龙潭镇XX学校办公楼建设安全协议

第一篇：龙潭镇XX学校办公楼建设安全协议

龙潭镇XX学校办公楼建设安全协议

甲方单位名称：

乙方单位名称：

一． 目的甲方将本工程发包给乙方施工，为确保施工人员的安全与健康，使施工顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，明确的安全生产责任，双方在签订工程合同的同时，就安全施工达成一致，签订本协议书。

二． 施工项目：

三． 施工地点：

五． 协议内容：

1． 乙方进场施工，应保障施工现场安全，以便于施工。

3．乙方应在施工区域设置明显标志，对于时间较长的集中性施工项目要做封闭处理，施工人员应在施工区域内活动；

8、施工结束后，乙方应对施工现场彻底清理；

7、乙方负责此项目的全部安全责任，如果在生产中发生生产安全事故，由乙方承担全部的事故责任和经济责任。

9．其它未尽事宜由甲乙双方协商解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方（公章）乙方（公章）

甲方代表 ：乙方代表 ：

年月日年月日

第二篇：小龙潭镇贫困村党组织建设情况汇报

小龙潭镇贫困村党组织建设情况汇报

市委组织部：

根据有关要求，我镇认真安排部署，对辖区内贫困村党组织建设情况进行了深入调查，现将有关情况汇报如下：

一、贫困村基本情况

我镇共有5个村民小组被列为贫困村民小组，涉及2个村委会，均属于典型的山区村委会。具体是：绿差冲村委会石洞一、二村民小组、双塘子村民小组，则旧村委会小矣那味村民小组、老勒村民小组。石洞村民小组在第四届村民委员会换届选举中，报经上级同意后将其划分为石洞一组、石洞二组，其党组织也被划分为石洞一支部、石洞二支部。

绿差冲石洞一、二村民小组、双塘子村民小组均属于苗族村寨，石洞一支部有党员4名、二支部有党员4名，双塘子支部有党员9名；则旧村小矣那味党支部现有党员7名，老勒党支部现有党员6名，两个村寨均属于彝族村寨。

二、存在的问题和不足

1、集体经济薄弱，影响党组织的凝聚力。村级集体经济发展滞后，使农村基层党组织缺乏凝聚力。经济基础决定上层建筑,经济上空缺,就很难在政治上树立威信。作为山区地方，由于历史和地理以及其他方面的原因，村级经济实体发展一直处于低谷，严重影响了党组织的凝聚力。

2、班子不健全，内部不协调，使农村基层党组织缺乏号召力。部分村党组织对培养村级后备干部措施不力、效果不佳，直接影响到村级班子建设。突出反映在一些贫困村，农民大量外出打工，特别是一些文化高、能力强、有经济头脑的年青人纷纷外出，村干部没有合适人选，干部队伍青黄不接，造成了这些地方班子结构不合理。

3、热点难点问题多，矛盾难化解。广大基层党组织处在农村工作的最前沿，特别是计生、综治工作，在贫困村就成了难点、热点。

三、下一步工作打算

1、加强党员队伍及村支部建设是根本。首先要加强党员队伍建设。要把好入口关，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好党员的发展工作，广泛吸收农村中的优秀分子进入党的队伍。

2、加快发展，壮大村集体经济是基础。一要积极调整产业结构，使农民增产增收。农村产业结构调整要朝“一村一品”的专业化方向发展，让农民的腰包真正鼓起来。二要壮大集体经济。积极创办村级集体经济，采用承包或租赁方式进行经营，使村集体有稳定的经济收入。只有集体经济发展起来了，村党支部的腰杆才硬，抓工作才有号召力，才能调动群众的积极性，真正做到不仅有人办事，而且有钱办事。三要努力改善农民的生产生活条件，集中人力、物力、财力

给群众办一些看得见、摸得着的事实。只有这样才能使群众认识到“致富要靠党支部”，树立党支部在群众中的威信。

3、探索创新机制，加大培训力度是重点。要加强对村干部的农村实用技术和市场经济知识的培训，切实提高他们的致富和驾驭市场的本领，特别是要把年轻党员培养成致富能人。

中共小龙潭镇委员会 2011年5月30日

第三篇：龙潭镇2010年上半年作风建设工作总结

龙潭镇2010年上半年作风建设工作总结

今年工作开展以来，龙潭镇党委、作风高度重视作风建设，紧紧围绕县委作风建设年的工作部署，以开展“双百”活动为总揽，以加强思想教育为重点，完善管理制度为基础，干部作风明显改进，干群关系更加密切，机关效能大幅提高。

