弘扬主人翁精神 做合格岗位主人[精选5篇]

第一篇：弘扬主人翁精神 做合格岗位主人

弘扬主人翁精神 做合格岗位主人

海清

作为公司的一员，牢固树立主人翁意识是长足发展动力中一个重要的精神支柱，是一个武装自身的强有力的思想武器。“有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了最基本的保证；没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少了根基。”

弘扬主人翁精神，必须具有坚定的思想信念。思想是人们在实践中形成的具有现实可能性的对未来的现实和追求，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现。确实把“十个一”落实行动上，体现在工作中。

弘扬主人翁精神，必须做到为人正直。正直是指一个人的正气，做人最基本的道德准则。作为员工，要继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，不浪费，不图虚荣，不图享乐，以俭励志，从自己做起，从现在做起，真诚待人。弘扬主人翁精神，必须具有爱岗敬业之精神。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说真正的爱岗。我们始终要以主人翁的姿态，爱岗敬业，以企为家，以积极的心态，建言献策，在建设好企业的同时，在自己的岗位上努力提升自己。

弘扬主人翁精神，必须要具有强烈的责任感和进取心。忠实于公司，忠实于他人，以真正的实力和真诚赢得信任，服从领导，顾全大局。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。

每一位员工应以主人翁的姿态投身到新华集团公司发展的各项工作之中，并在工作中尽其所能，尽职尽责，努力完成好每一项工作任务。只有这样，我们的新华集团公司才能更加兴旺发达，我们的自身价值才能得到充实的体现，获得更大的成功。

第二篇：做岗位主人,为自己打工--《新主人翁精神》学习心得

做岗位主人，为自己打工--《新主人翁精神》学习心得

一、认同的观点：

1.在自己的工作过程中，不要刻意地想要求什么回报，只是觉得自己不尽力做好，自己内心就不舒服。当不刻意期望回报地全力投入工作时，自己的内心会有一种宁静和和谐，会享受整个工作过程。

2.把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作；主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。这些是事业成功的几个关键特点。

3.把自己的思想定位于学校是一个岗位股份制的单位，把自己作为一个股东以人力资本进行投入，回报自己的是知识、经验和技能。

4.通常有一个规律，工作难度越大，背后隐藏的知识、经验、技能就越多，一旦完成这样的工作，积累知识、经验、技能的机会当然也越大。所以在这个意义上自己要做一个“傻”员工。

5.以主人翁心态做事，就要保质、保量、保期地完成岗位任务。要做到这些，有一些具体的技巧，比如：主动工作，不要被动等待；承担责任，不要逃避推脱；追求卓越，不要敷衍了事；寻找办法，不要强调借口。

二、与自己工作的联系：

在自己的工作中遇到的问题会很多，如何调整自己的心态决定了自己的工作成效，也决定了对学生教育的效果。在自己的管理和教育工作中如何将岗位主人翁精神贯穿进去，这是自己今后在自己的工作中一定要思考的问题。工作中要把自己的积极性主动去发挥，把自己的主人翁意识树立起来，结合学校的一荣誉、两精神，这样才可能使自己的各种能力在自己的主动意识中得到提高。例如：在教育学生过程中，尤其是学生在即将走向工作岗位前，应该用自己的行动去提醒学生，让学生在工作前就应该有这样的思想，摆正自己的位置，让学生把自己当成企业的主人，这样才能为学生的职业生涯树立一个良好的开端。

三、反思重构： 从这本书中，自己学到了不少新的思想，不可以在工作中有偷懒而得意的思想，在自己以前的意识中，主人翁确实是一个抽象的词语，虽然在工作中也一直把自己当作学校的一员认真的去完成各项工作，但是没有理论上的指导，在这本书中岗位主人翁的思想给了自己耳目一新的感觉，把自己当成单位的股东，其实就是把自己当成学校的主人，以自己的工作作为人力资本入股，锻炼自己的工作能力和技能，其实就是对自己的一种回报，这种财富是属于自己的，谁也无法替代的，所以在日常工作中，自己宁愿作为一个“傻”员工，在一些难度大的工作中，更加要迎难而上，这样自己也是收获工作经验和工作知识的最好契机，也是自己投入的人力资本的最好回报。

