湛江师范学院汽车队有偿管理服务协议书

第一篇：湛江师范学院汽车队有偿管理服务协议书

湛江师范学院汽车队有偿管理服务协议书

甲方：湛江师范学院

乙方：湛江师范学院车队

为加强学校车队管理，明确管理目标，明确双方权、责、利关系，提高服务质量和服务标准，经双方协商，签订本协议，以供双方共同遵守。

第一条管理项目：

1、负责学校车队的管理服务工作，为师生提供用车服务。

2、实行经济责任目标包干制，超支不补，节余留用。

3、在保障校内用车的前提下，开拓新的服务项目，年创收经费3万元，用来弥补经费不足。

第二条2005年 9 月 1 日至2007 年8 月31 日。

第三条有偿服务收费标准：学校行政公务用车指标以内的行车费用，按以下计价标准给乙方，每公里标准分别为：工具车、轿车2.00元，面包车2.20元，中巴为3.80元。

第四条双方的义务和责任

一、甲方的权利和义务

1.出车途中的路桥渡费、车辆停放费及司机超标准部分的住宿费由用车单位负责（实际费用折算以公里数收取），但必须经使用单位签字。

2.负责安排乙方办公、车辆停放及维修用房场地。负责安排乙方聘用的非 1

正式工司机的住房以及值班司机住房。

3.负责乙方定额以内的水电费用。定额标准为每月用电300度，用水20立方。

4.负责交通事故损失超过2万元以上的超出部分费用50%（扣除保险赔偿外）。

5.每次出车不足5公里的按5公里计算，侯时30分钟内不收候时公里数，30分钟以外部分的即按每小时5公里计收公里数。国家法定节假日用车，增收加班费公里数，用车半天加收5公里，用车一天加收10公里（不足半天的按半天计）。

6.负责发放乙方正式工的工资及代发有关补贴，同时享受学校的医疗、住房、福利。

7.产业管理处有义务及时向乙方反馈教工对服务用车的意见，协调乙方做好服务用车管理。

8.监督和协助乙方做好安全工作。

二、乙方应承担的责任和义务

1.经常保养车辆，确保车辆的行车安全。

2.办理车辆的年度审核有关事宜。

3.负责返纳学校发给车队正式工的工资及有关补贴。

4.负责全体人员的人工费等全部开支（包括正式工工资以外的酬金及各种补贴）和能源消耗的费用。

5.负责除车辆更换外的一切费用开支，包括车辆及其他设施的维护、维修

费用。要保证车辆安全行驶，车辆各部分的性能必须达到安全规范的各项技术指标。

6.负责车辆年度正常的养路费、保险费、牌照和其它证照税费的开支。

7.如发生交通事故，属保险公司承保范围内的由保险公司负责赔偿，不在承保范围内的交通事故损失在2万元以下（含2万元）的全部费用及损失超过2万元以上50%费用（包括肇事者本人负责的部分）。

8.负责车辆及其它固定资产范围的设备和一般行政设备的管理、维修、购置、报废。

9.负责定额以外的用水、用电费用。

10.每月公布一次各单位当月用车情况及累计用车情况，并报产业管理处备案。

11.在满足校内各行政公务用车的前提下，才能对外经营创收，行车如实填写行车公里数，并在用车结束时向乘车人告知公里数，并由乘车人在用车单上签字。

12.未经学校主管部门批准，乙方不能擅自将车辆及其他设备对外转让和出租。

13.校内各单位急需用车（市区范围内）而乙方不能安排的可凭车队出外用车意见单，经产业管理处核准，可以乘坐或租用校外车辆。

14.车辆购置及大修以上车辆维修费用，乙方需提前提出申请并经甲方审批，否则，维修费自理。

第五条经费的结算与支付办法

1.乙方凭乘车单（乘车单必须经乘车人和负责人审核签字）及湛江师范学院行政公务用车公里数指标用券与学校有关部门核准结算。

2.每季度结算一次，由车队将该季度各单位用车里程统计列表，连同行车单指标代用券于下季度开始的头二日内报送审计处，经审计处审核签证后报学校财务处办理结算手续，没有代用券的车费学校不予支付，由用车单位自筹解决，学校财务处收到审计后统计表14天办理结算支付手续。

