乡实名举报反馈制度

第一篇：乡实名举报反馈制度

为了充分发挥群众举报的监督作用，促进**乡反腐败和党风廉政建设，根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》和《信访条例》等有关规定，结合我乡实际，制定本制度。

一、本制度所指实名举报，是指公民以真实姓名和真实身份对党员、党组织和国家行政机关、国家公务员以及国家行政机关任命的其他人员违反党纪、政纪行为的检举、控告。

二、乡纪委提倡和鼓励实名举报，对实名举报实行优先办理和时限办理，并将实名举报的办理情况和处理结果向举报人予以反馈。

三、实名举报的内容必须实事求是。举报人须署真实姓名、真实身份；举报线索具体，有可核对性；举报的问题是违反党纪、政纪或国家法律法规的行为。举报内容无可查性或不具有违纪违法性质的实名举报不予以反馈。

四、实名举报反馈内容主要包括举报问题的办理情况、调查处理结果、征询举报对象的意见等。

五、乡纪检委在接到举报之日起10个工作日内将办理情况和承办单位告知举报人。

六、对应有本级纪检委调查处理的党员干部的信访举报问题，一般应在3个月内办结；对举报问题已转为立案查处的，一般在6个月内办结，并将处理反馈举报人。遇特殊情况需要延长期限的，可适当延长，但最长不超过一年。

七、反馈方式可采取信函反馈、电话反馈；举报人希望面谈的，或者举报反映的问题，经调查核实，与事实出入较大或不存在，需要当面向举报人解释清楚的，采取当面反馈；对于群众联名举报的，可通过召开该单位党员大会、干部大会或联名举报的群众代表座谈会通报有关调查处理情况。

八、严格保守秘密，严肃反馈工作纪律。不得将举报材料转给被举报人、被举报单位。不得将举报案件、举报人的情况向被举报人、举报单位或无关人员泄露。未经举报人同意，不得公开举报的身份。

第二篇：关于xx实名举报相关问题的调查报告

关于竹贤乡xx实名举报xx

xx相关问题的调查报告

县纪委：

7月25日，我委接到县纪委信访室关于xx乡xx实名举报xx同志在土地复垦过程中优亲厚友等问题的交办事项，乡纪委高度重视，成立调查组进行调查，现将调查结果回复如下：

一、关于xx所反映福坪村在土地复垦工作中的有关问题

1、xx反映高将其哥哥xx不到一分地的房屋量成五分地的问题 工作组实地调查时，xx原有房屋已被拆除，但仍有部分痕迹，经过实地测量，其房屋面积为xx亩。原土地复垦补偿房屋面积为xx亩，故土地复垦面积与实际面积是相吻合的。

2、xx反映将xx复垦房屋三分地测量成五分地的问题

工作组实地调查时，xx房屋已完全被推平，正在进行机耕道的建设，因为xx房屋与xx的房屋为连体房，且附属地还有交叉，故无法单独测量，但其补偿面积与原测量面积基本相符，故xx反应的问题不实。

3、毛某反映在测量过程标准不同问题

复垦测量时，关于是否测量房前屋后面积的问题，都对业主按照政策进行了讲解，并有业主签字确认的房屋测量图复印件为据。

4、复垦土地补偿款问题

xx说上级政策补偿款为一亩30万，xx村按每亩补偿为12万元，该标准是（xx〔2012〕xx号文件）规定的。

二、关于xx反映乡政府所付x万元公路整修款使用情况

经调查，乡政府计划投资xx万元用于xx村公路维修，由xx先行施工，月前，工程只完成了大部分工程量，其开支情况如下：

1、石子运费：xx3700元

xx3100元

xx2600元

xx1500元

合计10900元；

2、上车费：xx3600元

xx3000元

xx500元

合计7100元

3、其他支出：

支付xx材料及小工费用200+550=750元

生活费450元

xx经手其他开支300元

合计1500元

合计19500元，另三个涵洞整修还未动工，需要资金2500元。同时该工程还未经验收，工程款也未拨付，故不存在xx所反映的问题。但乡纪委仍然建议乡财政所加强重视，待工程完成完工后组织严格验收，按实际完成工程量拨付工程款。

第三篇：举报制度

举报制度

一、总则

1.为促进和保障经营管理的健康有序开展，加强公司内部监控，防止公司各种不正行为、以及违法违纪等行为的产生，保障检举管理公司规范进行，依法保护举报人的合法权益，特制定本制度。

