制药工程系2012年度工作计划[五篇]

第一篇：制药工程系2012年度工作计划

制药工程学院2012年度工作计划

新学期伊始，本学期系学生会将在领导的指导下，本着为同学服务的原则，积极配合学校做好各项学生工作；以丰富多彩的活动为载体，在同学中营造一种积极互动，团结向上的良好氛围，为学校各项学生工作的顺利开展，为同学各方面素质的全面提高而努力工作。制药工程系的学生工作也将有计划的开展，按月份的工作计划如下：

三月份为学雷锋活动月，开展一次班级大扫除活动，完成主持人大赛初赛工作，举办文艺活动，各部找时间开会总结上学期工作情况、开展新学期工作，各班级加减分明细单，雷锋月的、三月八日妇女节的宣传工作。

四月份举办系里主持人大赛决赛，举办书画大赛，举办英语学习演讲活动，对各部部员进行考核，去实习的主席、部长走之前要做好工作的交代，做好母亲节等宣传海报等。

五月份组织男女混合接力比赛，开展“我的青春我做主”文艺晚会，举办英语口语大赛，院里主持人大赛，实习的部长要与部员保持联络，5.12汶川地震三周年纪念日宣传板报等。入党积极分子培训大会。

六月份举办诗歌朗诵大赛，联欢会活动，制药协会将选出一名理事。预备党员接收大会，预备党员转正大会。

七月份学期末的总结大会，检查备品。

九月份迎新工作，组织举办系迎新晚会，纳新并进行培训，教师节及迎新宣传板报。十月份举办系内篮球比赛，系学生会换届选举，做好工作的交接，国庆节宣传板报。十一月份学生会做好新老交替，举办新生拔河比赛。

十二月份总结一年的工作情况。

每天进行早操、卫生、自习的检查，每周评选卫生流动红旗班级，上交周表，每半个月检查备品是否损坏，每个月更换一次宣传板，每个月末对学生会成员开会总结本阶段的工作情况，上交月表，负责报道的学生会成员要按时参加各项活动做好宣传、拍照、报道工作要求及时准确。

相信在全体老师和学生会成员的努力下，会很出色的完成本年度的学生工作。

制药工程系

2012年2月

第二篇：制药工程系岗位职责

制药系主任助理岗位职责

教学方面：

一、协助系主任负责全系教学管理工作；组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务；对于完成全系教学任务负全面责任。

二、组织制定各专业的教学计划、大纲和实施办法，交系务会议和教学委员会通过，报请学校批准后组织实施。

三、组织教研室主任布置教学任务，审定开课教师名单；督促检查各教研室开好新设课程，并做好新课教师的试讲工作；督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范的执行情况，确保教学任务的完成。

四、组织各教研室进行教学改革工作的研究。组织见习、实习和实践活动的开展。

五、主持确定全系教学人员培养计划和对象；负责组织教学人员业务进修活动和业务考核工作；参与教学人员的使用、晋级、奖惩等工作的讨论，并提出具体意见。

六、督促、检查教学人员做好学生学籍管理、学业资料以及教学工作量的核算、统计等工作。

七、督促、检查档案管理员对教学档案的收集、整理、分类、归档等工作。

八、负责处理和完成系主任和上级交给的有关教学方面的其它工作。科研方面：

一、协助系主任负责全系科研管理工作；组织、贯彻和执行有关科研的方针、政策、规定和任务；对完成全系科研任务负全面责任。

二、为教师的科研提供有利条件，营造良好的科技创新氛围。组织指导全系学生的科技兴趣小组活动，为选拔和造就拔尖的科技人才创造条件。

三、研究本系有关学科领域和项目的科学技术发展情况，制定本系有关科研的远、近期规划和实施办法，交系务会和系学术委员会讨论通过，报请学校批准后，组织实施，并定期检查。

四、根据上级正式下达本系的科研任务，组织制定具体计划，协调各教研室、课题组研究任务的分工与合作。

五、组织新批和重点科研项目的技术审查，确定课题名单和成果鉴定；拟定全系科研人员培养计划和对象，负责组织科研人员的业务培训及技术考核；参与对教学人员的使用、晋级、奖惩等各项工作的讨论，并提出具体意见。

六、组织系内定期和不定期的学术交流和学术报告会；组织参加校内外的有关科研活动；组织安排接待有关的专家讲学，并做好对其内容有关的整理工作。

七、定期检查科研项目的进行情况，及时采取措施，确保科研任务按计划进行。每学期进行一次科研工作总结。

八、负责学生毕业论文(设计)的管理工作。包括毕业论文开题、论文的进展过程及论文的答辩工作，并组织有关专家进行优秀毕业论文的评选。

九、负责处理和完成系主任和上级交给的其他工作。

制药系党总支书记岗位职责

党总支书记是党总支委员会的班长和本单位的主要负责人之一，主持党总支的全面工作。

一、负责召集总支委员会和党员大会。结合本总支的具体情况，与系主任共同带领领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

二、参与本单位行政重要问题的研究、决策。与系主任密切配合，参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定；经常与总支委员、系主任保持密切联系、交流情况，支持系主任在其职权范围内独立负责地开展工作。