第六条奖罚措施

1、由于乙方司机服务质量差、卫生差等原因，甲方接到校内员工投诉，对当事者提出严肃批评，当事者需在车队队务会上做书面检讨。

2、乙方因酒后驾车、私自出车，发现一次罚当事者停止出车一周。

3、乙方司机因违规行车肇事造成甲方车辆损失，超出保赔数额部分的，一切费用由肇事者负责，同时扣罚当事人月安全奖、效益工资（岗位津贴）的50%。

4、乙方司机因违章肇事造成人员伤亡，视情节轻重给予重罚或解聘肇事司机。

5、乙方因平时对车辆不保养不维护或带故障出车，延误教职工公务用车，扣罚负责人与司机当月效益工资（岗位津贴）50%。

6、乙方对安全工作不宣传、不教育、年终综治评估不合格，扣罚负责人当年安全奖和校内业绩津贴20%。

7、乙方在保障本校教职工用车需求的同时，积极开拓创收，当年在完成下达任务指标的同时，超额的创收利润达到5万元以内，奖励乙方60%，5万

至10万元奖励乙方50%，10万元以内奖励乙方40%，其奖励款40%作为实体发展基金，45%作为实体员工分配奖金,15%作为管理业务费。

8.发现私设小金库、虚报冒领、自收自支，一经查实，将按照国家和学校有关规定严肃处理，追究当事人和负责人责任，并扣罚当年校内业绩津贴。

9.因乙方教育、管理不当，员工不按规定出车、驾驶，发生安全事故，造成人员伤亡或设备损坏，甲方将追究乙方负责人责任，视情节轻重给予处罚，并扣罚全体员工年终奖（校内业绩津贴）50%。

第七条本协议未尽事宜，双方应根据实际情况协商解决。

第八条本协议一式五份，甲乙双方各执一份，产业管理处、财务处、规划与法规处各备案一份。

甲方：湛江师范学院乙方：湛江师范学院车队

负责人：负责人：

2005年月日2005年月日

第二篇：汽车队管理规定

汽车队管理规定

为完善公司车辆管理制度，充分利用公司现有资源，合理调配，统一管理，特制定公司汽车队管理规定：

一、车辆管理

1.公司车队系指由**公司社会巴士（鄂A-*）及看房车（鄂A-**、鄂A-**）所组成的汽车队；

2.公司车队证照的保管，车辆年审及车辆保险，养路费的购买交纳等事务，统一由管理部负责管理。

3.车队行政管理肃属公司管理部，车队队长指定由李忠民承任；

4.、车队车辆的运行时间，运行路线必须严格遵守公司制定的运行时间表及运行线路图；

5.车队车辆日常运行调度由车队队长负责；

6.若遇有临时任务需调动车辆，需通过管理部，由管理部决定是否派车并与车队队长协调，临时安排司机出勤。

7.车辆驾驶员轮休及车辆维修保养期间，车队队长应合理调度车辆，保证运行不受影响；

二、车辆维修保养：

1.公司统一集中使用专车加油卡进行车辆加油，司机加油时必须打印相关凭条并及时汇总交至管理部，若有特殊情况，需自行加油，必须经管理部经理同意后，方可凭发票实报实销。

2.车辆必须到公司指定专业维修厂家进行车辆的修理，维护和保养。车辆需修理、维护、保养前，由车队队长向管理部申报，经同意后，到定点厂家修理或保养，否则维护修理费用一律不准报销。

3.车辆故障可自行修复的，应自行检查修理，所需材料零件实报实

销。

4.车辆于行使途中发生故障或其他耗损急需修复，更换零件时，可视实际需要进行修理，但需向管理部报告。

5.驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

6.如因驾驶员使用不当或车辆驾驶员疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需修护费，依情节轻重，驾驶员承担一定责任。

