广东省高等学校“千百十工程”人才培养合同书

第一篇：广东省高等学校“千百十工程”人才培养合同书

广东省高等学校“千百十工程”人才培养合同书

培养方：暨南大学学校（简称甲方）

受培养方：同志（简称乙方）

经甲方选拔推荐，广东省教育厅批准，乙方为第三批“千百十工程”级培养对象，培养期为年。

为保证“千百十工程”的顺利实施，根据《广东省高等学校“千百十工程”实施办法》（粤高教人［1995］51号）有关规定，经双方平等协商，现达成如下协议：

一、培养方向

二、培养目标与任务

1.教学：

2.科研：

3.其他：

三、培养期内每年应完成的任务

1.教学：

2.科研：

四、保证措施

1.甲方按照有关规定，为乙方提供科研配套经费资助和奖励，提供生活津贴，对乙方的教学、科研、进修等活动提供有利条件。

2.乙方根据甲方制订的管理规定，拟定详尽的工作计划，保证

如期完成培养目标与任务。

五、违约责任

乙方不能如期完成培养任务或在中期的考核中不称职，将被取消培养资格。

六、合同的生效、变更、中止和废除

合同自签订之日起生效。乙方若调离本工作岗位，或调离学校，或出国逾期不归，或不执行培养任务，或因其他原因无法工作时，本合同自动中止。

本合同如有未尽事宜，可由合同双方共同协商，做出补充规定，并须共同遵守。

本合同正本一式3份，甲、乙双方各执1份，1份报送省教育厅人事处备案。

甲方负责人签名：乙方负责人签名：盖章盖章

年月日年月日

第二篇：我院完成广东省“千百十人才培养工程”材料上报工作

我院完成广东省“千百十人才培养工程”材料上报工作

近期，我院组织了广东省“千百十人才培养工程”第七批培养对象中期考核和第八批培养对象选拔工作。经个人申报，人事处、教务处资格审核，院务会议审定，我院推荐谭素娴为第八批“千百十人才培养工程”省级培养对象、袁宁宁为第八批“千百十人才培养工程”校级培养对象。人事处现已完成“千百十人才培养工程”培养对象网上申报及资料上报教育厅工作。

“千百十人才培养工程”是为配合广东省“高等教育创新强校工程”和“强师工程”建设，进一步加快学院中青年学科带头人、教学和学术骨干的培养工作，今后学院将继续加大人才培养的渠道和支持力度。

人事处王露芳

2014/6/26

第三篇：关于做好我校“千百十人才培养工程”第六、七批培养对象

关于做好我校“千百十人才培养工程”第六、七批培养对象

考核工作和第八批培养对象遴选工作的通知

各有关单位：

根据《广东省教育厅关于做好高等学校“千百十人才培养工程”第六、七批培养对象考核工作和第八批培养对象遴选工作的通知》(粤教师函〔2014〕27号)精神，为做好我校培养对象的考核与选拔推荐工作，现通知如下：

一、第六、七批培养对象考核工作

（一）第六批培养对象的期满考核和总结

1.2010年遴选的第六批培养对象按照要求填写《广东省高等学校“千百十人才培养工程”期满总结表》。校级培养对象由学校组织考核；省级培养对象由教育厅和学校按照《广东省高等学校“千百十人才培养工程”实施办法》中的考核标准共同组织考核，学校负责具体的实施工作，并成立同行专家考核小组（其中校外专家占考核小组人数的三分之一以上）。

2.期满考核主要对照培养协议内容和培养目标，考核培养对象的师德师风、教学科研、学术梯队、学科建设、人才培养等方面取得的成绩，特别是取得的突破或创新成果。期满考核分：优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.在完成期满考核的基础上，省教育厅对在培养期间取得显著业绩的第六批培养对象进行表彰。表彰分先进个人和先进团队两种类型，先进个人20名左右，先进团队5个左右。先进个人和先进团队原则上在省级以上培养对象、期满考核为优秀等级中产生，特别优秀的校级培养对象也可推荐。

（二）第七批培养对象的期中考核

2012年遴选的第七批培养对象填写《广东省高等学校“千百十人才培养工程”期中总结简表》，由学校组织考核。为利于培养对象潜心工作，对培养对象期中考核主要侧重师德表现和教学科研工作进展情况；师德表现良好，按学校规定和培养协议内容正常开展教学科研工作的为合格；若有师德不端、学术不端、考核不称职（不合格）、聘期考核不合格以及违纪、违法等行为之一的为不合格。考核不合格的，不列入继续培养对象。

