深圳安全主任培训

第一篇：深圳安全主任培训

深圳龙华安全主任培训报名

深圳安全主任考证培训

徐老师***

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一、就业前景】：

随着每年六月全国“安全生产月”活动的展开，一种新的热门职业－－注册安全主任开始进入人们的视线，成为了企业新宠，就业行情一路走俏。在工厂里，安全主任一般可以享受副厂长级别的待遇，工资则根据企业情况而定，“不比中层管理者差”。参加安全主任培训，成为注册安全主任，担任专职的生产安全管理工作，晋升于管理人员行列。

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二、报考资料】：

本人有效身份证和复印件一张、最高学历证书；《深圳市安全主任任职资格考试申请表》（本中心提供）；单位工作经历证明；一寸红底照片三张。

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三、培训内容】：

安全生产法律法规；安全生产管理基本知识、方法与技能；通过典型事故案例教学来提高预防、处理事故的能力；学习工伤保险知识（单位注册安全主任需在工伤认定申请表上简述工伤经过并签名）；注重职业道德培训。

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四、上课和考试情况】：

1.安全主任培训开课时间依据考试时间安排，考前一个月每周六、周末集中培训，培训时长6-8天。

2.安全主任考试时间统一是由劳动局规定。

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五、证书情况】：

经培训并参加组织的考试，可获得深圳人力资源和社会保障局颁发的初级安全主任资格证书。

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六、报名资料】1.份证原件

2.寸红底免冠照片3张

3.毕业证（高中、中专以上）

4.工作证明

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七、联系方式】：徐老师*** QQ：835323498

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八、报名地址】：深圳市宝安区龙华街道东环一路213号四楼博士堂培训

公交站：弓村（碧海云天对面）地铁：龙华地铁站B出口

【PS】：本中心常年开设电焊工培训，安全主任，会计，建筑电焊工，建筑八大员培训班，自考，成考，网教常年招生，欢迎大家前来咨询！博士堂网址：http://

第二篇：安全主任培训学习心得

非常感谢公司给予我参加这次安全主任培训班学习的机会。学为所用，在此结合培训老师所强调的学习重点，浅谈我的学习心得以供参考。

我国安全生产现状：虽然颁布了《安全生产法》，但效果并不容乐观。一些企业仍不重视安全生产，主要原因有三方面，一是企业经营能力的不同造成企业对安全生产的重视和投入的差异；二是部分企业实际负责人不懂法，仍以为安全生产由国家政府主导，政府未查出即是合法，他人没遵守我也不用遵守；三是各级安监局的监管和执法力度不同造成一些违法现象没有及时纠正，使得部分人认为，忽视安全生产也没有太大损失。部分区域只抓经济而忽视安全生产，是今年来不断发生重大安全事故的根源。这也是国家开始着手重点整治安全生产的原因，这次参加安全主任培训班的一百多名学员可以看出基本都是企业派出的，其中不少可能是企业相关负责人（都是自开车和专车接送的），而培训课中，各位老师都花费将近一半的时间反复讲事故案例和事故损失，以及事后的责任追究和处罚，这些迹象表明，国家近期可能将加大安全生产管理的力度。

首先我关注到国家在《安全生产法》颁布前后对安全生产管理的变化。

一、安全事务主导者及安全事故处罚力度的变化

这是让我最有触动的一课，随着国家对安全生产管理模式的变化，对安全事务主导者及安全事故处罚有了根本性变化。

随着2002年我国安全事故死亡人数达到历史最高点，国家立即公布《安全生产法》，一改过去企业在国家的领导和监督下开展安全生产工作，即使企业出现安全事故，如果没有行政单位事先查处，则对企业和负责人的处罚力度都是很小的。在新颁布的《安全生产法》中这样规定了企业的责任：第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。即明确了企业是安全生产的主导者，国家将只负责制定宣传法律、法规，并监督、检查其执行情况，企业应根据法律法规自觉开展安全工作，不具备安全生产条件的不允许生产，只要企业发生了安全事故或在安监局（各级安全生产监督管理局）的检查中发现违反安全生产法要求的，企业和相关责任人都将依法追究责任，甚至处于刑罚，最新修改的刑罚处分由原最高3年已提高至7年。罚款也提升到最多二十万元。将不再有不知者不为罪的这一说法。

相应条款见附件《安全生产法》：第十条 第十三条 第十六条 第八十条 第八十一条 第八十二条 第八十三条 第八十四条 第八十五条 第八十六条 第八十七条 第八十八条 第八十九条 第九十条 第九十一条 第九十二条 第九十三条 第九十四条

