山西临县公开招聘80名幼儿教师公告（5篇）

第一篇：山西临县公开招聘80名幼儿教师公告

山西临县公开招聘80名幼儿教师公告

为了优化我县教师结构，需面向社会公开招聘教师（幼师方向）80名。现将相关事项公告如下：

一、范围和条件

招聘范围：2013年以前毕业且未在行政事业单位就业的全日制师范类幼儿教育（学前教育）专业中专及以上毕业生，或全日制师范教育类大专及以上且取得幼儿教师资格证书的毕业生。

招聘条件：思想政治素质好；热爱幼教事业；身体健康，年龄在30周岁以下（1982年10月29日以后出生）；《报到证》派往临县，时间截至2013年11月6日；具有幼儿教师资格证书。

二、报名时间

符合条件的报考人员在“吕梁人事人才网”上报名。报名时间2013年10月31日8：00到11月6日18：00。

三、招聘学校及岗位名额、招聘程序及办法、聘用后的义务及待遇等详见“吕梁人事人才网”（http://.cn）《2013年临县招聘教师（幼师方向）实施方案》。特此公告。

第二篇：山西临县公开招聘80名幼儿教师实施方案

山西临县公开招聘80名幼儿教师实施方案

为了优化我县教师结构，需面向社会公开招聘教师（幼师方向）80名。为做好招聘相关工作，特制定此实施方案。

一、范围和条件

招聘范围：2013年以前毕业且未在行政事业单位就业的全日制师范类幼儿教育（学前教育）专业中专及以上毕业生，或全日制师范教育类大专及以上且取得幼儿教师资格证书的毕业生。招聘条件：

1.思想政治素质好。热爱祖国拥护党，品行端正，遵纪守法，在校学习或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2.热爱幼教事业。有强烈的事业心和责任感，为人师表，关爱学生。

3.身体健康，年龄在30周岁以下（1982年10月29日以后出生）。

4.《报到证》派往临县，时间截至2013年11月6日。

5.具有幼儿教师资格证书。

二、招聘学校及岗位名额（见附表1）

三、招聘程序及办法

1.公告：本次招聘信息2013年10月29日在“吕梁人事人才网”（http://.cn）及临县电视台发布公告。

2.报名。符合条件的报考人员在“吕梁人事人才网”上报名。下载并据实填写《2013年临县招聘教师（幼师方向）报名登记表》（见附表2）。每人限报1所学校1个类别。每所学校每个类别报考人数必须达到招聘人数的3倍及以上，不达3倍的按比例相应核减招聘名额。如报考人员低于3人，则该岗位招聘计划取消，取消的招聘岗位将在2013年11月8日18：00前在“吕梁人事人才网”上公告，已报考该岗位人员，在2013年11月9日18：00前可改报其他岗位。报考人员报考费每人110元，交费截止2013年11月7日18：00。

应聘人员应对网上提交的个人信息的真实性负责，凡信息不准确、不真实，照片不清晰，或弄虚作假的，一经查实，即取消其笔试、面试资格或聘用资格，由此造成的一切后果自负。

3.第一次资格审查。第一次资格审查与网上报名同步进行。由县招聘领导组确定专人负责审查应聘人员是否符合本方案规定的招聘范围和基本条件，照片是否清晰，是否符合规格要求，并在网上确认。

4.考试。本次招聘教师采取笔试和面试相结合的办法，笔试、面试均为百分制。笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。考试综合成绩四舍五入，保留小数点后两位。

（1）笔试以闭卷方式进行。考试内容为幼儿教育综合知识和教育法规、政策等。笔试合格成绩为60分及以上，不达合格成绩者，不许参加面试。

（2）面试形式为讲课、个人才艺展示等。时间不超过12分钟。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表、举止等。面试合格成绩为60分及以上，不达合格成绩者，不予聘用。参加面试人员按照笔试合格成绩分学校分类别从高分到低分依次确定。参加面试人数与各学校各类别拟招聘人数的比例为2：1。笔试合格人员不达拟招聘人数2倍的，按比例相应核减招聘名额。

通过第一次资格审查的应聘人员，于考试前3天内在“吕梁人事人才网”上下载准考证，持本人准考证和身份证参加笔试。进入面试的应聘人员，持本人准考证、身份证、毕业证原件复印件、网上报名登记表参加面试。

5.第二次资格审查。第二次资格审查在面试结束后进行。由县招聘领导组组织专人严格审查进入初选人员的准考证、毕业证、身份证、报到证、幼儿教师资格证、网上报名登记表和本人档案等原件和复印件；大学生村官和参加“三支一扶”计划、教师特岗计划、服务晋西北计划人员另需提供服务期满

