关于认真做好2010年度工会工作目标总结和考评工作的通知docEthanFrome（最终五篇）

第一篇：关于认真做好2010年度工会工作目标总结和考评工作的通知docEthanFrome

通知

川直工发［2010］7号

关于认真做好2010年度

工会工作目标总结和考评工作的通知

省直各单位工会：

一年来，省直各单位工会深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“巩固回升、加快发展”全省工作基调，围绕本单位中心工作，着力打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，为促进“两个加快”做出了应有的贡献。为总结成绩，找出不足，进一步推动省直单位工会工作迈上新台阶，现将做好年终总结和工会工作目标考核评比工作有关事项通知如下：

一、自查自评

（一）自查总结。省直各单位工会按照2010年度基层工会工作目标考核实施细则的各项目标考核内容，逐项进行对

照检查，形成书面总结材料。各基层工会的总结工作在12月10日前完成。总结材料和《2010年度先进职工之家（职工之家）申报表》在12月14日前报送厅（局、院、集团）工会工作委员会或活动组组长单位以备会审。

（二）自评申报。各基层工会根据自评分情况和会员评家满意率申报年度“职工之家”或“先进职工之家”。

二、考评办法

各厅（局、院、集团）工会工作委员会和活动组组长单位，在12月28日前召开所属基层工会主席会议，对申报2010年度“职工之家”或“先进职工之家”的基层工会的工作完成情况进行会审。申报单位陈述申报理由，其他单位的工会主席对其考核评分（每个单位只能有一位同志参加评分，且不能给本单位打分）。考评会结束后，由厅（局、院、集团）工会工作委员会和活动组组长单位对申报单位提供的资料和工作情况进行最后确认，并在各基层工会的《申报表》中签署考评意见。考评结果、工作总结、《申报表》以及附件，务于12月31日前报送省直工会。

三、考评条件

（一）有下列情况之一的，不能申报2010年度职工之家： 1.没有形成书面工作总结的。

2.企业和事业单位没有建立职代会（职工大会）制度或虽建立了制度，但在年内未召开一次会议的。

3.企业和企业化管理的事业单位未签订工资集体合同的。4.没有按时足额上解工会经费的。

5.基层工会在年内因工作重大失误，或因工会主席、副主席工作失职，违法违纪，造成不良影响的。

（二）凡申报2010年度先进职工之家的基层工会，必须附以下材料(未附材料的扣该项目的全部分值):

1.2010年度会员（代表）大会会议记录或纪要。2.新制定的职代会实施细则（办法）、新签的集体合同、专项集体合同或续签的集体合同、专项集体合同文本。以前上报过且未修改的在年度工作总结中说明。

3.《会员评家民主测评结果报告表》。4.反映本年度公开工作情况的材料。

5.向会员大会或会员代表大会报告工作和经费使用情况的会议记录复印件。

6.本年度工会经费审计报告复印件。

（三）不按时换届或基层工会领导班子不健全的不能申报2010年度“先进职工之家”。

四、有关要求

（一）各单位工会形成的书面总结及申报“职工之家”或“先进职工之家”情况，必须通过工会委员会集体讨论，并报本单位党组织审核同意。

（二）各厅（局、院、公司）工会工作委员会和活动组

组长单位要切实负起责任，认真组织好考核评比。要坚持标准，根据各单位工会的工作实绩和会员民主测评结果，评出真正的“职工之家”和“先进职工之家”。

（三）不申报2010年度“职工之家”、“先进职工之家”的基层工会，也要认真进行年终总结，在评比会上说明不申报的理由，并报省直工会。对连续3年（从2008年度开始计算）不创建、不申报的基层工会，省直工会将于2011年通报批评。

（四）《2010年度基层工会工作目标考核实施细则》、《省直单位工会开展会员评议职工之家实施细则》和《2010年度“先进职工之家（职工之家）”申报表可到省直工会网站下载。

附：2010年度“先进职工之家（职工之家）”申报表

四川省直属机关工会委员会

2010年11月8日

主题词:年终总结评比工作通知

四川省直属机关工会办公室2010年11月8日印（共印550份）

2010年度“先进职工之家（职工之家）”申报表

第二篇：关于认真做好党政部门主要负责人工作实效性考评工作的通知

关于认真做好党政部门主要负责人

工作实效性考评工作的通知

各县（市)区党委和人民政府，市委各部委，洛阳新区办公室,市直机关各单位，各人民团体：

为进一步优化经济社会发展环境，切实提高党政机关工作效能，认真做好党政部门工作实效性考评工作，现将有关事宜通知如下：

一、考评对象、内容和标准

（一）考评对象

本考评工作适用于各县（市）区党委和人民政府，市委各部委、市直机关各单位主要负责人。

（二）考评内容和标准

1.市委、市政府交办事项的办理。

（1）领导批示的办理。各县（市）区和市直各部门在接到上级部门、市领导批示、指示后，属重大、重要或紧急事项要立即办理；一般事项要在当日作出安排部署，并跟踪工作进展，督促落实情况。