在教育学生工作中，要让学生明白自己也是班级的一个主人，只有学生把自身当成了团队的一员，才可以把班集体当作自己的一个大家庭，每个学生也是自己的一个股东，用自己的聪明才智和奉献为集体生产，自己收获的是班集体的成长，自己也在班集体的成长中收获别人对班集体的认同度，从而也使自己不断的得到成长。

今后在自己的工作中时时提醒自己：做岗位主人，为自己打工。用以下的优秀品质锻造自己的工作理念：主动、积极、责任、承担、行动、认真、大度、补位、替位、奉献、创新、追求成功、永不言败、不贪图名利、不计较个人得失、全身心投入工作、全力以赴完成任务····

第三篇：弘扬革命精神,做时代主人

周一国旗下的讲话演讲稿《弘扬革命精神，做时代主人》敬爱的老师亲爱的同学们，早上好，今天我演讲的题目是《弘扬革命精神，做时代主人》

岁月，上下五千年的岁月，消散了春秋战国时无数飞扬的尘土；暗淡了三国两晋时不尽的剑影刀光；模糊了五代十国时繁荣的街市；剥蚀了宋元明清殿前宏伟的琉璃。岁月已然流逝，所留下的，是一个个英雄的名字，正是他们，挺起了中国人脊梁，凝聚了伟大的民族精神。民族精神是什么？我一直在深深的思考这个古老而又深刻的问题。伟大的诗人艾青写道“为什么我的眼里常含着泪水,因为我对这土地爱得深沉”，一直以来我都觉得这是对我们民族精神的最好解释，那就是热爱自己的祖国——爱国主义。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神动力和精神支撑，是民族的灵魂、国家的支撑，是中华民族伟大复兴的强大动力，是民族文化的最本质、最深刻的体现。

我们中华民族是一个历史悠久的民族，在五千多年的历史长河中，我们创造了璀璨的文化，形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。这些民族精神，是中华民族五千年生生不息、发展壮大的强大精神动力，也是在未来岁月里薪火相传、继往开来的强大精神动力。

同学们，我们为了发扬革命传统，传承革命先烈百折不挠、英勇顽强、艰苦奋斗的革命精神，我们要用实际行动去传承民族精神，不忘革命传统，努力学好文化知识，让我们在知识的海洋中翱翔，在理想的天空中搏击，用科学文化知识丰满羽翼，把祖国的明天建设得更美好！

第四篇：做一名合格的信用社主人

立足当前，创信用社的美好明天

童坊信用社王水玉

童坊信用社,座落于风景秀丽的怀玉山脚下，离县城足足有60公里路，坐中巴车需要九十分钟左右，稍嫌偏远。信用社所在的怀玉乡,由原童坊与怀玉两个乡镇合并而成，虽然拥有大大小小17个行政村，但两万多人口，在全县中，属于规模较小的乡镇。在这人口不多的乡镇里要把我们的业务做好，就需要我们员工加倍努力。

我是2006年初来到这里的，那时省联社刚刚统一上线结束，我受县联社委派到此担任会计。刚到时，我对这的一切都不了解，也不习惯，而且刚刚接任会计，对这的一切我无从下手。有时晚上躺在床上脑子里都是账目上的内容，我就索性爬起床把想到要做的事情都记下，对于不会的打上勾，第二天上班时，再向我的师傅毛凤林请教（因为当时老会计已经调走）。当时也没有固定的休息时间，平常总是在社里东贴西补地忙着自己的工作，就这样不知不觉中，我已经在社里呆了五个年头。

五年来，我信用社许多工作已有明显的进步。2006年1月底，社的各项存款额为2189万元，其中低成本资金为578万元，公存款为87万元；各项贷款为1799万元，其中四级不良贷款为725万元（不包括隐性的）。到今年6月20日止，我社的各项存款额已达3813万元，其中低成本资金1330万元，公存款232万元；各项贷款余额为1781万元，其中四级不良贷款包括隐性的为1358万元。与06年初