三、集中主要精力抓好党的建设。按照校党委统一部署，制定、实施本单位的党员教育计划、党员发展规划和计划，不断加强党总支和所属党支部建设，提高组织生活质量。

四、组织领导本单位的思想政治工作。根据校党委学习教育计划，负责本单位思想教育、理论学习工作。带动领导班子成员，联系实际做好师生员工的思想政治工作。会同系主任做好德育工作。

五、负责本单位干部的教育和管理。对系属教学、科研、行政组织负责人的任免，在听取党支部和群众意见的基础上，与行政负责人共同研究提名，经系务会议讨论决定后，按规定程序办理。抓好本单位后备干部的选拔和培养。做好系属党务干部、团总支书记、学生政治辅导员的配备和管理工作。参与讨论和决定本单位师生员工出国、晋升、毕业生就业等方面的工作，并负责政治审查。

六、加强系领导班子自身建设。健全党内生活制度，明确总支委员分工，按时召开总支委员会议，充分发挥总支委员会的集体领导作用。深入调查研究，围绕学校党委的中心工作，制订、落实党总支工作计划。经常与系主任沟通情况，协调党政关系，搞好领导班子内部团结。组织好领导班子的民主生活会和系中心组学习。负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。

七、按照党管人才原则，做好人才培养、引进和使用的协调、服务工作。协助学校党委组织部门做好干部的选拔、培养、考察及考核工作。深入细致的做好党员干部的思想政治工作，并履行党内监督的职责，发现问题及时解决。

八、检查总支下属各支部的工作计划和决议的执行情况，对存在的问题，及时向总支委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

九、抓好本单位精神文明建设，创建和谐校园。坚持以防为主，落实治安综合治理责任制。积极支持和指导工会、共青团、学生会根据各自章程围绕学校中心任务开展工作；负责和指导学生的思想政治教育工作。

十、完成学校交办的其他任务。

制药系党总支工作职责

系党总支是院党委领导下的基层组织，是系的政治核心。具体职责如下：

一、领导系师生员工的思想政治工作

1、保证监督党的路线、方针、政策及上级组织的各项决定在本单位的贯彻执行，坚持社会主义办学方向，培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

2、组织落实学校政治理论学习计划，组织党员、师生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；对师生员工进行党的基本路线、爱国主义、集体主义和共产主义世界观、人生观、价值观教育；及时传达上级党组织的指示、决定。

3、结合教学、科研、师资培训、行政管理等工作，做好教职工思想政治工作。尤其要注重对青年知识分子的培养教育，与行政部门一起，共同落实教育培养计划，每学期全面分析一次青年教师状况，提出加强青年教师工作的具体要求。

4、落实学校党委对学生思想政治工作的部署，经常了解和分析学生的思想动态，抓好学生思想政治工作。要把思想政治工作渗透到教学、科研和管理工作中去，积极探索新形势下思想政治工作的新途径，及时提出思想政治工作的任务和方法，并组织实施。认真做好教书育人、管理育人、服务育人工作。

5、与系行政领导一起，根据校党委精神文明建设的总要求，结合本院系实际，制定计划，落实措施，抓好精神文明建设。

6、深入基层，调查研究，经常关心、了解师生员工思想、工作、学习和生活情况，向上级党组织反映他们的意见和要求，维护其正当权益，并引导他们正确处理国家、集体和个人利益的关系。

二、参加系重大问题的决策

1、参加系发展规划、改革方案、专业设置、师资培训、干部任免、人事调配、职称评定、奖金分配、学年计划等重大问题的决策。

2、系正、副书记参加系行政办公会议，支持、协助行政负责人贯彻落实系行政办公会议决定。如党政领导对重大问题的决策有原则分歧时，应及时向上级党委报告，由校党政共同解决。

3、组织动员党员和师生积极支持行政负责人的工作，定期召开系党总支委员会或党员大会，听取行政负责人通报和汇报工作，深入调查研究，了解各项工作实施情况，发现问题应及时帮助解决。担任行政职务的党员或非党员干部，应自觉接受党组织和群众监督。

三、加强党员的教育和管理，搞好党的自身建设

1、党员教育工作。根据学校党委的统一要求和本单位工作实际，制定党员教育计划并组织实施。

2、党员管理工作。严格组织生活和日常工作，监督党员切实履行党员义务，遵守党的纪律，开展“创先争优”活动，发挥党员在工作、学习和社会生活中的先锋模范作用。对党员中的先进事迹及时表扬、宣传，对不履行党员义务和违反党纪的党员及时教育、批评，直至组织处理。

3、党员发展工作。采取多种形式加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，坚持标准，严格履行审查手续。

4、抓好系党总支班子思想作风建设，抓好中心组理论学习，严格执行民主集中制，坚持中层班子民主生活会制度。加强对党支部工作的引导、督促、检查，帮助他们独立开展工作，选好党支部书记，定期分析研究党支部的情况，着力解决实际问题。认真抓好系党总支和支部换届改选工作，配合校党委做好干部的培养、考察和推荐工作，负责党支部及其委员会的审批。