一、以双百活动为载体，改进作风促进工作。加强和改进党的作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。针对作风建设的核心问题，龙潭镇党委做到了有的放矢。今年年初，龙潭镇党委研究决定，在全体机关干部和站所干部职工中，开展全年“下村100天、交群众朋友100名，达到联系感情、关注民生、解决问题、推进工作、促进和谐为目的”的活动，简称“双百”活动。

（一）、针对实际问题，确定活动交友对象。

根据我镇实际，我们在“双百”活动中重点明确了七种交友对象：一是和困难户交朋友，重点关注民生；二是和纠纷户、上访户交朋友，维护社会稳定；三是和债主户交朋友，构建良好的发展环境；四是和经济大户交朋友，促进农村产业发展；五是和无职党员交朋友，听取他们对党委工作的意见；六是和普通群众交朋友，密切干群关系；七是和龙潭名人交朋友，促进争项争资。在活动的时间上，我们规定进村入户的时间全年不得少于100天。

（二）、强化措施落实，促进活动有效开展 为了使活动不走过场，不流于形式，实现活动由“虚”向“实”转变，确保活动落到实处，我们主抓了“四手”：

一是抓领导，督促抓。镇成立“双百”活动领导小组和办公室，党委书记任组长，镇长和其他相关班子成员任副组长。由主要领导亲自督促活动深入落实。

二是抓保障，合力抓。

1、保障干部力量，将内设站所负责人纳入到联村干部队伍，联村干部人数达到33名。龙潭镇共35个村（居）基本实现每名干部联系一个村，干部走访责任更加到位。

2、保障下村经费，根据各村（居）到镇政府的远近，给予一定金额的交通费补贴，提高干部下村积极性。

三是抓考核，推动抓。

1、成立活动考核领导小组，对干部下村、交友情况实行“月月考评、季季考核、年底总结”，并根据走访调查表的信息对被走访交友户进行电话回访，杜绝弄虚作假。

2、将活动落实情况纳入干部责任制，从干部补贴工资中提取1000元作为考核干部下村交友、走访情况的考核责任金。

四是抓评比、促进抓。根据干部活动考核结果，评选出“双百”活动标兵5名，在全镇予以表彰通报，并给与一定的物质奖励。对于活动落实不到位的干部，要予以批评教育。

三、把握重点环节，注重活动实效

“双百”活动的开展，全镇干部作风得到明显改善，有力的促进了全镇各项工作，努力为县委、政府实现经济社会强势突围助推加力。

1、活动的开展，有力地促进了干部作风的转变。

活动开展半年以来，干部累计走访群众1400余户，帮助群众解决实际问题200余件，干部作风明显转变。从星期一到星期五的工作日内干部职工基本上在政府上班或到村、单位指导开展工作，没有一个“走读”干部。以前，党委政府分派给联村干部的工作，干部往往就是给村干部打电话遥控指挥，不愿意下村了解实情、亲自参与处理；现在干部都积极下村指导工作、解决问题、了解民情。以前，干部都呆在机关院子里闲谈无事；现在镇机关经常看不到几个人，都下村走访群众、解决问题去了。机关干部纷纷走访入户，现在在村里面经常可以看到机关干部职工坐下来握着群众的手嘘寒问暖，蹲下来询问农民农业生产，手不停认真记录群众提出的意见和建议，脚不停为群众解决切身利益问题而奔忙的情景。