2.本规定适用于公司内一切涉及违纪不正当行为，所有个人或部门可以采取实名或匿名形式，向公司审计监察部检举揭发任何违反公司道德准则及其它一切损害公司利益的行为。

3.公司举报人和被举报人覆盖公司高级管理人员、各所属机构、各部门、全体工作人员，贯穿公司经营管理和业务开展所有环节。

4.为保证举报人的利益，所有举报信息将对被举报人保密，对涉及公司高管的举报事项，将直接与审计监察部沟通以确保举报人利益。

二、举报范围

1.违反公司的财务制度，影响公司财务报告的准确性的行为，例如管理层或员工直接或间接采取任何行为影响财务报告的真实性和准确性。

2.违反公司适用的法律和法规的行为；

3.违反公司的政策、制度和道德准则的行为；

4.公司管理层和员工任何形式的舞弊行为；

5.其它一切损害公司利益的行为。

三、举报途径

举报人可以通过信函、电子邮件、当面举报等方式进行举报，举报人可以进行匿名举报。

1.通信地址：

2.电子邮箱：

3.现场举报受理部门：公司内部审计部

公司通过公司文件等方式公布举报渠道，以方便举报人了解举报渠道。

四、举报处理流程

1、审计监察部接受举报人当面举报，分别单独进行，接待人员做好记录、存档。

2、对举报人递交的书面材料要逐渐拆阅、登记、及时转送稽查部门处理。其中的重要问题或紧急事项，应当立即报告有关领导，与举报案件无关的人员不得打听或了解举报人的情况。

3、审计监察部在举报案件查处结案的一个月内，将举报案件的查处情况书面告知举报人。

4、审计监察部在收到举报七个工作日之内，经过初步审查和核实，决定是否立案。不予立案的应告知举报人，并说明原因。举报人有权向上级领导申请复议或举报。

5、审计监察部完成必要的调查程序后，根据调查核实的事实，出具调查报告。重大事项以及涉及公司高层领导的举报事项需上报董事会。

6、对于经调查属实，并触犯国家法律的举报事项，由公司移交司法机关处理。

五、举报档案的保管

1.举报档案是指举报事项的登记、受理、调查和报告全过程的所有资料，包括文本资料、录音资料以及其它形式的一切资料。

2.在出具调查报告后，举报调查项目负责人需要将相关举报档案搜集整理后，移交负责档案管理的人员。所有举报档案列入密件管理。

六、举报相关要求和规定

1.相关工作人员应该严格保密举报人的相关信息，举报事项的具体内容，相关调查工作应在不暴露举报人身份的情况下进行。除非举报人同意，否则任何情况下，不能公开举报人的姓名、工作单位、联系方式等信息。对于违反保密规定或不正当履行职责的举报工作人员，需要根据情节和后果给予严肃处理。

2.举报调查实行回避制度，如果举报工作人员与举报人或被举报人有亲属或朋友关系，或者其本人、亲属或朋友与被举报事项有利害关系，以及其它可能影响举报事项被公正处理的情况，举报工作人员应该主动提出回避，举报人也有权要求与举报事项有关或有牵连的承办人员回避。

3.举报人应该尽可能告知被举报人的姓名、单位、违法违纪事实的具体情节和证据，并对举报内容负责，不得代替他人举报，不得利用举报制度对被举报人进行报复。对经核实确属有意诬告、诽谤被举报人的，按照相关法律法规进行处理。

4.举报人应该通过公司正常渠道反映问题，不得通过公司以外的其它渠道反映问题，不得采用极端方式反映问题。

5.当需要举报人配合调查取证工作时，举报人应当积极配合，不提供虚假信息，不干扰举报调查工作。

6.相关部门和人员积极配合举报调查工作人员开展调查取证工作。

7.任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制举报人举报，不得采取任何方式打击报复举报人。打击报复举报人的，一经查实，依照公司有关规定严肃处理，构成犯罪的，移送司法机关依法进行处理。

七：举报奖励及保护措施

向举报管理部门举报的人员，其人身权利、财产权利、工作权利、民主权利、名誉权利和其他合法权益受法律保护。对于经过合适的举报案件，符合相关条件的，根据案件性质对举报人员给予相应的奖励。

1、奖励的条件

（1）有明确、具体的举报方

（2）举报人提供的线索事先未被相关部门掌握（3）举报事实经查证属实（4）应该具备的其他条件

2、举报奖励对象原则上限于实名举报。对匿名举报的违法违纪案件和事故线索，在调查处理完毕后能够确定举报人真实身份的，根据规定予以奖励。同一线索被两个以上举报人分别举报的，奖励最先举报人。两个或两个以上举报人联名举报同一线索的，按一案进行奖励。

3、根据举报方提供的线索与事实结论相符合的程度，举报分为下列三个级别予以奖励：

（1）一级：能详细提供被举报方的违法违纪事实、安全事故线索和相关证据，协助现场查处工作，举报情况与事实结论完全相符。

（2）二级：能提供被举报方的违法违纪事实、安全事故及隐患线索的部分证据，协助查处工作，举报情况与事实结论相符。

（3）三级：能提供违法违纪案件、安全事故及隐患线索，不直接协助查处工作，举报情况与事实结论基本相符

八、举报人相关职责：

1、对违反本规定相关条款和泄漏举报人信息、骗取举报奖金的责任人员，依照有关规定严肃处理，情节轻微的，一律调离工作岗位或降薪降职；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、举报人借举报为名，故意捏造事实，诬告陷害的、制造事端，干扰举报管理部门正常工作，浪费人力物力财力的，可以酌情追究举报人的经济赔偿责任，构成犯罪的移送司法机关依法处理。