第九十五条

二、安全事务的责任变化

这种变化有两种，一是责任人的变化，二是责任明确性的变化。

责任人的变化。过去在很多企业或部门，一把手都会把安全领导工作交给副手，而自己对安全法了解较少，将直接导致工作的重心有所不同，出事了一般只会追究副手的责任。现《安全生产法》解释了企业主要负责人是指企业的总经理、老板或是实际控制人，出现违规将会首先追究主要负责人的责任。

责任明确性的变化。过去对企业负责人的职责不明确，而现《安全生产法》则明确规定了企业主要负责人的职责：第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。同时还明确了安全专职人员（注册安全主任）的职责：

1、协助贯彻安全生产法律、法规、方针、政策。

2、协助建立、健全安全制度、工作计划、安全档案、检查表，并检查和督促落实。

3、掌握安全生产状况，协助制定应急预案，并指导落实。

4、进行安全检查，提出整改意见并报告负责人，督促整改。

5、协助开展安全教育、督促特种作业人员持证上岗和员工上岗、轮岗前培训。

6、指导、督促防护用品发放、使用。

责任人和责任明确化，违法追责则更严格。

三、安全事务专职化要求的变化

以前一个企业是否要求配置专业安全员没有明确法规。现《安全生产法》第十九条 其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。明确要求达到一定人数或从事危险作业的企业必须按规定设置安全管理机构和配备专职安全生产管理人员。珠海市则进一步明确：企业人员在500-1000人的需配备2名以上安全生产管理人员。未按规定配备安全生产管理人员，责令限期改正；逾期未改正的，可按每少配备一名安全生产管理人员处以五千元的罚款（珠海市安全生产管理条例第49条）。

国家已从法规上要求安全生产有人管。

第三篇：安全主任培训讲话

同志们：

今天的会议为两会合开，既是安全管理工作专题会议，又是办公室主任培训会。刚才会议对XX年在安全生产和宣传等方面表现突出的优秀集体、个人进行了表彰，学习传达了相关文件精神，王升书记作了关于安全管理的工作报告，总结了成绩和经验，安排部署了XX年的相关工作，目标明确，措施具体，为各项工作的开展奠定了良好基础。请大家结合实际认真贯彻，狠抓落实。

下面借此机会，讲两点意见，供同志们参考。

一、警钟长鸣，强化责任，全面推进安全管理工作

今年是世博年、亚运年，也是我国加快经济发展方式转变的关键年。当前，从中央到省政府、省交通运输厅、省高管局都高度重视安全生产工作，连续下发了关于安全生产和安全管理的文件，对相关工作进行了重要部署。在此情形下，做好安全生产工作既是我们的责任，也是我们的义务，各单位、各科室要充分认识到安全工作的重要性，增强责任意识，贯彻落实好上级文件精神，确保京珠的一方平安。

当前，社会安全生产形势不容乐观，主要表现在以下几个方面：一是自然灾害频发，给国家和人民群众带来重大损失。从今年年初至今，我国先后经历了北方70年一遇的雪灾、西南旱灾、玉树地震、南方水灾等自然灾害，给人民生活生产带来了重大危害。二是深层次的社会矛盾突现，给社会公共安全工作带来不稳定因素。今年连续发生“弑童”等危害社会的刑事案件，给社会大家庭带来了巨大的精神损伤。三是高速公路行业交通安全形势依然严峻，道路安全管理工作不容乐观。近期省内外高速公路发生了多起重大交通安全事故；湖北京珠全线也存在安全隐患，养护施工线长导致封道、改道情况增多，上跨京珠作业施工点多，路上盗窃光缆现象时有发生。如何严防重特大交通事故，全力保障人民群众安全出行，需要同志们要有清醒认识，在安全维稳方面树立警钟长鸣的忧患意识，进一步强化责任意识，居安思危、未雨绸缪，统筹安排、协调推进各项工作，着力从四个方面抓落实：