2、活动的开展，有力地增进了干部与群众之间的关系 活动开展以来，干部为群众办实事200余件，得到了群众的广泛认可。党委书记郭建平同志，以身垂范，和杜家坊村的群众交朋友，办实事。该村的朱方华一家，妻子患糖尿病多年，家里经济十分困难，郭书记来到他家，亲切询问朱方华一家人的生活情况，得知他家买不起化肥，郭书记马上拿出300元帮助解决其当务之急，朱方华非常感动：“感谢党的好政策！感谢郭书记的关怀！”，临走前，郭书记握着朱方华的手说：“我们现在就是朋友了，以后有什么困难就找我这个朋友”。徐家坪村刘佳保一家，原属村干部，现生活非常困难，因当时税费任务重，为完成村级税费任务欠下信用社几千元的债务，信用社将其粮补款扣抵贷款。张先木同志在走访调查过程中得知这一情况后，及时跟信用社衔接，并督促信用社将粮补款发放到刘佳保手中。老干部樊高翔同志在花香坪村宋家咀组交友走访群众时，群众反映由于少部分群众不肯出钱维修，该组段家湾至大田角有一条500米长的水渠造成渗漏严重，完全丧失灌溉功能，导致组里近百亩的水田无法灌溉。为此樊高翔同志逐户走访并召开户主会议，教育群众自己的事情自己办。按照谁受益、谁出力的原则研究解决方案，通过交朋友的方法劝服了那些不愿出力的群众，使全组群众统一的认识。群众纷纷出力、捐资，硬化了这条水渠，彻底解决了20年来没有解决的灌溉问题。樊高翔同志下村和群众交朋友，贴心为群众办实事的精神，得到群众的广泛赞扬，花香坪村宋家咀的群众甚至要给政府送锦旗表达心中的谢意，被走访干部樊高翔同志婉言谢绝。

3、活动的开展，有力地维护了社会的稳定与和谐。干部下村交友走访纠纷户、上访户、包保户，化解矛盾纠纷，有效的维护了社会的稳定。3月28日副镇长王桂清同志在与七铃坪村袁家湾组袁忠业谈心交朋友时，发现其与同组袁其中家1997年因修到户公路发生林地财产赔偿纠纷。当时经村委会调解，未达成协议，他还告诉王桂清同志得知该组有纠纷10起，户户之间有矛盾，几乎到达了“老死不相往来”的程度。第二天，王桂清同志带领司法员和村干部坐到那个组调解，一天下来处理大小矛盾纠纷9起。走的时候，袁忠业握着王桂清同志的手说“桂清同志，感谢你这个好朋友，到我们组解决这么多遗留问题，辛苦你了！”。副镇长许家鹏在梁皇殿村调解一例遗留多年的山林纠纷，同熊大顺和熊纯初以朋友相称，当事人非常感激许家鹏看得起他们，协商过程中，当事人相互谦让，就这样多年的纠纷迎刃而解。走的时候熊大顺对许镇长说：“既然你把我当朋友，下半年我修屋赈酒我一定接你捧场。”落家坪村四个组近300人多年以来因砖厂供电等问题多次到镇集访、县上访，镇政府多次协调但始终无法解决。镇长郭学明同志多次深入该村走访入户听取意见，和其中几个牵头人物交流谈心、交朋友，把群众的气给理顺了，在召开砖厂和组民的协调会上双方很快就达成了协议，签订了协议书，彻底解决了多年未能解决的上访问题。镇政府欠小洑溪移民款300多万元，群众蠢蠢欲动，打算越级上访。苏清竹同志深入到群众当中，做群众的思想工作，给群众解释原因，和群众交朋友、密切感情，平息了一起严重影响龙潭社会稳定的问题。通过开展“双百”活动，全镇干部深入村组调解纠纷、化解矛盾、解决问题得心应手，有些原来非常棘手复杂的问题，通过交朋友加深感情，现在就是说句话，表个态就能解决。现在到镇机关集访的基本没有了，个访也很少了。见到要账要债的我们也不躲了、不怕了、不忧了，陌生电话也敢接了。

4、活动的开展，有力地推进了镇域经济的发展。通过与本镇企业老板、经济大户交朋友，有力的促进了全镇经济的发展。特别是在争项争资方面，通过交友联系感情，来势非常喜人，发展势头前所未有。党委书记郭建平同志与所联杜家坊村在陕西西安的企业老板张金冬经常联系，结为好友，劝他在本镇办一家规模竹木加工企业，他已基本同意投资500万元办企业。今年我镇很有希望实现规模企业零突破。“双百”活动的开展极大的激发了全镇广大干群思发展、谋发展的热情。