考核合格证书原件、复印件和其他相关资料。在规定时间不能提供上述证件和资料的，视为放弃应聘。初选人员按考试综合成绩分学校分类别由高分到低分确定，初选人员与各学校各类别招聘人数的比例为1：1。资格审查不合格的应聘人员取消其选聘资格，缺额按综合成绩递补。

6.体格检查

通过第二次资格审查的初选人员，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》进行体检。

7.确定人选

体检结束后，县招聘领导组根据招聘数、考试综合成绩和体检结果，提出拟聘教师名单，并在“吕梁人事人才网”上公示7天。公示无异议的，确定为招聘教师。

四、时间及地点安排

报名时间：2013年10月31日8：00到11月6日18：00。

资格审查时间：第一次资格审查时间同上。第二次资格审查时间及地点请考生留意“吕梁人事人才网”网站信息和招聘领导组办公室通知。

笔试、面试时间及地点将在“吕梁人事人才网”上另行通知，请考生留意网站信息。

五、聘用后的义务及待遇

正式聘用的教师，属全额事业人员。试用1年期满考核合格的，办理入编手续。工资待遇按国家有关规定执行。5年内不准调动。

六、未尽事宜由招聘领导组研究决定。

第三篇：2014年阜阳颍上县公开招聘100名幼儿教师公告

【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2014年阜阳颍上县公开招聘100名幼儿教师公告，欢迎加入安徽教师考试交流群：92091184。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com

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为切实做好颍上县2014年公开招聘幼儿教师工作，根据省教育厅、人社厅、编办、财政厅皖教师[2013]10号、省教育厅、人社厅皖教师[2011]9号文件和市委组织部、市人力资源和社会保障局《阜阳市贯彻<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>实施意见》(阜人社发〔2011〕1号)，现就2014颍上县幼儿教师招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开公平，竞争择优。

(二)坚持考试考察，择优聘用。

(三)统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

计划招聘幼儿教师100名，岗位设置详见附件一。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。

(二)学历：具有国民教育幼儿师范中师及以上学历。

(三)教师资格：具有幼儿园教师资格证书。

(四)年龄25周岁以下(1989年1月1日后出生)，以学籍档案为准。

(五)身心健康，能适应岗位要求;

(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)本县在编在岗教师;

(五)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

(一)报名与资格审查、缴费、采像

1、报名时间： 2014年8月8日----8月10日，每天上午8:00-11:30下午3:00-6:00，逾期不予受理。

2、报名地点：颍上县第五中学(城北新区)。

3、提供材料：

(1)毕业证原件及复印件

(2)教师资格证原件及复印件

(3)身份证原件及复印件

(4)《颍上县2014年公开招聘幼儿教师资格审查表》(附件二)，下载此表并按要求如实、正确填写，所填信息必须与本人实际情况一致，否则取消资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保畅通，否则责任自负。

4、资格审查和确认：现场对报考人员的资格进行审查确认。

5、缴费：资格审查合格者，根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准现场收取笔试费用90元，未缴费的视为自动放弃。

6、现场采像：资格审查合格人员凭缴费发票现场采像。

7、提交报名材料：现场提交报名材料进行登记，不按要求提交者责任自负。

8、每位报考人员限报一个区域岗位(共六个区)，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。报考岗位确认截止后，报考确认人数与招聘岗位数应不低于3:1的竞争比例，达不到竞争比例的相应减少招聘岗位数。

(二)组织考试

考试分笔试和面试，笔试和面试均以100分计，笔试、面试成绩各占60%、40%，即考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

(1)笔试科目共2科，分《综合知识》和《专业知识》。综合知识考试内容为教育学、心理学、教育法规等相关知识;专业知识考试内容为幼教专业知识，两科总时间为150分钟。笔试每科满分为100分，按《综合知识》占40%、《专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到者不得进入下一环节;

(2)笔试时间及地点详见准考证。

(3)准考证发放时间、地点在颍上县教育信息网另行公布。

2、面试

(1)按笔试成绩1︰1.5确定人选，最后一名成绩并列者一同参加面试;拟参加面试人员名单通过颍上教育信息网进行公布。

(2)面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(3)面试满分为100分，面试费用80元，面试具体事宜，另行通知。

五、体检与考察

(一)体检与考察人员确定。根据考试成绩按设岗计划1：1的比例从高分到低分确定体检、考察人员(总分相同时，面试成绩高者优先;再相同时专业知识高者优先)。

(二)体检与考察内容。体检与考察对应聘人员的政治思想、道德行为、业务能力等情况以及应提交的材料进行考核;体检标准执行《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》。

