邓世维同志事迹材料

第一篇：邓世维同志事迹材料

邓世维，男，1940年5月28日生，现年70岁，重庆合川人，汉族，初中文化程度，高级经济师，1958年9月参加工作，1973年2月加入中国共产党，重庆对外建设总公司退休员工，邓世维同志事迹材料。

邓世维同志原系我公司总经理、党委书记。在国外工程项目工作近40年，具有丰富的现场施工管理经验。退休前曾多次荣获外经贸部先进，市劳动模范等称号。他退休后一直关心公司的经营发展，在2005年3月总公司承包的乌干达3号公路工程出现危机时（该工程工期过半，完成工程量不足30%，工程工期严重滞后，面临被业主和世界银行终止合同的危险），他不顾自己年事已高（当时已65岁高龄）和家人反对，毅然承担重担，担任该工程项目经理。他上任后大胆调整工作思路，主动协调业主和监理工程师关系，每天早出晚归亲临现场指导工作。在他的带领下，增强了全体员工的工作积极性，工程进度得到快速提高。通过艰辛努力，按工期要求圆满完成了工程任务，并索赔工程款240万美元。得到乌干达国家工程部部长高度赞扬和大使馆的好评。

2008年底在乌干达3号公路竣工后，他继续担任乌干达麻土嘎41公里道路工程项目经理。他身先士卒，亲临上阵，吃住在施工第一线，始终把公司的利益放在首位，时时处处精打细算，有效利用3号合同下场设备，抓进度、重质量、保安全，使项目取得较好的经济效益。当遇到施工难度大，其他施工人员的水平不能达到监工要求时，他便亲自上机操作示范。他的工作作风和管理能力得到世行、业主、现场监理工程师和当地员工的高度赞赏和肯定。去年上半年他提出了“大战100天，以优异成绩向国庆60周年献礼”的口号，在他的精神感召和带动下，乌干达麻土嘎项目的全体员工士气高涨，勇挑重担，圆满完成奋斗目标。

在几十年的工作中，邓世维同志爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，以大无畏的精神，带领全体员工，为公司走向新的增长，发起一次又一次冲击，克服了一个个困难，取得了巨大的胜利，得到了全体员工的尊重和爱戴。