二、以思想教育为重点，改进作风促进工作。一是采取思想沟通交流、演讲比赛、集中学习等教育形式，加强干部宗旨教育、品德教育，帮助干部树立起了唯物主义的世界观、共产主义的人生观、奉献社会的价值观。二是学习上级文件。经常性集中干部学习县委1号文件《关于加强干部作风的决定》，学习纪委有关严禁干部违规赈酒等文件。今年上半年龙潭镇干部无一列违规赈酒的问题，平时上班也严格遵守了县委有关《干部作风建设十条规定》。

三、以完善制度为基础，改进作风促进工作。首先，针对机关干部作风问题，今年镇党委、政府制定了七项制度来约束干部的行为。制定《二〇一〇干部职工目标管理岗位责任制》，明确干部责任分工，制定绩效考核办法，增强干部工作的责任心和主动性，解决干部工作漂浮无所谓的作风。制定《财务管理制度》、《经费及内务管理制度》，严格规定各种费用支出，增强干部勤俭节约的纪律性，杜绝铺张浪费、挥霍公款的作风。制定《机关干部规范化办公制度》、《上班请销假制度》、《周末值班制度》，增强干部工作严谨、规范的组织性，解决干部工作散漫、疲沓的作风。

其次、针对村级干部作风问题，从今年起，镇党委、政府制定了《村级干部目标管理责任制》、《关于对干部规范化管理的制度》，出台党委1号文件《关于加强村级组织建设的决定》，切实改进村干部干事讲责任、讲效率的工作作风，切实改善村干部处事要讲规矩、讲党性的思想作风。

作风问题，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。我们将一如既往、一以贯之的抓好干部的作风建设。继续深入开展“双百”活动，强化制度的执行力度，确保我镇作风建设工作落到实处、抓出成效。

中共龙潭镇委员会

2010.7.6

第四篇：龙潭小学2013—2014学年学校食品卫生安全管理办法

龙潭小学2013—2014学年学校

食品卫生安全

管 理 办 法

龙潭小学

2013年9月

龙潭小学2013—2014学年学校

食品卫生安全管理办法

为加强对学校食堂、食品与学生集体用餐的卫生监督管理，确保师生饮食卫生，保障师生身体健康，防止学校食物中毒或其他食源性疾患事故的发生，根据《中华人民共和国食品安全管理规定》、《学校卫生工作条例》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《餐饮业食品卫生管理办法》等法律、法规、规章，结合我校实际情况，特制定本管理办法。

第一条学校建立主管校长负责制。

1、校长是学校食品卫生安全工作的第一责任人，学校的食品安全工作必须在校长的指导下，建立主管校长负责制度；

2、主管校长负责全校食堂、食品与学生集体用餐的卫生与安全；

3、指定兼职的食品卫生管理人员；

4、检查学校《食品安全法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的落实情况；

5、调研和了解学校食堂、食品与学生集体用餐的卫生安全工作善，发现问题及时处理。

6、协调处理食品卫生投诉事件；

7、发生食物中毒突发事件，立即赶赴现场，协调解决各种问题，第一时间向上级教育行政部门、卫生部门汇报。

第二条学校食品安全和食堂、学生集体用餐的卫生安全管理必须坚持预防为主的方针，实行卫生行政部门监督批导、教育行政部门管理督查、学校具体实施的工作原则。学校食堂要充分体现公益性和服务性，坚持为师生服务，为教学服务，做好师生的后勤保障，确保师生伙食卫生安全，价格合理，质量良好。

第三条学校对学生加强包含卫生教育宣传，科学引导，劝阻学生不买街头无照（证）商贩出售的盒饭及食品，不信用来历不明的可疑食物。

第四条加强学校生活饮用水的管理，防止水源污染；学校应当为学生提供充足的符合卫生标准的饮用水；学校应按有关规定在餐厅、厕所等适当的位置设置酷毙合理的洗手设施。

第五条食品经营负责人、食堂从业人员、管理人员上岗前必须经过食品卫生标准、食品安全法规和食品卫生科学知识培训，掌握有关食品卫生的基本要求；食堂工作人员必须持《健康证》方能上岗。