（2）上级批转的请办事项的办理。凡上级批转的请办事项，要按照领导批示的时限迅速做好落实与反馈工作。领导批示没有明确时限要求的，特急事项要立即办理、1个工作日内办结，紧急事项要在3个工作日内办结，一般事项要在10个工作日内办结。确因情况复杂，无法在规定时间内办结的，要向批示领导书面说明原因，经领导同意后，可以延期办理，办理期限最长不得超过1个月。延期办理的事项，办理单位要及时向发文单位反馈办理情况。

（3）市委督查室、市政府督查室其他交办事项按交办时限办理并反馈。

2.市委、市政府会议决定事项的办理。市委、市政府各类会议研究决定的事项，有明确时限要求的，各县（市）区和市直各部门要按照分工立即抓好落实，在规定时限内办结；没有明确时限的，要在2个工作日内作出安排部署，明确主管领导和落实时限，每周向主持会议的领导反馈工作进展情况。会议承办科室要认真抓好督办落实工作。

3.市委、市政府工作部署的办理。凡市委、市政府下达的工作部署，有明确时限要求的，各县（市）区和市直各部门要按照分工立即抓好落实，在规定时限内办结；没有明确时限的，牵头部门必须在收到工作部署2个工作日内对该项工作作出安排，明确主管领导和落实时限，每周向发文单位反馈工作进展。发文单位要认真抓好督办落实工作。

4.市直各部门对基层、企业请办事项的办理。凡基层、企业按规定程序报送各部门的请示、报告事项和行政审批事项，各部门要按照特急、紧急、一般的分类标准，严格按照各部门承诺的时限办理。

5.部门间需要沟通协调的事项，牵头部门要主动征求其他相关部门意见；确有必要的，要在3个工作日内召开协调会进行研究。部门之间征求意见时，除牵头部门另有时限要求的以外，协办部门一般应当在5个工作日内予以回复。如因特殊情况不能按期回复，协办部门应当提前主动与牵头部门沟通并商定回复时限及方式，否则视为失职。牵头部门可以视其为没有不同意见，并据此继续办理。如果因协办部门推诿扯皮造成严重后果，由协办部门负完全责任。

（三）工作要求

各县（市）区和市直各部门要对照上述考评标准，认真研究制定本县（市）区和本部门工作规范，建立详细的工作台账。要明确专人负责工作台账的管理工作，做到登记清楚、运转迅速、责任明确。各项考评事项办理完毕后，要及时做好答复与反馈工作。

各部门要进一步加强电子政务的推广和应用工作，除不宜通过网络、传真传递的文件外，要尽可能利用网络、传真传递文件，切实提高办文、办事效率。要加强网上行政的培训工作，加大电子政务建设力度，尽快实现公文的网络传递。

各县（市）区和市直各部门领导出差期间，不能影响领导批示、请办事项和基层诉求的正常运转和办理。有关部门要在确保安全、保密的前提下，通过机要、电话、传真、网络传输等方式及时向部门领导报告。各部门领导在接到报告后必须要有明确的处理意见。

二、考评的组织实施

（一）市委常委、市委秘书长尚朝阳为考评工作总牵头人，市委常委、市纪委书记刘应安为总监督人。

（二）市绩效办负责考评的组织、协调、督办、奖惩等工作。

（三）市委督查室、市政府督查室、市行政服务中心（效能促进局）、市优化办、市网管办为考评工作的核查认定部门。其中，市委督查室负责考评各部门对市委交办事项、会议决定事项、工作部署的办理情况；市政府督查室负责考评各部门对市政府交办事项、会议决定事项、工作部署的办理情况；市行政服务中心（效能促进局）负责考评具有行政审批职能的相关部门对基层、企业请办事项的办理情况；市优化办负责考评市政府其他各部门及市委各部委对基层、企业的请办事项的办理情况；市网管办负责考评各部门对网络舆情的办理情况。

（四）考评采取月检查、季点评、综合考评的形式进行。

（五）考评程序

1.每月末，各部门要对照上述各项工作内容的考评标准，就当月受理事项总数、当月应办结事项、当月办结事项、按时办结事项、未按时办结事项（要分析原因）等情况写出自查报告，经部门主要负责同志签发后报各考评核查认定部门，同时报送市绩效办。