(三)体检与考察具体事宜另行通知。

(四)因体检、考察不合格或自愿放弃造成缺额的，根据考试成绩从高分到低分等额递补一次(总分相同时，面试成绩高者优先;再相同时专业知识高者优先)。

六、公示与聘用

体检和考察工作结束后，按照招聘岗位计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘人员。拟聘人员名单通过颍上教育信息网进行公示。对公示无异议人员，按照有关规定办理聘用手续，纳入编制管理。

县教育局、县人社局根据笔试成绩按照岗位设置组织考生按所报岗位从高分到低分依次自主选岗，聘用任教。聘用人员由设岗学校安排一线教学工作。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，取消聘用。

七、招聘工作纪律要求

教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照《安徽省人事考试规则》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

监督电话： 4412871(监察局)4410709(人社局)4432602(教育局)

附件一：岗位设置一览表.xls

附件二：资格审查表.doc

颍上县人力资源和社会保障局

颍上县教育局

2014年8月1日

更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

第四篇：2014年蚌埠市怀远县公开招聘180名幼儿教师公告

【导读】各位考生，安徽教师招聘网（微信号：wuhuoffcn）特地为您提供：2014年蚌埠市怀远县公开招聘180名幼儿教师公告 ,安徽人事考试网(http://wuhu.offcn.com)预祝广大考生早日成“公”、心想事成！

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根据实际工作需要，经县委、县政府同意，报市人力资源和社会保障局核准，怀远县教育系统现面向社会公开招聘新任幼儿教师180名。

一、招聘计划(详见2014年怀远县新任幼儿教师招聘计划表)

二、招聘条件

应聘人员必须具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应职位要求的身体条件;

5、1984年1月1日以后出生;

6、中专及以上学历;

7、具有幼儿(学前教育)教师资格证或所学专业为幼教(学前教育)专业并具有教师资格证。

有下列情形的人员，不得报考：

1、不符合招聘条件要求的人员;

2、现役军人;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、违反计划生育政策的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的职位。

三、招聘程序和方法

(一)公告

在怀远县人民政府网、怀远县人力资源和社会保障局网、怀远人事人才网及怀远教育网发布招聘公告(后续环节如考试成绩公示、体检通知等相关事宜均在怀远人事人才网、怀远

教育网公布，不另行通知)。

(二)报名和资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行，应聘人员可自行下载填写并打印《2014年怀远县公开招聘幼儿园新任教师报名表》(涉及签名的必须由应聘人员本人在报名现场当场签名)。应聘人员应使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、考生按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共计90元(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

3、报名时间：2014年6月13日—2014年6月17日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：

30)。

4、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。

5、注意事项

①在报名时间段，本人持报名表、毕业证、身份证、教师资格证及其他相关材料原件及复印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片1张到报名处接受资格初审并办理报名手续(未取得学历证书的2014年应届毕业生需提供学校出具的书面证明或有关证件材料报名考试，2014年8月10日前仍不能提供学历证书及相关证件原件的应聘人员取消其被录用的资格。)。考生填写的报名表信息必须真实有效。

②在编正式工作人员，须按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明(本县在编正式教师不予报考)。

③考生报名时应本人到场进行电子摄像。

④本次招聘报考人数与招录计划数的比例不低于2:1，方可开考。不足规定开考比例的，按比例相应减少招录计划数。

⑤根据省有关文件规定，经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员笔试成绩增加2分。上述人员于6月13日-17日携带相关证书到县人社局人力资源市场管理科(404室)申报加分事宜，逾期不予申报。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件并经公示无异议的人员，按规定将笔试成绩增加2分。

⑥2014年6月20日(上午8：00—11:30、下午15：00—17:30)考生凭身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。

每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

(三)考试

主要采取笔试方式。

1、笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。

《教育综合知识》主要考查考生幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规和教师道德修养等4个模块的相关知识和应用能力。

《学科专业知识》主要考查考生①幼儿教育专业知识、基本原理规律和方法，幼儿园课程内容和具体要求;②幼儿园各类活动设计与指导的运用和分析能力。

2、笔试时间、笔试地点见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

3、笔试成绩

笔试每科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%+政策加分分值。

笔试成绩在怀远县人事人才网、怀远教育网公布。

设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩低于50分的不予进入下一程序。

(四)体检、考察

1、根据最后成绩，按从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同，以学科专业知识成绩为依据从高分到低分确定)。

2、体检参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

3、考察的同时对考生进行资格复审，资格复审不合格的取消录用资格。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。被考察人将个人全部档案(历届考生另提供离校后无违法违纪证明和无违反计划生育政策证明)交县教育局人事科。