5、抓好党的制度建设。根据上级党委的有关规定和本单位的实际情况，建立和坚持必要的制度。

四、按照干部管理权限，抓好系干部的管理和教育工作

1、在校党委领导下对全系处、科级干部进行教育、培养和考察。

2、会同系行政负责人做好本单位职称评定、晋级、毕业、出国政审等项工作。

3、做好政治辅导员、班主任的选拔、配备、培养和管理工作。

五、做好群众团体、民主党派工作

1、领导系工会、共青团、学生会等群众组织，支持其按照各自的章程独立地开展工作。

2、认真贯彻执行党的知识分子政策和统一战线政策，做好知识分子、统一战线工作。

制药系党总支宣传委员岗位职责

系党总支宣传委员对系党总支的宣传思想工作、政治理论学习、精神文明建设等负直接责任。

一、及时向党员和广大群众宣传上级党组织和学校党委的各项决定、决议，保证政令畅通和各项任务的顺利完成。

二、指导、督促各支部认真组织学习马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七大精神，提高党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。

三、抓好教职工的政治理论学习、形势政策教育、职业道德教育和普法宣传教育，并做好学习记录。

四、协助总支书记抓好系中心组的政治理论学习。

五、了解、分析和掌握党员、师生员工的政治思想状况与动态，并形成书面材料。及时向党总支提出加强思想政治工作的意见和建议。

六、负责抓好系学生通讯社队伍建设，培养宣传骨干。围绕每个时期的工作任务，充分利用宣传工具，开展宣传鼓动工作。

七、协助党总支书记做好宣传思想工作考核的落实，注意收集和整理相关材料。

八、协调本部门工会、共青团组织，开展科技和文化学习活动及有益健康的文娱和体育活动。

制药系党总支组织委员 岗位职责 系党总支组织委员对系党总支的组织建设、组织发展、干部工作和统战工作负直接责任。

一、了解和掌握总支的组织状况，根据需要，提出党支部的划分和调整的意见，检查和督促党支部过好组织生活。

二、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党支部、党员的模范事迹，向总支委员会提出表扬、奖励党支部、党员的建议。

三、协同党总支书记、系主任按权限搞好干部的培养、考察、选举、推荐、调整等工作。

四、负责发展工作。对积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的计划、意见，及时审核各支部上报的入党、转正材料、及时谈话考察并提交党总支讨论。具体办理有关积极分子、发展对象、预备党员的统计登记及党员发展、预备党员转正等手续。

五、按时收缴各支部党费，做好回拨党费的使用和管理工作。

六、负责搜集、整理及呈报受奖惩的党员或党支部的有关材料。

七、协助总支书记做好党建目标管理考核工作的落实，注意收集和整理有关资料。

八、协助总支书记做好统战工作，经常联系民主党派人士、非党员干部、知识分子，认真执行党的统战政策

制药系团总支书记岗位职责

一、根据系党总支和校团委的工作部署和要求，负责制定每学期团总支的工作计划及工作总结。

二、负责团总支及团支部的组织建设。选拔、配备团总支和团支部的学生团干部，并做好学生团干部的岗前培训和岗中理论学习、素质提高工作。

三、负责制定团总支各种制度；定期召开团总支会议和团支部书记会议；传达上级指示，布置、讨论和检查工作；及时向系党总支和校团委汇报工作，反映情况。

四、负责组织开展对本系全体团员的爱国主义、集体主义、社会主义等思想教育工作，做好团的基本知识教育、团的组织纪律教育、团员权利义务教育、理想教育、人生观教育、艰苦奋斗教育等。

五、负责本系的团员民主评议、团员教育和团费收缴工作，负责先进团支部、优秀团员、优秀团干部的评选工作。

六、协助党总支做好向党组织推荐优秀团员作为中共党员发展对象的工作。

七、负责指导和监督团支部的各项工作，负责做好团总支和团支部的各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案管理工作。

九、负责组织大学生社会实践活动，做好本活动先进个人、先进调查报告的评选活动。

十、组织好本系团员积极参加团委组织的各项全校性大型教育活动和竞赛活动。

十一、完成团委交办的有关团的其它任务。

制药系主任岗位职责

一、系主任是系行政领导班子的班长和本单位的主要负责人之一，主持本单位的行政工作。全面负责本单位教学、科研和行政管理工作。

二、与系党总支书记共同带领领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

三、根据学校的发展规划，组织制定本系的发展规划、改革措施和计划，按规定程序批准后组织实施，并及时检查，了解完成的情况。

四、领导和管理教学工作。积极推进教育教学改革。严格教学管理，保证教学质量，全面提高学生的素质。

五、根据学校统一要求，制定本系学科建设规划，做好学科调整，实现学科建设目标。组织力量开展科学研究和科技合作。领导系学术委员会，做好教学科研成果评定工作，积极开展学术交流。

六、培养选拔学科带头人，建设好学术梯队。按照学校统一部署，做好专业技术职务的评聘工作。引进并合理使用人才。加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

七、配合系党总支书记，共同负责落实思想政治工作，负责实施以系行政为主的德育工作。支持工会、共青团、学生会根据各自章程开展工作。

八、负责组织管理本系国有资产，依法合理使用本系的经费。勤俭办学，提高办学效益。

九、主持制定系内有关规章制度，维护正常教学科研秩序，完成学校交办的其他任务。

十、分管科研、创收和财务工作，组织开展学术交流活动。

制药系教研室主任岗位职责

一、在系主任及分管教学的副主任领导下，主持并负责教研室的工作；组织、贯彻和执行上级有关教研室管理方面的方针、政策、规定和任务。对本教研室的工作负全面责任。

二、根据院、系里的工作计划，制订教研室发展规划和学年（学期）的各项工作计划。

三、根据教学计划和大纲要求，领导和组织教师选用教材和教学指导书；组织教师编写大纲、教材和讲稿，并经系主任同意后使用。

四、合理分配、协调安排本教研室教师每学期的工作任务，并核算工作量。

五、组织开展教学研究活动，促进教学质量的提高。每学期开展观摩教学、试讲、听课、评课活动至少四次；积极发动教师撰写和发表教改论文，每学期各教研室至少完成2篇；重视课程建设，抓一门重点课程，争取达到精品课程的水平。

