管理人员驾驶人员乘务员教育培训中长远及年度工作计划

第一篇：管理人员驾驶人员乘务员教育培训中长远及年度工作计划

管理人员驾驶人员乘务员教育培训中长远及年度工作计划

乌前旗惠通公司在落实各项工作的同时对于提高管理驾驶员、乘务员综合素质进行教育培训，此项工作从长远着想，有计划有步骤的进行。对于促进旅客运输起到至关重要的作用，随着我旗经济不断发展，道路安全由为重要，从源头抓培训，教育也是体现出科学预防交通事故的重要性。

根据上级文件精神制定本计划。

1、通过五年时间（即2010年—2015年）的努力，我公司各

科室技术工种全部持证上岗，持证率100%。

2、通过五年时间（即2010年—2015年）对持证上岗人员每年最少参加2次培训教育，培训率100%。

3、经过五年内培训教育（即2010年—2015年）提高管理人

员、驾驶员、乘务员素质，每年违章率下降10.8%左右。

4、经过五年内培训教育（即2010年—2015年）提高了管理

人员、驾驶人员、乘务员安全意识事故周期延长，事故率

下降25.8%。

5、经过五年内培训教育（即2010年—2015年）管理人员、驾驶人员、乘务员素质不断提高，违章违法不断降低，打

架斗殴、开斗气车、枪客、抢点不文明现象降低40%。

6、通过培训教育，强化了管理人员、驾驶人员、乘务员安全

意识，近快形成有效的安全管理上下互联机制，在201

5年前实现以上达标目标。

7、经过五年的努力到2015年前编制乌拉特前旗惠通公司培

训教育，实施方案文本、科学性、合理性可操作在全公司内广泛推行。

8、通过对管理人员、驾驶人员、乘务员培训教育，使从业人

员知法、懂法、守法，到2015年把乌前旗惠通公司打造成依法经营、规范经营保安全得畅道A极企业而奋斗。

第二篇：机械驾驶人员教育培训

驾驶人员教育培训材料

一、土方运输车安全注意事项

1、车辆的操作驾驶人员，必须具有主管部门核发的驾驶证，方可上岗操作，严禁无证上岗作业。

2、车辆操作驾驶人员，必须严格执行项目的安全生产管理规章制度，服从项目部的安全管理，不得顶撞项目安全管理人员，听从指挥，服从管理，确保安全生产。

3、接收到任务时首先去现场察看地形，熟悉路况，施工点是否有足够的工作平台，是否倒车安全，是否现场回转倒车受限，接受工作以后必须对工作任务进行熟悉，充分领会工作内容，对工作中安全可靠性作出判断。上下坡是否坡度过陡，造成机械后仰、侧翻现象。

4、在卸车时，要注意车斗落稳，以免在行驶挂断电线等其他事故发生。

5、不得在倾斜度超过自身规定的场地作业，造成机械后仰、翻车现象；作业区内排除无障碍物及无关闲杂人员后在作业，行走时避开路障及上空线路，驾驶室不得搭乘人员。

6、车辆的使用性能必须满足工程施工要求，安全装置及安全设施应齐全，控制系统灵敏可靠。

7、车辆的操作驾驶人员，必须严格执行“安全技术操作规程”，不准违章作业，不得擅自离开工作岗位，不准将车辆交给非本车操作人员操作，工作时，思想集中，严禁酒后操机作业。

8、行驶在村庄弯路及人员密集的地方时要鸣笛、减速、慢行，9、在路上会车时应减速慢行，施工便道上、村庄路上严禁超车。行驶时发现前方路上有情况严禁抢道行驶，先等一会，严禁私自离开车辆，前方避让后在通行，如时间较长应下车查看，在保证可以安全通过后在前行。

10、行驶在施工便道时、现场作业时，应注意上空电线，防止电击伤人，施工现场在倒车回转车辆必须有人看管指挥，有足够的照明，司机应把门窗打开能够听到现场指挥信号，倒车没一定把握头应探出门窗有足够视线下方可倒车回转。

