医院教学主管院长职责

第一篇：医院教学主管院长职责

医院教学主管院长职责

1、在医院院长领导和医学院教学部门的指导下，协助院长全面负责医院的临床教学工作。

2、牵头发挥科教科、护理部和各临床专业教研室负责人的作用，积极开展工作。

3、按照医学院相关文件，审阅医院临床教学管理的规章制度，并督促检查。

4、审定医院临床教学质量管理方案、标准和改进措施。

5、参与审议医学院临床教学工作远期规划、年度计划及重要的教学改革实施计划，并安排布置以贯彻落实。

6、组织领导医院临床教学工作的全面质量检查、监督、评价和改进。

7、经常深入教研室和教研组、病房，了解临床理论教学和实践教学情况，不断提高教学质量。

8、负责组织医院临床教师的任职资格评审、业务技术学习和考核，安排布置教学会议和学术讲座。

9、负责医院与医学院教学管理部门的联络，及时领会上级教学工作精神，加强医院与兄弟教学、实习医院的联系，取长补短、共同发展。

10、协助院长做好其它教学工作。

第二篇：教学主管院长职责

教学主管院长职责

1、在医院院长的领导下，分管全院的临床教学工作。

2、指导教学管理人员制定教学工作计划并组织实施，督促医务科对教学工作进行有效管理。

3、每年主持召开二次以上全院临床教学工作会议，研究和解决有关问题。

4、每年主持二次以上教学行政查房，检查、督促规章制度的落实，指导临床教学工作，解决教学问题。

5、对教学各级管理机构和教学人员的工作进行质量监控，并将监控情况在院科主任会议上通报。

6、加强各级教学人员的师德建设，提高教学意识。领导对各级教学人员教学能力培训和全面考核，并对教学人员的使用、奖惩、晋升提出具体意见。

7、领导开展教学研究和教学科研活动，加强对教学内容、教学方法、教学手段的改革，主持全院教学、培训、科研经验交流会。

8、领导开展教书育人活动，认真落实学生教管活动工作。

9、不断完善医院的教学设施和条件，创造医院优良的教学环境。

10、每年对医务科和教研室教学工作进行检查、评估。

11、加强与医学院校的联系，及时了解上级教育、卫生部门有关医学教育的方针政策，以便调整我院的临床教学工作方案。

12、及时认真总结临床教学工作的经验教训，向院临床教学工作领导小组汇报，不断提高教学管理工作和教学质量。

远东妇儿科医院医务科

第三篇：县医院 院长职责

院长职责

一、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关的管理知与技能。

二、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效的完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

三、根据医院的的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

四、领导制定医院中、长期发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

五、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

六、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室。并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

七、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。

八、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，保证研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

九、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和医保、新农合、社区医疗的工作。

十、加强职工行业作风建设，教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

十一、督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

十二、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导对医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

十三、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

十四、加强经营管理，降低医疗成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强医院的自我改造和自我发展能力。

十五、支持工、青、妇及学会、协会等群众团体组织工作，尊重职代会在职权范围内做出的有关决定。

十六、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

十七、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

十八、努力开展社会公共关系活动，争取各界人士支持医院发展。

十九、副院长协助院长负责相应工作。因公外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。

第四篇：医院医技主管院长个人述职

述 职 报 告

各位领导、同事们：

2011年即将过去，一年来，在院长的领导和全院职工的大力支持下，认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公。作为分管医技工作的业务副院长，现将任职期间的工作情况向大家汇报如下。

一、加强自身学习，努力提高自身素质:

一年来，认真学习邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，强化理想信念，自觉地接受监督，虚心听取群众意见，改进不足、完善自我。围绕“以病人为中心的工作主题，努力构建和谐的医患关系。加强业务知识及医院管理知识的学习，提高管理及业务能力。从我做起，起到党员先锋模范作用。

二、强化为临床服务意识，不断提高服务水平：

随着医学发展的日新月异，医技工作在临床的诊断及治疗过程中所起的作用越来越重要，如何体现自身价值、不断提高自身业务素质，更好地为临床做好服务是医技科室的长期责任和任务，服务临床毫无置疑。

强化医务人员的危机意识，树立“人才兴医、科技兴院”的共识是提高业务素质建设的基础，年初各科室根据自身实际情况，分别制定适合本科室的详细学习计划、人才培养计划、以及科室间会诊及随访制度，强化设备规范操作意识，建立健全各项奖惩措施，并结合科室“综合目标责任制方案”予以落实。今年医技科室共派出去上级医院长期进修人员4人。派出二十几人次分别参加了不同内容的短期