（三）考核材料的填写与报送

请各单位尽快通知本单位第六、第七批培养对象填写期满、期中总结表（一式两份，两批培养对象名单见附件），并负责对培养对象总结报告材料进行审核与加具意见（期满总结表末页中第五项“学校指导小组或指导教师意见”栏由各单位负责填写，期中总结简表不需单位填写意见），于5月23日（星期五）前把相关材料统一报人事处师资科（行政楼315室）。表格材料的电子文档请发至以下邮箱：rsc2716272@163.com。

二、第八批培养对象遴选和推荐工作

（一）遴选的基本条件

拥护党的领导，执行党的教育方针政策，遵纪守法；热爱高等教育事业，严谨治学，为人师表，具有良好的职业道德和学术道德。

（二）遴选的具体条件

1.校级培养对象

（1）具有两年以上工作经历、硕士以上学位及中级以上专业技术资格，年龄不超过35周岁（1979年1月1日后出生）。

（2）独立系统地讲授过一门以上专业课、专业基础课或基础课，教学效果良好。（3）具有较系统和坚实的专业基础理论知识，对本学科国内外的现状及发展趋势有一定的了解，并有明确的研究方向，对本学科的某一专业方向有较深入的研究。（4）近5年来科研成果突出，具备下列四项中的两项：

①在国内外核心学术刊物上发表科研论文（本人是第一作者），文科类5篇以上，理工类3篇以上。

②公开出版专著或教材（本人为第一作者或本人撰写），文科类10万字以上，理工类6万字以上。

③主持厅局级以上科研项目（课题）1项以上；或参加省级以上科研项目（课题）研究，本人是项目（课题）的主要参加者（前三名）；或主持横向科研课题，研究经费不少于5万元。④获省部级科学技术奖（广东省科学技术奖、教育部提名国家科学技术奖等）1项（排前五名）；或获省级优秀教学成果奖1项（排前五名）；或培养的学生在省级以上运动会或其他专业比赛上获前五名。

2.省级培养对象

（1）具有五年以上工作经历、博士学位及高校教师或科研人员系列副高级以上专业技术资格，其中副高级年龄不超过40周岁（1974年1月1日后出生），正高级年龄不超过42周岁（1972年1月1日后出生）。

（2）独立系统地讲授1门公共课或2门以上专业课，每年完成学校规定的教学工作量，教学效果良好。

（3）积极参与学科建设，是省级以上精品（精品开放）课程、双语教学示范课程、实验教学示范中心、重点学科、特色（名牌）专业、教学（科研）团队的主持人、带头人或骨干成员，或是高校重点实验室、工程中心、产学研基地、人文社科重点研究基地、国际暨港澳台科技创新合作平台等教育厅及省部级重点研究平台的负责人，或参编出版过本专业较高水平的专著或教材。

（4）教学成果突出，获省级高等教育教学成果二等奖以上奖励，或本人（指导的学生）在省级以上学科（专业）知识、专业技能竞赛中获奖（前三名），或指导的学生获省级以上优秀论文表彰。

（5）近五年来在国内外核心或权威学术刊物上发表或被SCI、EI、ISTP、ISR、SSCI索引收录有较高水平本专业系列论文（第一作者或通讯作者）。（6）近五年来获得下列4项中的1项：

①主持省部级以上科研项目1项。

②从事科技开发或产学研合作，取得较好的经济效益和较好的社会影响，或获发明专利2项以上。

③获省部级科学技术奖一等奖或二等奖（前五名）或三等奖（前三名）。

④获省级以上优秀教师荣誉称号。

（三）申报材料报送要求

1.申报人须按要求认真填写《广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象申报表》（一式两份，A4纸双面打印）和《广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象申报人基本情况表》（一式一份，A4或A3纸打印均可），表中所填的主要学术成果、科研项目、获奖情况、获得专利情况均指2009年1月1日以来取得的。其中，申报省级培养对象的，要随表报送申报人教学科研等主要业绩成果证明材料（包括申报表中所列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件以及所列的重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，业绩成果证明材料需装订成册并制作目录以便查阅）。请申报人员务必尽快将有关表格材料交所在单位进行审核评议。

2.各单位应成立由党政领导和教师代表组成的推荐小组，结合学校教师队伍建设规划和学科建设与发展实际，在认真审阅推荐人选材料和广泛听取群众意见的基础上，向学校提出各层次培养对象的推荐名单并在推荐人选表格材料中的相应位置加具意见，于5月23日（星期五）前把相关推荐材料交至人事处师资科。表格材料的电子文档请发至以下邮箱：rsc2716272@163.com。