三、违规与事故处理

1.因无照驾驶，未经许可将车借与他人使用而违反交通规则或发生事故的，由驾驶人承担损失，并视情节轻重给予相应处罚。

2.驾驶员应严守交通规则，交通违章罚款由驾驶者自行承担。

3.车辆在公务途中遇不可抗拒之车祸发生时，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即报告管理部经理。如属小事故，可自行处理后向管理部经理报告。

4.发生交通事故后，如需向受害人赔偿损失，经除保险金额后，其差额视责任具体处理，5.发生责任事故造成经济损失时，按事故的性质给予扣减工资的处罚。

四、车辆清洁

1.车队车辆是公司整体形象的展示，驾驶员每天应抽适当时间擦洗自己所开车辆以保持车辆的清洁（包括车内，车外和引擎的清洁）。

2.车内不得零乱堆置杂物，保持车内空气清新，不得有异味。

3.座椅靠垫应定期清洗，保证车内整洁卫生。

五、驾驶员管理

1.车辆驾驶员必须服从车队队长统一调度指挥，不得以任何理由拒绝出车。

2.车辆驾驶员对待客户要热情、礼貌，说话要文明，轻言细语，不得与客户发生冲突。

3.车队队长每周必须组织所有驾驶员进行安全教育学习，确保行车安全。

4.严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员有事请假，必须经车队队长批准。

5.驾驶员不听从安排，耽误工作，损害公司形象，应严肃处理，情节严重者予以除名。

6.驾驶员必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容。

7.树立良好的驾驶作风，不争先，不抢道，不开斗气车，坚持文明行车。

8.保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生。

9.严禁酒后开车，酒后开车损坏车辆者，由驾驶员负责维修费用，如发生交通事故除负责维修费外，还应承担刑事责任。

六、驾驶员考核办法参照公司AHI规定（2005）002号文执行。

七、车队队长应确保每天晚上19时，社区内有班车返回市区，以保证现场工作人员下班交通方便，若车辆不足，可安排驾驶员增加班次。

第三篇：湛江师范学院离退休工作管理规定

湛江师范学院离退休工作管理规定

（试行）

第一章总 则

第一条为进一步贯彻落实党和政府的老龄工作方针政策，发展老年事业，推进离退休工作管理服务的科学化、规范化，促进和谐湛师的建设。根据省、市老干部工作的有关要求，结合我校实际，制定本规定。

第二条离退休工作贯彻“党政主导，统一管理，全员参与，人人关怀”的原则，坚持“爱心、诚心、细心、耐心、开心”的工作理念，坚持以实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”（以下简称“六个老有”）为工作目标。

第三条本规定的“离退休教职工”是指本校离退休的干部和退休教职工。

第二章管理机构与职责

第四条离退休工作实行学校统一领导、分工合作的工作机制。学校成立离退休工作领导小组，由分管离退休工作的校领导任组长。领导小组的成员由党办、院办、组织部、宣传部、人事处、财务处、校工会、离退休工作办、教辅单位的主要负责人和各二级学院主要领导组成。主要职责是：