附：简历及获奖情况

重庆对外建设总公司

2011年1月19日

邓世维同志简历及获奖情况

学习简历：

1953.9-1954.10：合川财会学校学习；

1958.10-1959.3：合川机械动力训练班；

1959.10-1960.2：郫县农机训练班；

1970.3-1973.2：四川省永川地委援外培训班负责，事迹材料《邓世维同志事迹材料》。

工作简历：

1958.9-1959.10：合川太平乡农具厂，会计；

1959.11-1962.12：合川农机局，会计；

1963.1-1969.12：合川拖拉机站，操作员兼会计；

1970.1-1971.10：合川拖拉机站农机修造厂，推土机司机；

1971.11-1973.2：合川农修厂，借调18冶建设公司，援外培训，农机操作员；

1973.3-1978.7：赴索马里贝布公路从事夯地、推土机，操作员、党支部委员；

1978.8-1983.9：赴马达加斯加2路工程，工程队副队长、党支部委员；

1983.10-1985.10：赴索马里阿巴路工程，工程队副队长、党支部委员；

1986.6-1988.8：赴埃及WB32工程及索马里水渠工程，任项目经理；

1988.9-1990.7：赴乌干达三号公路二号合同，项目经理；

1990.8-1993.1：赴乌干达60KM项目，项目经理；

1993.2-1993.10：重庆对外建设总公司，总经理，高级经济师；

1993.11-1996.10：赴乌干达欧文电站，任项目总经理，95年任公司党委书记；

1996.11-1997.7：重庆对外建设总公司，党委书记；

1997.7：重庆对外建设总公司，退休；

2005.3至今：重庆对外建设总公司，退休返聘至乌干达工作。

荣誉及获奖情况：

1973-1978年：连续五年在索马里贝布公路项目被评为先进工作者，生产标兵；

1979-1983年：在马达加斯加二号公路技术专家组，被评为先进工作者；

1983年9月：因参加修建索马里共和国贝布公路，荣获国家银质奖章；

1984-1985年，在索马里贝布公路被评为年度先进工作者；

1985年：获驻摩加迪沙办事处特等奖300$；

1985年5月1日：被索马里布尔拉卡巴省政府评为劳动模范，并获劳动模范证书；

1986年1月1日：被马达加斯加民主共和国公共工程部评为2号工程有功人员，并获工程部长签发的“表功证书”；

1986-1990年：被四川国际公司驻摩加迪沙办事处评为先进工作者，优秀共产党员；

1987年：被中华人民共和国对外经济贸易部评为全国对外经济贸易行业先进工作者称号；

1988年5月：被重庆市人民政府评为重庆市劳动模范称号；

1991年：被评为中川国际驻乌干达办事处先进工作者；

1991年：被重庆城建局评为科技先进工作者，并获中国改革功勋丛书奖章；

2006-2009年：获国际集团优秀共产党员称号；

2009年：获市国资委六个“100”先进个人。

第二篇：杨维勋同志主要事迹

贴心服务，文明执法，树立城管执法新旗帜----洪山城管执法大队执法队员杨维勋同志主要事

迹

今年9月26日，一则《谁说武汉不文明，请看史上最牛城管执法车》的网帖，被众多网友称为“中国最美丽的城管”，并被新华社、中央电视台等50多家媒体转载和报道。市城管局局长李记泽、洪山区委书记吴勇见到报道后分别做出了向杨维勋同志学习的批示。

一、杨维勋同志基本情况

杨维勋同志，1956年2月生，汉族，安徽淮南人，中共党员，学历本科。1972年12月入伍，历任技工、技师、工程师、总工程师，从事机械加工及57高炮、100高炮维修工作，是部队的一名正团职技术骨干；部队期间，曾荣立三等功一次，并多次被评为先进工作者和优秀共产党员。1998年12月转业（技术级八级），安排到原洪山区市容环卫局，先后在环卫局厕管站、质检站、环卫监察中队工作。2002年4月原洪山区市容环卫局撤销合并到区城管（执法）局后，先后在直属一中队、建设乡中队、直属二中队工作，多次被局评为环卫工作先进工作者。杨维勋同志目前是洪山城管执法大队直属二中队一名普通执法队员，管辖路段为鲁磨路、珞瑜东路、喻家湖北路3条，均为主干道和市民满意路，3条路段全长13.5公里，沿线共有临街经营门店624户，主要以餐饮百货为主。从早上7点起上路，到晚10点回家，老杨每天推着这辆自行车穿街过巷，挨个商铺摊点巡查，劝阻门店出店和占道经营。他推着自行车执法的“造型”就定格在商贩们的脑海中。多年来，无论在部队还是在地方，杨维勋同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己，他对党忠诚、爱岗敬业、服从大局、生活朴素、默默奉献。作为一名普通执法队员，在实际执法中，始终牢记“以人为本，城管为民”的宗旨，以他个人良好、规范的城管形象，注重政策法规的宣传，不厌其烦的耐心劝导方法，赢得了广大群众的称赞，特别是执法管理相对人的认可。

二、杨维勋同志主要事迹

（一）扎根城管，爱岗敬业，“用心”管理。

手里拿着对讲机，推着一辆二八自行车，车上别着把小铲，55岁的杨维勋几乎每天都以这般“造型”出现在他的管辖区域内。“干一行，就要爱一行”，1998年，杨维勋同志从部队技术正团职干部转业到原洪山区环卫局担任一般科员。他没有因为角色的转换而改变，不论是普通科员还是一般执法队员，他不计

名利，把自己从事的每项工作都当作事业，以工作为最大幸福。作为一名老同志，他从来没有放松对自己的要求，按照中队早晚班工作制度，严格遵守作息时间，从不迟到、早退。他骑着有10年车龄的二八式“永久”自行车，十年如一日，风里来雨里去，往往是“清早一碗方面便，扔下饭碗上前线”。说起让自己“成名”的自行车，老杨指着他的那辆永久牌自行车说“这个自行车是我刚进城管时买的，跟了我10年了。骑车好，不堵车，不费油，还环保。骑车可以节省巡查时间，增加巡查的次数。”