11、车辆的操作驾驶人员，必须在进场前车辆的技术状态、安全设施等进行安全检查；车辆进入施工现场前，应查明行驶线路上便道、承载能力和路况，确保车辆的安全通过；察看施工现场作业点是否有足够的工作平台，是否现场回转、倒车受限，车辆在施工现场停放时，必须注意选择好停放地点，关好驾驶室，有驻车制动装置的要拉好，坡道上停车时，要打好掩木，夜间作业时照明系统要完好；作业完毕退场后进行例行保养，消除事故隐患，保持良好的技术状态。

12、车辆的操作驾驶人员必须接受项目的各项安全生产教育。

13、驾驶操作人员必须对该设备的使用操作与维修保养，坚持每日例行检查与定期保养并做好记录。确保机械安全、完好的运转。

14、严禁开私自改装车辆进行土方运输。

二、装载机安全注意事项

1、无证人员不得操作，以免对自身安全造成危害，严禁酒后作业，避免出现一些事故。严禁把车辆交给他人替班或操作。

2、所有机械进场之后必须将机械合格证、驾驶员操作证上交安保部备案登记，通过安保部安全教育培训后方可进场施工。

3、机械操作手每天在上班之前必须通过对车辆状况进行检查，并做好机械维修保养记录，尤其刹车、方向等不具备使用条件的，严禁带病作业。

4、机械在工作前，操作手必须充分领会工作任务，熟悉工作场地，对工作过程中的安全可靠性做出判断。

5、若现场指挥人员违章指挥，操作手有权拒绝。

6、机械要确保灯光使用正常，出现故障及时修理。

7、装载机在坡度较大的地段行走或转运材料时，必须要经常检查刹车系统，视工作情况合理安排停车休息，尤其是刹车过热时必须停车休息。

8、听从施工指挥人员讲解的施工任务，并其作出全方面的判断，指挥人员或车周围其他人员并避让，行驶村庄及人员密集的地方时要减速慢行，机械与车辆会车时提前避让，严禁超车。