本通知涉及的文件和表格材料均可在人事处网页“下载专区→其他”栏查阅和下载。

附：我校“千百十人才培养工程”第六及第七批培养对象名单 第六批培养对象（参加期满考核）： 省 级（1人）：郝向英

校 级（8人）：朱为鸿 陈明华 李佩环 卢永和 陈建平刘文娟 俞 乐

韩永红

第七批培养对象（参加期中考核）： 省 级（3人）：江晓红 赵克生 汪洪武

校 级（18人）：周庆华 许 英 曾苗苗 李方晖 陈爱香 符和满 陈树敏

徐士河 马德运 李志伟 肖俊霞 李 妍 张 帅 唐文武 王瑛华 朱嘉贤 龚 坚 刘利平

人 事 处

二〇一四年五月十二日

第四篇：省教育厅“千百十工程”优秀人才培养基金项目申请书

学科分类及代码

数学

信息科学与系统科学 130 力学

物理学

化学

160 天文学

170 地球科学

180 生物学

210 农学

220 林学

230 畜牧、兽医科学 240 水产学

310 基础医学

320 临床医学

330 预防医学与卫生学 340 军事医学与特种医学 350 药学

360 中医学与中药学

410 工程与技术科学基础学科 420 测绘科学技术

430 材料科学

440 矿山工程技术

450 冶金工程技术

460 机械工程

470 动力与电气工程 480 能源科学技术

490 核科学技术

510 电子、通信与自动控制技术 520 计算机科学技术 530 化学工程

540 纺织科学技术

550 食品科学技术

560 土木建筑工程

570 水利工程

580 交通运输工程

590 航空、航天科学技术

第五篇：关于做好我校“千百十人才培养工程”第六、七批培养对象

关于做好我校“千百十人才培养工程”第六、七批培养对象

考核工作和第八批培养对象遴选工作的通知

各有关单位：

根据《广东省教育厅关于做好高等学校“千百十人才培养工程”第六、七批培养对象考核工作和第八批培养对象遴选工作的通知》(粤教师函〔2014〕27号)精神，为做好我校培养对象的考核与选拔推荐工作，现通知如下：

一、第六、七批培养对象考核工作

（一）第六批培养对象的期满考核和总结

1.2010年遴选的第六批培养对象按照要求填写《广东省高等学校“千百十人才培养工程”期满总结表》。校级培养对象由学校组织考核；省级培养对象由教育厅和学校按照《广东省高等学校“千百十人才培养工程”实施办法》中的考核标准共同组织考核，学校负责具体的实施工作，并成立同行专家考核小组（其中校外专家占考核小组人数的三分之一以上）。

2.期满考核主要对照培养协议内容和培养目标，考核培养对象的师德师风、教学科研、学术梯队、学科建设、人才培养等方面取得的成绩，特别是取得的突破或创新成果。期满考核分：优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.在完成期满考核的基础上，省教育厅对在培养期间取得显著业绩的第六批培养对象进行表彰。表彰分先进个人和先进团队两种类型，先进个人20名左右，先进团队5个左右。先进个人和先进团队原则上在省级以上培养对象、期满考核为优秀等级中产生，特别优秀的校级培养对象也可推荐。

（二）第七批培养对象的期中考核

2012年遴选的第七批培养对象填写《广东省高等学校“千百十人才培养工程”期中总结简表》，由学校组织考核。为利于培养对象潜心工作，对培养对象期中考核主要侧重师德表现和教学科研工作进展情况；师德表现良好，按学校规定和培养协议内容正常开展教学科研工作的为合格；若有师德不端、学术不端、考核不称职（不合格）、聘期考核不合格以及违纪、违法等行为之一的为不合格。考核不合格的，不列入继续培养对象。

（三）考核材料的填写与报送

请各单位尽快通知本单位第六、第七批培养对象填写期满、期中总结表（一式两份，两批培养对象名单见附件），并负责对培养对象总结报告材料进行审核与加具意见（期满总结表末页中第五项“学校指导小组或指导教师意见”栏由各单位负责填写，期中总结简表不需单位填写意见），于5月23日（星期五）前把相关材料统一报人事处师资科（行政楼315室）。表格材料的电子文档请发至以下邮箱：rsc2716272@163.com。

