2104作风纪律总结

第一篇：2104作风纪律总结

“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题

学习教育活动工作总结

为了进一步加强我队内部管理工作，有效预防和杜绝与禁令相违反的事件发生，坚决执行“严纪律、转作风、保安全、树形象”要求，根据支队的部署，我中队于2013年3月15日开始开展了以“严纪律、转作风、保安全、树形象”为主要内容的学习教育活动，活动开展情况总结如下：

一、中队迅速召开动员大会，全面动员部署。

中队迅速召开了党支部会议，全面分析中队当前部队管理及作风纪律情况，同时研究制定了具体的实施方案，成立了以中队军政主官任组长，其他干部骨干为成员的学习教育活动领导小组，并且召开军人大会专题部署，保证了人人参与，切实提高了认识，有效克服麻痹思想。活动开展期间，中队迅速召开了队务会，在会上领会和传达了支队的精神意图，使得官兵以极大的热情投入到“严纪律、转作风、保安全、树形象”学习中去。

二、广泛发动，加强宣传。

中队利用板报橱窗、网络信息、横幅简报等有效载体深入进行宣传发动。中队运用正反两方面典型事例开展警示教育，广泛组织讨论，汲取案例教训。在营区的中队办公楼位置悬挂宣传标语，宣传经验做法，营造出浓厚的氛围，使广大官兵真正认识到了违反禁令对个人、对家庭、对单位、对

不对的严重危害，切实提高了广大官兵遵守禁令的自觉性、主动性。同时，中队以及所有官兵层层签订了工作责任状，制定了奖惩措施，将整治工作落到实处。

三、开展“条令条例、法规禁令、规章制度”教育。

中队运用正反两方面典型事例开展警示教育，广泛组织讨论，汲取案例教训，教育官兵凡事做到“三个想一想”，即：想一想违禁后给集体和队伍带来的严重危害；想一想违禁后给个人前途带来的严重危害；想一想违禁后给家庭带来的严重危害，切实消除官兵侥幸心理和麻痹思想。采取召开座谈会等形式，再次重申“五条禁令”、“十二条铁规”、交通安全法等规章制度，使全体官兵做到“生活圈中有人管”。定期编写通俗易懂的关于遵章守纪方面的友情提醒信息，教育和提醒全体官兵增强自律意识，使官兵做到“工作圈里有人问”。

四、落实查摆整改。

重点查摆和整改思想认识不牢固、贯彻落实禁令不自觉，监督监控不到位，责任追究不严格，以及领导干部自身要求不严、表率作用不强等问题。以“问题人”和“问题事”为重点，把可能发生违禁行为的人员，特别是社会交往复杂、夫妻感情不和以及有嗜酒、赌博、酒后驾车等不良习惯的重点人员排查出来，纳入防范视线，逐人落实监督帮教措施和帮扶责任人。

五、开展日常监督。

一方面中队都参与中队官兵的谈话，了解他们在想什

么、干什么、缺什么；另一方面，向全社会和干部家属公布警风监督电话，广泛收集各方反馈的各类信息，做到早发现、早预防、早处置，使工作立足于官兵的“工作圈”，延伸至官兵的“生活圈”，渗透到官兵的“社交圈”、“娱乐圈”。

六、此次学习教育活动中，去除了以前只靠死板的课堂教学

我们此次学习教育中，加进了相互讨论，事例教学，写出自我剖析材料等丰富多样的方法。以前死板的课堂教学，干部、战士在学习中感觉沉闷枯燥，学习热情提不起来，达到的效果不明显，此次学习教育中，授课人讲解一段，大家在下面讨论一阵，课堂气氛活跃，学员在下面也理解得深入透彻，同时通过学习一些目前出现的违反“严纪律、转作风、保安全、树形象”的案件，使大家明白了违反部队禁令对我们队伍和我们自身发展的危害有多大，也知道了严格贯彻执行条令法规制度的重要性和必要性。