9、不得在倾斜度超过自身规定的场地作业，造成机械后仰、翻车现象；作业区内排除无障碍物及无关闲杂人员后在作业。

10、装载机在满斗行驶时，铲斗不应提升过高，距地面0.5米左右为宜。行走时避开路障及上空线路，驾驶室、铲斗不得搭乘人员。

11、配合其它机械作业及吊物时，铲斗要注意方向，轻提轻放以免吊物伤人。

12、装料时，铲斗应从正面铲料，不得铲斗单边受力；卸料时，举臂转铲斗应低速缓慢动作。

13、作业完毕后把车停放安全地带，铲斗平放地面，并制动锁定。

14、经常对车辆进行保养、维修、（刹车系统、方向、照明等）进行检修，定期保养做好相关记录。

三、洒水车安全注意事项

1、未经劳动、公安交通部门培训合格持证人员，不熟悉车辆性能者不能驾驶车辆，严禁酒后驾车。

2、应坚持做好例保工作，车辆制动器、喇叭、转向系统、灯光等影响安全如作用不良不准用车。

3、严禁车车内乘人，车辆接受工作以后必须对工作任务进行熟悉，充分领会工作内容，对工作中安全可靠性作出判断，方可作业。

4、停放车时，若车辆停在坡道上，应在车轮两侧用楔形木块加以固定。

5、人员在场内机动车道应避免右侧行走，并做到不平排结队有碍交通；避让车辆时，就避让于两车交会之中，不站于旁有堆物无法退让的死角。

6、机动车辆不得牵引无制动装置的车辆，牵引物体时物体上不得有人，人不得进入下在牵引的物与车之间，坡道上牵引时，车和被索引物下方不得有人作业和停留。

7、如遇泥泞、溶软沥青路面，或灰砂较差的道路，都应低速行驶，不得急剧加速猛冲。

8、下班前各操作处于断开位置，切断电源，离开驾驶室必须加锁。

9、发现安全隐患要及时排除，若发生事故正确进行处理，及时向上级报告，作好安全行车记录。

10、陡坡洒水适可而止，以免洒水过多造成车辆事故发生。

11、洒水时必须把配备的喇叭声开启。

12、施工段落的便道不能出现扬尘，路面要保持湿润。

13、车辆的操作驾驶人员，必须在进场前车辆的技术状态、安全设施等进行安全检查；车辆进入施工现场前，应查明行驶线路上便道、承载能力和路况，确保车辆的安全通过；察看施工现场作业点是否有足够的工作平台，是否现场回转、倒车受限，车辆在施工现场停放时，必须注意选择好停放地点，关好驾驶室，有驻车制动装置的要拉好，坡道上停车时，要打好掩木，夜间作业时照明系统要完好；作业完毕退场后进行例行保养，消除事故隐患，保持良好的技术状态。经常对车辆进行保养、维修、（刹车系统、方向、照明等）进行检修，定期保养做好相关记录。

四、挖掘机安全注意事项

1、随时保证装载机汽笛、或报警器良好，进行操作时必须发生警告信号，夜间作业时，车下、车后、前后、左右灯光必须良好。

2、在挖掘机挖掘时，发现悬浮岩块或塌陷征兆，应立即停止工作，并将设备开到安全地带。

3、挖机装载机作业时，任何人不得在悬臂和铲斗下面的底帮附近停留，挖机旋转半径内不得有人。

4、禁止向运输车辆装载过漏和装截不均，以及将巨大岩块装入车的一端，以免引起翻车事故。

5、在向汽车装料时，禁止铲斗从汽车驾驶台上方通过，车箱内不得有人，装车时汽车司机不得停留在司机室踏板上，装车时不得将铲斗压碰汽车车箱，铲斗高度不得超过0.5m，以免砸坏车辆。

6、经常检查维修，班前班后检查机械状况，液压油有无问题，先检查、后作业。

7、特种作业人员必须经过培训考核，取得资格证持证上岗，严禁无证操作。

五、汽车起重机安全注意事项

1、汽车式起重机需在公路上行驶时，应认真执行交通管理部门的有关规定；

2、起重机行驶和工作的场地应平坦坚实，保证在工作时不沉陷，不得在倾斜的地面行驶和作业，视其土质的情况，起重机的作业位置应离沟渠，基坑有必要的安全距离；

3、严格执行例行保养起动前应将主离合器分开，各操纵杆应放在空档位置。作业前应首先检查发动机传动部分，作业制动部分、仪表、钢丝绳以及液压传动等部分是否正常，当确认无问题后，方可正式作业，严禁酒后作业；

4、全部伸出支腿（放支腿时，应先放后支腿，后放前支腿；收支腿时，应先收前支腿，后收后支腿）。在撑脚板下垫方木，调整机体，使回转支承面与地面的倾斜度在无负荷时，不大于1/1000，支腿有定位销的必需插上；

5、起重机变幅应平稳，严禁猛起猛落臂杆；

6、作业中发现起重机倾斜，支腿变形等不正常现象出现时，应立即放下重物，空载进行调整正常后，才能继续作业；

7、起重机行驶前必须按照规定收放臂杆，吊钩及支腿，行驶时，严禁在底盘走台上站立，蹲坐人员和堆放散装物件。保持中速行驶避免紧急制动。行驶起伏路面时，必须减速，下坡时严禁空档滑行。倒车时必须有人监护；

8、遇有大雨、大雾或六级大风等恶劣天气时，应停止起重机露天作业；

9、起重机吊运重物时，其下方不得有人员停留或通过，更不得在吊起来的重物下面进行作业，严禁起重机吊运人员；

10、各种起重机械必须按照原厂规定的起重性能作业，不得超负荷作业和起吊不明重量的物件。如遇特殊情况需要超负荷作业时，必须有保证安全的技术措施，经企业技术负责人批准，并有专人在现场监护下，方可起吊；

