力，面对新形势，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民警察的义务，树立正确的人生观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履行自己的义务，正确地对待工作、对待权力和荣誉，运用依法行政手段，解决实际问题。要不断加强学习，要吃透政策、把握政策、用活政策，继续巩固集中学习制度，提高学习的实效性和针对性。

三、所队领导加强巡线和查岗工作，不管是白天还是晚上不定时查岗，督促指导民警、保安队员工作方式方法，增强劳动纪律和勤务纪律，保障辖区治安秩序稳定。

四、我所将加大执行所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生以及警容风纪中存在的问题，对于违反者坚决按规章予以处罚，决不姑息，以此引起高度重视，强化自觉遵守意识。

通过开展“四查”活动真正达到了凝聚警心，鼓舞士气，激发队伍活力的作用，我所将以此项活动的开展为契机，以教育整顿的实际效果促进全所工作推上一个新台阶，更好的为运输生产而服务。

派出所 年月日