六、进行其中和期末教学检查活动，检查教学进度的执行情况、授课水平、课后辅导及批改作业情况，并做好检查记录。

七、组织学术活动，开展学术交流，活跃学术气氛。每学期至少举行两次学术讲座或学术交流活动。组织和支持本教研室教师开展科学研究，申报教研和科研项目。

八、注重师资培养，特别注意提高青年教师的教学能力，发现和推荐教学骨干和学术带头人。参与对本教研室的新进教师的考察，并提出意见。推荐教师参加进修和培训。

九、年终协助系领导开展教师业务考核，提出对本教研室人员的提职、晋级、奖惩的建议。

十、组织好本教研室各门课程的考核，包括审定试卷、评阅试卷和试卷分析。对主要课程组织建立或引进试题库。

十一、负责组织完成系领导交办的和上级部门下达的其他临时性任务。

制药系辅导员岗位职责

一、根据学校学生工作要点和本系中心工作，制定每学期学生工作计划，并负责落实。

二、在系党政领导下，组织开展本系学生的思想教育工作，开展政治理论学习，组织学生参加各种有益的集体活动。

三、做好本系学生日常教育和管理工作。组织实施全系学生的综合考评、学年鉴定及各种奖惩工作。做好新生入学教育、毕业教育及贫困生资助等工作；防范、处理突发事件和意外事故。

