XX(县、地)供电公司

第一篇：XX(县、地)供电公司

乐都县供电公司

2010年供电企业信息公开年报

一、公司主动公开信息概况

（一）企业基本情况

1.企业性质：国有经营单位（非法人）

2.办公地址：乐都县碾伯镇滨河路13号

3.营业场所及联系方式（地、县供电公司填写）： ⑴营业厅：乐都县供电公司营业厅

⑵ 地点：乐都县滨河南路13号

⑶ 联系电话（外线）：09728620321

4.电力业务许可证（供电类）及编号：青J-306号

（二）企业办理用电业务的程序及时限

1.办理用电业务程序：乐都县供电公司在中国电力信息公开网站上公开了20个办理用电业务的程序，并认真执行。

2.办理用电业务时限：乐都县供电公司在中国电力信息公开网站上公开了办理用电业务各个环节的时限，并认真执行。

（三）公司执行的电价和收费标准

2010年，乐都县供电公司在中国电力信息公开网站上公开了公司当前目录电价和各项杂项收费标准：依据青发改物价格【2009】1181号文件规定的销售电价，并严格执行；依

据青发改物价【2005】61号文件的规定，严格执行供电业务项目收费标准；依据青电财〔2009〕1045号《关于印发部分收费价格的通知》要求，严格执行用电信息采集终端收费价格标准。

（四）供电质量和“两率”情况

在中国电力信息公开网站上，乐都供电公司均公告了公司执行的供电质量标准，并按照每季度次月15日前公布上一季度电压合格率、供电可靠率的要求，农村居民用户受电端电压合格率，城市、农村地区供电可靠率信息。

2010年，乐都供电公司由于35kV变电所移交海东供电公司，故无A类电压检测点，农村居民用户受电端电压合格率完成96.705%；城镇地区供电可靠率完成99.872%，农村地区供电可靠率完成99.5834%，均符合《供电监管办法》的规定。

（五）停限电有关信息

在中国电力信息公开网站上各级供电公司及时公告了公司计划停电、临时停电有关信息。

1.计划停电信息情况：2010年，乐都县供电公司因供电设施计划检修安排停电共49次，其中，49次计划停电公告提前7天进行发布，0次计划停电公告没有提前7天进行了发布。

2.临时停电信息情况：2010年，乐都县供电公司因供电设施故障等需紧急停电检修的临时停电共3次，其中，3次

临时停电公告提前24小时进行了发布，0次临时停电公告没有提前24小时进行发布。

2010年，乐都县供电公司发布停电公告信息的媒体主要有在各相关停电地点粘贴停电公告。

（六）企业供电服务所执行的法律法规以及公司制定的涉及用电客户利益的有关规定

2010年，乐都县供电公司在中国电力信息公开网站上公告了企业供电服务所执行的法律法规。

（七）公司供电服务承诺以及投诉电话

2010年，乐都县供电公司中国电力信息公开网站上公告了青海省电力公司供电服务“十项承诺”内容，并公告了95598服务热线为公司的投诉举报电话，并在青海省电力公司对外网站上公开了公司行风投诉信箱，接受社会各界和客户的监督。

二、公司依申请公开信息的情况

2010年，乐都县供电公司编制了《信息公开指南》，并在中国电力信息公开网站上进行了公告，明确了依申请公开信息的申请办理程序和办理时限及工作要求，编制上传了《供电信息公开申请表》供申请人下载使用。全年没有收到社会依申请公开信息的申请。

三、公司信息公开的收费及减免情况

2010年公司按照电监会《供电企业信息公开实施办法（试行）》第十三条的规定，制定了《青海省电力公司供电

信息公开管理办法》，明确了“需要按照国家规定标准收取检索、复制、邮寄等成本费用的，应在客户支付相关费用后给予提供”的规定，但因没有受理到社会“供电信息公开申请”，因此，没有发生收取信息公开费用及减免费用情况。

四、因公司信息公开申请复议、提起诉讼的情况

2010年，乐都县供电公司没有发生因公司信息公开申请复议、提起诉讼的情况。

五、公司信息公开工作存在问题及改进情况

（一）信息公开工作存在问题

经检查，乐都县供电公司不存在信息公开发布不及时的情况。

（二）改进措施

根据省公司及海东公司关于信息公开工作要求，乐都县供电公司加强停电计划刚性，认真做好停电检修计划，及时上报海东地调，确认计划可行性。确保按要求对停电计划进行公开。同时，乐都县供电公司开展制定旬度检修计划，确保信息提前7天公布。