第六条学校要建立健全与食品安全相关的岗位安全责任制度。

1、学校食品负责人岗位制度：认真学习《食品安全法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定实施办法》；每周对各项卫生制度及食品卫生执行情况进行检查，每次有记录；及解决学校食品、食堂出现的各种问题，并向主管校长汇报；制定学校食品、食堂各项卫生管理制度及食品卫生责任制并落实执行情况；发生食物中毒事件，立即保护好现场，积极组织对病人进行抢救，及时上报。

2、食品卫生管理员岗位制度：学习掌握《食品安全法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定实施细则》；全面掌握卫生管理的基本内容；按规定随时进行卫生检查，并进行记录；对食品、食堂从业人员每月进行一次卫生知识培训和职业首先教育；负责食品、食堂卫生管理档案的建立及保管（档案内容：各项制度、各种记录、个人健康、卫生知识培训、卫生许可证年检、索证资料、餐具消毒自检记录、检验报告、卫生监督文件等）。

3、学校食品、食堂安全保卫制度：严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生。

4、食品采购员岗位责任制度：严格执行《食品安全法》和食品采购验收制度；采购各类食品时要严格执行索证制度；采购各类食品原料应新鲜；采购定型包装食品的食品标识应符合食品卫生法的规定；采购食品入库时，应严格进行登记验收。

5、食品库房保管岗位责任制度：严格执行食品库房卫生管理缺席建立台账，及时注销使用的食品，登记购入的食品；餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准；未经消毒的餐饮具不得使用；禁止重复使用一次性餐饮具；消毒后的餐饮具必须贮存在餐饮具专用保洁柜内备用；已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放，并在餐饮具贮存柜上有明显标记；餐饮具保洁柜应当定期清洗、保持洁净。

6、食堂管理员岗位责任制度：安排制定一日菜谱；提出食品原料采购建议；检查食品原料是否新鲜；检查菜品的烹调过程是否规范；检查食品贮存是否生熟

分开，并符合食品贮存要求；上班前检查厨房工作人员的个人卫生是否符合规定及工作中是否规范操作，对不符合规定和不按规范操作的人员提出处理意见。

7、操作人员岗位责任制度：严格执行《食品安全法》，遵守卫生管理制度；按照规范的操作程序进行操作；制作食品前检查食品原料的新鲜程度，不使用腐烂变质、污秽不洁、生虫及《食品安全法》规定的禁止使用的食品；烹调时应岔气菜品情况，将菜品烧熟煮透；由于工作失误造成食品卫生事件，进行责任追究。

第七条学校要建立食品留样制度。各种食品、菜肴和集体用餐的订餐应各取不少于100克的样品留置于冷藏设备中，熟食留样48小时，蔬菜留样48小时以上，以备查验；留样时应无菌操作，防止采样时污染食品；留样的容器、取样的工具必须消毒，一种食品一个容器，并由管理人员负责登记。

第八条学校食堂必须建立健全从业人员的档案，签订安全责任书和有法可依的劳动合同。

第九条学校食堂必须取得卫生行政部门发放的《卫生许可证》，并悬挂在明显处；《卫生许可证》有效期为四周年，第四年到期前一个月，应重新申请换证；严禁无证经营。

第十条食品、食堂从业人员每年必须进行健康检查，取得《健康证明》后方可工作；工作中，凡出现有碍于食品卫生安全的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

第十一条学校食堂建筑、设备、环境卫生、食品采购与贮存加工的卫生要求，食堂管理与监督等各项的细节要求，执行《食品卫生量化分组管理指南》通知中相关条款的规定。

第十二条食堂、食品从业人员应有良好的个人卫生习惯。

1、工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手，接触直接入口食品之前应洗手消毒；

2、不得留长指甲、涂指甲油，不得戴戒指及其它有碍食品卫生饰物加工食品；

3、不得有面对食品打喷嚏、咳嗽及其它有碍食品卫生的行为；

4、不得在食品绿卡和销售场所内吸烟；

5、服务人员应当穿着整洁的工作服，厨房操作人员应当穿戴清洁的工作衣

帽和器皿，并把头发置于帽内；

6、药品、香烟等一切非生产服务器一律不准带入操作间和食品原料储存库。第十三条学校必须建立食品中毒和食源性疾患等突发事件的应急处理机制。发生食物中毒或疑似食物中毒事故后，应采取下列措施：