四、做好本系学生干部队伍建设。做好学生骨干的选拔、培养及教育工作，指导、帮助、监督、检查班委会、团支部开展工作，充分发挥学生干部的积极作用。

五、组织、指导学生大力开展健康有益的第二课堂活动和社会实践活动，丰富校园文化生活。

六、组织指导学生的学习，培养优良班风，争创“优秀寝室”和“先进班集体”。

七、协助学生党支部做好入党积极分子的选拔、培养、教育和考察工作，协助做好组织发展工作。

八、做好学生就业指导和就业调研等工作。

九、做好学生的评奖评优、助学贷款、勤工助学、困难补助等工作。

十、深入学生班级、宿舍了解掌握学生的思想、学习及生活情况，针对出现的问题提出解决方案，并及时向系领导和有关部门反映。

十一、负责收集、整理、建立日常学生管理资料及归档工作。

十二、做好院学生处、团委和系领导交办的其他工作任务。

制药系教师岗位职责

一、热爱教育事业，热心教学工作，为人师表，教书育人。严格按照教育规律办事，努力提高教学质量。

二、刻苦钻研业务，理论联系实际，不断改进教学方法，提高自己的业务水平。认真批改学生作业，加强课外辅导。

三、严格按教学计划、教学大纲要求认真备课、精心讲课，按规定及时提交教学任务书、教学进度表及有关考试的各类文档资料。

四、积极参加院系的各项集体活动,按时参加应出席的院系各种会议。

五、爱护并正确使用本系的一切教学仪器设备和教学辅导资料。

六、应积极参与课程建设和课程改革、积极参加教学研究、不断总结和改进教学方法，尽可能采用电化教学、多媒体教学和网络教学等现代化教学手段。

七、重视培养学生严谨的科学态度和浓厚的学习兴趣，培养学生理论联系实际、解决实际问题的能力，尤其要注意培养学生的创新能力。

八、每学期停课、调课次数原则上不得超过一次。停课、调课、代课必须提出申请并经系主管教学的领导批准，杜绝私自停课、调课和代课现象。

九、积极参加科研工作和教研室建设工作；积极发表论文；积极参加学术会议和学术交流活动，不断提高科研和学术水平。

十、服从教研室主任安排的教学和其他工作任务。严格要求自己，团结同志，爱护学生。

十一、教师应按质、按量、按时完成学校和系里下达，安排或指派的各项任务。

十二、根据工作需要,教师应该积极承担班主任工作及学生毕业论文和学生实习的指导工作。

制药系行政秘书岗位职责

一、在系主任、分管行政工作副主任的领导下，为行政办公室做好有关教学、科研、行政管理等所需的各种日常后勤保障工作，并做好日志记录。

二、负责本系行政及老师办公用品、设备的领购、发放及管理工作。

三、协助系领导做好来人来访的准备、接待和服务工作。

四、负责各种行政会议和活动通知的上传下达。认真做好考勤和会议内容的记录。涉及到应该保密的会议内容，必须做到严格保密。

五、及时安全做好有关学院文件的接收、转达工作。应第一时间将文件转送到相应领导手中。

六、负责系行政文件资料管理。归类管理好行政办公室的各类重要文档资料（含电子文档，并做好备份）。做到若有需要，能够马上定位找出。

七、负责报刊征订，做好老师们的邮政信函、挂号、汇单的分发通知工作。邮政特快、挂号、汇单应及时通知老师本人。

八、协助系领导及时做好制药系行政网站的内容信息更新工作。每学期末进行教师业务档案的内容更新。

九、根据学生作息时间和节假日调整办公室值班等工作。

十、负责本系资料室的管理与使用工作。将图书进行规范编码，做好老师们的图书借阅登记及归还催促工作。

十一、负责印章、介绍信的保管使用工作。

十二、认真做好上级对本系各项工作评估的准备工作。

十三、负责保管和维护本系里的各种资产仪器设备。因公务活动需要使用必须经分管领导的批准，不能借（租）与他人使用。

十四、负责各办公室、教研室、机房、实验室和资料室的安全、防火、防盗工作。

十五、及时做好有关本系行政支出的各种财务报帐；领取、发放教职员工的各种津贴、补贴等款项工作.十六、完成上级部门、系领导交办的其他临时性工作。

制药系科研秘书岗位职责

一、协助系分管领导做好科研方面的各项工作。具体贯彻和落实有关科研的方针、政策、规定和任务，为本系的科研工作做好全方位的后勤保障工作。

二、对于学院下发的有关科技通知、科技文件，应及时转达和传送到相应分管领导手中，仔细领会有关文件通知的精神，并认真落实和执行。

三、归类整理和存放好本系有关科技方面的文件通知及科技文档资料，做到完整无损，便于查找。

四、认真做好有关专家来本系讲学的接待工作。对于讲座的参与人、时间、地点及内容要有具体的记载。

五、对于本系老师对外参加的科技会议和学术交流活动，做好有关参与人、时间、地点、会议内容及经费开支的记录。

六、对本系举办的学术交流活动，做好有关后勤保障工作。

七、协助系分管领导组织完成我本各类科研项目的申报工作，并对各科研项目进行过程管理，同时做好有关记录。

八、组织本系有关科研成果的申报工作。

九、负责组织与协调本系学生开展的各项课外科技活动。

十、协调处理与学校科技管理部门和科研合作单位的相关事宜。

十一、做好本系科研论文和科研课题的登记工作。

十二、搞好本系科研工作量及酬金的计算和发放工作。

十三、做好本系各个科研课题小组的后勤工作。

制药系教学秘书岗位职责

一、系教务干事是学院专职教学管理人员之一，是系分管教学领导的得力助手和参谋，必须具有较高的政治素质和业务水平，务必认真贯彻和执行有关教学和考试的方针、政策、规定和任务，对完成全系的教务工作负全面责任。

二、及时落实教务处下发的各类通知、文件，并配合分管领导和教研室主任认真组织实施。

三、负责实施有关课程安排与调整的各项工作，主要包括调停课、开课、排课、选课及课程的重修、选修等。

四、负责组织期中、期末考试及补考的各项考务工作，做到有条不紊，细致到位；严格做好试卷的保密工作；按规定认真做好各类考试文档资料的整理和归类存档。

五、组织我系学生参加大学英语、计算机等考试报名的考务工作。

六、联络、协调与教务处及其它系部的教务事宜。

七、配合各教研室做好期中和期末部教学检查及教师课堂教学质量的评估工作。

八、协助各教研室做好教材的征订工作。

九、配合各教研室做好各学期各位老师教学工作量的核算工作。

十、掌握全系学生有关退学、试读、休学、转系、毕业等情况，并根据学籍处理情况，及时做好有关教务的学生信息的更新。

十一、负责各类教学资料的收集、整理、归档，并为师生提供查阅服务。

十二、负责管理与维护好多媒体教室。在使用过程中发现问题，要及时联系有关部门进行维修，保证教学工作的正常进行。

十三、完成系领导交办的其它工作。

制药系办公室副主任岗位职责

一、协助系主任负责全系的行政管理工作；组织贯彻上级有关行政管理方面的方针、政策、规定和任务；对于完成全系的行政任务负全面责任。

二、为本系的教学、科研做好全面后勤工作，确保我系各行政职能部门高效有序的运行。

三、负责协调制定、落实和明确各办公室主要负责人的岗位职责。做到职责分明，要求“人人有事做，事事有人做”。形成各办公室成员即分工又合作的和谐工作氛围。

四、负责本系实验室和全系仪器设备的建设，并制定具体的管理、使用与维护制度。

五、负责组织本系图书资料室的建设与管理。有计划有步骤地更新图书资料，实行对图书资料信息的软件系统管理，提高图书管理的工作效率和服务质量，更好地为我系教师的教学与科研提供优质服务。

六、组织制药系学生参与各类大型的比赛事项。

七、协同有关部门负责完善和修订制药系教职工的分配方案，做到公平合理。负责制药系的内部帐务管理，做到及时报销帐目，确保准确无误。

八、负责组织制药系的成教与创收工作。集思广益，广开门路，为制药系尽可能开辟一些新的创收渠道，增强我系的财力。

九、负责处理和完成系主任和上级交给的其他工作。

制药系党总支组织委员岗位职责

系党总支组织委员对系党总支的组织建设、组织发展、干部工作和统战工作负直接责任。

一、了解和掌握总支的组织状况，根据需要，提出党支部的划分和调整的意见，检查和督促党支部过好组织生活。

二、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党支部、党员的模范事迹，向总支委员会提出表扬、奖励党支部、党员的建议。

三、协同党总支书记、系主任按权限搞好干部的培养、考察、选举、推荐、调整等工作。

四、负责发展工作。对积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的计划、意见，及时审核各支部上报的入党、转正材料、及时谈话考察并提交党总支讨论。具体办理有关积极分子、发展对象、预备党员的统计登记及党员发展、预备党员转正等手续。