“城管就是个辛苦活，既然干这一行，就有做好吃苦的准备。”他总是这样对同事们说。参军28年，城管岗位12年，他一直保持“不怕苦，不怕累，艰苦奋斗”的军人本色，总是晴天一身灰，雨天一身泥。2002年，杨维勋在直属一中队和另外一名队员负责珞狮南路的的环境维护。当时，马房山菜场一些菜贩经常出店经营，占用了大部分人行道。有些菜贩前脚刚把他请回菜场，后脚就又出来了。面对菜贩的游击策略，军人出身的杨维勋偏偏较上了劲。为了防止一些菜贩打时间差，他放弃了正常的午饭，每天中午揣上几个烧饼，就死守在菜场口。累了，就在路边的树旁靠一下，饿了，就啃几口自带的烧饼，这一守就是两年。2008年2月，全市出现特大雪灾，天寒地冻，在大雪纷飞的夜晚，不管有没有占道、出店的摊点，他在武大350米路段始终守控到夜间10点，才骑着那辆破旧的自行车回家。这一路段的一处少数民族占道经营户占道经营，多次劝说效果不佳，摊主还3次拿刀欲刺老杨，老杨苦口婆心，耐心宣传，最后新疆老板“搬家换地。”

今年3月份，老杨随队参加一次违法建设综合执法活动，那天，天气恶劣，风雨交加，个别违建户为了保证自身利益，将两台轿车和20多个油桶堵住拆违通道，经过5个小时冒雨连续作战，拆除了8000平方米的违建。在整个拆违过程中，杨维勋同志身上的制服淋得透湿，他没有因为自己年纪大而退缩。队领导和其他队员见他年纪大，劝他在车上休息一下，他摆一摆手说“不要紧，没事，我能坚持。”中午只啃了两个干面包，直到执法活动结束。

（二）牢记宗旨，执法为民，“用情”管理。

在日常执法管理中，他始终牢记“执法为民，城管为民”的服务宗旨，将管理融入服务中，努力做到“诚心说服教育，耐心劝导蛮缠，公心纠正违章。”“对商贩的管理，既要文明执法，也要严格执法。”他面对执法相对人的时候，总能换位思考，从不与之争吵，耐心细致，春风化雨，做好对方的思想工作，巧妙地将矛盾化解，避免冲突。

鲁磨路379号的水果摊是洪湖人陈先生夫妇开的，他们来汉时间不长，经营的摊位半个月前才开张。开张当天，老杨就来到摊位前，主动宣讲城市管理规范，请他们严格遵守，看到这个摊位比较窄，老杨还帮他们设计阶梯式的摊位，以便摆下更多的商品。女主人一脸敬佩，“我们才来没多久，老杨就这样关照我们，说话和声细气的，态度非常好。”广水人老王骑着电动三轮车在在鲁磨路经营核桃等干果，他一口一个老杨，叫得格外亲热。老王说，他们很多老乡在武汉做小

生意，和城管没少交往，像老杨这样温和的城管人员还不多见。他认为，老杨是个值得交的朋友，“办事有原则，很有人情味。”

“没有大声叫嚷，没有争执，没有暴力，只有劝导、教育和沟通，清理行动很顺利、很和谐，那些摊主和商户大都很配合老城管的工作，一条熙熙攘攘的街道又恢复了整洁。”

（三）淡泊名利，严于律己，“用诚”管理。

杨维勋同志自觉践行社会主义法治理念，秉公办案、不徇私情，清贫自守、清正廉洁。2007年8月19日，当时杨维勋在直属一中队武大350米守控执法，该路段吉龙波洗浴中心负责人为感谢老杨对该单位门面装修的支持，硬塞给老杨300元钱。原来，吉龙波洗浴中心前段时间进行门面专修，施工期间，杨维勋多次主动上门提供服务，对该单位不符合城管法规的行为，提出了改正意见，如“要求及时清除占道装修垃圾，装修期间规范打围等，人性化的管理方式，保证了该单位装修工程顺利进行。该单位负责人很感动，等装修一结束，就拿出300元对杨维勋表示感谢。老杨推脱不掉，立即骑车赶到中队将300元上交了。队领导得知此事，安排其他同事和老杨一起到吉龙波洗浴中心找到该负责人，将钱全数退还。该负责人深受感动，连生称赞，并给直属一中队送来了“勤政爱民”的锦旗一面。

老杨的执法稍显“温柔”：一“守”二“劝”，从来没有过激言行，甚至和摊贩同时上下班。为了赢得管理对象的信任，他始终坚持骑车执法，这些年，从不在辖区摊点“过早”，“免得他们不收钱，引起误会。”“我尊重他们，他们也信任我，这是我们之间达成的诚信。”老杨笑着说。“热了累了，就靠在树上歇歇，从不进店蹭空调。”谈起这次网络爆红，老杨的反应朴实依旧：“我就希望一辈子踏踏实实，做个本分人。”

