第一篇：班会构想
班会构想
一、主题--我爱唱歌：励志类、亲情类、友情类、思乡类、歌颂祖国类、古典文学翻唱类
二、主题—锦绣中华：中华美食（故事、图片）、中华服饰、中华风情、中华名胜
三、主题—班级读书周：文学经典中爱情的主题、亲情的主题、友情的主题、励志的主题（从
世界名著入手）
四、主题—追根溯源：谈谈自己的姓氏起源及历史名人
五、主题—诵读经典，感悟人生（从论语、庄子、老子等古典精粹入手）
第二篇：高二(8)班班会构想
高二（8）班
班会构想
二月主题：新学期，新面貌
2月24日：自主招生面试——直面你的未来（学委主持）2月25日：大扫除 三月主题：我和我的大学 3月4日：年级会
3月11日： 开展“我的大学”介绍班会活动，同学们介绍自己最喜欢的一所大学3月18日： 面对我们的大学目标不――一切皆有可能 3月25日：主题班会“我读史铁生”
四月主题：调整心态 4月1日：期中考试动员 4月8日：学会调整心态 4月15日：期中考试总结 4月22日：振兴杯总结 4月29日：“红五月”练习五月主题：爱国教育 5月6日：五四青年节主题班会 5月13日：论坛-----谈谈国家大事 5月20日： 说说我最佩服的人 5月27日：谈谈我的人生目标 六月主题：
6月3日：趣味知识竞赛 6月10日：生日会 6月17日：会考动员 6月24日：期末考试动员 七月主题：调整心态 7月1日：心理辅导---减压
附：
班会主题：面试——直面你的未来 班会形式：模拟面试活动
班会目的：通过这次班会活动，使同学们对未来的自主招生面试和职场面试有所了解和体会。树立同学们从现在做起完善自己的意识。培养同学们随机应变能力和团结合作能力
班会指导教师：班主任——杜君毅老师 班会主持人：吴迪亚
参加人员：本班全体同学、班主任 时间：2009年2月24日 地点：高二（8）班 活动规则：
自主招生活动细则： 1.主考官：杜老师
评委：赵芮 池腾 严肖依 王博雅 徐锡泽 2.活动内容
用随机抽号的方法找出6个人作为“队徽设计比赛”的选手。
比赛内容：在周四早上通知6个人，规定3人为一组，设计自己组的队名和队徽，并将在班会课于和班上画出展示并讲解含义。展示时间：自主第一轮招生活动后。体现意义：团队精神，协作精神。
6人分别记录合作过程，包括自己的工作，对自己在组里工作的定位，自己起的作用，自己的感受，觉得谁是组里的核心，组内合作如何等。
用随机抽号的方法找出9人分为3人一组共3组
面试内容：选题答题。先请1组选题，另两组组班外回避。选的题组内包含：（1）社会时事评论类1道，三人分别回答，1人一次发言机会，不讨论。（2）无答案类1道，三人分别回答可补充，不讨论
（3）智力题类1道，限时回答，可以讨论。（4）趣味思辨类1道：（如太阳好还是月亮好？）3人各抒己见，限时。后两组同上
每组回答问题后同学评价下自己的表现（写在练习本上）
最后老师和同学对考生进行评价，举手发言。
（肯定大家的表现，引出我们在自主招生面试中应当注意的问题。）班会过程：
一． 主持人宣布班会开始，引入主题——面试。介绍面试的含义和意义。二． 活动：自主招生面试
完成后由同学点评，主持人介绍自主招生面试技巧和实例 三． 总结 附： A组题：
1.现在很多人贷款买房，这是否违背了‘量入为出’的古训？ 2.你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听？
3.你有7个装药丸的罐子，每个罐子里有很多药丸，每个药丸都有一定的重量，有且仅有一个被污染的罐子里所有的药丸是7g,而正常药丸是6g。用电子称只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？ 4.太阳好还是月亮好？ B组题
1.很多人认为股市现在是牛市，进股市就能赚钱，这是否违背物理学中能量守恒的定律？
2.下水道井盖为什么是圆的？
3.门外三个开关分别对应室内三盏灯，线路良好，在门外控制开关时候不能看到室内灯的情况，现在只允许进门一次，确定开关和灯的对应关系？ 4.你如何理解屡战屡败、屡败屡战的关系？ C组题
1.比尔·盖茨捐出自己的财产用于各种慈善活动，为什么中国的富人未形成这样的风气? 2.想象你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影象可以颠倒左右，却不能颠倒上下？