相比，存款总额上升了1624万元，低成本资金上升了752万元，公存款上升了145万元，而贷款总额却下降了18万元。

虽然在同事们共同努力下取得了这样一些成绩，但这些成绩离上级要求要求还有很大的差距，各项数据也无法让人满意。

今年目前为止，存款只上升345万元，离全年任务550还差205万元。信贷业务任务更是不尽人意，五级的不良贷款已达为1249万元，以五级分类为主来看，不良贷款占全部贷款额的 71 %，这是相当高的比率。不良贷款回收我社的全年任务为126 万元，到6月底我们只收回了5万元，时间已经过去了一半，而我们的任务只完成了4 %。利息收入到20日止的数据为12万元，离我们全年的任务70万元还差58万元，就当前数据来看，到期贷款收回率为百分之九十,正常贷款利息收回率为82.48%。

我们信用社的同事们对工作都非常努力，为了完成各项任务，我们也都曾付出了积极的行动，为何我们的业绩会一直不太理想呢？我认为，有一些特殊的因素困扰着我们的工作。

我们的存款数据总是上不去这可能存在几个方面的原因：

其一，代发粮补和低保影响了我们的正常存款业务办理。我们信用社是面向农村服务三农的银行，代发粮补和低保是一项民生工程，可以竖立我们信用社的形象，也可以在某一个阶段里增加我们的存款。但事实上我们看到的是，因其过于繁琐、业务量过大影响了正常业务的开展。农村老百姓大多都不识字，取粮补时都需要我们柜台人员给予解释，而且由于历史原因，很多客户的粮被还未实行实名制管

理甚至很多客户的名字都曾经被写错，这些都需要我们柜台做大量的工作，这样一笔业务会担搁较长的时间。我们每年都跟他们解释:粮补就跟存款一样你们什么时候都可以来取，用不着大家在这挤的。可农村的老百姓有的说：“我没钱用，我要等这钱买肥料的！”有的说：“谁知道这钱以后会怎么样呀？还是取了好！”总而言之，他们就是钱要挤在第一时间把钱取出。最糟糕的是，有很多老百姓对于粮补的程序不了解，他们认为钱是在我们这发的，如果今年的钱比去年的少就指责我们信用社说：“粮补都要少发给我们，那我们的钱还敢存在这吗？”当营业厅里挤满了取粮补的人的时候，不知有多少等待正常取款的客户在埋怨：“这款还是不能存在信用社，这取粮补时我们急需用钱，挤都挤不进去。”要存款的客户，又有几个有那么好的耐性在等待呀？

甚至有些取低保的人因为素质低，弄得我们员工哭笑不得。有一次，一位六十多岁的大伯，他跑到信用社说：“我去年一年的低保存折上的数字加起来有1440元，可是我没取到这么多的钱。”我们怎么解释也没用，后来我把他的存折拿来逐笔翻凭证给他看，都是他自己签的字，可是他就是否认他取了这么多钱。类似的情况已经发生了很多次，都是领粮补或低保等之类补贴的人，他们在信用社大呼小叫，任我们找出凭证做证据还是不相信，这样也对我们信用社的形象也有着不良的影响。

其二，邮政储蓄的不正当竞争对于我们信用社存款上升有着极大的影响。今年正月时有一位客户跑到我们信用社，说要把五万元的定

期存款全部取出，当时我很不解，就试着问她要买房了或是要在家造房子了，她向我透露了其中秘密：邮政储蓄每一万块钱会另给30块钱的手续费。她还说在邮政已经存了五、六万的定期，邻居们很多都把钱存在那里。据了解，邮政储蓄多年已经这么做了，他们逢年过节时会送给客户礼品，对于很多大客户，他们都亲自送很多的礼品上门的。我觉得要把她这样的客户留住，我们有必要给客户以优厚的待遇，否则，我们就难以与之竞争。