4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，在应聘人员中，按考试成绩从高分到低分(同确定体检人员规则)依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(五)公示和审批聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示一周，公示后不再递补。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按考试成绩从高分到低分由考生依次选择具体单位，如成绩相同以学科专业知识成绩高低排序，若学科专业知识成绩再相同以抽签决定排序。

新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县就业促进局进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年(包括试用期)，试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。

四、受聘人员待遇及管理

按有关规定执行。

五、组织领导

为确保招聘工作顺利实施，成立怀远县公开招聘幼儿教师工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责本次招聘工作的组织实施。

六、其他

本次考试不指定考试辅导用书，县人社局、教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告相关事宜由县人社局、教育局负责解释。

附： 1、2014年怀远县新任幼儿教师招聘计划表.xls2、2014年怀远县公开招聘幼儿教师报名表.xls

怀远县公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室

二○一四年六月三日

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第五篇：2014年密云县公安局招聘80名辅警公告

中公教育·给人改变未来的力量

2014年密云县公安局招聘80名辅警公告

北京人事考试网：

事业单位：

北京公开录用人民警察：根据工作需要，现面向社会公开招聘辅警，有关事宜通知如下：

一、招聘岗位、人数及工作性质

(一)岗位：密云县公安局机关及内设机构行政内勤、接警员及社会面巡逻防控人员等。

(二)人数：男65人，女15人。

(三)工作性质：聘用后分配到密云县公安局机关、交通大队、巡警大队、治安大队及派出所，协助民警做好警务工作，不具有人民警察身份，不行使人民警察职权。

二、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规，本人及直系亲属无政治历史问题，无违法犯罪记录;

(二)有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派，服从组织安排;

(三)具有密云县城乡户口，年龄在35周岁以下(1979年 6月1日以后出生);

(四)大专及以上文化程度;

(五)身体健康，符合岗位所需的身体条件;男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上。

三、招聘程序

(一)发布公告

即日起在密云县人力资源和社会保障局网发布公告。

(二)报名方式及时间

网上报名，报名时间为2014年6月11日9时至6月13日16时，登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)，进入“人事考试”栏目内事业单位招聘报名，填写报名信息，并随时关注报名审核状况。如审核未通过，请及时修改更正信息。请考生慎重考虑后再报考，通过网上资格审核的考生请按时参加考试。如未参加考试，将记入个人人事考试诚信系统。

(三)考试

1、考试方式

北京人事考试网

中公教育·给人改变未来的力量

采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%比例，合成综合成绩。按笔试成绩由高到低顺序，按照1:2比例确定进入现场资格审核人员和面试人员。

2、笔试科目为《公共基本能力测验》，满分100分。

3、笔试科目、时间、地点

《公共基本能力测验》，2014年6月21日上午9时至11时;

2014年6月18日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。

考试地点及要求见准考证。

4、公布笔试成绩

笔试成绩于6月22日在密云县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入现场资格审核人员名单、地点及相关要求，6月23日进行现场资格审核。

5、现场资格审核

按照通知的招聘条件进行审核，如有未通过资格审核者，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补，如需递补，只进行一次。6月24日发布面试通知。

6、面试

资格审核合格者进入面试，面试采取结构化方式进行。考官组设5-7人，核分组和保障组各设2人;面试现场进行全程录像。

(四)特殊情况

如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次。

(五)综合成绩公布

面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布综合成绩和体检人员名单。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。

(六)体检和政审

招聘人员体检标准参照招录人民警察体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。如有体检不合格者，按照综合成绩由高到低递补。

政审由用人单位组织，并能够通过政审。

(七)人员聘用及工资待遇标准

按照平等自愿原则，依法与北京全诚劳动服务中心签订劳动合同，办理缴纳社会保险等相关手续。首次签订2年期合同，试用期3个月。试用期间由县公安局负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

工资待遇标准为：月工资3134元(含个人应缴纳的社保和住房公积金)。

四、纪检监督

中公教育·给人改变未来的力量

聘请纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。

五、领导小组职责及成员

(一)领导小组职责

1、负责公开招聘工作的统一组织和领导。

2、负责招聘工作各环节信息的公开发布。

3、负责新情况新问题的研究讨论和决定。

4、负责公开招聘政策、法规的统一解释。

5、负责公开招聘过程中疑难问题的答复。

6、负责公开招聘工作全过程的监督检查。

在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。

(二)领导小组成员

组 长：

张 健(密云县公安局局长)

王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长)

副组长：

郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长)

胡志全(密云县公安局政治处主任)

成 员：

赵海波(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任)

杨荣国(密云县公安局政治处组织人事科科长)

张 扬(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心科员)

联系人：张 扬

联系电话：89038098

2014年6月5日

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文章来源：中公教育北京分校