XX消防中队

二〇一三年五月三十日

第二篇：作风纪律整顿总结

作风纪律整顿总结

为保证中队学员在校生活、学习及训练的有序开展，保质保量地完成各项任务，展示中队的优良的纪律作风形象。中队以认真贯彻落实胡锦涛主席的“三句话“精神为指导，深入贯彻昆明消防指挥学校的内部安全管理规定，开展了以“查思想、查纪律、查作风、查苗头”为主要内容的纪律作风教育整顿活动。经过一个月的整顿，成绩显著，解决了政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题，明确了中队今后努力的方向，结合整顿工作实际，现将我中队作风纪律整顿的情况总结如下：

一、领导重视 注重实质

在中队整顿初期，大队领导给予了高度的关心，并做出精心指导，确保作风纪律整顿的顺利开展，中队党支部严密计划，精心组织，利用各种教育形式和手段启发教育全体学员的思想觉悟，使中队全体学员认识到集中教育整顿活动不是一种走过场，不是一种形式主义，不是一项单纯意义上的集中教育整顿活动，不是被动的参与和被动的接受，而是要求中队全体学员成为集中教育整顿活动的主体，要树立“队荣我荣，队衰我耻”的主人翁责任感，积极的投入到教育整顿活动中去。

二、精心组织 措施得力

为了抓好作风纪律教育整顿，在中队党支部“一班人”带

领下，针对中队目前出现的纪律松懈、作风懒散等现象，以及中队工作中存在的薄弱环节。中队采取集中学习、查摆剖析、制定措施、总结验收四个整顿方式进行，并且划分为四个教育阶段（学习教育阶段、查摆剖析阶段、整改落实阶段、总结验收阶段）。首先，强化中队骨干意识，让中队班长骨干做为整顿活动的先锋者，确保纪律作风整顿“人员、时间、内容、效果”四落实；其次，联系实际做好工作，把“作风纪律教育整顿”活动紧密地与实际情况相结合、把当前工作相联系起来；最后，制定措施，务求实效，把“作风纪律教育整顿”活动中发现和查摆的问题，采取了切实可行、行之有效的措施，认真的加以解决，以求真务实的良好作风做好每一件事情、完成好每一项任务。

三、突出教育重点和教育手段

中队通过查找症结，分析原因找出中队存在的突出问题。针对存在的突出问题和不足，紧密结合实际，制定完善中队的各项管理规定，提出具体抓落实的方法和措施，重点解决中队在生活、学习中的突出问题，以及中队各班的制度落实情况。中队针对实际情况将开展个人谈话、爱国奉献教育、队列训练、体能训练、紧急集合、学员互帮互查等形式予以落实。中队以班组为单位精心组织了讨论，全体学员高度重视，决定加强自身修养，不断认真学习政治理论知识，把条令条例贯彻到日常的行动和工作当中，做好自己的本职工作。”

四、注重实际，狠抓落实，促进队伍建设

在这次整训期间，大队领导时常对中队做出监督、指导，中队党支部按照学校文件精神及大队的要求，认真组织学员学习部队《条令条例》、各项作风纪律整顿文件；中队干部精心组织，确保了整训的有效性。

五、存在的不足之处：

1、日常生活中部分制度没有落实好。

2、个别学员教育工作做得还不够细致。

3、少数学员思想认识不够高，训练积极性和自觉性不够强

3、作风纪律整顿周期短，时间紧、还需要进一步的深入和提高。

六、今后工作的努力方向。

综上所述，作风纪律整顿各项工作都有了一定的进步，取得了一些成绩，但还存在不足，在今后的工作当中有待于加强下列工作：

1、加强部队管理，贯彻落实好各项管理制度，狠抓落实。

2、加强思想政治教育，不断提高学员的思想觉悟；

3、深化对区队长、班长等中队骨干的培训，提高工作能力，注重发挥其率先垂范作用；

4、进一步加强中队团结，提高中队学员的集体荣誉感，促进中队学员的共同进步。

总之，通过这次“作风纪律教育整顿”，加强了中队一日生活秩序，促进了中队的建设，为中队下一步的工作打下了扎实的基础。“作风纪律教育整顿”已告段落，但管理工作要持之以恒的，中队将在下一步工作中，针对学员的思想、工作、学习状况，加强管理工作，提高队伍战斗力，确保完成各项任务。