3、打击报复举报人的，一经查实，依照相关规定严肃处理，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

举报人因受打击报复而造成人身伤害及名誉、经济损失的，举报管理机构应当依照有关法律规定处理，举报人也可以依法向人民法院起诉，请求损害赔偿。

第四篇：安徽一公务员实名举报领导

安徽一公务员实名举报领导“卖地”

据新华社电 安徽利辛县国土局工作人员周文彬继2011年微博直播自首并举报领导后，近日再发微博举报领导，引发关注。安徽省国土资源厅6日回应称，目前正在对举报内容进行调查、取证和核实，一旦调查清楚后，将及时向媒体、社会和举报人公布调查结果。微博发文实名举报“上司”

10月30日晚上，网民“周文彬2010”在微博上发布《致安徽省国土资源厅厅长孙爱民同志的一封公开信》，实名举报利辛县国土局局长于强非法协议出让土地115.46936亩，造成国有资产流失约2000万元。

记者6日联系到网民“周文彬2010”，他告诉记者，他系安徽亳州市利辛县国土局工作人员周文彬，目前仍在岗。对此次微博举报，他表示，今年10月24日，他前往安徽省国土资源厅，将举报材料当面交给了厅执法监察局的负责人。10月30日21点57分，他在微博上发文实名举报该局局长。

省厅称将及时公布调查结果

据周文彬介绍，11月2日，安徽省国土资源厅执法监察局派出几名同志前往利辛县，并找他了解情况。调查人员离开4天了，目前还没有结果。

安徽省国土资源厅执法监察局相关负责人接受记者采访时表示，安徽省国土资源厅对此事很重视，已和举报人沟通，11月2日派出两名同志到利辛县了解情况。目前，事件具体情况正在调查中，有些问题仍需取证核实，一旦调查清楚后，将及时向社会公布调查结果，若发现问题将依法依规立即严肃查处。

据悉，2011年4月，周文彬通过微博直播自首过程，并举报国土局领导收受其贿赂。经调查，亳州市纪委对收受举报人财物礼品的两名国土部门领导进行了处理，并对周文彬向领导干部送礼的行为提出批评。

第五篇：公务员考试时政热点：实名举报需要完善的制度撑腰

公务员考试时政热点：实名举报需要完善的制度撑腰“实名制举报就像是蹦极。”河南省政协委员、九三学社社员、新乡市亚化建筑公司总经理陈令军说:“我只有确定绑在我脚上的绳子是绝对安全的,我才有勇气跳,如果脚上绑的是根头发丝,试问谁敢呢?”根据2010年最高人民检察院的材料显示:向检察机关举报涉嫌犯罪的举报人中,约有70%不同程度地遭受到打击报复或变相打击报复。这也印证了市民的担心不无道理。(1月26日《大河报》)

无论是从信息真实性的角度看,还是从职能部门审查可行性的角度看,实名举报的现实效果都更好。正是因为这个原因,今年1月9日,中纪委、监察部表示,提倡群众实名举报,凡实名举报优先办理。如果公众在举报时能够坚持实名,公众与职能部门之间,舆论监督与制度监督之间的互动就可以更加顺畅,而反腐的体系也必然因此而更加健全。

从某种意义上说,实名举报也是公民的一种责任。这种具名的做法,可以让信息的真实性得到保证,以区别于那些虚假的甚至是别有企图的举报行为；这种具名的做法,可以让公民的责任意识得到进一步提升,让他们真的觉得,是在做一个公民应该做的,而不是什么偷偷摸摸的勾当。

但现实的情形却是,公众在实名举报时总是战战兢兢如履薄冰。这是因为,举报本身就是一件高风险的事,举报意味着以个人的权利对抗掌握权力的个人。因此,为了自保,为了避免可能出现的风险,很多人在举报时心有顾忌,不敢报上名来。

这样的“胆怯”源自现实的考虑,举报者担心自己可能成为制度漏洞或官场潜规则的牺牲品,那时实名举报岂不等同于自投罗网。所以,必须通过制度来为实名举报撑腰。必须完善对实名举报的制度保障。这种制度保障至少应该做好以下三个方面:

其一,坚持回避原则。不能将举报信息直接转交给被举报人,即使要核查,也要明确调查的主体,不能以转交和自查的方式了事。如果还是将查处界定为“自扫门前雪”,则举报者被打击报复就实属必然。

其二,坚持保护原则。官员需要保护,实名举报者也需要保护,应该从一开始就保证举报者不被打击报复,而不是在被打击报复后才去纠正,更不能放任打击报复而置之不理。

其三,坚持一查到底的原则。如果实名举报只是打掉了苍蝇而没有打死老虎,则实名举报者可能还照样有疑虑,担心日后被老虎一点点咬死或吓死。