五、按时收缴各支部党费，做好回拨党费的使用和管理工作。

六、负责搜集、整理及呈报受奖惩的党员或党支部的有关材料。

七、协助总支书记做好党建目标管理考核工作的落实，注意收集和整理有关资料。

八、协助总支书记做好统战工作，经常联系民主党派人士、非党员干部、知识分子，认真执行党的统战政策。

制药系党总支纪律检查委员岗位职责

系党总支纪检委员对系里的党风廉政建设、学生违纪处理工作负直接责任。

一、在党总支的领导下，对本部门的党员进行党风、党纪教育。

二、监督本部门的党员和党员干部在党风、党纪及党风廉政建设方面情况。

三、监督、检查党总支执行民主生活会制度和组织生活会制度，特别是领导干部参加党的民主生活会情况。

四、对本部门领导班子及其成员在党风、党纪及廉政建设方面出现的问题，在报告党总支书记的同时（涉及书记的除外），上报学院纪委。

五、维护本部门党员的民主权利，受理党员的各种举报、控告、申诉，并认真做好记录，根据干部管理权限和问题的性质、轻重，及时上报党总支、学院党委和纪委处理。

六、对违纪的学生进行调查了解，并依据学生管理的规定做出严肃处理。

七、对本部门的经济往来、经费支出及经费使用情况进行监督检查。

八、纪检委员在业务上接受学院纪委的指导，不定期的向院纪委汇报工作。

第三篇：制药工程系毕业生特色活动方案

制药工程系毕业生特色活动方案

根据学院有关会议精神，做好我系2012届毕业生主题教育，引导广大应届毕业生情系母校，心怀感恩，奉献社会，积极打造我系特色的毕业文化，我系决定于近期以班级或辅导员为单位举办毕业生特色活动，具体方案如下：

一、活动目的毕业教育是加强和改进大学生思想政治教育工作的重要环节，通过举办毕业生座谈会、报告会、模拟招聘、党员民主生活会等活动，引导师生互动交流，引导毕业生饮水思源，体会同学朋友之间的互相关爱，心怀感恩之心，激励毕业生树立责任意识、自立意识，奋发成才，奉献社会。

二、组织领导

成立系毕业生特色活动指导小组，具体分工如下：

组 长：余汉兵

成 员：林红梅李 俊陈玉龙吴殿娇

三、活动形式和时间

1、篝火晚会

1、活动时间：11月14、15、16日晚7:00—9:002、活动地点：晨光湖畔（在水一方）

3、活动形式：以感恩母校，珍惜友情为主要目的，通过歌舞、师生互动等多种形式表现。篝火晚会以辅导员为单位组织，并邀请毕业班学生的辅导员、班主任及任课教师参加活动；

4、活动要求：篝火晚会要求每位毕业生必须按照规定时间参加，认真研究制定晚会内容，精心组织，周密安排，落实到位，确保活动有主题、有计划、有组织、有落实、有保障。

2、毕业生座谈会

1、活动时间：11月14日---11月25日

2、座谈地点：系会议室西12073、座谈形式：以专业为单位，毕业班学生代表、辅导员、班主任、任课教师代表参加；

4、座谈要求：座谈会要让学生能够讲实话，讲真话，教师要真诚面对问题并解决问题，通过这种形式达到与学生的沟通目的，让毕业生感受到学校和老师的真情关怀。

3、毕业生就业动员会

1、活动时间：11月5日---11月18日（具体时间另行通知）

2、报告会地点：1号教学楼

3、报告会形式：邀请校友、企业成功人士来系作报告动员。

4、报告会要求：辅导员主持，全体毕业生参与，校友、企业人士及系总支书记通过向毕业生介绍求职心得及自身成功经验，交流心得，达到教育、引导学生积极择业、树立正确的就业择业观。

毕业生党员民主生活会

1、活动时间：11月16日

2、活动地点：系办会议室西12073、活动形式：毕业生党员宣誓；座谈；上交特殊党费。

4、活动要求：以支部为单位，全体党员务必按时参加。要以此次特殊民主生活会为契机，进一步加强党员的先进性，提高毕业生党员的觉悟，时刻严格要求自己，不放松，在毕业生中起到模范带头作用。

四、工作要求

毕业班级辅导员要认精心组织，周密安排，落实到位，确保活动达到预期效果和目的。各项活动要紧紧围绕进一步加强和改进大学生思想政治教育，围绕“情系母校，心怀感恩”活动主题，突出教育思想内涵，深入进行感恩教育、就业观念教育、文明教育等主题教育。

制药工程系

2011-11-4

第四篇：13级制药工程系生物制药技术4班

心理主题班会报告

策划：

一、时间：2014年6月4日下午：五六节课

二、地点：一号教学楼北1304

三、主题：“认识自我，超越自我”

