无锡市单位委托保存人事档案关系协议书[推荐五篇]

第一篇：无锡市单位委托保存人事档案关系协议书

委托办理保存人事档案（关系）协议书

甲方 ：乙方 ：

根据中组部、人事部：关于印发《流动人员人事档案管理暂行规定》的通知（人发【1996】118号），经甲、乙双方协商一致，订立协议如下：

一、乙方委托甲方保存人事档案关系；

二、乙方提供法人营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、社会保险登记证复印件；甲乙双方如地址或联系方式发生变更，应及时通知对方。

三、本协议自年月日起，至年月日止，协议期满自行终止。协议期满，须续签协议或由乙方办理人事档案关系转出。

四、甲、乙任何一方提出解除协议，须提前三十天告知对方。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方盖章（签字）后生效。

甲方：无锡市人才市场（盖章）乙方：（盖章）联系人：

年___ 月___日年___月___日

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第二篇：无锡市个人委托保存人事档案协议书

档案号：

个人委托保管人事档案协议书

（存档证明）

甲方：无锡市人才市场

乙方（姓名）：身份证号码：根据中组部、人事部关于专业技术人员和管理人员人事档案管理的有关文件精神，甲乙双方协商一致，就人事档案保存订立合同如下：

1、乙方目前处于无业状态（以档案记载为准），委托甲方保存个

人人事档案。

2、甲方按规定向有关组织出具乙方以档案为依据的各种证明材

料。

3、甲方与乙方无隶属关系，除保存乙方人事档案以外，无其它委

托事项，甲方不出具档案中无记载的证明材料。如不办理退休、不代缴社会保险、公积金，不出具婚姻状况证明及计划生育证明、不办理集体户口的迁入手续、不负责办理专业技术和管理人员的技术职称等。

4、保管期限自年月日起，至年月日止。

5、保管期满后，乙方应在一个月内办理有关续订手续，如合同期

内乙方落实到新的聘用单位，则应及时在政府人事或劳动部门办

理有关就业手续、签订劳动合同。

6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）：

联系电话：

住址：

年月日年月日

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第三篇：个人委托保存人事档案协议书

档案号：

个人委托保管人事档案协议书

（存档证明）

甲方：无锡市人力资源市场

乙方（姓名）： 身份证号码： 根据中组部、人事部关于专业技术人员和管理人员人事档案管理的有关文件精神，甲乙双方协商一致，就人事档案保存订立合同如下：

1、乙方目前处于无业状态（以档案记载为准），委托甲方保存个人人事档案。

2、甲方按规定向有关组织出具乙方以档案为依据的各种证明材料。

3、甲方与乙方无隶属关系，除保存乙方人事档案以外，无其它委托事项，甲方不出具档案中无记载的证明材料。如不办理退休、不代缴社会保险、公积金，不出具婚姻状况证明及计划生育证明、不办理集体户口的迁入手续、不负责办理专业技术和管理人员的技术职称等。

4、保管期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

5、保管期满后，乙方应在一个月内办理有关续订手续，如合同期内乙方落实到新的聘用单位，则应及时在政府人事或劳动部门办理有关就业手续、签订劳动合同。

6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）：

联系电话： 住址：

年 月 日 年 月 日

第四篇：单位委托保存职工人事档案介绍信

单位委托保存职工人事档案介绍信

：

同志（身份证号：），为我单位职工，同意将其人事档案委托存放在我单位集体户内（协议编号：），并建立单位委托存档关系。

存档期间，该同志办理任何手续，需提供我单位开具的介绍信。解除或终止劳动（聘用）合同时，我单位为其提供档案转出相关材料，并在15日内协助职工本人完成人事档案转出手续。逾期未办理档案转出，单位及职工本人不再要求提供各项服务。

请协助办理。

存档人员签名： 委托单位签章：

年 月 日 年 月 日

第五篇：单位委托人事档案和户口托管协议书

单位委托人事档案和户口托管协议书

档案编号：

甲方：杭州市下城区人才开发服务中心（联系电话:28932403

办事地点：闸弄口121号

乙方：

甲乙双方就乙方委托甲方代管乙方员工的人事档案和户口而商订的协

议。本协议书一经签订，必须共同遵守。

1.甲方受乙方委托，负责管理乙方该员工的人事档案和户口（配偶及子女户口不属受理范

围），乙方需甲方提供涉及到该员工的档案和户口使用的日常服务时，须持本协议及甲

方所规定的其他相关材料。

2.乙方必须为该员工办理养老、医疗、失业等社会保险事宜。

3.乙方必须与该员工签订劳动或聘用合同，该员工的工资、福利待遇及计划生育、社会

治安、病、残、伤、亡等由乙方负责。因违法乱纪所造成的后果由乙方承担，与甲方

无关。

4.户口托管是人事代理的一项配套服务内容，故甲方不受理单独户口托管业务。乙方与该

员工解除合同，需及时将解除合同证明抄送甲方，并负责将该员工的户口迁出，不然因

户口方面发生的问题仍由乙方负责。

5． 乙方须向甲方提拱该员工以下完整资料：1）人事档案、2）报到证、3）户口迁移证、4）

身份证复印件、5）1寸照片2张、6）毕业证书（原件及复印件）、7）经区级以上劳动

部门鉴证的《劳动合同》原件及复印件、）8)由社会保障部门提供的单位为户口托管人

员交纳的养老保险凭证等。因材料缺少造成无法落户的，甲方不负此责。

6.人事档案管理费360元/年，壹年起收，不到半年按半年计收。本协议期限 :自年月至月止。乙方于签订本协议之日将该员工的人事档案管理费

支付给甲方，共计仟佰拾元人民币。

7.协议期内，乙方提前调走人事档案或迁出户口，甲方不退还已收的人事档案管理费。协

议期满，乙方应及时向甲方提出办理续签或终止本协议手续，甲方不再另行通知。超过

一个月以上不办理的，乙方须向甲方交纳1000元违约金。

8.签订本协议书后，乙方须每半年与甲方联系一次，以便甲方及时了解掌握乙方该员工的有关情况。如遇该员工住址、电话（手机）变更的，须在半个月内通知甲方更正，逾期

不办的，甲方不承担由此产生的不良后果。

9.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

10.本协议书自签订之日起生效。

注：人事档案关系转出本中心，首先须办理户口关系迁出手续(办理时须支付户口迁移保证

金伍佰元,凭迁出的相关证明材料退还保证金)。

甲方（盖章）乙方（盖章）

杭州市下城区人才开发服务中心

法人签字：

年月日年月日