乐都县供电公司

二〇一一年二月二十三日

第二篇：地电变电站培训心得体会

心得体会

在学习中成长，在成长中实践。人生中就是这样，每一次的学习就是一次实践的机会。2017年9月28日-2017年10月30日我有幸参加了公司组织的主网生产运维培训。在学习的这几天中，收获很多。首先，学习到了跟本职工作相关的知识，这些知识也正是我所需要的。虽然学习的时间短，但对所学内容有了深刻的了解和认识。

这次培训我学到了很多，见过的听过的，没见过的没听过的统统包含在内。我明确了这次公司的目标是开展《安全生产管理信息系统》的试点实施工作，通过在榆林分公司的试点实施，为系统后续在其他单位的推广实施提供经验及帮助。工作目标是按照工作进度安排严格落实，确保2017年12月底前完成公司主网生产试点实施工作。这次任务分工为：

1、变电运行处负责主网变电一次设备台帐录入。

2、调度中心负责远动通信设备台账的录入。

3、检修公司负责主网变电二次设备台账的录入。

4、送电处负责主网线路的设备台账录入。

5、生产技术部负责组织实施主网设备台账管理、主网台账移交管理、主网设备变更管理、设备退役管理、设备资产状态评级管理、主网设备维护试验检修管理、主网缺陷管理、主网工作票管理、主网操作票管理、主网运行值班管理、设备跳闸管理、生产设备信息管理、电能质量管理、无功电压管理、反措管理、应急预案与演练管理、线损管理等十七个功能模块系统试运行及问题收集工作。

6、安全监察部负责组织实施安全检查管理、安全督查管理、安全隐患管理、安全生产目标与责任制管理、安全生产标准化审核管理、作业风险评估与控制管理、任务观察管理、员工拒绝管理、事故事件管理、安全组织管理、安全工器具管理、工作计划管理等十二个功能模块系统试运行 及问题收集工作。

7、调度中心负责组织实施运行方式管理、综合停电管理、电厂检修计划管理、新设备启动申请管理、新设备参数与命名管理、调度指令票管理、调度日志管理交接班管理、调度日报管理、发电计划管理、电力电量平衡计划管理、保护定值管理、保护动作上报管理等十三个功能模块系统试运行及问题收集工作。

在这两天的培训中老师讲的很好，在讲课中间和我们分享了很多的案例，用实际的案例来给我们分析和讲解课程的内容，使我们很快就能理解学习的内容。作为一名变电运行处的员工，这几天我学习到了一些我需要在后期做到的工作内容，主要分为以下几个方面：

一、台账管理：

1.配网电子化移交管理：对于主网的新建、改建、扩建等工程项目发起的设备台账记，由项目建设单位组织设备台账登记，将设备台账移交给设备运维登部门，对于资产级设备需由财务部审核并进行固定资产管理。

2.主网设备变更：对于设备异动、设备状态变化、台帐纠错、补录信息等，需要提交设备台帐变更单，由运行专责审核通过后，运行人员收集台帐结构、设备铭牌及相关参数信息并录入的信息化系统，运行班长数据准确性及其是否符合台帐规范，运行专责发布正式修改后的台帐。

3.主网设备台账管理：设备台账管理基于《设备台账规范》，将电网企业的技术对象按照功能位置、物理设备和部件进行划分。功能位置是按照空间、技术体系和功能为原则进行划分的电网架构；物理设备从物理特性划分的单个技术对象；部件是为了尽可能地细化物理设备提供的技术对象。设备台账管理主要是对设备静态数据的管理，包括功能位置、设备、部件基础信息、设备铭牌参数等。设备台账管理涵盖的设备类别有变电、输电、调度及通信、计量设备等。

4.主网台账移交管理：对于的新建、改建、扩建等工程项目发起的设备台账登记，由项目建设单位组织设备台账登记，将设备台账移交给设备运维部门，对于资产级设备需由财务部审核并进行固定资产管理。

二、操作票管理：操作票由操作人员填写操作任务，自己审查，然后提交监护人员和值班负责人审批。审批通过后操作人员打印操作票，模拟操作预演后到现场执行操作任务。完成后对操作票进行归档处理。典型票是运行人员把典型的操作票作为一模板供编辑操作时使用，需要报站长、运行维护部门运行专责、运行维护部门主管领导、生产设备管理专责、生产设备管理部主管领导审批，审批通过后方可作为操作票编制时使用。