1、贯彻落实党和政府有关老龄工作的方针政策，指导离退休工作，审定有关工作制度。

2、协调处理有关离退休重大问题。

3、支持关工委工作，发挥离退休教职工老有所为作用，为学校稳定、建设、发展作贡献。

4、定期听取老同志建言献策和通报学校发展情况。

第五条离退休工作办公室（以下简称离退办）是学校离退休工作的职能部门，负责管理、协调全校离退休工作，并承担学校离退休工作领导小组日常事务。主要职责是：

1、贯彻执行党和国家有关离退休工作的方针政策、法律法规，主动向学校离退休工作领导小组提出建议，为学校在离退休工作上的决策提供依据，当好参谋。

2、负责草拟和参与制订全校离退休工作的计划和规章制度。

3、认真落实离退休教职工的政治、医疗、生活待遇，努力提高他们的生活质量。

4、深入调研，听取离退休教职工的意见和建议，调动离退休教职工积极性，为学校稳定、建设和发展建言献策、贡献力量。

5、关心离退休教职工的精神文化生活，支持离退休教职工协会等群众组织开展各项有益身心健康的文体活动。

6、支持、协助离退休教职工党总支做好离退休教职工党建和思想政治工作。

7、加强离退休经费管理，遵守财经工作制度，做好预算，精打细算，合理安排使用。

8、认真做好离退休教职工的信访工作，妥善处理有关部门转来的离退休工作事宜。

9、协助、支持和参与关心下一代工作，发挥离退休教职工老有所为的作用，为学校稳定、发展作贡献。

10、做好对生病离退休教职工的探访、慰问、送温暖工作和牵头有关部门处理去世离退休教职工的善后事宜。积极完成学校领导、上级主管部门和学校离退休工作领导小组交办的各项任务。

11、负责指导二级单位离退休组织工作。

第六条学校成立离退休教职工党总支，负责离退休教职工党建及党员的管理，其主要职责：

1、组织党员认真学习、宣传党的基本路线，贯彻执行党的方针政策尤其是老龄工作方针政策，完成学校党委下达的各项任务。

2、加强党总支领导班子的自身建设，充分发挥政治核心作用、学校党委与广大离退休教职工之间的桥梁纽带作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、指导各离退休教职工党支部工作和开展好组织生活会，做好离退休教职工的党员发展和组织关系转接工作。

4、协调做好全校的离退休教职工思想政治工作，保持离退休教职工队伍稳定，支持离退休统战成员参加本党派及各类统战活动。

5、支持、配合学校离退办开展各项工作，加强与各二级单位的沟通、协作。

6、支持学校离退休教职工群众组织开展工作。

7、依法维护离退休教职工的合法权益。

第三章学校二级单位离退休工作

第七条学校二级单位离退休工作是学校离退休工作的基础。各单位应成立离退休工作管理小组，由单位负责人任组长，成员由部门工会、教师代表、办公室等人组成。离退休教职工人数较少的单位，也要确定一名负责同志分管离退休工作。主要职责是：

1、认真学习宣传、贯彻执行党和国家有关老龄工作的方针政策、法律法规和学校的决定、决议，以实现“六个老有”为目标，调动离退休教职工的积极性，为学校和本单位建设发展，建言献策，发挥才能，贡献力量。

2、熟悉、掌握离退休教职工的基本情况，尤其是健康状况，了解他们的愿望和要求，支持配合学校离退办开展工作。

3、教育本单位师生员工敬老、爱老、助老，发动学生和青年教职工为离退休教职工做好事，努力争取在本单位形成敬老、助老良好风尚。

4、认真落实离退休教职工的政治待遇。建立健全单位负责人联系本单位离退休教职工制度，坚持单位负责人与教职工退休前谈话制度、举办欢送会制度。在关系本单位发展前途的重大问题上听取离退休教职工的意见和建议。

5、协助学校离退办经常关心帮助有特殊困难的离退休教职工解决实际问题，切实为离退休教职工排忧解难。

第八条二级单位看望慰问本单位离退休老同志所支经费由二级单位在管理经费中列支。

第四章离退休教职工群众组织

第九条离退休教职工群众组织是指根据有关规定，由离退休教职工自愿参加而组成的群众组织，包括学校离退休教职工老教育工作者协会、老年体育协会、湛师常青学院(老年大学)、常青艺术团等。

第十条离退休教职工群众组织在学校党委、行政的领导下，根据各自的章程，独立自主开展工作；学校党委、行政根据工作需要，可授权有关职能部门指导或管理有关离退休教职工群众组织活动。第十一条离退休教职工群众组织的工作必须依据各自章程执行，并报学校有关部门备案。

第五章离退休教职工生活、医疗保障

第十二条离休干部的离休费和生活补贴由省财政承担，退休教职工的退休费由省财政和学校承担，学校根据上级规定发放。

第十三条离退休干部的相关费用列入学校财务预算，实行专款专用。

第十四条离退休教职工生活补助标准（含重大节日慰问金），由学校参考有关标准确定。

第十五条离退休教职工生活特殊困难者，经本人申请，由离退办依照有关程序办理困难补助手续，经费从离退休教职工福利费中支出。第十六条离退休教职工医药费依据国家、省、市和学校有关规定执行。