我社信贷业务业绩不佳是有着重要的历史原因的，不良贷款的清收一直是我社工作开展中的一个极大难点。

自从我进这个社以来，我所了解的是每一年都有不良贷款的清收任务，但是最终都是没有完成。而且现在越来越难，因为容易的都已经清收过了，再加上我们这个社假冒名贷款及累大户贷款数字惊人。在2008年底还动用过经警、上法院起诉，可是都没有太大的起色，甚至出现客户都认为不还款没事的思想。有一次我社的信贷员余世相与主任外出收贷，由于那客户不还款也拒绝在崔收通知单上签字，导致信贷员余世相很生气。一时之间，只见余经理的手发抖，身体晃动，接着嘴吧都歪了，并拌有白沫吐出，大家急忙将他送进医院。从这一事件上可以肯定，我们的员工是努力过的，可是由于各项外观因素以及历史的原因我们的不良贷款一直难以突破。

作为童坊信用社的一员，我深爱这里，希望这里一切都是一流的。我觉得在竞争激烈的当今社会里立于不败之地，我们不仅要发挥自己的优势，更重要的是要不断向其它商业银行学习，要取长他人之长补

己之短。

首先，我觉得我们信用社也极需要在大厅设一名大堂经理。在农村里，很多老百姓不识字，开户申请书等都需要柜员帮忙填写，甚至很多客户每次取完钱或存完钱之后，都需要柜员们进行一番详细的解释：“你上次的余额是多少”、“这次取了或存了多少”、“你的余额是多少”等等之类的，还有很多粮补户，都要求柜员们将存折上的各种补贴都一一说给他听：早稻补贴多少，中稻补贴多少，综合补贴多少。这些都影响着我们办理业务的时间。如果有大堂经理，此时就为他们可以提供咨询服务。

其次，可以开设粮补专柜。我们现在不断招进新员工，在我们人员允许的情况下，我们可以根据各社具体的情况，考虑增加一到两个窗口。这样在取粮补时，我们就可以专门设一个粮补专柜，以解决取粮补时拥挤现象，从而避免给正常的存取款客户带来的不便。

其三，对于我社而言不良贷款已经急需要一个较有威望的清收队来进行一次强有力的“大扫荡”。我觉得我们可以组织一个清收队，清收队不能是本地人，而且应该是极为有威望，并且需要人数多一点较好，这样说话较有力量并且想法也多，能够想出不同的办法让客户进行还款或盘活不良贷款。曾有一次在吃过晚饭之后，我们社的几个内勤一起跟信贷员余世相出去收款，我们几个人你一句他一名，说得那个人慌了，其实那笔贷款不是他用的，他急忙打电话给那用款人说：“他们好多人在我这，你赶快把那款还了吧！不然别人还以为我怎么了，这么多人跑到我这来。”看得出人多也是有一点效果的，因为现

在的人都不愿意丢面子。

其四，我们塑造信用社的美好形象。我们信用社需要对柜员们进行服务用语以及服务态度等各方面的培训，因为在当今社会，服务业的服务态度将会影响其发展。在有条件的情况下，也要把我们的营业厅进行扩大，虽然我们社的厅是大，但是他是长方形的，而我们只有两个窗口，这样客户排队不好排，而且厅内显得不够气派，很多客户都说那些商业银行厅都较大，给人的感觉极为舒服，走进那的感觉就是与我们信用社不一样。

其五，对客户提供优质服务和优厚待遇。客户要的是实惠，如果我们与其他商业银行相比，能给客户创更多的效益，我们就能吸引更多的客户，就会有更强的竞争力。

作为信用社的一员，我觉得是光荣自豪的，我们应该为信用社的发展出谋划策，信用社的发展就是我们个人的发展，信用社的命运就是我们个人的命运，让我们玉山县农村信用社的员工们共同努力，创造信用社美好的明天。