四、主办单位：13级制药工程系生物制药技术四班

五、目的：通过一系列的材料和互动沟通环节让同学们认识到生命的珍贵与奇妙，要让生命活出精彩，不要让韶华被裹上尘埃，失去朝气，认识自我，学会正确的看待自己，学会对现实说不，超越自我，让自己越来越强大，劝诫同学们不要因为大学给了我们相对自由的环境而放任自己，忘记过去，忘记当初的梦想，忘记当初的豪情壮志，被生活磨去了棱角，勉励同学们要正确的认识自我，认识自己身上存在的不足与优点，认识自己现处的环境，认识自己将来可以发展的方向，明确人生的主大调，不是好逸恶劳的活着，在最能吃苦的年纪选择安逸的享受，放纵自己。而是要艰苦奋斗，全心全意的去付出，去挑战未来。无论现在、将来处于怎样的环境，都要勇往直前，绝不退缩，不到最后一刻绝不放弃，朝着心中的彼岸步步走去。

六、特点：以丰富的材料来开展班会让班会气氛显得生动不空洞，利于同学们接受与采纳班会所传达的一种对生命，对人生的认识。

七、班会形式：以丰富多彩的材料为主，同学们相互沟通交流为辅，良性互补，加强相关概念的理解与接受。内容充实具有趣味性和相关性，有助于同学们进行自我思考。

创意阐述：

1、以一个小故事开始班会

从前有四个旅行者，他们一起寻找传说中神奇的仙果，他们怀着不同的愿望，但都为了一个目的，一起出发了，他们历辛艰苦，互相搀扶，互相鼓动，艰难踩着每一步。岁月的刻刀磨去了他们年少的轻狂，在他们的额头眼角刻下沧桑。他们开始衰老。他们中的三个人都放弃了，可是只有其中的一个人一次次挑战极限，死里逃生，五十年不停追寻着。终于有一天，他踏上了一块平地，他的手和脸已苍老得失去了知觉，只有一颗心依然顽强跳动，他看不明听不清，只能用心细细地感觉到这片土地，闻到叶的清香，花的浓烈，果的馥郁。他吃力地摘下一枚软果，咬了一口，奇迹般出现了，他清晰地看见果树成行。只有亲自摘品采新鲜的仙果，才能是最大的收获。由这则小故事让同学们得到个人方面的一些启示，总体要传达的概念是：为了自己的梦想而奋斗的过程是艰苦的，可是当你实现自己的梦想时你会发现所有所有的努力都是值得的，你会得到真正的快乐。任何东西都会随着时间的流逝而失去，只有经受时间的打磨，历经风霜，而培养的那种撼动天地的气魄是真正存留下来的。告诫大家明白既然选择了远方，便只顾风雨兼程，绝不退缩，梦想需要艰苦付出实践才能得以实现。

2、播放一段高考励志视频<诗>

即使我们已经高考完一年了，不再是冲刺在高考边缘的高三学子，没有了高三时那么沉重的压力与负担，没有了父母老师的殷殷期盼，再回过头来看这个视频的感慨不会像以前那么深，但高三赋予给我们的一种成长态度，对人的一生来讲都是具有相当重要的意义的。

3、加强互动性

提出一些问题，来引起同学们的思考，互相参与回答。（例如：向一位女同学询问：请问你认为自己是一个什么性格的女孩，你认为你身上存在着哪些优点和缺点，作为一名大学生，在现阶段，你认为你可以通过做哪些具体的行动来提高自己各方面的能力，逐步实现自己的目标？）紧扣主题“认识自我，超越自我”来进行互动，真正意义上让同学们进行自我认识，对自己个人发展的方向做出一份对自己的规划书，并明确自己应该为之付出努力的态度。

4、播放励志大戏《大长今》中的某一特定片段，《大长今》是韩国的一部励志大戏，这个优秀的文艺作品带给我们一个深刻的人生训诫：不管命运如何坎坷，挑战如何艰巨，前途如何未知，都应该全力以赴，不向现实低头。

八、班会流程：

1主持人为班会致辞并宣布班会开始；

2班会正式开始；

3以一则小故事来开始班会，渲染气氛；

4播放一段高考励志视频《诗》；

5互动环节，主持人来抽点班上几位同学进行提问，互动交流；

6播放励志大戏《大长今》中的某一特定片段增强大家对于自我成长，个人才干培养的认识；

7由学习委员总结班会内容；

8主持人宣布整场班会圆满结束；

班会组织人员：

班会总策划、总负责人：唐瑶、谈欣、吴致川

总结：

本次班会举行的很顺利，同学们都能积极的参与进来，进行自我认识，自我反思，深刻感受“认识自我，超越自我”所传达的一种人生态度，实现自我成长。

13级制药工程系生物制药技术4班班级代码：13030104

第五篇：制药企业工作计划

制药企业工作计划(精选多篇)

今年上半年，医药行业生存的宏观环境仍然不容乐观：原材料能源价格继续上扬、药品政策性降价持续、招投标导致的价格竞争失去理性等等，这给我们企业的生产经营工作带来了诸多不利。面对困难形势，我们在公司董事会的领导下，坚持”外抓市场一着不让，内抓管理细致入微”的工作思路，积极采取应对措施，化解不利因素，全力做好市场开发、技术进步和降本增效三项工作，企业生产经营工作在极为不利的形势下取得了可喜的成绩，各项经济指标完成与时间推进达到同步，实现双过半。

一、主要经济指标完成情况：

1、实现利润：目标数为000万元，上半年完成000万元，占年计划000%;比去年同期增长000%;

2、销售收入：目标数为0000万元，上半年完成0000万元，占年计划0000%;比去年同期增长0000%;

3、工业总产值：目标数为0000万元，上半年完成0000万元，占年计划的000%;

4、存货周转天数：目标数000天，上半年实绩0000天,比去年同期加速000天;