没有惊天动地的壮举，也没有感人至深的故事，默默无闻，平淡无奇。但是他立足城市管理一线，始终以强烈的责任感和饱满的工作热情投入到每天的工作中，用自己辛勤的汗水洒满从业之路，践行者自己的人生追求。

三、杨维勋同志事迹给我们的启示

杨维勋同志贴心服务，文明执法的行为爆红网络，绝不是偶然的，而是我们在城市管理执法工作坚持与时俱进，不断创新思想观念，更新管理理念，改革管理模式，强化监督机制，始终保持生机和活力的结果，是由执法型管理向服务型管理转变的典范。杨维勋同志执法理念和方式给我们的启示是：

（一）在城管执法工作中，必须进一步强化亲民意识，确立以人为本的理念。执法为民是时代的主旋律，也是执法管理的最终目标。作为城市管理的执法者，必须做法律法规的的忠实执行者，做人民利益的忠诚捍卫者，做良好形象的模范引领者。在城市管理中就是要积极转变传统的“管制型”执法思维，变“为

城市管人民”为“为人民管城市”，不断强化执法者执法为民的服务意识。这样才能在人民群众中享有威望，才能在改善环境过程中发挥突出的独特作用。创新服务方式，确立和谐管理的理念。

（二）在城管执法工作中，必须进一步创新服务方式，确立和谐管理的理念。理念是先导，是我们做好一切工作的指针。对城管而言，为经济社会发展提供强有力的执法保障就是第一要务。要坚持在稳定中管理，在管理中维护稳定。要把握好“服务”与管理的关系。“管理就是服务、管理必须服务，”这是城市管理理念的根本所在。在管理中服务，以服务推动管理，就要针对不同对象的特点，采取不同的服务、管理措施，实现“双赢。”处理好严格执法与文明执法，有情管理与真情服务的关系，处理好规范执法与人性化执法的关系。要寓热情服务于执法管理之中，变服从式管理为主动式服务，在执法管理的同时，解决相对人的一些合理需求，为相对人提供快捷高效的服务，既可以拉近城管部门与人民群众的距离，又可以赢得人民群众对城管工作的理解与支持。

（三）在城管执法工作中，必须进一步加强执法队伍自身建设，确立行为自律的理念。在城管工作中，队伍建设是根本，也是保证。城市管理综合执法队伍作为一个工作的集体，要发挥整体的优势，就要采取严格、严明、严肃的措施，通过教育引导，自觉约束自己的言行。近几年来，我局相继开展了“创建学习型执法大队、文明执法春风行、执法队伍规范化建设、执法队伍纪律作风教育整顿、创建群众满意基层站所”等一系列活动。通过这些活动的开展，全体执法队员的综合素质得到进一步提升，杨维勋同志只是这许许多多城管执法队员中的一个缩影，一个亮点。通过这些活动的开展，“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的城管精神正在整个城管执法队伍中得到体现，城管执法人员的职业荣誉感和使命感正在增强。

杨维勋同志作为我们身边的先进典型，他的事迹真实感人，可信、可敬、可学、可比。当前，在积极开展创建文明城市，构建和谐社会的“大城管”和创先争优活动中，杨维勋同志始终保持劳动者本色，勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持亲民爱民的博大情怀的品德和精神，为我们树立榜样。城管战线的广大干部职工要以杨维勋同志为榜样，深怀爱民爱生之心，立足本职，乐于奉献，把每一件平凡的事做好，把每一件普通的事做好，在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，用自己的实际行动为全市城管事业添砖加瓦。

第三篇：学习彭世彰同志事迹心得体会

马其龙学习彭世彰同志事迹心得体会

彭世彰同志生前系河海大学水文水资源与水利工程科学国家重点实验室主任、教授、博士生导师，是我国著名节水灌溉专家。他忠诚于党和人民的教育事业、毕生追求科学真理、以知识报效国家的感人事迹值得我们弘扬和学习。

彭世彰老师的先进事迹感人至深，他“立德树人、爱岗敬业，坚韧执着、潜心科研，为国为民、甘于奉献，追求卓越、永攀高峰”，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，展现了共产党人的坚定信仰和先进本色，展现了教学科研人员的不懈探索和执着追求，展现了优秀教育工作者的高尚师德和责任担当。