三、电能质量及无功管理：电能质量即电力系统中电能的质量，关系到供用电设备正常工作（或运行）的电压、电流的各种指标偏离规定范围的程度，其内容包括频率偏差、电压偏差、电压波动与闪变、三相不平衡、瞬时或暂态过电压、波形畸变（谐波）、电压暂降、中断、暂升以及供电连续性等。无功电压管理主要指标为电压合格率。其指标管理体系按类别划分，包括综合电压合格率、城市综合电压合格率、农村综合电压合格率、A类电压合格率、B类电压合格率、C类电压合格率、D类城市电压合格率、D类农村电压合格率。

四、反措管理：反措是指对生产过程中可能发生的事故所采取的技术性防范措施，主要是以防止电力安全事故，设备事故，防止人员误操作、雷害、污闪等事故发生的技术措施。反措主要表现为影响设备选型、材质选择、设计、施工、安装及更新改造的技术措施，设备运行中能通过管理或运维手段而不需要改变设备物理结构、特性的措施不纳入反措管理范畴。

五、工作票管理：工作票指在已经投入运行的电气设备上及电气场所工作时，明确工作人员、交待工作任务和工作内容，实施安全技术措施，履行工作许可、工作监护、工作间断、转移和终结的书面依据。包括变电站第一种工作票、变电站第二种工作票、线路第一种工作票、线路第二种工作票、动火一级工作票、动火二级工作票、紧急抢修工作票、带电作业工作票、低压配电网工作票。工作票由工作负责人根据工作任务、工作地点和工作要求的安全措施等情况选用办理工作票，工作票签发人签发工作票，工作票会签人审核工作票，值班负责人接收工作票，工作票许可人许可工作票、回填工作票执行、终结信息。

六、配网故障抢修管理：配网故障抢修流程是规范设备故障抢修管理，实现快速复电，及时反馈故障抢修进度，以保证电网安全运行或用户供电的临时性修复工作。

七、缺陷管理：设备缺陷是指使用中的设备、设施发生的异常或存在的隐患。这些异常或隐患将影响人身、设备和电网安全，影响电网和设备的可靠经济运行、设备出力或寿命以及电能质量等。

八、设备退役管理：公司生产系统中的二次系统因功能无法满足使用需要或因增容改造、环保超标、能效超标、维护成本高、技术更新、迁移等情况需要进行退役，由基层单位组织开展二次系统退役申请并进行审核的相关流程。

九、跳闸管理：设备跳闸信息登记由调度、变电、输电三个部门共同完成，首先由调度发现设备跳闸情况,填写相关信息，发起设备跳闸通知，然后发送到变电部门，变电部门接到调度发来的设备跳闸通知后，查看相关设备情况填写相关设备跳闸信息后，继续发送到输电部门，输电部门接到由变电部门发来的设备跳闸信息后，查看相关线路及杆塔设备，填写相关设备跳闸信息后，发回调度，调度收到变电部门、输电部门填写的设备跳闸信息后，72小时内做出相应处理，并填写处理结果。

十、维护检修管理：维护检修管理涵盖生产计划管理、试验管理、巡视管理、作业指导书管理等相关业务。生产计划管理：是根据检修、抢修、试验、检验、消缺、维护、验收、巡视等工作的编制年月周（日）计划。、月度、周（日）计划主要来源于设备检修、预试定检、设备巡视维护、设备状态评价和风险评估所确定的设备管控级别结果、反措要求和消缺等工作。同时包含班务、安全活动和培训等非生产类工作。试验管理：指对设备进行的定期预防性试验和定期检验。从生产计划到现场实施闭环管理过程。停电申请未能批复等原因导致设备超期未进行预试、定检或维修的，由设备维护部门对设备的运行状况进行风险评估并向设备管理部门提交《设备检验超期申请单》。巡视管理：电力生产过程瞬息万变，运行人员需要及时掌握情况，加以控制，使其正常运行，不至于发展为较大的异常状况。根据巡视维护制度的要求，值班人员除在接班时对设备进行巡视维护外，在值班期间应按岗位分工，定时地对设备按照固定巡视。巡视维护要按照设备情况的变化有不同的检查重点，发现设备和系统的异常情况时，做好记录并汇报处理。巡视维护要规定周期巡视和特殊巡视的时间和具体要求，明确规定检查项目和检查方法。

十一、运行值班管理：运行值班管理主要包括班站值班安排、各种记录簿的填写和交接班的管理。班站值班安排主要针对需要轮流值班的班站而言，分配轮流值班的班别及值班顺序；填写记录簿时，每种记录簿都有特定的格式，需要按照要求的格式填写；交接班管理也主要是针对需要轮流值班的班站而言，由交班人员按公司交接班标准向接班人员交代相关注意事项。