第三篇：作风纪律第一阶段总结

杏子川采油厂采油六大队 作风纪律整顿活动第一阶段小结

按照采油厂提出关于作风纪律整顿活动的要求，采油六大队进一步改进工作作风，严肃工作（劳动）纪律，创新工作机制，提高工作质量和效率，在全大队范围内深入开展作风纪律整顿活动，积极召开动员会，并部署了整顿活动各个阶段相关事宜。

一．召开动员大会

1月5日，在鲍厂长的主持下，我大队领导、区队领导以及后勤工作人员参加了会议。会上，各个领导都针对作风纪律整顿活动进行了表态发言。经会议研究决定，成立了作风纪律整活动的领导小组，并进一步严格了各项规章制度，制定了新的约束机制。

二、制定详细的整顿时间，方法及步骤

1、组织动员（1月1日至1月10日）。

各采油区队、班组、后勤，积极参与活动，各区队长积极组织采油工参与到作风纪律整顿活动中来。

2、查找问题，加强自我约束，提高思想认识深入开展批评与自我批评，（1月11日—1月31日）。

主要是通过征求意见的形式进行查找问题，注重解决影响采油厂形象和发展稳定大局，尤其注重解决广大职工反映强烈作风纪律方面的问题。深入开展自我剖析，结合个人实际，客观地分析和正确认识个人在作风纪律方面存在的问题形势，从思想上高度重视，找出差距，查找问题原因，落实

好整改措施。

3、建立健全各项制度（2月1日-2月10日）本阶段主要是结合我大队实际情况，要求各部门、各区队制定相应的管理制度，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善管理运行机制。实现以制度规范行为，严格以制度管人管事。

4、检查验收阶段（2月11日-2月28日）

活动结束后，我大队将组织相关部门，对各区队、班组的活动开展情况进行一次全面检查验收。

三．集中组织学习

按照有关纪律整活动的安排意见，分三次集中学习有关的各项章程、制度。主要学习了《党章》、胡锦涛在中纪委五次全会上的讲话、《企业职工奖惩条例》、《企业领导干部廉洁从业如干规定》、集团公司十五条禁令、有关采油的各项规章制度和文件精神。通过学习广大干部职工通过理论联系实际能够迅速统一思想，提高认识，进一步增强效率意识，服务意识和岗位意识。

四、成立专门的整顿领导小组

为了确保此次作风纪律整顿活动扎实有效，不流于形式，取得成绩，经大队研究，专门成立采油六大队作风纪律整顿活动领导小组。

组 长：董怀贵

副组长：薛 韬、张治理

成 员：张兆飞、陈塞锋、谷鹏、张军蓓、刘浩、梁帆、白建锋、朱钰、鲍强。

1、作风整顿小组：组长：董怀贵；成员：张兆飞。

2、劳动纪律整顿小组：组长：薛韬；成员：陈塞锋。

3、监督检查小组：组长：张治理；成员：谷鹏。

4、宣传报道小组：张治理；成员：张军蓓、刘浩。为了使整顿工作落到实处，不留隐患，我大队结合实际划分为三个小组：

第一组：董怀贵、张兆飞负责，主要整顿采油一、二区队作风纪律问题。

第二组：薛韬、陈塞锋负责，主要整顿三、四去队作风纪律问题。

第三组：张治理、谷鹏负责，主要后勤部门作风纪律问题。

各采油区队队长负责整顿本队作风纪律问题。

四、制定整顿要求

各部门负责同志，要精心组织，统筹兼顾，合理安排，把作风与领导班子和职工队伍建设相结合，与各项任务相结合，切实做到作风纪律整顿和工作两不误、两促进，各区队长是本单位第一责任人，即要以身作则，带头学习，剖析自己，要切实加强具体指导，亲自安排亲部署，严格按照安排意见组织实施，使广大职工端正工作态度，提高思想认识，认真搞好自查自纠，深入开展批评与自我批评，建立起行之有效的长效机制，保证整顿工作取得实效。