第六章离退休教职工善后事宜

第十七条离退休教职工去世，由人事处根据国家规定计发抚恤金、丧葬费，由其家属或法定代理人领取。

第十八条离退休教职工去世，离退办应及时报告人事处、工会和原所在单位，是中共党员的还需报组织部，是民主党派成员的需报统战部，属厅级（含以上）干部的，由校组织部与市组织部沟通，办理免费登报通告事宜，离退办应做好有关协调工作。

第十九条离退休教职工去世后，原所在单位领导和学校院办、人事、工会等部门应主动走访慰问其家属（如去世的离退休教职工是中共党员或民主党派成员的，组织部应参与），配合离退办做好相关善后工作。

第二十条去世离退休教职工后事办理必须合法，提倡丧事从简，经费包干。如家属要求举行遗体告别仪式的，离退办可协助家属办理有关事宜。

第七章附 则

第二十一条学校其它有关离退休工作的规定与本规定不一致的，以本规定为准。国家、省、市另有规定的，按其规定执行。

第二十二条本规定由学校离退休工作办公室负责解释。第二十三条本规定自颁布之日起执行。

第四篇：垃圾清运有偿服务协议书

某某街道垃圾清运有偿服务协议书

某某街道环境卫生管理所（以下简称甲方）某某村（居）、企事业单位（以下简称乙方）

为了加强某某街道辖区的环境卫生管理，创造清洁、优美的环境，促进全街道各企业、村（居）单位的社会主义精神文明建设，使街道早日进入文明卫生城市的行列，彻底改变过去环境卫生脏、乱、差的现象。结合乙方的实际情况，按照某计价〔2009〕15号文件《关于核定某某街道环境卫生管理有偿服务收费标准的批复》的规定，经甲乙双方自愿协商确定，特订协议如下：

一、甲方根据乙方的服务要求，定点进行清运垃圾。

二、乙方必须落实交通方便、不影响周边群众、本单位员工及他人日常生活的地方为垃圾收集点，收集点设施由乙方自负。

三、乙方自行安排人员把本辖区范围的生活和工、副业的垃圾及废物清理到收集点由甲方转运（辖区内清理人员工资由乙方自负）。

四、甲方必须每天及时到乙方垃圾收集点清运垃圾，确保全天候清洁，建筑垃圾要另收费。

五、乙方缴纳甲方垃圾清运费65000元∕年，垃圾清运费按季度支付，前三季度支付15000元∕季，第四季度支付20000元，均在季度末或下季度初时按时支付。如乙方不按时缴纳垃圾清运费，甲方有权单方终止协议，不予转运乙方垃圾，后果由乙方自负。

六、以上各条甲乙双方必须严格遵守执行，双方不得违反。

七、本协议一式四份，双方各执二份。

八、服务期自2012年1月1日至2014年12月31日为止。

甲方：某某街道环境卫生管理所（签名盖章）

乙方：某某有限公司（签名盖章）

签订日期：2012年1月9日

第五篇：湛江师范学院志愿服务事业发展回眸

奉献谱青春 爱心暖人间

——湛江师范学院青年志愿服务事业发展回眸

没有气壮山河 却用无言大爱感动天地 没有高薪贵酬 却缔造出时代最响亮的名字 这就是光荣而伟大的青年志愿者

没有什么困难可以阻拦我们青年人前进的步伐 因为我们斗志昂扬 热血沸腾 在湛江师院这片雷阳红土上 志愿者们用汗水浇灌成长 用激情成就未来

萌芽初笋

中国自古以来就被称为礼仪之邦，千百年来始终传承着无私奉献、乐于助人的精神。1963年3月5日毛主席发出了“向雷锋同志学习”的号召，为人民服务的口号从此广为流传；1994年，中国青年志愿者协会的成立，开创了我国志愿服务的新局面；2000年3月5日被确定为全国首个“中国青年志愿者服务日”，从此志愿服务被赋予了新的内涵。一批朝气蓬勃、英姿勃发的湛师学子在学校共青团的组织领导下，紧跟时代步伐，于1995年3月，在全省高校中率先成立了湛江师范学院青年志愿者协会，标志着湛师的志愿服务事业从此进入有组织、有规划的发展阶段。