通过学习彭世彰的先进事迹，我深受教育和鼓舞。我明白了人应该怎样活着，应该像彭世彰同志一样有志向、有抱负、有情义、有尊严的活着，应该怀揣梦想、脚踏实地、淡泊名利、勤俭朴素、乐于奉献、奋勇争先的活着。彭世彰就像一面旗帜，在空中迎风飘荡，激励着我们奋勇向前。学习彭世彰，就是学习他高尚的道德情操，学习他扎实的工作作风，学习他敬业的工作精神，学习他亲民的工作态度，学习他廉洁的工作要求。我们应该以彭世彰老师为榜样，爱岗敬业，关爱学生，严谨笃学，无私奉献，努力做社会主义核心价值观的模范践行者，做学生健康成长的指导者和引路人，做良好社会风尚的积极推动者，不断提高立德树人、教书育人水平。

作为老师，作为教书育人的使者，努力学习、勤于实践，不断提高教书育人本领；更新教育观念，积极探索教育教学规律，改进教学方法，优化学习方法；积极投身教育教学改革，做全面实施素质教育的努力践行者和积极推进者。首先，需要有爱心，而在教育中，爱更是教育的灵魂和生命，对学生进行爱的教育，是教育的关键，也是教育的基本要求。爱能激活学生的思维，彰显学生的个性，放飞学生的心智，启迪学生的心灵，唤醒学生的潜能，让学生体验到成功的快乐，学习的快乐，成长的快乐。其次，教书育人需要耐心，内心如火一般炽热，对每一个学生负责，为全体学生服务，这样才能燃起学生对知识渴望的熊熊之火。

学习彭世彰先进事迹，我深深体会到：教师不仅仅是在奉献、在燃烧、在蜕变，而且同样是在汲取、在更新、在升华。更进一步体会到，在教育教学中，尊重学生，是我们老师必备的道德要求，尊重学生的人格，友好的对待他们，理解和信任他们，调动他们的积极性，多和他们交流，多鼓励和表扬他们，要尊重他们，宽容他们的过失，当学生有不足时，多给予激励和赞美，对学生精心呵护，尊重学生人格，善待、宽容、理解每一个学生，让他们感觉到在学校里比在家里的还要幸福的多，感受到学校生活的开心和幸福。

今后，我将以彭教授的工作态度和探索精神为榜样，继续立足自己的岗位，努力工作和学习，以实际行动为我们施庄小学的发展、为阜宁教育的跨越发展贡献自己的力量。

第四篇：世博事迹

世博事迹

在2010年上海世博会举办期间，我参加了为期四个月的安保工作。在此期间，我始终秉承中国人民公安大学的优良传统，成功出色地完成了各项安保工作和任务，为世博会的成果圆满举办最大限度地发挥了自己的作用，体现了中国人民公安大学学子的良好素质，彰显了中华人民共和国预备警官的职业素养。

世博会实习期间，我被分到上海世博局普陀分局，具体负责长清雪野安检口（七号安检口）的工作。长清雪野安检口是上海世博会八个陆上入口中入园客流量最大的入口之一，为了缓解客流量过大的压力而设置了特定的团队入口，而我的主要工作就是在长清雪野安检口的团队入口处开展的。

在一天的工作中，解决早上的游客入园高峰工作是难度最大的。早上7点45分预检口开放，在预检口排队等候的团队开始进入蛇形通道内排队等候入园。七号安检口团队入口共有五个通道，这就需要世博安保人员给蜂拥而至的每一个团队指引不同的入口以达到分流的目的。在上海实习期间，我遇到过梅雨季节的暴风雨，体会过七月份的烈日炎炎，但这些都不会成为阻挡我奔波在雪野二路上的阻碍。还记得五月份的一天，上海下着滂沱大雨，可这丝毫没有减少游客的游园热情，团队数量依然不减。7点45分开始，我穿梭在由预检口奔向七号入口的人流中，奔波在大雨中给每一个团队指引入口，直到在大雨中奔跑的团队寥寥无几，而此时已经将近12点了，我已经在大雨中连续工作了进四个小时。

我除了在预检口引导团队外，还有另外一项工作，那就是负责世博园区七号安检口团队入口的各项安检事件以及七号出口岀园高峰期的秩序维护。每天下午的人员出园高峰时期，守在出口处的我常常会遇到走失的游客前来求助。每当遇到这些游客时，我总会热情地给他们提供帮助，用实际行动诠释为人民服务的良好素养。