2010.6.23

第五篇：弘扬雷锋精神 做新世纪的主人（推荐）

弘扬雷锋精神 做新世纪的主人

三月曾经是“学习雷锋月”，以后渐渐淡去了，演变为

3.5日“学习雷锋日”。在它过去了48年后，可能我们这代人对雷锋不再亲切。

三月曾经是“学习雷锋月”，以后渐渐淡去了，演变为

3.5日“学习雷锋日”。在它过去了48年后，可能我们这代人对雷锋不再亲切。

文学家臧克家诗云：有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。雷锋正是诗中所说的后者，虽然早已离开了我们，可他的精神永远不会走！他那全心全意地为人民服务的崇高理想，他那刻苦钻研、坚持学习的优秀品质；他那敬业爱岗、恪尽职守的工作态度，是我们永远学习的榜样。

中央电视台每年都会颁“感动中国十大人物”，其实感动中国的岂止十人。很多人都说现在的社会很多人都不见义勇为了，很多人都只是自扫门前雪了，但是当你遇到困难的时候，会有很多人伸出援手，他们是相识的，甚至是不相识的。

我们身边处处有“雷锋”，我们常感受得到“雷锋精神”的存在，在每一次灾难中，总有解放军战士在一线战斗着，他们或许只是一些刚满十八岁的年轻小伙子，但他们会为了救群众而不惜牺牲自己，在那个时候，他们只知道他们要保护群众。人们常常说现在军人的素质不高，总是对军人批评，但在最危难的时候常常是他们帮助我们，帮

助我们度过一次又一次的危难。但他们却不求回报。虽然他们没有说“向雷锋同志学习”，但他们却用自己的行动告诉我们，雷锋一直都在。

然而，无论时空如何变化，那些决定人类向前发展的基本要素没有变，那些人类任何时候都在追求的美好事物没有变。尽管在我们的身边，雷锋精神被越来越多的人们所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷锋被不同肤色的人们所景仰，所学习。

一个美国商人如此说道：雷锋精神是人类应该有的，应把雷锋精神弘扬到全世界。要学习雷锋对待事业的态度，学习雷锋刻苦学习的钉子精神，学习雷锋关心人、爱护人、支持人、理解人的品质。

今日的中国是一个大谈变化和西方商业精神的时代，从“奶酪”到“致加西亚的信”的流行，西方的商业文化对我们经济的影响似乎已经超过了传统的儒家文化。在很多人谈到一个叫“罗文”的士兵如何敬业、服从、努力把信送给加西亚的时候，在人们费劲心计号召员工努力学习“罗文”精神的时候，大多数的人似乎忘记了我们身边一个更好的榜样，这是“雷锋”的悲哀，更是我们的悲哀。应该来说，“雷锋”要比“罗文”伟大的多，也要实在的多。因为，我们需要的不是一种奴隶式的付出，更应该是一种对世界和他人的爱，为社会服务，实现自己的人生价值。

这些年来，对很多人来说，感兴趣的不是我们自己是否在学雷锋，而是外国人在学雷锋，感兴趣的是西点军校是否有雷锋塑像，而不是我们的身边有多少雷锋。但是，不管怎样，英雄是不应该被遗忘的，雷锋精神是不应该被遗忘的。

一个没有英雄的民族，是一个悲哀的民族；然而一个有英雄却不知尊重、不知珍惜的民族，则是一个可怜的民族。雷锋是我们这片古老的土地孕育的一位平民英雄。雷锋从来不会离开我们，而我们却曾经几度远离了雷锋。

是的，几十年来，我们的生活发生了翻天覆地的变化，我们再也不要穿带补丁的衣服了，再也不要忍受饥饿了，再也不要像雷锋那样经历那么多苦难了。但是，我们不应该忘记他。任何时候，他还应该是我们的榜样，何时候我们都需要雷锋精神。我们应该理解他、尊敬他。无论我们的生活多么丰富多彩，我们永远也不能缺乏雷锋身上那种对他人和世界的关怀与爱。

雷锋应该永远属于中国，雷锋精神应该是我们每个中国人应该有的精神，无论你从事哪个行业，哪种工作。因为只有这样我们才有能力超越自己、超越他人。我们的国家才能进步，我们的生活才能更美好。