（一）严格安全责任抓落实。广大干部职工要切实树立“安全工作无小事、安全责任大于天”的责任意识。一是做到“四个全覆盖”。在日常工作中，要严格落实“倒查责任制”，切实做到“四个全覆盖”，即安全责任体系全覆盖、安全隐患治理全覆盖、安全风险防控全覆盖、安全生产规章全覆盖。二是树立“三铁意识”。即要有铁的面孔抓安全，在安全方面不能有半点弹性；要有铁的标准，在执行过程中严格按照工作标准做到位，不能马虎；要有铁的手腕，在抓安全工作过程中，处理问题不能软弱，发现问题不能听之任之、放任自由，必须一查到底。三是强化责任主体。在日常隐患排查过程中，要认真把安全生产责任主体落实到每一个角落，每一个现场，形成一个完整的、无疏漏的安全责任网，切实把“谁主管、谁负责”的责任机制落到实处。

（二）严格安全隐患排查抓治理。“隐患险于明火，防范胜于救灾”。在当前工作中，各级领导干部要在思想认识上牢固树立“隐患就是事故”的安全新理念。对自身范围内存在的安全隐患，绝不能高枕无忧，绝不能掉以轻心，绝不能懈怠松劲。一是全面落实路段分管包干责任制。在养护工程管理行业全面实行管段责任制，对一些重点的基础设施、存在安全隐患的地方，除了路政巡查、施工、监理单位巡查以外，养护管理人员也要按照管段责任制要求，坚持深入一线，深入沿线路面、高边坡、桥梁等重要部位，形成安全隐患排查多方位、立体化大排查局面。其他部门、单位要重点监督检查收费现场、施工现场、服务区加油站等重点位置的安全保障体系。二是全面落实内部安全监管责任制。各单位要紧抓内部安全工作，进一步加强员工思想沟通和适当的心理干预，注重人文关怀和心理疏导，针对部分思想有波动，生活有困难的员工要做到心中有数，疏导排解。以“尊重、理解、包容、指导”为原则，加强与员工的交流，少一些指责批评，多一些鼓励，切实把“以人为本”的工作理念落到实处。三是全面落实交通安全首问责任制。各单位要加强在职司机的规范管理，严禁酒后开车、疲劳开车、超速开车，实行违章登记制和定期通报制，对待交通运输安全事故和隐患，必须坚持“四不放过”（原因未查明不放过、责任未落实不放过、措施未到位不放过、有关人员未受到教育不放过），确保安全稳定。

（三）严格安全教育抓防患。各部门、各单位要时刻站在安全稳定的角度做好安全教育工作。一是坚持开展内部宣传教育。进一步健全安全教育培训机制，创新培训的内容和形式，将安全教育培训作为一项长期而重要的工作抓实抓好。要以此次安全会议为契机，在员工中广泛开展安全生产教育活动，同时开展内部人员自身安全保护教育工作，确保全线道路、道口的安全和人身、票款安全。二是积极营造平安和谐的外部氛围。以创建“交通文明示范路”活动为契机，在省界主线站、服务区等重点场所，悬挂张贴安全文明出行标语，在服务窗口张贴、悬挂横幅标语，加强重点驾乘人群（超速、醉酒、疲劳驾驶人员）、重点安全隐患车辆（危化品运输车辆）的安全文明出行宣传，努力为经济社会发展和人民群众工作生活创造安全、有序、畅通的公路交通环境。

（四）严格管理抓应急体系。作为高速公路行业来说，各类突发事件时有发生，在处理过程中要科学规范应对突发事件，严格做到以下几点：一是积极掌握应急知识。办公室要联合路政管理部门在全线开展一次《应急事件应对法》和“应急管理操作规程”的宣传、学习检查工作，争取让每一名员工都能够掌握安全生产的工作常识以及应急事件应对方法。二是加强应急队伍建设。通过开展应急队伍大演练等活动，不断提高应急事件的防控处置能力。三是形成联合应急体系。按照“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主”的要求，进一步加强与地方党委政府和部门的沟通衔接，整合驻地资源，完善突发事件预测预警机制、应急协调机制；完善总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、地方应急预案、重大活动应急预案，形成外部“路、地、警”之间、内部“所、站、队”之间有效衔接的应急预案体系。

二、开拓创新，科学发展，努力开展办公室工作新局面

经过新一轮的竞争上岗和轮岗交流，全线综合办主任进行了新一轮的大调整。新的岗位必定面临新的要求、新的挑战。全线办公室主任要坚持开拓创新，主动服务，把握大局，参谋决策，在“好”上下功夫。按照“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”的要求，切实履行好“参与政务、管理事务、搞好服务”的职责，重点抓好四个方面：