作为省内高校志愿服务的先行者，学校青年志愿者协会组织一批批青年志愿者，在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神的鼓舞下，积极参与校园文明及和谐社会的建设。他们头戴小红帽，常常出现在校园的各个角落，积极投身公区卫生、草坪管理、食堂共建、清理牛皮癣等志愿服务活动，也开展了“我为学生管好家”的宿舍巡 逻、“青年突击队”维护校园交通安全等志愿活动，为全校师生创造了文明温馨的生活环境。他们还走出校外，深入慰问福利院和孤儿院，为他们缝纫衣服、清理杂物、打点生活等；走进社区开展文明共建，建立志愿服务站；走入中小学，进行义务辅导；走上街头，进行义务维修电器和清理道路卫生；树立了良好的志愿服务形象，“小红帽”逐渐成为了我校青年志愿者的代名词。经过一代代湛师志愿者的倾心付出，青年志愿者协会逐渐走向成熟，建立起15支一级分队，500多支二级分队和90个实践服务基地和志愿服务站，培养了一支战斗力强、号召力大的志愿者骨干队伍，完善了《湛江师范学院青年志愿者协会章程》、《湛江师范学院青年志愿者行动管理办法》等8项规章制度，成为学生机构中又一支朝气蓬勃、活力四射的团队，有力地推动我校青年志愿服务规范化、科学化。

茁壮成长

在学校各级领导和社会各界的广泛关注下，我校志愿者队伍，历经风雨、不断壮大，足迹遍布湛江各地，爱心传递每个角落，在参与文明建设、促进社会和谐、推动社会发展和服务学生成长等方面发挥了越来越重要的作用。

2003年广东省第六届大学生运动会在我校举行，学校2000多名志愿者组成礼仪引导、团队联络、啦啦队组织、场馆服务、后勤保卫等13个分队，以优质的服务给与会来宾留下了深刻的印象，受到了时任的团省委书记邓海光同志的高度赞扬。服务大运会的感人事迹让我校志愿者名声远播，志愿服务队伍也迅速壮大，逐渐承担起湛江大型活动的志愿服务工作。无论是在广东省第九届运动会、2004年世界滑水锦标赛、第24届广东省青少年科技创新大赛、湛江海上国际龙舟邀请赛等群众团体活动中，还是在西南经济区市长联席会和湛江 2 经贸博览会、2000年湛江海洋经济博览会、2001年湛江农业博览会、2002、2003、2004年湛江工业博览会、广东省第五届“山洽会”等重要的政治经济活动中，我校作为志愿服务的主力军派出上万名志愿者，开展了会场布置、咨询引导、礼仪接待等志愿服务，以高水平的服务赢得了社会各界的高度赞扬。在社会服务过程中，涌现出一大批志愿服务的优秀典型。数科院的王华跃同学在参加国际龙舟赛志愿服务活动时，勇救一名溺水儿童，受到广泛赞誉；外语学院的黄金波同学在服务省第五届“山洽会”的时候跑了两条街为来自沈阳的招商部长印资料，婉拒了客商的酬金；人文学院的杨静怡同学不顾炎炎酷热坚守工作岗位，中暑晕倒后仍不忘自己的工作。

随着活动不断发展，我们确立了把文明共建、美化校园、探访孤寡、法律援助、社区共建、爱心支教、爱心助困作为我校普及的志愿服务活动长抓不懈，打造了无偿献血、西部计划、心理咨询、历史讲解、保护候鸟、春暖湛师等一系列具有湛师特色和广泛影响的志愿服务品牌。

无偿献血活动成为我校青年志愿者常规性的志愿服务活动，从过去有条件倡议发展到现在广大青年学生自愿参与。自2000年到2009年，平均每年参加无偿献血的志愿者达1500人次，平均每年献血活动总量达30万毫升，年平均增长率达到32、3%。其中，商学院的吴辉军同学总计献成分血达7200毫升，荣获广东省无偿献血银奖。