11、起吊长：大重物必要时应栓拉绳，提升和降落速度要均匀，严禁忽快忽慢和突然制动，左右回转，动作要平稳。当回转未停稳前不得作反向动作；

12、起重机在起重满负荷或接近满负荷时不得同时进行两种操作动作；

13、起重机在作业或行走时，都不得靠近架空输电线路，要保持安全距离；

14、作业完毕后收回支腿，臂杆转到顺风方向，并降到40-60度之间，各部制动器都应加保险固定，机棚和操作室都要关闭加锁；

15、起重机应停放在安全坚实的平地上；

16、汽车吊装作业，司机必须持证上岗，各种租赁资质和租赁合同等证件齐全有效。

六、机械设备施工作业人员安全操作规程

1、施工机械设备操作人员与驾驶人员必须经过专业的学习和培训，经有关部门考核合格后，持证上岗。

2、操作人员必须遵守“定人定机”、“凭证操作”制度，严格按照设备使用说明书和操作规程正确使用与维护、保养，并填写〈运行日志〉等相关记录。

3、操作人员应掌握本机械设备的工作程序和施工生产任务的操作内容、安全防护措施，做到“三好”、“四会”、“五懂”：即管好、用好、维修好，会操作、会检查、会排除故障、会正确处理设备事故，懂机械设备原理、懂构造成直接经济损失、懂用途、懂用油或用电常识。

4、操作人员应思想集中按规定使用劳动安全防护用品，不准擅离工作岗位，将机械设备交给无本机操作证的人员操作，对违反机械操作规定的指挥调度，有权拒绝执行。

5、操作人员必须严格执行工作前、工作中检查制度和工作后的检查保养制度发现异常情况要及时停车、停机检查并扣除故障，严禁机械设备带病运转或超负荷操作。

6、在公路和城市道路上行驶的车辆机械必须严格遵守一切交通管理规则和地方有关规定，严禁超重、超长、超宽、超高，装载运输的物品要捆绑稳定牢靠，严禁在山区及陡坡地带脱档熄火滑行，并且严禁酒后驾驶。

7、作业时应注意各仪表、灯光、喇叭等信号装置是否正常，液压系统有无渗漏，转向装置和制动装置是否灵活可靠，发现异常，必须查明原因并及时消除。

8、机械作业时，操作人员要检查作业区四周有无障碍特及其它危害安全的因素，机械作业范围内禁止停留人员。

9、起重机械设备操作人员应密切配合、听从指挥，严格按照国家“起重机械安全规程”标准操作：必须使用检测合格后的卷扬机、电动绞车、千斤顶、钢丝绳、链条、吊勾、吊环等设备和工具；采取有效措施防止高空坠落和机械伤害事故。

10、当使用机械设备与安全发生矛盾时，应首先服从安全要求；当发生事故或未遂事故时，应及时抢救，保护现场，并立即报告领导和相关部门听候处理。

第三篇：关于电动车驾驶人员安全培训

关于电动车驾驶人员交通安全知识培训

每年电动车引发的交通事故很多，电动车操作简单，一般人都能轻松驾驶，而且不需要考试拿证就能上路驾驶。他们没有受过正规的交通安全知识学习，这也导致在马路上行使过程中容易发生交通安全问题。为进一步提高电动车驾驶人的交通安全意识，有效预防和减少电动车交通事故的发生，主管部门可以进行区域化试点培训交通安全行驶的法律法规。

镜湖区地处市中心，电动车拥有量比较多，事故发生也较为频繁，本人认为可以在此设立培训示范点，时间以规定上牌截至时间为最后界限（2022年3月14日止）。

方案：

1.交管部门可以联动街道或社区，组织已上牌电动车拥有人员进行交通安全教育培训（每个培训场地都安排一到两名交警，专业讲解交通安全法律法规）。

2.培训结束后，街道社区工作人员对电动车驾驶人进行现场知识测试，做错的题由民警负责耐心讲解直至驾驶人理解。在完成测试并签署“电动车驾驶人安全承诺书”后，教育培训才算结束，电动自行车驾驶人方可离开。