3.在9个点上画10条直线，要求每条直线上至少有三个点。科学研究和道德有什么关系？
引：
• 面试是当今社会流行的一种考察方式，是我们大家在未来人生的道路上必须通过的考验。
• 人生是过去现在和未来的不断轮回。而面试考察的是人过去的基础，现在的临场发挥，决定的是人的未来。我们拥有梦想，而面试往往在一瞬之间决定我们与梦想之间的距离。我们必须怀着积极的心态面对他，挑战他，战胜他，对我们自己的人生负责。什么是面试？
• 面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。自主招生面试技巧
• 没有标准答案，只要自圆其说 • 面试的目的不在于找到答案，而在于寻找答案的过程。• 情商重于智商
• 考察学生的创造性思维、社会责任感、实践动手能力等方面，而不是局限于对某一学科的深入研究。当然如果有些考生在某一领域术业有专攻，成就真实突出，也会得到肯定。• 独立想法
• 群面过程中，要尽量表现得自信，在别人答完问题后，可以积极发表自己的观点，但也要注意合作精神，不可过于咄咄逼人。只要敢于表达、敢于展示自己，就能成为赢家。
• 看重学生的创新思维 • 面试不等于演讲比赛 • 注意细节上的礼貌 职场面试
1、仪表风度 •
2、专业知识 •
3、工作实践经验 •
4、口头表达能力 •
5、综合分析能力
6、反应能力与应变能力 •
7、人际交往能力
8、自我控制能力与情绪稳定性 •
9、工作态度
10、上进心、进取心 •
11、求职动机 总结
• 面试面的是人，看重的是“人”的素质。无论你有多少学识，无论你有多少经验，做好“人”，永远是成功的根本条件。我们现在就应该严格要求自己，平时注意礼节，培养自己的上进心，锻炼自己的团队精神。只有这样，我们在面试时才不会惊慌。人生的面试时刻都存在，我需要随时做好准备。
第三篇：工作构想
中国—东盟红木家具行业合作委员会
近期及远期工作构想
一、建立联络员制度
建立中国—东盟红木家具行业合作委员会的联络员制度，每国 推荐一名联络人员，隶属于中国—东盟红木家具行业合作委员会管理，具体职责为代表本国的行业合作委员会组织机构承担相关工作的具体对接和联络的工作。
二、建立“中国—东盟红木家具行业合作委员会”官方网站
由中国—东盟红木家具行业合作委员会中方主席单位发起，立 即建设“中国—东盟红木家具行业合作委员会”的官方网站，利用网络传播与宣传，为中国与东盟各国红木家具行业交流经贸及文化合作提供优质的网络平台。
三、开展与东盟各国的红木家具行业文化、行业合作的交流
定期与马来西亚、越南、泰国、老挝、柬埔寨、印尼、缅甸等 东盟国家的红木、家具行业协会进行互访交流，充分利用中国—东盟红木家具行业合作委员会这一平台以及中国东盟博览会的交流平台，开展中国与东盟各国的行业间加工生产、工艺制作、文化、商贸以及会展的合作与交流。扩大各国行业间的加工生产及工艺制作、文化传播的交流，合作委员会的行业准则及章程的制定和执行，保障各国的红木及家具、木制品生产、销售企业的合法权益，促进各国红木家具行业及企业间的经贸和文化交流。
第四篇：2014工作构想（本站推荐）
2014年工作构想
随着公司不断扩大、分店的不断增加，就意味着公司由单店经营成功转型为连锁经营，单公司扩大较快，不论是从人力还是管理或是企业制度的完善、健全而言都跟不上，所以构思了工程部几点意见和想法。
一：首先本部门必须先完善内部管理制度与机制，从而使部门运作过程中有据可依，才能做到量化管理，也就是连锁管理。
1、强制执行日常表格制作和上呈（见附件），在此附件中可以一目了然地知道单店内实情，从人到物都可以做到统一管理。
2、组件部门的基本培训，说到底管理就是人管人，也就是说要先激励和引导员工从思想上有所变化，是他们能够自觉地做到公司的各种机制和制度，与此同时还要以各种激励的方式方法来开启员工对本职工作的积极性，要使他们在工作中找到自我价值的体现，只有使他们对本职工作有兴趣，才能充分发挥他们潜在的能力。二：培训基本分为三块：
1、基本制度和管理机制的学习和了解（见附件）。
2、针对工程部组织具有一定难度的技能活动。
3、从外界引进专业人员对工程进行专业知识辅导培训。
4、适当组织技能特长员工参加机关的展会，使他们对KTV行业的行业业态的认识，从而提高他们的眼界并在工作中创新和完善。三：