1、立即停止食品供应，并向上级教育行政部门、卫生行政报告；

2、协助卫生机构救治病人；

3、保留造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场；

4、配合卫生行政部门进行调查，按卫生行政部门的要求如实提供有关的材料和样品；

5、落实卫生行政部门要求采取的其他措施，把事态控制在最小范围。第十四条建立学校食品卫生责任追究制度。对违反本规定，玩忽职守、疏于管理，造成学生食物中毒或其他食源性疾患的学校责任人，以及造成食物中毒或其他食源性疾患后，隐瞒实情不上报的学校责任人，按《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》中的有关条款执行处理。

第十五条建立健全经营单位资格准入制度。学校食堂经营单位的准入，通过公开招标的方式选定；学校采取对以营方现场考察、面试质询、包含卫生专业知识与技能考试等方式，严格审核其资质，掌握其资金保障、实际管理能力与社会信誉程度，择优准入单位，签订合同，明确双方责任和义务；合同期内，对经营单位管理水平下降，饭菜质量差，师生满意率低于60%的，实行退出制度；发生食物中毒事件的，立即停止其经营资格，并根据相关规定，严肃进行责任追究；学校要根据在校师生规模、就餐人数和师生的实际消费水平，客观详细地测算经营单位成本收益，严格控制其毛利率；经营单位自觉服从学校和有关部门的管理监督，公平、合理竞争，努力做好食品卫生安全工作，保证饭菜质量和服务质量，切实做到让学校师生满意，让学生家长放心。

第十六条建立健全师生参与伙食监督的制度。学校应建立有师生家长参加的民主生活组织，加强与师生的沟通，诚恳接受广大师生的监督，对合理化批评与建议，及时采纳和改进。

第十七条完善学校食堂管理评估体系，开展“示范性食堂”创建工作。

依据教育部、卫生部《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，组织学校食堂管理人员积极参加食堂量化分组管理达标活动，促进学校食堂硬件建设和管理水平的不断提高；开展市级“后勤优质服务单位”创建，进一步提高学校食堂的服务水平。

第十九条努力争取资金，提高学校食堂基础设施和饮用水的配置水平。

第五篇：龙潭小学2013—2014学年学校安全保卫制度

龙潭小学2013—2014学年学校安全

保

卫

制

度

龙潭小学

2013年9月

龙潭小学2013—2014学年学校安全

保卫制度

（一）为使师生员工有一个良好的工作、学习、生活环境，为保证学校工作的正常运转，全校设安全保卫小组（组长：陈继请，组员：门卫李建坤及全体男老师），在校长领导下工作。

（二）要加强进出校门的检查。来客进门履行登记手续，不准外人随便进出；课间及晚自习，学生外出要经班主任批准，并在规定时间返校；外单位机动车辆未经同意不得驶入校园。

（三）教室、学生宿舍要按时关锁门窗；不准私自安装电器；宿舍里要严格做好防火、防电、防盗工作，住宿生不得私自外出住宿或留外人住宿。

（四）食堂严禁采购腐烂变质食品和原料，做好消毒保洁工作，经常检查电路和炉膛残火，按时关锁门窗，加强值班保卫。

（五）实验室门窗要有加固装置并随时关锁，实验时严格遵守操作规定，易燃、易爆、剧毒物品严格保管，科学使用。

（六）财务室要严格现金管理，过夜现金不得超过规定限额。

（七）配电箱要认真执行安全生产的各项要求，严禁违章操作，电工不得带电作业，保证人身安全，设备安全；电路维修要经常化、制度化，并由专人负责；易燃、易爆物品要妥善保管，机器设备要加强保养，配电室闲人免进，要配备一定的消防器材，杜绝一切不安全隐患，确保安全送电，使教育教学正常进行。

（八）广播室不准播放不健康的音乐和录音，宣传橱窗及板报不

准书写、张贴政治观点错误的文章和图片，要加强检查，防止乱写乱画，造成不良后果。

（九）做好档案管理工作，保证档案材料完好无缺。借用档案要履行借还手续；严禁涂改、圈画、批注、撤换档案材料。

（十）安全保卫小组要经常组织检查，记载校内各处的安全保卫工作情况；坚决制止和打击校外人员来校滋扰。

（十一）不准任何老师拖延学生放学时间，违者，追究有关人员的责任。