每个城市电动车安全驾驶都是头疼的问题，能规范交通，解决好安全驾驶问题，就是文明城市。

民建财经支部

马荣贵

2021.11.3

第四篇：本企业管理人员和作业人员安全培训教育

本企业管理人员和作业人员安全培训教育

培训计划、培训考核记录

安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划：

一、各部门管理人员的培训

⑴各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

二、施工项目部培训

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全管理科负责。

⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术等安全生产管理经验的培训。⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

三、新工人培训

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

⑶工程队培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。

四、施工工程队培训

⑴施工工程队全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。

⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

五、公司全体职工考核办法

公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。

六、特殊职工考核办法

按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。

第五篇：本企业管理人员和作业人员安全培训教育材料

本企业管理人员和作业人员安全培训教育材料

本企业管理人员和作业人员

安全培训教育材料

安全生产教育培训制度

一．目的：

1．遵守“安全第一、预防为主”的方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性。

2．提高安全意思、提高生产技能、提高生产知识/

3．偏离规定的工作程序可能带来的后果。

二．适用范围：

本企业的所有员工。

三．教育和培训的重要性：

安全生产保证体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。保证他们得到适当的教育和培训，是实施现场安全保证体系有效运行，达到安全生产目标的重要环节。施工现场应在项目安全保证计划中确定对员工进行教育和培训的要求，制定安全教育和培训的责任部门或责任人。

四．培训管理机构：

1．由办公室统一管理。

2．培训计划有办事处、班组逐级上报培训计划，办公室汇总，由公司主管领导审核、经理批准实施。

3．培训计划由公司办公室负责组织实施、监督检查。在实施过程中如需增补过更改，相关部门可提出书面申请，经办公室签署意见后交经理批准。

4．项目部负责人和安全管理人员的培训由上级主管部门组织培训。

5．其他管理人员由办公室组织培训和参加上级主管部门的培训。

6．新工人安全教育培训由办事处、班组长进行培训。

7．特种作业人员培训，操作工人持证上岗，由办事处负责组织联系有关部门进行培训，持证上岗率100%，按规定定期复训。

8．办公室按照的培训计划提出培训资金计划，公司经理审批，财务部门负责资金落实。

9．对每次培训的结果，各相关部门应填写培训计划实施情况记录，记录培训人员、时间、地点、内容及考核成绩等建档。

五．培训奖罚：

列入培训计划中培训的人员，培训考核合格后，费用全额包销，考核不合格的费用由自己承担。无故不参加培训的每次罚款200元。

六．教育和培训的时间规定：

根据建设部建教【1997】83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求。

1．企业负责人、项目负责人每年不少于30学时。

2．专职管理和技术人员每年不少于40学时。

3．其他管理和技术人员每年不少于20学时。

4．特殊工种每年不少于20学时。

5．其他职工每年不少15学时。

6．待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。

七．教育和培训的形式与内容：

按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1．新工人三级安全教育：

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

（1）公司级（办事处）。

（2）劳动保护的意义和任务的一般教育。

（3）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。

（4）企业安全规章制度。

2.项目部级：（业主）

（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。

（2）施工现场安全管理规章制度。

（3）安全生产法律和文明生产要素。

（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

3．班组级：

（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。

（2）本工种安全操作规程。

（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。

（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。

3．特定情况下的实施安全教育：

（1）季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。

（2）节假日前、后。

（3）节假日加班或突击赶任务。

（4）工作对象改变。

（5）工种变换。

（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。

（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。

八．经常性安全教育：

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。

1．安全生产意识宣传教育。

2．普及安全生产知识宣传教育。

3．现场定期的（如每周）安全日活动。

4．班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全

讲评）活动。

九．培训评价：

1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。

2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。

3．公司培训评价由办公室主任进行评价。

4．办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。

5．班组培训评价由办事处主管领导进行评价。

十．安全教育记录清单：

1．职工劳动保护教育卡。

2．安全教育记录。

3．班组安全活动讲评记录。

4．安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。

5．中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。

6．安全教育评价记录。

以上条款有项目部建立台帐，办事处定期检查，公司安全部不定期抽查。