各考评核查认定部门要采取调阅会议纪要、受理事项记录档案、公文运转登记、现场查看等方式，对各县（市）区和市直各部门办理情况进行核查或抽查。对于承办件数在100件以下的承办单位要进行逐项核查，对于承办件数在100件以上的承办单位每月进行抽查，其中政府部门抽查事项不得少于该部门受理事项的20%，党群部门抽查事项不得少于该部门受理事项的40%。每月考评中发现有未达到实效性考评标准的事项，各考评核查认定部门要及时向有关责任单位发出工作警示函。对于抽查中发现错报漏报、弄虚作假的，各核查认定部门应及时与市纪委（监察局）进行沟通，由市纪委（监察局）及时进行责任调查和责任追究。

2.每季度末，由核查认定部门对本季度内各部门工作实效性考评情况进行汇总整理，形成点评分析材料，推荐3～5名办理情况较好的单位，列出不低于3名办理情况较差的单位，并提供具体的情况说明和事迹材料，同时填写《部门工作实效性情况季度汇总表》。点评分析材料和相关表格须经各核查认定部门主要领导签字盖章后于下季度首月5日内报送市绩效办，同时报送电子文档。市绩效办对各核查认定部门上报情况进行汇总后，形成专门考评分析报告，并向市委常委会议汇报。

3.每末，由各县（市）区和市直各部门对各项考评内容实效性情况写出自查报告，于次年1月10日前报市绩效办。市绩效办对照考评标准逐项进行检查和综合考评，考评结果向市委常委会议汇报。

三、考评结果的运用

在考评工作中，因效能低下在季度点评分析会上被提出批评的，由本部门主管领导向市委、市政府作出书面检查，市绩效办负责对办理较差单位进行通报批评，并与市优化办进行沟通，对被通报批评单位在我市福民强市总体目标考评中的效能提升指标考评中予以扣分，同时对办理较好单位进行通报表扬；内连续两个季度被提出批评的，由本部门主要领导向市委、市政府作出书面检查，并在《洛阳日报》上通报批评；内有三次被提出批评的，由市委、市政府主要领导给予部门主要领导诫勉谈话，并对相关负责人予以行政处分。凡因办事不力，被基层、企业、群众投诉或新闻媒体曝光的，一经查实，一律由纪检监察部门进行责任追究。

对于内工作实效性考评先进单位，由市委、市政府进行表彰。

市委办公室 市政府办公室

2011年7月10日

第三篇：关于认真做好2012年工作及思想总结的通知

关于认真做好2012年工作及思想总结的通知

做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出2013年的工作思路和建议。

具体事宜通知如下：

一、适用范围

集团公司各部门，各分公司全体员工

二、要求

1、内容：

（1）列举2012主要工作内容；

（2）在全面回顾工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；

（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施；

（4）对2013的工作做出科学、合理的安排。

2、字数：部门负责人的工作总结字数需达到2000字以上（含标点符号）；其他员工的工作总结达到1500字以上（含标点符号）。

3、格式：要求统一使用WORD文档编辑，标题为“工作及思想总结”，宋体二号，扫黑；正文宋体小四号；落款需注明所在部门和日期，并手签总结人姓名。

三、送交流程

部门经理、主管的总结材料于2013年1月10日直接送集团人事部，其他员工的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于2013年1月10日以前送交集团人事部汇总，人事部分部门整理好后送交集团领导。

重庆怡和物资（集团）有限公司人事部

2012年12月10日

第四篇：关于做好认真听取意见相关工作的通知

关于认真做好听取意见建议有关工作的通知

各街乡镇党（工）委，区人武部党委，区委各部、委，区级国家机关各委、办、局及局级企、事业单位党委（党组），各人民团体党组织，区委各督导组：

按照中央和省、市、区委部署和要求，参加全区教育实践活动的单位和部门要坚持开门搞活动，认真听取意见建议，进一步找准突出问题，为对照检查、开展批评和整改落实打好基础。现将有关事项通知如下。

一、听取意见的原则

1、坚持聚焦“四风”。紧扣单位领导班子、班子成员和机关干部在作风方面存在的突出问题及表现形式，做到聚焦“四风”、聚焦领导班子、聚焦领导班子成员。要避免以工作层面的问题代替“四风”问题，防止聚焦点跑偏，冲淡主题。

2、坚持开门查找。采取多种方式、多种渠道，广泛听取基层党员干部，特别是工作对象和服务对象的意见，收集查找在“四风”方面存在的问题，听取群众对贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委十一条禁令以及反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议，了解基层干部群众的要求和期盼。

3、坚持问题导向。紧紧围绕关系群众切身利益的问题，听取群众对教育、就业、社会保障、医疗、住房、生态环境、交通

秩序、食品安全等方面的意见和建议；紧紧围绕联系服务群众“最后100米”问题，听取群众对增强班子战斗力、发挥党员作用、健全服务平台、解决群众诉求等方面的意见和建议。