5、应收帐款周转天数：目标数00天，上半年实绩00天，比去年同期加速0天;

6、产销率：目标数为00%，上半年实绩00%。

二、上半年工作的总体评价：

重点品种销售下滑，传统丸剂品种异军突起。

由于受到国家宏观环境的影响，再加上各地医药市场整顿这把双刃剑，导致有些医院对正常的业务工作都不予接

待，给我们的销售带来了重重困难。早在年初，公司为强化新品推广力度，着力培育新的增量市场，对销售队伍的结构进行了调整，强化市场的开发与渗透，力争通过高投入、高压力及与之匹配的激励机制，使我们的专科用药销售再上一个新台阶。但由于医药行业宏观环境的影响，专科用药的销售与我们的预期还有一定的差距。与此同时，我们设置了专职人员梳理、强化渠道跟踪管理，开拓维护公司普药和传统用药市场，实现与现有医药业态相衔接的工作机制。

我们在抓好销售队伍、销售市场建设的同时，利用企业的产品优势、品牌优势，积极寻求对传统特色品种的总代理和区域代理，充分借助代理商的渠道优势、网络优势和机制优势，扩大我们产品的销售。

上半年，我们企业跟踪的5个重点产品：000，与去年同期相比销量均有所下降。但我们的传统丸剂类品种异军突起，因疗效确切、易于吸收，市场前景

被代理商看好，一些多年没有生产的老产品如00丸、000丸、000丸已成为代理商热力推介品种，销售市场陆续打开，成为企业新的增长点。

新产品开发和科技进步成果显著，gmp管理工作进一步加强。

根据”二个开发”一起抓的原则，企业加大了新品研发的跟踪力度，并对已取得产品生产批件的品种着力做好产业化的前期准备工作。上半年，获得00新药证书及生产批件、00生产批件、中药9类00片、00生产批件等，同时进行了包括00、00等新产品的大生产工艺参数摸索工作，为这些产品顺利投放市场做好工艺技术准备。

与此同时，我们还建立gmp长效管理机制，组织全员进行相关文件的再学习和考核，要求每一位员工从思想上高度重视、生产过程中严格执行。并且强化对进厂原料、出厂成品质量检验，加强生产现场的监控考核，确保整个生产过程处于受控状态，减少不必要的生

产过程中的成本上升。

今年上半年，我们主要产品一次合格率均达到考核指标，产品市场抽检合格率100%。

降本增效成效明显，管理工作得到加强。

今年，我们继续深化预算管理，以预算管理为中心，严格控制费用支出和生产成本。同时，面对近年来行业显现的基本特征，即毛利率”屡往低处走”、销售”量增利减”增销不增效、利润空间不断下降的实际，从企业内部挖潜入手，强化全员节约意识，让每个部门、每个流程、每个岗位订出降本增效的目标、措施，责任到人。同时，还在05年降本增效量化考核取得成效的基础上按照”四定原则”制定了00项降本增效量化指标，并修订了相应的考核办法，以最大限度的降低采购成本、营销成本、管理成本等，挖掘内部潜力，从而控制和减缓了成本费用上升的势头。

三、存在的问题及下半年工作重

点：

总结上半年的工作，看到我们取得良好业绩的同时，我们也要看到目前存在的问题：国家宏观经济政策没有松动，企业经营风险上升，市场开发难度增大，企业资金紧张，市场竞争激烈。下半年我们工作的总体指导思想是：及时掌握市场信息，全面、正确地分析、把握市场脉搏及发展方向;全力以赴、振作精神、克难攻坚;我们工作的着力点仍然是市场开发、降本增效、技术进步这三项工作，我们的具体措施为：

1、市场开发工作：分析研究市场，跟进有力措施，继续抓住四个方面也就是抓主产品销售、抓主销区销售、抓代理商销售、抓快批，倾全公司之力，确保全年指标完成，开创营销工作的新局面。

第一：继续抓好市场网络建设，尤其是重点品种的终端市场网络建设,在巩固现有市场的同时，全面开展第三终端及低端市场的促销工作，结合农村市场

由于”新农合”政策出台而显现的500亿商机，以及社区医疗服务中心构建工作的启动，制定相应推进计划及工作措施、销售激励政策、市场开发奖励政策，充分调动业务人员的工作积极性，力争取得高端、中低端市场双赢。

第二：公司所有工作要继续围绕市场、加强服务，销售工作要巩固原有市场份额，同时针对不同品种、不同地区、不同顾客的情况，采取积极灵活的销售策略，对竞争性品种实行产品扩张战略;对高附加值的品种实行稳定地市场开发战略;对特殊规格品种实行差异化销售战略。在做好主导品种销售的同时，进一步做好新产品的市场开发，进一步进行产品结构调整。

第三：继续抓好营销队伍的管理。能否做好下半年的销售工作，关键是调动一线营销人员的积极性，激发他们的主观能动性。销售部、市场部经理蹲点困难地区，在抓全面工作的同时，定点对销售回款大幅下滑、重点品种下降量

大、新品及低端市场开发能力弱的区域，给予指导、协助，尽快扭转销售下滑局面。

第四：高度重视营销风险，加强重点客户维护，及时掌握客户的动态信息。各地区定期反馈重点客户的经营状况和同类品种的相关信息，发现问题，及时反馈，降低风险发生的概率。