1、成立部门的督导机制，也就是有了机制和管理制度，就要督促
门店充分执行，在此过程中必须严格，做到有奖有罚。
2、在此过程不断完善和改进工作中的不足，从而不断提高工程部工作效率，更快更准的为营运提供保障。
3、督导过程中，总部工程到店内要积极，认真滴引导店内工程如何去解决问题，积累经验，督导在此过程中更要注意自身的行为言行，要给店内工程起到积极建行的表率作用。
四：物料把控和设备维修维护方面是今后工程工作中的重中之重，这直接关系到公司的利益，每一项浪费和损失都是公司的损失，所以在物料设备这块有如下看法和准备。
1、全面整合资源，统一各物料设备厂家、产品名称、规格、型号、价格，整合完后制作统一的各项表格和表单，以便统一管理和管理开支（见附件）。
2、精确完成上面工作后，下一步就是把这些统一好的物料设备箱超市商品羊走库存管理系统，严格管控，做到不浪费，不影响的原则。
3、在日常维护过程中，要学会全面合理利用资源，多动脑，勤思考。
五：设备技术方面，主要在音响效果和点歌功能两大块。随着人们的水平提高，人们对KTV的音响效果和功能的要求也越来越高，随着KTV行业的快速发展，消费者不再只是要求能唱，而是要求好唱，轻松。由原来的合并功放，到前级，纯功放，不久的将来，将走向专业化，现已经有些KTV企业在用专业音箱了。歌曲已不再是以前的口水歌而是原版KTV了，消费者更在乎歌曲的更新速度和品质。
鉴于以上，建议公司慢慢更换主流的专业音箱，歌曲品质都要加大研发和投入资金来满足市场的需求。在技术人才方面要加大培养力度，而不再单只是维护，而是专业维护，且做好成立媒体制作部门，招聘专业技术人才，对公司内部有潜力且愿意学习的员工要大力支持，让他们在公司这个大舞台上发挥他们的潜能，既能体现他们的个人价值又能为公司服务，做到双赢的局面，只有这样才能在KTV行业内屹立不倒。
望公司重视！
第五篇：父亲教我构想
父亲教我构想
一天，几位商人来拜访我，说：“殿下，我们本想向令尊提一个重要的想法，但碍于面子，未能启齿。令尊对您喜爱有加，请您转告令尊，我们现有的拉希德港已够用，国家现在不景气，迪拜目前无力再建令尊意欲建造的更大的阿里山港。”那天黎明时，我前往阿里山，发现父亲正坐在一座小山丘上，察看下一个项目的地点。我鼓起勇气把商人们的想法转告给他，父亲却一言不发，只是低头摆弄手中的烟斗。
等他办完事情后，我们乘车返回迪拜。他如往常一样把腿搁在车门旁放松，然后说：“听着，孩子，我刚才没答复你，是因为不想让工程师听到。告诉你，我建造这座港口，是因为会有那么一天，你们再想建造它也无能为力。”在父亲之前，从未有人想到兴建这个项目。父亲的构想确实超越了他的时代。他的一只眼睛穿过“过去”的大门，另一只眼睛穿过“未来”的大门。
今天，你只要站在迪拜世界金融大厦前放眼远望，便会看到这种令人惊奇的连接过去和未来的景象。这壮观的场面让迪拜和中东看到了世界，也让世界看到了迪拜和中东。现在，很多人都在谈论关于迪拜的构想，然而，他们更应该谈论本身就是一个“构想”的迪拜。构想是基础，而今天的迪拜已是一个活生生的现实。反过来说，只要构想不成为现实，历史就不会关注构想及构想者。父亲创造了历史，因为他落实构想，开创了迪拜史上从未有过的建设与贸易热潮。我从父亲身上学到了一点，那就是去征服不可能的事情。
第一件不可能之事是联合酋长国的成立，第二件就是阿里山项目。它的建设只用了两年时间，在1979年绝对是超前的。相对于小小的迪拜，这几乎是个神话般的项目，起初没有哪家咨询机构会认为它能带来经济效益。要是我对投资商说：“正如你们所见，此地位置偏远，没有水，没有树，没有人烟。现在我要在此建造一个全世界最大的港口。”投资商会同意拿出数十亿美元来吗？他们肯定会说这是不可能的。为什么不可能？因为人们通常把港口建在海边，父亲却要把大海引入港口，通过挖掘水道让船只停泊在里面的码头。许多人批评父亲，预言这个项目会以失败告终。然而父亲别具慧眼，不顾一切加以落实，终于在一片荒地上建起这座伟大的港口，推动了迪拜的发展。我不想一一列举父亲在建设阿联酋过程中，完成的一项项不可能的事情。我只想说，他在我见识的各种人物中，最擅长克服困难，将构想化为现实，让阿联酋达到今天这样的崇高地位。他永远是我的榜样。
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