4、坚持联系单位职能和工作实际。紧密结合各地各部门的职能和工作实际，着力了解本地本部门在履职尽责、服务群众中存在的突出问题，抓住要害，找准症结。

二、听取意见的内容

1、围绕本地本部门在作风建设方面，尤其是“四风”方面存在的突出问题听取意见。

2、围绕领导班子和领导干部在作风方面，尤其是“四风”方面存在的突出问题听取意见。

3、围绕本地本部门在履职尽责中，基层群众、服务对象反映强烈的突出问题听取意见。

4、围绕开展好党的群众路线教育实践活动听取意见。

三、听取意见的方式

主要采取上门听、请进来听、发放问卷调查、个别访谈、设置意见箱、开辟网络专栏、设定网上邮箱、微博、微信、开通专线电话等多种方式，听取意见建议。

（一）上门听取意见

各地各部门要制定调研走访工作方案，明确领导班子成员责任，分头分片带队开展调研走访，听取各方面的意见建议。与本

地本部门最基层的党员群众、与服务对象、受益群众、困难群众面对面交流。党员领导干部必须深入联系点，直接听取意见；区直部门要深入各街乡镇（园区）和对口单位，听取分管负责同志的意见建议；街乡镇（园区）领导班子成员要深入村、社区等基层单位，听取基层组织负责人和党员群众的意见建议；执法监管部门、窗口单位、服务行业要立足本职，直接听取工作对象和服务对象意见建议；村、社区等基层组织，要组织党员干部进组（楼栋）入户，直接听取群众意见；非公有制经济组织和社会组织，要认真听取职工群众的意见建议。

（二）请进来听取意见

各地各部门要按照广覆盖、全方位、分层分类的原则，结合本地本部门特点，邀请离退休老干部、“两代表一委员”、基层党组织书记、基层一线党员和群众、企业业主、工作对象和服务对象等各类群体代表，召开座谈会面对面听取意见。参会人员要具有广泛代表性，每个座谈会参会人数一般不少于10人。

（三）通过其他多种方式听取意见

各地各部门要采取设立意见箱、开辟网络专栏、设定网上邮箱、微博、微信、开通专线电话等多种方式听取意见建议，并安排专人做好意见的收集汇总工作。

四、有关要求

1、统筹安排，精心组织。各地各部门对听取意见工作要高

度重视、精心制定方案，做好统筹安排。要将调研走访、座谈内容提前告知，作好调研准备。同时，要防止相互征求意见搞“公文旅行”、“函来函往”，防止“一窝蜂”下基层。要以本地本部门名义统一归口征求意见，不要多头征求意见，增加基层负担。

2、全面汇集，认真梳理。各地各部门要组织专人在不改变原意和不重复的基础上，对收集和听取的意见建议，按照“四风”问题及表现形式，逐条进行梳理，分类归纳，做到原汁原味。涉及区级领导班子和领导干部的意见建议要及时上报给区委教育实践活动领导小组办公室。

3、对照检查、边查边改。各地各部门要对照听取的意见建议，聚焦“四风”、聚焦领导班子、聚焦领导班子成员，深刻剖析问题产生的根源，边查边改、立行立改。各地各部门领导班子和领导干部要带头整改，从自己做起，从现在抓起，从群众感受最直接、反映最强烈的问题改起。区委督导组要帮助督导单位在查找问题、分析原因的基础上，制定有针对性的解决方案，明确整改时限、整改措施，督促做好整改。

中共****区委党的群众路线 教育实践活动领导小组办公室

2014年3月14日

中共****区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室

2014年3月14日印发

第五篇：关于认真做好食品安全工作的通知

关于认真做好食品安全工作的通知

各有关单位：

根据《2010年广东省食品安全整顿工作实施方案》的精神，为确保国庆和广州亚运期间不发生食品安全事故。我镇组织安监、公安、工商、卫生等部门扎实对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂，农产品质量安全、食品生产、食品流通、畜禽屠宰、市场、饭店、饭堂、超市、商店等进行整顿，重点做好问题乳粉、“毒豇豆”、“地沟油”等食品安全热点问题的查处工作，深入开展打击食品安全违法违规行为的专项行动。请接通知后，立即开展自查整改工作：

一、加强餐饮消费环节整顿，开展餐饮服务环节专项整治，落实食品添加剂进货查验和索证索票等制度。

二、加强农产品质量安全整顿，加大对蔬菜、水果、畜禽产品中农兽药和禁用药物残留的监测管理力度。

三、加强食品生产加工环节整顿，严厉打击制售假冒伪劣食品、使用非食品原料和回收食品生产加工食品等违法行为。

四、加强畜禽屠宰整顿，严厉打击生猪定点屠宰场屠宰、销售病死猪病害肉等违法行为。

希各有关单位加强对食品安全的监管力度，切实落实食品安全整顿工作责任，确保食品安全整顿工作落到实处，迎接省、市、区食品安全工作的专项督查。官渡镇人民政府 2010年9月29日