学习班及学术交流活动。通过走出去，把所学的新知识、新的理念带

回来并传授给大家，在起到了传、帮、带作用的同时也调动了大家的学习热情。我们现在不比别人差，在不远的将来，我们一定比别人强。

在抓学习强素质的同时不忘安全教育，要让设备安全运行和安全医疗的理念时时印在大家脑中。一年来，医技科室无一件医疗差错发生，从最大限度上保证了设备的完好率。

虽然在院班子任职，但每天仍参加科室的日常工作。我所在的CT室是一个团结、充满活力的集体，科室不但有全市最先进的设备，也有全市一流素质的人员。三年前在冠状动脉CTA检查方面填补了小

XXXCT检查的空白，这不但在冠心病的诊断和治疗方面为临床提供了

可靠的依据，同时极大地方便了广大患者就医。目前，全市仍为我院

唯一能完成此项检查。

设备维修是设备正常运行的保障，设备科的3名同志用他们的一

颗爱岗敬业、无私奉献的热心，无条件的工作，从而保证了医院几百

件医疗设备的正常运行。起到了为医疗保驾护航的作用，也为医院节

省了大量维修经费。他们学习热情高，肯钻研，能吃苦。医院在人员的技术培训方面积极创造条件，今年就多次派员学习透析机、高压氧

舱等设备的故障维修，经努力学习取得了令人非常满意的效果。

三、改正缺点、找出不足，不断完善自我我深知自身还存在很多缺点和不足，我将在今后的工作中努力

完善自己，不断提高自己的理论水平和政治素质。用邓小平理论、“三

个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，积极进取，努力

工作不断提高自已的专业技术和管理水平。合理安排业务工作与管理

工作，主动配合、协调班子成员工作，为班长当好副手做好参谋，为

XXXX的发展贡献一份微薄之力。•

谢谢！

二零一一年十二月

第五篇：医院各级院长职责

一、院长职责

1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面负责医院管理工作，包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。

2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作。3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题积极进行整改，不断提高医疗服务质量。

4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新项目的引进和开展。

6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。

7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工，创造条件改善职工生活和福利设施。

10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。11.因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代行院长职权。

二、常务副院长职责

1.在院长领导下，分管全院的医疗业务、药事、设备、教学、科研等工作。

2.负责领导制定业务建设、教学、科研规划、工作计划以及医疗制度、医疗常规和技术操作规程，经院长办公会讨论决定或院长批准后，负责组织实施，并定期检查总结。

3.经常深入科室查房，及时解决临床工作中存在的问题；组织对疑难、急危重病人的会诊、讨论、抢救工作，不断提高医疗服务质量。

4.负责督促制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及基层协作医疗机构的业务指导工作。

5.负责组织全院的医学科研工作。

6.负责组织医疗业务信息及病案统计工作。7.负责组织检查门诊、急诊工作。

8.负责全院医疗设备、仪器和药事管理。

9.组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊及医疗预防工作。10.负责组织对重大公共卫生、突发事件的医疗救治工作。11.完成院长交办的其它各项工作。

三、护理副院长职责

1.在院长领导下，负责全院护理工作，按照院级领导分工同时分管院感、公共卫生、网络、财务、社区卫生服务工作。

2.负责制定护理工作发展规划，指导和审定护理部工作计划、工作总结，不断完善规章制度、工作职责。

3.经常深入科室，了解和检查护理工作情况，及时解决护理工作中存在的问题。4.负责护理继续教育管理。不断引进护理新理论、新技术，有计划地培养护理骨干人才，造就一支素质优良的护理队伍。

5.加强护理人员的“三基”训练，负责各级护理人员的业务学习、护理教学、整体护理及护理科研工作。

6.督促检查医院感染及传染病管理制度的落实情况。7.完成院长交办的其它各项工作。

四、行政后勤副院长职责

1.在院长领导下，分管全院的行政、人事、后勤（基建）和爱国卫生工作。2.负责组织拟定医院中长期发展规划、计划、总结及医院各项工作制度、职责，并督促检查医院各项规章制度的执行情况。

3.负责加强和规范行政管理，理顺行政管理行为。4.负责医院人事管理工作。

5.负责医院财产物资的管理工作，督促后勤部门保障临床一线的物资供应。

6.负责医院的基建项目、维修工程的管理工作，审查基建、维修工程项目的预决算。7.负责医院各类文件、文书审核工作。8.负责全院工作人员的生活福利工作。9.负责全院的清洁卫生和环境绿化工作。10.负责爱国卫生工作。

11.完成院长交办的其它各项工作。

五、采购副院长职责

1.在院长领导下，分管全院的采购工作，按照院级领导分工同时分管医保、对外联络和体检工作。

2.负责指导并审定分管科室工作计划、工作总结。

3.负责审核各部门提出的有关物品、仪器、设备的申购计划，组织对大型设备的考核、论证。

4.负责组织全院的物资、设备的招标、采购工作。5.经常深入科室了解设备、仪器使用情况。

6.负责医疗保险、新农合、城镇居民医疗保险管理工作。7.负责健康体检及对外联络工作。8.完成院长交办的其它各项工作。