有一次我刚要换班休息时被一位六十岁左右的老奶奶叫住。她告诉我说，自己和团队走散了，只记得她们的大巴停在十七号停车场，至于导游的联系方式、旅游团内其他人员的联系方式、大巴停放的具体位置等等都不记得了。听完她的叙述，虽然自己很累，我还是放弃了自己的休息时间，立刻陪同老奶奶去往十七号停车场寻找她失散的团队。十七号停车场是世博会专用停车场中最大的一个，老奶奶所提供的有用信息只有大巴是蓝色的、导游姓李拿着一个黄色的旗帜、团队来自安徽。赶到停车场后，我开始陪同老奶奶寻找蓝色大巴和黄色旗帜，可这对于这个偌大的停车场来说无异于是大海捞针。于是我跑去找到在十七号停车场值班的一个民警，借来了扩音器，在停车场重复喊着：“来自安徽的李导游，您的旅游团成员***正在这找你，听到后速来核实人员。”在转了大半个提车场后，我终于找到了老奶奶的旅游团，将老奶奶安全送回。除此之外，我还帮助一个葡萄牙籍的游客找到了她的女儿，帮游客找到过遗失的手机、钱包等贵重物品。

由于7月份的上海天气炎热，加之人员拥挤，每天早上8点到9点中在蛇形通道内排队等候入园的游客中暑情况比较严重。为了及时发现这种情况，我总会主动在应急通道内巡逻。一次一位十六岁左右的小女孩晕倒在蛇形通道内，脸色苍白，靠在栅栏上。我及时发现，立刻叫来当场的志愿者帮忙，一同将小女孩从蛇形通道抬出到应急通道。我把手放在应急通道内的冰块上，再放到小女孩额头上冷敷，又喂她喝水，喂她吃解暑药丸，这才使小女孩消暑。原来小女孩没吃早饭，血糖较低，加上天气炎热长时间排队，才导致中暑。小女孩醒过来后，我又急忙搬来安保人员休息时使用的凳子给小女孩坐，在旁边无微不至的照顾她，直到她完全清醒安全进入世博园区。

在上海世博会实习期间，我积极主动向在职民警学习工作经验，对工作认真负责，待人得体有礼貌，表现出了优秀的品质，用自己的汗水捍卫了人民警察的尊严和荣誉，同时在世博安保工作的磨练下变得更加成熟和干练，表现出了作为一名中华人民共和国预备警官的良好品质和素养。

第五篇：同志主要事迹

同志主要事迹

一、能认真学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神，忠实实践“三个代表”重要思想，具有坚定的理想信念和理论修养。尤其是在“党的先进性教育”活动中，积极参与学习和主题实践活动，协调各处室做了大量的公益事业。如为捐助长丰埠里中心小学课桌椅做准备工作；为捐助肥东八斗乡变压器而四处奔走直至落实等等。

二、能模范执行党的对台路线方针政策，出色地完成对台工作。秘书处人少事多，工作繁杂琐碎，涉及文秘、人事、行政、后勤、财务、老干部等许多工作，该同志不厌其烦，尽心尽责地做好每一项工作，尤其是在接待台商、为台商做好服务工作，经常牺牲休息日，认真拟订每一个接待环节，得以使接待工作顺利进行，深得台胞和台商的好评，也得到了台办干部的尊重。

三、能坚持党性原则，清正廉洁。秘书处掌管财务行政大权，该同志为了更好地行使权力，对台办的各项规章制度进行了修订补充，逐步建立起较为完整且易于操作执行的规章制度，使台办的各类事务有章可循，从不循私情。为了更好地合理使用对台工作经费，该同志根据工作需要，认真编制财务预算，严格控制经费支出，以保证台办的各项工作顺利开展。

四、能团结同志，密切联系同志，全心全意地为台办干部和离退休老干部服务。如台办事多车辆少，工作用车根本排不过来，该同志在合理调度车辆情况下，还经常亲自驾驶自己的私车，送同志们去办事，受到台办党员的一致赞誉。再如离休老干部体弱多病，医药费往往跟不上，为了排除老干部的后顾之忧，该同志不厌其烦地找财政部门，尽可能地将医药费安排到位。对此，台办老干部深有体会。