（一）努力培养责任感和使命感。一是大局意识。办公室的工作千头万绪，纷繁复杂，大事小事交织在一起，事事都牵涉大局，关系全局。要时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局。把注意力集中在那些牵动全局，涉及长远利益的大事上，放在情况复杂，矛盾突出的热点、难点问题上。二是责任意识。办公室是综合办事机构，是连接领导和基层的桥梁，协调部门的纽带，保持整体工作正常运转的中枢。必须以认真负责的工作态度，勇争一流的工作标准，真抓实干的工作作风推进工作的落实，实现在其位、谋其政、尽其责。三是群众意识。办公室在参谋政务时，要把对上负责与对下负责结合起来，紧紧围绕群众的利益，充分考虑群众意愿，经常深入基层，倾听职工呼声，集中群众智慧。在具体落实中，凡是关系职工切身利益的事，都要尽快办、马上办，真正把办公室建设成为群众利益的有力维护者。四是创新意识。没有创新，工作就不会超越。办公室的工作，常规性、重复性的较多，要实现工作的突破，就必须打破原有思维模式，树立创新思维，增强创新的胆略，采取创新的举措，走出新路子，干出新特色，取得新业绩，从而确保办公室的工作始终充满生机和活力。

第四篇：安全主任培训要求

安全主任培训要求

一、基本要求

1.培训前提交所属水司安全管理情况PPT。

2.培训期间，按要求完成体系分工工作。

3.认真按培训计划表规定的时间内完成所交任务。

4.培训过程要求做好记录。

5.讨论过程要积极发言。

6.培训完成后编写个人管理思路。

7.培训完成后各安全主任按培训要求回去各水司履行相应安全管理工作。

二、考核要求

1.讲授培训内容须进行闭卷考试。

2.跟站学习培训须进行实际管理现场考核。

3.闭卷考试与实际管理现场考核均合格后，方可正式上岗。

4.跟班学习采用一对二的方式进行，跟班安全主任与负责培训安全主任双方实行考核结果挂钩。

5.实际管理现场考核不过关扣公司负责培训安全主任当月绩效1分。

6.培训结束后，公司安全办将于年底前抽查各安全主任实际工作应用情况，抽查不合格，则扣所属公司安全考核1分。

三、后勤管理要求

1.供水按规定给予每人培训补助。

2.跟站学习住宿由供水公司负责。

3.公司本部培训住宿原则上住在培训宿舍。

4.培训期间伙食自理。

5.如需到分局饭堂用餐的，请提前一天到期公司前台登记。

第五篇：培训主任安全岗位责任书

学校培训主任岗位安全工作责任书

为了贯彻落实《县教育局2014年教育重点工作目标管理责任制》要求，强化单位分管责任人的工作职责，按照“一岗双责”的要求，结合学校实际工作，制定学校培训处主任岗位安全工作责任书，如下：

一、工作原则

以教育部《中小学校岗位安全工作指南》为指导，以《县教育局2013—2014学年下学期学校安全工作计划》为指南，坚持副校长在校长领导下，按照“分级管理、分级负责，谁主管，谁负责”的原则，认真履行分管职责，切实抓好分管工作，切实保障师生安全。

二、工作职责

分管培训处工作的主任是学校培训处工作安全责任人，主要职责有：

1、按照学校安全工作的总体部署，建立和完善培训处日常安全管理制度，落实学校各项安全管理要求。

2、组织培训处做好各种培训工作，每次培训计划要有严密的安全措施，确保活动安全进行。

3、要加强与培训单位的沟通，提前了解和掌握培训人员构成情况，提前化解可能出现安全问题，确保培训安全，安全培训。

4、要督促所属处室的人员参与到培训管理中，协助培训单位对培训人员进行有效监控和监管；

5、对培训中与教学区发生交叉的时段，要及时与教务处等相关部门联系，并及时告知学员应当注意事项。特殊情况可设置专项路线。要求相关的安全预案。

6、要做好每次培训前的告知义务，如：培训路线、地点、卫生

区域及指定吸烟区域、必要的学校管理要求等。

7、完成领导小组交办的其它安全工作。

三、奖惩

1、本责任书规定的原则和工作职责作为分管责任人的重要考核内容，进入年终考核。

2、实行安全工作“一票否决”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，将按照《县教育系统安全责任追究办法（试行）》追究相关责任；情节严重的，直至追究法律责任。

四、附则

1、本责任书自2014年3月起，至2014年8月31日止。本责任书履行期间，如分管人员有变动，由接任者继续履行。

2、本责任书执行情况由学校负责检查、考核。

二0一四年三月