二、第八批培养对象遴选和推荐工作

（一）遴选的基本条件

拥护党的领导，执行党的教育方针政策，遵纪守法；热爱高等教育事业，严谨治学，为人师表，具有良好的职业道德和学术道德。

（二）遴选的具体条件

1.校级培养对象

（1）具有两年以上工作经历、硕士以上学位及中级以上专业技术资格，年龄不超过35周岁（1979年1月1日后出生）。

（2）独立系统地讲授过一门以上专业课、专业基础课或基础课，教学效果良好。

（3）具有较系统和坚实的专业基础理论知识，对本学科国内外的现状及发展趋势有一定的了解，并有明确的研究方向，对本学科的某一专业方向有较深入的研究。

（4）近5年来科研成果突出，具备下列四项中的两项：

①在国内外核心学术刊物上发表科研论文（本人是第一作者），文科类5篇以上，理工类3篇以上。

②公开出版专著或教材（本人为第一作者或本人撰写），文科类10万字以上，理工类6万字以上。

③主持厅局级以上科研项目（课题）1项以上；或参加省级以上科研项目（课题）研究，本人是项目（课题）的主要参加者（前三名）；或主持横向科研课题，研究经费不少于5万元。

④获省部级科学技术奖（广东省科学技术奖、教育部提名国家科学技术奖等）1项（排前五名）；或获省级优秀教学成果奖1项（排前五名）；或培养的学生在省级以上运动会或其他专业比赛上获前五名。

2.省级培养对象

（1）具有五年以上工作经历、博士学位及高校教师或科研人员系列副高级以上专业技术资格，其中副高级年龄不超过40周岁（1974年1月1日后出生），正高级年龄不超过42周岁（1972年1月1日后出生）。

（2）独立系统地讲授1门公共课或2门以上专业课，每年完成学校规定的教学工作量，教学效果良好。

（3）积极参与学科建设，是省级以上精品（精品开放）课程、双语教学示范课程、实验教学示范中心、重点学科、特色（名牌）专业、教学（科研）团队的主持人、带头人或骨干成员，或是高校重点实验室、工程中心、产学研基地、人文社科重点研究基地、国际暨港澳台科技创新合作平台等教育厅及省部级重点研究平台的负责人，或参编出版过本专业较高水平的专著或教材。

（4）教学成果突出，获省级高等教育教学成果二等奖以上奖励，或本人（指导的学生）在省级以上学科（专业）知识、专业技能竞赛中获奖（前三名），或指导的学生获省级以上优秀论文表彰。

（5）近五年来在国内外核心或权威学术刊物上发表或被SCI、EI、ISTP、ISR、SSCI索引收录有较高水平本专业系列论文（第一作者或通讯作者）。

（6）近五年来获得下列4项中的1项：

①主持省部级以上科研项目1项。

②从事科技开发或产学研合作，取得较好的经济效益和较好的社会影响，或获发明专利2项以上。

③获省部级科学技术奖一等奖或二等奖（前五名）或三等奖（前三名）。

④获省级以上优秀教师荣誉称号。

（三）申报材料报送要求

1.申报人须按要求认真填写《广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象申报表》（一式两份，A4纸双面打印）和《广东省高等学校“千百十人才培养工程”培养对象申报人基本情况表》（一式一份，A4或A3纸打印均可），表中所填的主要学术成果、科研项目、获奖情况、获得专利情况均指2009年1月1日以来取得的。其中，申报省级培养对象的，要随表报送申报人教学科研等主要业绩成果证明材料（包括申报表中所列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件以及所列的重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，业绩成果证明材料需装订成册并制作目录以便查阅）。请申报人员务必尽快将有关表格材料交所在单位进行审核评议。

2.各单位应成立由党政领导和教师代表组成的推荐小组，结合学校教师队伍建设规划和学科建设与发展实际，在认真审阅推荐人选材料和广泛听取群众意见的基础上，向学校提出各层次培养对象的推荐名单并在推荐人选表格材料中的相应位置加具意见，于5月23日（星期五）前把相关推荐材料交至人事处师资科。表格材料的电子文档请发至以下邮箱：rsc2716272@163.com。

本通知涉及的文件和表格材料均可在人事处网页“下载专区→其他”栏查阅和下载。

附：我校“千百十人才培养工程”第六及第七批培养对象名单

第六批培养对象（参加期满考核）：

省级（1人）：郝向英

校级（8人）：朱为鸿陈明华李佩环卢永和陈建平刘文娟俞乐

韩永红

第七批培养对象（参加期中考核）：

省级（3人）：江晓红赵克生汪洪武

校级（18人）：周庆华许英曾苗苗李方晖陈爱香符和满陈树敏

徐士河马德运李志伟肖俊霞李妍张帅唐文武

王瑛华朱嘉贤龚坚刘利平

人事处

二〇一四年五月十二日