志愿者毕业后积极响应团中央的号召，积极投身西部计划行动支援到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建 设和管理等方面的工作。时至今年, 我校已经向西藏、新疆、贵州、四川和广西等西部地区输送了49名优秀的大学毕业生，占全省援藏支教大学生的70％。

为集中展示我校每年3月份的志愿服务活动，我们成功地打造 了“春暖湛师”志愿行动。活动包括关爱助学、爱心传递、清明扫墓、义务植树、注册认证等，融合了感恩教育、关爱助学、爱心传递志愿 服务精神，让不同对象得到相应的关爱和教育，充分展现我校志愿者的无私奉献的精神风貌。

在2008年省财政资助志愿服务工作中，我校有三个品牌志愿服务获得了专项资助，资金共14000元。其中，心理健康咨询服务队以“超越自我，助人自助”为宗旨，为粤西广大群众提供心理健康服务。他们前往湛江一中，廉江中学等学校举办心理活动数十次，帮助受困扰的同学调身心，树信心；他们走进社区，为群众解疑难，除困惑。“史说湛江”历史讲解活动以讲解革命英雄事迹和湛江红土文化为主要内容，向社会讲述湛江人民爱国救国的光辉历史和湛江历史积淀的灿烂文化。他们常常出现在历史博物馆、烈士英雄纪念碑和历史文化景点等地，为宾客和市民热情讲解，活动多次被湛江电台等媒体追踪报道。“留住红嘴鸥”志愿服务是我校志愿者“保护候鸟”的特色活动。志愿者们多次到观海长廊等地方进行大型清理海滩垃圾和喂饲红嘴鸥，还候鸟一个安稳的家。活动呼吁全社会保护红嘴鸥，促进生态文明，深受湛江市民赞赏。

随着志愿服务事业的发展，在服务社会，教育青年，传播文明等方面发挥了越来越重要的作用。2009年5月3日，正式成立了青年志愿者联合会，宣告了我校志愿服务事业步入课堂化、事业化、社会化的轨道。

秋华硕果

大地因给了树木生存的土壤而得到了生机，天空因给了鸟儿翱翔的空间而变得广袤，湛师青协因无数志愿者们的不懈努力和无私奉献 4 而开花结果、硕果累累。

团省委、《湛江日报》、《湛江晚报》、碧海银沙等校内外媒体报道300余次，先后获得了1997年“广东省大中学生社区援助先进单位”、2000年“广东省助残扶困先进集体”、2002年“广东省九运会青年志愿者优秀组织奖”和“先进集体”、2003年“全国社区志愿者先进集体”、2003年“广东省第六届大学生运动会青年志愿者优秀组织奖”、2004和2005连续两年“广东省优秀青年志愿服务集体”、1996-2004连续8年“湛江市青年志愿者行动先进集体”和2005年“湛江市青年志愿者行动十佳集体”、2007年“广东省志愿服务铜奖”、2008年“广东省志愿服务先进集体”和“广东省第五届‘山洽会’青年志愿服务集体优秀组织奖”等荣誉称号。此外，“史说湛江”大型爱国主义系列志愿讲解、“留住红嘴鸥”志愿者大行动和“同塑健康心灵 共创和谐社会”心理健康教育系列活动成功列入2008年省级财政支持志愿服务事业发展重点项目，资助金额14000元。

一次次重大活动的历练和重要时刻的洗礼，志愿活动从最初的星星点点发展到今日的繁星满天；一次次爱心行动的传递和服务奉献的付出，志愿者收获了喜悦和好评。正如温总理所说：“什么能够使你们的心灵永远明亮？那就是你们的理想和信念，把自己一生献给人民。”让我们青年志愿者响应号召，携手共进，扬帆搏浪，勇立潮头，在学校和社会最需要的时候挺身而出，把欢乐和希望送给人民，把文明和进步献给社会，用我们火热的心和温暖的手，书写青春的辉煌，铸就时代的丰碑！