通过几天的学习，让我深刻感受到自已的不足，虽然平时每天都用电脑，但是运用到工作中，由于对新系统的陌生还是有些难度，而且一些专业词汇也不是很熟悉，只能集中精力听老师的讲解，才能勉强理解。

通过这次的学习，感觉到自已的自学意识不够强，不善于抓紧点滴时间进行学习，使自我在学习方面提高不快。大家都知道，学习需要时间，客观上由于日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成，主观地自己存在自满情绪，工作几年了，目前可以应付现在的工作，不愿意下苦功夫去学习，以致于渐渐缺乏学习的兴趣和习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识，使的知识不够学习全面，无法快速的提高自我水平和素质。

所以，在以后的工作和生活中要积极参加公司和部门组织的内部学习，争取各种的外出培训机会，努力学习，只有不断学习，才能不断提升自己、完善自己。还要养成自觉学习的习惯，学习各方面的知识，只有通过全面的学习，才能快速提高自身的知识水平和整体素质，才能实现自己的职业规划及适应新形势下公司高速发展的需要，贡献自己的力量。

第三篇：地电个人党员自评材料

地电个人党员自评材料

做为一名基层普通党员。首先，我能认真学习党的最新路线方针政策，夯实自己的思想水平和理论基础。强化宗旨意识，端正工作态度。把理论与实际工作有力相结合，激发工作动力，提高工作效率。

其次，在生产工作中认真履行职责，严格按照公司规章制度及安全规程执行。把“责任铭记心中

标准贯穿始终”的安全理念融入工作生活的点点滴滴。

再次，时刻以党员标准严格要求自己，发挥模范作用。忠于职守，尽职尽责。以大局意识，服务意识，使命意识贯穿全年工作。

但我个人还是存在许多方面不足和欠缺。专业技能不够娴熟，应变事物不够灵活，不善于把想法付诸行动。在下一阶段，依据自身存在的不足，在工作学习中充分整改，取人之长补己之短。以“党的群众路线教育实践活动”为指导，以“强化安全意识 实现安全发展”为保障。干好各项工作。

第四篇：阿地电大党字(2007)17号

阿地电大党字（2007）17号

关于开展学习孟二冬同志先进事迹活动的通知

各科室、各支部：

根据地区教育局《关于深入贯彻胡锦涛总书记回信精神开展学习孟二冬同志活动的通知》精神和《地区教育系统深入学习孟二冬同志先进事迹实施方案》的安排，经学校党委研究决定在我校开展向孟二冬同志学习的活动，校党委号召全校党员和教职工要把学习孟二冬同志的先进事迹与开展保持共产党员先进性教育活动结合起来，与加强教师师德建设结合起来，引导广大教师和教育工作者不断提高思想道德水平和教书育人能力。各科室、各支部要认真学习孟二东同志的先进事迹，学习他坚定的理想信念、执著的事业追求、坚韧不拔的意志、豁达的人生态度和崇高的人格风范，要以孟二冬同志为楷模，团结

一心，为学校的建设和发展，为办好让人民满意的教育而努力奋斗。经学校党委研究，向孟二东同志学习活动具体如下：

一、学习内容：

1、学习孟二冬同志的先进事迹、胡锦涛总书记给孟二冬女儿的回信、中共教育部党组关于认真学习胡锦涛总书记回信精神，中共教育部党组关于向孟二冬同志学习的决定。

2、学习孟二东同志爱岗敬业、教书育人、无私奉献的精神，学习孟二东同志恪尽职守、崇尚师德的高尚品德。孟二冬老师二十几年如一日，潜心学问、刻苦钻研、严谨治学、为党和人民的教育事业淡泊名利、为人师表，一丝不苟地履行着一名教师的职责。我们要深入学习他的先进事迹，结合实际深刻体会爱岗敬业、教书育人的内涵，通过学习，进一步激励全体党员努力实践“三个代表”重要思想，激励全校教职工教书育人、恪尽职守、振奋精神、开拓进取。

二、学习要求：

1、提高认识。在学习过程中，全体党员和教职员工要充分认识学习孟二东同志先进事迹的重大意义，要营造良好学习氛围，形成学习孟二东同志先进事迹的热潮，各科室、各支部要做好相应的宣传工作。

2、联系实际。要结合本职工作，进一步深化对师德的认识，要对照孟二东同志的先进事迹，反思自己的工作，想想自己哪方面亟待改进和提高，要通过座谈交流，有计划、有组织地按照支部、科室开展好学习活动，要克服形式主义，确保学习取得实效。