第四篇：作风纪律教育整顿总结

作风纪律集中整顿个人自纠自查报告

根据港航公司的通知精神，我班召开专题学习，以“深入开展作风纪律集中整顿活动”为主题，认真学习区局实施方案，明确本次活动的指导思想、主要任务、方法步骤和工作要求，现结合本人工作实际，认真对照方案中列举的问题，查找和分析自身存在的问题，明确今后改进和努力的方向：

一、存在的主要问题：

（一）劳动纪律方面：在一定程度上存在着执行劳动纪律不严格，落实劳动纪律不到位的情况。

（二）工作纪律方面：在一定程度上存在着“不求无功但求无过”的思想，有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导要求不严格、不到位，打折扣、走过场等情况。

（三）着装纪律方面：在一定程度上存在着着装不规范的情况，如以天气变化为理由随意混穿便装或不规范穿着春秋制服，进入厂房没有按照规定规范着装等。

（四）会议纪律方面：在一定程度上存在着执行会议纪律不严格的情况，如开会迟到、早退，会议召开时未及时将手机调整为静音或振动状态，导致影响会场秩序的情况偶有发生。

二、问题的原因分析：

通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几个方面：

（一）思想政治方面：接受政治教育不系统和学习认识不到位，思想缺乏更深层次的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的主要原因。

（二）学习教育方面：自我约束力不强，没有正确处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，对工作纪律要求认识不高的主要原因。

（三）工作作风方面：对自身工作要求不严格，工作缺乏积极主动性，常常以基层事务繁忙为由，降低了对工作的要求，是工作中存在“慵懒散”的主要原因。

三、努力的方向措施：

结合自身存在的主要问题，在深刻剖析问题产生的原因之后，我决心今后从以下几个方面努力：

（一）思想上，不断加强思想政治学习，积极参加各类培训，珍惜每次学习机会，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

（二）学习上，结合自身工作实际，把握轻重缓急，以“缺什么，补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

（三）工作上，严于律己，自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及所领导交办的各项工作任务，认真执行各项作风纪律。

总之，今后我将在领导和同事们的帮助下，进一步提高思想

认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第五篇：作风纪律整顿月总结

作风纪律整顿月总结

按照分局《作风纪律整顿月活动方案》要求，食药科历时一个月集中开展了作风纪律整顿活动，通过这次活动，科室同志精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，工作效能明显提高。9月8日下午，科室在分局陈卫东副局长及蒋晓红调研员的指导下，召开了作风纪律教育整顿活动总结会。

会上，首先由食药科张向辉科长就科室作风纪律整顿落实情况进行了汇报，从作风纪律整顿活动开展情况、存在的问题及取得的主要成绩三方面进行了总结。

其次，蒋晓红调研员点评指出此次活动，指出食药科在作风纪律整顿活动中存在的不足，并提出要求，今后工作要做到忙而不乱，多沟通，多协调，多解决。认真学习业务，提高个人修为。

最后，陈卫东副局长肯定了科室此次作风纪律整顿的取得的成效，并提出五点要求：1.抓班子，带队伍，打铁还需自身硬；2.抓培训，带业务，做到个人业务精通；3.抓重点，保安全，工作定位要找准，4.抓团结，强协同，做到有原则，有底线；5.抓立制，见长效，要做到保持良好工作作风。