3、加强研究。学习过程中，要加强师德建设方面的研究，努力增强时代感、针对性、实效性。结合本部门实际，在师德建设的内容、形式、方法、手段、机制等方面加强研讨。

4、每名教职工特别是教师要结合实际撰写学习心得，学校将组织召开向孟二冬同志学习的教师座谈会，每名教师都要谈自己的学习心得。

5、各支部要召开以学习孟二冬同志先进事迹为专题的支部生活会。

中共阿勒泰广播电视大学委员会

二00七年四月十三日

第五篇：地电临县分公司廉洁从政自查报告

地电临县分公司

关于《廉政准则》贯彻执行

情况自查自纠的报告

根据中共山西省国资委纪律检查委员会•关于贯彻落实†关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查的实施方案‡的通知‣（晋国资纪发„2011‟4号）文件要求，公司领导高度重视，认真组织学习文件精神，结合工作实际积极开展各项工作，现就廉政准则贯彻执行情况报告如下：

一、基本情况

（一）组织学习。•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣下发后，公司高度重视，精心组织，迅速开展了学•廉政准则‣、议•廉政准则‣活动，从普通党员到领导干部都积极参与、认真解读，并结合各自实际，抓好贯彻落实。

1、领导干部带头学。公司把学习•廉政准则‣作为党总支、各支部中心组理论学习的内容，通过个人自学、集中学习和专题辅导等方式，组织广大党员干部特别是领导干部认真学习，切实增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

2、多种渠道深入学。通过解读•廉政准则‣原文、印发资料、制作宣传栏等形式，广泛深入学习•廉政准则‣。利用OA系统、公司简报、网络媒体，加强对•廉政准则‣贯彻实施情况的宣传，营造良好舆论氛围。将•廉政准则‣作为党员领导干部上廉政党课、领导干部任前廉政谈话的主要内容，加强对党员领导干部的日常教育。

3、列入日常考核督促学。坚持日常督查和专项检查相结合，将•廉政准则‣组织实施和执行情况，作为民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制和干部考察考核的重要内容，切实加强监督检查，督促各级党员领导干部严格执行•廉政准则‣,将党员领导干部执行•廉政准则‣情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。

（二）认识到位。通过学习，党员干部对•廉政准则‣颁发的时代背景、重大意义有深刻的理解和认识。他们普遍认为，这是党在改革开放和社会主义现代化建设新时期审时度势、与时俱进，为有效预防和惩治腐败出台的最为系统、最为严明、最具操作性的党内规章，体现了管党、治党务必从严的执政理念。大家认识到，•廉政准则‣的实施对于建设为民、务实、清廉的政府，树立党员干部可亲、可敬、可信良好形象都将起到积极的促进作用。同时认为•廉政准则‣决不是“紧箍咒”，而是“铁布衫”，是对党员领导干部的有效保护，学习好，贯彻好•廉政准则‣是当前一项紧迫的重要政治任务。

二、自查自纠

以贯彻落实•廉政准则‣为契机，在公司主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全体党员干部结合自身工作实际和从政行

为，按照•廉政准则‣中“八个严禁”、“52个不准”的要求，进行逐条对照检查，并从违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的问题，以及“小金库”专项治理和“公务车”专项治理工作方面，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照•廉政准则‣要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用•廉政准则‣来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善了相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落实了实处。

三、存在的不足与问题

通过开展•廉政准则‣的学习，全体党员干部在精神面貌、工作作风等方面都有了明显的提高，有力的促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了公司反腐倡廉建设，但与集团公司、县委政府的要求和群众期望还有一定差距，还有一些方面有待于进一步提高和改善。

1、重事务，轻学习。由于业务工作繁忙等原因，党员领导干部

对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，认为学不学没有多大的必要，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调要求的多，但具体落实不够。

四、下一步工作打算

针对上述存在的问题，我们将在继续深入学习和提高认识的基础上，采取以下措施：

1、强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。坚持党组中心组学习制度，每月安排一次•廉政准则‣的集中学习，组织党员干部认真学习•廉政准则‣，了解掌握•廉政准则‣的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

2、加强监督检查，贯彻落实好廉政准则。把贯彻落实•廉政准则‣纳入每年考核的重点内容，使•廉政准则‣这条高压线内化为党员干部的自律线，形成人人遵守•廉政准则‣、人人践行•廉政准则‣的良好氛围。

3、认真整改落实，自觉接受组织和群众监督。对照•廉政准则‣8个方面52条行为规范的要求，班子成员逐条逐项进行检查，对应报告的个人事项逐项作出说明，对存在的问题进行深刻剖析，认真开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施，自觉主动接受组织和群众监督。

二〇一一年九月十七日